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千葉県の求人検索結果一覧

検索結果 521 件

現在の検索条件

  • 東洋ビルメンテナンス株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    600~860万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【三菱UFJ銀行の緊密企業!/英語での対応業務/転勤無しで千葉県のデータセンターにて働けます!/年間休日122日/残業20~30h程度】

    求める人材は、何より英語力が堪能な方です!
    それに加え、何かしらの設備経験者(建築物の設備の知見がある方)を求めるポジションでございます。

    <業務概要>
    ●千葉県印西市にある外資系データセンターに入居される外資系テナントの包括管理(窓口・カスタマー対応=英語対応が多い)をお任せします。
    ●データセンター利用時に発生する諸問題への対応やテナント要望に対し最適な解を出し、
     その諸問題解決に向けた合理的な提案を実施していただきます。
    ●またその場で解決できない要望などについては内容をしっかりヒアリングをし、社内に持ち帰り、
     専門スタッフに連携、解を導き出し、テナントへ提案を実施いただきます。
    ●公共交通機関での通勤が困難な場合はマイカー通勤も相談可能です。
    ●新設物件の立ち上げに携わりますが、既に同社は周辺に2棟のデータセンター管理をされております。
     今回のポジションのお仕事をされている方も別棟で既におり、ノウハウもあるためご安心ください。


    ■働き方
    ○対象物:外資系データセンター
    ○残業:月20~30時間程度(至急対応やイレギュラーな対応が必要な際に残業が発生します)
    ○働き方:日勤

    <この求人のポイント>
    ★資格取得率が高い企業です:
     昇給・昇格には資格取得が必須の為、資格取得に対する支援や補助が厚く、
     社員の方の資格保有率も高いです。
     今後も様々な資格取得を目指される方にオススメの企業です! 

    ★転居を伴う転勤はございません:
     千葉県データセンターにて腰を据えて働くことができます。
     出張も無く、残業時間も月20~30時間程度の為家族との時間やプライベートの時間も確保することが可能です。

    ★メガバンクの緊密企業であるが故の事務業務の緻密さ:
     三菱UFJ銀行の緊密企業である為、社内の報告業務や事務処理などはきちんと見られ細かい部分までもチェックが行き届きます。

    ▼さらに詳しくポイント深掘り
    (1)多くの技術者に選ばれ続けています!
    多数の資格保有者が在籍していることも同社の自慢の1つ。
    例えば「第二種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。
    第三種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍!手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます!
    さらに、先端データセンター分野へも積極展開中!世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です!

    (2)福利厚生抜群!
    ○再雇用制度有り!定年年齢:63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能!
    ○60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます!(再雇用となりますと年収が7~8割程度となります。)
    ○社員の生活に合わせた制度(育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用)の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
    ○三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実!
    ○2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力!

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■英語力が堪能な方(外国人の方とビジネス会話が問題なくできる、英語の文章の作成、読み取り、メールのやりとりができる方)
     ※これまでの職歴の中で英語を使った業務をされている方が望ましい
    ■コミュニケーション力がある方(テナント入居者との対応がほとんどです)
    ■何かしらの建築物の設備管理経験者、もしくは設備関連の知識習得を厭わない方
    (メーカー勤務で機械等を扱っていた経験があるなど、設備等に抵抗がない方)

    【歓迎】
    下記資格などをお持ちの方
    第二種電気工事士/第三種冷凍機械責任者/危険物取扱者乙種4類/二級ボイラー技士/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/建築物環境衛生管理技術者
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コミュニティ

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ◇同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をご担当頂きます。

    一人あたりの管理物件は10~12棟です。

    【具体的には】
    <組合運営サポート>
    ■総会/理事会の企画/運営サポート
    ■会計/出納業務のサポート
    <建物管理>
    ■定期健診と建物/設備等総合点検
    ■長期修繕計画策定/提案営業
    <コミュニティ支援>
    ■生活マナーに関するトラブルの解消
    ■大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
    <管理人との連携>
    ■管理人の派遣、教育
    ※初期教育は管理人教育センターで実施。

    【業務の特徴】
    \フレキシブルな働き方の実現/
    理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です!また時差出勤やリモートワークも可能です!

