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株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント（ＢＭ）
- 想定年収
- 350～450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【オフィスビル設備管理/八丁堀/日勤のみ/若手活躍中/第二種電気工事士/年休121日/住宅・家族手当充実】
芝浦にあるオフィスビルにて、オフィス運営に関する業務（設備業務/清掃業務）を担当して頂きます。
【業務詳細】
オフィス運営に関する業務（設備業務・清掃業務）を担当して頂きます。
■専有部、共用部清掃業務管理
■工事見積、立会
■設備業務管理（日常点検・定期点検、協力業者点検スケジュール調整など）
■官公庁提出物及び立会対応
■客先折衝、交渉
■修繕計画立案、作成
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■寮/社宅制度【独身者】
28歳まで：自己負担2万円/月
29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【同居家族ありの方】
単身赴任：自己負担1万2000円／月
家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
応募資格
【必須】
■設備管理のご経験
もしくは
■第二種電気工事士資格保有者
■基本的なPC操作
※未経験相談可能# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 400～550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【業務内容】
同社の取引先である大手食品スーパーの生産加工工場全体の設備管理及び生産ライン機器保守業務をお任せします。
残業少･夜勤無･出張無と安定した働き方が実現できるポジションです。ベテランの方も歓迎です！
工場内のユーティリティ管理とお惣菜を調理する機械･包装機や金属探知機の保守･トラブル対応がメイン業務です。
大手食品スーパーの生産加工工場での勤務となりますが、設備管理20％、各種調理・加工機械保守80％の業務割合となります。
【勤務地情報】(下記いずれか)
1. 天保山プロセスセンター(弁天町駅よりバス15分)
2. 南港事業所(住之江公園駅より社バス10分)
3. 堺新センター事業所(住之江公園駅より社バス10分)
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■寮/社宅制度【独身者】
28歳まで：自己負担2万円/月
29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【同居家族ありの方】
単身赴任：自己負担1万2000円／月
家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
【同社について】
あらゆるトップメーカーにメンテナンス＆エンジニアリングサービスを提供し、リーマンショック時でもリストラなし、社員を大切にし安心の基盤で勤務ができます。
【魅力】
社風は風通しが良く、非常にアットホームです。
スキルアップ支援制度もあり、資格取得支援制度に力を入れており、通信教育、受講費用負担、奨学金支給等、手厚い環境です。応募資格
【必要】
■設備/機械メンテナンスの経験者（業界不問）
■ビルメンテナンス領域での経験者（設備管理、電気工事など）
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
社名非公開
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 370～450万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大手通信会社や電力会社から主に依頼を受け、電力設備や通信設備などのインフラ構築に伴う調査・地形の測量や図面作成、申請資料作成業務を担当していただきます。
■詳細：
◎電柱・電線等の電力設備の申請・協議に伴う各種調査、測量、図面作成
◎電力・通信設備の地中化に伴う測量、図面作成及び資料を使用しての土地の状況（埋設物等）の調査や現地での地形・形状を調査する測量、その調査を基に図面の作成を行う業務となります。また、その土地を使用する為には許可が必要となるので許認可取得の申請業務も行っていただきます。
■組織について：
20代～60代までの幅広い層の従業員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で約630名以上の従業員が従事しております。現在では関西を中心に関東・中部・九州と全国に拠点を構えております。
■同社の魅力：
大手通信会社の一般案件では関西圏でトップシェアを誇っています。もともと電力会社とのお付き合いの中で、インターネット普及前から通信分野のノウハウを蓄積し、大手通信会社のシェアを広げてきました。長年の信頼関係の構築から、安定した受注をいただけています。応募資格
■必須条件
・普通自動車免許
■歓迎条件
◎測量士・測量士補の資格をお持ちの方
◎測量に関するご経験をお持ちの方
◎ＣＡＤのご経験のある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント（ＢＭ）
- 想定年収
- 350～550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【オフィスビル設備管理/八丁堀/日勤のみ/若手活躍中/第二種電気工事士/年休121日/住宅・家族手当充実】
