東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
あなたの技術、きちんと評価されていますか? 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。
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橋梁設計(即戦力)※東京/転勤無し/残業月20時間程度
株式会社スリーエスコンサルタンツ
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 正社員 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社東日本支社(東京都江東区)にて、橋梁分野の土木設計業務をご担当いただきます。
【具体的には】
河川や渓谷、道路・鉄道などを跨ぐ橋梁は、生活道路や災害時の緊急輸送路の役割を担う重要な構造物です。近年頻発する大地震による落橋被害や橋梁の老朽化に対し、橋梁の耐震化や長寿命化計画の取組みは至上命題です。橋梁部門では新設橋梁の設計・計画をはじめ、既設橋梁老朽化に伴う橋梁撤去・架替え、耐震補強、補修・補強や橋梁拡幅、各種非破壊検査の実施や橋梁点検など、時代と共に変わるニーズに対応した調査や計画、設計を行っていただきます。
〇新設橋梁設計
〇橋梁補修設計
〇橋梁の長寿命化計画策定
〇既設橋の耐震補強設計
〇橋梁点検
〇旧橋撤去
〇改修・補強設計
〇施工計画
〇架設計画
〇仮設計構造物設計
【同社の魅力ポイント】
■ワークライフバランス
転勤無し、年間休日125日、残業月平均20時間程度と働き方を整えてご活躍いただきます。
※12月から3月は繁忙期のため残業時間が月30~40時間程度になります。
■柔軟な働き方を推進するオフィス環境
同社の東日本支社では、改修に伴い、フリーアドレススタイルを取り入れています。
仕事に集中するための集中ブースやゆったりと休息をとれるリフレッシュスペースなども完備しており、柔軟な働き方が可能でございます。
■充実した教育制度
同社の東日本支社では、技術士補勉強会(毎週1回)や技術士取得支援(4月~7月、11月~12月)だけでなく、社外講習会への参加支援、新技術の活用機会創出、現場見学会の実施といった社員の継続教育のための取り組みを活発に実施しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■建設コンサルタント等における該当分野の実務経験(8年程度以上)
下記いずれかのご資格
■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリートなど)
■RCCM(鋼構造及びコンクリートなど)# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
鉄道設計※ベテラン/東京/栃木トップクラスコンサル
株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 正社員 750~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社は、栃木県(宇都宮市)に本社を構える企業です。
東京支店(東京都港区)にて、即戦力として鉄道分野に関する設計計画業務をご担当いただきます。
【具体的には】
◇駅改良、駅および高架部の付帯施設設計
利用中の駅構造物の改良、防風柵・防音壁、ホーム改良、ホームドア等の付帯設備の設計を行います。
鉄道を利用しながらという条件での施工計画と構造物設計が求められます。
◇鉄道構造物の設計
鉄道橋、土構造、付帯設備まで鉄道関連の構造物設計を行います。
また、その施工に伴う仮設構造物の設計業務も行います。
海外での鉄道構造物の設計にも対応した実績があります。
【配属部署について】
同社鉄道本部は、東京支店を拠点に技術者約100名が在籍しております。
20代の若手技術者をはじめ、中堅層やベテラン層と幅広くバランスが整った環境です。
【同社の魅力ポイント】
■構造物分野に強みを持ち、幅広い分野を手掛ける栃木県トップクラスの建設コンサルタント!
同社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計を得意分野とする企業であり、未来につながる社会資本整備を創り出すため、社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドの建設コンサルタントです。
■キャリアチェンジに手厚いサポートのある企業!
事例として、市役所職員からのキャリアチェンジをした方が、同社の手厚いサポートを受けて、現在活躍中です!
同社はバックアップ体制が整っているため、第二新卒の若手の方や、土木に知見のある方でしたらご活躍できます。
■くるみん取得!
2024年には子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を取得しています。
同社は社員の多様性(ダイバーシティ)を尊重し、誰もが働きやすい会社を目指して職場環境作りに取り組んでいます。男性社員も育休100%取得されております!
■福利厚生充実
賞与年2回支給(過年度実績3~3.5ヶ月分)に加え、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。
また、テレワーク制度(上限月5回)やフレックス制度(コアタイム10:30~15:00)もあり、フレックス制度に関しては多くの従業員の方が使用!
