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鹿児島県の求人検索結果一覧
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株式会社日峰測地
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
鹿児島県の地場建設コンサルタントである同社より、土木設計経験者の募集でございます。
⦅具体的な業務⦆
以下いずれかの分野における、土木設計業務を担当していただきます。
■河川・砂防設計
■農業土木設計
■道路・土構造物設計
■橋梁設計・補修設計
【同社について】
同社は、昭和48年の創業以来、鹿児島という土地に深く根ざし、地域のインフラ整備を技術で支えてきました。特に測量業務においては、基準点測量から深浅測量、さらにはドローン(UAV)を活用した三次元計測やレーザースキャナーによる精密なデータ収集まで、最新鋭の技術を積極的に導入しているのが大きな特徴です。
設計部門では、道路や河川、砂防施設のほか、農業土木などの分野でも実績を重ねています。鹿児島の厳しい自然環境や地形特性を理解した上での設計には定評があり、地域の安全を担保する土木設計のプロフェッショナルとして、官公庁からも高い信頼を得ています。また、単なる測量・設計に留まらず、収集した地理情報をデジタルデータ化して管理・活用するGIS事業にも注力しており、行政の効率化や防災計画の策定にも大きく貢献しています。
社内的には「誠実」と「技術の向上」を大切にする文化があり、若手技術者の育成にも取り組んでいる、南九州の街づくりに欠かせない技術者集団といえます。
【同社の魅力】
☆社会インフラを支える、公共性の高い設計業務が中心
☆河川・道路・橋梁など、幅広い分野の設計に携われる
☆男女問わず、設計技術者として長く活躍できる環境
☆社員とその家族の生活を第一に考える経営姿勢
⇒「人づくりと技術力で、安心・安全な未来に貢献する」を経営理念に、
一人ひとりが責任と誇りを持って業務に取り組んでいます。
☆資格取得支援制度が充実しております
☆平均残業時間20時間以下活かせる経験スキル
【必須】
◆普通自動車免許
◆土木設計のご経験(5年以上)
【歓迎】
◆技術士(建設部門/農業部門)
◆RCCM(分野不問)# 道路・トンネル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 地域密着 # 橋梁 # 河川・ダム # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社日峰測地
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 300~400万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
鹿児島県の地場建設コンサルタントである同社より、ポテンシャル層の土木設計技術者の募集でございます。
⦅具体的な業務⦆
以下いずれかの分野における、土木設計業務を担当していただきます。
■河川・砂防設計
■農業土木設計
■道路・土構造物設計
■橋梁設計・補修設計
【同社について】
同社は、昭和48年の創業以来、鹿児島という土地に深く根ざし、地域のインフラ整備を技術で支えてきました。特に測量業務においては、基準点測量から深浅測量、さらにはドローン(UAV)を活用した三次元計測やレーザースキャナーによる精密なデータ収集まで、最新鋭の技術を積極的に導入しているのが大きな特徴です。
設計部門では、道路や河川、砂防施設のほか、農業土木などの分野でも実績を重ねています。鹿児島の厳しい自然環境や地形特性を理解した上での設計には定評があり、地域の安全を担保する土木設計のプロフェッショナルとして、官公庁からも高い信頼を得ています。また、単なる測量・設計に留まらず、収集した地理情報をデジタルデータ化して管理・活用するGIS事業にも注力しており、行政の効率化や防災計画の策定にも大きく貢献しています。
社内的には「誠実」と「技術の向上」を大切にする文化があり、若手技術者の育成にも取り組んでいる、南九州の街づくりに欠かせない技術者集団といえます。
【同社の魅力】
☆社会インフラを支える、公共性の高い設計業務が中心
☆河川・道路・橋梁など、幅広い分野の設計に携われる
☆男女問わず、設計技術者として長く活躍できる環境
☆社員とその家族の生活を第一に考える経営姿勢
⇒「人づくりと技術力で、安心・安全な未来に貢献する」を経営理念に、一人ひとりが責任と誇りを持って業務に取り組んでいます。
☆資格取得支援制度が充実しております
☆平均残業時間20時間以下活かせる経験スキル
【必須】
◆普通自動車免許
【歓迎】
◆技術士補(建設部門・農業部門)
