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検索結果 4,875 件

現在の検索条件

  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    572~897万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/出張ほぼ無し/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
    ★基本的には通える範囲での案件の為、宿泊を伴う出張は年3~5回程度です!

    ■職務内容
    工場顧客に寄り添い、お困りごとのサポートをお任せいたします。
    下記、1、2の営業・計画・提案・見積作成、施工管理までをご担当いただきます。

    1.工場設備(主に水処理設備、純水設備、薬液供給設備などの工場付帯設備全般)
      メンテナンス業務(保守・点検・修理修繕 等)を管理(協力業者の管理など)
     ※工事作業は協力会社が対応いたします
    2.工場設備に関わる小規模施工管理業務(工程・安全・品質・原価管理等)

    ■担当物件
    ・工場中心(電子機器・半導体・食品・製薬 など)
    ・病院内の研究施設 など

    ■対応設備
    排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、土壌浄化設備 他

    ■工事案件
    工事 4.5割 
    メンテ 5.5割

    ■工期
    メンテナンス:1日~1週間
    改修・更新工事:3日~3か月程度

    ■受注規模
    全体:数千円~1~2億円
    ※数百万円~数千万円規模が中心

    ■受注割合
    元請 8割
    下請 2割

    ■出張
    基本的に通える範囲
    ※年数回、1週間程度の出張あり
    【宿泊を伴う出張詳細情報】
    頻度:年3~5回程度
    出張目的:現場対応、調査、客先訪問 など
    出張場所(都道府県等):都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城

    ■夜勤
    原則無し
    ※イレギュラー対応時のみ
    【イレギュラー対応時の補足】
    ・頻度:年0~1回程度
    ・夜勤出勤発生理由:イレギュラー(機器不良時等)

    ■休日出勤
    ・頻度:月0~2回程度発生の可能性あり(代休取得)
    ・休日出勤発生理由:各現場の工程状況。工場停止期間のメンテナンス対応 など
    ・土日いずれも出勤の可能性あり
    ・出張場所:都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城
    ※長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり
     工場顧客対応のため、工程状況や工場停止期間によって変動あり
     →出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力(部門の雰囲気)
    ・工場での仕事が主なため、空調・ユーティリティーだけでなく、
     同社の様々な分野の事業にも携わることも可能です。
    ・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
     ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
     そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    ■部門情報(部門の雰囲気)
    社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なくコミュニケーションを図り、
    知識の習得や気軽な相談ができる雰囲気◎
    また、ベテラン層が率先し雰囲気づくりに努めている◎

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■水処理設備、工場付帯設備等のいずれかに関する
     下記1~3いずれかの経験(目安2年以上)
    1:設計
    2:施工管理
    3:メンテナンス管理(協力業者の管理など)
    ■現場管理経験(小・中規模工事、修繕)
    ■空調もしくは、水処理設備の基本の知識とメンテナンス技術
    ■PCスキル(Excel、PowerPoint)
     Excel:見積作成(入力)が出来るレベル
        基本的なデータ入力・表計算
        シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等)
         セルの書式設定や基本的なフィルター操作
     PowerPoint:メンテナンス提案資料作成(画像貼り付けや文字入力程度)

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■マネジメント経験(社内での役職経験)
    ■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD)
    ■工場付帯設備等の設計、施工
    ■積算力(修理、小中工事)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    572~897万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/帰省手当年間24回支給/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>
    ★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に3~5回程度です!!

    ■職務内容
    工場顧客に寄り添い、お困りごとのサポートをお任せいたします。
    下記、1.2.の営業・計画・提案・見積作成、施工管理までをご担当いただきます。

    1.工場設備(主に空調、衛生、熱源、UT設備、集塵設備などの工場付帯設備全般)メンテナンス業務(保守・点検・修理修繕 等)を管理(協力業者の管理など)
     ※工事作業は協力会社が対応いたします
    2.工場設備に関わる小規模施工管理業務(工程・安全・品質・原価管理等)

    ■担当物件
    ・工場中心(電子機器・半導体・食品・製薬 など)
    ・病院内の研究施設 など

    ■対応設備
    空調、衛生、熱源、UT設備(圧空、冷却水ほか)、集塵設備、排ガス処理設備、 他

    ■工事案件
    工事 4.5割 
    メンテ 5.5割

    ■工期
    メンテナンス:1日~1週間
    改修・更新工事:3日~3か月程度

    ■受注規模
    全体:数千円~1~2億円
    ※数百万円~数千万円規模が中心

    ■受注割合
    元請 8割
    下請 2割

    ■出張
    基本的に通える範囲
    ※年数回、1週間程度の出張あり
    【宿泊を伴う出張詳細情報】
    頻度:年3~5回程度
    出張目的:現場対応、調査、客先訪問 など
    出張場所(都道府県等):都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城

