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三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 400~590万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■職務内容
・三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、テナントの入退去時の原状復旧やレイアウト変更工事、設備改修工事、営繕工事の設備施工管理業務を中心にお任せ致します。
同社の窓口として、お客様との打ち合わせから工程表作成、見積書作成、協力会社への発注等の施工管理業務をご担当して頂きます。
■働き方
・大半が自社管理物件のため、仕事も円滑に進めることができます。また残業時間も月30時間程度と働きやすい環境です。
・出張等は少ない環境です
・工期は長くても1か月程度のものが大半です。改修案件や原状復旧が中心の為、小型の案件が中心の為です。
・商業施設のテナントの入退去時の施工管理に関しては一部夜勤が発生致します。また、ビル等のテナントの入退去時の施工管理に関しては土日での対応が発生します。半日振替休日の取得が可能です。
■入社後の流れ:
・入社後3日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂きます。その後は現場配属になりますので約1~2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます。
■魅力
・興味や能力次第で、グループ長や部長といった将来のキャリアも広がるので、やりがいを持って働けます。工事部は中途入社の社員のみなので安心して就業頂ける環境です。
応募資格
■必須条件:職種未経験歓迎求人となります
■希望条件:
・資格をお持ちの方(建築・電気・管・電気通信の施工管理、建築士、第一種電気工事士、甲種消防設備士等)
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種# 高層ビル # 改修・現状回復 # シニア歓迎・活躍 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 400~590万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■職務内容
・三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、テナントの入退去時の原状復旧やレイアウト変更工事、設備改修工事、営繕工事の設備施工管理業務を中心にお任せ致します。
同社の窓口として、お客様との打ち合わせから工程表作成、見積書作成、協力会社への発注等の施工管理業務をご担当して頂きます。
■働き方
・大半が自社管理物件のため、仕事も円滑に進めることができます。また残業時間も月30時間程度と働きやすい環境です。
・出張等は少ない環境です
・工期は長くても1か月程度のものが大半です。改修案件や原状復旧が中心の為、小型の案件が中心の為です。
・商業施設のテナントの入退去時の施工管理に関しては一部夜勤が発生致します。また、ビル等のテナントの入退去時の施工管理に関しては土日での対応が発生します。半日振替休日の取得が可能です。
■入社後の流れ:
・入社後3日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂きます。その後は現場配属になりますので約1~2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます。
■魅力
・興味や能力次第で、グループ長や部長といった将来のキャリアも広がるので、やりがいを持って働けます。工事部は中途入社の社員のみなので安心して就業頂ける環境です。
応募資格
■必須条件:建築施工管理のご経験
(空調、電気などの施工管理のご経験でもOK)
■希望条件:
・資格をお持ちの方(建築・電気・管・電気通信の施工管理、建築士、第一種電気工事士、甲種消防設備士等)
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種# 高層ビル # 改修・現状回復 # シニア歓迎・活躍 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 350~470万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【入社時の専門知識不要!未経験からでもしっかりOJTや入社後研修(座学や研修)でフォロー!/プライム上場三井不動産G/65歳以上の長期就業可能/月平均残業15H/ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し】
三井不動産グループや住友生命等のオフィスビル/商業施設/ホテルの設備管理業務を行っていただきます。
■東証プライム三井不動産グループ!創業1963年でビルメンテナンス業界トップクラス!
■「EXPOCITY」や「中之島三井ビルディング」、「ららぽーと」など街のランドマークとなるような施設のファシリティマネジメントを手掛けています!
