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第一種電気主任技術者/東京都の求人検索結果一覧

検索結果 202 件

現在の検索条件

  • SBエンジニアリング株式会社

    職種
    ビル設備管理, プラント設備管理, 電気設備保全
    想定年収
    382~702万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【ミッション】
    ・データセンター・ネットワークセンターの運用業務全般

    【主な業務】
    ・サーバ/ストレージ設備の導入工事・点検/保全/修繕対応
    ・ネットワーク設備の導入工事・点検/保全/修繕対応
    ・ファシリティ設備の導入工事・点検/保全/修繕対応

    【具体的な業務】
    <ネットワーク・データセンター機器・設備>
    ・日次・月次・年次点検、試運転業務
     ・定期点検で発見した故障修繕、中長期修繕計画での交換工事
     ・工事における予算、工程、手順、安全計画の立案、現場管理
     ・データ分析、効率化、コスト削減提案

    ▼勤務体制
    ・平均残業時間20H/月
    ・休日勤務、シフト勤務、宿直有り(目安2~3回/月)
     ※担う業務により変動有

    【休日出勤】
    ・計画的な休日出勤。平日に振休取得。

    【シフト制について】参考例
    ・日勤:09:00~17:45(うち休憩1時間)
    ・夜勤:16:00~09:30 ※2勤務扱い(うち休憩 2時間)

    【宿直】
    ・仮眠室で就寝待機、緊急事態(災害、機器故障等)の実働対応
    ※宿直手当、時間外手当有

    【採用部門】
    ▼エンジニアリング本部 センター保全部 関東保全グループ
    ネットワークセンター、データセンター内(関東エリアに数か所)における通信設備の保守運用業務を取り扱っています。
    各ジャンルのエキスパートで1チームとなって各保守作業、修繕作業に当たります。情報ネットワーク社会は今後、新たな進化の時代を迎えます。
    皆さんで礎を担うネットワークを維持・構築していきましょう

    【同社の特徴/魅力】
    ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した同社。
    母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。
    エンジニアリングとオペレーションの2本の柱で、企業の 「いま」 を支え、 「未来」 へとつなぎます。
    SBエンジニアリングは、ソフトバンクのグループ会社として「安全」「品質」「お客様への価値」を提供し続けます。

    【この求人の魅力】
    大規模ネットワーク設備の維持管理に携わり、情報社会のインフラの進歩を自らの技能で支える仕事です。ファシリティについて多種多様の業務を学ぶことができるのでキャリアパスを大きく広げることが可能です。OJT制度もしっかりと整えておりますので、やる気があれば短期間でしっかりと成長いただく環境が用意されていることはメリットです。

    【働きやすい環境】
    社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、働き方改革に積極的に取組んでいます。
    他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。

    【求める人物像】
    下記に当てはまる方、ぜひご応募ください!
    ・将来像含めネットワークの進化、発展を真剣に考え、No.1のネットワーク実現に熱い想いのある人
    ・新しいことにチャレンジし、経験することで、自分のスキルや価値を高めていきたい人
    ・自分の意思を持ち、自分たち自身で考えて将来のネットワークを作り上げていきたい人

    活かせる経験スキル

    【必須】※以下全ての条件を満たす方
    ・シフト勤務、夜間・休日勤務に対応可能な方

    ・下記いずれかの実務経験をお持ちの方  
    - ネットワーク、サーバーの運用・保守、監視業務の経験  
    - データセンターでの設備(電気・空調等)保守・管理、または工事の立会い・工程管理経験  
    - 通信キャリア、CATV、電気工事会社等での通信インフラの施工、保守、工事管理の経験  
    - ビルや工場などの施設管理、電気主任技術者としての実務経験

    【歓迎する資格】
    ・電気通信主任技術者(伝送交換・線路)
    ・第2種・第3種電気主任技術者
    ・CCNA / CCNP
    ・第一級陸上特殊無線技士
    ・工事担任者
    ・第1種・第2種電気工事士

    【歓迎する経験・スキル】
    ・リーダーとしてチームをまとめた経験
    ・Cisco、YAMAHA等のネットワーク機器の構築・設定経験
    ・協力会社との調整や折衝、工程管理の経験
    # SRC造 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 森ビルエステートサービス株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    416~671万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    港区内にある⾃家⽤電気⼯作物(森ビル株式会社所有物件中⼼)の電気保安担当者として、
    主に受変電設備等の巡回点検業務、トラブル時の緊急対応⼿配等を⾏っていただきます。

    【具体的には】
    ■主に物件は六本⽊/⾚坂/⻁ノ⾨/新橋に集中し、徒歩や⾃転⾞移動していただきます。

    【詳細】
    ■⽉次点検業務 
    ■年次点検業務 
    ■⼯事対応業務 
    ■連絡窓⼝業務 
    ■各点検報告書等処理 
    ■緊急時対応 
    ※実作業無し
    ※担当物件は森ビルの厳しい管理基準で適切に維持管理が⾏われていますので、⼀般の物件と⽐較して
    不具合の発⽣が⾮常に少ないです。また、設備管理や警備が組織化していますので初動もスムーズです。※

