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第二種電気主任技術者/大阪府の求人検索結果一覧

検索結果 101 件

現在の検索条件

  • ダイキン工業株式会社

    職種
    施設管理, プラント設備管理, プラント設計・その他, プラント施工管理・その他
    想定年収
    500~900万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【職務内容】
    ダイキングループのグローバルに広がる生産拠点のカーボンニュートラル(CN)を推進する責任者。
    CN技術は、まだ確立されていない分野であり、世の中の有名なコンサルでも進めることが困難な領域。それは現場に入り込まなければ実態把握も、そこで働く人の心も動かせない。そのためダイキンではインハウスである施設部が現地の方々と現場に入り込んで、省エネやエネルギーの知見、ノウハウを伝えていき、一緒に考え、現地メンバーが自立してCNを進めていく体制作りまでをサポートしていく。駆使して、各部門の現状を把握し、拠点メンバーと一緒になってCNを進めていく。
    また全社のCNの基準つくりも行っていく。CN技術の標準化、CNロードマップつくり、などの全社で活用できるツールの整備も行う。

    【ダイキンの強み】
    仕事を任せてもらえる。自分自身の意志さえあれば、色々なことにチャレンジができる。特に施設部は、チャレンジ精神がとても強い部門であるので、自分の思いを形にできる職場である。

    【仕事のやりがい】
    ダイキングループのCNを進める責任者で、国内外の色々な拠点でご自身のエンジニアスキルを十分に発揮ができる。特にまだ技術自体がまだまだ発展途上の領域であり、ダイキンの強みであるヒートポンプ(HP)技術、空調技術を他部門の専門家に学びながら、ご自身のキャリアアップにもつながる。
    この領域は、これから世界的に注目されるため、ダイキン拠点を回り、この領域のスキルを身に着け、自社だけでなく他社に対しても影響力ある仕事になりうる。

    【キャリアパス】
    上記のように、今までのスキルをCNという新たなスキルに転換ができることが最大の魅力。しかもダイキンの空調技術を学ぶことができるのは、他社にはない経験値になる。
    当然海外での経験値はグローバル企業であるからこその貴重な経験となる。

    応募資格

    【必須】
    ・建築やプラントの電気、設備の設計の10年以上の経験者。また施工経験者でも可。

    【歓迎】
    ・海外の建設、プラント立ち上げの経験者
    ・電気主任技術者、エネルギー管理士、建築設備設計士など
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • イオンディライト株式会社

    職種
    施設管理, ビル設備管理, 電気工事施工管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【イオングループ/年休117日・残業10時間程度と働き方◎/50代・60代活躍中】

    ■業務内容
    同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます
    上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業、点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成などをお任せします

    ■一日の仕事の流れ(一例)
    09:00出社、当日のスケジュール確認
    09:30打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける
    10:00店内巡回、店内と駐車場を巡回(必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング)
    11:00確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等
    12:00昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る
    14:45昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける
    16:00業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ
    17:00面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ
    18:00退社

    ■働き方
    ◇同社は36協定を遵守しており、月残業30時間が上限です。
    本ポジションの月残業は平均10時間程度と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です
    同社は~65歳の方までは嘱託社員(1年ごとの契約更新)、65歳~70歳の方はパート社員(半年ごとの契約更新/時給制)として勤務可能です
    契約の更新はございますが、健康面や勤怠などで問題がない場合、双方同意のうえで基本的には勤務継続頂けます。長く働いていきたい方にぴったりの環境です

    ■会社の魅力
    ◇売上高約3,000億円!ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
    ◇イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
    ◇中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。

    応募資格

    【必須】
    ■1級電気工事施工管理技士をお持ちの方

    【歓迎】
    ■ビルメンテナンス経験をお持ちの方
    ■第三種電気主任技術者をお持ちの方
    ■第二種電気主任技術者をお持ちの方
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # S造 # リフォーム # リノベーション
  • カナデビア株式会社

