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兵庫県の求人検索結果一覧

検索結果 447 件

現在の検索条件

  • 株式会社日本ネットワークサービス

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    \上場Gで経営基盤安定!残業月10h/転勤無し!夜勤少なめ(月3回程度)/
    ■担当業務:
    マンション等建物設備(貯水槽、配管等)のメンテナンス業務

    <具体的には>
    貯水槽清掃
    雑排水管洗浄
    配管工事等
    *貯水槽清掃、排水管洗浄はアウトソーシング化しております(但し、自社で施工する場合もあり)
    *施工にあたって業者を管理・監督して頂きます。

    【働き方】
    ■転勤無し
    ■残業月10h程度
    ■夜勤少なめ!(月3回程度)
    ■休日出勤なし(シフト制のため)
    ■育休取得率100%

    <1日の流れ>
    日頃から的確なアドバイスを行い、プロとしてのリーディングで安心と安全、そして不動産価値の向上をご提供します。不慮のアクシデントも生じますが、その様な時こそ力を示すチャンスであり、お客様からも感謝のお言葉をいただけます。

    【同社について】東証プライム上場グループの安定基盤
    「地域密着」×「大手グループの安定感」を兼ね備えた、建物の総合管理会社です。神戸・阪神エリアを中心にマンションやビル、商業施設の管理・メンテナンスを手がけています。単なる管理に留まらず、大規模修繕やリフォームまで一貫してサポートできる「建物維持のスペシャリスト」として、地域から厚い信頼を得ている企業です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・何かしらのメンテナンスや現場作業のご経験をお持ちの方

    ■歓迎条件
    ・水道や設備にまつわる工事、メンテナンス業等の経験(目安2年以上)
    # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 転勤なし
  • 株式会社日本ネットワークサービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~650万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    【インセンティブ有/転勤出張無し、休日は別の担当が対応、残業月8h程などワークライフバランス充実】

    【業務詳細】
    分譲マンションの管理組合や不動産を所有されているオーナー様に対し、日常管理業務の他、建物資産価値向上の為の提案を行っていただきます。

    【具体的には】
    管理組合をクライアントとして、総会や理事会の運営サポート業務、改修工事等の提案、管理ルールの整備、管理費会計収支の改善、積立金試算に基づく、アドバイス等の業務をフロント担当としてお任せします。

    【研修体制】
    まずは一人立ちできるように丁寧な座学/OJT研修を実施します。管理組合の総会に出席したり、自社の設備チームに混ざって現場を見た利していただきます。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。
    もちろん経験者の方は今までの経験を活かし即戦力として活躍頂ける環境です!

    【社風】
    同社は会社のためになるのであればどんどん社員の方から提案できる会社です。
    過去、休日日数を増やす/計画有給の導入など社員の声からどんどん改革を行っています。

    【給与について】
    ■追加工事などにはインセンティブを支給します。
    ■入居者がなかなかつかない物件に悩まれるオーナー様に対して、リノベーション提案などを行うこともあります。お金の出ていく話ではありますが、ほんの少し手を加えるだけであっさり入居が決まることも。未来も見据えた最適な提案で、喜ばれながら稼いでください。

    【働き方について】
    ■自社内にコールセンターや現場駆け付け部隊を設けている事から、休日や時間外に電話対応をすることは不要な環境です。
    ■残業時間は月8時間程度に収まっているケースが大半です。

    【同社の特徴】
    株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車第一種運転免許
    ■基本的なPCスキル(社内文書作成など)
    ※前職:販売サービスなど幅広い方が活躍中

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 転勤なし
  • 株式会社マイスターエンジニアリング

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    350~530万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    ■業務内容
    電気計装工事における、設計、製作、施工管理、試運転の一連業務をご担当頂きます。
    客先および関係部署との打合せ・調整、施工計画策定、見積書作成、施工業者手配、書類作成、工事施工の安全・品質・工程管理、検収処理などをお任せ致します。
    ※国内出張:日帰り出張を年2~3回(関西エリア)