八丁堀にあるオフィスビルにて、オフィス運営に関する業務（設備業務/清掃業務）を担当して頂きます。
【業務詳細】
オフィス運営に関する業務（設備業務・清掃業務）を担当して頂きます。
■専有部、共用部清掃業務管理
■工事見積、立会
■設備業務管理（日常点検・定期点検、協力業者点検スケジュール調整など）
■官公庁提出物及び立会対応
■客先折衝、交渉
■修繕計画立案、作成
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで：自己負担2万円/月
29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】
年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】
39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】
家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
応募資格
【必須】
■設備管理のご経験
もしくは
■第二種電気工事士資格保有者
■基本的なPC操作
※未経験相談可能# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
レジル株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
～在宅/スーパーフレックスなどワークライフバランス○/グロース上場～
【仕事概要】
マンションや工場などより依頼された電気工事について、お客さまのニーズを確認し最適な設備更新計画の提案から工事案件（主に高圧受変電設備の工事）の施工管理をご担当いただきます。
【詳しい業務内容】
■依頼された工事案件の現地調査、見積書作成およびお客さまへの提案
■工事案件受託後の各種調整業務
■工事実施時の現場対応業務（施工管理）
【ポジションの魅力】
■工事は基本的に1日で終わる規模のものとなりますので、長期出張なく、プライベートの時間を確保しながら勤務が可能です。
■同社では、社内に自家用受変電設備を模した研修環境を整えています。
現場では施工管理業務でしっかりと実務経験を積みながら、研修設備で技術力も向上することで「技術力のある本物の施工管理」ができるキャリアを培うことができます。
また、自らの希望があれば管理職（マネージャー）に向けた道も用意できますので、「現場を理解し、技術力もあるマネジメント」というオンリーワンの存在も目指していくことが可能です。
※本ポジションは「レジル株式会社」に入社後、「レジル電気保安株式会社」に出向となります。応募資格
【必須】
■第二種電気工事士または電気施工管理技士の資格保持者
■電気工事におけるお客さまとの折衝経験をお持ちの方
■電気工事における協力会社との調整経験をお持ちの方
※元請・下請どちらでのご経験かは問いません
【歓迎】
■電気設備関連の管理業務経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
戸田建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 770～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社が手掛ける土木工事案件における、現場での施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。
【基本的な業務の流れ】
■具体的なプロジェクト内容の把握
■現地測量
■施工計画の立案、施工図の作成
■工程表の作成、工程検討
■材料、機械の段取り
■工事業者（協力会社）の手配・指示、打ち合わせ
■施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
■竣工、引き渡し
【働き方】
入社時は、作業所での勤務です。
同社では作業所に働き方改革として、作業所での書類作成業務の一部を本支店支援部署（業務推進課）やBPOに依頼したり、施工管理業務の一部を派遣会社職員に任せて作業所職員の時間外削減に取り組んでいます。また、週休2日を取得できるように作業所内で調整しています。
【キャリアパスについて】
■現場係員や副所長として発注者や監督者との折衝、業務推進を担当した後、作業所長として施工計画の査定や設計事務所との折衝、部下の指導・育成に従事します。
■本社にて各支店の業務統括に携わる道もあります。
【この企業について】
同社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも同社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。
少子高齢化が注目される近年「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
応募資格
【必須】
■高卒以上で土木学科系を専攻、もしくは同等の知見をお持ちの方
■土木施工業務を3年以上経験された方
■1級土木施工管理技士を所有されている方
【歓迎】
■技術士、コンクリート技士などの資格保有者
# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 660～987万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、現場施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。
【具体的に】
〈安全管理〉
●現場パトロールおよび指導： 担当エリアの現場を巡回し、安全規定の遵守状況を確認・指導します。
●安全専任業務・協議会指導： 特定現場での安全業務や、協力会社を含めた安全協議会の運営・指導を行います。
●監査とレベルアップ推進： 所内の安全衛生・環境監査を実施し、現場の安全水準を底上げします。
