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二級建築士/愛知県の求人検索結果一覧
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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 管工事施工管理, 電気工事施工管理, 施設管理
- 想定年収
- 382~550万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社の中部支店にて、下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■建物調査/診断、マンション修繕工事の提案・施工管理、竣工検査立会い、各種不具合箇所の調査など
【魅力ポイント】
■三井グループの安定基盤
■定年70歳のため、シニア活躍中
■転勤なし
■年間休日120日以上
■残業20時間以下
■資格があれば未経験もOK活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士資格または1級施工管理技士(建築/管/電気/電気通信)資格保有者
【歓迎】
■建物における施工管理経験# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
阪急阪神不動産株式会社
- 職種
- 営業(法人向け), 用地仕入
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーである同社にて、自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの事業用地取得業務に携わっていただきます。
※名古屋市内が中心ですが、その他愛知県・三重県・岐阜県が対象エリアです。
【業務詳細】
(1)売却土地情報の収集…地主・仲介業者・不動産コンサル業者・弁護士・税理士等への営業
(2)事業用地の調査…対象物件の調査、競合他社事例等の市場調査
(3)設計業務…ボリュームチェック、プラン検討
(4)事業収支の作成…各協力業者(ゼネコン・設計会社・地盤・その他調査会社)からの見積取得・条件交渉、販売会社・広告代理店から詳細市場調査・条件交渉、社内事業推進チームとの商品企画
(5)地主や仲介業者等への事業用地購入交渉
(6)事業用地の契約業務
(7)関係取引業者の新規開拓
【業務の特徴】
地主様や物件の情報を握る仲介業者様等との関係作りが重要となります。
地元に根付いて、魅力的な事業用地の情報をいち早く紹介してもらえるよう、密にコミュニケーションを取っていきます。協力業者様とも良好な関係を保ち、事業を円滑に進める必要があります。
【組織構成】
名古屋事務所は、所長(58歳)のもと5名(男性3名・女性2名)で業務を行っています。平均年齢は41.8歳です。
【雇用形態(正社員への登用)について】
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。
【同社の特徴】
阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。2019年5月に名古屋事務所を開設し、名古屋圏においても事業を展開。2022年3月から、名古屋市千種区で「ジオ覚王山」、名古屋市瑞穂区にて「ジオ八事春山」の販売が開始されました。日本の国土軸の中心に位置し、今後リニア中央新幹線の開通により、さらなる発展を遂げようとする名古屋圏において積極的に事業展開をしており、今後更に拡大していく予定です。活かせる経験スキル
【必須】
※下記いずれかに該当する方(目安3年以上)
■不動産事業用地取得業務経験
■不動産有効活用提案業務経験
■事業用地不動産仲介経験
【歓迎】
■宅地建物取引士資格
■建築士有資格(1級、2級)# 充実した福利厚生 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大東建託株式会社
- 職種
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
事業として賃貸経営を成功させるプラン作りのための、コスト算出や調整業務、提案をお任せいたします。
【具体的には】
土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。
賃貸建物による土地活用を企画・立案から設計・施工・入居者募集・運営・監理までトータルにサポートする同社にて、積算職をご担当いただきます。
賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行うための概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。
〈ここがポイント〉
■抜群の定着率★定着率97.0%(2022年度積算部定着率 実績)
先輩社員の約半数が中途入社で、自身の経験に基づいたフォローもあり、中途採用の方でも安心して取り組まれています。勤続年数20~30年のスタッフ多数在籍しています。
■ワークライフバランス良好:
「効率よく」「正確に」を実現するために業務はシステム化されています。
月平均残業30H程度+週休2日制で休みもしっかり取れてメリハリを付けて働けます。
短時間勤務や育児休業、アニバーサリー休暇等、多様な働き方にあわせた制度を備えています。
■業務は自社システムを使用していただきます。設計CADと連動しており、複雑な操作は不要で早期に慣れていただけると思います。施工管理職など技術職からジョブチェンジされた方も多数勤務しております。
■評価制度について:
半期ごとに目標項目に基づいて評価を実施。 評価の仕組みが明確で、何を頑張れば評価に繋がるのかが分かりやすいため、頑張り次第で昇給や昇格も実現できます。
■一級建築士、1級建築施工管理技士の資格保持者に100万円の資格手当支給など、「転職して給与が上がった」という社員も多くいらっしゃいます。
【概要・特徴】
東証プライム上場、建物の建設も手がける不動産会社。東京都港区に本社を置き、全国に約200支店を展開しています。地主への賃貸経営の提案を主力事業としており、アパート・マンションの賃貸事業の企画から、設計・施工、入居者の募集・仲介・管理・運営まで一貫して行う「賃貸経営受託システム」を提供しています。グループでは、賃貸住宅管理戸数、賃貸仲介件数、住宅供給戸数(マンションを除く)において全国トップの実績。2021年度の売上高は1兆4,889億円、2022年度は1兆5,830億円、2023年度は1兆6,576億円と順調に業績を伸ばしており、安定した経営基盤を築いています。
【強み】
住宅供給実績において国内トップ級の施工力が強み。環境に配慮した住宅の開発など新しい技術の研究・開発に積極的に取り組んでいます。また、不動産分野においても多様化する入居者のライフスタイルに合わせた独自の取組みを進めるなど、専門性の高い高品質なサービスを提供していることも強みの1つです。活かせる経験スキル
【必須】
■第一種運転免許普通自動車
■実務経験3年以上(積算・施工管理・設計のいずれか)
【歓迎資格】
■一級建築士、1級建築施工管理技士、二級建築士、2級建築施工管理技士、建築積算士のいずれかの資格をお待ちの方 ※無資格経験者は応相談 -
旭化成ホームズ株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
ヘーベルハウスブランドにとって非常に重要なアフターサービスの業務をお任せします!
【具体的には】
■ケア用品販売、リフォーム提案
定期点検の際などに設備などの消耗品の交換やリフォームの提案を行い、
内容によって適切な手配を行います。
■緊急対応