    ■入社後のイメージ:
    ・~5年目 ・・・個別作業者、作業責任者
    ・~10年目 ・・・チームリーダー
    ・10年目以降・・・統括リーダー
    ☆年に4回上司と面談を行いキャリアプランをデザインします。特定領域を伸ばす、業務範囲を広げるなどそれぞれの志向に向き合います。他領域へのチャレンジをする従業員も多くいます。


    【スキルアップ支援】
    ■研修制度(技術研修、現場研修など)
    ■各種表彰制度
    ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
    ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
    ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

    【現場研修】
    現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
    その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
    さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

    【プライベート支援】
    ■寮
    28歳まで:自己負担2万円/月
    29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
    ■社宅
    年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
    ■住宅補助
    39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
    ■家族帯同社宅
    家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
    ■単身赴任
    自己負担1万2千円/月
    ■転居時の引越費用負担
    ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

    活かせる経験スキル

    【必要条件(MUST)】
    下記いずれかに該当する方
    ・何らかの施工管理経験者
    ・第二種電気工事士の資格保持者
    ・電気科卒の方(実務経験不問)
    ・電気工事や設備管理など電気系の実務経験者
    # 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    プラントプロジェクトマネージメント, 施設管理
    想定年収
    572~897万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/発注者側ポジション/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

    ★この求人のポイント
    1.【「施主」の立場で差配する】
     協力会社への指示や供給先のお客様への提案がメイン。
     自ら手を動かす作業員ではなく、プラント運営の「司令塔」としてのポジションです。

    2.【出張なし・転勤当面なし】
     自社運営プラントの管理のため、遠方への出張は一切ありません。地域に根ざして安定した生活が送れます。

    3.【ワークライフバランスの極み】
     夜勤・休日出勤は年1〜2回程度と極少。残業抑制システムも完備されており家族や趣味の時間を大切にできます。

    4.【業界トップクラスの待遇】
     残業代は1分単位支給(割増率130%)、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、
     家族も安心の福利厚生が揃っています。

    ■職務内容
    ◎姫路拠点お客様工場に、下記設備ユーティリティーを自社プラントより供給しており、
     その設備(純水製造、工場排水処理、高圧エアー設備)の保全・管理・運営を行なっていただきます。
    ◎自社運営のため、施主立場として施工業者、管理協力業者との折衝、供給先お客様への報告・提案等をお任せいたします。

    ■出張:自社プラント運営のため出張なし

    ■夜勤:担当案件により年1~2回程度

    ■休日出勤:担当案件により年1~2回程度
     ※休日出勤をした場合は代休を取得していただきます

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
    ※残業月平均30時間程度

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■プラント保全(造排水設備)に関する経験が目安5年以上ある方

    【歓迎】
    ■電気設備の保全経験
    ■公害防止管理者
    ■低圧充電電路の開閉器・操作
    ■点検修理・特別教育
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理, プラント機械施工管理
    想定年収
    637~897万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/宿泊の伴う出張はほぼ無し/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

    ★この求人のポイント
    1.【圧倒的な安定基盤】
     パナソニックグループ直請けの「元請案件」が9割。腰を据えて長く働けます。

    2.【ワークライフバランスの極み】
     土日祝休み・年間休日123日。
     GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。

    3.【業界トップクラスの待遇】
     残業代は1分単位支給(割増率130%)、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、家族も安心の福利厚生が揃っています。

    4.【元請け比率90%】
     パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
     工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。


    ■職務概要
    工場の生産稼働に係る空調設備・集塵設備に関するメンテナンスの管理業務を中心に、小規模工事の現場管理をお任せいたします。
    ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます