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。活かせる経験スキル
【必須経験】
■建設コンサルタントで土木設計の経験がある方(目安7年以上)
【必須資格】
■技術士(建設部門:鉄道)
■RCCM(鉄道)
※上記のいずれかをお持ちの方
【歓迎】
■鉄道・メタル橋の設計経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
土木設計(河川、道路、橋梁)/東京/栃木トップクラスコンサル
株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント
- 職種
- 土木設計, 発注者支援
- 想定年収
- 正社員 750~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社は、栃木県(宇都宮市)に本社を構える企業です。
東京支店(東京都港区)にて、河川、道路、PC橋、鋼橋、下部工等に関する設計計画業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■河道計画、河川構造物設計
河川構造物設計にはコンクリート系護岸、鋼矢板護岸、根継護岸、緩傾斜型床止め、取水堰、調整池等があります。
また砂防業務については、砂防全体計画、砂防構造物設計を担当いただきます。
砂防構造物設計には渓流保全工、各種砂防堰堤、急傾斜地崩壊対策施設等が あります。
その他上下水道業務にも携わることが可能です。
■道路設計
街路業務については道路概略設計、道路予備設計、道路詳細設計、交差点予備設計、交差点詳細設計、電線共同溝予備設計、電線共同溝詳細設計、各種道路構造物設計、道路防災対策設計等、幅広い業務に携わることが可能です。
■橋梁の計画、予備設計等、橋梁点検、補修補強設計
上部工(PC橋、鋼橋)から下部構造、基礎工まで広範囲にわたって対応いただきます。
橋梁規模についても、単純橋から長大橋までの案件を手掛けております。
【同社の魅力ポイント】
■構造物分野に強みを持ち、幅広い分野を手掛ける栃木県トップクラスの建設コンサル企業!
同社は、橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の高架橋・橋梁・駅改良などの設計を得意分野とする企業であり、未来につながる社会資本整備を創り出すため、社会に貢献する専門技術集団を目指したオールラウンドの建設コンサルタント企業です。
■経験が活かせる企業!
前職で培ってきた経験を最大限に発揮できる企業です。資格と経験面から同社の即戦力になれます。
■くるみん取得!
2024年には子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を取得しています。
同社は社員の多様性(ダイバーシティ)を尊重し、誰もが働きやすい会社を目指して職場環境作りに取り組んでいます。男性社員も育休100%取得されております!
■福利厚生充実
賞与年2回支給(過年度実績3~3.5ヶ月分)に加え、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。
また、テレワーク制度(上限月5回)やフレックス制度(コアタイム10:30~15:00)もあり、フレックス制度に関しては多くの従業員の方が使用!
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。活かせる経験スキル
【必須経験】
■建設コンサルタントで土木設計のご経験(目安7年以上)
【必須資格】
■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋/道路/鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋/道路/鋼構造及びコンクリート)
※上記のいずれかをお持ちの方# 道路・トンネル # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 橋梁 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
一般建築設備施工管理/年休123日(土日祝休み)※東京
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他, 品質管理
- 想定年収
- 正社員 740~1,250万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東京本店(千代田区)にてご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■案件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等
(幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。
また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。)
■施工管理:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
活かせる経験スキル
【必須要件】
■ゼネコン、サブコン、設計事務所、建設設備メーカー、プラントエンジニアリング会社等での建築設備(電気・空調・給排水衛生等)の施工管理いずれかの経験
【歓迎要件】
▽下記、いずれかに該当する方
■食品工場、クリーンルーム、データセンターなどの特殊建築物経験
■下記いずれかのご資格をお持ちの方。もしくは実務経験により受験資格を有する方
1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、1級建築士、設備設計1級建築士# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
土木施工管理(エリア限定型)/愛知
戸田建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 正社員 770~1,000万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社が手掛ける土木工事案件における、現場での施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。
【基本的な業務の流れ】
■具体的なプロジェクト内容の把握
■現地測量
■施工計画の立案、施工図の作成
■工程表の作成、工程検討
■材料、機械の段取り
■工事業者(協力会社)の手配・指示、打ち合わせ
