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埼玉県の求人検索結果一覧
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株式会社ファイブイズホーム
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【下記のような方には、良い環境を提供できます!】
■人生において目標がある方!
■施工管理のスペシャリスト(技術屋)になりたい!
■しっかり仕事をして良い将来をつかみたい、働いてしっかり稼ぎたい!
■風通しのよい仕事環境で、もっと自分の可能性に挑戦したい、成長したいという向上心のある方!
■資格取得支援制度や家族手当など、福利厚生が整った環境で働きたい!
【求人概要】
職種:施工管理
業務内容:木造住宅の建築施工管理
休日:完全週休2日制(水/日)、年間休日120日
【同社の特徴/魅力】
<事業面>
■埼玉県行田市に本社を構えるビルダーです。現在、関東全体で25店舗を展開しておりますが、 2021年8月より関西エリアへ進出致しました。
当初4名でスタート致しましたが、その後順調に業務拡大、現在では4店舗30名を超えるまでになっております。
3年で既に200棟以上を引渡し、今後さらなる業務拡大が見込めるため、この度施工管理の人員拡大を行います。
■同社は創業47年を迎え、お引渡し累計総数は14,000棟を超えることができました。
<働きやすさ/キャリア面>
■コンセプト
木造戸建て分譲住宅がメインです。設計/営業/工事/施工業者全ての力を結集し、1棟1棟精魂込めてつくっていますので、お客様には大変満足いただいており、お引渡しは格別です。
■スキルアップ
これから経験をさらに深め「真の技術屋」を目指したい方、将来マネジメントや会社の中核として活躍したい方、皆様に合うフィールドを話し合いながら提供していきたいと考えております。
もう一つお伝えしたいことは、関西事業本部はとても風通しのよい社風で、現在まで一人の退職者も出さず皆前向きに業務へ取り組んでおります。
設計/営業/工事/管理の仲が良く、皆で関西事業本部を作っていく思いがあります。
一緒に挑戦していける人材を望んでおります。
■研修/資格支援
研修制度や資格取得サポートが充実しているだけでなく、監督としての技術を身につける環境も整っていますので、一緒に頑張っていけば必ず充実感を得られます。
■働き方/福利厚生
年間休日120日以上、有給休暇/リフレッシュ休暇も毎年10日以上取得しており、全社員平均年齢39歳の若い社員が子育てやプライベートと充実させながら、キャリアアップできる環境が整っています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建設現場経験がある方
■普通自動車第一種運転免許(AT限定を含む)をお持ちの方
■2級建築施工管理技士
【歓迎条件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
■一級建築士、二級建築士
■1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士# 残業少なめ # 戸建住宅 # 木造 # 年間休日120日以上 -
大賀建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 460~660万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【ここがおすすめ】
■働きやすい環境
産休・育休後の復職率82%、新卒の3年以内の離職率は2割以下と高い定着率を誇ります。
社員の9割が「雰囲気が良い」「休みやすい」と回答。
また、全社員の7割以上が中途入社のため、馴染みやすい環境です。
■安定した経営基盤
北関東を中心に展開する注文住宅メーカー。
自己資本比率62.6%と財務は非常に安定しており、東洋経済の経営健全度ランキングでは北関東1位・全国2位の実績があります。
北関東を中心に自社ブランドの注文住宅や分譲住宅を手がけている同社にて施工管理業務をお任せします。
■手がけるのは、新築物件です。
新築の注文住宅をメインに手がけてもらいます。担当エリアによっては、分譲住宅を手がけることも。月に1件~2件。年間20件を上限として進めています。
■着工から完成までは4ヶ月。施主様とのコミュニケーションを多く取ります。
お任せするのは、工程・安全・品質の3つの管理。施主の方に対しては、ご満足いただけるように現場に着工する前の地鎮祭(または配置確認)・基礎工事・上棟・内装・コンセントの配置や照明配置など各工程で現場確認を行ないます。その際に工事の進捗の説明をするなど、施主の方とのコミュニケーションは頻繁に取っています。
■アプリを利用して職人さんを管理するので、連絡の煩わしさは半減です。
会社指定の20~40もの業者の職人さんを管理しますが、ほとんどの職人さんとは、建築に特化したアプリを使って管理。
案件ごとのトークルームがあり、グループチャット形式でやり取りするので、多くの業者さんに電話で連絡するような煩わしさはありません。
「間に合いそうですか?」「了解です!」といったスタンプや、図面や写真の共有もスマホを使って完結できるので、非常に楽だと社員からも好評です。
※営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理でチームを組んで、1つの案件を担当。
外装・内装の設計段階からあなたに意見を聞かれることも。なお、施工図は専任で図面を書く担当者がいますので、こうした煩雑さもありません。
■製品 特徴
『フルオーダー』の注文住宅(1棟2,000万円~)大手と異なり自由度が高くデザイン性が特長です!
