当サイトについて 採用ご担当者様 建設技術者応援メディア「ConstPath」
会員登録はこちら 求人検索

求人検索

検索結果 19,043 件

現在の検索条件

  • NTTアーバンバリューサポート株式会社

    職種
    法人営業(不動産), 建築設計
    想定年収
    440~780万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京勤務/NTTグループの同社にてワークプレイスサービスコーディネーターとしてご活躍いただきます。

    【具体的には】
    オフィス入居テナントへの付加価値(ソリューション)提案とビルオーナーへのビルの価値向上ソリューション提案、それらに資する不動産業界マーケティング等を行っていただきます。

    ■オフィステナント向けのサービス&商材の選定、提案、導入支援
    ■ビルオーナー向けのソリューションの選定、提案
    ■オフィスビルやオフィス空間における各種データ取得(マーケティング)
    ■オフィス関連サービス等の勉強会やセミナーの企画、運営

    【同社の魅力】
    ★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です!
    ★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。(時期や案件により異なります。)
    ★フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
    ★リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。

    【育休・産休について】
    育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB(ワークライフバランス)の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。

    【同社の特徴】
    2021年7月、同社はNTTアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。
    前身のNTT都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にNTT都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、
    着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
    今般、ICTやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、
    街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

    応募資格

    【必須経験】
    ■コンサルティング、営業の実務経験(3年以上)をお持ちの方

    【歓迎するスキル・資格】
    ■ICTに関わる業務経験
    ■基本情報技術者、電気通信主任者技術者等の資格
    ■建築設計、建設不動産業界での業務経験
    ■宅地建物取引士、建築士等の資格
    # 高層ビル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • NTTアーバンバリューサポート株式会社

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    440~780万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪府大阪市勤務にて同社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル、商業施設のリーシング業務を担っていただきます。

    【具体的には】
    ■リーシングプラン作成と提案
    (対象建物のマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等)
    ■募集資料の作成
    ■仲介会社様への物件紹介
    ■直接営業によるお客様への物件紹介
    ■お客様の現地案内対応
    ■お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉
    ■賃貸借契約書の締結補助
    ■委託者様への報告、連絡、相談
    ■オフィス賃貸仲介

    【同社の魅力】
    ★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です!
    ★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。(時期や案件により異なります。)
    ★フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
    ★リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。

    【育休・産休について】
    育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB(ワークライフバランス)の実現をサポートする各種制度も整っており、
    育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。

    【同社の特徴】
    2021年7月、同社はNTTアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。
    前身のNTT都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にNTT都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
    今般、ICTやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、
    街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

    応募資格

    【必須要件】
    ■オフィス、商業施設のテナントリーシングの経験がある方
    (具体的には、テナント候補企業の抽出から提案、交渉、契約締結までの業務) 
    ※経験年数は問いません

    【歓迎資格】
    ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • NTTアーバンバリューサポート株式会社

    職種
    ビル設備管理, 電気設備設計
    想定年収
    440~780万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京勤務/NTTグループの同社にてエネルギー関連のサービスコーディネーターとしてご活躍いただきます。

    【具体的には】
    ■プロパティマネジメントに関連し、各ビルのテナント企業から寄せられる再生可能エネルギー導入に関する対応およびお客様への同行説明支援(ヒアリング/提案等)
    ■再生可能エネルギー導入の進捗状況把握、及びプロパティマネージャーの活動分析
    ■非化石証書の購入および販売
    ■プロパティマネジメント受託ビルの電気使用量、再エネ導入量定期収集、集計、オーナー向け報告・効率化検討   
    ■プロパティマネジメント受託ビルの電気料金削減検討(契約電力見直し、電力会社切替等) 
    ■再生可能エネルギー導入に必要な支援ツールの作成、スキルアップ勉強会の企画、開催
    ■テナント企業向け、ビルオーナー向け、エリア向けのエネルギー関連サービス(再エネ・省エネ・EV充電設備・蓄電池等)の目利き及び提供サービスのメニュー検討

    【同社の魅力】
    ★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です!
    ★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。(時期や案件により異なります。)
    ★フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
    ★リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。

    【育休・産休について】
    育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB(ワークライフバランス)の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。

    【同社の特徴】
    2021年7月、同社はNTTアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。
    前身のNTT都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にNTT都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、
    着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
    今般、ICTやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、
    街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