台風や地震などの災害時にオーナーやヘーベルハウスに必要な各種対応を行います。
■請求書処理等の事務処理(PC使用)
へーベルハウスの定期点検(3か月後、1年後、2年後、5年後、以降5年毎)に応じて
点検内容を定めており、基礎や外壁、内装電気設備、水回りに至るまで点検を行って頂きます。
簡単な部品交換作業を行うほか、屋根等の高所点検の際には梯子の昇り降りがあります。
少額のリフォーム工事の請負業務をはじめ、報告書・見積作成手配業務等のPCでの事務作業も担当します。
【特徴】
■旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
■今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
■直近5年の中途入社の定着率は98%となっています。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■施工管理やアフターメンテナンスなどの業務経験
【歓迎】
■建築士や建築施工管理技士などの資格保有
# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # S造 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備設計・その他
- 想定年収
- 514~750万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)を
ご担当いただきます。
【参考】 http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/
【具体的には】
■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
■理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
■共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)
【同社技術職の面白み】
■近年重要視される“改修”工事
→新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が
重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル/経験を積むことができ、
今後の建築/技術職としての市場価値を高める事ができます。
■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
→単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような
決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況
建物の劣化状態/施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の
将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備/修繕提案を行う
→フロント担当者/管理員/協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など
多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
→「工事提案/工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや
次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!
リモートワークやWEB会議、NO残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、
働き方改革にも力を入れています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方
(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)
下記いずれかの資格1つ
■建築士(一級、二級)
■建築施工管理技士(1級、2級)
■管工事管理技士(1級、2級)
■建築設備関連資格# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備設計・その他
- 想定年収
- 450~545万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)を
ご担当いただきます。
【参考】 http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/
【具体的には】
■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
■理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
■共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)
【同社技術職の面白み】
■近年重要視される“改修”工事
→新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が
重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル/経験を積むことができ、
今後の建築/技術職としての市場価値を高める事ができます。
■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
→単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような
決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況
建物の劣化状態/施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の
将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備/修繕提案を行う
→フロント担当者/管理員/協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など
多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
→「工事提案/工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや
次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、
働き方改革にも力を入れています。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産/建築業界経験者であること(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)
【歓迎】
■建築士
■建築施工管理技士
■管工事管理技士
■建築設備関連資格# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社IEGAO
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 420~600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
「自己資金0円でマイホームが叶う」という新しいビジネスモデルに挑戦している同社にて、住宅プランナーの募集です!