完全注文設計!お客様の夢をカタチにする仕事。注文住宅好きな方歓迎
19時~21時帰宅(仕事のやり方次第で18時台も可)連休も取得できます。活かせる経験スキル
【必須】
木造に関する施工管理経験実務経験3年以上
普通運転免許(AT限定可)
【尚可】
建築士、建築施工管理技士の資格保有# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 木造 -
株式会社横尾材木店
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 350~610万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【おすすめポイント】
■未経験からでもチャレンジできます
■経験者優遇
■転勤なし
■平均残業時間25時間前後
■100年続く老舗企業
■資格取得支援、手当あり
分譲住宅、注文住宅の設計職を募集いたします。
設計はお客様の住まいづくりの「夢」を具体的にするために、住宅建築工事の着工前の初期段階です。
この仕事がなければ、住宅建築は始まりません。
※分譲住宅または注文住宅は、適性等で判断する場合があります。
【主な仕事内容】
■分譲/注文住宅の設計
■分譲地の企画
■分譲住宅のプランニング
■図面作成
■その他、住宅設計に関わる業務
■お客様との打合せ
■ご要望をお聞きし、提案や図面の作成
■諸手続
お客様のご要望以上の提案を行なう事で、お客様に喜んで頂ける遣り甲斐のあるお仕事です。
また、様々な住まいづくりに携わる事ができ、スキルアップ可能です。
※実務経験者、資格所有者の方優遇いたします。
※「J(充実)」「A(安心)」「S(信頼)」 が同社の家づくり。
地域の人に信頼され、成長しつづける同社で働きませんか?
自分ひとりではなく、様々な方と協力し、お客様に生涯安心して頂ける住まいを造るという遣り甲斐を感じる事ができるお仕事です。
【働きやすさ】
年末年始などの長期休みは有給取得している社員もおり、ワークライフバランスが整っております。
多拠点あり、職住近接も叶う環境です。
【同社について】
●地域の皆様や取引先の方々に支持され、まもなく創業100年を迎える老舗企業です。
現在では、埼玉/群馬/栃木/茨城に合計9店舗を設け、総合不動産サービスとして更なる飛躍を目指しています。
●複数グループ会社と事業をすみわけ、総合不動産会社として成長しております。
お客様へのパフォーマンス向上には事業の進化と共に、社内進化も必須。
社員の就業満足度向上も目指し日々進化を続けております!
●勤怠管理システムを導入し、残業は承認制です。
全社的に不必要な残業は削減していく方針のため、月の残業時間は25時間と少なめです。
活かせる経験スキル
【歓迎】
■一級、二級建築士
■住宅、不動産業界経験
■住宅の設計経験
# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社エネテク
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
◇太陽光発電パネルの設置工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・クライアントとの打ち合わせ
・現場確認・調査
・工事計画の立案
・施工現場の進捗管理イアントとの打ち合わせ
・安全・コスト管理 など
【対象現場】
・工場、倉庫(S造)
・ホームセンターやドラッグストアなどの店舗(S造)
・オフィスビル(S/RC造)
・マンション(RC造)
※案件の8~9割を工場や倉庫で占めます。
案件の規模にもよりますが、現場の掛け持ちはせず、一つの現場に集中して取り組むことが多いです。
小規模の案件であれば掛け持ちすることもありますが、無茶な量の業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。
【働き方】
・担当エリア:全国(基本的には配属拠点から近い現場への出張対応となります。)
・1現場の工期は3ヶ月弱~半年程度(長くて1年程度)です。
・1現場に1~2日程度は休日対応や夜間対応が発生します。
その際は平日に振替休日を取得いただきます。
・マンスリーマンションやホテル等の宿泊対応となります(日当あり)。
【入社後の流れ】
▼入社初日は会社のルールなどを説明
▼2日目以降は研修開始!
