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マンションフロントの求人検索結果一覧
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ホームライフ管理株式会社
- 職種
- 法人営業(不動産), マンションフロント, 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
■同社開発事業本部にて、不動産管理の受注営業をお任せ致します。 担当物件は商業施設からオフィスビルまで多岐に渡ります。清掃、設備管理、警備、植栽等の受注をお任せ致します。
<業務の詳細>
■ビルオーナー様への提案営業 →清掃・設備等のビル管理の提案営業を行います。
★年に2回の9連休取得開始。
2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。活かせる経験スキル
【必須】
■何かしらの法人営業経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■管理業務主任者
■建築物環境衛生管理技術者
■ビル・マンション等のリプレイス営業経験
■複数物件のビル清掃管理経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- 法人営業(不動産), マンションフロント, 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
■同社開発事業本部にて、不動産管理の受注営業をお任せ致します。 担当物件は商業施設からオフィスビルまで多岐に渡ります。清掃、設備管理、警備、植栽等の受注をお任せ致します。
<業務の詳細>
■ビルオーナー様への提案営業 →清掃・設備等のビル管理の提案営業を行います。
★年に2回の9連休取得開始。
2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。活かせる経験スキル
【必須】
■リプレイス営業職経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■管理業務主任者
■建築物環境衛生管理技術者
■ビル・マンション等のリプレイス営業経験
■複数物件のビル清掃管理経験
※上記資格いずれか
# 残業少なめ # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- 法人営業(不動産), マンションフロント, 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
■同社開発事業本部にて、不動産管理の受注営業をお任せ致します。
担当物件は商業施設からオフィスビルまで多岐に渡ります。
清掃、設備管理、警備、植栽等の受注をお任せ致します。
<業務の詳細>
■ビルオーナー様への提案営業 →清掃・設備等のビル管理の提案営業を行います。
★年に2回の9連休取得開始。
2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。活かせる経験スキル
【必須】
■リプレイス営業職経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■管理業務主任者
■建築物環境衛生管理技術者
※上記資格いずれか
■ビル・マンション等のリプレイス営業経験
■複数物件のビル清掃管理経験
# 残業少なめ # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
明和地所コミュニティ株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 法人営業(不動産), マンションフロント, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 540~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
マンション専有部のリフォーム工事におけるプランニング~設計~工事~引渡しまで、一貫してご担当いただきます。
課長候補としての採用となり入社時から役職がつく場合もございます。
【具体的には】
■案件:マンションの専有部(管理物件を中心)
■管理物件の所有者様を中心とした提案業務です。
アフターサービスや定期点検の際に上がってきた顧客への提案営業を行なっていただきます。
■顧客からのニーズヒアリングから、現地調査、プランニング、見積もり、設計、契約、着工から引渡しまでの現場管理
※実際の工事に関しては、協力会社が行います。
■土日出勤の頻度:月1~2回程度となり
土日出社する際も丸々1日ではなく、午前のみ午後のみのケースが多いです。
土日出勤された分は平日代休を取っています。
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
【所属について】
リフォーム工事課(4名 課長:50代)
【社風、労働環境】
創業以来、連続黒字の安定企業です。
転勤なし、年間休日120日以上、残業は月20時間程度と働きやすい環境。
また、不動産業界には珍しい土日祝休みです。
但し管理組合のリフォーム相談会が土日にひらかれる場合は土日出勤していただき、別日に振休をとることができます。活かせる経験スキル
【必須】
■マンション専有部におけるリフォーム工事に関するご経験をお持ちの方
【歓迎】
以下、いずれかの資格をお持ちの方
■一級建築士/二級建築士
■1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士
■マネジメント経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
明和地所コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産), その他技術職