営業担当が土地などの契約を済ませたお客様を引き継ぎ、住宅の設計プラン作成から現場管理、お引き渡しまでを担当いただきます。
お客様対応を通じた担当顧客の満足度(CS)向上はもちろん、将来的には着工計画や新規顧客紹介プロジェクトの立案なども担って頂くことを想定しています。
【具体的には】
◆住宅のプラン決定
∟お客様のご希望に合わせ、規格を組み合わせて設計プランを作成します
◆工務店などの協力会社への業務依頼
∟お客様からヒアリングした希望プランをもとに協力会社へ依頼を行います
◆工事のスケジュール調整及び進捗管理
∟原則直行直帰で、2棟程度の現場を並行して担当いただきます
◆お引き渡しまでのお客様のフォロー
∟工事状況の報告や、必要な手続きなどのご案内を随時行っていだたきます
★☆ポイント☆★
*ミッションは”顧客満足度UP”
*お客様との関係性を構築でき、完成後には直接感謝の言葉を頂けることも!
*お引き渡しまでの長期間(約8か月)で、家づくりに携わる
*不動産のみならず建築の知識、金融の知識も身につく!
*お客様だけでなく、提携先(大手ハウスメーカーなど)とも関わり調整力や折衝力を磨ける
■キャリアステップ
個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。
部内でのマネジメントや他職種(営業や契約事務)へのキャリアチェンジ、新規事業へのチャレンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。
■配属部署
配属先は、20~30代の若い組織となっています。
前職は携帯販売やイベント運営など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています!
研修は入社オリエンテーションの後、配属チームにてOJT指導となります。
社内コミュニケーションも活発で、判らないことがあれば気軽に聞きやすい環境です!活かせる経験スキル
【必須】
◆接客(営業)のご経験1年以上
上記経験がない方でもコミュニケーションに自信がある方は歓迎します!
【歓迎】
◆ハウスメーカーでの就業経験がある方
◆不動産/建築業界関連資格(宅地建物取引士、建築士資格など)をお持ちの方# 戸建住宅 # 木造 # 新築 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~1,010万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
各支店にて、集合住宅の施工管理担当としてご活躍頂きます。
土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。
品質・工程・安全管理を担っていただき、その建物が安全なものになっているか、同社の品質に適っているかを確認しながら、工期内にお引き渡しができるよう工事を進めていただきます。
各支店の技術職は10~80名程で構成されております。
同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
【働き方】
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス(iPad等)を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士または二級建築士以上
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
ファースト住建株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【職務概要】
自社開発、建売住宅(木造在来工法)のメンテナンス業務全般を担当していただきます。
<具体的には>
■引き渡し物件の定期点検やお客様対応
■設備業者の調整・手配
■修理、取付対応(自身で対応できる範囲内)
■オプション設備の提案
■エリア:広島県内
※転勤はございません。
※勤務は社用車、通勤は公共交通機関を利用いただきます。
【強み】
独自のビジネスモデルが強みです。限られた経営資源を効率的に活用するために、コアとなる用地仕入・商品企画・施工管理に経営資源を集中させ、設計・施工・販売などの各業務は、積極的にアウトソーシングを活用。自社管理とアウトソーシングを組み合わせることでコストダウンを図り、高品質な住宅を提供しています。また、棚卸資産回転率を高め、資金効率を向上させることを重視し、戸建分野は土地の仕入れから引き渡しまでの事業サイクルの短さも強みのひとつです。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■住宅の施工管理のご経験
【歓迎】
■建築士/建築施工管理技士の資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 地域密着 # 戸建住宅 # 木造 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社フロンティアコンサルティング
- 職種
- 建築施工管理, コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 450~760万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
今回募集しているのはワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー(施工管理)のポジションです。
工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識しています。
オフィスは企業を象徴する空間です。新しいオフィスに込められたコンセプト・思いを汲み、意匠性を担保した施工管理が求められます。
複数の案件を担当いただきますが、パートナー会社さんと一緒に現場管理をしていくので、ずっと現場に張り付く必要はなく、指揮命令者として現場を引っ張っていただきます。
規模は大小様々ですが、引き渡しの際に喜ぶお客様の顔が見えるので、自分の納めたオフィスの利用者様と信頼関係を築けることも魅力の一つです。
*****仕事の流れ*****
<営業・デザイナーとの打ち合わせ>
営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。
図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。
※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります!