外部講習でCADの操作法から学び
先輩の補佐役として仕事を覚えていきます
▼入社1年~3年
大規模案件を先輩と経験しながら
コンセント設置など
小規模案件から担当し
慣れていけます!
※建設業界経験者は
約半年で現場担当の実績あり!活かせる経験スキル
☆施工管理未経験可
【必須】
・普通自動車運転免許
※以下いずれかをお持ちの方
・第二種電気工事士資格
・何かしらの電気に関するご経験
※ご年齢により以下いずれか必須となります
・第一種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
【歓迎条件】
・施工管理のご経験のお持ちの方
# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
リニューアブル・ジャパン株式会社
- 職種
- 電気設備保全, 施設管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 600~700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
熊谷市にて電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
■計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など)
■巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草/除雪、軽作業
■点検業務(絶縁抵抗測定/接地抵抗測定/保護継電器試験など)
■遠隔監視
■報告書作成(点検報告書、月次報告書など)
など
同社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。
【同社の魅力】
■急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。
■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC(設計/調達/建設)、O&M(運営/保守管理)などを全国で行っています。
■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。
※フレックスタイム制有り
【働き方】
■年間休日120日
■日勤のみ
■残業平均10~20時間
■定年65歳 等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です!活かせる経験スキル
下記すべてを満たす方
■第2種電気主任技術者(電験)の有資格者
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。# 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
株式会社メルディア
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【仕事内容】
お客様を想像し、その土地にあった企画、デザインを設計、営業、現場監督のチームで考え形にする仕事です。
PJチームで出される各部署からでたアイデアをもとに、お客様のライフスタイルだけでなく、周辺地域の環境にも配慮した住宅の設計を行います。
また、他社と比べても、自由度の高い設計やデザインが可能であり、その分、構造や施工品質に対しての影響度合いまでを考慮する必要があることから、デザイン力はもちろんのこと、設計士としての総合力が身に付く環境です。
<具体的には>
職種の異なるメンバーで構成されたPJチーム全員で、現地調査やコンセプトを考え、自分設計だけの視点ではない気づきを得られるのが特徴です。
PJチーム内の異なった職種を取りまとめながら企画検討をしていくからこそ、新たな気づきややりがいも感じることができます。
さらに、一棟一棟が異なるデザインの家づくりをしているため、型にはまらずに各現場ごとに理想のデザインを追求した家づくりができるのも魅力です。
■周辺環境や法令確認(近接環境、建築基準法、都市計画法など)
■住宅のコンセプト設定~プランニング
■デザイン設定(内観/外観/外構)
■申請業務(建築確認など)
<1日のスケジュール例>
09:15~09:30 出社
09:30~10:00 メールチェック
10:00~12:00 コンセプトに基づいたプランニング
12:00~13:00 ランチ
13:00~16:00 外観、内観デザイン
16:00~17:00 PJ
17:00~19:00 図面チェック
19:00~20:00 管理表更新/明日以降の予定確認/退社
※この仕事で関わる人々
工事図/営業部/積算購買課/財務経理課/設計品質課
業者、メーカー、お客様
<同社の魅力>
■PJチーム
「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。
■家づくりへのこだわり
その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。
■正当な評価制度
年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。
会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。
お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。
■風通しの良さ
新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。
20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。
同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築の専門、大学を卒業している方
【歓迎】
■建築資格者# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 転勤なし -
鹿島建物総合管理株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社顧客の設備管理を担当して頂きます。
案件に関してオフィスビルや商業施設、公共施設など幅広いアセットがございますため、ご希望や適性に応じて配属決定いたします。
【具体的には】
〇建物の設備点検、定期点検
〇電気設備/空調設備/衛生設備点検
〇顧客との折衝(不具合条項に関する見積作成、提出)
〇月報/報告書等の書類作成、提出
〇協力業者との折衝 等
【勤務地】
初任地は埼玉県内にて選定となります。
【魅力ポイント】
■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
■年間休日120日以上
■70歳以降も就業可能
■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
■将来的な電気主任技術者の選任も可能!(建築物環境衛生管理技術者やエネルギー管理士などもあり)
■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!