■施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
■竣工、引き渡し
【働き方】
入社時は、作業所での勤務です。
同社では作業所に働き方改革として、作業所での書類作成業務の一部を本支店支援部署(業務推進課)やBPOに依頼したり、施工管理業務の一部を派遣会社職員に任せて作業所職員の時間外削減に取り組んでいます。また、週休2日を取得できるように作業所内で調整しています。
【キャリアパスについて】
■現場係員や副所長として発注者や監督者との折衝、業務推進を担当した後、作業所長として施工計画の査定や設計事務所との折衝、部下の指導・育成に従事します。
■本社にて各支店の業務統括に携わる道もあります。
【この企業について】
同社は、1881年(明治14年)の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも同社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
活かせる経験スキル
【必須】
■高卒以上で土木学科系を専攻、もしくは同等の知見をお持ちの方
■土木施工業務を3年以上経験された方
■1級土木施工管理技士を所有されている方
【歓迎】
■技術士、コンクリート技士などの資格保有者
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 造成 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
安全管理(全国型)/東京
戸田建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 正社員 770~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が⼿掛ける土木系プロジェクトにおける、安全管理業務をお任せします。
■現場パトロールによる指摘・指導
■災害の再発防止対策検討
■各種会議資料作成
■チームメンバーのマネジメント(1〜2名を予定)
【この企業について】
同社は、1881年(明治14年)の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも同社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。
少子高齢化が注目される近年「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。
今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
活かせる経験スキル
【必須】
■高専卒以上 (理系・土木系などの専攻が望ましい)
■1級土木施工管理技士資格保有者
■施工管理の経験
【歓迎】
■労働安全コンサルタント(土木)
■本社・支店での安全管理業務の経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 造成 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
現場支援(建設企画)【売上1兆円越え準大手ゼネコン】東京
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 750~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇施工計画立案をはじめとする現場支援業務や、企画立案・推進により中期経営計画達成を支える内勤業務を担っていただきます。
【具体的には】
■マンション建設の施工計画立案・建設現場支援
■社内外(建設部門・他社動向)の情報収集・分析・発信 等
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■RC造の建築施工管理経験がある方
■建設現場支援・生産性向上に興味のある方
■PC操作(Excel、PowerPoint、word)ができ、企画書等の資料作成に抵抗が無い方
【歓迎条件】
※以下のいずれかの資格お持ちの方歓迎
■一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士、など# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
設備生産推進(機械)【売上1兆円越え準大手ゼネコン】東京
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 正社員 900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇現場業務の一部を本社に移管し、業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務をお任せします。
【具体的には】
■設備施工図の内製化・チェック ※作図はしません
■設備施工関連図書類の作成支援・チェック
■設備竣工図書類の作成支援・チェック
■納入仕様書のチェック
■関係各部との調整
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■サブコンでの空調、給排水の施工管理経験又はゼネコンでの電気・設備担当者としての管理経験がある方
■CAD経験(ソフト不問)があり、施工図や品質的な不備の指摘ができる方(納まり・性能・システムetc)
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
【WANT】
※下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎
■空調、給排水の設計知識がある方
■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方。
■現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
設備生産推進(電気)【売上1兆円越え準大手ゼネコン】東京
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 正社員 900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇図面チェックや新商品開発のほか、現場支援策検討・推進業務をお願いします。
【具体的には】
■施工図の内製化・チェック ※作図はしません
■施工関連図書類の作成支援・チェック
■竣工図書類の作成支援・チェック
■納入仕様書のチェック
■関係各部との調整 等