【職務詳細】
■日常的な電気/空調等の設備運転と保守点検
■テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務
※規模によりますが、5~15名体制の現場での勤務です。働き方としては、シフト制での勤務となり、メインは9:00~18:00、13:00~22:00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、睡眠6h)が発生します。各施設に仮眠室(ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています)をご用意しております。
※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です(資格、上司からの推薦など会社規定に基づく)
■一日の流れ(例):
8:45 朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認
9:00 監視装置を見て、機器の運転状態をチェック
10:00 機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等)
12:00 昼休憩
13:00 機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します)
15:00 テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応)
17:00 作業報告
17:45 退社
【教育制度/資格補助補足】
入社後3日間程で、基礎研修にて会社全体/設備業務について学んで頂きます。
その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1~2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。
【勤務地について】
通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分程度での配属となりますが、多くの方が60分程度での配属となります。
【キャリアに関して】
将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です(資格、上司からの推薦など会社規定に基づく)
【雇用形態に関して】
契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等の余程の行動が無ければ基本的には正社員となります。応募資格
【必須】
下記いずれかに該当する方
■設備に関する何かしらの資格1つ(電気工事士1種もしくは2種、ボイラー技士、危険物取扱主任者、消防設備士 等)
※資格がなくても応募することは可能です!
■何かしら建設業界の経験がある方
【歓迎】
第3種電気主任技術者
建築物環境衛生管理技術者
※職種未経験の方の応募大歓迎# 高層ビル # 未経験者歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 宿泊施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
小柳建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 500~1,000万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
〇加茂オフィスにて、土木工事(河川、橋、道路、トンネル、給排水施設、浚渫等)の施工管理担当をお任せいたします。
【具体的には】
■施工図の作成
■工程管理
■予算管理
■品質管理 等
【エリア】
新潟県内(三条市、加茂市、新潟市)の案件がほとんどですが、関東地方や、東北地方などに出張の可能性がございます。
※新潟県以外の案件を受注する際は、事前に社員と相談し、出張に対応できるメンバーが決まってから受注に動きます。
そのため、強制的に出張に行っていただくことはございません。
また対応いただくとなった場合は宿泊先を会社で準備し、長いと3か月~半年ほど長期出張という形でご対応いただきます。
【現場に関して】
・現場直行直帰可
・一現場につき、施工管理者3,4名のチーム体制のため、業務が1人に偏ることがございません。
・また休日出勤などもローテーションで行うため、残業時間や休日の確保が可能となっております。
・日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入し、無駄な業務を省いております。
【同社の特徴】
■ボトムアップな社風
年齢や社歴に関係なく、自分の意見やアイディアを発信できる環境があります。
経営陣や上司の考えが全ての基準となるトップダウン式ではなく、社員1人ひとりの発想が尊重される「ボトムアップ」の社風です。
■平均残業2H!働き方改革に注力
同社では、社員とその家族を大切にする方針のもと、働き方改革に注力しています。
近年では、今までの制度を一変し、アメーバ制を導入。個人個人が生産性を向上させるため、新たな管理体制や評価制度を整えました。応募資格
【必須】
■土木施工管理の実務経験
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方# 道路・トンネル # 残業少なめ # 地域密着 # 橋梁 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社近代設計
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
同社の東北支社にて官公庁をメインとした営業を担当していただきます。
■PCを使ったテキスト入力、データ入力作業
■書類作成、発送業務
■受注業務に関する契約手続き
■受注対応のための積算業務
■顧客への訪問営業
※営業範囲は東北エリアを担当していただきます。転勤無し
ExcelやWordを使うお仕事ですが、初心者の方でも簡単に取組むことができます。
20代、30代、40代が多く活気のある職場です。
分からないことがあれば、力になってくれるメンバーばかりなので
安心してお仕事を覚えていける環境になっております。
同社の魅力は「居心地がよく働きやすい職場」であるということです。
仲間意識が強く、お互いが支え合いながら仕事を進めています。長年働いている社員も多く、腰を据えてじっくりスキルを磨ける環境があります。
教育環境もしっかり整備されており、会社全体で社員の成長をバックアップしています。
E・Jホールディングスグループ企業の安定感を持ち、長く働ける環境も魅力の一つです。応募資格
【必須条件】
※下記いずれか必須
■建設コンサルタント業界の経験者の方
■建設業界(コンクリートメーカー、建材メーカーの経験者でも可)の経験者の方
【歓迎条件】
官公庁営業の経験をお持ちの方