    ■業務内容
    工場の生産稼働に係る空調設備・集塵設備に関する以下をご対応いただきます
    ・メンテナンス(保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等)
    ・作業手順書、作業届等の書類作成
    ・見積積算、図面作成及び修正、提案資料作成、実行予算策定、協力会社手配、件名収支処理 など

    ■担当物件:工場(車載電池・製薬・電子機器)

    ■対応設備
    ・空調設備(一般空調/ドライ空調/クリーンルーム等)、熱源設備
    ・給排気設備(集塵設備、排ガス処理設備)

    ■工事案件:改修・更新が10割

    ■工期:1週間~2、3か月

    ■受注規模(例):10万~3億円程度

    ■受注割合:元請ほぼ10割

    ■出張:基本的に通える範囲

    ■夜勤:原則なし
    ※イレギュラー:緊急対応が必要な場合

    ■休日出勤
    ・頻度:1~2回程度/月
     ※代休を取得していただきます(連休取得可)
    ・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。 等
    ※年末年始等長期休暇期間において、2~3日出勤の可能性あり
     長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます(連休取得可)

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
    ※残業月平均30時間程度

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■下記いずれかを経験されている方
    1:空調設備における点検作業・整備作業
    2:給排気設備における点検作業・整備作業
    3:メーカーサービス経験(業種問わず)
    4:施設管理(工場・ビルなど)
    5:エアコン取替・ポンプ取替などの小工事経験に関する現場管理もしくは施工管理経験

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■1級もしくは2級電気工事施工管理技士
    ■職長・安全衛生責任者教育
    ■空調設備・集塵設備などの点検・整備・工事経験
    ■下記いずれかの経験
    ・CAD経験
    ・見積作成経験(点検・修理・整備)
    ・点検報告書チェック修正
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理, プラント機械施工管理
    想定年収
    637~897万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/出張ほぼ無し/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

    ★この求人のポイント
    1.【二人一組のバディ制】
     業務の属人化を防ぎ急な休みや有給も取得しやすい環境です。未経験者には必ずベテランが同行します。

    2.【オフの時間を徹底厳守】
     定時後や休日の社用携帯はコールセンターへ転送。組織全体でバックアップするためプライベートを邪魔されません。

    3.【元請け比率90%】
     パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
     工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。

    4.【業界トップクラスの待遇】
     土日祝休み・年間休日123日。GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。
     残業代は1分単位支給(割増率130%)、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、
     家族も安心の福利厚生が揃っています。


    ■職務概要
    工場の生産稼働に係る排水処理設備など水処理設備に関するメンテナンスの管理業務を中心に、
    小規模工事の現場管理をお任せいたします。
    ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます

    ■業務内容
    工場の生産稼働に係る水処理設備に関する以下をご対応いただきます
    ・メンテナンス(保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等)
    ・作業手順書、作業届等の書類作成
    ・見積積算、図面作成及び修正、提案資料作成、
     実行予算策定、協力会社手配、件名収支処理等 など

    ■担当物件:工場(車載電池・製薬・電子機器)
    ■対応設備:造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備
    ■工事案件:改修・更新が10割
    ■工期:1週間~2、3か月
    ■受注規模(例):10万~3億円程度
    ■受注割合:元請がほぼ10割
    ■出張:基本的に通える範囲

    ■夜勤:原則なし
    ※イレギュラー:緊急対応が必要な場合

    ■休日出勤
    ・頻度:1~2回程度/月
     ※代休を取得していただきます(連休取得可)
    ・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。 等
    ※年末年始等長期休暇期間において、2~3日出勤の可能性あり
     長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます(連休取得可)

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力
    ・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、
    常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
    ・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
    コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
    ・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
    ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
    そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■以下いずれかのご経験
    1:水処理設備などの点検作業・整備作業の経験
    2:メーカーサービス経験(業種問わず)
    3:工場・ビルなどの施設管理
    4:エアコン取替・ポンプ取替などの小工事に関する現場管理または施工経験