    \ノルマなし!お客様志向で企画提案が可能!/
    目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。


    【ポイント】
    ■施設の保守・メンテナンス、長期修繕計画、組合会計、協力会社のコスト管理、管理人教育等は全て専門部署がフォローします。
    ■社内の施設管理部署の他、グループの長谷工リフォーム、質の高いパートナー企業もあり、技術的なサポートは万全です。
    ■急なトラブルや居住者からの問い合わせの一次対応は、自社保有の総合監視センター(24時間・365日)の専門スタッフが担当します。

    【入社後の研修体制】
    ・入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り
    ・業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り
    ・資格の取得に向けたサポート体制が充実

    【魅力ポイント】
    ◎中途社員も活躍しやすい評価制度
    中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおります。
    また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取組等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。

    ◎同社独自の福利厚生
    社内バーベキューやリゾート施設割引など、同社独自の福利厚生が充実しています

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■何かしらの営業経験をお持ちの方
    ■対人コミュニケーション(顧客折衝)のご経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■不動産営業・管理業務のご経験をお持ちの方
    ■宅地建物取引士
    ■管理業務主任者
    # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 京成建設株式会社

    職種
    建築積算
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ◎同社が受注した案件の積算業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ■積算業務に関する一連の業務を担当いただきます。内勤が中心となります。
    ・設計図から資材、部材、機器、器具などの数量を計算
    ・施工物件の費用を算出
    ・見積書の作成
    ・各種資料の作成
    ■物件:オフィス、商業施設、交通運輸施設、医療施設、福祉施設、文化施設、教育施設、工場、倉庫、ホテル 等

    【就労環境について】
    ■年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)、携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。
    ■残業時間は平均10時間となっています。
    その背景としては保有する案件数に対して、積算部の所属人数を確保できていることから、1人が極端に多くの案件を持つことがないように人員配置する工夫をしております。

    【企業の魅力】
    <多彩なプロジェクトが進行中/京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数!>
    ■京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。
    ■千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。

    <安定した基盤の下、勤務可能な環境!>
    ■京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。
    ■自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。
    ■他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築積算経験をお持ちの方(目安5年以上)

    【歓迎】
    ■建築積算士
    ■一級建築士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 京成建設株式会社

    職種
    建築積算, 建築施工管理
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ◎同社が受注した案件の積算業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ■積算業務に関する一連の業務を担当いただきます。内勤が中心となります。
    ・設計図から資材、部材、機器、器具などの数量を計算
    ・施工物件の費用を算出
    ・見積書の作成
    ・各種資料の作成
    ■物件:オフィス、商業施設、交通運輸施設、医療施設、福祉施設、文化施設、教育施設、工場、倉庫、ホテル 等

    【就労環境について】
    ■年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)、携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。
    ■残業時間は平均10時間となっております。
    その背景としては保有する案件数に対して、積算部の所属人数を確保できていることから、1人が極端に多くの案件を持つことがないように人員配置する工夫をしております。

    【企業の魅力】
    <多彩なプロジェクトが進行中/京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数!>
    ■京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。
    ■千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。

    <安定した基盤の下、勤務可能な環境!>
    ■京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。
    ■自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。
    ■他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築積算経験お持ちの方
    ■S造、RC造の施工管理経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■建築積算士
    ■一級建築士
    ■二級建築士

    ※建築施工管理から積算業務へキャリアチェンジしたい方、積算事務所からゼネコンへ移りたい方、どちらの方も歓迎です!
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    電気設備保全, ビル設備管理
    想定年収
    500~790万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    電気主任技術者の選任業務を行いながら柏市の研究施設で常駐設備員として、建物管理業務を行っていただきます。

    【業務内容】
    〇電気主任技術者(第三種)選任業務 ※高圧受電3棟兼任
    〇電気/衛生/空調/防災/建物設備の巡回点検や定期点検
    〇設備の保守、保全
    〇トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
    〇得意先や協力会社との折衝
    〇緊急対応、一次対応業務
    〇報告書の作成  など
    ※責任者以下7名体制の日勤現場です。
     
    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!


