東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
あなたの技術、きちんと評価されていますか？ 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。
東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
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不動産共同事業アセットの開発推進/フジサンケイグループ/東京
株式会社サンケイビル
- 職種
- 不動産開発, アセットマネジメント（ＡＭ）, プロパティマネジメント
- 想定年収
- 正社員 700～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
資産開発部における不動産開発推進担当として勤務していただきます。
【具体的には】
オフィス（首都圏及び特定地域）・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッパー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当していただきます。活かせる経験スキル
【必須】
■宅地建物取引士の資格保有
■不動産開発実務経験（特にホテルや物流施設、その他アセットを複数経験している方）
【歓迎】
■用地仕入れ及び不動産に関する開発業務推進、事業企画業務の経験がある方# 高層ビル # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 文化施設 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
土木施工管理（転勤なし）【業界トップクラスの高年収企業】東京
株式会社奥村組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 正社員 700～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社の土木部門において、地下鉄やトンネル/ダム工事等の土木施工管理業務に従事頂きます。
【具体的には】
■工程、品質、安全、労務、原価管理全般を行なって頂きます。
■大型工事が中心であるため、現場は一人現場はなく、複数名が配属されます。
■施工対象：道路、鉄道、上下水道、治山/治水、土地/造成、護岸工事、など
【土木技術一例】
■これまでに同社が蓄積してきた技術やノウハウを提供し、社会インフラの整備を中心とした国土形成にかかわる事業や震災復旧/復興事業や、国土強靭化のための防災/減災事業、インフラ老朽化対策としての維持/更新事業などに積極的に取り組んでいます。
【関西支店管轄エリア】
■関東支店が管轄している地域(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県)の案件のみご担当いただきます。
【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/initiatives/feature03.html
〇女性の働き方に関するURL：
https://www.okumuragumi.co.jp/jyoseikatsuyaku/
◎誰もが働きやすい社風！
■新卒で入社された方の、奥村組社へ入社を決めたインタビュー記事も掲載させていただきますので、ご覧ください。
〇インタビュー記事URL：https://job.rikunabi.com/2024/company/r320300010/senior/K101/活かせる経験スキル
【必須】
■土木施工管理業務のご経験
■1級土木施工管理技士
【歓迎】
■中堅規模以上のゼネコンでのご経験のある方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
デベロッパーの工事発注担当/東証STD上場デベロッパー
株式会社レーサム
- 職種
- 営業職（建築）, 営業職（設備）, 営業職（建設その他）
- 想定年収
- 正社員 700～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が仕入れた案件の開発工事発注において、ご経験やご人脈を活かし関係性構築やパイプ強化のミッションを担当いただきます。
【具体的には】
■社内の開発企画メンバーと協業し、建物の目的・用途を理解
■内容に応じた発注先協力会社を選定
■発注先ゼネコンの新規開拓
＜ミッション＞
今後ますます難易度の上がる工事発注において、信頼のできる協力会社に適切/迅速に受注いただけるような関係構築を進めていただくことを期待します。
【物件詳細】
■扱う収益不動産の単価は5～200億円。
■業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし。
■首都圏メイン、オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。
活かせる経験スキル
【必須】
■年商200～600億クラスのゼネコンアプローチが出来る方
■工事に関するご経験
■不動産及び建築法規に関する知識
＜採用イメージ例＞
現在、ゼネコンの営業・購買・調達の部門で勤務されていて、「工事関係取引先の推薦・新規開拓」が出来る方
■ゼネコンOBで横の繋がりなどご経験・ご人脈を活かして当業務を遂行いただける方
■スーパーまたは中堅ゼネコンにて下請け企業の開拓のご経験
■ゼネコンにて建築受注の営業のご経験（3～10億規模の工事案件経験者イメージ）
【歓迎】
■宅地建物取引士# 駅徒歩5分以内 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
台湾勤務/土木施工管理/業界トップクラス高年収企業