# 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # オフィス # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 土木設計, コンストラクションマネジメント(CM), 不動産開発, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 740~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
太陽光発電や蓄電池事業における不動産開発、敷地造成のCM業務をお任せいたします。
■発電所候補地の調査業務
発電所候補地の現地調査や開発リスクや課題事項の抽出と整理
▼開発に必要となる法令調査
▼造成・排水工事に関する基本計画の立案や最適工法の提案と概算コストの提示
▼事業用地や隣接地を調査し、権利者・土地種別・境界関係の課題事項を整理
▼近隣や水利権者等の利害関係人に関する諸問題の整理や確認
■発電所予定地の測量や造成・排水設計・開発許認可取得業務
発電所予定地の現況・用地測量業務や造成・排水工事の設計、開発許認可の取得
▼測量や設計コンサルタントの選定
▼行政協議や近隣地権者、水利権者との協議
▼林地開発や盛土規制法等の開発許認可の取得
■発電所建設工事(造成・排水工事)の工程・品質・予算管理・発電施設の維持補修管理
造成・排水工事の工程・品質・予算管理、発電施設の維持補修管理を各部門(営業、設計、工事、積算)と連携して行う
▼造成・排水工事の施工業者の選定や発注金額の査定
▼造成・排水工事の品質管理計画の策定
▼発電所用地や排水施設の災害時の現地確認、復旧や補修計画の立案
案件:野立の太陽光発電事業、及び蓄電池事業(一部メガソーラーを含む)
夜勤:なし ※稀に土日出勤があります。
立場:発電事業者:EPC業者=5:5
案件規模:平均2~3億円 ※MAX30~40億円(特高発電所の対応可能性あり)
職務幅:週2~3日の出張業務
残業時間:30時間
【大和ハウス工業のおススメポイント】
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【同社独自の諸制度】
◇働き方改革実践中(フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。)
◇65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
◇アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃
◇次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
◇ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
◇積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
◇ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的に取得)、Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
◇従業員持株会(月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ)、従業員持投資口会(月例拠出金の10%を会社が上乗せ)
応募資格
【必須要件】
土木設計
不動産開発経験
【歓迎要件】
測量や設計コンサルタントの経験
ゼネコンでの設計業務
不動産開発事業の経験者# 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 造成 # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 意匠設計, 品質管理, 設計監理
- 想定年収
- 700~1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◇求人の魅力ポイント◇
首都圏の開発案件の他、再開発やマンション建替えにおいては地方の主要都市における実績も多く、地方創生(地方の活性化、反映)に携わることができます!
またマンション主体の事業になりますが、ホテル・商業など含めた複合開発組成にも携わることができます!!
【業務内容】
自社開発新築分譲マンションを主として、再開発・マンション建替え事業など様々なプロジェクトの建築企画・マネジメントをお任せいたします。
新規開発案件における現地調査・ボリュームチェック・企画・設計業務
工事計画の立案
ゼネコン、設計事務所への発注、図面チェック
工事品質のチェック
※ゼネコンや設計事務所と協力しながら開発を進めていく、プロジェクト・マネジメントのイメージです。
【大和ハウス工業のおススメポイント】
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【同社独自の諸制度】
◇働き方改革実践中(フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。)
◇65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
◇アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃
◇次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
◇ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
◇積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
◇ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的に取得)、Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
◇従業員持株会(月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ)、従業員持投資口会(月例拠出金の10%を会社が上乗せ)
応募資格
■必須要件
・デベロッパーやゼネコン、設計事務所で分譲マンションやホテル、中高層賃貸マンションなどの建築企画、設計、デザインなどに関する業務の経験をお持ちの方
■歓迎要件
・一級建築士資格もしくは建築に関連する他の資格を有すること
・再開発、マンション建替えの企画、推進業務経験をお持ちの方# 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 740~1,250万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東関東支社(船橋市)にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします!