    【社風】
    コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
    管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、
    安心して就業することができます。
    中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。

    【同社の特徴/強み】
    新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。
    そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
    設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など
    多種多様な管理物件を有しております。
    成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による
    建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
    「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
    鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ○第三種電気主任技術者選任業務の経験5年以上をお持ちの方
    〇ビル設備管理の経験が10年おありの方
    〇第三種電気主任技術者以上
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    電気設備保全, ビル設備管理
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    電気主任技術者の選任業務を行いながら柏市の研究施設で常駐設備員として、建物管理業務を行っていただきます。

    【業務内容】
    〇電気主任技術者(第三種)選任業務 ※高圧受電3棟兼任
    〇電気/衛生/空調/防災/建物設備の巡回点検や定期点検
    〇設備の保守、保全
    〇トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
    〇得意先や協力会社との折衝
    〇緊急対応、一次対応業務
    〇報告書の作成  など
    ※責任者以下7名体制の日勤現場です。
     
    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!


    【社風】
    コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
    管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、
    安心して就業することができます。
    中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。

    【同社の特徴/強み】
    新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。
    そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
    設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など
    多種多様な管理物件を有しております。
    成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による
    建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
    「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
    鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇ビル設備管理の経験がおありの方
    〇第三種電気主任技術者以上

    【歓迎】
    ○第三種電気主任技術者選任業務の経験をお持ちの方
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    500~790万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    電気主任技術者の選任業務を行いながら柏市の研究施設で常駐設備員として、建物管理業務を行っていただきます。

    【業務内容】
    〇電気主任技術者(第三種)選任業務 ※高圧受電3棟兼任
    〇電気/衛生/空調/防災/建物設備の巡回点検や定期点検
    〇設備の保守、保全
    〇トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
    〇得意先や協力会社との折衝
    〇緊急対応、一次対応業務
    〇報告書の作成  など
    ※責任者以下7名体制の日勤現場です。
     
    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!


    【社風】
    コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
    管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、
    安心して就業することができます。
    中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。

    【同社の特徴/強み】
    新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。
    そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
    設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など
    多種多様な管理物件を有しております。
    成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による
    建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
    「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
    鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ○第三種電気主任技術者選任業務の経験5年以上をお持ちの方
    〇ビル設備管理の経験が10年おありの方
    〇第三種電気主任技術者以上
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    電気主任技術者の選任業務を行いながら柏市の研究施設で常駐設備員として、建物管理業務を行っていただきます。

    【業務内容】
    〇電気主任技術者(第三種)選任業務 ※高圧受電3棟兼任
    〇電気/衛生/空調/防災/建物設備の巡回点検や定期点検
    〇設備の保守、保全
    〇トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
    〇得意先や協力会社との折衝
    〇緊急対応、一次対応業務
    〇報告書の作成  など
    ※責任者以下7名体制の日勤現場です。
     
    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!


    【社風】
    コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
    管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、
    安心して就業することができます。
    中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。

    【同社の特徴/強み】
    新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。
    そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
    設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など
    多種多様な管理物件を有しております。
    成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による
    建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
    「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
    鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇ビル設備管理の経験がおありの方
    〇第三種電気主任技術者以上

    【歓迎】
    ○第三種電気主任技術者選任業務の経験をお持ちの方
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社ザイマックスエルダーズ

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!千葉県で、ずっと安心のキャリアを築く。
    経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

    千葉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気、空調、給排水、防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
    また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備/清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
    知識/経験/資格を積み上げながら、高度/専門的な領域でご活躍いただきます。

    【専門職とは】
    ■職種限定のポジションです。
    設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
    ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

    【勤務時間について】
    ■9:00~18:00(休憩1時間)
    ■13:00~22:00(休憩1時間)
    ■9:00~翌9:00(2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる)

    【有給取得率約70%、残業10h程度】
    人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
    また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。
    子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。
    このような制度が充実しており、残業は10時間程です。
    また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

    【同社で働く魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇同様の仕事内容でマックス70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属。
    〇異業界出身者の方も歓迎で実際に50代後半の方も業界経験0スタートでご活躍されていらっしゃいます。
    〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

    活かせる経験スキル

    【歓迎】
    ◇設備管理のご経験
    ◇第三種電気主任技術者
    ◇建築物環境衛生管理技術者
    ◇エネルギー管理士
    ◇危険物乙種4類
    ◇ボイラー技士 等
    # 高層ビル # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # 公共施設 # オフィス # 転勤なし
  • 能美防災株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    500~900万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    営業担当者が顧客と締結した保守契約を基に、現場の消防用設備点検の管理を担当して頂きます。