株式会社奥村組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 正社員 700～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社の土木部門において、台湾もしくはシンガポールの現場にて、地下鉄やトンネル/ダム工事等の土木施工管理業務に従事頂きます。
【具体的には】
■土木施工管理職として、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理等をお任せします。
【土木技術一例】
■これまでに同社が蓄積してきた技術やノウハウを提供し、社会インフラの整備を中心とした国土形成にかかわる事業や震災復旧/復興事業や、国土強靭化のための防災・減災事業、インフラ老朽化対策としての維持/更新事業などに積極的に取り組んでいます。
【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/initiatives/feature03.html
〇女性の働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/jyoseikatsuyaku/
◎誰もが働きやすい社風！
■新卒で入社された方の、奥村組社へ入社を決めたインタビュー記事も掲載させていただきますので、ご覧ください。
〇インタビュー記事URL：https://job.rikunabi.com/2024/company/r320300010/senior/K101/活かせる経験スキル
【必須】
■土木施工管理業務のご経験
■1級土木施工管理技士
【歓迎】
■海外での土木施工管理経験
※40歳以上の方は海外経験が必須となります。
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
発注者支援業務職/面接1回/東京都八王子市
株式会社アジア共同設計コンサルタント
- 職種
- 土木施工管理, 発注者支援
- 想定年収
- 正社員 700～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■東京都八王子市にて、発注者支援業務をご担当いただきます。
NEXCO案件のご経験がある方を募集しております。
工期も予定では10年以上ございますので腰を据えて働くことができます。
【具体的には】
高速道路をはじめとする公共工事では、専門知識・経験を有する技術者が品質管理・工程管理等の分野の発注者をサポートしています。
これまで培ってきた技術と経験により、工事発注から完成まで一連のプロセスをサポートしております。
■高速道路事業施工管理業務
■道路関連事業発注者支援業務
■CM業務
■施工計画立案活かせる経験スキル
【必須経験】
■NEXCO現場でのご経験
【必須資格】
■1級土木施工管理技士
■普通自動車運転免許# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 -
私募リートのIR・計数管理業務/大手グループ/発注者側/東京
社名非公開
- 職種
- アセットマネジメント（ＡＭ）
- 想定年収
- 正社員 700～1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
大手グループの資産運用会社である同社の私募リート部門にて、主に下記業務を担当いただく予定です。
■運用ファンドの機関投資家向けIR業務（投資家対応、決算説明資料作成、ESG対応）
■運用ファンドの増資業務（エクイティファイナンス、証券会社対応、ロードショー）
■運用ファンドと運用資産の予算作成、予実・計数管理業務
■上記に付随関連する業務
（運用ファンドの借入による資金調達業務は別部門が担当）
【働き方】
土日祝完全週休二日、年休120日、月残業20～30時間程度以内と、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。
入社直後は出社がメインとなる可能性がありますが、全社として在宅勤務も可能で、所属部署と相談いただきながら利用してます。
最大前後1時間のスライド勤務制度等、勤務時間を柔軟に変更できる仕組みもあります。
【同社の魅力】
大手グループの安定基盤の上、住宅特化型J-REITとして日本最大級の資産規模を誇ります。
住宅以外の用途の不動産ファンドの運用（物流施設他）もあり、安定性と成長性を両方兼ね備えていることが一番の強みです。活かせる経験スキル
【必須】
■基礎的なOAスキル（Word/Excel）を有する方
■以下のいずれかに該当する方
不動産アセットマネジメント会社でREIT他の類似業務経験を有する方
不動産アセットマネジメント会社で収益不動産の期中運用業務経験を有する方で、IR・計数管理業務の習得に意欲のある方
金融業界（証券会社や投資銀行）で勤務経験を有する方
事業会社でIR、経営管理・計数管理の業務経験を有する方
※収益不動産の期中運用業務経験を活かしキャリアアップされたい方の応募も歓迎します。
【歓迎】
■会計知識、エクイティに関する知識、不動産金融・不動産に関わる金融商品に関する知識を有する方
■不動産証券化マスター、宅地建物取引士、ビル経営管理士# マンション # RC造 # SRC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
建築施工管理職/総合資産運用コンサルティング/東京
大和財託株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 736～936万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社が顧客に提供するRCアパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し)
■建築予算組
■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
