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積水ハウス株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600～1,060万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
【業務内容】
注文住宅の(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから、基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。
工業化住宅が踏み込めなかった感性にフォーカスをした同社の新しい指標＜life knit design＞をもとにしたプランニングや、素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度
■平均受注金額：5000万円程度
■設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後
■用途割合：
注文住宅：9割
その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割
■エリア：配属支店近郊
※平均残業時間45H程度。
※休日は火水祝日としております。
休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。
【体制】
確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。
エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。
★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後～1年程度
作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。
■1年～３年
一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験
■３年～
チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフアーキテクト
良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。
※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。
トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。
■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例：3歳未満の同居のお子様の育児をされている場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■yourホリデー制度活用
月1回 火水休みを土日休みに転換できる制度。
■有給取得率向上目標：
会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％応募資格
【必須】
■住宅の設計経験
■一級建築士
【歓迎】
■注文住宅の設計経験# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社ハウスドゥ・ジャパン
- 職種
- 用地仕入, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 360～780万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
不動産売買事業・リフォーム事業を手掛ける同社にて、売買事業部の不動産仕入れ営業として中古戸建、中古マンション、土地などの不動産の仕入れ・買取りから販売までを担っていただきます。
広島の営業拠点の配属予定です。
【職務内容】
■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り
■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース
（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など）
■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー）
【本ポジションのやりがい】
■自分の裁量で仕入れた土地に物件が完成したとき。
自分が見極めた土地を無事に仕入れることができ、その何もない土地に新築の家が建ったときには大きな喜びを感じられます。また、土地の仕入れ時にイメージしていたお客様がその家を購入したときには、とくに達成感を得られます。
■大きなお金を動かしているという実感。
一人で不動産の仕入れから販売まで幅広い仕事を担当するため、不動産業界において幅広い力が身に付き、目利きが養われます。さらに、「自分が大きなお金を動かしている」という誇らしさを感じることもできます。
【同社の魅力】
■現場判断で契約できるという競合優位性
豊富な資金力のもと、不動産仕入れでは決裁までの対応スピードが早いという競合優位性があります。
上長に稟議をあげてから即日で決裁がおりるなど、他社と比較するとクロージングまでのプロセスが圧倒的に早い為、多くの売り手から選ばれています。
大半は現場判断で契約まで進められるため、1億円までなら直属の上長の決裁で進められます。
■売り手からの信頼が厚い！
東証プライム市場企業のグループ会社であることから、不動産業者からの信頼も厚く、有利に営業活動を展開できます。
また、同社は全国に店舗があるため、各エリアで豊富なネットワークを保有しています。
売り手とは長期にわたり良い関係性を築き上げており、売り手から優良な土地を紹介してもらえる機会も多いです。
応募資格
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
■不動産売買の経験2年以上
■営業経験（商材や業界不問）
※業界未経験者歓迎！金融業界などの法人営業経験者もご活躍いただけます。# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～1,127万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
【業務内容】