◆土木設計のご経験# 道路・トンネル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 地域密着 # 橋梁 # 河川・ダム # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社日峰測地
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 550~650万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
鹿児島県の地場建設コンサルタントである同社より、有資格者の土木設計技術者の募集でございます。
⦅具体的な業務⦆
以下いずれかの分野における、土木設計業務を担当していただきます。
■河川・砂防設計
■農業土木設計
■道路・土構造物設計
■橋梁設計・補修設計
【同社について】
同社は、昭和48年の創業以来、鹿児島という土地に深く根ざし、地域のインフラ整備を技術で支えてきました。特に測量業務においては、基準点測量から深浅測量、さらにはドローン(UAV)を活用した三次元計測やレーザースキャナーによる精密なデータ収集まで、最新鋭の技術を積極的に導入しているのが大きな特徴です。
設計部門では、道路や河川、砂防施設のほか、農業土木などの分野でも実績を重ねています。鹿児島の厳しい自然環境や地形特性を理解した上での設計には定評があり、地域の安全を担保する土木設計のプロフェッショナルとして、官公庁からも高い信頼を得ています。また、単なる測量・設計に留まらず、収集した地理情報をデジタルデータ化して管理・活用するGIS事業にも注力しており、行政の効率化や防災計画の策定にも大きく貢献しています。
社内的には「誠実」と「技術の向上」を大切にする文化があり、若手技術者の育成にも取り組んでいる、南九州の街づくりに欠かせない技術者集団といえます。
【同社の魅力】
☆社会インフラを支える、公共性の高い設計業務が中心
☆河川・道路・橋梁など、幅広い分野の設計に携われる
☆男女問わず、設計技術者として長く活躍できる環境
☆社員とその家族の生活を第一に考える経営姿勢
⇒「人づくりと技術力で、安心・安全な未来に貢献する」を経営理念に、
一人ひとりが責任と誇りを持って業務に取り組んでいます。
☆資格取得支援制度が充実しております
☆平均残業時間20時間以下活かせる経験スキル
【必須】
◆土木設計のご経験(10年以上)
◆普通自動車免許
※以下、いずれかの資格をお持ちの方
◆技術士(建設部門/農業土木部門)
◆RCCM(分野不問)
# 道路・トンネル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 地域密着 # 橋梁 # 河川・ダム # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
NECプラントエンジニアリング(旧社名:SSNファシリティーズ株式会社)株式会社
- 職種
- 施設管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの鹿児島事業所(鹿児島県霧島市)にて、
半導体生産拠点における施設管理(施設のマネジメント業務)担当として業務をおこなって頂きます。
半導体工場全体の耐用年数・省エネルギー、コスト面などを意識しながら、
中長期的にマネジメントし、また、工場建設プロセスの中の基本構想・全体の管理をする職場です。
【具体的には】
1)インフラの運営
⇒半導体工場インフラに関わる順法業務(法定管理者の選任等)、建物、
付帯設備の健全維持の為の中長期計画の立案と実行計画策定、
上記に関わる運営予算管理、コストダウン推進
2)エネルギー管理
⇒エネルギー供給計画の策定と電力等の最適契約締結、最適運転設定と省エネ機器導入による省エネルギー推進
3)事業場インフラ工事の計画、管理
⇒増産対応投資、省エネ投資、老朽化対策投資
4)環境設備のマテリアルバランスの管理
⇒水処理設備、排ガス設備等の機器選定支援、運用計画策定
【働き方】
■日勤勤務を想定しておりますが、選考を通じてシフト勤務となる可能性もございます。その際は別途ご相談させて頂きます。
※シフト勤務の場合原則として:昼勤3日、休日3日、夜勤3日、休日3日の12日間で1巡サイクルとなります。
活かせる経験スキル
【必須経験】
■設備管理経験、設備メンテナンス、維持管理などのご経験を1年以上お持ちの方
【歓迎資格】
■電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者、施工管理技士などの資格保持者# 生産施設 # 残業少なめ # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,127万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
<ポイント>
■同社は工業化住宅のため施工図の作成がございません。
■自社工場で建材の生産・品質管理をしているため、荷受け回数が少なく、出荷材の不足や間違いが少なく、現場での手数が少なく、業務の効率化が実現できております。