【社風】
コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。
中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。
【同社の特徴/強み】
新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しております。
成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理業務の経験をお持ちの方もしくは職業訓練校を卒業された方
■パソコン(エクセル/ワード)の基本操作(文書作成等)ができる方
【歓迎】
■電気主任技術者もしは建築物環境衛生管理技術者の資格保有者
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ザイマックスグループ
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 386~420万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!東京で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。
東京勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。
【専門職とは】
■職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。
【勤務時間について】
■9:00~18:00(休憩1時間)
■13:00~22:00(休憩1時間)
■9:00~翌9:00(2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる)
【有給取得率約70%、残業10h程度】
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。
子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。
このような制度が充実しており、残業は10時間程です。
また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。
【同社で働く魅力】
○研修センターあり(入社者全員利用可能)
〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
〇資格手当充実
○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属。
〇未経験歓迎で実際に50代後半の方も未経験でご活躍されていらっしゃいます。
〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。
【ご入社後について】
〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。
〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。
初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■特に無し
未経験歓迎で実際に50代後半の方も未経験でご活躍されていらっしゃいます。
【歓迎経験/歓迎資格】
〇設備管理業務経験を有している方
〇設備管理に近しい業務経験を有している方
(例:サービスエンジニア、エレベーターメーカーや空調設備メーカーにてメンテナンスに従事されていた方など)
〇第二種電気工事士
〇第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者
〇建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
〇エネルギー管理士(エネ管)
〇施工管理技士(建築、電気工事、管工事、電気通信工事)
# シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 設備施工管理・その他, 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 740~1,250万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
北関東支社(さいたま市)にて自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。
■担当業務:書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
■担当案件:大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など
■担当案件数:2~3件程度の案件の設備部分のみをお任せします
■残業時間=30H程度/業務の半分がデスクワークとなります
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
活かせる経験スキル
【必須要件】
■建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
■加えて、以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計1級建築士
・1級建築士
【歓迎要件】
■工事監理経験者
■ゼネコン、設計事務所のご経験者# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パナソニック ホームズ株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【ここがおすすめ】
ワーク・ライフ・バランス宣言!
健康に働ける環境づくりを支援する制度や仕組みが充実
◎定時退社日(月複数回)
◎当月内での振替休日の取得推奨
◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援
◎他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備。
ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し、労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています。
【業務内容】
同社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理を担当していただきます。
都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な『多層階住宅:ビューノ』を担当いただくケースもございます。
【業務特徴】
■営業、設計担当がお客様の住まいのご要望を伺い、設計図にしたものを基に、施工管理者としてプロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」を最終カタチにしていきます。
■施工管理においては
「品質管理(Quality)、原価管理(Cost)、工程管理(Delivery)、安全管理(Safety)、環境管理(Environment)」といったいわゆる5大管理と住宅工事特有の顧客管理をしていただきます。