    職種
    電気設備設計, 電気工事施工管理, プラント電気施工管理, プラント設計(電気・計装)
    想定年収
    420~820万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【配属先部門の担う役割】
    主に新設する施設において、プラント電気設備に関する見積設計・実施設計・施工​
    管理・試運転調整等の業務を担います。​

    【入社後の具体的な仕事内容】
    主に新設するごみ焼却施設・エネルギー(バイオマス)発電施設・水処理施設等の建設における電気設計担当として、下記の業務を担当していただきます。

    本ポジションではお客様との折衝はもちろん、社内の機械設計・配管設計・工事管理担当等と協業しながら、電気設計における見積設計、実施設計、施工管理、試運転業務までワンストップに担当していただきます。
    ※見積設計:電気機器・工事見積引合、電気コスト算出、技術提案書作成
    ※実施設計:基本設計図書(単線結線図等)作成、仕様書発行、機器図提出、施工図(系統図・配線図等)発行
    見積設計に約半年、そして受注後の実施設計から試運転までは1~3年程度の期間を要します(担当するプロジェクトにより、対応期間は異なります)。
    ※施工管理:電気工事施工計画、電気工事現地SV
    ※試運転調整:電気シーケンスチェック、単体/総合試運転

    【組織構成】
    環境事業本部 設計統括部 電気計装制御設計部 電気グループ:39名
    若手からベテラン層までが活躍する組織です。

    【仕事の進め方】
    担当毎に1つの案件をワンストップで対応していただきますが、状況により他のプロジェクトと兼務することもあり、チームワークが求められます。
    現地工事SV及び試運転調整業務については10~15ヶ月程度の期間を要し、期間中は現地に長期滞在していただきます(借上社宅に居住)。工事中は電気工事の協力会社を含め50~100名程度が関わることになり、多数の方とのコミュニケーションも発生します。

    【出張の有無】
    設計期間(約2年程度):月1~2回程度(日帰り又は1泊程度)
    工事期間(約10~15ヶ月):期間中は現地常駐
    ※工事期間中は現地付近の借上社宅に居住。月1回、会社経費による帰阪可能。

    【事業の目指す姿】
    ベテラン社員による技術伝承を含む教育を促進することで若手社員の技術力UPを図り、組織力の強化を目指しております。

    【本ポジションの魅力ややりがい】
    各プロジェクトの電気分野において一気通貫に担当することができ、長期のプロジェクトもありますが、お客様への引き渡しのタイミングには大きな達成感を味わうことができます。また社内外含む多くの方とのコミュニケーションが発生するため、チームで成し遂げるというやりがいや達成感も感じることができます。

    応募資格

    【必須】
    ■受配電設備や発電設備等の電気エンジニアリング業務経験
    【歓迎】
    ■第三種電気主任技術者
    ■一級電気工事施工管理技士
    ■第一種/第二種電気工事士
    # 生産施設 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • イオンディライト株式会社

    職種
    電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【イオングループ/残業平均10時間程度/ビルメン業界トップクラス】

    ■業務内容
    ◎同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます。

    ■職務詳細
    上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など

    ■一日の仕事の流れ(一例)
    09:00
    出社、当日のスケジュール確認

    09:30
    打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける

    10:00
    店内巡回、店内と駐車場を巡回(必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング)

    11:00
    確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等

    12:00
    昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る

    14:45
    昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける

    16:00
    業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ

    17:00
    面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ

    18:00
    退社

    ■働き方
    ◎同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。

    ■会社の魅力:
    ◎同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
    ◎売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。
    イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
    国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。

    応募資格

    【必須】
    ■1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
    【歓迎】
    ■ビルメンテナンス経験をお持ちの方
    ■第三種電気主任技術者をお持ちの方
    ■第二種電気主任技術者をお持ちの方
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # S造 # リフォーム # リノベーション
  • イオンディライト株式会社