富山の事業所にて、シャーメゾン(集合住宅)の施工管理業務をお任せいたします。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度、もしくは専任監督
■平均受注金額：2～3億円程度
■工期：10～12ヶ月程度
■用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割
■エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており、4,500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【同社の工事の特徴】
1）発注作業はほとんどない。
2）出荷材のほとんどが自社工場からのため、荷受け回数が少ない。
3）工場で品質管理をしているので、出荷材の不足や間違いが少ない。
4）施工図作成の必要がない。
5）原価管理の必要がない。
6）複数の現場を同時に担当するため、経験を早く積むことができる。
7）工事は子会社が担当しているため、お客様との接点が多い。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後～１年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
■１年～３年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
■３年～
即戦力として課員を統率いただきます。
また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
■チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、
同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者：115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■有給取得率向上目標：
会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％応募資格
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士
【歓迎】
■住宅の施工管理経験
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～1,127万円
- 勤務地
- 富山県
業務内容
【業務内容】
富山の事業所にて、シャーメゾン(集合住宅)の施工管理業務をお任せいたします。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度、もしくは専任監督
■平均受注金額：2～3億円程度
■工期：10～12ヶ月程度
■用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割
■エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており、4,500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【同社の工事の特徴】
1）発注作業はほとんどない。
2）出荷材のほとんどが自社工場からのため、荷受け回数が少ない。
3）工場で品質管理をしているので、出荷材の不足や間違いが少ない。
4）施工図作成の必要がない。
5）原価管理の必要がない。
6）複数の現場を同時に担当するため、経験を早く積むことができる。
7）工事は子会社が担当しているため、お客様との接点が多い。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後～１年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
■１年～３年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
■３年～
即戦力として課員を統率いただきます。
また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
■チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、
同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者：115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■有給取得率向上目標：
会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％応募資格
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士
【歓迎】
■住宅の施工管理経験
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社乃村工藝社
- 職種
- エクステリア（造園）設計
- 想定年収
- 570～860万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
内装のみならず、建築を含めた総合プロデュースを同社が強化していくにあたり、今期から立ち上がった建築プロデュース部にてランドスケープデザイナー業務をお任せします。
【具体的には】
■建築に付帯する外構デザインの企画・設計・監修
■公園や屋外広場のランドスケープデザイン業務全般
■商業施設やオフィスビル等の屋上緑化計画の企画・設計
■建築内部空間におけるインドアグリーンデザインの立案・提案
■ランドスケープ領域におけるプロジェクトマネジメント（推進・調整）業務
■建築・内装・ランドスケープを一体としてプロデュースする建築プロジェクトの企画・設計・施工支援
建築プロデュース部では、建築プロジェクトのプロジェクトマネジメントや建築設計、ランドスケープや内装の要素も含めた空間づくりをトータルで推進しています。
ランドスケープの専門性を軸に、プロジェクト全体の推進役としての活躍をいただきます。
応募資格
【必須】
■建築またはランドスケープデザインに関する実務経験
■外構設計、広場、公園、緑化計画等における企画〜設計・監理業務の実務経験（目安：3年以上）
■設計事務所、ゼネコン、ランドスケープ専門会社等でのランドスケーププロジェクト実績
【歓迎】
■１級造園施工管理技士
■一級建築士、技術士（建設部門）
■登録ランドスケープアーキテクト
■建築やインテリアの領域と連携したデザイン経験