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    下記での3年以上の実務従事(専任)経験
    ■第一種電気主任技術者
    ■第二種電気主任技術者
    ■第三種電気主任技術者
    ※実務証明書の提出必須

    # 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 森ビルエステートサービス株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    416~671万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    港区内にあるオフィスビルを中⼼に、マンション/店舗などの様々な不動産に関する
    ビルマネジメントを⾏っていただきます。
    森ビルグループ内の業務が中⼼ですが、その他⼀般の法⼈様・個⼈様等幅広いオーナー様の物件を担当します。

    【具体的には】
    ■ビル設備の管理(ビル設備の適正な維持管理)
    ■ビルメンテナンス業者,施⼯関連業者,清掃業者,PM業者等との折衝業務
    ■管理(清掃,警備等の業務の進捗管理,オーナー様/テナント⼊居者様対応,修理修繕⼯事の管理対応,
    建物/設備の年間改修計画の⽴案)
    ■巡回管理(ビル常駐ではなく、徒歩,⾃転⾞,⾞等での巡回。管理物件の⼤半が港区内)
    ■業者管理(協⼒会社管理,⾒積もり取得,修繕⼯事管理,技術検討 等)

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    〇なんらかの建物管理経験がある方

    【歓迎資格・経験】
    〇建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、危険物取扱責任者、電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者、エネルギー管理士
    〇オフィスビル・分譲マンション等の設備管理経験
    〇オフィス、商業施設でのPM業務経験
    # 高層ビル # 残業少なめ # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • NTTアーバンバリューサポート株式会社

    職種
    施設管理
    想定年収
    520~780万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社で受託管理しているオフィスビルや、オフィス/商業、ホテル/商業の複合ビルのビルマネジメント業務全般を担当していただきます。
    ※第二種電気主任技術者をお持ちの方向けのお仕事です。

    【具体的には】
    ■電気主任技術者業務
    ■業務委託先の統括管理、評価
    ■各種工事事務手続き及び進捗管理、維持/修繕計画の策定
    ■点検、工事の立ち合い
    ■防火防災管理業務(消防訓練の計画、実施等)
    ■テナントから提出される各種申請書の確認/承認
    ■日常のテナント対応(施設利用上の空調/照明/給排水等の技術的支援等)
    ■エネルギー管理業務
    ■水光費の課金業務
    ■オーナー等へのレポーティング
    ■CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング
    ■各種オーナー事務代行 等

    【同社の魅力】
    ★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です!
    ★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。(時期や案件により異なります。)
    ★勤務形態等:フレックスタイム、リモートワーク(在宅勤務、サテライトオフィス等)制度あり!
    最低3時間就業をすれば、業務や予定に合わせて柔軟に就業が可能です!

    【育休、産休について】
    ■育児休職などの制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB(ワークライフバランス)の実現をサポートする各種制度も整っておりますので、育児と仕事を両立することも可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】
    ■第二種電気主任技術者
    ■不動産管理会社、ビルメンテナンス会社、デベロッパー、事業会社等におけるオフィスビル等の運営、維持管理業務のご経験がある方

    【歓迎資格】
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■ビル経営管理士
    ■宅地建物取引士
    ■ファシリティマネジャー
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • NTTアーバンバリューサポート株式会社

    職種
    施設管理
    想定年収
    520~780万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社で受託管理しているオフィスビルや、オフィス/商業、ホテル/商業の複合ビルのビルマネジメント業務全般を担当していただきます。
    ※第三種電気主任技術者をお持ちの方向けのお仕事です。

    【具体的には】
    ■電気主任技術者業務
    ■業務委託先の統括管理、評価
    ■各種工事事務手続き及び進捗管理、維持/修繕計画の策定
    ■点検、工事の立ち合い
    ■防火防災管理業務(消防訓練の計画、実施等)
    ■テナントから提出される各種申請書の確認/承認
    ■日常のテナント対応(施設利用上の空調/照明/給排水等の技術的支援等)
    ■エネルギー管理業務
    ■水光費の課金業務
    ■オーナー等へのレポーティング
    ■CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング
    ■各種オーナー事務代行 等

    【同社の魅力】
    ★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です!
    ★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。(時期や案件により異なります。)
    ★勤務形態等:フレックスタイム、リモートワーク(在宅勤務、サテライトオフィス等)制度あり!
    最低3時間就業をすれば、業務や予定に合わせて柔軟に就業が可能です!