    応募資格

    【必須要件】
    〇再生可能エネルギー事業および電気料金高騰問題への強い興味、関心をお持ちの方
    〇自ら企画、提案、営業活動のできる方
    〇基本的なPCスキル(特にPowerPoint、Excel、Word)をお持ちの方

    【歓迎する資格/要件】
    〇電力自由化以降の新電力事業経験
    〇メガソーラーなど、発電事業の企画、設備設計、運用経験
    〇オフィスビル、商業施設の運営管理(特に電気使用量の把握)
    〇第三種電気主任技術者
    〇エネルギー管理士(電気or熱)
    〇電気工事士等 電気関連資格
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 住友不動産株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, 設備設計・その他, その他技術職
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京で230棟超の保有・管理棟数を誇るオフィスビルをデベロッパー(オーナー)の立場で維持・保全する業務です。

    【具体的には】
    ・ビル設備の点検・整備計画および長期修繕計画の立案・実行
    ・設備リニューアル計画の立案・実行
    ・日常修繕対応、重大案件や緊急時の対応業務
    ・設備診断、集中管理業務
    ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

    〇六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」をはじめとした、大型ハイスペックビルを含むオフィスビルの設備全般を維持・保全していただきます。ビルマネジメントの立場ではなく、担当するオフィスビルの空調、電気、衛生、防災、機械類の全てのトラブルに対してデベロッパー(オーナー)の立場で責任を持ってビル設備の営繕担当(技術者)として業務をご担当いただきます。

    〇都心5区に集中するビルを数ブロックに分け、ブロックごとにリーダー1名と担当が10人前後おり、各担当別に任されるエリアの責任者として業務を行っていただきます。担当するビル数は実力に応じて配分しており、偏った配分にならないように設定いたします。

    〇修繕の場合は設備係員に対しての遠隔指示および相談窓口としてご対応いただき、重大案件や緊急対応の場合は自ら現場のビルに乗り込み、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。

    〇今までの空調設備のご経験を生かし、設備全般を担当していただくことになるので、幅広く知識をつけたい方に向いております。

    〈同社の強み〉
    ■安定性:東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、同社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています!

    ■収益基盤:主力のビル賃貸は東京に230棟超。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります!

    応募資格

    【必須】※いづれかの資格をお持ちの方
    ・1級電気⼯事施⼯管理技⼠、第⼀種、第⼆種、第三種電気主任技術者

    【歓迎する経験】
    下記、いずれかの経験がある方
    ・電気設備に関する施⼯管理、設計業務 ※電気サブコン経験者歓迎
    ・デベロッパーでのオフィスビル設備管理業務
    ・電気などの設備における施設運営、管理業務
    ・電気⼯事、設備⼯事 、サーバールーム設計・⼯事
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 富士電機株式会社

    職種
    プラント設備管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    ~東証プライム上場/社会ニーズの高い製品群で安定性抜群!安定就業を目指したい方へオススメ!年休126日・福利厚生や研修体制も充実~

    【業務内容】
    担当業務:産業用回転機メンテナンス時の試験、検査業務(工場内,現地)、大形回転機の現地絶縁診断業務
    ・取り扱い製品:大型回転機
    ・その他:出張あり。月10日程度

    ■川崎工場について:
    川崎工場は、1925年の操業開始以来、富士電機の発祥の地かつ基幹工場として、エネルギー・社会インフラ分野を支える中核的な役割を担ってきた拠点です。
    1959年に最初の蒸気タービンを製造して以降、火力(蒸気・地熱)発電設備や水力発電設備など、大規模な発電プラント向け製品の開発・設計・製造を手がけてきました。
    これまでに総出力55,739MW、1,000台以上の発電設備を国内外へ納入しており、電力の安定供給を支える社会インフラの中核を担う製品です。
    一品一様の大型設備を扱うため、設計・技術・製造が密に連携しながらモノづくりを進める点が特徴で、スケールの大きな製品を通じて世界のエネルギーインフラに貢献する実感を得られる環境です。

    応募資格

    【必須】
    機械メンテナンス経験者

    【歓迎】
    ・第3種電気主任技術者保有者

    # 生産施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社サンケイビルマネジメント

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    500~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理するオフィスビルや商業施設などの設備更新、および改修工事の施工管理を行っていただきます。

    【具体的な職務内容】
    ■工事計画立案
    ■工事業者選定
    ■見積書、現場説明書作成
    ■現場での品質/安全/進捗の管理(立会含む)
    ■工事完了後の維持管理に関するご相談対応など

