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東京・大阪・名古屋の高年収求人特集

あなたの技術、きちんと評価されていますか? 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。

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検索結果 1,155 件

現在の検索条件

  • 意匠設計/有資格/リモート3割/残業20H以下/大阪

    株式会社トクオ

    職種
    意匠設計, 建築設計
    想定年収
    正社員 800~1,200万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【裁量を持ってプロジェクトを推進したい方、残業を減らしたい方に必見!官公庁案件に強みを持つ組織設計事務所】

    ♦平均残業20時間以下
    テクノプロホールディングスへの参入により、これまでより一層コンプライアンスや法令を遵守した働き方改革が推し進められております。

    ♦働き方制度充実
    リモートワークのほかに、フレックス制度や在宅勤務制度を社員の3割ほど活用しており、社員が働きやすい環境を整えるために積極的に導入しております。

    【同社概要】
    エンジニア人材派遣国内NO1のテクノプロホールディングスグループの傘下にある建築設計事務所です。
    既存建物の調査診断や耐震診断に強みを持ち、近年では、民間施設の企画・設計・監理へも参画しております。
    そのため新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。

    【職務内容】
    同社の大阪支社(大阪府大阪市)にて、官公庁が保有する公共施設や民間施設の新築意匠設計、耐震診断・耐震補強設計をご担当頂きます。
    (具体的には)
    〇新築、改築等の設計・監理
    〇耐震改修、その他改修等の設計・監理
    〇設備設計、構造設計のとりまとめ
    〇確認申請などの申請業務
    〇工事監理
    〇お客様との打合せ など

    【その他】
    ●福利厚生充実
    グループ従業員持株会制度などの資産形成や育児介護休暇も積極的に取り入れられており、プライベートと両立してご就業いただけます。

    ●スキルアップをサポート
    「Winスクール」というテクノプロ・ホールディングスグループが運営する、エンジニアやクリエイター向けの教育機関がございます。
    建築2次元CAD、3次元CADなど、必要なスキルを習得できる環境を整っており、受講者のキャリアアップを強力にサポートします。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ●意匠設計の基本設計、実施設計の実務経験(目安として10年以上)

    【必須資格】
    ●一級建築士をお持ちの方

    【歓迎経験】
    ●官公庁案件の実施設計経験
    ●耐震診断・耐震補強設計の経験
    ●マネジメント経験をお持ちの方
    ●プロポーザル経験をお持ちの方


    # 研究施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 意匠設計/有資格/リモート3割/残業20H以下/名古屋

    株式会社トクオ

    職種
    意匠設計, 建築設計
    想定年収
    正社員 800~1,200万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【裁量を持ってプロジェクトを推進したい方、残業を減らしたい方に必見!官公庁案件に強みを持つ組織設計事務所】

    ♦平均残業20時間以下
    テクノプロホールディングスへの参入により、これまでより一層コンプライアンスや法令を遵守した働き方改革が推し進められております。

    ♦働き方制度充実
    リモートワークのほかに、フレックス制度や在宅勤務制度を社員の3割ほど活用しており、社員が働きやすい環境を整えるために積極的に導入しております。

    【同社概要】
    エンジニア人材派遣国内NO1のテクノプロホールディングスグループの傘下にある建築設計事務所です。
    既存建物の調査診断や耐震診断に強みを持ち、近年では、民間施設の企画・設計・監理へも参画しております。
    そのため新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。

    【職務内容】
    同社の名古屋本社(愛知県名古屋市)にて、官公庁が保有する公共施設や民間施設の新築意匠設計、耐震診断・耐震補強設計をご担当頂きます。
    (具体的には)
    〇新築、改築等の設計・監理
    〇耐震改修、その他改修等の設計・監理
    〇設備設計、構造設計のとりまとめ
    〇確認申請などの申請業務
    〇工事監理
    〇お客様との打合せ など

    【その他】
    ●福利厚生充実
    グループ従業員持株会制度などの資産形成や育児介護休暇も積極的に取り入れられており、プライベートと両立してご就業いただけます。

    ●スキルアップをサポート
    「Winスクール」というテクノプロ・ホールディングスグループが運営する、エンジニアやクリエイター向けの教育機関がございます。
    建築2次元CAD、3次元CADなど、必要なスキルを習得できる環境を整っており、受講者のキャリアアップを強力にサポートします。


    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ●意匠設計の基本設計、実施設計の実務経験(目安として10年以上)

    【必須資格】
    ●一級建築士をお持ちの方

    【歓迎経験】
    ●官公庁案件の実施設計経験
    ●耐震診断・耐震補強設計の経験
    ●マネジメント経験をお持ちの方
    ●プロポーザル経験をお持ちの方