■プロジェクトマネジメントや設計監理経験
■BIM、3Dパース、Rhinoceros、Grasshopper などの活用経験
■グリーンインフラ、サステナブルデザインへの知見や実績# 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社イトーキ
- 職種
- 営業職（建築）, 営業職（建設その他）, 営業（法人向け）, その他営業系
- 想定年収
- 480～800万円
- 勤務地
- 栃木県
業務内容
～東証プライム上場／大手家具メーカー／Tech×Designで「オフィス空間作り」を行っている、オフィス家具メーカーの関信越支社栃木支店での営業職～
【業務内容】
企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。
同社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。
【募集背景】
昨今、働く環境は限りなく拡張しています。働く環境=オフィス、という常識はもはや存在せず、あらゆる瞬間を働く環境として活用していくことが、私たちの「働く」をよりよくしていきます。
またコロナ禍を経て、社員が出社したくなるオフィスを作ることは、今や多くの企業にとって経営上の重点課題となっています。
このような背景から、コロナ以前より多くの企業様からお声掛けをいただくようになり、25年12月期の連結経常利益は前の期比37.3％増、過去最高益を更新しました。
そのため、営業組織の体制強化が急務となっており、働く環境創りをリードしてくれる人財を募集します。
【ポジションの魅力】
■ワークスタイル提案やオフィスのデザイン提案は、顧客にとって経営課題解決に直結する重要テーマに位置付けられるケースが多く、やりがいのある業務となっています。
■「社員が「行きたい」と思えるオフィスを作る」という経営課題を直接解決していただきます。
■お客様の課題に合わせた提案をすることができます。
ただオフィス家具を売る「モノ」売りではなく、空間デザインを提案する「コト」売りをしている会社です。
■大きいビジネスに携わることができます。
人々の「働く」環境を創っているため、多くの人に影響を与えることができます。
また、扱う金額も大きく、場合によっては経営者と仕事をする機会もあります。
■同社では自社オフィスを顧客の提案に活かすためのラボとして位置付けており、実験的な空間デザイン検証や、新たな商品やサービスの開発プロセスへの参加など、さまざまな実証研究を日常的に経験することで、幅広い知見を得ることができます。
【同社の魅力】
◎風通しの良い社風
社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすいなど、風通しの良さを兼ね備えているため『人のイトーキ』とも呼ばれています。
◎働き方改革を実施
同社では「朝方残業の導入」「テレワーク、在宅勤務の導入」など新しい制度を導入しています。
オフィス創りのリーディングカンパニーとしてオフィス創りのプロとして、自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも積極的に力を入れています。
◎ダイバーシティ推進
◎リーダーを目指せるキャリア
◎新しい働き方の企画・実現
◎創造性を発揮できる新設オフィス
【同社について】
130年を超える歴史の中で初めて、外資系IT企業出身の経営者を外部から社長として招聘し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進され、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行う「ワークプレイス事業」に加え、第2の事業の柱である「設備機器・パブリック事業」も好調であり、過去最高益を4年連続で更新しております。
今後は、これまでのオフィス家具の製造販売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」へ掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。応募資格
【必須】
■インテリア業界での営業経験をお持ちの方
■普通自動車免許（AT可）
【歓迎】
■空間デザインへの興味をお持ちの方
■インテリア業界でのご経験がある方
■有形商材の営業経験をお持ちの方
■目標達成までのプロセスを計画し、実行できる方
■既存営業だけでなく、新たな可能性の開拓にも挑戦できる方
■チームのメンバーと連携して仕事を進められる方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東京海上ディーアール株式会社
- 職種
- 土木施工管理, 建築施工管理, コンサルタント, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 690～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社企業財産リスク分野におけるコンサルタントとしてご活躍いただきます。また、キャリアステップとして海外駐在の可能性もあり、専門性を高めながらグローバルなフィールドで様々な経験を積むことが可能です。
（注）プロパティー：ここでは建物、設備、什器等、企業が保有する財産のことをいいます。
【具体的には】
◇国内外に所在する財物の地震/水害等の自然災害リスクの分析/評価と被害想定を実施し、企業のリスク量低減、事業継続計画策定のための参考情報を提供いただきます。
◇同社の強みとなるリスクモデリング技術に気象や建築、土木、環境等の知見をかけ合わせることで、各施設の立地、構造特性を加味した自然災害リスク分析を行い、各自然災害に対する被害想定を実施します。
◇事故/災害データベースや業種/企業比較に基づいて、実効性の高いリスク低減策の提案、具体的な対策工法検討等を実施し、企業の自然災害対策意思決定を支援いただきます。
◇大規模プロジェクトに関する設計、建設、運用の各フェーズにおけるリスクを洗い出し、分析、対策案を提示することで、プロジェクトのリスクマネジメントを支援いただきます。
【仕事の流れ】
▼お客様（新規/既存双方）から調査依頼
例）
・災害が発生した際に、全国展開されている支店・工場にどういう被害が想定されるのか？また、どのような対策をすべきか？
・親会社より紹介を受けるケースもございます。
▼対応可能な業務説明
▼現地調査
▼調査結果を基に提案
※出張は月1～2回程度、平均残業時間は20HとWLBを重視した働き方が可能です。
【求められる・身につくスキル】