    【同社で働く魅力】
    ■役職定年無し
    ■フジサンケイGの安定した経営基盤がございます
    ■残業時間20h程度と少なめ
    ■休日出勤はほとんどございません!
    ■転勤はほぼ発生いたしません
    ■フレックス制度がございます。

    応募資格

    【必須】
    ■施工管理業務のご経験(目安として5年以上)
    ■電気通信工事施工管理技士(1級もしくは2級)

    【歓迎】
    ■施工管理技士(建築/電気/管)
    ■電気工事士
    ■消防設備士
    # 高層ビル # 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 東京海上日動ファシリティーズ株式会社

    職種
    コンストラクションマネジメント(CM)
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【施工管理の次のステップ!もっと上流に関わりたい方へ】

    東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更・移転の計画策定・工事管理全般をお任せいたします。

    【業務詳細】
    ・建物設備(空調・給排水等中心)の現状分析、計画策定、仕様書・見積作成
    ・設計事務所や施工会社の選定、設計図書のレビュー、コスト・工程調整
    ・施工フェーズのマネジメント(工事進捗監視、品質・安全管理、検査対応など)
    ・各関係者との調整・交渉を通じたプロジェクト推進
    ※施工管理や設計事務所でのご経験があれば、未経験の方でもすぐ活躍いただけます。

    【無理のない働き方が可能】
    ・スケジュールはご自身で調整しながら進めていただくポジションのため、残業20h程となっています。
    年休125日・土日祝休・1日7時間勤務(定時17時)のためプライベートも充実。
    ・施工段階での定例会議のため出張が月5回程度ありますが、日帰りまたは1泊2日になるため長期出張はありません。
    ・直行直帰、時差勤務・在宅(タブレット・PC支給)などもOK。働き方も裁量を持ちながら調整が可能です。

    【コンストラクションマネジメント】は「発注者側」で活躍する仕事です!
    施工管理が施工会社の立場で現場を管理するのに対し、コンストラクションマネジメントは発注者の目線でプロジェクト全体をコントロールします。
    設計段階から関わり、施工会社の選定やコスト調整、計画立案などから関われるのが大きな違いです。
    現場に常駐する働き方とは異なり、打合せや調整、資料作成などのデスクワークが中心で、計画的に進める立場のため、休日や勤務時間も比較的安定しており、働き方は良好◎
    より上流でプロジェクトに関わり、専門性と市場価値を高め、キャリアアップに繋がるお仕事です。

    <この仕事の魅力>
    建設現場で手を動かす施工管理とは異なり、発注者側としてプロジェクト全体を俯瞰し、企画・設計から竣工まで広範な視点でマネジメントできます。専門技術を活かしつつ、計画的に業務を進められるため、長時間拘束や突発対応が少ない環境です。多様な関係者と連携し、快適で価値ある空間づくりに貢献できる点も大きなやりがいです。

    応募資格

    【必須条件】
    ・設計・監理・施工管理などのご経験

    【歓迎条件】
    ・1級もしくは2級施工管理技士(建築/電気/管工事)の資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # オフィス # 年間休日120日以上
  • オリックス・ファシリティーズ株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    520~580万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    現場代理人として、改修やリニューアル工事の計画立案~施工管理/アフターフォローまでを担当いただきます。

    【物件例】
    オフィスビル、空港、商業施設等の大型施設から神社仏閣、水族館まで幅広い案件に携われます。
    ※工事例(工事の内容をお約束するものではございません)
    管工事:空調の改修・更新等

    【出張】
    案件によりますが、日帰り~2.3か月程度の出張の想定となります。

    【就業環境について】
    ◎休日について
    土日祝休み、年間休日127日、月平均残業時間20~30時間程度となっており、同業他社と比較してライフワークバランスは抜群に高い水準を誇っています。

    ◎働き方について
    スーパーフレックス制を採用しており、標準時間9:00~17:30ですが、案件により勤務時間を変更していただけます。

    ◎業務効率化に努めております
    業務効率化のため、タブレット(専用アプリ)を使用し、現場情報の管理をラクに行うことができ、業務効率化を図っております。

    【同社の魅力】
    元請の立場で業務に携わることができ、大小さまざまなプロジェクトリーダーとして手腕を発揮できる環境があります。

    ◎長期的なキャリア形成が可能
    同社はマンション事業大手・大京の100%出資のビルメンテナンス会社です。福利厚生充実、働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。