<工事計画の立案・工事の準備>
プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。
オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。
<現場の管理・監督>
いよいよ着工した後はパートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。
また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。
<引き渡し>
お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。
お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。
引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。活かせる経験スキル
【必須】
■2年以上の内装施工管理経験をお持ちの方
■一級or二級建築士もしくは1級or2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■図面が読める方・スケジュール管理ができる方
■内装営業経験のある方
■施工管理資格をお持ちの方
■設計経験のある方
■建築設計経験者
■営業経験のある方
# 充実した福利厚生 # オフィス # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社フロンティアコンサルティング
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 450~750万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社はオフィス環境構築のプロとして、クライアント企業様の事業戦略・経営課題をもとにワークプレイス戦略を考案し、作業効率の向上や活発なコミュニケーションに向けた空間創出を行うなど、オフィス環境整備に関わる物件仲介から内装設計・工事、家具やICTの提案、オフィスビルのリノベーションまで幅広く事業を展開します。
人々が気持ちよく働き、クライアント企業様が 長期的に成長できるオフィスの構築を目指します。またオフィスという物理的な観点だけでなく、働き方や社会との関わり方まで見据えた提案から、高いご支持をいただいております。
ビルの資産価値を上げるリノベーション事業や、コワーキングスペースなど新しいワークプレイス空間の創出にも注力中です。
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■仕事の流れ
<初回訪問・ヒアリング>
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。
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<図面作成・プレゼン準備>
ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。
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<お客様へのプレゼン>
営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。
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<工事・引き渡し>
プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。
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■仕事のやりがい
お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権でデザインすることができます。
具体的なイメージまでは持てていないお客様には要件整理から携わり、ヒアリングした内容をもとにコンセプトからご提案します。
「企業成長を叶える働き方が出来るオフィス」を軸にコンサルティング目線のデザインが出来、またお客様ごとに異なるワークプレイスデザインを提案できることも魅力です。
活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスまたは店舗、住宅の内装設計実務経験が2年以上ある方
■CADソフトの実務経験がある方(ソフトは問いません)
【歓迎】
■AutoCAD、Vectorworks、Illustrator、Photoshop、その他3Dソフトを使える方
■オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験
■建築士の資格をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # オフィス # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計
- 想定年収
- 500~740万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■同社が管理する住友不動産の分譲マンション等の大規模修繕工事につき、管理組合様への技術的助言・サポートや工事監理を行っていただきます。
■工事提案:改修箇所の劣化診断、調査報告書の作成/数量表・仕様書を作成し、修繕工事の計画/管理組合への工事提案 など
■工事監理:工事は施工会社が行うため、今回のポジションは現場常駐は原則ありません。
■品質管理:各現場の巡回、品質チェック
■完了確認:現場確認、管理組合への報告
【その他情報】
■大規模修繕工事は概ね12~15年毎に実施されるため、実施年度・計画・検討時期を把握し、時間をかけて丁寧に顧客対応いただくこととなります。
■管理組合様へのご提案のための、構成や内容などはご自身が考えていくことができるため、やりがいをもって仕事をすることができます。
■大規模修繕工事はご入居者がいる中での作業のため、ご入居者の方から直接感謝されることも多く、やりがいがあります。
■技術スタッフの残業は月平均19時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
■中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
■新築工事とは異なり修繕工事は景気に左右されず安定して活躍できる環境です。
■現場に赴いたり、管理組合様との打ち合わせ等で休日出勤していただく場合があります(後日、振替休日取得)。
■時差出勤制度により、自分の都合にあわせて働く場所・時間を選ぶことができます。
★中途採用の社員が約9割なので、馴染みやすい環境です。
★深夜勤務や過度な残業はありません。
★転勤なし(転居を伴わない範囲での異動の可能性はあります)
活かせる経験スキル
【必須経験】
建築の新築もしくは改修工事経験(建物用途は不問)
【必須資格】
いづれかの資格保有者
建築施工管理技士(1級もしくは2級)
建築士(1級もしくは2級)
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
ファースト住建株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【職務概要】
戸建分譲住宅メーカーである同社にて、木造分譲住宅(木造在来工法)の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。
【業務詳細】
■施工対象物:自社企画の木造分譲住宅
■施工物件が決まるまでの流れ:営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。
【案件規模】2000万円~5000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで1~5棟をご担当いただきます。
【工期】3カ月~4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。
【担当組織】各支店から近いエリアをご担当いただきます。
【出張/転勤】宿泊を伴う出張はございません。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。
【働き方】
(1)施工管理現場のデジタル化
スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。
(2)残業時間を全社的に管理
平均残業時間は30時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理のご経験がある方
■2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
旭化成ホームズ株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
ロングライフ住宅「へーベルハウス」等の注文住宅設計業務を担当頂きます!