●緊急事態支援： 万が一の現場トラブルや事故発生時、再発防止に向けた調査や支援を行います。
〈品質管理〉
●品質基準の策定： 現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書（マニュアル）を策定します。
●技術アドバイス： 現場の施工管理職に対し、最適な塗料選定や技術的な検証のサポートを行います。
●不具合の原因究明： 塗装不具合発生時の原因分析と、恒久的な対策の立案・実行。
●教育・研修： 社内スタッフや協力会社に対し、安全・品質に関する技術教育を実施します。
【同ポジションの魅力】
●現場経験を「仕組み」に変えるやりがい：
一現場の担当に留まらず、会社全体の「安全・品質のルール」を創る側に回ることができます。これまでの施工管理や安全管理の経験が、多くの現場の事故を防ぎ、品質を守る助けになります。
●ワークライフバランスの改善：
特定の現場に常駐し続けるスタイルとは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。自身のスケジュールをコントロールしやすく、建設業界の中で長期的に安定して働ける環境です。
●安定×成長企業でマネジメントへ：
70年以上の黒字経営を続ける安定基盤のもと、将来的には安全・品質部門の責任者や、技術・安全管理の企画・統括領域など、経営に近いマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
＜就業環境＞
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
＜同社の魅力/特徴＞
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。応募資格
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
・1級施工管理技士資格(建築、土木等)
・建築/大規模修繕の知識を持ち合わせた方(塗装/修繕系施工管理/安全管理職ご経験者等)
・塗装/防水/補修材等メーカー系の技術者
# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 450～660万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の主力事業である「塗装工事」において、塗料に関する専門知識を材料として活かし、現場施工管理チームと連携しながら、提供する塗装品質をさらに一段と高めていく役割を担っていただきます。
【具体的に】
〈安全管理〉
●現場パトロールおよび指導： 担当エリアの現場を巡回し、安全規定の遵守状況を確認・指導します。
●安全専任業務・協議会指導： 特定現場での安全業務や、協力会社を含めた安全協議会の運営・指導を行います。
●監査とレベルアップ推進： 所内の安全衛生・環境監査を実施し、現場の安全水準を底上げします。
●緊急事態支援： 万が一の現場トラブルや事故発生時、再発防止に向けた調査や支援を行います。
〈品質管理〉
●品質基準の策定： 現場で遵守すべき塗装品質の基準や手順書（マニュアル）を策定します。
●技術アドバイス： 現場の施工管理職に対し、最適な塗料選定や技術的な検証のサポートを行います。
●不具合の原因究明： 塗装不具合発生時の原因分析と、恒久的な対策の立案・実行。
●教育・研修： 社内スタッフや協力会社に対し、安全・品質に関する技術教育を実施します。
【同ポジションの魅力】
●現場経験を「仕組み」に変えるやりがい：
一現場の担当に留まらず、会社全体の「安全・品質のルール」を創る側に回ることができます。これまでの施工管理や安全管理の経験が、多くの現場の事故を防ぎ、品質を守る助けになります。
●ワークライフバランスの改善：
特定の現場に常駐し続けるスタイルとは異なり、各現場を巡回・統括する立場です。自身のスケジュールをコントロールしやすく、建設業界の中で長期的に安定して働ける環境です。
●安定×成長企業でマネジメントへ：
70年以上の黒字経営を続ける安定基盤のもと、将来的には安全・品質部門の責任者や、技術・安全管理の企画・統括領域など、経営に近いマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
＜就業環境＞
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
＜同社の魅力/特徴＞
『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。応募資格
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下のご経験をお持ちの方
・建築、または大規模修繕に関する知識をお持ちの方
・塗装・修繕系の施工管理、または安全管理の実務経験者
【歓迎】
・塗装、防水、補修材等のメーカー系技術者（研究・技術開発など）
・1級施工管理技士資格（建築、土木等）をお持ちの方
※責任者クラスでの採用をご希望の場合は、上記資格を必須とさせていただきます。
# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450～662万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の東京東店にて建物の内装リフォーム・リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。
【具体的に】
・予算管理：実行予算の策定、コスト管理
・工程管理：施工計画の立案、進捗管理
・品質・安全管理：施工品質の確保、作業所の労務管理
・顧客・関係者との折衝：施主・設計事務所との詳細打ち合わせ、進捗報告
・協力会社の管理・指導