    # 研究施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 意匠設計/有資格/リモート3割/残業20H以下/東京

    株式会社トクオ

    職種
    意匠設計, 建築設計
    想定年収
    正社員 800~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【裁量を持ってプロジェクトを推進したい方、残業を減らしたい方に必見!官公庁案件に強みを持つ組織設計事務所】

    ♦平均残業20時間以下
    テクノプロホールディングスへの参入により、これまでより一層コンプライアンスや法令を遵守した働き方改革が推し進められております。

    ♦働き方制度充実
    リモートワークのほかに、フレックス制度や在宅勤務制度を社員の3割ほど活用しており、社員が働きやすい環境を整えるために積極的に導入しております。

    【同社概要】
    エンジニア人材派遣国内NO1のテクノプロホールディングスグループの傘下にある建築設計事務所です。
    既存建物の調査診断や耐震診断に強みを持ち、近年では、民間施設の企画・設計・監理へも参画しております。
    そのため新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。

    【職務内容】
    同社の東京支社(東京都文京区)にて、官公庁が保有する公共施設や民間施設の新築意匠設計、耐震診断・耐震補強設計をご担当頂きます。
    (具体的には)
    〇新築、改築等の設計・監理
    〇耐震改修、その他改修等の設計・監理
    〇設備設計、構造設計のとりまとめ
    〇確認申請などの申請業務
    〇工事監理
    〇お客様との打合せ など

    【その他】
    ●福利厚生充実
    グループ従業員持株会制度などの資産形成や育児介護休暇も積極的に取り入れられており、プライベートと両立してご就業いただけます。

    ●スキルアップをサポート
    「Winスクール」というテクノプロ・ホールディングスグループが運営する、エンジニアやクリエイター向けの教育機関がございます。
    建築2次元CAD、3次元CADなど、必要なスキルを習得できる環境を整っており、受講者のキャリアアップを強力にサポートします。


    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ●意匠設計の基本設計、実施設計の実務経験(目安として10年以上)

    【必須資格】
    ●一級建築士をお持ちの方

    【歓迎経験】
    ●官公庁案件の実施設計経験
    ●耐震診断・耐震補強設計の経験
    ●マネジメント経験をお持ちの方
    ●プロポーザル経験をお持ちの方
    # 研究施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • プロパティマネジメント(オフィスビル)/愛知県名古屋市

    NTTアーバンバリューサポート株式会社

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    正社員 780~900万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社東海事業所(愛知県名古屋市)にて受託管理しているオフィスビルや、オフィス、商業、ホテル、商業の複合ビル等のプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。
    ※マネジメントポジションの募集です。

    【具体的には】
    ■収支計画、維持管理計画の管理
    ■計画進捗管理、委託会社の指導・管理
    ■契約更改などの交渉、契約の締結
    ■業務委託先の統括管理、評価
    ■CS推進、業務改善施策の提案
    ■各種工事事務手続き及び進捗管理
    ■自組織の事業計画進捗管理、部下社員管理、育成等人材マネジメント

    【同社の魅力】
    ★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です!
    ★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。(時期や案件により異なります。)
    ★フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
    ★リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。

    ※業務については、同オフィス内でメンバー間でも共有をしているため、残業時間が月20時間を超える際には、代理で対応する体制を整えています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】※下記のいずれかが必須
    ■オフィスビル等の維持管理業務やビル管理業務の実務経験やお客様対応等の経験のある方
    ■不動産管理会社、デベロッパー等におけるオフィスビルや商業施設運営のご経験がある方
    ■商業施設の販売促進、イベント実施の経験がある方及び興味がある方


    【歓迎資格/歓迎経験】
    ■建築物環境衛生管理技術者 (ビル管理士)取得者
    ■施工管理技士
    ■電気主任技術者資格
    ■大規模ビルでのマネジメント経験や設備管理業務の現場(副)責任者経験を有する方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 集合住宅施工管理(低層)/建設業界売上トップ/大阪

    大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 700~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪本店にて企画建築(プレハブ)の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■新築集合住宅の現場における管理項目(安全、品質、工程、コスト、環境、人)の管理(計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正)を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
    ■携わる案件=自社プレハブ商品シリーズ(重量、軽量鉄骨構造)
    ■工期=3〜6ヶ月(建物規模による)※常時1〜2件を担当していただきます


    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    魅力ポイント
    ▼4週8閉所(休)
     現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
    ▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。
    (ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。)
    ▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築物(戸建て、アパート、集合住宅)における建築施工管理業務のご経験をお持ちの方(構造は問いません)
    ■2級建築施工管理技士
    ■一級建築士あるいは、二級建築士のご資格をお持ちの方
    ※20代であれば2級建築施工管理技士補でも可
    リフォーム施工管理の経験でも歓迎
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 集合住宅施工管理(低層)/建設業界売上トップ/愛知