【同社の工事の特徴】
1)発注作業はほとんどない。
2)出荷材のほとんどが自社工場からのため、荷受け回数が少ない。
3)工場で品質管理をしているので、出荷材の不足や間違いが少ない。
4)施工図作成の必要がない。
5)原価管理の必要がない。
6)複数の現場を同時に担当するため、経験を早く積むことができる。
7)工事は子会社が担当しているため、お客様との接点が多い。
【業務内容】
同社が手掛けるシャーメゾン(集合住宅)の施工管理業務をお任せいたします。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度、もしくは専任監督
■平均受注金額:2~3億円程度
■工期:10~12ヶ月程度
■用途割合:共同住宅:8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅:1~2割
■エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており、4,500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後~1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
■1年~3年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
■3年~
即戦力として課員を統率いただきます。
また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
■チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、
同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■有給取得率向上目標:
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士
【歓迎】
■住宅の施工管理経験
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社LibWork
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
<賞与年3回:定期賞与+インセンティブ賞与>戸建住宅の施工管理/◆グロース上場/IT活用で高集客、低単価を実現/無印良品とのコラボ商品も◎◆土日祝休み/残業月30h
【業務内容】
同社の建売住宅における建築施工管理をご担当いただきます。
■施工状況の進捗確認、品質/安全管理
■施工に伴う受発注業務
■協力との折衝、打合せ
■上記に伴う書類作成業務 など
【同社業務の特徴】
■施工管理として現場の大工さんとのコミュニケーションは大事になります。同社では、協力会社様との関係が良好で一緒に住まいづくりに取り組むことができています。
■また、社内ではKIZUKUというアプリを導入し、場合によっては現場へ訪問することなく、大工さんたちとの連携を図ることができています。
※業績拡大における人的労力をIT(=業務用SNS)でカバーしています。施工業者同士での情報共有により現場の稼働スピードが向上。
エリア拡大する上で現場監督の移動時間が大幅に解消するなど、大きな効果を生んでいます。
【就業環境】
社長のお人柄や将来的に見据えるビジョンに共感をしてご入社される方が多く、中途入社者と新卒入社者の割合は4:6程度です。活かせる経験スキル
【必須】
■木造戸建て施工管理経験(目安5年以上)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
株式会社国土技術コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
鹿児島県内を中心とした農業土木(農道、畑地かんがい、用排水路等)の調査・計画・設計業務をお任せします。
【具体的な案件内容】
農地整備計画: 圃場整備(区画整理)に伴う調査および設計。かんがい排水施設: 用排水路の改修や、畑地かんがい施設の設計 。農業用構造物: 農道橋や、ため池・えん堤の補修・補強設計。
【担当フェーズ】
現地調査から予備設計、詳細設計、そして発注者支援業務まで、これまでの経験値に合わせてスタートしていただきます。
◎中堅・実務経験者の方
まずは既存メンバーと共にプロジェクトを担当し、同社のフローに慣れていただきます。
ゆくゆくは管理技術者として、自治体担当者との打ち合わせや進捗管理を主導していただくことを期待しています。
【魅力ポイント】
1. 「働きやすさ」業界の常識を覆すホワイト環境。建設コンサルタント=激務、というイメージを払拭しています。
◎残業月平均12時間:受託量を会社側でコントロールし、一人ひとりの負荷を適正化しています。
◎4月は「週休3日制」を試験導入:繁忙期明けの4月は、金・土・日の3連休を実施。心身をリフレッシュする文化が根付いています。