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■サブコンでの電気設備施工管理経験又はゼネコンでの電気・設備担当者としての管理経験がある方
■CAD経験(ソフト不問)があり、施工図や品質的な不備の指摘ができる方(納まり・性能・システムetc)
■1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ※いずれか必須
【WANT】
※下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎
■電気の設計知識がある方
■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方。
■現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
解体コスト・廃棄物適正処理算出業務/東京
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇事前工事・解体工事のコスト算出・廃棄物適正処理をお任せします。
【具体的には】
■解体建物の事前調査・行政への届出
■解体に関わる特殊コスト算出(受注支援)
■解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託
■建設業の地球温暖化防止対策
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理の経験がある方(新築・改修・解体いずれか)
■1級建築施工管理技士
【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
■一般建築物石綿含有建材調査者講習を修了済みの方
■解体建物の廃棄物の適正処理に関して知見のある方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
物流施設の建築施工管理(即戦力)/JFEグループ/東京
JFEシビル株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 700~1,250万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の建築事業部にて、建築施工管理業務をお任せいたします。
【担当案件】
大型物流倉庫を中心に元請工事の設計/施工管理に携わります。
【案件について】
案件はほぼ元請、数十億円~数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。
工事規模にもよりますが、1人あたり年間1~2件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。
【社風について】
〇「メーカー」系企業ですので、穏やかで働きやすい雰囲気の社風です。
〇社員の約3割ほどが中途社員ですので、中途社員も働きやすい職場環境です。
【事業の特徴】
■JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。
■資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。
■財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模物件にも関わることができます。
【同社の魅力】
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ!盤石な経営基盤
世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、創業以来黒字、無借金経営を維持しております。
◎JFEグループ唯一の総合建設会社
グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。
◎充実した福利厚生
JFEスチールと同等の手厚い福利厚生がございます。
健康、医療や住宅、通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。
◎徹底した勤怠管理
繁忙期には残業もございますが、同社は三六協定を遵守しています。世界を代表するメーカーグループとして、コンプライアンスを徹底しております。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理のご経験がある方
■1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方
【歓迎】
■建築施工管理の現場代理人経験のある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
カーボンニュートラル・再エネ設備の土木・建築エンジニア/大阪
大阪ガス株式会社
- 職種
- プラント土木建築施工管理, プラントプロジェクトマネージメント, プラント(土建)
- 想定年収
- 正社員 800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容:
・カーボンニュートラル関連設備における土木・建設エンジニアリング
・再生可能エネルギー関連設備におけるエンジニアリング
・LNG基地および発電所における土木・建設エンジニアリング
・自然災害リスクにおけるレジリエンスの向上
・土木建設分野に関する技術開発
・投資案件等の技術デューデリジェンス
■土木・建設エンジニアリング
・土木構造物や建設物の建設に関する各種調査、計画、基本設計、技術評価、設計監理、施工管理
■製造・発電・エンジニアリング事業の主な取り組み
・e-メタンの社会実装に向け、国内外での技術開発・実証や事業可能性調査を加速
・500万kWの再生可能エネルギー普及貢献に向けた電源開発を推進
・都市ガスビジネスや発電ビジネスの拡大に向けた、LNG基地増強や発電所建設を実施中
・インフラ強靭化、自然災害やサイバー攻撃に対するレジリエンス向上
■組織構成:
7名(20代前半~30代がメインの若手が多い組織です)
■魅力・やりがい:
・カーボンニュートラル・再生可能エネルギー開発などエネルギービジネスの大きな変革や進歩を最前線で経験し成長することができます。
・都市ガス事業・発電事業の基盤を支え、安定供給を堅持することで社会に貢献できます。
■働き方:
・国内外の出張あり、場合により大阪市内以外での勤務あり活かせる経験スキル
◆求める人物像(下記の価値観、姿勢などがあり、下記必須要件を満たす方)
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢、高い倫理観
・新しいことに積極的に挑戦するマインドと実行力