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■1級もしくは2級電気工事施工管理技士
    ■職長・安全衛生責任者教育
    ■排水処理設備・純水設備などの点検・整備・工事経験
    ■下記いずれかの経験
    ・CAD経験
    ・見積作成経験(点検・修理・整備)
    ・点検報告書チェック修正経験
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • プラス株式会社

    職種
    営業職(建築), 法人営業(不動産), 営業(法人向け)
    想定年収
    400~570万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    大手文具メーカーの同社にて、オフィスの移転・新築・リニューアルなどに伴う、家具や工事を含む内装空間をトータルに提案するお仕事です。

    【仕事内容】
    オフィスの移転・新築・リニューアルなどに伴う、家具や工事を含む内装空間をトータルに提案するお仕事です。
    主に既存顧客へ営業活動を行い、そこで得た情報や発生した案件に応じて空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。
    提案先は、地元一般企業の他に官庁・学校・幼保・病院・介護施設など多岐に渡り、幅広い知識と経験が得られる仕事です。

    【配属先情報】
    ▼営業本部 西日本統括 関西営業部
    部門人数:27名(男性19名/女性 8名)
    平均年齢:47歳

    ▼神戸オフィス
    3名(男性3名/女性0名)
    年齢:48歳

    【同社の魅力】
    ◎大手文具メーカーで安定基盤
    官公庁、学校、民間企業から一般消費者まで、ターゲットが幅広いため、社会インフラに近く安定性があります。

    ◎ワークライフバランスを充実できる
    年間休日125日、育児休暇や介護休暇などさまざまな制度があり、ワークライフバランスを整えることができます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■法人営業経験を3年以上お持ちの方

    【歓迎】
    ■建築や内装、照明、インテリア等の資格をお持ちの方
    ■建築・工事関係のご経験や家具の取り扱いのご経験がある方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 阪神園芸株式会社

    職種
    その他技術職, 土木施工管理, 造園施工管理
    想定年収
    350~500万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    【阪急阪神東宝グループの総合緑化事業会社】環境緑化工事の施工管理をお任せ致します。
    自社のデザイン担当や施工主様からの図面をもとに緑化工事をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■施工計画の立案
    ■依頼主との現場打ち合わせ
    ■協力会社の手配
    ■工程・品質・安全・施工の管理
    ■Word、Excel、CADによる書類作成 
    ■CADを用いての設計業務 など

    <実績一例(大規模案件)>
    ■商業施設
    大阪梅田ツインタワーズ・サウス(企画・設計・デザイン、施工、植栽管理 他)、グランフロント大阪・グラングリーン大阪(植栽管理 他)、阪急百貨店うめだ本店(施工、植栽管理)
    ■運動施設
    阪神甲子園球場(企画・設計・デザイン、施工、運動施設管理、植栽管理)、王貞治記念グラウンド(企画・設計・デザイン、施工)、姫路球場(運動施設管理)
    ■公園・広場
    須磨海浜公園(施工・指定管理)、六甲山アスレチックパークGREENIA・ROKKO森の音ミュージアム(設計・施工)
    ※マンション、住宅など関西屈指の多彩な実績を誇ります。

    <同社について>
    ■「緑」に関する幅広い事業を手がけ阪急阪神東宝グループ企業として確かな基盤を築いてきました。
    ■総合緑化事業会社として緑地に関する調査、企画、施工から維持管理及び公園施設等の運営管理まで一貫したサービスを手がけています。
    ■設計会社と施工会社の機能を併せもつため、一貫したサービスをご提供する事ができます。
     ⇒造園緑化、特殊緑化、レンタルプランツグリーンディスプレイ、緑地維持管理、公園設備・運動施設等の運営管理

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■造園工事の施工管理経験
    ■2級造園施工管理技士
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■1級造園施工管理技士もしくは土木施工管理技士
    ■準中型自動車運転免許
    # 病院 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 女性活躍
  • 阪神園芸株式会社