◎有給取得率100%超:3期連続で達成中。上席が積極的に取得するため、入社初日から気兼ねなく利用可能です。
2. 鹿児島トップクラスを目指す、成長フェーズの活気
現在55名体制から、110名規模の地域最大手クラスへの拡大を目指しています。組織が大きくなる過程に携われるため、ポストチャンスも豊富。
リノベーション済みの綺麗なオフィスやオフィスカジュアルの導入など、古い慣習に縛られない柔軟な社風も魅力です。
3. 「将来の安心」を支える厚遇な福利厚生
◎ダブル退職金制度:中退共+自社独自の支給に加え、会社全額負担の企業年金(DC/DB)も運用。
老後の資産形成を会社がバックアップします。
◎手厚い手当:住宅手当(最大2.5万円)、家族手当(扶養1人につき1万円 ※配偶者含む)など、生活を支える諸手当が充実しています。
◎中堅・実務経験者の方
まずは既存メンバーと共にプロジェクトを担当し、同社のフローに慣れていただきます。
ゆくゆくは管理技術者として、自治体担当者との打ち合わせや進捗管理を主導していただくことを期待しています。
【魅力ポイント】
1. 「働きやすさ」業界の常識を覆すホワイト環境。建設コンサルタント=激務、というイメージを払拭しています。
◎残業月平均12時間:受託量を会社側でコントロールし、一人ひとりの負荷を適正化しています。
◎4月は「週休3日制」を試験導入:繁忙期明けの4月は、金・土・日の3連休を実施。心身をリフレッシュする文化が根付いています。
◎有給取得率100%超:3期連続で達成中。上席が積極的に取得するため、入社初日から気兼ねなく利用可能です。
2. 鹿児島トップクラスを目指す、成長フェーズの活気
現在55名体制から、110名規模の地域最大手クラスへの拡大を目指しています。組織が大きくなる過程に携われるため、ポストチャンスも豊富。
リノベーション済みの綺麗なオフィスやオフィスカジュアルの導入など、古い慣習に縛られない柔軟な社風も魅力です。
3. 「将来の安心」を支える厚遇な福利厚生
◎ダブル退職金制度:中退共+自社独自の支給に加え、会社全額負担の企業年金(DC/DB)も運用。
老後の資産形成を会社がバックアップします。
◎手厚い手当:住宅手当(最大2.5万円)、家族手当(扶養1人につき1万円 ※配偶者含む)など、生活を支える諸手当が充実しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■建設に関する就業経験が3年以上ある方
【優遇】
関連資格をお持ちの方(技術士、土木施工管理技士、測量士等)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社国土技術コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
鹿児島県内を中心とした農業土木(農道、畑地かんがい、用排水路等)の調査・計画・設計業務をお任せします。
【具体的な案件内容】
農地整備計画: 圃場整備(区画整理)に伴う調査および設計。かんがい排水施設: 用排水路の改修や、畑地かんがい施設の設計 。農業用構造物: 農道橋や、ため池・えん堤の補修・補強設計。
【担当フェーズ】
現地調査から予備設計、詳細設計、そして発注者支援業務まで、これまでの経験値に合わせてスタートしていただきます。
◎管理職クラスの方
照査技術者としての品質管理や、若手・中堅の育成、総合評価落札方式における技術提案書の作成など、経営に直結するハイレイヤーな業務をリードしてください。
【魅力ポイント】
1. 「働きやすさ」業界の常識を覆すホワイト環境。建設コンサルタント=激務、というイメージを払拭しています。
◎残業月平均12時間:受託量を会社側でコントロールし、一人ひとりの負荷を適正化しています。
◎4月は「週休3日制」を試験導入:繁忙期明けの4月は、金・土・日の3連休を実施。心身をリフレッシュする文化が根付いています。
◎有給取得率100%超:3期連続で達成中。上席が積極的に取得するため、入社初日から気兼ねなく利用可能です。
2. 鹿児島トップクラスを目指す、成長フェーズの活気
現在55名体制から、110名規模の地域最大手クラスへの拡大を目指しています。組織が大きくなる過程に携われるため、ポストチャンスも豊富。
リノベーション済みの綺麗なオフィスやオフィスカジュアルの導入など、古い慣習に縛られない柔軟な社風も魅力です。
3. 「将来の安心」を支える厚遇な福利厚生
◎ダブル退職金制度:中退共+自社独自の支給に加え、会社全額負担の企業年金(DC/DB)も運用。
老後の資産形成を会社がバックアップします。
◎手厚い手当:住宅手当(最大2.5万円)、家族手当(扶養1人につき1万円 ※配偶者含む)など、生活を支える諸手当が充実しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■建設に関する就業経験が5年以上ある方