【キャリアステップ】
・リノベーション事業では、年間30億～35億規模、件数にして年間1,000件以上の工事を手掛けています。多様な経験を積むごとに担当領域や役割の幅が広がり、将来的にはマネジメントや組織運営に携わるキャリアも目指せます。
また、評価・昇給については人事制度に基づいて明確に定義されているため、プレイヤーからマネジメント層まで長期的かつ安定したキャリア形成が可能です。
【キャリアモデル】
■ 担当者クラス
・年収：376～662万円
・役割：担当案件を一気通貫で完遂し、顧客満足を実現
・次のステップ：複数案件の調整力・後進育成への意識
■ 責任者クラス
・年収：600～987万円
・役割：プロジェクト成果＋若手育成・チーム目標管理
・次のステップ：部門横断調整力、経営視点での計画立案
■ 管理職クラス
・年収：935～1,275万円
・役割：拠点の統括管理（安全、品質、工程、コスト）、全国規模プロジェクト統括、組織戦略の立案・推進
〈就業環境】
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
同拠点は法人案件（toB）を中心とした拠点です。
オフィス・店舗・工場・ホテル・社宅・倉庫・学校・病院・空港など、建物用途に縛られない多彩なリノベーション案件を手掛けています。
■今後の注力分野
・東京本社ショールームを活用したオフィスリノベーション
・長年の常駐メンテナンス実績を活かした工場建屋リノベーション
▶ 東京本社ショールーム紹介動画
https://youtu.be/ilxM75JPvkk?si=OEH_07eEnZ8deAlS
また、社内紹介を中心にtoC案件に携わる機会もあり、法人・個人双方のスキルを磨ける点も特徴です。
＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方
がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
＜同事業の歴史＞
同社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。
これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
(リノベーション事業ブランドサイト｜https://www.kcrd.jp/)
〈求人の魅力〉
建設業界では珍しい「コアタイム（10:00-15:00）付フレックスタイム制」を本格導入しています。
■現場が9時開始なら、始業も9時に： 無理に8時に出社する必要はありません。
■夜に打合せがあれば、翌日は遅めに出社： 前日の頑張りは、翌日の休息や私生活に充ててください。
月の総労働時間を満たす範囲内で、日々のスケジュールを最適化することが可能です。
東京東店では個々のスタイルに合わせた柔軟な働き方を尊重し、業務の効率化を推進しています。 実際に、現場の状況に合わせてフレックスを有効活用し、残業時間を最小限に抑えながらメリハリをつけて働く所員も在籍しています。
応募資格
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■施工管理の実務経験（3-5年以上目安）
・S造（鉄骨造）やRC造（鉄筋コンクリート造）の改修工事の現場経験をお持ちの方。
・内装・外装問わず、幅広い工種に触れてきた方。
・工程管理、品質管理、安全管理を一通り一人で完結できる方を想定しています。# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 品質管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 500～987万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の東京東店にてリノベーション工事現場における「安全衛生・環境管理業務」全般をお任せします。
現場経験・安全管理の専門知識を活かし、組織の安全体制強化に貢献いただけるポジションです。
【具体的に】
・現場パトロールおよび是正指導
・安全衛生協議会での指導・運営
・各店での安全教育・水平展開の推進
・所内安全衛生・環境監査の実施とレベルアップ支援
・現場の緊急対応支援（事故・トラブル発生時の対応）
・一時的な現場安全専任業務への応援（必要時）
※上記すべての経験がなくても、現場経験と1級施工管理技士資格をお持ちであれば十分にご活躍いただけます。
【担当エリア・働き方】
・東京・山口・福岡エリアを担当
（目安：東京7割／山口・福岡3割）
・パトロール対象現場：約20件（中～大型案件中心）
・年間施工件数：約1,000件（東京・山口合計）
・パトロール以外は在宅中心
・現場直行直帰可能
〈出張〉
・月1～2回程度
・拠点外エリアは出張対応
【部署構成】
・安全品質担当：3名体制
（全体統括1名／東京1名／山口1名）
＜就業環境＞
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方
がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
＜同事業の歴史＞
同社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。
これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
(リノベーション事業ブランドサイト｜https://www.kcrd.jp/)
〈求人の魅力〉
「現場の安全を守る仕事だが、自身の働き方も守ってほしい」 そんな想いから、リモートワークを積極的に取り入れた環境を整えています。
■在宅×パトロール： 業務の割合は「在宅7割・現場パトロール3割」が目安です。書類作成や会議は基本的にご自宅で行うスタイルを推奨しています。