現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。
※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。
■流通店舗(S造、RC造)
レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
■建築(S造、RC造、SRC造)
商業施設(店舗・ショッピングセンター)物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物
<具体的には>
■業務幅:企画、ボリュームチェック、プランニング、基本計画、実施設計、確認申請、着工後の各種打ち合わせ
■物件規模:1000平米~数万平米(中小規模~大規模まで幅広くございます)
■立場
請負物件:自社設計施工物件80%以上
分譲物件:自社企画・ボリュームチェックを行います(基本設計以降は設計事務所やゼネコンに依頼しPJを統括いただきます)
■BIM/CAD
BIM:Revit CAD:AutoCAD 動画ソフト:ルミオン ※基本的にはBIMをご利用いただきます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
応募資格
【必須要件】
▽下記すべてに該当する方
■一級建築士の資格をお持ちの方
■新築案件における意匠設計経験をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 740~1,250万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東京本店(水道橋)にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします!
現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。
※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。
■流通店舗(S造、RC造)
レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
■建築(S造、RC造、SRC造)
商業施設(店舗・ショッピングセンター)物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物
<具体的には>
■業務幅:企画、ボリュームチェック、プランニング、基本計画、実施設計、確認申請、着工後の各種打ち合わせ
■物件規模:1000平米~数万平米(中小規模~大規模まで幅広くございます)
■立場
請負物件:自社設計施工物件80%以上
分譲物件:自社企画・ボリュームチェックを行います(基本設計以降は設計事務所やゼネコンに依頼しPJを統括いただきます)
■BIM/CAD
BIM:Revit CAD:AutoCAD 動画ソフト:ルミオン ※基本的にはBIMをご利用いただきます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)応募資格
【必須要件】
▽下記すべてに該当する方
■一級建築士の資格をお持ちの方
■新築案件における意匠設計経験をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 確認検査, 建築設計
- 想定年収
- 370~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■残業は月平均22時間程度!
■年間休日123日/完全週休二日制(土日祝休み)
■育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100%
■リモートワークや時差出勤可能(規定有)
【業務内容】
木造注文住宅を中心とした多角的事業展開を行う同社にて、木造戸建て住宅の確認申請業務をお任せいたします。
【具体的には】
■建築確認申請書類の作成・提出
建築基準法などの法令に基づき、必要な書類や図面を作成します。
行政や検査機関へ申請を行い、家づくりを「着工できる状態」に整えます。
■設計・施工部門との打ち合わせ・調整
設計意図を正しく理解し、法規上の問題がないかを確認します。
必要に応じて設計担当や現場担当と連携しながら、スムーズな申請と修正対応を進めます。
■行政・検査機関とのやりとり
確認申請や各種審査に関する質問・修正依頼などに対応します。
法令や条例に沿って、正確かつスピーディに調整を行います。
■法改正への対応・社内情報共有
建築関連法令や申請制度の変更に対応し、新しい基準を社内へ共有・反映します。
チーム全体が最新のルールで動けるよう支える役割です。
【ネクストグループについて】
■住宅×IT 7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ!
創業16年で100億円規模となったネクストグループ。
上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。
例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ数年ですが、同社では10年前から導入しています。
また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、同社独自の取り組みも実施しております。
■<住宅販売から教育、訪問看護まで>未来を見据えた事業戦略
幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する同社。
住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。
今後は、ホールディングス化を進めながらも永続をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。
上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。応募資格
【必須】
■設計、設計アシスタントの経験
【歓迎】
■建築士有資格者
■木造住宅の確認申請経験# 戸建住宅 # 木造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
旭化成ホームズ株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 600~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■平均賞与5か月
■フレックスタイム制度
■邸宅の設計にも携われる!
【業務内容】
ロングライフ住宅「へーベルハウス」の戸建住宅設計業務を担当頂きます!