関連資格をお持ちの方(技術士、土木施工管理技士、測量士等)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社国土技術コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
鹿児島県内を中心とした橋梁の調査・設計業務をお任せします。
【仕事内容】
1. 現地調査・予備設計
架設地点の地形、地質、周辺環境を調査。
「どのような橋が最適か」を検討し、橋種(桁橋、アーチ橋など)や架設工法の選定、比較案の作成を行います。
2. 詳細設計・構造計算
最新の解析ソフトやCAD(AutoCAD等)を用い、上部工・下部工・基礎の構造計算を実施。
耐震性能の検証や、細部の配筋図・構造図の作成を行います。
3. 点検・補修設計(アセットマネジメント)
老朽化した橋梁の点検結果に基づき、劣化原因を分析。
補強・補修計画を立案し、橋の寿命を延ばすための設計を行います。
4. クライアント(官公庁)との協議
発注者である国や自治体の担当者と打ち合わせを重ね、技術的な提案や課題解決に向けた合意形成を行います。
【入社後のイメージ】
入社後は、専門領域や得意分野に合わせて案件をアサインします。
◎管理職クラスの方
照査技術者としての品質管理や、若手・中堅の育成、総合評価落札方式における技術提案書の作成など、経営に直結するハイレイヤーな業務をリードしてください。
◎管理職クラスの方
照査技術者としての品質管理や、若手・中堅の育成、総合評価落札方式における技術提案書の作成など、経営に直結するハイレイヤーな業務をリードしてください。
【魅力ポイント】
1. 「働きやすさ」業界の常識を覆すホワイト環境。建設コンサルタント=激務、というイメージを払拭しています。
◎残業月平均12時間:受託量を会社側でコントロールし、一人ひとりの負荷を適正化しています。
◎4月は「週休3日制」を試験導入:繁忙期明けの4月は、金・土・日の3連休を実施。心身をリフレッシュする文化が根付いています。
◎有給取得率100%超:3期連続で達成中。上席が積極的に取得するため、入社初日から気兼ねなく利用可能です。
2. 鹿児島トップクラスを目指す、成長フェーズの活気
現在55名体制から、110名規模の地域最大手クラスへの拡大を目指しています。組織が大きくなる過程に携われるため、ポストチャンスも豊富。
リノベーション済みの綺麗なオフィスやオフィスカジュアルの導入など、古い慣習に縛られない柔軟な社風も魅力です。
3. 「将来の安心」を支える厚遇な福利厚生
◎ダブル退職金制度:中退共+自社独自の支給に加え、会社全額負担の企業年金(DC/DB)も運用。
老後の資産形成を会社がバックアップします。
◎手厚い手当:住宅手当(最大2.5万円)、家族手当(扶養1人につき1万円 ※配偶者含む)など、生活を支える諸手当が充実しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■建設に関する就業経験が5年以上ある方
関連資格をお持ちの方(技術士、土木施工管理技士、測量士等)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社国土技術コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
鹿児島県内を中心とした橋梁の調査・設計業務をお任せします。
【仕事内容】
1. 現地調査・予備設計
架設地点の地形、地質、周辺環境を調査。
「どのような橋が最適か」を検討し、橋種(桁橋、アーチ橋など)や架設工法の選定、比較案の作成を行います。
2. 詳細設計・構造計算
最新の解析ソフトやCAD(AutoCAD等)を用い、上部工・下部工・基礎の構造計算を実施。
耐震性能の検証や、細部の配筋図・構造図の作成を行います。
3. 点検・補修設計(アセットマネジメント)
老朽化した橋梁の点検結果に基づき、劣化原因を分析。
補強・補修計画を立案し、橋の寿命を延ばすための設計を行います。
4. クライアント(官公庁)との協議
発注者である国や自治体の担当者と打ち合わせを重ね、技術的な提案や課題解決に向けた合意形成を行います。
【入社後のイメージ】
入社後は、専門領域や得意分野に合わせて案件をアサインします。
◎中堅・実務経験者の方
まずは既存メンバーと共にプロジェクトを担当し、同社のフローに慣れていただきます。
ゆくゆくは管理技術者として、自治体担当者との打ち合わせや進捗管理を主導していただくことを期待しています。
【魅力ポイント】
1. 「働きやすさ」業界の常識を覆すホワイト環境。建設コンサルタント=激務、というイメージを払拭しています。
◎残業月平均12時間:受託量を会社側でコントロールし、一人ひとりの負荷を適正化しています。
◎4月は「週休3日制」を試験導入:繁忙期明けの4月は、金・土・日の3連休を実施。心身をリフレッシュする文化が根付いています。
◎有給取得率100%超:3期連続で達成中。上席が積極的に取得するため、入社初日から気兼ねなく利用可能です。