■直行直帰可能： 現場へ向かう際も、ご自宅から直行・直帰が可能です
■8:00〜17:00が基本の勤務時間ですが、事前に相談いただければフレックスにて勤務時間の調整も可能です。「通院があるため朝を遅らせる」「業務に合わせて早めに切り上げる」など、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な運用をサポートします。応募資格
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下いずれかの資格・ご経験をお持ちの方
・内装、外装、リフォーム、リノベーション工事の施工管理職
・1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 500～987万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の東京東店にて内装リフォーム・リノベーション工事における、デザイン・設計業務全般をお任せします。
お客様のニーズヒアリングから空間デザインの考案、プレゼン、図面作成、デザイン監修まで一貫して携われるポジションです。
【具体的に】
・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング
・コンセプト立案、デザイン考案
・企画書作成、プレゼンテーション
・現地調査
・基本設計、実施設計図面の作成（CAD使用）
・関連法規のチェック、各種申請業務サポート
・施工部門との調整、工事中のデザイン監修
※ご経験に応じて、プロジェクトのリーダー的役割もお任せします。
【担当エリア・働き方】
・お客様との打ち合わせや現地調査のための外出・移動が発生します。
・上記以外の図面作成や資料作成業務は、リモートワークも柔軟に活用可能です。（フレックスタイム制度あり）
・直行直帰が可能です。
【担当案件・チーム体制】
・オフィス、店舗、ホテル、住宅（マンション共用部・専有部）など、案件の種類は多岐にわたります。
・ご経験やスキルに応じ、複数の案件を並行してご担当いただきます。
・配属となるリノベーションデザイン本部（PD課）は、営業、設計（クリエイター）、施工管理が連携してプロジェクトを進める体制です。
＜就業環境＞
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
＜組織構成＞
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
＜同事業の歴史＞
同社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。
これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
(リノベーション事業ブランドサイト｜https://www.kcrd.jp/)
応募資格
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■二級建築士
■以下いずれかの資格・ご経験をお持ちの方
・内装・リノベーション・設計事務所等での設計・デザイン経験
・お客様との打ち合わせから図面作成まで一連の業務を担当できる方
・建築施工管理、内装施工管理のご経験またそれに伴う資格
【歓迎】
■一級建築士
※ご応募の際は今まで手掛けた建築物の資料もあわせてお送りください。
# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社日本水工コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
同社、東北支店にて、国・自治体等が発注する社会資本整備事業（農業土木分野）に関わる計画・設計・調査業務をお任せします。
【具体的には】
＜農業生産基盤整備＞
◇貯水池（ため池、ファームポンド）
◇農業用水路（開水路、パイプライン）
◇ポンプ場（揚水機場、排水機場）
◇水管理システム（中央管理システム、水路監視機器）
◇農道（橋梁、斜面安定対策）
◇農村環境整備（農業水楽排水、水環境整備）
＜ストックマネジメント＞
◇能診断・保全計画（土木施設 ※開水路、パイプライン、トンネル、頭首工、用排水機場等）
◇ストマネ技術高度化（破損事故等の要因調査、診断技術及び対策工法の適用と評価）
＜防災、減災＞
◇震災復興（緊急点検、災害復旧（津波災・地震災））
◇ハザードマップ作成（大規模地震を想定したため池破堤による浸水ハザードマップ）
◇耐震性能照査（ダム・ため池、海岸堤防、排水機場）応募資格
【必須】
■土木設計業務経験（農業土木分野）
【歓迎】
■技術士（農業部門）
■RCCM（農業土木）# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
中部支社（名古屋市）にて道路に関する調査・計画・設計業務をお任せします。
即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。
【具体的には】
新規道路(交差点、立体IC、スマートIC、軟弱地盤対策)、交通計画、橋梁、地下構造、景観、環境、防災の各グループが協働し多角的な視点から、すべての利用者にとって『安心』『安全』『快適』な道路空間の提供をサポートしていきます。
【多様な働き方支援制度】
・勤務地域限定社員制度
総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
・職務変更制度
一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
・在宅勤務制度
1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
・時間年休制度
時間単位（最小単位は1時間）での有給休暇を取得できる制度です。