★お客様の意図・要望を汲み取った提案（アウトプット）をしていただきます。
★建築・土木あらゆる方面でお役立ちができる仕事です。
★経営層にプレゼンするため、これまでの技術的知見を活かしてコンサルタントスキルを身に着けることができます。
【配属先について】
資格企業財産本部 企業財産リスクユニット（内、自然災害リスクを主に担当する第３ユニット）：10名、リスクソリューションユニット：10名
◎若手からベテラン（20代～60代）まで、幅広い年代が活躍しています。
◎ゼネコンや設計事務所、建設コンサルタント、電力会社、エネルギーコンサルタント、民間気象会社出身の中途社員が活躍しております。
◎穏やかな雰囲気で中途入社の方も馴染みやすい環境です。応募資格
【必須】
■建築土木の設計・施工等で活躍された経験（設備分野でのご経験も応募可能です！）
■施設の立地環境や各種図面、計算書等を通じた性能確認、プロジェクト運営体制の状況から課題を読み解き、解決策を導き出せる方
■予算・工期・品質などの複合的な条件を整理し、最適な落としどころを見つけられる方
■自然災害リスク（地震、水災、風等）に関する数値解析、分析ができる方
■施主や協力業者など、立場の異なる関係者に対して分かりやすく説明・調整ができる方
（設計図書や施工計画書の作成、定例会議での報告・調整などのご経験がそのまま活かせます）
【歓迎】
※下記いずれか保有の方
■一級建築士
■建築設備士
■1級建築施工管理技士
■1級土木施工管理技士
■1級官工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■認定コンストラクションマネジャー
■工学部出身者
■海外駐在経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社THEグローバル社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
＜業務内容＞
総合ディベロッパーである同社において、自社の新築分譲マンション「ウィルローズ」の引渡し後の点検・補修・メンテナンスなど、アフター対応の窓口業務をお任せします。
＜業務詳細＞
〇お引渡し後、定期的な点検として、お引渡しの2ヵ月後・6ヵ月 後・1年後・2年後を目安に、「アフターサービス業務規準」に基づき、お客様の住戸ならびに共用部分へのアフターサービスを担当。
〇お客様のご指摘事項および不具合箇所の修理・点検要望をお電話にて、ヒアリング。
〇お客様のご要望をもとに協力会社へメンテンナンスを依頼
※状況確認のため外勤業務もございます。
■ポジションの特徴
東証スタンダード上場の総合ディベロッパーである同社へ転職することで、ゼネコンやサブコンから、発注側へのキャリアチェンジが出来ます。
施工管理知識を活かし、顧客満足度UPのためにご活躍頂けます。
■同社に関して
東証STD上場である同社。用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っています。
創業以来、多くのお客様との出会いの中で最も大事にしてきた「お客様の声を何より大切にする」を基本姿勢に、顧客満足を追求しています。応募資格
＜必須要件＞※下記いずれかの経験が必須
■ゼネコンや設計事務所、建設業界で施工管理経験をお持ちの方
■デベロッパー/不動産管理会社などでアフターメンテナンス経験をお持ちの方# 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 発注者側 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社リエネ・エナジー
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 宮崎県
業務内容
【第3種電気主任技術者/定年65歳/太陽光O＆M/東急不動産G/太陽光業界経験不問/フレックス制/日勤のみ】
宮崎県都農町にて電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
■計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）
■巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草/除雪、軽作業
■点検業務（絶縁抵抗測定/接地抵抗測定/保護継電器試験など）
■遠隔監視
■報告書作成（点検報告書、月次報告書など）
など
同社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。
【同社の魅力】
■急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。
■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC（設計/調達/建設）、O&M（運営/保守管理）などを全国で行っています。
■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。
※フレックスタイム制有り
【働き方】
■年間休日120日
■日勤のみ
■残業平均10～20時間
■定年65歳 等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です！応募資格
下記すべてを満たす方
■第3種電気主任技術者（電験）の有資格者
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的PCスキル（Excel、Word）
※太陽光発電所での実務経験は不問です。# 生産施設 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
太平建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 850～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
フリーデザインのRC賃貸マンションや商業ビル、公共施設の新築工事などの施工管理を担当します。自社設計が多いため、社内での設計レビューや施工検討会などを行い、更なる品質を向上を目指しています。
【仕事内容】
■現場の安全管理
■工程（スケジュール）管理
■協力業者マネージメント
■品質の管理
■予算の管理
■各種会議（施工検討会、実行予算会議、中間会議 等）
■若手社員の指導 等
※能力に応じてスキルアップを図ります。
【案件について】
主にRC造マンションがメインとなります。
その他、商業ビルや公共案件も手掛けております。