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 東京都, 神奈川県
業務内容
グループ会社の明和地所が建てたブランドマンションの「CLIO(クリオ)」を中心とした
マンション管理業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
■居住者様、管理組合の理事・役員様からのお問い合わせ・ご依頼・ご要望への対応
■マンション管理組合の理事会や総会の運営支援
議事進行、レジュメ・議事録の作成、マンション内掲示物の素案作成など
■管理員の指導・教育
■担当物件の巡回
管理員の勤務状況、清掃・設備管理状況の確認など(各物件月1回程度)
【入社後は】
基礎研修を経て、3ヵ月のOJTで学ぶなかで理事会・総会などを体験。先輩が管理している物件を少しずつ引き継ぎ。キャリアが浅ければ、まずは1~2物件からスタートして、およそ1年で7~8物件、ひとり立ちしたあとは約12~13棟を担当します。(戸数30~80世帯程度)
マンション管理の経験者なら、早い段階から責任ある役割を任せられ、即戦力として活躍できます。
ご経験に応じて役職付きのプレイヤーからスタートしていただき将来的には
マネジメントを行う業務をご担当するケースもありキャリアアップができる環境が備わっています。
活かせる経験スキル
【必須】
■分譲マンション管理の経験5年以上
【歓迎】
■管理業務主任者資格保有者# 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都渋谷区勤務にて以下業務に従事いただきます。
セキュリティに関するノウハウが集約された 「グローリオ」マンションシリーズをはじめ、30戸ほどの小規模マンションから500戸を越える大規模マンションまでのマンション管理業務全般を担当いただきます。
サービスのクオリティを重視する同社では、入居者の顔が見える管理を心がけています。
住みよい暮らしのご提供のために、経験を活かしてください。
【具体的には】
■マンション組合の理事会・総会の準備・運営
■議事録案の作成
■設備の保守点検・改修、修繕工事の企画立案
■管理員や協力業者との調整・連携
■居住者のコミュニティづくりのサポート など
※担当するマンションは、全体で1人につき平均10組合ほどです。
※修繕業務・組合の会計業務・リプレイス営業などは別の部門で担当しているため、フロント業務に専念できます。
★中途入社をした社員も多数活躍しています。
現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。
★中途での入社後、半年~1年で主任、1年~2年後には係長・課長になった社員もいます。
頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。
★残業は平均で月10時間程度です。
総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。
★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。
★年に2回の9連休取得開始。
2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格をお持ちの方
■フロント業務の経験のある方(目安として2年以上)
# 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社フージャースリビングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 507~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■職務概要:
マンション管理のフロント業務をお任せします。
クライアントとなるマンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。
■職務詳細:
・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
・予算の作成・総会、理事会の出席など
・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務
・メンバーのマネジメント
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートしていただきます。
<担当物件について>
一人あたり8~10件前後の物件をご担当いただきます。ファミリー向けマンションが主ですが、一部単身者(女性向け)向けのものや商業施設とセットになっているマンションもあります。そのため様々な管理物件の経験を積むことができます。また規模は10~300戸と幅広い物件に携わっていただけます。
<夜間対応について>
コールセンターを設置しているため、夜間の1次対応はコールセンターで実施します。夜間での対応は年0~2回程度発生するレベルです。
<転勤/出張について>
転勤は基本的にありません。地方マンションが全国にありますが、出張で対応をしております。出張は平均では月1~2回程度になります。なるべく同じ地域で担当できるように担当物件を割り振っています。(出張範囲は東北や北海道方面となります、日帰りもしくは一泊程度の出張となります)
■働き方:
月の残業は20h~30h程度、完全週休二日制、年間休日も120日となっております。また現在もリモートワークを推進しており、効率よく働くことができます。
■本ポジションの魅力:
親会社のフージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。当社はグループ内のマンション管理、生活サービス事業などを担っております。東証一部上場企業のグループ会社となるため安定性は抜群です活かせる経験スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
資格:管理業務主任者有資格者