    職種
    施設管理, ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【イオングループ/残業平均10時間程度/ビルメン業界トップクラス】

    ■業務内容
    ◎同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます。

    ■職務詳細
    上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など

    ■一日の仕事の流れ(一例)
    09:00
    出社、当日のスケジュール確認

    09:30
    打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける

    10:00
    店内巡回、店内と駐車場を巡回(必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング)

    11:00
    確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等

    12:00
    昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る

    14:45
    昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける

    16:00
    業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ

    17:00
    面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ

    18:00
    退社

    ■働き方
    ◎同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。

    ■会社の魅力:
    ◎同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
    ◎売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。
    イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
    国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。

    応募資格

    【必須】
    ■ビルメンテナンス経験をお持ちの方
    ■第三種電気主任技術者をお持ちの方
    【歓迎】
    ■第二種電気主任技術者をお持ちの方
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # S造 # リフォーム # リノベーション
  • 株式会社三菱UFJ銀行

    職種
    施設管理
    想定年収
    600~1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同行の総務部に所属となり、インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当いただきます。
    多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事いただきます。
    設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待します。

    【具体的には(入行後1~2年目の日常業務イメージ)】
    ・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理。
    ・工事・維持管理全般の予算策定。
    ・店舗戦略等に沿ったインフラ整備。 
    ・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行。
    ・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化。

    【魅力】
    ・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
    ・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。

    【働き方】
    ・現場頻度(打合せ・現地確認等)は最大で週の半分程度。
    ・出社頻度は4~6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。

    【総務部大阪総務グループのミッション】
    主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。
    国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。
    各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。
    担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。

    【キャリアパスイメージ】
    ・入行後1年目:大阪総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。
    ・入行後2~3年目:大阪総務グループのプロジェクト企画業務に携わる。
    (例:東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等)
    ・入行後3年目~:経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。

    【組織】
    ・総務部大阪総務グループ 約30名(管財事務の担い手を含む)
    ・総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり。
    ・柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。東名含む総務部の他のグループに異動実績もあり。

    【同行ファシリティマネジメント職について】
    ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果とMUFGへ貢献することを期待。
    入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。
    将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。

    応募資格

    【必須経験】下記いずれか必須
    ■設計/積算/施工監理等幅広い職務経験をお持ちの方
    ■大型の建設プロジェクト/大型施設の管理経験をお持ちの方

    【推奨資格】
    ■一級建築士/建築設備士/1級管工事施工管理技士/電気主任技術者/1級電気工事施工管理技士のいずれか
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 発注者側 # 上場・大手企業
  • 大和エネルギー株式会社

    職種
    電気設備保全, プラント設備管理
    想定年収
    450~700万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大和ハウス工業グループ会社の安定した経営基盤を持つ同社にて、発電事業の管理を行う技術職の募集でございます!
    全国にある太陽光発電所の電気主任技術者と連携しながら、発電量を最大化するため、予防保全・トラブル対応を講じていただきます。
    電気主任技術者との、連携・チームワークが求められるやりがいのあるポジションです。

    【具体的には】
    ・予防保全計画策定(各点検業務、年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
    ・定期検査及び検査立会
    ・緊急時、トラブル対応
    ・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる遠隔監視)
    ・報告書作成業務
    ・社内外の各部署との連携・調整

    【アピールポイント/同社の魅力】
    ◆ 発電事業主として、上流からスキルアップできる環境
    全国191箇所・計339MWの自社太陽光発電所を管理する事業主側のポジションです。
    現場の請負作業ではなく、予防保全計画の策定やトラブル対応、電気主任技術者との連携など、再生可能エネルギー事業のインフラを支える上流管理の専門知識・ノウハウが身につきます。

    ◆ 夜勤なし!原則日中帯の働きやすさ
    管理対象となる太陽光発電所は日中に発電を行うため、遠隔監視や対応業務も基本的に日中帯(8:00〜17:00)が中心となります。
    突発的な夜間トラブル対応や夜勤は発生しづらく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