現場は基本的に、世田谷エリア近郊がメインとなります。
【働く環境及び魅力】
◇転勤なし・東京23区中心の案件
◇家族手当・現場手当など福利厚生も充実
◇ICTツールの導入など業務効率化を推進
◇地域密着の老舗ゼネコンならではの穏やかな社風
【同社について】
創業80年超えの世田谷区に本社を構える地域密着型の老舗ゼネコンです。
新築マンション・商業ビル・公共施設の建設から、リノベーション、大規模修繕、アフターメンテナンスまで一貫して手掛けています。
【同社特徴】
★地域に根差した安定経営
創業80年以上に渡り世田谷エリアを中心に事業展開しており、地域からの信頼も厚く、リピート客も多いのが魅力です。
安定した受注も見込めるため、腰を据えて働きたい方におススメです。
★裁量を持って働ける風土
少数精鋭の組織のため、一人ひとりの役割が大きく、主体的に業務へ取り組める環境です。
経営層との距離も近く、自身の意見や提案を発信しやすい風通しの良さがあります。
★長期就業可能
定年65歳、再雇用制度と長期で働ける環境がございます。
転勤出張もなく、腰を据えて長期で働きたい方にはおススメです。
応募資格
【必須】
■1級建築施工管理技士
■建築工事における現場代理人
【歓迎】
■RC/S造のマンションの施工管理経験
# 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # 再雇用制度あり # 転勤なし -
国際航業株式会社
- 職種
- その他技術職, 測量・点検・調査, 土木設計
- 想定年収
- 480～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【離職率は3.5％と全国平均（11.1%）を大きく下回る高い定着率がございます！】
地理空間情報のリーディングカンパニーである同社より、空間情報基盤コンサルタントの募集でございます。
勤務地は同社の東京事業所となります。
【具体的には】
官公庁・地方公共団体から発注される地理空間データ整備を主任技術者や担当技術者として対応する役割になります。
具体的には、空中写真測量や都市計画基本図や車載写真レーザ測量（MMS）などを使ったProject PLATEAU事業での３D都市モデル整備に関する業務対応になります。
地理空間情報データ整備に関する技術や経験、データ整備においてはデータ処理がメインとなるため、ITスキルを持った他業種の方も大歓迎です。特別な専門技術は必要ありません。
【入社後の働き方】
入社後、半年～1年間はOJT期間として先輩と一緒に業務を行っていただきます。
最初から1人で業務をすることは一切ないので、安心して就業可能です。
【同社の魅力】
☆社会貢献性の高い企業です！
☆離職率は3.5％と全国平均（11.1％）を大きく下回っております！
☆週2日まで在宅勤務可能
☆創業77年の伝統ある企業
☆年間休日120日以上
【同社について】
【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】
『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。
都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。
この幅広い事業領域を活かし、多角的に社会貢献を行っている企業でございます！応募資格
【歓迎】
■建設コンサルタントや航測会社など同業他社での業務経験（写真測量、点群処理、GISなど）
■測量士（補）
■ITスキル（ITパスポートや基本情報技術者程度）# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 公共施設 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
髙松建設株式会社
- 職種
- 営業職（建築）
- 想定年収
- 400～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。
地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティンデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。
＜具体的には＞
■お客様の土地・建物をより有益なものにする仕事です。
営業エリアにおいて、「この土地にどんな建物があればより魅力的」かを想像し、最善の活用方法を提案。
自分のアイデアが建物になる面白みがあります。
■地域密着型の営業：エリアを細かく区切っており、任されたエリアは一人の営業担当者が担当するため、他の営業担当者と競争する必要はなく、じっくりと営業できます。
【同社について】
同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
【同社の魅力】
★実績の強み
全国5000棟以上の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率92％でオリジナルの設計が可能
★高い提案力と技術力
入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。土地を始めとした資産をどう有効活用するか、その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。
★就業環境
年間休日127日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施応募資格
【必須条件】
■営業経験のある方
【歓迎条件】
■新規開拓営業、リテール営業の経験
■宅建資格、FP資格、建設関連資格など# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
髙松建設株式会社
- 職種
- 設備設計・その他, 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
同社設計本部 設備グループにて、設備設計業務全般に従事して頂きます。
具体的には、給排水設備や電気、空調等の設備設計をオーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等行いながらご担当いただきます。
＜案件について＞
マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物が対象となります。
主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。
【業務の特徴】