■協力業者様からの見積もりチェック
【自社設計・施工】
同社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。
■案件規模は5～10億円程度がメインです。
■ＲＣ案件が発生するまでは木造の担当をして頂く可能性があります。
【同社の特徴】
■売上155億円、経常利益12.1億円、コロナ禍でも増収増益。スピード感のある成長企業です。
■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。
より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。
■業務職は事務のスペシャリストを目指せる期待されたポジションです！
■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。
■「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、環境整備に力を入れています。
■完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底
■ITツールの積極的な導入による業務効率化
■チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施
■透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは同社は一切無縁です。
事実、同社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」と、同社を評価しています。
【現場の方のやりがい】
■設立10年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。
■仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
■積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
【社員の声】
■全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や設計部との言い争いや、揉め事がなく全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。
他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができます。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
■年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。
標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。活かせる経験スキル
【必須】
■RC造施工管理のご経験（マンション、集合住宅）
■2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方# 第二新卒・既卒者可 # 駅徒歩5分以内 # 戸建住宅 # マンション # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
工事見積チェック・査定担当/東証STD上場デベロッパー
株式会社レーサム
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 正社員 700～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が仕入れた案件の開発工事における費用の見積もりチェックと査定業務を担当いただきます。
【具体的には】
■社内の開発企画メンバーと協業し、建物の目的・用途を理解
■内容に応じた受発注書の見積チェック、内容査定、交渉など
同社は、お客様のニーズに応えること、不動産の価値創造のためのコストは厭わない社風で、そこに予算や制限はなく「より価値を出すためには」を考える会社です。
一方で、無駄なものは徹底的に取り除く必要があるため、工事案件においても邪道なき観点で、見積内容や価格をチェックいただきながら適性を見極めて品質担保に努めていただきたいと考えております。
【ミッション】
公正な取引を徹底する体制整備の観点から、専任としてこの業務のミッションを担当いただきます。
今後ますます難易度の上がる工事発注において、請負業者から提出される見積書の内容チェックや適正価格への是正や交渉を進めていただくことを期待します。活かせる経験スキル
【必須】
■適性価格への是正や交渉ができる方（※建築資材やその他工事関連における諸業務の相場観を理解していること）
■不動産及び建築法規に関する知識
【採用人材のイメージ像】
■ゼネコン等の積算部もしくは現場の工務担当経験者（直近の経験であること、積算に5年以上携わっていること）
■大手ゼネコンでRC物件の5億円以上の所長経験者クラスで予算管理まで見ていた方
【歓迎】
■工事関連の資格
# 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
建築監理担当/プライム上場企業/発注者側での就業/東京都港区
オリックス株式会社
- 職種
- 建築設計, 建築施工管理, 電気設備設計, 電気工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 800～1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オリックスグループが開発するホテル/旅館/物流施設/賃貸マンション/商業施設をはじめとする様々な用途の案件に携わって頂きます。