    ◆ フルフレックス制度×年間休日123日で柔軟な働き方を実現
    コアタイムなしの「フルフレックスタイム制」を導入しており、日々の始終業時刻を柔軟に調整できます。また、年間休日は123日(完全週休2日・土日祝)。
    休日にローテーションで監視業務(出勤)が発生した際も、振替休日を必ず取得(例:土曜出勤時は日・月で連休取得など)していただくため、しっかり休日を確保できます。

    ◆ 太陽光未経験OK!中途入社者が多数活躍するチーム
    グループメンバーの約半数が中途採用出身者です。
    太陽光発電の事前知識は問わず、これまでの電気設備保全や電気工事施工管理のご経験・資格(電験三種/1級電気工事施工管理技士など)を活かして即戦力として馴染みやすい風土が整っています。

    ◆ 大和ハウスグループならではの強固な経営基盤と充実した待遇
    東証プライム上場・大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、手厚い福利厚生や各種手当が整っています。初任地(大阪本社または東京オフィス)の確約や、出張時の手当支給など、安心して長くキャリアを築ける環境です。

    応募資格

    【必須】
    ■第三種電気主任技術者
    ■1級電気工事施工管理技士
    ※上記いずれかの資格保有者
    ■電気設備保全経験のある方(3年以上)

    【歓迎】
    ■太陽光発電所のO&Mのご経験をお持ちの方
    # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社シミズ・ビルライフケア  関西支社

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【設備管理(ビルマネジメント)/大阪/清水建設グループ/正社員登用前提(実績95%)/元請】

    同社にて、関西エリアの物件にて設備管理(ビルマネジメント)をご担当いただきます。

    【業務内容】
    大阪府下の非常駐物件(10件程度)を担当頂き、巡回で設備管理を担当頂きます。

    担当施設の設備管理を担当いただきます。
    ・建物の年間管理計画の作成
    ・日常点検、定期点検
    ・点検報告書の作成
    ・オーナーとの打ち合わせ
    ・更新工事の監理

    <詳細>
    ・請負形態は元請です。
    ・残業時間は月平均20~30時間前後です。

    【正社員への登用について】
    入社後半年は契約社員になりますが、正社員登用を前提とした採用になりますので、9割以上の方が正社員登用されております。

    【ワークライフバランスの取り組み】
    ■業務量の平準化
    ■長時間労働の抑制
    ■休日取得・代休消化の推進
    ■業務効率化

    ◎清水建設グループは、働き方改革・SDGs への取り組みを進めており、同社でもその方針が徹底されています

    従業員1人1人が最も大切な会社の財産であり、従業員個々の成長の総和こそが会社の成長につながるという経営方針のもと、教育制度、人事制度、就業制度をバージョンアップし続けています。
    ■年休取得推進日設置による年休の取得推進
    ■無給休暇の有給化
    (産前産後休暇、パタニティ休業、子の看護等休暇、介護休暇など)
    ■育児休業取得可能期間の延長(2歳まで) など

    従業員の誰もが働きやすく、成長を実感し、自分らしく働ける職場環境の整備に力を入れています。

    応募資格

    【必須】
    ■建物の設備管理や設備保全のご経験がある方(5年程度)

    ■以下、いずれかの資格をお持ちの方
    ・第2種電気主任技術者
    ・第3種電気主任技術者
    ・建築物環境衛生管理技術者
    ・エネルギー管理士
    ・第1種電気工事士
    ・第2種電気工事士
    ・1級ボイラー技士
    ・2級ボイラー技士
    ・第3種冷凍機械責任者
    ・危険物取扱者乙種4類
    ・消防設備士甲種
    ・消防設備士乙種
    # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社シミズ・ビルライフケア  関西支社