・チームワークを大切にし、関係者と協力して目標達成を目指す姿勢
・専門分野だけでなく全体を俯瞰する視野、プロジェクトマネジメント能力
◆必須要件
・大学を卒業もしくは大学院を修了し、土木・建築分野での実務経験を有すること
・土木工学もしくは建築工学の知識を有すること
◆実務経験
・インフラ事業会社での土木建築分野業務
・建設コンサルタントでの調査、計画、設計、監理
・建設会社やプラントエンジニアリング企業での設計、技術開発
◆推奨資格
・技術士
・一級建築士
・1級土木施工管理技士
・1級建築施工管理技士# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
品質管理※契約社員/東京
株式会社コスモスイニシア
- 職種
- 品質管理, マンションフロント, その他専門職(住宅・不動産), アフターメンテナンス
- 想定年収
- 正社員 700~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発事業(マンション)における品質管理業務をメインにお任せします。
残業はほぼ発生せず、負担なく働いていただくことができます。
※本ポジションは契約社員(1年ごとの更新)となります。
【品質管理領域】
現場監督ではなく、品質管理を目的とした指示出しや同社の建築部隊に対するスキル・知識面での育成を期待しています。
具体的には、2週間に1回の現場定例に参加いただいたり、物件の竣工検査に立ち会っていただき、施工主として顧客目線の品質チェックを行っていただきます。
【本ポジションの魅力】
◆フレキシブルな働き方ができて、仕事もプライベートも充実できます。
◆アットホームで一体感のある環境で働くことができます。
◆施工会社さんと連携し、一緒にものづくりに携わることができます。
活かせる経験スキル
【必須】
■下記いずれかを満たす方
○施工管理のご経験(現場経験が20年以上及び所長経験あり)がある方
○ゼネコンでの勤務経験がある方
■1級建築施工管理技士を保有されている方
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
建築施工管理【不動産ディベロッパー/転勤無/渋谷区】
株式会社diff
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■職務内容:
◎自社デザイナーズマンション”trias”への需要が高まり、会社規模が大きく成長することに伴い、施工管理のメンバーを増員します。
取り扱うのは、自社で開発している新築物件がメインとなります。発注者側で上流工程の施工管理業務を担当いただきます。
【主な仕事内容】
■都内新築デザイナーズマンションの施工管理業務
■部署のマネジメント業務
※施工エリア:東京23区(遠くて千葉県柏市等)
〈配属先〉
今までは外注していた施工管理の部署を内製化させるための新規立ち上げ部署にジョインいていただきます。
施工監督1名、プロジェクトマネージャー1名と共に働いていただきます。
少数精鋭のため風通しの良い環境です。
〈働きやすさ◎!〉
・年休130日/土日祝休み/転勤無し/残業は月20h程度
同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。
シニア層も積極的に採用しております。定年後の再雇用制度もございます。
〈社風〉
「不動産業界っぽくない会社」です。施工会社も含めたグループ全体でのBBQイベントを開催するなど社員同士の距離が近い環境、社風です。少数精鋭だからこそ、、自由な環境でこれまでのご経験を存分に発揮いただけます。
〈今後の展望〉
新築デザイナーズマンションだけではなく、街づくり全体に取り組んでいく計画があり、今後はホテルや商業施設など、広く事業を展開していく方針です!
活かせる経験スキル
【必須】
■RC造マンションの建築施工管理のご経験(目安5年以上)
■2級以上の建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■マネジメントのご経験がある方
【歓迎条件】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ドリリングエンジニア/売上NO1のスーパーゼネコン/東京
鹿島建設株式会社
- 職種
- 測量・点検・調査, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 正社員 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社環境本部にて地熱開発の推進チームメンバーを募集いたします。大深度掘削エンジニア・経験者(石油開発掘削経験者)を希望
【業務内容】
▼次世代地熱開発の企画・計画チームの一員として…
同社が今後開発を計画している次世代地熱開発に関して大深度の掘削部分の知見を持ってチームに参加いただき、事業企画段階から寄与いただきたいと考えております。
▼従来型地熱開発の掘削エンジニアとして…
同社が進めている地熱発電開発に関し、施主側掘削関連エンジニアとして活躍いただきたいと考えております。
※勤務地は東京本社にて、プロジェクトには出張ベースで対応いただきます。
打合せを目的とした海外出張(英語ベース)もございます。
【業界初や世界No.1 業界トップゼネコンの主な実績】
■ゼネコン業界内で2023年度、売上高、営業利益、経常利益、当期利益の4冠(24年度見込みも4冠)
■鹿島の次世代建設生産システムを活用し、世界初となるダム/山岳トンネルの自動化施工に挑戦
■世界で初めて、CO2排出量を実質ゼロ以下にできる、CO2を吸収するコンクリートを開発
■2023年国内初となる商用洋上風力発電施設を施工
【働き方について】
■月平均残業34.7時間/年間有給取得平均12.8日/離職率1.1%/男性育休取得92.2%(238人)※全社平均
■育児フレックス
育児休業後も子どもが小学校6年生まで、コアタイム以外の始業と就業時間を柔軟に設定することが可能です。
■女性活躍
仕事と育児の両立支援に取り組み、育児フレックス制度の拡充や研修、社員同士の情報共有などさまざまな施策を推進しており、2035年までに管理職における女性比率10%以上を目指しています。活かせる経験スキル
【必須】
※以下いずれかの経験
■石油開発企業にて石油掘削経(現場経験必須)
■地質分析の経験者(但し石油掘削の経験必須)
■英語力(掘削エンジニアとしてのコミュニケーションが取れるレベル) (「必須」に記述変更)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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