    職種
    施設管理, 土木施工管理, 造園施工管理
    想定年収
    350~500万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    【阪急阪神東宝グループの総合緑化事業会社】同社にて、緑化施設の維持管理をご担当していただきます。
    植込の剪定や草花の植え替え等の提案も行います。

    【具体的には】
    ■木々の手入れや清掃
    ■緑地・グラウンドのメンテナンス管理 など
    ■CADを用いての設計業務

    <実績一例(大規模案件)>
    ■商業施設
    大阪梅田ツインタワーズ・サウス(企画・設計・デザイン、施工、植栽管理 他)、グランフロント大阪・グラングリーン大阪(植栽管理 他)、阪急百貨店うめだ本店(施工、植栽管理)
    ■運動施設
    阪神甲子園球場(企画・設計・デザイン、施工、運動施設管理、植栽管理)、王貞治記念グラウンド(企画・設計・デザイン、施工)、姫路球場(運動施設管理)
    ■公園・広場
    須磨海浜公園(施工・指定管理)、六甲山アスレチックパークGREENIA・ROKKO森の音ミュージアム(設計・施工)
     ※マンション、住宅など関西屈指の多彩な実績を誇ります。

    <同社について>
    ■「緑」に関する幅広い事業を手がけ阪急阪神東宝グループ企業として確かな基盤を築いてきました。
    ■総合緑化事業会社として緑地に関する調査、企画、施工から維持管理及び公園施設等の運営管理まで一貫したサービスを手がけています。
    ■設計会社と施工会社の機能を併せもつため、一貫したサービスをご提供する事ができます。
    ⇒造園緑化、特殊緑化、レンタルプランツグリーンディスプレイ、緑地維持管理、公園設備・運動施設等の運営管理

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■造園工事の施工管理経験
    ■メンテナンス業務経験
    ■2級造園施工管理技士
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■1級造園施工管理技士もしくは土木施工管理技士
    ■準中型自動車運転免許
    # 病院 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 公共施設 # 女性活躍 # 年間休日120日以上
  • 株式会社NEO DAISEI

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    500~900万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    同社の神戸事業所にて道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理(メンテナンス)」に関わる施工管理をお任せします。
    ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。

    \官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由/
    ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得
    →7億円超の工事も受注可能

    ◎高評価な経営と実績
    ・前進企業時代を含め、トータル50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件)
    ・全国一位の経常利益率で超黒字経営

    ◎多面的な信頼構築
    ・ISO取得/SDGs宣言/災害復旧貢献/指定機械保有等でさらに評価獲得
    ・賃上げや人材育成への積極投資

    ■働き方について:
    ◎年間休日128日(土日祝休み)
    ◎残業平均月17時間
    ◎出張:なし
    ・担当エリアが各拠点から原則30分以内のみ。
    ・「単発の工事を複数担当する」のではなく、「一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せ」します。
    (例)国道〇号東部、〇〇バイパス 等

    ■福利厚生・手当
    ◎U・Iターン大歓迎!入社に伴う転居費用を最大30万円まで支給(岡山、秋田、伊豆大島からの入社実績あり)
    ◎資格受験料は全額会社負担
    ◎資格手当最大5万円/年60万円の支給チャンス
    ◎育休取得実績あり(最長1年間取得した社員もいます)

    ■昇給・賞与
    ◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保!
    ◎月給6万年昇給した社員も!