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【設備管理(ビルマネジメント)/大阪/清水建設グループ/正社員登用前提(実績95%)/元請】

    同社にて、関西エリアの物件にて設備管理(ビルマネジメント)をご担当いただきます。

    【業務内容】
    大阪府下のオフィスビル、データセンター、物流倉庫にて常駐で
    勤務を頂きます。

    担当施設の設備管理を担当いただきます。
    ・建物の年間管理計画の作成
    ・日常点検、定期点検
    ・点検報告書の作成
    ・オーナーとの打ち合わせ
    ・更新工事の監理

    <詳細>
    ・請負形態は元請です。
    ・残業時間は月平均10~20時間前後です。

    【正社員への登用について】
    入社後半年は契約社員になりますが、正社員登用を前提とした採用になりますので、9割以上の方が正社員登用されております。

    【ワークライフバランスの取り組み】
    ■業務量の平準化
    ■長時間労働の抑制
    ■休日取得・代休消化の推進
    ■業務効率化

    ◎清水建設グループは、働き方改革・SDGs への取り組みを進めており、同社でもその方針が徹底されています

    従業員1人1人が最も大切な会社の財産であり、従業員個々の成長の総和こそが会社の成長につながるという経営方針のもと、教育制度、人事制度、就業制度をバージョンアップし続けています。
    ■年休取得推進日設置による年休の取得推進
    ■無給休暇の有給化
    (産前産後休暇、パタニティ休業、子の看護等休暇、介護休暇など)
    ■育児休業取得可能期間の延長(2歳まで) など

    従業員の誰もが働きやすく、成長を実感し、自分らしく働ける職場環境の整備に力を入れています。

    応募資格

    【必須】
    ■建物の設備管理や設備保全のご経験がある方(5年程度)

    ■以下、いずれかの資格をお持ちの方
    ・第2種電気主任技術者
    ・第3種電気主任技術者
    ・建築物環境衛生管理技術者
    ・エネルギー管理士
    ・第1種電気工事士
    ・第2種電気工事士
    ・1級ボイラー技士
    ・2級ボイラー技士
    ・第3種冷凍機械責任者
    ・危険物取扱者乙種4類
    ・消防設備士甲種
    ・消防設備士乙種
    # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 東京不動産管理株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    460~550万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【大阪府内勤務×東京建物G×残業10時間】
    大阪府内のオフィスビル/商業ビルなどの諸設備(電気/空調等)を含む総合ビルメンナンス業務を担当して頂きます。
    オフィスビルを中心に複合施設、商業施設などの設備管理業務です。

    【具体的には、以下のような業務を行います。】
    ・モニターの監視業務
    ・トラブル、クレーム対応
    ・空調、電気設備の管理
    ・検針作業
    ・報告書作成
    ・来館者、テナントへの対応
    ・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務

    【常駐の1日のスケジュール・夜勤の働き方について】
    ================================
    【常駐管理の場合(例)】
    08:30▼出勤・朝礼
    09:00▼午前の巡回点検
    11:30▼点検終了・不具合の報告など
    12:00▼昼食休憩
    13:00▼午後の巡回点検
    14:45▼点検終了
         見積作成などの事務作業
         テナントからの問い合わせ対応 など
    17:30▼退勤
    ================================
    ≪1週間のシフト例≫
    月:日勤
    火:夜勤or宿直
    水:明け→そのままお休み
    木:公休
    金:日勤
    土:日勤
    日:公休

    夜勤・宿直は2日分の勤務となります。
    ※宿直・夜勤の回数は月に5回~7回(現場で異なります)
    ================================

    応募資格

    【必須経験】
    ■元請け企業での設備管理もしくはビルマネジメント経験

    【必須資格】
    下記いずれか必須
    ■電気工事士
    ■危険物取扱者乙種4類
    ■冷凍機械責任者
    ■ボイラー技士
    ■消防設備士