    ■夜勤
    原則無し
    ※イレギュラー対応時のみ
    【イレギュラー対応時の補足】
    ・頻度:年0~1回程度
    ・夜勤出勤発生理由:イレギュラー(機器不良時等)

    ■休日出勤
    ・頻度:月0~2回程度発生の可能性あり(代休取得)
    ・休日出勤発生理由:各現場の工程状況。工場停止期間のメンテナンス対応 など
    ・土日いずれも出勤の可能性あり
    ・出張場所:都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城
    ※長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり
     工場顧客対応のため、工程状況や工場停止期間によって変動あり
     →出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
    ※残業月平均35時間程度

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力(部門の雰囲気)
    ・工場での仕事が主なため、空調・ユーティリティーだけでなく、
     同社の様々な分野の事業にも携わることも可能です。
    ・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
     ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
     そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    ■部門情報
    〇部門情報
    ・部門全体で、平均年齢38.3歳と、バランスの良い人員配置となっており
    空調、水処理、生産排気、建築など、スキルと持った人材が数多くいるため
    情報共有や意見交換などで、様々な知識をつけていく事が可能◎
    〇成長、学習の機会
    ・会社勉強会だけでなく、専門的な外部講習などを部門内で共有し、積極的な受講を促しております
    〇働き方
    ・部門内協力から、男性の育児休暇など実績あり

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■空調もしくは、水処理設備の基本の知識とメンテナンス技術
    ■空調設備、工場付帯設備等のいずれかに関する
     下記1~3いずれかの経験(目安2年以上)
    1:設計
    2:施工管理
    3:メンテナンス管理(協力業者の管理など)
    ■現場管理経験(小・中規模工事、修繕)
    ■PCスキル(Excel、PowerPoint)
     Excel:見積作成(入力)が出来るレベル
        基本的なデータ入力・表計算
        シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等)
         セルの書式設定や基本的なフィルター操作
     PowerPoint:メンテナンス提案資料作成(画像貼り付けや文字入力程度)

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■マネジメント経験(社内での役職経験)
    ■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD)
    ■工場付帯設備等の設計、施工
    ■積算力(修理、小中工事)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    572~897万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/帰省手当年間24回支給/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

    ■職務内容
    工場の空調設備、ユーティリティー設備に関する施工管理業務をお任せいたします。
    工事の見積もり、労務管理、施工図作成などを通じて現場で
    マルチに活躍できる人物への成長、社内外通してコミュニケーション能力の向上
    物件の規模は数千万円から数億円と様々で改修、新築など幅広く担当いただくため
    キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。

    ■折衝先
    施主、協力業者

    ■担当物件
    工場(車載電池・半導体・製薬・電子機器 等 )

    ■対応設備
    ・空調設備(一般空調/暑熱空調/クリーンルーム等)、熱源設備
    ・ユーティリティー(圧空/真空/生産冷却/局所排気など)

    ■工事案件
    原則改修工事

    ■工期
    改修工事:数週間~約1年

    ■受注規模
    数千万円~5億円程度

    ■受注割合
    元請 9割
    下請 1割

    ■出張
    期間:数週~6か月程度 ※最長1年程度の可能性あり
    エリア:北海道・群馬・静岡・茨城 など
    ※期間・エリアは案件による

    ■夜勤
    原則無し
    【イレギュラー対応時の補足】
    ・頻度:年0~1回程度
    ・夜勤出勤発生理由:工場、及び周辺環境による日中作業に制限があった場合

    ■休日出勤
    ・頻度:対応案件による(代休取得)
    ・休日出勤発生理由:工場停止期間の対応 など
    ・土日いずれも出勤の可能性あり

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力(部門の雰囲気)
    ・工場での仕事が主なため、空調・ユーティリティーだけでなく、
     同社の様々な分野の事業にも携わることも可能です。
    ・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
     ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
     そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    ■部門情報(部門の雰囲気)
    社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なくコミュニケーションを図り、
    知識の習得や気軽な相談ができる雰囲気◎
    また、ベテラン層が率先し雰囲気づくりに努めている◎

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■空調設備に関する施工管理経験
    ■施工図の読み取り・修正ができる方

    【歓迎】(目安5年以上のご経験)
    ■マネジメント経験(社内での役職経験)
    ■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社テイコク

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~750万円
    勤務地
    愛知県, 東京都

    業務内容

    名古屋支社にて、建築課に所属いただき、発注者との協議、基本計画の立案から、設計・監理まで、設計業務全般をお任せします。
    総合建設コンサルの基盤を活かし、他部署との連携、都市計画構想、再開発提案、まちづくり整備事業(PPP/PFI等)、ランドスケープデザイン、景観デザインなど、多義にわたる事業への挑戦も可能です。
    公募型プロポーザルへの積極的な参加、BIMを活用した設計提案など、スキルを十分に発揮できる環境を提供します。