新規開発案件では、ものづくりの中心として企画から施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。
保有案件についても技術的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域/社会に貢献する事も考えて頂けます。
また、同社は絶えず市場の要請を先取りし、時代の変化と共に建物の用途も変化して参りました。今後も新たな時代を見据え、新しいことにもチャレンジして頂ける会社です。
【具体的な職務内容】
■開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進
■設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務
■社内関係者へのアドバイス、問題提起
■同社設計基準等のルールの策定
■コスト査定、VECD提案
■保有施設のバリューアップ工事の適性判断
■定例会議等への出席
■現場検査等への立会い活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士もしくは建築設備士の資格保有者
■4年制大学の建築学科を卒業している方（設備は機械系/電気系の学科も可）
■建築設計事務所/ゼネコン/不動産会社/コンサル会社の何れかで、3年以上の実務経験のある方# 高層ビル # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
道路設計/約60周年の歴史ある建設コンサルタント/東京
株式会社サンテックインターナショナル
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 正社員 800～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■管理職候補として同社で受注した道路設計をご担当いただきます。
◎部署を任せることのできる方を募集しております！
◇充実の教育体制◇
部門単位の社内技術研修のほか、社外研修の参加などを積極的に行っています。
資格取得も社内でバックアップを行っております。
＜実際に担当する業務内容＞
主に官公庁から発注される設計業務に従事します。
■入札の為の予算策定、営業部門との連携
■現地調査（月1～2回程度出張あり/首都圏内のため、日帰り～数日宿泊）
■概略設計、詳細設計、補修設計（道路・橋梁・河川等）
■官公庁担当者との打ち合わせや折衝、関連部門とのやり取り等
※月に1度営業との会議（部会）があり、進捗共有や意見交換を行います。
【配属先について】
調査設計部：20名 ※設計、測量、構造物調査の3つのグループで分けられております。
（土木設計技術者は5名在籍しており、内訳としては、20代1名、30代1名、50代1名、60代以上2名で部長は50代です。）活かせる経験スキル
【必須資格】
■建設コンサルタントで道路設計の経験（目安7年以上）
【必須資格】
■技術士（建設部門：道路）
【歓迎経験】
■主任技術者経験
# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
コンストラクションマネージャー（ベテラン枠）/三井不動産G
三井不動産フロンティアリートマネジメント株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 契約社員 850～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
中長期的な安定的運用を図るため、リートが保有する「ららぽーと」をはじめとする商業不動産における、アセットマネジメント業務（資産維持管理業務）の中核を担って頂きます。
【業務内容】
■ポートフォリオ全体のLCCコントロールを担い、PM会社から提案を受ける大規模改修工事や各種計画修繕工事の妥当性検討、指示
■ER（エンジニアリングレポート）を踏まえた各種法令遵守への対応、PM会社への指導
■増改築や大規模リニューアル等、各種事業実施における技術的見地からの推進
商業施設に特化したリートとして、全国に保有する40物件の資産維持管理業務を外部委託先と連携しながら、現職（1名）と共にマネジメント頂きます。
ゼネコンや行政、外部委託先といった利害関係者との協議・折衝に抵抗がなく、金商会社としてのルールを理解いただける方を歓迎します。
同社は100％親会社であり、リートのスポンサーでもある三井不動産株式会社のサポートを受けた事業展開を強みとしており、中長期にわたって安定して就業出来る環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンやサブコンにおける建築・設備改修工事等の施工管理業務経験
【歓迎】
■大規模商業施設における施工管理業務経験
■一級建築士または設備設計一級建築士保有
# 改修・現状回復 # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
BIM運用管理マネージャー職/準大手ゼネコン/東京都
前田建設工業株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 正社員 800～1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にてBIM運用管理マネージャー職での募集です。
【具体的には】
建築工事において、様々な用途の新築建物の施工に様々なBIMツールを適用し、本店部門として現場を支援したり運用方針を決定するマネージャー職です。
BIMの操作や作図の基礎的な知識をもとにして、現場に出向いてBIMを採用したマネジメント手法の支援やツール開発への参画、人材教育を行う業務や、BIM施工図を現場に送り込むための運用方法等についてマネジメントをする作業などを行っていただきます。
【同社で働く魅力】
●1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