    ◎評価制度
    中途入社者が半数近く在籍しており、新卒・中途の境なく、成果・実績に応じてしっかりと昇給・昇格する制度が整っています。

    応募資格

    【必須要件】
    ・実務経験3年以上
    ・2級電気工事施工管理技士をお持ちの場合
    # 高層ビル # 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • オリックス・ファシリティーズ株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    600~680万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    現場代理人として、改修やリニューアル工事の計画立案~施工管理/アフターフォローまでを担当いただきます。

    【物件例】
    オフィスビル、空港、商業施設等の大型施設から神社仏閣、水族館まで幅広い案件に携われます。
    ※工事例(工事の内容をお約束するものではございません)
    管工事:空調の改修・更新等

    【出張】
    案件によりますが、日帰り~2.3か月程度の出張の想定となります。

    【就業環境について】
    ◎休日について
    土日祝休み、年間休日127日、月平均残業時間20~30時間程度となっており、同業他社と比較してライフワークバランスは抜群に高い水準を誇っています。

    ◎働き方について
    スーパーフレックス制を採用しており、標準時間9:00~17:30ですが、案件により勤務時間を変更していただけます。

    ◎業務効率化に努めております
    業務効率化のため、タブレット(専用アプリ)を使用し、現場情報の管理をラクに行うことができ、業務効率化を図っております。

    【同社の魅力】
    元請の立場で業務に携わることができ、大小さまざまなプロジェクトリーダーとして手腕を発揮できる環境があります。

    ◎長期的なキャリア形成が可能
    同社はマンション事業大手・大京の100%出資のビルメンテナンス会社です。福利厚生充実、働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。

    ◎評価制度
    中途入社者が半数近く在籍しており、新卒・中途の境なく、成果・実績に応じてしっかりと昇給・昇格する制度が整っています。

    応募資格

    【必須要件】
    ・実務経験5年以上
    ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
    # 高層ビル # 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • オリックス・ファシリティーズ株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    480~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    現場代理人として、改修やリニューアル工事の計画立案~施工管理/アフターフォローまでを担当いただきます。

    【物件例】
    オフィスビル、空港、商業施設等の大型施設から神社仏閣、水族館まで幅広い案件に携われます。
    ※工事例(工事の内容をお約束するものではございません)
    管工事:空調の改修・更新等

    【出張】
    案件によりますが、日帰り~2.3か月程度の出張の想定となります。

    【就業環境について】
    ◎休日について
    土日祝休み、年間休日127日、月平均残業時間20~30時間程度となっており、同業他社と比較してライフワークバランスは抜群に高い水準を誇っています。

    ◎働き方について
    スーパーフレックス制を採用しており、標準時間9:00~17:30ですが、案件により勤務時間を変更していただけます。

    ◎業務効率化に努めております
    業務効率化のため、タブレット(専用アプリ)を使用し、現場情報の管理をラクに行うことができ、業務効率化を図っております。

    【同社の魅力】
    元請の立場で業務に携わることができ、大小さまざまなプロジェクトリーダーとして手腕を発揮できる環境があります。

    ◎長期的なキャリア形成が可能
    同社はマンション事業大手・大京の100%出資のビルメンテナンス会社です。福利厚生充実、働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。

    ◎評価制度
    中途入社者が半数近く在籍しており、新卒・中途の境なく、成果・実績に応じてしっかりと昇給・昇格する制度が整っています。

    応募資格

    【必須要件】
    ・実務経験3年以上
    ・2級電気工事施工管理技士をお持ちの場合
    # 高層ビル # 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 双日ライフワン株式会社

    職種
    建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    520~717万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    主に首都圏エリアのオフィスビル等の入居・退去工事及びリニューアル工事の提案書・図面・見積作成、工事管理等をお任せします。

    ▼主な業務内容
    〇営繕・改修工事施工計画立案 
    〇リニューアル工事計画の提案書作成
    〇内外装工事におけるテナント対応・オーナー打合せ
    〇各種工事協力会社との打合せ、見積作成
    〇工事協力会社への発注 
    〇施工管理