    【具体的には】
    ■受注案件に対し、主任担当者として設計業務
    ■基本計画、基本設計、実施設計
    ■工事監理までの一連の業務

    ※公共施設は、国交省や文科省案件、自治体ではバスターミナル施設や道の駅、農産物直売所といった観光施設、民間施設は事務所、工場、マンションなどの実績があります。

    【テイコク社について】
    同社は岐阜に本社を置く建設コンサルタントとして、創業以来、社会資本整備の根幹を担い、豊かな社会の実現に貢献してまいりました。道路、橋梁、河川、砂防、ダム、上下水道、都市計画など、幅広い分野で、計画から設計、施工管理、維持管理に至るまで、一貫した技術サービスを提供しています。

    【同社の魅力】
    同社は、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、安心して長く働ける環境作りに力を入れています。

    ■「働きがい」と「働きやすさ」を両立!
    ワークライフバランスを重視し、月平均残業20時間と業界内でも少なめです。フレックスタイム制度も導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、社員が能力を最大限に発揮できるよう、教育研修制度も充実しており、着実なキャリアアップを支援します。社内には同世代の社員が多く、分からないことは気軽に相談し、協力し合う風土が根付いているため、スムーズに業務を進めることができます。

    ■社員の「繋がり」を大切に!社員旅行で親睦を深める
    年に一度の社員旅行では、部署や年齢の垣根を越えて親睦を深めます。仕事以外の場で交流することで、チームワークが一層強まり、日々の業務における連携にも繋がっています。

    ■風通しの良い社風と、チャレンジを後押しする文化
    上下関係に囚われず、誰もが自由に意見を出し合える**「風通しの良い企業風土」**が自慢です。社員一人ひとりのアイデアやチャレンジを尊重する文化があり、新しい技術や事業にも積極的に取り組むことができます。あなたの「こうしたい」という想いを形にできる環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■設計実務経験(非住宅)がある方

    【歓迎条件】
    ■一級建築士、二級建築士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 文化施設 # 転勤なし
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    515~655万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    <定年後のセカンドキャリア大歓迎!60歳以上の応募可能!パナソニックグループで安定性◎>

    ■職務内容
    工場の空調設備、ユーティリティー設備に関する施工管理業務をお任せいたします。
    工事の見積もり、労務管理、施工図作成などを通じて現場で
    マルチに活躍できる人物への成長、社内外通してコミュニケーション能力の向上
    物件の規模は数千万円から数億円と様々で改修、新築など幅広く担当いただくため
    キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。

    ■折衝先
    施主、協力業者

    ■担当物件
    工場(車載電池・半導体・製薬・電子機器 等 )

    ■対応設備
    ・空調設備(一般空調/暑熱空調/クリーンルーム等)、熱源設備
    ・ユーティリティー(圧空/真空/生産冷却/局所排気など)

    ■工事案件
    原則改修工事

    ■工期
    改修工事:数週間~約1年

    ■受注規模
    数千万円~5億円程度

    ■受注割合
    元請 9割
    下請 1割

    ■出張
    期間:数週~6か月程度 ※最長1年程度の可能性あり
    エリア:北海道・群馬・静岡・茨城 など
    ※期間・エリアは案件による

    ■夜勤
    原則無し
    【イレギュラー対応時の補足】
    ・頻度:年0~1回程度
    ・夜勤出勤発生理由:工場、及び周辺環境による日中作業に制限があった場合

    ■休日出勤
    ・頻度:対応案件による(代休取得)
    ・休日出勤発生理由:工場停止期間の対応 など
    ・土日いずれも出勤の可能性あり

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

    ■契約期間等
    ・契約期間:あり(1年毎の年度更新)
     更新基準:契約期間満了時の能力や業務量などの評価及び、部門ニーズ等を考慮し判断
    ・更新上限:あり(原則65歳まで)

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力(部門の雰囲気)
    ・工場での仕事が主なため、空調・ユーティリティーだけでなく、
     同社の様々な分野の事業にも携わることも可能です。
    ・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
     ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
     そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    ■部門情報(部門の雰囲気)
    社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なくコミュニケーションを図り、
    知識の習得や気軽な相談ができる雰囲気◎
    また、ベテラン層が率先し雰囲気づくりに努めている◎

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■空調設備に関する施工管理経験
    ■施工図の読み取り・修正ができる方

    【歓迎】(目安5年以上のご経験)
    ■マネジメント経験(社内での役職経験)
    ■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD)
    # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社メルディア

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    コンストラクト事業を牽引する現場監督としてご活躍いただきます。
    工期は1年〜1年半程度です。

    <具体的な業務>
    ■マンション、ビル、老人ホーム、商業施設など、3億円から10億円規模の建設工事において現場所長として全体を統括します。
    ■約50社のパートナー企業を取りまとめ、工期、品質、安全の管理を徹底します。
    ■現場課員の育成とマネジメントも重要な業務です。