2. 鹿児島トップクラスを目指す、成長フェーズの活気
現在55名体制から、110名規模の地域最大手クラスへの拡大を目指しています。組織が大きくなる過程に携われるため、ポストチャンスも豊富。
リノベーション済みの綺麗なオフィスやオフィスカジュアルの導入など、古い慣習に縛られない柔軟な社風も魅力です。
3. 「将来の安心」を支える厚遇な福利厚生
◎ダブル退職金制度:中退共+自社独自の支給に加え、会社全額負担の企業年金(DC/DB)も運用。
老後の資産形成を会社がバックアップします。
◎手厚い手当:住宅手当(最大2.5万円)、家族手当(扶養1人につき1万円 ※配偶者含む)など、生活を支える諸手当が充実しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■建設に関する就業経験が3年以上ある方
【優遇】
関連資格をお持ちの方(技術士、土木施工管理技士、測量士等)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社国土技術コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
鹿児島県内を中心とした道路の調査・設計業務をお任せします。
【具体的には】
◎案件の特色:地方自治体からの受託が8割、国土交通省が2割。地域に根ざしたインフラ整備が中心です。
◎担当フェーズ:現地調査、予備設計、詳細設計、発注者支援業務まで、経験・スキルに応じたフエーズからスタート。
【入社後のイメージ】
入社後は、専門領域や得意分野に合わせて案件をアサインします。
◎管理職クラスの方
照査技術者としての品質管理や、若手・中堅の育成、総合評価落札方式における技術提案書の作成など、経営に直結するハイレイヤーな業務をリードしてください。
【魅力ポイント】
1. 「働きやすさ」業界の常識を覆すホワイト環境。建設コンサルタント=激務、というイメージを払拭しています。
◎残業月平均12時間:受託量を会社側でコントロールし、一人ひとりの負荷を適正化しています。
◎4月は「週休3日制」を試験導入:繁忙期明けの4月は、金・土・日の3連休を実施。心身をリフレッシュする文化が根付いています。
◎有給取得率100%超:3期連続で達成中。上席が積極的に取得するため、入社初日から気兼ねなく利用可能です。
2. 鹿児島トップクラスを目指す、成長フェーズの活気
現在55名体制から、110名規模の地域最大手クラスへの拡大を目指しています。組織が大きくなる過程に携われるため、ポストチャンスも豊富。
リノベーション済みの綺麗なオフィスやオフィスカジュアルの導入など、古い慣習に縛られない柔軟な社風も魅力です。
3. 「将来の安心」を支える厚遇な福利厚生
◎ダブル退職金制度:中退共+自社独自の支給に加え、会社全額負担の企業年金(DC/DB)も運用。
老後の資産形成を会社がバックアップします。
◎手厚い手当:住宅手当(最大2.5万円)、家族手当(扶養1人につき1万円 ※配偶者含む)など、生活を支える諸手当が充実しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■建設に関する就業経験が5年以上ある方
■関連資格をお持ちの方(技術士、土木施工管理技士、測量士等)# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社国土技術コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
鹿児島県内を中心とした道路の調査・設計業務をお任せします。
【具体的には】
◎案件の特色:地方自治体からの受託が8割、国土交通省が2割。地域に根ざしたインフラ整備が中心です。
◎担当フェーズ:現地調査、予備設計、詳細設計、発注者支援業務まで、経験・スキルに応じたフエーズからスタート。
【入社後のイメージ】
入社後は、専門領域や得意分野に合わせて案件をアサインします。
◎中堅・実務経験者の方
まずは既存メンバーと共にプロジェクトを担当し、同社のフローに慣れていただきます。
ゆくゆくは管理技術者として、自治体担当者との打ち合わせや進捗管理を主導していただくことを期待しています。
【魅力ポイント】
1. 「働きやすさ」業界の常識を覆すホワイト環境。建設コンサルタント=激務、というイメージを払拭しています。
◎残業月平均12時間:受託量を会社側でコントロールし、一人ひとりの負荷を適正化しています。
◎4月は「週休3日制」を試験導入:繁忙期明けの4月は、金・土・日の3連休を実施。心身をリフレッシュする文化が根付いています。
◎有給取得率100%超:3期連続で達成中。上席が積極的に取得するため、入社初日から気兼ねなく利用可能です。
2. 鹿児島トップクラスを目指す、成長フェーズの活気
現在55名体制から、110名規模の地域最大手クラスへの拡大を目指しています。組織が大きくなる過程に携われるため、ポストチャンスも豊富。