■提案力：企画から設計/施工までを一貫して自社で対応しており、チーム体制で提案を行っています。
チームで動いているからこそ、自社/お客様の両者にとって無理な条件で受注はしません。お客様にとってもメリットの大きな提案を心掛けていることから長く信頼され、リピート受注や、同社単独で依頼をいただくことが多くございます。
■裁量のある仕事：パッケージ化した画一的な建物デザインはないため、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いのが特徴です。
【同社について】
同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
【同社の魅力】
★実績の強み
全国5000棟以上の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率92％でオリジナルの設計が可能
★高い提案力と技術力
入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。土地を始めとした資産をどう有効活用するか、その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。
★就業環境
年間休日127日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施応募資格
【必須条件】
■S造やRC造における設備設計のご経験をお持ちの方（目安5年以上）
■一級建築士（近々取得予定の方も検討可能）
【歓迎条件】
■設計事務所やゼネコンでの設計経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
髙松建設株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
同社設計本部 構造グループにて、構造設計業務全般に従事して頂きます。
オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等行いながらご担当いただきます。
＜案件について＞
マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物が対象となります。
主幹事業である賃貸用マンションが約6割。病院や工場、オフィスビル等が4割です。
【業務の特徴】
■提案力：企画から設計/施工までを一貫して自社で対応しており、チーム体制で提案を行っています。
チームで動いているからこそ、自社/お客様の両者にとって無理な条件で受注はしません。お客様にとってもメリットの大きな提案を心掛けていることから長く信頼され、リピート受注や、同社単独で依頼をいただくことが多くございます。
■裁量のある仕事：パッケージ化した画一的な建物デザインはないため、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いのが特徴です。
【同社について】
同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
【同社の魅力】
★実績の強み
全国5000棟以上の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率92％でオリジナルの設計が可能
★高い提案力と技術力
入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。土地を始めとした資産をどう有効活用するか、その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。
★就業環境
年間休日127日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施応募資格
【必須条件】
■S造やRC造における構造設計のご経験をお持ちの方（目安5年以上）
■一級建築士（近々取得予定の方も検討可能）
【歓迎条件】
■設計事務所やゼネコンでの設計経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
髙松建設株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
同社設計本部 意匠グループにて、意匠設計業務全般に従事して頂きます。
オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。
＜案件について＞
マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物が対象となります。
主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。
【業務の特徴】
■提案力：企画から設計/施工までを一貫して自社で対応しており、チーム体制で提案を行っています。
チームで動いているからこそ、自社/お客様の両者にとって無理な条件で受注はしません。お客様にとってもメリットの大きな提案を心掛けていることから長く信頼され、リピート受注や、同社単独で依頼をいただくことが多くございます。
■裁量のある仕事：パッケージ化した画一的な建物デザインはないため、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いのが特徴です。
【同社について】
同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
【同社の魅力】
★実績の強み
全国5000棟以上の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率92％でオリジナルの設計が可能
★高い提案力と技術力
入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。土地を始めとした資産をどう有効活用するか、その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。
★就業環境
年間休日127日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施応募資格
【必須条件】
■S造やRC造における実施設計のご経験をお持ちの方（目安5年以上）
【歓迎条件】
■一級建築士
■設計事務所やゼネコンでの設計経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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