    \株式会社NEO DAISEIについて/
    ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。
    ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、利益を創出。
    ◎グループ企業間での共同事業により、さらなる利益確保。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件
    ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
    ・土木施工管理技士1・2級をお持ちの方
    土木施工管理の経験(道路・舗装)

    ■歓迎条件
    ・中型免許、大型免許をお持ちの方
    ・1・2級建設機械施工管理技士の資格をお持ちの方
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社八州

    職種
    測量・点検・調査
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    同社の姫路支社にて測量業務をお任せいたします。
    測量品質はトップクラス!測量士保有者は89名在籍中です。
    測量に強みを持った同社にて経験・資格を活かして活躍いただけます。

    【業務内容】
    ■土地の境界線・形状の測量・調査
    現場にて測量機器を設置し、土地の形状・面積・高さなどを位置を変えながら細かく測量・調査します。この測量データが公共工事や災害時復興のためのベースになりますので、正確さが求められます。案件により変わりますが、基本は2人以上のチームで測量します。

    ■測量データの図面化
    専用ソフトを使って、測量したデータを図面化します。土木設計に用いられたり都市開発のために行政に提出することもあります。

    【企業特徴】
    ■測量のパイオニア
    同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。
    近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入しています。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。

    ■防災に強いまちづくり
    東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。

    ■最新技術への投資
    GPS導入、ICT推進室設立など、新しい技術を積極的に導入 。技術革新に意欲的な方を歓迎します。

    【主要顧客】
    国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、各種機構公団公社、JR東日本(株)、清水建設(株)、東急電鉄(株)等、大手のお取引先が多数あります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■測量士または測量士補の資格をお持ちの方
    ■公共測量の経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■⼟地家屋調査⼠の資格をお持ちの方

    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社穴吹ハウジングサービス

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
    想定年収
    413~511万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
    営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
    【未経験から活躍している社員多数!】
    ※一人平均10棟~15棟(ボリュームゾーンは10棟~12棟です)を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
    2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    ■管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
    月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
    毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
    (書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください!)

    ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
    (設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます!)

    ■理事会、総会の運営サポート
    管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
    (慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください!)

    ■入居者様からのお困りごとサポート
    (同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)
    ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

    【働きやすい環境を目指しています】
    ■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
    ■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
    ■転勤について:転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
    総合職の場合も、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用しています。
    異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
    転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

    【入社後の研修】
    ★同社は専門の研修施設を保有しております!
    中途入社者は入社後1~2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
    ★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
    ★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。

    【転勤について】
    将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
    異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■営業のご経験(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
    ■基本的なPCスキル(Word,Excel等) 
    ■普通自動車免許

    【歓迎】
    ■フロント営業経験
    ■管理業務主任者
    ■営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    ■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社日本ネットワークサービス

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    \上場Gで経営基盤安定!残業月10h/転勤無し!夜勤少なめ(月3回程度)/
    ■担当業務:
    マンション等建物設備(貯水槽、配管等)のメンテナンス業務

    <具体的には>
    貯水槽清掃
    雑排水管洗浄
    配管工事等
    *貯水槽清掃、排水管洗浄はアウトソーシング化しております(但し、自社で施工する場合もあり)
    *施工にあたって業者を管理・監督して頂きます。

    【働き方】
    ■転勤無し
    ■残業月10h程度
    ■夜勤少なめ!(月3回程度)
    ■休日出勤なし(シフト制のため)
    ■育休取得率100%

    <1日の流れ>
    日頃から的確なアドバイスを行い、プロとしてのリーディングで安心と安全、そして不動産価値の向上をご提供します。不慮のアクシデントも生じますが、その様な時こそ力を示すチャンスであり、お客様からも感謝のお言葉をいただけます。

    【同社について】東証プライム上場グループの安定基盤
    「地域密着」×「大手グループの安定感」を兼ね備えた、建物の総合管理会社です。神戸・阪神エリアを中心にマンションやビル、商業施設の管理・メンテナンスを手がけています。単なる管理に留まらず、大規模修繕やリフォームまで一貫してサポートできる「建物維持のスペシャリスト」として、地域から厚い信頼を得ている企業です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・何かしらのメンテナンスや現場作業のご経験をお持ちの方

    ■歓迎条件
    ・水道や設備にまつわる工事、メンテナンス業等の経験(目安2年以上)
    # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 転勤なし
  • 株式会社マイスターエンジニアリング