リノベーション済みの綺麗なオフィスやオフィスカジュアルの導入など、古い慣習に縛られない柔軟な社風も魅力です。
3. 「将来の安心」を支える厚遇な福利厚生
◎ダブル退職金制度:中退共+自社独自の支給に加え、会社全額負担の企業年金(DC/DB)も運用。
老後の資産形成を会社がバックアップします。
◎手厚い手当:住宅手当(最大2.5万円)、家族手当(扶養1人につき1万円 ※配偶者含む)など、生活を支える諸手当が充実しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■建設に関する就業経験が3年以上ある方
【優遇】
関連資格をお持ちの方(技術士、土木施工管理技士、測量士等)# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
カナデビア株式会社
- 職種
- 機械設備保全, プラント設備管理
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
【配属先部門の担う役割】
長期運営業務を受託している一般廃棄物処理施設おける運転管理、維持管理
【入社後の具体的な仕事内容】
・同社が自治体より長期運営を受託している一般廃棄物処理施設において円滑な運転管理、維持管理等の主任技術者として、総括的な業務を行って頂きます。
具体的には、主に以下の業務となります。
・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成
・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督
・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督
・メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務
・所轄官庁等への報告業務
・施設内業務従事者(協力業者含む)に対する保安教育の実施
・保安規定の見直し
・後任者の育成及び教育
※原則、平日日勤となりますが、整備期間等は土曜や日曜も出勤となる可能性があります。
【仕事の進め方】
本社担当者及び現地の各責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。
【出張の有無】
月0〜1回、1〜2日/回
【転勤】
他の運営施設も含めた各施設の配員状況により、将来的には転勤を依頼する可能性あり。
【事業の目指す姿】
安全で安定した施設運営を維持し、職員の知識や経験の底上げを行うことにより、お客様との良好な関係を築き、安心して施設の運営業務を任せて頂く。
【本ポジションの魅力ややりがい】
施設の主任技術者として中心的な存在となり、安全で安心な施設の維持管理に努めていただく技術力とマネジメント力を発揮できるポジションです。活かせる経験スキル
<必須条件>
・第2種ボイラー・タービン主任技術者
・自動車通勤が可能な方
<歓迎条件>
・一般廃棄物処理施設での現場総括責任者または代務者としての経験
・廃棄物処理施設技術管理者(ごみ処理施設)# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 413~511万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【未経験から活躍している社員多数!】
※一人平均10棟~15棟(ボリュームゾーンは10棟~12棟です)を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
(書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください!)
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
(設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます!)
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
(慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください!)
■入居者様からのお困りごとサポート
(同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
■転勤について:転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
総合職の場合も、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用しています。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【入社後の研修】
★同社は専門の研修施設を保有しております!