    大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 700~1,000万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    中部支社(名古屋市)にて企画建築(プレハブ)の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■新築集合住宅の現場における管理項目(安全、品質、工程、コスト、環境、人)の管理(計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正)を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
    ■携わる案件=自社プレハブ商品シリーズ(重量、軽量鉄骨構造)
    ■工期=3〜6ヶ月(建物規模による)※常時1〜2件を担当していただきます


    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    魅力ポイント
    ▼4週8閉所(休)
     現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
    ▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。
    (ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。)
    ▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築物(戸建て、アパート、集合住宅)における建築施工管理業務のご経験をお持ちの方(構造は問いません)
    ■2級建築施工管理技士
    ■一級建築士あるいは、二級建築士のご資格をお持ちの方
    ※20代であれば2級建築施工管理技士補でも可
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 電気設備の設計・積算職(特攻・高圧/発送変電)【東京都港区】

    株式会社関電工

    職種
    電気設備設計
    想定年収
    正社員 723~1,123万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    社会インフラ統轄本部にて、発電・送電・変電設備建設に伴う電気工事の設計・積算業務をご担当いただきます。

    ■入社準備金・入社一時金導入!
    <入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
    <入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
    (例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)

    ■同社の魅力
    ・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
    ・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。

    ■業務内容
    再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。

    【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
    ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。

    【配属部門に関して】
    ・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。
    ・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。

    【他部門との連携も】
    ・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・10年以上の電気工事の施工管理経験もしくは設計業務経験

    【歓迎】
    ・高圧電気設備工事の施工管理経験者 又は 設計・積算業務経験者
    ・第三種電気主任技術者有資格者
  • 工事設計職(給排水・空調設)/ベースアップ実施【東京都港区】

    株式会社関電工

    職種
    機械設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    正社員 854~1,123万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    プライム上場・東京電力グループの同社にて、オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、改修工事の設計を担当していただきます。

    ■入社準備金・入社一時金導入!
    <入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
    <入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
    (例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)

    ■同社の魅力
    ・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
    ・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。

    ■業務内容
    給排水・空調設備の企画~工事設計・コンサルティング業務に従事いただきます。

    【担当物件】
    ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
    ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

    【キャリアプラン】
    ・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
    ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

    ■募集背景
    同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    大型案件(規模1億円以上)での給排水・空調設備工事の設計経験者

    【歓迎】
    ・1級管工事施工管理技士、建築設備士、消防設備士等の資格保有者
    ・大型案件(規模1億円以上)の設計業務を複数経験された方
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 土木設計(トンネル)/No1建設コンサルタント/大阪※技術士

    日本工営株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~950万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪支店にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、トンネル分野の案件をご担当頂きます。

    ■業務詳細
    トンネル分野の計画、調査、設計等を行って頂きます。
    (1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
    (2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

    ■働く環境について
    残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
    ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
    ◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
    ◎テレワーク勤務の導入(月10日まで)
    ◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
    ◎スタンディングミーティングの実施
    ◎地域限定制度の導入
    ◎その他
    「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
    社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
    大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

    ■組織風土:
    同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
    交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
    またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■技術士(建設部門:トンネル)

    【必須経験】
    ■トンネル分野に関する計画、調査、設計経験
    ■建設コンサルタントでの経験

    【学歴】
    ■大学卒以上
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 土木設計(トンネル)/No1建設コンサルタント/愛知※技術士

    日本工営株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~950万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    名古屋支店にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、トンネル分野の案件をご担当頂きます。

    ■業務詳細
    トンネル分野の計画、調査、設計等を行って頂きます。
    (1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
    (2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

    ■働く環境について
    残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
    ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
    ◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
    ◎テレワーク勤務の導入(月10日まで)
    ◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
    ◎スタンディングミーティングの実施
    ◎地域限定制度の導入
    ◎その他
    「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
    社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
    大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

    ■組織風土:
    同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
    交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
    またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■技術士(建設部門:トンネル)

    【必須経験】
    ■トンネル分野に関する計画、調査、設計経験
    ■建設コンサルタントでの経験

    【学歴】
    ■大学卒以上
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 設計監理(構造設計)/プライム上場の大手建設会社/大阪府

    東洋建設株式会社

    職種
    設計監理, 構造設計
    想定年収
    正社員 800~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■マンション、ビル等のS造・RC造の建築物の設計監理(構造設計)をお任せします。

    【具体的には】
    構造設計の担当者と連携しながら、構造設計業務における監理をお願いいたします。
    ・工事監理業務
    ・顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務 等

    【組織構成】
    建築事業本部設計部(構造担当)、大阪に駐在いただくことを想定しております。
    直属の上司は東京本社勤務の部長で、構造担当は8名在籍しています。
    うち1名のみ大阪駐在で、あとは全員本社です。
    60代:1名、50代:1名、40代:1名、30代:2名、20代:2名
    大阪駐在は意匠担当者が数名いますが、直接の指示関係ではございません。