契約前から引渡しまで営業担当とともにお客様に携われるため、やりがいを感じられます!
【具体的な職務内容】
■契約前:現地調査、お客様との打ち合わせ(プレゼン、ヒアリング)、プランニング、CAD入力、契約図面作成等
■契約後:打ち合わせ、特注処理、確認申請対応(申請担当は別で設けています)、変更契約図面作成
■着工中:地鎮祭、引き渡し参加、各所対応
■引き渡し
【魅力】
■旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
■鉄骨構造の強みを活かした設計自由度の高い「ヘーベルハウス」の設計担当
■オリジナルのCADシステムを導入で生産性が上がり、多くの案件に携わることができます!
■中途入社定着率は直近5年で約97%と長く安心して働ける環境があります!
■ここ数年は、家庭との仕事の両立を図るべく男女ともに育休・産休を多くの方が取得されております。応募資格
【必須】
■一級建築士
■住宅設計の経験
【歓迎】
■注文住宅の設計の実務経験
住宅メーカー、設計事務所、工務店出身の方歓迎いたします!
■邸宅など大型物件の設計経験
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # S造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
三井ホーム北新越株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日123日
■フレックスタイム制で働きやすさ◎
■新潟県内の案件中心で移動距離少なく業務に集中できます
■くるみん・えるぼし認定企業/育児休暇 男女共に取得率100%!
【具体的には】
同社の手がける木造の中大規模物件の建築施工管理を担当いただきます。
■社外業者との連絡及び調整
■工程スケジュールの作成及び進捗管理
■工事の品質・安全管理 など
新潟の施工管理は以下のメンバーで構成されています。
60代3名・50代1名・40代4名・30代1名・20代1名
【案件詳細】
■物件:老人ホーム、病院、倉庫、木造マンションなど
■案件金額:平均2~10億
■案件エリア:新潟県を中心としています。
※現在は新潟駅周辺の案件が中心。
【長期的に働ける環境です】
■在籍率:3年以内94%、5年以内94%、10年以内77%
■女性育休取得率:100%(復帰率100%)
■男性育休取平均日数:27.8日
■育児時短制度:最長で小学校3年生年度末まで利用可能
【同社について】
三井不動産グループの一員でありながら、新潟・富山・石川・福井の4県に根ざした事業を展開。
地域密着型として6,100棟を超える新築実績を誇り、北陸の気候風土に合った住まいづくりをしております。
同社は、建てて終わりではなく、数十年先までその価値を維持・向上させる役割を一手に担っており、オーナー様と一生涯のパートナーシップを築いています。
住宅で培った技術を、現在はクリニック・保育園・商業施設といった中大規模木造建築へも拡大。
建築の脱炭素化が求められる今、環境負荷の低い「木」の活用を通じて、持続可能な社会づくりにも大きく貢献しています。
応募資格
【必須】
■建築の施工管理経験
【歓迎】
■中大規模物件の建築施工管理経験
■建築施工管理技士
■建築士
# Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三井ホーム北新越株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理
- 想定年収
- 390~550万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日123日
■平均残業20時間・フレックスタイム制で働きやすさ◎
■くるみん・えるぼし認定企業/育児休暇 男女共に取得率100%!