中途入社者は入社後1~2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【勤務地備考】
※九州内で、以下勤務地に配属の可能性があります。
※初配属県は希望を考慮の上、決定します。
熊本支店:熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル1F
鹿児島支店:鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5 鹿児島東京海上日動ビルディング 1F
長崎営業所:長崎県長崎市新地町4-16 あなぶき長崎新地ビル2F
大分営業所:大分県大分市都町3-1-1 大分センタービル 4F
宮崎営業所:宮崎県宮崎市大工三丁目285-1
沖縄営業所:沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル8F活かせる経験スキル
【必須】
■営業のご経験(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
■基本的なPCスキル(Word,Excel等)
■普通自動車免許
【歓迎】
■フロント営業経験
■管理業務主任者
■営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
フェニテックセミコンダクター株式会社
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
【業務内容】
鹿児島工場における電気主任技術者(第2種)として、受変電設備から工場インフラ全体の保安・管理を担当していただきます。
単に書類をチェックするだけの「管理職」ではありません。トラブル時には自ら現場へ赴き、状況を判断して自ら手を動かす技術者を求めています。
【業務詳細】
■電気工作物管理:特別高圧変電設備の工事、維持、運用に関する保安監督・サポート、保安規程の遵守、技術基準の遵守等
■ファシリティ管理:排水・水回り・空調・コンプレッサー・純水設備など、製造ライン以外の全インフラのメンテナンス・運用。
※製造設備の保全は専門部隊が担当、本ポジションはユーティリティ設備に注力できます。
■安全・コンプライアンス:設備安全事前審査対応、法対応、関係行政との折衝・書類作成提出、リスクアセスメント、作業前KY実施啓蒙、4Sパトロール等
ISO対応:
・環境影響評価、省エネ法使用量データ管理、産廃排出量管理、騒音・振動測定他
【現場の雰囲気と組織構成】
施設課は現在4名(50代〜60代中心)+請負スタッフの少数精鋭。
現在は業務委託の方に支えられていますが、将来を見据え「正社員」として腰を据えてインフラを守っていただける方を切望しています。
募集の背景
鹿児島工場は現在、次世代半導体「SiC(炭化ケイ素)」の量産に向けた最先端プロジェクトが進行中の、まさに**「投資・成長フェーズ」**にあります。
前任者の退職に伴い、この重要な局面を技術面で支えていただく「第2種電気主任技術者」が欠かせません。内製化を強化し、安定した操縦体制を築くための増員採用です。
【働き方】
勤務地: 鹿児島工場(鹿児島県姶良郡湧水町)※転勤なし
勤務時間: 8:00~17:00(実働7時間55分)
残業: 月平均10〜15時間程度※トラブルがなければ、基本的に定時で帰宅可能です。
休日: 土日祝休み(年間休日123日)
※工場稼働のため、月1〜2回程度の土日出勤や電話対応、大型連休(GW・年末年始)の点検出勤がありますが、振替休日の取得を徹底。さらに特別手当(1回4,000円〜8,000円)も支給されます。
【同社について】
同社は、岡山県井原市と鹿児島県姶良郡に生産拠点を構える、国内唯一の半導体素子・製品の前工程に特化した独立系ファウンドリ企業です。
1968年の創業以来、MOSFETやIGBTといったパワー半導体やディスクリート半導体の受託生産に強みを持ち、IoT・5G・電気自動車といった分野で求められる省エネ性能に優れた製品を展開しております。
設計から量産までを一貫して手がける生産体制を構築している点も特徴です。
また、ファウンドリサービスとしての受託製造に加え、自社設計によるオリジナル製品の開発も行っております。
鹿児島工場においては、SiC(炭化ケイ素)半導体トランジスタの量産に向けた最先端プロジェクトが進行中であり、2025年中の稼働開始を目指しております。活かせる経験スキル
【必須】
■第二種電気主任技術者(電験二種)の資格をお持ちの方
■電気主任技術者としての実務経験がある方
第二種としての経験年数は問いません。
第三種電気主任技術者を含めて現場でモノを動かしてきた経験を重視します。# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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