    【歓迎経験/資格】
    ■元請け企業でのオフィスビルにおける設備管理経験
    ■所長、副所長などの経験
    ■電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、消防設備士、危険物取扱者、ボイラー技士等の資格保有
    # 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 東京不動産管理株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    420~500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【大阪府勤務×東京建物G×残業10時間】
    大阪府内のオフィスビル/商業ビルなどの諸設備(電気/空調等)を含む総合ビルメンナンス業務を担当して頂きます。
    オフィスビルを中心に複合施設、商業施設などの設備管理業務です。

    【具体的には、以下のような業務を行います。】
    ・モニターの監視業務
    ・トラブル、クレーム対応
    ・空調、電気設備の管理
    ・検針作業
    ・報告書作成
    ・来館者、テナントへの対応
    ・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務

    【常駐の1日のスケジュール・夜勤の働き方について】
    ================================
    【常駐管理の場合(例)】
    08:30▼出勤・朝礼
    09:00▼午前の巡回点検
    11:30▼点検終了・不具合の報告など
    12:00▼昼食休憩
    13:00▼午後の巡回点検
    14:45▼点検終了
         見積作成などの事務作業
         テナントからの問い合わせ対応 など
    17:30▼退勤
    ================================
    ≪1週間のシフト例≫
    月:日勤
    火:夜勤or宿直
    水:明け→そのままお休み
    木:公休
    金:日勤
    土:日勤
    日:公休

    夜勤・宿直は2日分の勤務となります。
    ※宿直・夜勤の回数は月に5回~7回(現場で異なります)
    ================================

    応募資格

    【必須経験】
    ■設備・機械に携わったご経験(設備管理、施工管理、製造職、整備士など)

    【必須資格】
    下記いずれか必須
    ■電気工事士
    ■危険物取扱者乙種4類
    ■冷凍機械責任者
    ■ボイラー技士
    ■消防設備士

    【歓迎経験/資格】
    ■オフィスビル/商業ビル等の設備管理経験
    ■ビルマネジメント経験
    ■電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、消防設備士、危険物取扱者、ボイラー技士等の資格保有
    # 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • CTCファシリティーズ株式会社

    職種
    コンストラクションマネジメント(CM), 設備設計・その他, プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    600~930万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    伊藤忠グループの確固たる経営基盤と、大手外資系データセンター事業者の先進的な運用ノウハウ。
    2つの強力なバックボーンを融合させ、成長を続ける同社にて、データセンターにおける技術コンサルタントポジションを募集します。
    需要が急速に拡大するデータインフラ業界で、あなたの経験とスキルを次のステージで活かしてみませんか?

    ※空調または電気設備設計のご経験を活かし、設備計画や技術コンサルティングなど上流工程に従事いただけるポジションです。
    データセンター経験は不問で、工場・病院・研究施設・大型ビル等の大型施設での経験者を歓迎します。

    【具体的には】
    ・データセンター設備更新の基本計画(設備更新の企画・設計)
    ・顧客要求仕様の確認および仕様検討(要件定義・技術検討)
    ・顧客との技術打ち合わせ(顧客折衝・技術提案)
    ・コンサルティング業務(PM業務、CFD解析、図面作成等)
    ・技術資料作成(提案書・設計資料・報告書作成) 等

    【事業基盤・今後の展望】
    同社は2027年4月より合同会社デジタルエッジジャパンのグループ会社となりました。
    これまでの伊藤忠グループの圧倒的な基盤と、大手外資系データセンター事業者のノウハウの融合により、さらなる事業拡大を目指しています。

    【同社の魅力】
    ★グローバルなデータセンター事業者「Digital Edge」グループの成長性
    アジアで急成長を続ける大手外資系データセンター事業者「デジタルエッジ」のグループに参画。
    最先端の運用ノウハウとグローバル標準の環境に触れながら、業界の最前線でキャリアを磨けます。