【具体的には】
オーナー様のお宅を訪問し、定期点検やトラブル時の対応を行ないます。
■定期点検、各種ご説明
■トラブル時の一時対応(水漏れなど)
■建具の調整などの簡単な修理
■専門業者の手配など
クレーム対応が中心ではなく、日頃から良好な関係を築けているお客様への対応がほとんどです。
【長期的に働ける環境です】
■在籍率:3年以内94%、5年以内94%、10年以内77%
■女性育休取得率:100%(復帰率100%)
■男性育休取平均日数:27.8日
■育児時短制度:最長で小学校3年生年度末まで利用可能
【同社について】
三井不動産グループの一員でありながら、新潟・富山・石川・福井の4県に根ざした事業を展開。
地域密着型として6,100棟を超える新築実績を誇り、北陸の気候風土に合った住まいづくりをしております。
同社は、建てて終わりではなく、数十年先までその価値を維持・向上させる役割を一手に担っており、オーナー様と一生涯のパートナーシップを築いています。
住宅で培った技術を、現在はクリニック・保育園・商業施設といった中大規模木造建築へも拡大。
建築の脱炭素化が求められる今、環境負荷の低い「木」の活用を通じて、持続可能な社会づくりにも大きく貢献しています。
応募資格
【必須】
■住宅メンテナンスのご経験、もしくは住宅施工管理経験
【歓迎】
■建築施工管理技士
■建築士
# 木造 # リフォーム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社綜合技術コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 320~450万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
設計アシスタント
道路や橋梁の設計図面、説明資料作成補助(CAD、Excel、word)
【具体的には】
道路や土木構造物を建設、改良するために必要な設計図、説明資料をCAD(v-nas、AutoCAD)などを使用して作成。
※図面や資料作成以外に事務作業もお任せいたします。
・CAD、Excel、Wordによる設計補助
・事務用品の管理、電話の取次ぎ(来客対応はなし)
・事務所類の整理、その他庶務作業など
※ゆくゆくは3次元CADにもチャレンジできます!
〈構造部門〉
明石海峡大橋、来島海峡大橋(しまなみ海道)、名港トリトン、伊王島大橋、他
〈道路部門〉
圏央道相模原IC、桶川IC等・国道42号冷水拡幅道路等・道の駅(たるみず はまびら等)、他
【同社の魅力】
同社は創立以来、半世紀にわたり蓄積してきた道路事業に関する技術力を最大の強みとし、国土交通省や官公庁からの信頼を得ています。質の高い仕事ぶりが評価され、継続的に公共事業の案件を多数いただいています。特に、業務成績が優良であることから、多くの表彰を受けています。個人の能力を最大限に発揮し、仲間との協働を大切にすることで、社会基盤整備という国の繁栄に不可欠な役割を果たしています。技術力を高め、顧客の期待を上回る成果を提供し続けることを目指しています。
また、同社は育休の取得率が100%であり、時短勤務なども相談可能のため安心して就労可能です。応募資格
【必須】
CADを使用した実務経験のある方。# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
フクシマガリレイ株式会社
- 職種
- 技術営業・セールスエンジニア(機械・自動車), 技術営業・セールスエンジニア(機械・自動車), 機械設備保全
- 想定年収
- 331~495万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。
【具体的に】
社用車で1日に3~4件の現場を回っていただきます。基本的には直行直帰です。
◎顧客:小売業者から有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。
◎製品:飲食店の厨房などで利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。
【働き方について】
◎全国に営業所があるため、基本的には出張は発生しません。
◎突発的な呼び出しはありません。
◎担当顧客の状況によって土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、事前に予定がわかる当番制です。
夜勤は事務所での電話当番で、基本は事務処理になります。
当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。
頻度としては、およそ月3~7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にございます。
夜間担当も別途手当支給されます。
【キャリアアップ】
ガリレイアカデミーという研修施設で2か月弱の研修があります。
そこで、第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士(国家資格)の資格取得に向けて勉強をします。
約1年で一人立ちできるよう現場でOJTを進めます。
過去には全く別のお仕事をされていた方も入社されています。
また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催するなど社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。
【組織風土】
全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。
◎平均年齢36.2歳(上場平均41.1歳)と若手・ベテランとバランスよく在籍
◎最年少部長は35歳の実績あり
◎管理職の49%が中途入社
◎中途社員研修やメンター制度もあり
【将来性】
「巣ごもり需要」や、共働き世帯の増加によって冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしていますので、同社の製品である業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。応募資格
【必須条件】
・未経験歓迎!
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎条件】
・サービスエンジニアポジション、保守修理、メンテナンス経験
・ガス溶接、管工事、電気工事士等の資格# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 年間休日120日以上
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