経験:マンション管理経験# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社日鉄コミュニティ
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて同社が管理するマンションの維持管理や管理組合/理事会の運営サポートなどを担当いただきます。
【具体的には】
■マンション管理組合との業務窓口
■管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
■建築設備点検実施報告、長期修繕計画に関する調整
■マンション生活全般にわたる相談、提案
■新規物件の管理計画立案/開設準備
■事業規模拡充のための企画、遂行
■会計マネジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算業務の確認・手配・報告)
■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
【ポイント】
■一人当たり、10件程度の建物を(最初は5~6件から)担当。
■手掛ける物件は中規模・ややハイグレードなものがメインです。
■平均残業時間は月20~30時間。
■年間休日は120日。
さらに休日や夜間のお問合せは、24時間受付している別部門が対応。
【キャリアパス】
主任→マネージャー→グループリーダー→部門長・経営層
評価は社内外での評価の総合で、社歴に関係なく実力を正当に判断して決定します。
【研修制度】
入社後は1~2日間のフロント業務研修を実施します。
OJTにて仕事の流れを掴んでいただき、引継ぎ等を含め当面は同行等を行います。活かせる経験スキル
【必須経験】
■分譲マンションのフロントの実務経験
■管理業務主任者資格所有者
【歓迎経験/資格】
■宅地建物取引士# 残業少なめ # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社日鉄コミュニティ
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理するマンションの維持管理や管理組合/理事会の運営サポートなどを担当いただきます。
【具体的には】
■マンション管理組合との業務窓口
■管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
■建築設備点検実施報告、長期修繕計画に関する調整
■マンション生活全般にわたる相談、提案
■新規物件の管理計画立案/開設準備
■事業規模拡充のための企画、遂行
■会計マネジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算業務の確認/手配/報告)
■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
【ポイント】
■一人当たり、8~10件程度の建物を(最初は5~6件から)担当。
■手掛ける物件は中規模・ややハイグレードなものがメインです。
■平均残業時間は月20~30時間。
■年間休日は120日以上(2019年度)。
さらに休日や夜間のお問合せは、24時間受付している別部門が対応。
【キャリアパス】
主任→マネージャー→グループリーダー→部門長・経営層
評価は社内外での評価の総合で、社歴に関係なく実力を正当に判断して決定します。
【研修制度】
OJTにて仕事の流れを掴んでいただき、引継ぎ等を含め当面は同行等を行います。
活かせる経験スキル
【必須】
■接客や営業経験など顧客折衝のご経験がある方
【歓迎】
■不動産やマンション管理業界での営業経験者
■管理業務主任者
■宅地建物取引士# 残業少なめ # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
旭化成不動産レジデンス株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 460~590万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて分譲マンション「アトラス」を中心とした、旭化成不動産コミュニティが管理するマンションのフロント業務をお任せいたします。
具体的には…
■理事会・総会への参加と運営フォロー
■予算・決算書(出納・会計報告)、議案書等の書類の準備
■日常的な建物の巡回、管理員の業務管理、管理点検業務の進捗確認
■マンション内に貼り出す掲示物の作成(工事・清掃の案内等)
■工事・清掃業者への発注と実施、および請求の確認
■大規模修繕工事に向けた提案
■長期修繕計画の見直し提案、資金計画等のサポート 等
【働き方の魅力について】
同社グループ会社の「旭化成不動産コミュニティ」に出向していただきます。
戸建て住宅の「へーベルハウス」 、賃貸住宅の「へーベルメゾン」 、そして都市型分譲マンション「アトラス」など、
住む人のニーズに応じた多様なブランドラインナップで、安心で豊かな暮らしを実現している“旭化成の住まい”。
その中で「アトラス」を分譲・販売しているのが、旭化成不動産レジデンス。
そして管理を行っているのが、旭化成不動産コミュニティです。
担当を受け持っていただくのは8~10棟と、無理のない棟数です。
また、会計課・業務課・技術課など、サポートの部署も整っておりますので、
一つの組合に対して深く関わることができます。
マンション規模は30~300戸と幅広く、主に東京都・神奈川県横浜・川崎エリアの物件が中心です。
残業時間も月平均で20~25Hと、家族との時間・資格の勉強など、プライベートとの両立も可能です。
管理物件のほとんどが、同社の分譲する自社ブランド「アトラス」。
「ヘーベルハウス」でおなじみの旭化成ホームズグループの「ロングライフ思想」を踏まえ、
グループとして一貫した理念に基づく対応をすることで「お客様の満足」を実現します。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者
■マンションフロントの実務経験
【歓迎】
■マンション管理士