    <業界NO1の安定性と働きやすさ、社会貢献性の高い事業展開をしているプライム上場企業です>

    【魅力】
    ・エリア限定有、年間休日125日、所定労働時間7.5時間と働きやすい環境です◎
    ・火災報知器、消火設備、避難誘導システムなど、多岐にわたる防災機器を提供しており、幅広いニーズに対応しており、セコムグループの一員でもあり、確かな技術と長い歴史で安定した経営基盤を築いています。
    ・消防設備士の資格は「歓迎」となっており、若手を育てていく体制の整った会社です。社内の制度として、消防設備士取得のための講座を受けることもできるため、キャリアアップができる環境です!

    建物に設置されている火災報知器やスプリンクラーをはじめとした消防用設備の維持管理のお仕事で、点検の日程調整/作業の実施以外にも、不具合が発生した際の修理工事の提案や実施、さらにはリニューアル提案まで必要に応じて顧客の要望に応えながら、幅広く設備維持サポートを行って頂きます。

    【具体的には】
    ■顧客と点検工程や注意事項について打合せ
    ■点検工程表の準備・作成
    ■点検作業(CS担当と現場監督による点検報告書のチェック)
    ■顧客への点検報告書の提出
    ■点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出
    ■修理作業を実施(作業内容により消防署への届出や消防署による作業後の検査の対応)

    内勤業務・外勤業務はおおよそ半々となります。
    内勤業務では主に点検等の日程の調整や、業者の手配等を行い、
    外勤業務では現場の立ち合い(自身で手を動かすのではなく、業者対応が中心です。)を行っていただきます。

    【担当する案件】
    まずはオフィスビルなどを担当して頂き、ベテラン社員と共に業務を進めて頂きます。(入社後半年~1年程度を想定)
    複合型の建物は多様なテナントが入居しており、各々異なる消防設備があるため経験を一定期間積んで頂いた後の担当となります。
    将来的にはオフィスビルやデパート以外にも、病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当して頂きます。
    基本的には日中に作業を行ないますが、案件により深夜作業になる場合もあります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■社会人経験5年以上
    ■普通自動車免許
    ■衛生/空調/電気/消防設備 の施工管理、保守点検の経験者の方

    【歓迎】
    ■電気設備工事に関する経験
    ■監理技術者(消防施設工事、電気通信など)
    ■電気工事施工管理技士の資格
    ■消防設備士(甲種)、消防設備士(乙種)
    # 高層ビル # 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社ザイマックスグループ

    職種
    ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM), その他技術職
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    千葉県常総市勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、電気主任技術者選任業務及び、設備管理業務を担当頂きます。

    ※案件によっては、設備管理業務のみをお任せし、将来的に後任として電気主任技術者選任業務を担当する可能性もございます。

    設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気・空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応や工事の発注・とりまとめ等を行っていただきます。

    【設備管理ジョブ】
    基本的には現場に携わり、 設備管理として技術的に専門性を発揮、磨いて頂くポジション。
    その中で、BM統括業務(他社BMの統括管理業務など)含め、メンバーマネジメントなど、設備管理業務において多岐にわたる業務をお任せします。
    主任・副所長・所長と責任者格をお任せする可能性がございます。
    ※転勤は原則ございません。

    【勤務時間について】
    ■日勤例:9:00~18:00(休憩:1時間)
    ■遅番例:13:00~22:00(休憩:1時間)
    ■宿直:9:00~翌9:00(休憩:8時間)
    ※当直勤務の有無やシフトなどは配属される案件により異なる可能性もございます。
    ※宿直勤務の明けた日は原則として年間休日外の休日(明け休み)となる。

    【有給取得率約70%、残業10h程度】
    人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
    また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

    【同社で働く魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の弊社管理物件に配属
    〇未経験歓迎で実際に50代後半の方も未経験でご活躍されていらっしゃいます。
    〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

    【ご入社後について】
    〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

    〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
    1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

    初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、
    ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■第二種電気主任技術者