    <業務の流れ>
    ■営業や設計部門との詳細な打ち合わせを行います。
    ■工事に必要な図面、資材、職人の手配を進めます。
    ■工程、原価、品質、安全の徹底した管理を行い、近隣対策も実施します。
    ■建物の完成までをリードします。

    積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、あなたは施工管理業務に集中できる環境です。

    <勤務地、働き方>
    取り扱い物件は東京が中心です。原則として転勤や遠方への出張はなく、現場への直行直帰が可能です。
    拠点は川口市と新宿区のみで、現場配属時は各現場での勤務となります。
    RC造の建築部門の事業エリアは一都三県のみのため、エリア間の異動も基本的にありません。
    働き方については、無駄な残業は一切なく、原則19時には退社を促します。勤怠管理を徹底しているため、無理な働き方をさせることはありません。

    【MAIの魅力】
    工程管理については、マスター工程、月間工程、週間工程等、詳細に検討しながら常に先行管理に努め、天候や予期せぬ事態にも対応できるように定期的な見直しを繰り返し行っています。
    また、現場で働くうえで何もないところから建物が立ち上がっていく達成感もありますが、施主、設計事務所、サブコンなどプロジェクト関係者と知恵を絞って詳細な問題解決をしていく過程は刺激的でやりがいや面白さを感じる実感を味わえます。

    ■大規模プロジェクトにおける管理
    外部請負での施工管理では、自主検査、第3者機関による検査、設計監理者検査(意匠、構造ともに)など多くの検査を受けています。
    これらの検査により品質を徹底・法律による安全基準をクリア、設計者による意図や確認などの施工管理者としての役割を果たすことで安全で質の高い工事をおこなっています。

    ■協力会社や専門工事業者との連携を通じて身に付く能力
    長工期のプロジェクトの場合、各会社や専門業者との連携、関わりも頻繁となり打合せ、交渉等も多くなる事からコミュニケーション能力や交渉力が磨かれます。
    また、多肢にわたる専門工事が階数ごとに行われている為、全体的な工事の流れを意識しながら多角的な視点が養われていきます。
    そのほか施工上の問題も発生する為、問題解決能力や予防処置などの能力も備わってきます。

    ■チーム体制
    RC造での外部請負では、長工期の物件かつある程度の大きい規模となる為、複数人での施工管理が原則になりますが、規模や用途により1人で管理する場合もございます。
    現場ごとに施工管理者が分かれた場合は、情報共有・現場管理の対応など協力しながら管理をおこなっていきます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築の専門、大学を卒業している方
    ■普通自動車第一種運転免許

    【歓迎】
    ■1級建築施工管理技士資格保有者
    ■RC造の建物の所長経験のある方
    ■今後の事業成長を牽引したい経験豊富な技術者
    # 地域密着 # 商業施設 # マンション # RC造 # 新築 # 転勤なし
  • 株式会社メルディア

    職種
    建築積算
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社は「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。
    目の前のお客様に愚直に向き合い続け、「第二次創業期」と銘打ち、さらなる高みを目指しております。
    前期の売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と、130%成長の計画を掲げており、その勢いはベンチャー企業そのものです。

    これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。
    会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。

    【仕事内容】
    設計と施工の間に入り、建物全体の概算積算、予算組み、見積作成を行います。
    設計が完成させた図面から実行予算を決め、社内システムを利用して各社に発注するまでが主な業務内容となります。
    顧客との折衝等は無く、デスクワークが中心のポジションです。

    ~具体的には~
    ■必要な資材の洗い出し
    ■資材の仕入先、協力業者からの見積もり徴収
    ■実行予算書の作成(システム入力)
    ■資材の受発注(システム入力/受発注書作成/送付等)


    ~担当案件~
    木造一戸建てが9割、木造アパートが1割です。

    【こんな方にオススメ】
    ■設計や施工管理経験を活かして、内勤業務を行いたい方
    建物原価を担うポジションですので、他では味わえない達成感も感じられます。
    また、担当棟数や正確性に応じてしっかり評価いたします。

    ~この仕事で関わる人々~
    設計担当者、工事担当者、取引協力業者、指定メーカー及び取引商社

    ~ポジションの魅力、やりがい~
    同社の全体予算を作成する業務の為、後工程である工事発注に大きな影響を及ぼす重要な業務です。
    物件ごとに違う事業予算と設計図書から適正な工事予算を作成することにより、事業としての利益貢献に結び付く重要なポイントを担っています。
    また、予算業務のなかで気付いた点をヒントに社内提案が可能な職務となっています。

    ~⼊社後の流れ~
    ⼊社後は上⻑、先輩によるOJTにて【仕事の流れ】を丁寧にレクチャーします。
    困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間はみっちりフォローするので、実務経験がない⽅もご安⼼ください。