    【案件】
    設計施工案件のうち、主に名古屋より西のエリアの工事監理(構造設計)を担当いただきます。
    名古屋、大阪、四国エリアに案件があるため、遠方への出張(日帰りがメイン)が発生します。
    出張の頻度としては、月に4~5回ぐらいを想定しております。
    常に5~6件ぐらいの案件を担当いただきます。

    【施工実績】
    官公庁施設、医療施設、教育施設、文化施設、スポーツ施設、工場、店舗、商業施設、宿泊施設、マンション、ビルなど

    【魅力】
    ★残業平均は15時間で、作業の効率化やシステム投入を進め残業時間の削減に取り組んでおります。

    ★福利厚生が充実しております。
    他社マリコンと比較しても住宅関係の精度が整っており、年齢制限はございません。
    住宅は会社から貸与し、給料から天引きで数千円~1.5万円程度(ガス水道光熱費込み)です。
    妻帯者には借上社宅制度があり。
    転勤に対しての手当も充実しており、給与の他に、福利厚生でも従業員に還元しております。

    ★物流施設、商業施設、マンション、ホテルと様々な案件に携わることが可能です。物流施設が全体の40%を占めますが、会社としてすべての建物をバランスよく受注しようと動いております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士をお持ちの方
    ■ゼネコンもしくは設計事務所での設計監理(構造設計)経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■監理技術者資格証をお持ちの方
    ■構造設計一級建築士をお持ちの方
    ■管理建築士をお持ちの方
    ■20~30億円規模の構造設計における工事監理経験をお持ちの方(RC・S造)
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 土木設計(トンネル)/No1建設コンサルタント/東京※技術士

    日本工営株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~950万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、トンネル分野の案件をご担当頂きます。

    ■業務詳細
    トンネル分野の計画、調査、設計等を行って頂きます。
    (1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
    (2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

    ■働く環境について
    残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
    ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
    ◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
    ◎テレワーク勤務の導入(月10日まで)
    ◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
    ◎スタンディングミーティングの実施
    ◎地域限定制度の導入
    ◎その他
    「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
    社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
    大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

    ■組織風土:
    同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
    交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
    またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■技術士(建設部門:トンネル)

    【必須経験】
    ■トンネル分野に関する計画、調査、設計経験
    ■建設コンサルタントでの経験

    【学歴】
    ■大学卒以上
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 橋梁設計/No1建設コンサル/大阪勤務 ※技術士必須

    日本工営株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~950万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪支店にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、橋梁・鋼構造物の案件をご担当頂きます。

    ■業務詳細:
    鋼構造物の計画、調査、設計等を行って頂きます。
    (1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
    (2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

    ■働く環境について
    残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
    ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
    ◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
    ◎テレワーク勤務の導入(月10日まで)
    ◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
    ◎スタンディングミーティングの実施
    ◎地域限定制度の導入
    ◎その他
    「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
    社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
    大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

    ■組織風土:
    同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
    交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
    またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)

    【必須経験】
    ■構造物の計画、調査、設計経験者
    ■建設コンサルタントでの経験

    【学歴】
    ■大学卒以上
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 橋梁設計/No1建設コンサル/愛知勤務 ※技術士必須

    日本工営株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~950万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    名古屋支店にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、橋梁・鋼構造物の案件をご担当頂きます。

    ■業務詳細:
    鋼構造物の計画、調査、設計等を行って頂きます。
    (1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
    (2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

    ■働く環境について
    残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
    ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
    ◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
    ◎テレワーク勤務の導入(月10日まで)
    ◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
    ◎スタンディングミーティングの実施
    ◎地域限定制度の導入
    ◎その他
    「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
    社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
    大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

    ■組織風土:
    同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
    交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
    またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)

    【必須経験】
    ■構造物の計画、調査、設計経験者
    ■建設コンサルタントでの経験

    【学歴】
    ■大学卒以上
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 橋梁設計/No1建設コンサル/東京本社勤務 ※技術士必須

    日本工営株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~950万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、橋梁・鋼構造物の案件をご担当頂きます。

    ■業務詳細:
    鋼構造物の計画、調査、設計等を行って頂きます。
    (1)方針決定、現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、報告書作成
    (2)発注者との打合せ協議、関係機関との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業等

    ■働く環境について
    残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
    ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
    ◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
    ◎テレワーク勤務の導入(月10日まで)
    ◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
    ◎スタンディングミーティングの実施
    ◎地域限定制度の導入
    ◎その他
    「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
    社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
    大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

    ■組織風土:
    同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
    交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
    またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)

    【必須経験】
    ■構造物の計画、調査、設計経験者
    ■建設コンサルタントでの経験

    【学歴】
    ■大学卒以上
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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