    【歓迎】
    ■オフィスビル・商業施設・物流施設等における常駐設備管理の経験
    ■メーカー工場、設備管理会社などでの電気主任技術者としての専任経験やそれに準ずる実務経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 東日本エンジニアリング株式会社

    職種
    プラント設計・その他
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【プラント配管設計/千葉県市原市/教育体制充実/若手歓迎/年休125日/土日祝休み/残業月20H程度/転勤なし/3次元CADが学べる】

    石油・石油化学を中心としたプラントの配管設計業務を担当いただきます。
    自分の設計したものが形になっていくのを見ることができ、やりがいのあるお仕事です。
    ・CADを使用した配管設計、機器配置の計画、配管計画の設計、配管施工スプールの作図
    ・配管耐震設計・配管熱応力計算等の各種解析業務
    ・顧客との打ち合わせなど

    ■この求人の魅力
    ・年間休日125日、完全週休二日制、土日休み、転勤なし、有給取得率77%(2024年実績)とワークライフバランス良好です。
    ・2次元CAD(AutoCAD)だけでなく3次元CAD(EYECAD)も積極的に活用しており、スキルアップしたい方にもおススメです。
    ・入社時には3か月の基礎研修を実施。
     その後OJTとなりますが、教育担当の先輩とのコミュニケーションの時間をこまめに設けており、手厚い教育体制があります。
    ・自分の設計したものが形になっていく様子を実際に見ることができ、やりがいにつながります。

    ■事業内容
    石油・石油化学・ファインケミカル等のプラントを主な対象として、配管設計、解析、施工管理を行うエンジニアリング会社です。
    これまで国内外の数多くの現場を手掛けてきております。

    ■働き方
    ・休日:年間125日、完全週休二日制、土日祝休み
    ・転勤:なし
    ・夜勤:なし
    ・出張:あり(設計職の場合、原則短期出張です)
    ・有休消化率77%(2024年実績)、平均残業20時間程度

    ■職場の雰囲気や教育制度
    ・穏やかな雰囲気の職場です。
     20代30代も多く在籍している一方で、60代以上の社員も複数おり、安定して長く働ける職場です。
    ・入社後3か月は基礎研修にてCADの操作や基礎知識を学び、その後1年間OJTを行います。
     教育担当の先輩とコミュニケーションを取る時間をこまめに設けており、質問をしたりアドバイスをじっくり受けることができます。
    ・習得すべきスキルも整理されており、ひとり一人に寄りそった育成を行っています。

    ■こんな方におススメ
    ・プラントや設計の仕事に興味がある
    ・コツコツとした作業が好き、探求心がある
    ・街や森をつくるようなクリエイティブ系のゲームが得意
    ・向上心があり、高い技術や専門性を身に着けていきたい

    活かせる経験スキル

    【必要条件(MUST)】
    ・普通自動車免許 ※未経験歓迎
    配管設計のご経験

    【歓迎要件(WANT)】
    ・プラントや配管、建築系の設計のご経験のある方
    ・CADを使用した実務経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・プラントや設計の仕事に興味があり、向上心をお持ちの方
    ・コツコツと作業に取り組め、よりよいものを作る探求心をお持ちの方
    ・協調性とコミュニケーション力があり、顧客や同僚と協力して働ける方
    # 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    おススメポイント
    ▼4週8閉所(休)
    現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
    ▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。
    (ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。)
    ▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼福利厚生が充実
    家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    千葉県内の支店にて企画建築(プレハブ)の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■新築集合住宅の現場における管理項目(安全、品質、工程、コスト、環境、人)の管理(計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正)を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
    ■携わる案件=自社プレハブ商品シリーズ(重量、軽量鉄骨構造)
    ■工期=3〜6ヶ月(建物規模による)※常時1〜2件を担当していただきます

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築物(戸建て、アパート、集合住宅)における建築施工管理業務のご経験をお持ちの方(構造は問いません)
    ■2級建築施工管理技士

    【歓迎】
    ■一級建築士二級建築士/1級建築施工管理技士
    ※20代であれば2級建築施工管理技士補でも可
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    480~620万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    千葉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれかの経験
    ■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)

    【歓迎】
    ■マンションフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~620万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    千葉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)

    【歓迎】
    ■マンションフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業

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