■同社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。
施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。
具体的には遠隔臨場(ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う)やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。
■同社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。
【商品の特徴】
■長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『快適さと強さを兼ね備えた高品質な住宅設備』が同社商品の特徴です。
■優れた商品特性と徹底したアフターサービスにより、建設後も数十年にわたりトラブルなく安心して住み続けて頂く事が可能です。
【数々の独自技術とサービス】
■キラテック:光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。
住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。
■パワテック:
軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。
実物大モデル実験で、震度7クラスの地震を100回以上加えても構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。
■ピュアテック:
半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた屋内換気システムです。
PM2.5や花粉などをシャットアウト。
室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。
■優れた住宅性能
長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『強さと暮らしやすさを兼ね備えた高品質な住まい』が同社の特徴です。
「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」この2つの安心で、ご家族の幸せな時間が続く、新しい快適な日常をお届けし続けます。
また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。
【同社の働き方について】
■コンプライアンス順守で安心の職場環境
⇒普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。
コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。
⇒経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
⇒福利厚生制度の充実など、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■建築士または施工管理技士保有者
■建築施工管理の経験
※様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、戸建住宅の施工管理経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、ゼネコンが施工するような建築物の施工管理経験をお持ちの方等、幅広く歓迎します。# 残業少なめ # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東京セキスイファミエス株式会社
- 職種
- 営業職(建築), 営業(個人向け), 営業(法人向け), その他営業系
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
~飲食店店長やカーディーラーなど活躍★ノルマなし★頑張りを正当評価★顧客志向重視の社風★飛込み営業なし★完全週休2日(日休あり)/19時半PC強制終了/残業25h程★固定給安定★平均インセン140万★福利厚生充実~
【業務内容】
セキスイハイムの住宅を購入頂いたお客様に、省エネ住宅化/耐震性強化などリフォーム工事のご提案をお任せします。
【お客様に寄り添った営業スタイル】
セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業はありません。
また、当社の営業は業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求しております。
【業務詳細】
■主に5年ごとの定期診断をきっかけに1日2~3件程アポを取得し、社用車でお客様の元へ訪問。
■ご要望を伺いご提案。ご納得頂いたらご契約を結び、リフォームの計画をご共有。
■発注をかけ施工担当者に引き継ぐまでが担当ですが、施工後のアフターフォロー等も担当し、お客様と長くお付き合い頂けます。
【年次関係なく頑張りを評価/年収UP実現】
年2回の人事考課を行い、売上金額等の数字、お客様アンケートの結果など、数値だけではなくお客様からの評価なども踏まえて評価いたします。
また、当社では固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給しており、安定収入が実現できます。
インセンは平均140万支給され、300万以上の支給実績もあり、20代で1,000万以上稼いでいる方も多くいます。
【モデル年収】
■27歳/年収600万円
■32歳/年収750万円
■36歳/年収1050万円
【働き方◎】
◇休日の緊急対応はコールセンターが担当
◇残業25h程※18時15分以降残業申告制/19時半PC強制終了
◇年休125日/完全週休2日(水曜固定休み+火曜 or 日曜休み)
◇有給は入社直後から取得可
◇自宅から社用車で直行直帰可
◇転勤/出張無
【キャリアパス】
「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、育成や数字管理等のマネジメント業務にも早い段階で挑戦できます。
「未経験の中途入社2年目で店長へ抜擢」、「34歳で営業所長というスピード昇格」などスピード感のある昇給/昇格も可能です。活かせる経験スキル
<必須>
■普通自動車免許(AT限定可)
■何かしらの営業経験
<歓迎>
■ローンの相談などに対応できる金融知識がある方
■住宅関連の資格、知識がある方
■宅地建物取引士、福祉住環境コーディネーター、ファイナンシャルプランナー、インテリアコーディネーターなどの資格をお持ちの方# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # リフォーム # リノベーション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日最大129日
■平均残業時間20~30時間
■女性の育休復帰率97%、男性の育休取得率100%
■設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんどなし!