    ★実質休日130日以上!高い有休消化率(昨年度91%)
    年間休日123日に加え、昨年度の有給休暇取得率は91%を記録。
    年間休日と有休を合わせると実質130日以上の休日数となり、しっかりリフレッシュできます。

    ★ライフステージに合わせて選べる柔軟なキャリアパス
    将来的なステップとして「マネジメントを目指す管理職」と「専門性を極めるスペシャリスト職」の選択が可能です。
    過去には管理職(部長職)経験後にスペシャリスト職へ転換した事例もあり、志向に応じたキャリア形成が可能です。

    応募資格

    【必須】
    ・空調または電気における設備設計の実務経験3年以上
    ・図面作成経験および図面読解能力

    【歓迎】
    ・第三種電気主任技術者
    ・管工事施工管理技士
    ・電気工事施工管理技士など
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上
  • 野村不動産パートナーズ株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM), ビル設備管理
    想定年収
    546~840万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    野村不動産グループの管理運営部門を担う会社として、野村不動産が開発・供給する新規建物(マンション、オフィスビル、物流施設、商業施設等)の
    受託管理業務全般の企画提案推進、受託に関する業務(施設を管理するために発生する人員・コストなどを計算(積算)を行います)に携わっていただきます。

    【具体的な職務内容】
    ■野村不動産が開発・供給する新規建物の管理業務受託に向けた推進、グループ会社および管理担当部署との連携
     (施設を管理するために発生する人員・コストなどを計算(積算)を行います)
    ■管理計画の立案および管理業務費整備による野村不動産をはじめとするグループ会社の開発事業推進のサポート
    ■新築物件の所有者、入居者に向けた安全性をはじめとする管理面での利便性を追求した施設計画の立案
    ■建物の管理運用ルールの整備支援、策定
    ■新築物件引き渡し後の管理実現に向けた担当部署および協力会社との連携、管理開始時の立ち上げ業務
     プロジェクトの期間:2~5年/1プロジェクトあたり
     ①マンション:2年/PJ ②ビル、物流施設:2~3年/PJ ③再開発案件:5~6年/PJ

    【働き方】
    ▶外出・出張・在宅の有無(社内と社外の比率) 
    外出:あり 1~2回/週。 
    出張:あり。3~4回/年。開発地域と開発スケジュールに影響される。
    在宅:可。 1~2日/月。

    【同ポジションで働く魅力】
    ■建物を「管理する仕事」ではなく「管理を企画する仕事」
    担当するのは、野村不動産が開発するマンション・オフィスビル・物流施設・商業施設などの新規開発案件。
    建物完成後の管理運営ではなく、開発段階からプロジェクトへ参画し、管理計画の立案や管理受託に向けた企画・推進を担います。

    ■専門性・キャリアを広げられる環境!
    オフィス・物流施設・商業施設など多様なアセットに携われるため、管理運営に加え不動産開発や施設計画の知見も身につきます。
    完成後の運営を見据えた視点で建物価値向上に貢献できるやりがいがあります。

    応募資格

    【必須経験】
    ※下記いずれかのご経験
    ■不動産管理業、不動産業、建築業、建築設計業等のご経験
    ■ビルマネジメントのご経験
    ■新規供給ビルに対する積算経験

    【歓迎経験】
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■宅地建物取引士
    ■電気主任技術者
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    三井不動産グループの大型施設(オフィス・商業施設等)において、建物全体の運営管理・調整業務(ビルマネジメント)を担っていただきます。
    営業ではなく、“施設を止めない・快適に運営する”ことが評価される仕事です。(管理・運営7割/提案・調整3割)

    【具体的な業務内容】
    ■テナント/オーナー(PM)との調整・折衝
    (グループ物件では、AM/PMもグループ内のため連携しやすい環境です。)
    ■設備・修繕工事の提案および実行管理
    ■協力会社(設備会社・清掃・警備等)の管理
    ■トラブル発生時の判断・対応指示
    ■管理費・運営コストの調整・見直し