※入社後、取得を目指していただきます!# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- その他専門職(住宅・不動産), マンションフロント, 用地仕入, 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■概要:
同社が開発・分譲するブランドマンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
(1人当たりの担当棟数は13~15棟程度(50~100戸程度のマンションがメイン))
■詳細:
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
(5)地域に根ざした組合間の交流企画の提案及び運営
■補足:
外勤のコンサルティングやサポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。エリアやマンションの戸数により組合が抱える課題や居住者の属性は様々です。組合の良き相談者として対応することが重要なポジションです。
■スキルアップ環境が充実:管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。
■業界でもトップクラスに働きやすい環境:募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。活かせる経験スキル
【必須】
いづれかのご経験をお持ちの方
・マンションフロントのご経験
・不動産での営業のご経験
(マンション販売営業、賃貸管理、土地活用の営業等)
【歓迎資格】
管理業務主任者資格
# マンション # 木造 # 年間休日120日以上 -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~720万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
分譲マンション供給戸数No.1の、住友不動産が分譲するマンションの管理をお任せします。
【具体的には】
■管理組合の定期的な集会(総会、理事会)進行サポート、資料作成
■資金管理、メンテナンス、修繕工事等
■共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
■現場勤務スタッフサポート、指導
■清掃、及び植栽等の美観状況チェック
■イベントの企画
【詳細】
一人当たりの担当棟数は業界平均10~15棟程度であるのに対し、
当社は8棟程度(※地域差あり)。
品質重視の管理とプライベートの両立が可能な範囲を設定しております
また、リプレイスや修繕工事の受注営業のノルマはありません。
あくまでもCSの向上を目指して業務を行います。
※両ポジション共、フロントがやるべき仕事に注力いただくため、単純なものやルーティンとして決まっている事務作業については、「事務センター」にて実施します。
【ポイント】
■各部門(会計・営繕・技術など)と連携をとりながら管理組合運営サポートを行い、住友ブランドを支えていきます。
■小エリア制をとっており、顧客密着でサポートができます。
■モバイルパソコンを導入しており、会社だけでなく担当物件でも作業ができます。
■休日出勤をすることもありますが、振替休日はしっかり取得できます。
(休日勤務5時間以上→1日振休、5時間未満→半日振休)
■半休制度や時差出勤制度、ノー残業デイやPCも20時自動シャットダウンと
働く環境を整えております。
■平均残業時間は25時間/月。上限は45時間/月です。
■直行直帰可能。夜間対応なし、サテライトオフィス完備
■OJT研修やロールプレイング研修、Eラーニングなど、入社後の教育体制も充実。
【キャリアステップ】
■チャレンジ制度により、将来的に建物管理以外の仕事(ビルやマンション、商業施設の企画や開発業務)に挑戦することも可能です。
■在籍1年以上から立候補可能です。(選考あり)
■グループ会社への出向や異動も可能です。
【同社の魅力】
中途社員比率は90%以上。新卒入社社員・中途入社社員との垣根は低く馴染みやすい環境です。
転勤に関しては毎年全社員の1割以下となっており、基本的には地域に腰を据えて働くことができます。
配属はお住まいとご希望を留意の上決定いたします。
U・Iターン希望の方からのご応募も歓迎いたします。
【就業環境】
お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。
他にも、サービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。
柔軟な働き方の一環として、当社では時差出勤の利用を促進しております。
<例>
「現場確認のため早出」 8:00~17:00
「子供の送迎のため遅出」 10:00~19:00
「夜の理事会に併せて遅出」 12:00~21:00
※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。
実際に、70%以上のフロント社員の利用実績があります。
活かせる経験スキル
【必須】
■3年以上のマンション管理フロントの実務経験
【必須資格】
■管理業務主任者
【歓迎】
■マンション管理士、宅地建物取引士、マンション維持修繕技術者などの資格保有
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
矢作建設グループにて建設・分譲するマンションを中心に、マンションの管理組合様に対する運営サポート・アフターフォローを担当いただきます。
「どうすればお住まいの皆様が快適に生活できるか」を考え、マンション管理組合や大家さんに対してマンションの経年劣化に伴う改修工事や共益費の活用方法について提案します。
住民の生活を守り、また管理組合様によるより良いマンション運営のお手伝いをする、やりがいと責任のある仕事です。 同部門は現在15名程度で構成されており、約3分の2が中途入社です。
■業務詳細
・定期集会(総会・理事会)への参加および管理状況の報告/管理組合への提案