    職種
    サービスエンジニア(電気・電子), ビル設備管理
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    【業務内容】
    大手製鋼メーカー子会社にて電気設備の保守メンテナンス業務をお任せします。
    電気事故を未然に防止し、電気品の誤作動による品質不良をなくすことでプラント設備の安定稼働を目指します。
    工場常駐勤務となりますので出張はありません。
    配属前に2週間〜1ヶ月程度の研修を実施しており入社後フォローも充実しています。
    一から技術を学びスキルアップできる環境があります。
    《詳細》
    ・受配電設備の点検やメンテナンス
    ・電機品(遮断器、電動機)の点検・分解・組立作業
    ・保護継電器の試験、絶縁耐力試験等の検査作業
    《対象機器》
     遮断器・変圧器・分電盤・配電盤など
    出張  :無

    【スキルアップ支援】
    ■研修制度(技術研修、現場研修など)
    ■各種表彰制度
    ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
    ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
    ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

    【現場研修】
    現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
    その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
    さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

    【プライベート支援】
    ■住宅補助関連制度
    【寮】
    28歳まで:自己負担2万円/月
    29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
    【社宅】
    年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
    【住宅補助】
    39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
    【家族帯同社宅】
    家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
    【単身赴任】
    自己負担1万2千円/月
    ■転居時の引越費用負担
    ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

    活かせる経験スキル

    【必要条件(MUST)】
    下記いずれかに該当する方
    ■理系出身者(学部不問)
    ■製造業界での業務経験者(機械組み立て、機械オペレーター、整備士、メンテナンス等)
    ■何らかのメンテナンス経験者
    ■何らかの施工管理経験者
    # 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 三菱地所コミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    480~780万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    兵庫県神戸市にて同社が管理する分譲マンションの居住者が安心、快適に暮らせるよう、管理組合の運営補助や事務代行等など、様々な面からサポートします。

    管理物件は「ザ パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。
    グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。

    【具体的には】
    ■マンション管理組合の運営サポート
    ■管理組合の理事会、総会の司会進行
    ■提案、報告資料の作成
    ■議事録の作成 など
    ■建物管理計画の提案
    共用スペース、共用設備の保守、点検内容の計画立案
    長期的な修繕計画の提案 など
    ※修繕工事に関しては、技術担当者へ依頼します。

    【会計業務のサポート】
    ■管理組合予算、決算の素案作
    ■収支報告書の作成
    ■管理費等収納業務 など

    【ポイント】
    ■ICT活用の活用でタイパ重視で就業可
    自社で開発しているマンション管理運営に便利な機能を搭載したアプリ等、オンライン申請ツール等の積極的な導入によりタイパ重視で就業可能です。
    ■在宅・フレックス等を用いて効率的に就業可能!
    業務に合わせて在宅やフレックス等を用いて就業が可能なため、効率的に就業が可能です。
    ■業界先駆けの物件手当導入!
    一人あたりの管理棟数は8~12棟に設定しています。
    ■業界先駆けの物件手当を導入しています。(1物件最低2万円)
    ■分業制の徹底でフロント業務に集中できる!
    会計、工事、保険、緊急対応など、サポート部門もしっかりと整っています。
    お客様との信頼構築に専念できます。
    ■自社運営!24時間365日対応の「カスタマーセンター」を設置!
    他業者への委託ではなく自社で運営しているため、突発的な建物設備の破損や汚損、故障、各種警報などへの緊急対応を迅速に行い、応急措置から復旧までトータルにサポートしています。フロント担当者へは、対応後に結果のメールが届きます。
    直接問い合わせが入ることはほとんどありません。
    ■業務内での成功事例は社内システムで共有、社内での高め合いも活発に行われています。
     新しい管理方法へのアイデアやチャレンジも受け入れられ、常にサービスの向上を目指している環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】※いずれも必須
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方(目安として2年以上)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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