●働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており
残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。
●育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
●2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱請負」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。
建築、土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。
また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。
【施工実績】
福岡ドーム、天王洲セントラルタワー(天王洲アイルのインテリジェントビル)、香港新空港ターミナルビル(香港)、長野オリンピックスタジアム、J.CITY(練馬区光が丘の複合型商業施設)、MM TOWERS(横浜みなとみらいの超高層住宅)、THE TOKYO TOWERS（地上58階、高さ193.5ｍの超高層住宅2棟） 飯田橋グランブルーム超高層オフィス 他
活かせる経験スキル
【必須】※いずれか一つ
■1級建築施工管理技士
■一級建築士
【歓迎】
■建築工事の施工経験（管理を含む）または建築設計の経験
■Revitの基礎的な操作への理解
※その他建築系資格やIT系資格等については、取得意志含め面接時に確認させて頂きます。
# 充実した研修体制 # RC造 # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
賃貸管理/ハイクラスエリアでのサービス展開/東京
株式会社Liv-up
- 職種
- 賃貸管理, 用地仕入
- 想定年収
- 正社員 700～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
今後、積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて、グループとして注力する事業分野として賃貸仲介・管理部門を更に強化すべく、既存投資先に加え、追加のM&A等を検討しております。当該賃貸仲介・賃貸管理部門を中心にグループ会社をマネジメントして頂ける事業責任者の方を募集しております。
■具体的には以下業務を想定しておりますが、応募者の得意領域等に応じて柔軟に調整したく、まずはご相談下さい。
子会社の事業責任者：特に不動産賃貸仲介・賃貸管理部門のマネジメント
事業部門の組織管理、事業計画立案、提携企業向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援
営業戦略、フローの構築
新規事業企画立案、実行
部下の育成（教育～査定を含むマネジメント全般）
グループ会社連携によるシナジー創出
当初は町田にある子会社の賃貸部門を管理して頂き、将来的にはグループ全体の賃貸部門を統括して頂きたいと思っています。
投資先グループ会社＠町田に基本的に常駐頂くことを想定しております。
【同社について】
株式会社Liv-upではこれまで、都心部を中心に、高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に成長し、2019年に東証プロマーケットに上場まで致しました。
加えて、昨年末に不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つグリットパートナーズ社と資本提携を行い、その後２社の不動産会社を事業承継し、今後はグループ経営をもって飛躍的な成長を狙っております。
新たな成長フェーズを迎える同社において重要となる不動産仕入れ業務を更に活性化することとなりました。
そこで、将来の役員や幹部候補となる不動産仕入れ経験者の方を積極的に募集致します。活かせる経験スキル
【必須】
不動産会社において賃貸仲介部門または賃貸管理部門におけるマネジメント経験のある方
上記部門において著しい営業成績を収めた方
【歓迎】
賃貸仲介・管理事業の立ち上げや改革・当該事業での独立経験等
売買仲介事業の経験# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # マンション # 転勤なし -
建築施工管理(所長クラス)【埼玉本社の住協G/転勤無】東京
住協建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 750～1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎同社が手掛けるマンションやオフィスビル、商業施設などを中心とした、S、RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。
【具体的には】
■工程管理、品質管理、安全管理、施工管理
■進行中の現場は東京、千葉、埼玉に50程度あり、お住まいになるべく近い現場をご担当頂く予定です。
■現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心現場の職員数は約70名で、中途社員も多数ご活躍いただいております。
■施工管理職は現場で1人で行うことも多いですが、助け合う風土のものチームワークを発揮し仕事をしていることも特徴です。
【同社特徴】
＜中途社員の定着率8割以上！＞
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
＜キャリアアップが目指せる環境！＞
■20代で年収1000万円→30代で支店長→40代で役員、そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