    ▼体制について
    【職種】総合職:4名 一般職:1名
    【性別】男性:4名 女性:1名
    【年齢の幅】20代後半~50代

    ▼時間外労働について
    【月平均残業時間】10~25時間
    【繁忙期】なし
    【休日出勤】月1~2回程度 工事立会いのため ※振替休日取得

    ■同社について:
    ・双日グループの安定した経営基盤:同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。双日グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。

    ・事業の優位性:同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。

    応募資格

    【必須】
    ・建築・電気・空調等の施工管理や関連業務を1年以上ご経験の方(オフィスビル、マンション、商業施設等 アセットは問いません)

    【歓迎】
    ・一級/二級建築士
    ・1級/2級建築施工管理技士
    ・1級/2級管工事施工管理技士
    ・1級/2級電気工事施工管理技士
    # 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # オフィス # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    プロパティマネジメント, 賃貸管理
    想定年収
    524~789万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【大阪市】オフィス・商業施設の受託・リーシング/土日祝休み/フレックス/東証プライム上場伊藤忠商事G

    \\不動産業界での営業経験を生かして、オフィスや商業施設など非住宅のリーシング業務へチャンレンジ/リモートやフレックス制度/メリハリをつけて就業可能/伊藤忠グループ//

    ■業務内容:
    オフィスビルや商業施設の受託営業・リーシング業務をご担当いただきます。

    (1)受託営業
    ・新規受託の提案業務(主にPM物件)

    (2)リーシング
    ・近隣の物件の相場や動向を調査し適正な賃料の査定、オーナー様への提案を行っていただきます。
    ・同社管理案件のリーシング/交渉/契約/レポート/オーナー報告業務等
    新規テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為の業務をお任せいたします。

    ※ご入社後、2週間程度東京本社にて研修を予定。
    本社側機能の把握及び関係者とのリレーション強化のため。

    ■残業:
    20時間~30時間程度です。リモートやフレックスをフル活用し、メリハリをつけて就業できます。また、所定労働時間は7.5時間です。

    ■同社の特徴:
    不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。
    さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。

    応募資格

    【必須】
    ・不動産業界経験

    【歓迎】
    ・オフィス仲介経験
    ・プロパティマネジメント業務経験
    ・宅地建物取引士資格保持者

    タスク管理、優先順位をつけて業務遂行できる方にご活躍いただけます!
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    営業職(建築), 営業職(設備), 営業(法人向け), 営業(個人向け)
    想定年収
    524~789万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【大阪】設計コンサル営業(大規模修繕工事の提案)
    ―― 分譲マンションの資産価値を守り、未来へつなぐ。
    管理物件を対象とした、12年〜15年に一度の「大規模修繕工事」に関わる営業活動をお任せします。専門的な設計業務は有資格者が担当するため、あなたはお客様との合意形成に専念できる環境です。

    ■ 業務内容
    管理物件である分譲マンションを対象に、建物劣化診断や大規模修繕工事の受注営業を担当していただきます。

    物件状況の把握: 同社マンションプランナーからのヒアリング、点検報告書や長期修繕計画書の確認。

    計画立案: 建物劣化診断の営業計画立案、および見積書の作成。

    提案活動: 各物件の理事会・修繕委員会への各種営業提案。

    体制の強み: 設計業務以降のフェーズは、1級建築士などの有資格者である専門スタッフが対応します。

    ■ このポジションのポイント
    【確かなキャリアパス】 年齢や経歴に応じた優遇制度があり、部長クラスでは年収1,000万円も目指せる環境です。

    【柔軟な働き方】 土日祝休みを基本とし、フレックスタイム制も導入。仕事と生活のメリハリを大切にできます。

    【専門スタッフとの連携】 営業としてフロントに立ちつつ、技術的なバックアップは専門チームが担うため、安心して提案に集中できます。

    応募資格

    【必須】営業職のご経験をお持ちの方
    ※建設業の営業経験者、不動産業界経験者は大歓迎

    ■歓迎条件: 各種施工管理技士、建築士、マンション管理士、管理業務主任者、宅地建物取引士等の関連

    資格をお持ちの方又はマンション管理会社、改修設計事務所に勤務経験のある方
    # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
    想定年収
    524~789万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社が管理する優良な分譲マンションを主軸とした、売買・賃貸仲介業務の一連の流れをお任せします。
    単なる仲介業務に留まらず、伊藤忠グループの安定基盤と管理体制を背景に、お客様のライフプラン全体を見据えたコンサルティングを提供できるのが最大の魅力です。