【担当物件について】※エリアにより変動します。
担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度
平均受注金額:5000万円程度
工期:10~12ヶ月程度
用途割合:
注文住宅:9割
その他非住宅(クリニック・保育園等):1割
エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)
巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※平均残業時間25H程度。
※休日は日・水・祝日としております。(支店の休日は火水・祝日です)
重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【入社後のキャリアパス例】
入社後~1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
○1年~3年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
○3年~
即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、
優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の建築施工管理の実務経験
■一級建築士、または1級建築施工管理技士
【歓迎】
■戸建住宅の施工管理経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社シライシ
- 職種
- サービスエンジニア(電気・電子), ビル設備管理, その他技術職
- 想定年収
- 228~270万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
石油製品やLPGの販売・供給、空調設備工事、高圧ガス配管工事等を事業展開する同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
■業務概要:電気工事士(施工管理担当)
同社で新たにEV(電気自動車)の充電設備の設置サービスを開始する予定です。
これに伴い、電気工事士の有資格者を募集します。
〈業務詳細〉
EV(電気自動車)の充電設備の設置工事における施工管理業務を担うことがメインのミッションです。
具体的には、次のような業務をお任せします。
・工程や品質、安全、原価の管理
・工事内容やスケジュールに関する施主との打ち合わせ
・資材の発注
・見積もり、積算
・施工図の修正 等
■組織構成:
EV(電気自動車)の充電設備の設置サービスを担当する社員は5名ほどを想定しています。全員、電気工事士の資格を持つ40、50代の社員です。
■雇用形態:
初回1年間の嘱託社員(契約社員)での採用となります。契約更新は業務習熟度や勤務実績等を加味して、判断します。
活かせる経験スキル
■必須要件
※下記どちらも必須
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方。
・第二種電気工事士の資格を使った業務のご経験3年以上# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 急募 -
株式会社シライシ
- 職種
- サービスエンジニア(電気・電子), ビル設備管理, その他技術職
- 想定年収
- 304~360万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
石油製品やLPGの販売・供給、空調設備工事、高圧ガス配管工事等を事業展開する同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
■業務概要:電気工事士(施工管理担当)
同社で新たにEV(電気自動車)の充電設備の設置サービスを開始する予定です。
これに伴い、電気工事士の有資格者を募集します。
〈業務詳細〉
EV(電気自動車)の充電設備の設置工事における施工管理業務を担うことがメインのミッションです。
具体的には、次のような業務をお任せします。
・工程や品質、安全、原価の管理
・工事内容やスケジュールに関する施主との打ち合わせ
・資材の発注
・見積もり、積算
・施工図の修正 等
■組織構成:
EV(電気自動車)の充電設備の設置サービスを担当する社員は5名ほどを想定しています。全員、電気工事士の資格を持つ40、50代の社員です。
■雇用形態:
初回1年間の嘱託社員(契約社員)での採用となります。契約更新は業務習熟度や勤務実績等を加味して、判断します。
活かせる経験スキル
■必須要件
※下記どちらも必須
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方。
・第二種電気工事士の資格を使った業務のご経験3年以上# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 急募 -
コスモ工機株式会社
- 職種
- 土木施工管理, プラント施工管理・その他, プラント土木建築施工管理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
◇主に公共工事の上下水道工事(不断水工事)の施工管理業務全般をご担当いただきます。
【業務詳細】
・施工現場の進行、安全管理
・施工の事前準備(配管図面の確認や工事機材の見極め)
・協力会社や現場作業員の調整
・関連部署(営業・設計)との打合せ
※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。
【働き方】
・案件:公共工事
・案件エリア:埼玉
・出張:可能性あり
・夜間作業:可能性あり
※夜勤明けは翌日の就業まで8時間の間隔が空き、夜勤時は食事手当が1000円まで支給されます。
・残業時間:月平均15時間程度
(1現場2~3時間程の施工時間で、朝は早く夜遅くまで行わないため)
【施工実績】
公共工事に加えて某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。
【主要の取引先について】
主要取引先は行政(官公庁・市町村)となります。
※国からの依頼を対応しています。
【組織構成】
7名在籍。20代~50代まで活躍中です!
【同社の魅力】
同社の使命は、日常の水を止めない事です。
1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。
世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。
「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。
業界では同社を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。
活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・建設・プラント業界での何かしらの就業経験(現場での作業経験大歓迎)
・施工管理の経験(分野は問いません)
【歓迎】
・1級若しくは2級土木施工管理技士資格をお持ちの方
・1級若しくは2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方
# 道路・トンネル # 改修・現状回復 # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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