＜上場企業を凌ぐ収益力と安定性！＞
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
＜創業41年の住協グループの中核企業＞
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。
【建築施工管理/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※面接回数が1回の為、早期に就業が可能です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■S造もしくはRC造における現場施工管理経験をお持ちで、現場所長経験もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
【歓迎資格】
■一級もしくは二級建築士をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
土木設計職（道路・橋梁・交通計画/即戦力）愛知/
株式会社東京建設コンサルタント
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 正社員 800～1,100万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社中部支社（愛知県名古屋市）にて、道路、橋梁、交通に関する調査・計画・設計からリニューアル、インフラマネジメントに至るまでトータルに取り組んでいただきます。
【具体的には】
1．道路分野（道路設計、構造物設計、道路防災設計、地下構造物設計、拠点整備、無電柱化、道路環境、道路空間整備、施設点検）
2．橋梁分野（橋梁設計、補修補強設計、耐震補強設計、拡幅改築設計、撤去設計、長寿命化計画、維持修繕計画、橋梁点検・診断）
3．交通分野（交通調査、交通量推計、道路網計画、事業評価、整備効果、交通円滑化、事故対策、ITS、TDM、ビックデータ解析、AI分析）
【同社の特徴】
◇業界トップクラスの給与
個々の能力と業績を適正にを反映する賃金体系を整備しています。
更に、自社株の大半を従業員が保有しており、利益を最優先に還元することで、業界トップクラスの給与を維持しています。
◇ワークライフバランス推進
同社では、労使協議などを通じて、経営者と社員が一体となってワークライフバランスを推進するための様々な制度づくりを行っています。
■時差出勤制度
7時30分から10時30分まで30分単位の時差出勤が可能で、クライアント対応上コアタイムを10時30分から17時としています。
したがって、10時30分出社、17時退社の5時間30分勤務が可能です。
■有給休暇制度
同社では年次有給休暇を初年度から17日付与しています。
毎年1日ずつ付与日数が増加し、最大付与日数は23日で、未使用分は1年繰り越し可能です。
また、年1回は有給休暇を5日連続取得することを義務付けています。
■労働時間管理
労働時間を削減するために、残業時間上限規制・深夜残業禁止・業務集中の回避・勤務間インターバルに対する取り組みが行われています。
労働時間の管理状況を毎月の役員会で報告することが義務付けられているなど、全社的に徹底されています。
■健康管理
健康診断・ストレスチェック・相談窓口の設置など、社員の健康に関する制度も充実しています。
◇育児支援制度
育児休業・育児勤務について、独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。
■育児休業制度
子が2歳に達するまで、育児休業を取得することができます。育児休業は、2回に分割して取得することもでき、取得する男性社員も増えています。
■出生時育児休業制度
産後パパ育休とも言われ、男性社員は産後8週間以内の期間で、最大28日間の出生時育児休業を取得することができます。
出生時育児休業は、2回に分割することができるため、上記の育児休業と組み合わせると最大4回に分割することも可能です。
■産前・産後休業
出産予定日の6週間前（双生児の場合は14週間）から産後8週間まで産前・産後休業を取得することができます。
■産前・産後休業および育児休業中の給与保障
育児支援のためには、育児期間中こそ生活保障が重要であることから、当社では月給与の80％以上を保障しています。
その他、給与減額なしの「育児勤務制度（時短勤務）」や年７日の「子の介護休暇（給与支給）」などの制度もあり、育児による経済的負担の軽減も可能です。
◇福利厚生充実
■リフレッシュ制度（特別有給休暇付き社員旅行）
同社の経営理念でもある「豊かなコミュニケーションの形成」を図るために、全社員を対象とした支社単位の社員旅行が30年以上継続されています。
旅行費用は福利厚生費として全額会社が負担します。
■研修センター（TOKEN C.E.E. 軽井沢）
軽井沢に社員の研修と保養を目的とした研修センターを保有しています。
社員と家族のみの利用も可能で、格安の料金で利用できます。
社内の人気も高く多くの社員が利用しています。
■クラブ活動
野球部、カラッポ会（ゴルフ）、フットサル部、テニス部、TOKEN岳の会（登山）、MIG（音楽）等のクラブ活動が会社の補助のもと活発に行われています。
また、地域の音楽イベントに協賛し、同社社員によるバンドも出演しました。活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかに該当する方
■建設コンサルタントにおける関連分野の設計・計画業務の実務経験をお持ちの方（10年程度以上）
■技術士（道路/鋼構造及びコンクリートなど）
■RCCM（道路/鋼構造及びコンクリートなど）
【歓迎】
■技術士（総合技術監理部門）# 道路・トンネル # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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