    【メルディアのカルチャー】
    ●PJチーム
    「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
    各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

    ●家づくりへのこだわり
    その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
    また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

    ●正当な評価制度
    年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。
    大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。
    お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。

    ●風通しの良さ
    新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。
    20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。
    同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■戸建て住宅の領域で施工管理もしくは設計のご経験がある方
    ■Excelの基本操作ができる方

    【歓迎】
    ■戸建て住宅の領域で積算業務のご経験がある方
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし
  • 株式会社船場

    職種
    営業(法人向け), 法人営業(不動産)
    想定年収
    750~940万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業にて営業部長候補として、オフィス、企業 PR 施設、商業施設などに向けた法人営業の責任者候補(営業部長候補)として、戦略立案からチームマネジメントまでを一貫してお任せします。
    これまでのご経験を、より大きな裁量と経営視点を持つポジションで活かしていただけます。

    【業務内容】
    ■市場戦略の立案と実行
    ■新規市場・新規顧客の開拓
    ■既存顧客との関係深耕と提案強化
    ■顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクト推進
    ■営業チームのマネジメント 育成

    【具体的には】
    1)部門予算の管理 売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告
    2)プロジェクトマネジメント アサイン、予算、スケジュール、品質管理)
    3)チームマネジメント 行動管理、課題管理、育成)
    4)空間ソリューション サービス開発( プロジェクトマネジメントや空間コンサルティングを活かした新サービスの開発)
    5)既存クライアントへの企画提案 新業態企画、改装、新規出店計画、多店舗展開)

    ■就業環境:
    〇年休124日
    〇土日祝休み
    〇月残業30h(全社平均16.9時間)
    〇テレワークあり
    時差出勤制度
    ※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。
    【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。
    多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げております。
    その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。

    ■同社の魅力と特徴:
    【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。
    また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。
    【◇DX積極導入中!】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞しました。
    また、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】※下記、両方を満たす方
    ■建設または不動産業界での営業経験が10年以上ある方(法人個人問わず)
    ■5名以上のチームマネジメント経験がある方

    【歓迎要件】
    ■プロジェクトリーダーのご経験のある方
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社梓設計

    職種
    設計監理, 建築施工管理, 意匠設計
    想定年収
    700~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【設計監理(建築・意匠/)空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率40~60%/東京】

    【業務内容】
    同社が受注する案件の工事監理(建築/意匠)をご担当頂きます。

    ■具体的には
    工事段階では建物の品質を確保するために、設計図書の内容を確認し、
    工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
    建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、
    常にお客様の立場に立って解決にあたります。

    豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、
    お客様のご要望にお応えします。
    設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、
    透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。

    担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばしながら対応いただきます。
    大規模案件が多く、社内関係者(意匠・構造・設備設計者などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
    ※担当エリア:首都圏

    【企業の魅力】 
    ■空港に強い
    国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
    東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。

    ■スポーツ施設に強い
    設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設トップクラス
    国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、
    体育館などの設計を手掛けています。

    【働き方】
    ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
    ■残業平均18h
    全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
    ■週3リモートも可
    在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。

    【雇用形態に関して】
    基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、
    正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
    試験等はございません。

    【東京本社オフィスについて】
    ■グッドデザイン賞受賞の洗練されたオフィス
    エントランスからカフェテリアまでの床(約100m)が滑走路をイメージした作りになっており、空港に強い設計事務所ならではの洗練されたデザインのオフィスで就業ができます。
    ■コーヒー、ウォーターサーバーは無料で利用可能。
    社員食堂も充実していてサラダバーも付いており、パンやおにぎりも販売しているカフェも完備しています。
    社員食堂は社内で一番見晴らしの良い場所に設置されています。
    ■多様なワークスペース
    フリーアドレスが導入されていますが、集中して設計をしたい方向けに専用のスペースもあります。

    【社風について】
    ■上下の垣根がなくフラットな職場環境
    同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
    700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、
    一般社員と同じフロア内にあります。
    共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

    【社内交流について】
    「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
    クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、
    お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件
    ●いずれかのご経験をお持ちの方(対象:非住宅、数千㎡規模)
     設計事務所での工事監理経験者
     ゼネコンでの施工管理経験者
    ●一級建築士資格
    # 残業少なめ # 長期出張なし # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • 東電設計株式会社

    職種
    システム設計・開発(制御・組込み系), コンサルタント
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京電力グループの電力総合コンサルタント会社にて電気制御エンジニア(制御・監視)のポジションです。

    原子力プラントにおける電気計装設備の設計業務をご担当いただきます。
    原子力エネルギーはカーボンニュートラル達成のための大規模・安定電源として基幹電源に位置付けられています。