    ▼主要業務:お客様の資産価値最大化を支援するコンサルティング営業
    ・マンション売買・賃貸仲介業務:
    伊藤忠グループのブランド力と、同社が管理するストック型の優良物件という強みを活かした仲介業務です。
    お客様(主に売主様)の資産であるマンションの適正な価値を見極め、売却、購入、賃貸借に関する最適な戦略を提案します。

    ・個別コンサルティング・お客様対応(主に売主様):
    売主様に対して、市場動向や物件の特性に基づいた的確な売却・賃貸戦略を提案し、売却・賃貸成立に向けた価格設定や販売促進をサポートします。
    買主様・借主様に対しては、単なる物件紹介ではなく、資金計画や将来設計を含めたトータルなコンサルティングを提供します。

    ・物件調査・査定業務:
    宅地建物取引士の専門知識を活かし、管理物件に関する法的な制限、周辺環境、市場価格などを詳細に調査・分析します。
    適正かつ説得力のある物件査定を行い、お客様の資産価値を最大限に引き出すサポートをします。

    ・商談・契約締結業務:
    売買・賃貸条件の調整から交渉、重要事項説明、高度な法的知識を要する契約書作成・チェックまでを責任をもって遂行します。

    ・クロージング・物件引き渡し:
    決済・物件引渡しまでを確実に管理し、お客様に安心と満足を提供することで、リピートや紹介に繋がる信頼関係を構築します。

    ・物件査定イベントの企画・実行:
    新規顧客獲得のための戦略的な査定イベントを企画・運営し、地域の管理物件オーナー様との接点強化、潜在的な売買・賃貸ニーズの発掘を行います。自ら企画を立ち上げ、実行まで関わることができる裁量の大きい業務です。

    【この仕事の魅力とやりがい】
    ◎伊藤忠グループの安定基盤と高い信用力:
    信用力の高い管理物件を扱えるため、お客様への提案がスムーズに進みやすく、質の高い営業活動に集中できます。

    ◎管理物件特化による効率的な営業:
    ターゲットとなる顧客層が明確で、物件情報も管理部門と連携しやすいため、効率的で質の高い仲介が可能です。

    ◎「総合職」としてのキャリアパス:
    営業職として入社後も、会社の定める業務(総合職)へのキャリアチェンジの可能性があり、多様な経験を積むことができます。

    応募資格

    【必須】
    ■宅地建物取引士
    ■売買仲介経験

    【歓迎】
    分譲マンション売買・賃貸仲介業務経験
    分譲マンションフロント業務経験
    戸建売買仲介業務
    管理業務主任者資格
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # マンション # リフォーム # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 八千代エンジニヤリング株式会社

    職種
    土木設計, 土木設計
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本店(東京都台東区)にて、土木事業や再生可能エネルギー導入に関する各種環境調査、予測、評価、保全措置の検討等を担当頂きます。

    【業務詳細】
    1.環境アセスメント
    ■道路/河川/ダム等に関する環境調査・予測評価・保全措置の検討
    ■各種公共事業に係る環境調査・予測評価・保全措置の検討(生活環境、自然環境)
    ■ダム湖貯水池水質保全、河川事業に係る自然再生
    ■風力発電事業/廃棄物関連事業等に関する環境影響評価

    2.土壌汚染コンサルティング
    ■埋設廃棄物に関するプロジェクト推進
    ■PFAS(有機フッ素化合物)による土壌汚染問題や地下水リスク対応

    【八千代エンジニヤリング社について】
    設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です!
    総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
    国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。

    【同社の魅力】
    ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
    社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
    また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。

    ◎同社の将来を牽引!資格支援制度が充実
    技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。
    一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。
    2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会(社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム)を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS(学習管理システム)も導入しています。

    ◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート
    ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています!
    フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
    また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
    更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。

    ◎社員の健康と働きがいを追求
    社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
    また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。
    2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。

    ◎仕事と家庭を両立しやすい環境です!
    女性社員は育児休業取得率・復帰率100%。
    男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております!
    (男性の育児休業取得率:61%/育児休業取得平均日数108日)

    ◎風通しの良いフラットな組織
    オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております!
    一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
    専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。
    部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!

    応募資格

    【必須経験】
    ■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験(5年程度以上)

    【歓迎資格】
    ■技術士(建設部門:建設環境、環境部門)
    ■RCCM(建設環境)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

現在の検索条件全てクリア