・共用施設の維持・修繕に関する計画立案・調整(例:/電球LED化/宅配ボックス設置/掃除の外注提案など)
・担当マンションの巡回/点検/メンテナンス
・大規模修繕工事の提案および施工時の手配
・常駐スタッフ(管理員・清掃員)のサポート、指導
・イベント企画、他
■業務の特徴
1人あたり10~15棟のマンションを受け持ちます。対応するのは東海地域の既存顧客がほとんどで、飛び込み営業や無理な勧誘等はいたしません。転勤はございませんので、腰を据えて長くご活躍いただけます。より良い住環境を実現するための改善提案によってマンションの住民から感謝されることも多く、やりがいを感じながら働くことができます。
活かせる経験スキル
【必須条件】
・フロント営業(マンション等管理組合に対する営業)のご経験がある方
# 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社新日本コミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
新日本建設グループ(自社保有)のマンション管理をお任せいたします。
【詳細内容】
■管理員の業務管理
■総会/理事会の運営
■管理業務実施報告、月次報告の報告
■リフォーム、賃貸管理部の連携
一人当たり10~12棟を管理(60世帯のマンションがメイン)を担当いただきます。
【組織構成】
マンション管理部の管理課(14名)に所属し、主任・係長クラスで入っていただきます。
※50代~60代(参事)、部長50歳前後、課長40代、係長30代後半
【魅力】
<働きやすい就業環境!>
年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、月残業30時間前後で働きやすい環境です。
理事会、総会のため土日出勤(月2回~3回)がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます。
<通勤負担が少ない!>
駅から近いマンション(徒歩8分以内)が中心です。
交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです。
<新規営業なし!>
自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。
【同社の特徴】
■新日本建設株式会社(東証プライム市場)の関連会社です。
新日本建設グループは、ディベロッパー~建設、不動産管理まで一貫して行っていることで、高い利益率を実現しており、直近も売上、経常利益共に増収、増益を続けています。
■自社グループの保有するマンションの管理業務をお任せします。
自社グループ内で修繕、賃貸回収等も分業化しています。
グループ内でワンストップで業務が行えるため、やりとりも円滑に進みます。活かせる経験スキル
【必須】
■マンション管理、フロント業務経験のある方
■管理業務主任者の資格を持っている方
# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社穴吹コミュニティ
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 448~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都渋谷区勤務にて、同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口(フロント営業担当)として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。
■担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
■理事会や総会の運営サポート(打ち合わせ・資料作成・進行補助等)
■管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
■修繕計画などの企画提案
■予算・決算のサポート
■管理費・修繕積立金の管理 等
【業務の詳細】
お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。
また担当物件数を6~8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細かい対応を行っています。
(他社の担当物件数の平均は1名あたり12~15棟程度)
【就業環境】
完全週休2日制で原則は土曜・日曜・祝日がお休みです。
管理組合の集会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。
またコールセンターが1次対応を行っているため、休日対応が発生しにくい環境となっています。
※平均残業時間20時間~30時間
※休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。
【事業基盤】
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション(サーパスマンション)の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。
【事業概要】
グループで展開する「サーパスマンション」をはじめ、分譲マンションやビル等の管理・修繕維持業務を通してマンションにお住まいの方々の快適な暮らしを守り、資産価値を維持し続ける事業に取り組んでいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界での就業経験をお持ちの方
■普通自動車免許第一種
【歓迎】
■マンション管理アドバイザー経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■宅建士# 残業少なめ # 急募 # マンション # 年間休日120日以上
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