    【具体的には】
    ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。
    ■制御盤導入検討時の顧客対応(要望ヒアリング/各種調整)
    ■制御盤・システム設計(要件定義/各種仕様書作成)
    ■制御盤製作後の各種試験・評価業務
    ■制御盤製作時の外部ベンダー対応(発注仕様策定/費用交渉)
    ■制御盤・システム現地導入時の据え付け指導・復元試験対応)
    ■システム保守(長期的な保守計画策定/現地メンテナンス)
    ■納入済み制御盤、システムのトラブル対応
    ■DXに基づいたシミュレーション技術等、新製品の開発
    ■新規商材に関する技術提案等

    【平均残業時間】約10~20時間/月

    【若手メンバーのフォロー体制】
    ■OJTについて:基本的には先輩社員と一緒に業務を実施するOJTを想定しています。
    ■資格取得について:同社では技術士等の資格取得を推奨しており、取得に向けた社内講座や指導などを行っています。
    取得した資格に応じた取得祝金の支給もあり、自己成長が行える環境です。
    ■博士号(社会人ドクター)の取得希望の方:会社として取得に向けたフォローをしています。
    ■その他:同社では「オーダーメイド成長プラン」を個別に作成し、成長ビジョンをサポートしています。
    ※将来的には希望に応じて専門職、マネジメント職の選択も可能です。

    【働き方】
    ■フレックス活用可!7時出社や11時出社の社員もいます。退勤時間も15時、16時と業務内容やライフスタイルに合わせて自由にフレックスの活用ができています。
    ーーーーー
    フレックスタイム制:有
    コアタイム:有 11:00~14:00
    フレキシブルタイム:有
    始業時間帯:7:00~11:00
    終業時間帯:14:00~20:00

    標準的な勤務時間帯
    8:50~ 17:30
    休憩時間 60分 (12:00~ 13:00)
    ーーーーー
    ■在宅勤務あり:個人の業務状況により変動がございますが、当部署では週2回程度在宅勤務をしている社員の方が多いです。
    ■服装自由
    ■転勤なし
    ■グループ間の異動もほぼありません。
    ◎入社3ヶ月後の人事面談では「想像より働き方が良い」という社員が大半!
    ※豊洲駅から本社までは無料シャトルバスが出ています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■制御装置(PLC)または電気計装設計の経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 東電設計株式会社

    職種
    経理・財務
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京電力グループの電力総合コンサルタント会社にて海外経理のポジションです。
    経験を活かして活躍しませんか。

    【具体的には】
    ■海外支店/事務所の、会計税務処理、税務申告・収支情報等の管理・作成支援をお任せします。
    ■税務業務に伴う現地会計士・税理士事務所や海外拠点とのやり取り、海外拠点の入出金管理、現地経費の経理伝票起票入力等を行います。
    ■現地拠点の責任者として技術系出身の責任者が就いている場合が多いため、現地税制を踏まえた経費の税務上取扱い等について、東京本社からリモート等を活用して現地拠点に対して支援・指導をしていきます。
    ■全社大の決算等の取りまとめに際しては、部内の国内経理部門とも連携の上、海外業務に係る経理業務を行います。

    ◎同社の経理部は、決算、予算、財務、海外会計・税務、委託・購買契約と幅広い業務を担務しています。いずれも会社の経営に直結する業務であり、経営層との距離感が近いことが特徴で、やりがいが実感できます。
    ◎また、技術部門を含む社内の全ての組織と業務を通じて密接な連携があり、多種多様な背景を持った社員とコミュニケーションをとりながら、やりがいをもって業務に取り組める環境があります。

    【平均残業時間】月15時間程度です。担当業務や時期にもよりますが、概ね10-25時間の間に分布しています。

    【若手メンバーのフォロー体制】
    ■OJTについて:基本的には先輩社員と一緒に業務を実施するOJTを想定しています。
    ■資格取得について:同社では技術士等の資格取得を推奨しており、取得に向けた社内講座や指導などを行っています。
    取得した資格に応じた取得祝金の支給もあり、自己成長が行える環境です。
    ■博士号(社会人ドクター)の取得希望の方:会社として取得に向けたフォローをしています。
    ■その他:同社では「オーダーメイド成長プラン」を個別に作成し、成長ビジョンをサポートしています。
    ※将来的には希望に応じて専門職、マネジメント職の選択も可能です。

    【働き方】
    ■フレックス活用可!7時出社や11時出社の社員もいます。退勤時間も15時、16時と業務内容やライフスタイルに合わせて自由にフレックスの活用ができています。
    ーーーーー
    フレックスタイム制:有
    コアタイム:有 11:00~14:00
    フレキシブルタイム:有
    始業時間帯:7:00~11:00
    終業時間帯:14:00~20:00