・定年延長制度
役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
・再雇用制度
定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。
【選考フロー】
契約社員は支社長面接で終了（面接回数2回）
正社員は社長・役員面接で終了（面接回数3回）
※ご年齢やご経験によって判断されます。
応募資格
【必須条件】
■道路設計・構造物設計・電線共同溝設計・法面・地盤系設計関連の経験者、道路設計の下請け経験、施工管理経験者
【歓迎】
※下記いずれかの資格
■技術士補（建設部門）
■RCCM（道路）
■技術士（建設部門：道路）# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社復建技術コンサルタント
- 職種
- 営業職（土木・建設コンサル）
- 想定年収
- 400～760万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
■本社にて、官公庁営業をお任せします。
【具体的には】
◇国、地方自治体、民間企業に向けた顧客との取引
◇入札・契約手続き
◇提案型営業、情報収集および分析
◇新規顧客開拓
※案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。
■入社後の流れ：
・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心して業務を覚えて頂ける環境です。
■組織の特徴：
・若手からベテランまで幅広い年代で構成されたチームで、職場は20～30代が比較的多く、それぞれが持つ専門分野を発揮して活躍しております。
■就業環境：
・年間休日120日で土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。
・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。
・土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。
それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。
■ビジョン：
「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。
これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、同社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。応募資格
＜必須条件＞
・官公庁への営業経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
・建設コンサルタント会社または土木関連業界での営業経験をお持ちの方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社アイエスシイ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
本社（愛知県名古屋市）にて道路や橋梁などの公共インフラの調査・測量・設計を行う同社にて、作図をお任せします。
仕事は全てチームで行っています。
【業務内容】
（1）官公庁から業務受託後、編成チームの責任者が官公庁と打ち合わせ、後、調査や設計を行います。構造物の概要、場所、納期、予算などを確認。
責任者の指示のもと、（1）業務全体の進捗を管理する、（2）調査・設計を中心となって進めるの役割分担を行います。
（2）現地の地質調査や測量を行なうため、協力会社に作業を依頼。
→並行して、現地の実際の様子を把握できるように確認。
（3）地質調査や測量の結果をもとに設計業務。構造物の具体的な寸法まで決めた基本設計、施工の実施に必要な詳細まで定めた実施設計と段階的に進めていきます。
（4）作成した各種図面は責任者を通して官公庁に提出したら完了。
※1件に要する期間は基本的に3～6ヶ月程度で、並行して5～8件ほど担当します。
＜案件実績＞
同社は、地域で暮らす人々に不可欠な公共インフラの建設に関わってまいりました。県道や市道、交差点、歩道の新設や改良、公園や橋梁の補修や耐震補強、など、名古屋市を中心とした愛知県内の案件が多いです。
※受ける工事は愛知県、名古屋市からの案件がほとんどのため、地元で安定的に働けます。
■組織構成
技術部には20代～50代の20名が在籍しています。3つのグループに分かれており、1つのフロアで業務を行っております。
■残業について
閑散期（4月～6月）はほぼなく、12月～3月に業務が集中します。その場合は残業となります。PCは20時に強制的に切れます。
■女性活躍
同社社は創業時から、性別関係なく社員が活躍できる環境つくりに力を入れています。女性社員は全体の25％を占め、さらに女性管理職の活躍も目覚ましいです。
■入社後の教育
資格を取得いただくと、昇給昇格ができます。資格を持っていれば、20代30代でもリーダーを目指すことができます。30代半ばで650万円～700万円を目指すことも可能です。応募資格
【必須】
■建設コンサルタントの土木設計の業務ご経験
■普通自動車第一種免許
【歓迎】
■RCCM（道路・鋼構造及びコンクリート・河川、砂防及び海岸・海洋・上水道及び工業用水道・下水道・農業土木）
■技術士（道路・鋼構造及びコンクリート・河川、砂防及び海岸・海洋・上水道及び工業用水道・下水道・農業土木部門）
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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