    【担当物件について】
    ■主な物件:オフィス/商業施設中心
    ■担当体制:
    └大型物件:1棟を複数名で担当(オフィス1~2名/商業3~5名)
    └中小物件:1人4~5棟程度で担当
    ■勤務形態:常駐メイン(一部巡回型あり)

    【同ポジションで働く魅力】
    ■異業界からの方も多数入社!資格取得に向けたサポートも◎
    今年度も幅広いご経験の方が多数ご入社されていらっしゃいます。
    また、受験費用は最大3回まで全額負担+最大15万円の報奨金
    等、資格取得に向けて取り組んでいる方のサポート制度が充実してます。
    入社後4日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んでいただきます。
    その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1~2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。

    ■平均残業15時間!
    「突発対応に追われ続ける」環境ではなく、計画的な運営が前提の働き方の為、自身でスケジュールを調整して業務を進めることができます。

    【雇用形態についての補足】
    入社後3か月間は契約社員ですが、正社員前提の採用でして、登用率は99%です。
    勤務態度・意欲、習熟度などを勘案のうえ正社員登用を決定いたします。


    応募資格

    【歓迎経験】
    ■ビル管理/設備管理/ビルマネ/施設運営などのご経験

    【歓迎資格】
    ■第二種電気工事士
    ■ボイラー技士
    ■危険物取扱者等
    # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社NTTファシリティーズ

    職種
    ビルマネジメント(BM), ビル設備管理
    想定年収
    340~450万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【仕事内容】
    大阪駅直結の商業複合ビル、グランフロント大阪北館の設備管理をお任せします。
    多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいとなります。
    設備トラブルも少なく、落ち着いた職場環境が魅力です。
    5~6名のチームで設備管理業務を行っていただきますので、メンバーと協力できる環境です。
    【仕事内容】
    ・建物・設備の維持管理・日常点検(修繕の企画・提案)
    ・定期点検の立会い
    ・現場でのお客様対応
    ・協力会社のマネジメント業務(品質・技術・コストなど)
    (夜勤は協力会社の作業立会が多いです)
     ・協力会社との契約処理
    ・災害時などの突発的事態の対応 など

    【働き方】
    シフト勤務
    日勤9:00~17:30(休憩60分)
    夜勤16:30~翌朝9:30(休憩120分)
    ■勤務形態(夜勤について)
    宿直ではなく、仮眠時間なしの夜勤です。
    夜勤中の休憩時間は2時間あり、交代して休憩取得。
    ★交代勤務制(週休2日。夜勤は月5~6回)
    例:夜勤→夜勤明け→休み→日勤→日勤
      夜勤→夜勤明け→休み→休み→日勤
    点検等の終了時間によって特定の時間を設定はしておりませんが、
    概ね3時から6時の間で交代に休憩(仮眠)を取得しております。

    【人員構成、業務の特徴】
    5~6名のチームで設備管理業務を行っていただきますので、メンバーと協力できる環境です。

    ■同社の特徴:
    ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
    同社は「企画/コンサルティング」「設計」「構築」「保守/維持管理」
    の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。
    エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで
    幅広くご提案できるのが同社の強みです。

    応募資格

    【必須スキル】
    ■基本的なPCスキル(Excelフォーマット入力)
    ■設備管理の実務経験
    ■下記いずれかの資格(ビル管理に関連する資格)
    ・建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、第1種/第2種電気工事士、甲種防火管理、防火管理講習修了者、エネルギー管理士、エネルギー管理講習修了者、自衛消防業務講習修了者、第1種/第2種消防設備点検資格者、危険物取扱者(乙種第4類)

    ※特にビル管理士(建築物環境衛生管理技術者)保有者優遇

    【歓迎スキル】
    ■PowerPoint、PDF編集など
    ■消防設備士、一級建築士、二級建築士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級建築施工管理技士、認定ファシリティマネジャー
    # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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