    標準的な勤務時間帯
    8:50~ 17:30
    休憩時間 60分 (12:00~ 13:00)
    ーーーーー
    ■在宅勤務あり:個人の業務状況により変動がございますが、週1回程度在宅勤務をしている社員の方が多いです。
    ■服装自由
    ■転勤なし
    ■グループ間の異動もほぼありません。
    ■平均残業時間:約20~30時間/月
    ◎入社3ヶ月後の人事面談では「想像より働き方が良い」という社員が大半!
    ※豊洲駅から本社までは無料シャトルバスが出ています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■英語スキル(TOEIC700点程度または同等の英語力を有する方)
    ■5年以上の事業会社等の経理関連業務(企画、監査等を含めて可)

    【歓迎要件】
    ■マネージャー(課長)クラスの管理職を補佐する職位の経験
    ■海外子会社/事業所管理もしくはこれに準ずる海外関連業務(現地で実施若しくは本社での支援業務)の経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 昭和株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    450~620万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の板橋技術センターにて区画整理技術者としての業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    事業計画:設計図や資金計画の検討を行い、事業計画書を作成します。
    換地設計:土地の地形や形状を改善し、再配置から登記までを行います。


    【社風】
    ベテランから若手まで活き活きと働いている会社です。
    業務内容によってはテレワークも可能です。

    【働き方について】
    従業員一人ひとりの価値観やライフスタイルに応じた多様な働き方を支援しており、育児休業制度やノー残業デーを設けたり、私生活を大切にしながら従事することが可能でございます。
    また、定年退職者再雇用制度があり、嘱託社員として65歳の誕生日月の末日まで長く勤めていただくことが可能でございます。

    活かせる経験スキル

    【必要経験】
    ■都市計画・区画整理のいずれかの実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
    ■アプリケーションの利用経験(word、excel、AutoCAD)

    【歓迎資格】
    ■技術士(建設部門:都市及び地方計画)
    ■RCCM(都市計画及び地方計画)
    ■土地区画整理士
    ■再開発プランナー
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 昭和株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の板橋技術センターにて即戦力として、区画整理技術者としての業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    事業計画:設計図や資金計画の検討を行い、事業計画書を作成します。
    換地設計:土地の地形や形状を改善し、再配置から登記までを行います。

    【社風】
    ベテランから若手まで活き活きと働いている会社です。
    業務内容によってはテレワークも可能です。

    【働き方について】
    従業員一人ひとりの価値観やライフスタイルに応じた多様な働き方を支援しており、育児休業制度やノー残業デーを設けたり、私生活を大切にしながら従事することが可能でございます。
    また、定年退職者再雇用制度があり、嘱託社員として65歳の誕生日月の末日まで長く勤めていただくことが可能でございます。

    活かせる経験スキル

    【必要経験】
    ■都市計画・区画整理のいずれかの実務経験をお持ちの方(主に5年以上)
    ■アプリケーションの利用経験(word、excel、AutoCAD)

    【必須資格】※下記のいずれか
    ■技術士(建設部門:都市及び地方計画)
    ■RCCM(都市計画及び地方計画)
    ■土地区画整理士
    ■再開発プランナー
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 国際航業株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    550~750万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の東京事業所(東京都府中市)にて、主に国交省や自治体を中心とした道路事業分野に関する土木設計のコンサルタント業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■道路設計
    ■道路構造物設計
    ■道路防災設計
    ■地下構造物設計
    ■拠点整備
    ■道路空間整備 など

    【両立支援・福利厚生】
    同社は社員の多様性(ダイバーシティ)を尊重し、誰もが働きやすい会社を目指して職場環境作りに取り組んでいます。
    厚生労働省認定「次世代認定マーク(愛称:くるみん)」や厚生労働大臣認定 「えるぼし」も取得しております。

    ■リフレッシュ休暇
    まとまった休暇をきちんと取り、心身をリセットするために設けている休暇です。
    勤続10年となる社員に「5日の連続休暇と5万円の補助金」、勤続20年となる社員に「10日の連続休暇と10万円の補助金」を付与しています。

    ■記念日休暇
    社員自身や家族の誕生日、結婚記念日、子供の卒業式などによく利用される休暇です。
    家族との時間を大切にする取り組みとして年に1日いつでも取得することができます。

    ■積立有給休暇
    年次有給休暇は2年で消滅しますが、取得しきれなかった年次有給休暇を別途積み立て保存し、育児や介護・私傷病のために最大40日まで再利用できる休暇です。

    ■特別休暇
    出産の場合は配偶者が2日間特別休暇を取得できます。
    その他特別休暇としては、結婚休暇(5日)、生理休暇等の制度を用意しています。

    ■自己研鑽休暇
    個人でボランティアに参加する際に取得したり、自己研鑽のための活動に利用できる休暇です。
    5日間連続した休暇が付与され、資格取得の集中的な勉強などに利用することができます。