契約前から引渡しまで営業担当ととも携われるため、やりがいを感じられます!
【具体的には】
■ヒアリング・プランニング・プレゼン
お客様の要望やらいライフスタイルをお伺いし、敷地条件も考慮してプランニングを行い、
手書きまたはCADにて図面を作成し、お客様にプレゼンテーションを行います。
■ご契約
間取り・予算がご満足いただければ契約図面を作成し、お客様と契約を交わします。
■間取り打ち合わせ
建物の配置計画や外交計画、間取りは設計担当が責任をもって打ち合わせをします。
試用打ち合わせや色決めの打ち合わせは営業担当やインテリアアドバイザーがおこないます。
■CAD入力・図面チェック
打ち合わせで決まった内容をCADに入力します。
法規チェックや細かい納まりなどを確認して図面の精度を高めるとともに、
お客さまや施工業者にわかりやすい図面に仕上げて頂きます。
■工事引継ぎ
詳細まですべて確定したら工事に図面を引き継ぎます。
図面だけでなくお客様の思いも一緒に工事担当に伝えることで、
チーム一丸となってお客様の家づくりに向き合います。
■お引き渡し
住まいが完成したら、いよいよお客様のお引渡しです。
喜びに満ち溢れたお客様のお顔を目の当たりにし、
直接感謝のお言葉を頂けたときの達成感は格別です。
【魅力】
■旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。また、今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
■鉄骨構造の強みを活かした設計自由度の高い「ヘーベルハウス」の設計担当
■オリジナルのCADシステムを導入で生産性が上がり、多くの案件に携わることができます!
■中途入社定着率は直近5年で約97%と長く安心して働ける環境があります!活かせる経験スキル
【必須】
■戸建て住宅の設計経験3年以上
■設計スキルに何かしらの強みをお持ちの方
【歓迎】
■建築士保有者
■建築施工管理技士保有者# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
徳倉建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 東京都, 愛知県
業務内容
◎同社における建築施工管理職にて、河川、ダム、港湾や道路など、様々な部門の土木施工管理を担当して頂きます。
【具体的には】
■担当業務:出来形管理、安全管理、品質管理、追回しなど施工管理全般
■担当案件:住宅(木造、S造、RC造、SRC造)、社屋、官公庁施設(市役所・学校など)、工場、倉庫など
■案件金額 :1,000万~20億円程度
■受注案件:国内案件~海外案件まで幅広く対応しています
■施工期間:3ヶ月~3年程度
【出張となった場合の働き方】
■出張エリア:管轄エリアを中心とした全国各地
■帰省費:2回/月(既婚者)、6回/年(独身者)
■住宅手当:9,000円/月(既婚者)
■出張手当:社内規定による
■別居手当:25,000円/月(150km以上)及び1,500円/日(既婚者)
※出張先の家賃補助については同社が負担します。
【同社の特徴・魅力】
■同社は名証メイン市場上場の関連会社であるため、資金面でも安定的な経営を行っております。新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでいるため、充実したサポート体制が整っております。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理経験
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士
※30歳未満の方は、無資格でもご応募可能です!
【歓迎】
■数億円程度の案件での現場代理人経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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