    ■育児休業者復職支援制度(wiwiw)
    育児休職中の職場復帰やスキル維持への不安を解消するため、インターネットを通じて自宅から職場・上長とのコミュニケーションや社内情報の入手、職場復帰に備えたスキル維持に役立つ情報などを得られる支援サービス(wiwiw:ウィウィ)です。

    ■ベビーシッター補助
    仕事と育児の両立を図り、余裕のある子育てを支援するため、全国保育サービス協会に加盟するベビーシッターや乳幼児保育、学童保育、保育所送迎等の利用費に対して、1日1回1,700円までの割引券を補助しています。(回数に制限なし)

    ■カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)
    国内外の旅行をはじめ、グルメ、スポーツ、資格取得など多彩な豊富なメニューから個人のニーズに合わせて活用できる福利厚生制度です。
    その他全国の契約保養施設、レジャー施設を利用できます。

    その他、各所保険制度、財産形成制度も充実しております。

    【教育制度】
    プロフェッショナルでグローバルな人材を開発することを目指し、同社の一員として必要な技術・知識を身につける支援をしています。

    ■資格取得研修
    同社には約400名の技術士保有者数が在籍しています。
    ベテランの先輩技術士で構成された「資格取得支援ワーキンググループ」により、受験申込書作成から、今年の出題傾向、論文の書き方、模擬試験、模擬面接までをサポートしており、毎年多くの若手技術士が誕生しています。

    ■技術シンポジウム
    国際航業では、社員の日頃の業務の発表や情報交換の場として、毎年技術シンポジウムを開催しています。
    国際航業の持つ幅広い事業分野、多数の専門技術について社員が吸収できる場を設けています。

    その他、階層別研修なども実施し、社員の育成に取り組んでいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ◆普通自動車免許をお持ちの方
    ◆技術士補(建設部門)
    ◆道路設計のご経験(5年以上)

    【歓迎】
    ◆技術士(建設部門:道路)
    ◆RCCM(道路)
    # 道路・トンネル # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社建設技術研究所

    職種
    土木設計, その他技術職
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
    ※即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。

    市民の生活や産業に不可欠なインフラである道路。
    安全・快適に走行できる道路・構造物計画・設計、地域活性化や社会の生産性向上に資する交通計画・交通運用、利用者の利便性・安全性・環境との調和・景観・コスト縮減に配慮した最適な橋梁やトンネルの計画・設計、長寿命化や維持管理の計画を提案します。

    〇実態調査に基づく交通分析、将来交通量推計、整備効果や経済波及効果の評価に基づく道路計画・事業評価
    〇土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画
    〇人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画
    〇自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善
    〇ビッグデータを活用した交通事故・渋滞・災害時の交通流動の分析に基づく交通・防災計画
    〇AI・DX等の最新技術を活用した高度な道路管理手法の提案
    〇特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案

    【担当分野】
    ■道路・交通部門
    道路、道路計画、道路設計、トンネル計画、トンネル設計、トンネル点検、交通計画、物流・港湾、交通システム設計、ITS

    ■橋梁・構造部門
    橋梁設計、橋梁耐震設計、橋梁保全(点検、補修・補強設計)

    ☆おすすめポイント☆
    【「激務」を脱し、最新技術でマルチなPMへ】

    〈DX・生成AIの積極導入による業務効率化〉
    「建設コンサル=長時間労働」の常識を覆すため、DX推進部が主導してBIM/CIMや生成AIによる自動設計を実装。
    付加価値の低い作業を徹底排除し、PM本来の「考える仕事」に集中できます。

    〈実効性のある働き方改革(22時PCシャットダウン)〉
    「チーム制」でのプロジェクト管理を徹底。
    毎週のMTGで負荷を分散し、特定個人への集中を防いでいます。
    22時にはPCが強制終了される仕組みもあり、心身の健康を守りながら高年収を実現できます。

    〈全21部門を揃える「マルチインフラ」の強み〉
    道路・橋梁の枠を超え、河川や環境、都市計画の専門家と連携した大規模開発に携われます。
    中小規模からのステップアップを目指す方に最適な、技術の幅を劇的に広げられる環境です。

    〈柔軟なハイブリッドワーク体制〉
    テレワーク・フレックス制度を完備。
    週3日程度の出社を基本としつつ、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が定着しており、子育て世代の技術者が多数活躍しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■道路・交通部門
    1.技術士(建設部門:道路orトンネル)
    2.直近7年、道路に関する企画・調査・設計に携わった経験、または意欲のある方
    3.道路設計実務経験者、道路・トンネル設計における施工管理の経験
    4.交通経済・交通計画、物流・港湾、システム設計の経験

    ■橋梁・構造部門
    1.技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリートor土質及び基礎)
    2.直近7年、橋梁・構造物に関する企画・調査・設計に携わった経験、または意欲のある方
    3.橋梁保全(点検、補修・補強設計)の経験
    4.橋梁解析業務の経験
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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