    【育休、産休について】
    ■育児休職などの制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB(ワークライフバランス)の実現をサポートする各種制度も整っておりますので、育児と仕事を両立することも可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】
    ■第三種電気主任技術者
    ■不動産管理会社、ビルメンテナンス会社、デベロッパー、事業会社等におけるオフィスビル等の運営、維持管理業務のご経験がある方

    【歓迎資格】
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■ビル経営管理士
    ■宅地建物取引士
    ■ファシリティマネジャー
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 東京海上日動ファシリティーズ株式会社

    職種
    施設管理
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    既存顧客が所有するオフィスビルの管理・運営を行っていただきます。
    担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。
    ※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。窓口的な業務が中心となります。
    担当物件の延べ床面積は16,000平米程度、大手企業のビルの元請けとして電験専任の役割を担うポジションでs。

    ■業務詳細:
    快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、
    施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。

    ・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成
    ・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応(不具合の相談などに対する対応)

    ■業務のやりがい:
    オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。
    またアセットもビル~病院などインフラに関わる施設まで幅広いため、スキルUPも叶うポジションです。

    ■同社の魅力: 
    【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】
    創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。

    【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
    東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:※下記いずれかに該当する方
    ・ビルメンテナンス、マネジメント、管理などの経験
    ・産業機械や設備機械のサービスエンジニアの経験

    ■必須資格
    ・電気主任技術者 第3種の資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 急募 # オフィス # 年間休日120日以上
  • フジタビルメンテナンス株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM), ビル設備管理
    想定年収
    580~730万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都新宿区を拠点に全国の大型建物管理物件の受注後の支援業務に従事いただきます。

    ■具体的には
    [1]建物管理物件の立上げ支援(年数件を予定)
    ・新規受注物件(主にフジタグループが建設した物件)の運営体制構築。
    ・マニュアル、計画書作成、必要な備品手配。
    ・現地スタッフへのトレーニング・教育指導。
    ・立ち上げ時の細部決定や初期トラブル対応サポート(期間:立ち上げ時2週間程度)。

    [2]インスペクション(建物状況調査)等の現場教育
    ・全国の既存現場を巡回し、契約仕様に基づいた管理品質のチェックと指導。
    ・各現場で実践されている優良事例の収集と全社への共有(技術の均一化を促進)

    [3]技術開発・業務改善
    ・全社的な建物管理技術の開発や、新しい管理手法の検討。
    ・他の部署からの企画に対する管理方法の検討・アドバイス。

    [4]改善提案の立案等
    ・現場代理人や所長への技術的な助言、教育指導。

    ■同ポジションのミッション
    全国の管理物件における建物管理技術の均一化と品質向上を推進することを、ミッションとしています。

    具体的には、新規物件の立ち上げ支援を通じてスムーズな運用開始をサポートし、既存物件に対してはインスペクションや指導を通じて技術レベルを底上げをすること、また、全社的な業務改善や新しい管理方法の検討を主導し、組織全体の技術アドバイザーとして機能します。

    ■働き方
    ・出張想定:1~2カ月に1回程度(1日~数日程度を想定)
    ・物件について:オフィス、商業施設、病院、物流施設、学校、工場など、現場に近い場所で幅広い案件に携わっていただきます。
    ・年間休日122日、残業20時間~30時間、総合職のため転勤なしとはなりませんが、同ポジションは東京のみになるため、当面転勤は想定しておりません。

    ■特徴/魅力
    同社は売上を重視した評価制度を取っておらず、顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。
    管理組合へのアンケートや人事考課シート、上司/同僚からの評価で見ています。
    売り上げばかりに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客を向き合える環境です。
    今後首都圏での管理棟数の着実な増加/事業規模拡大が見込まれており、同社は組織体制づくりを推進しています。
    ご入社いただく方には今後の東京事務所の枢要を担っていただくことを期待しています。

    活かせる経験スキル

    ■必須
    ・建物管理業務(設備管理、運営管理、工事管理等)において、幅広い実務経験をお持ちの方
    ・契約仕様や法令に基づき、現場指導や品質管理ができる知識と経験
    ・設備工事における現場代理人としての経験、または同等の管理経験
    ・PCスキル(Word, Excel, PowerPointなど基本的な操作)

    ■歓迎
    ・建築物環境衛生管理技術者
    ・第三種電気主任技術者
    ・エネルギー管理士
    # 高層ビル # 病院 # 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ザイマックスグループ

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!東京で、ずっと安心のキャリアを築く。
    経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

    東京勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気、空調、給排水、防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
    また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備、清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
    知識、経験、資格を積み上げながら、高度、専門的な領域でご活躍いただきます。

    【専門職とは】
    ■職種限定のポジションです。
    設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
    ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

    【勤務時間について】
    ■9:00~18:00(休憩1時間)
    ■13:00~22:00(休憩1時間)
    ■9:00~翌9:00(2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる)

    【有給取得率約70%、残業10h程度】
    人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
    また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。
    子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。
    このような制度が充実しており、残業は10時間程です。
    また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

    【同社で働く魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属。
    〇未経験歓迎で実際に50代後半の方も未経験でご活躍されていらっしゃいます。
    〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

    【ご入社後について】
    〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

    〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
    1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

    初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■特に無し
    未経験歓迎で実際に50代後半の方も未経験でご活躍されていらっしゃいます。

    【歓迎経験/歓迎資格】
    〇設備管理業務経験を有している方
    〇設備管理に近しい業務経験を有している方
    (例:サービスエンジニア、エレベーターメーカーや空調設備メーカーにてメンテナンスに従事されていた方など)
    〇第二種電気工事士
    〇第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者
    〇建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
    〇エネルギー管理士(エネ管)
    〇施工管理技士(建築、電気工事、管工事、電気通信工事)

    # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 東京ガスファシリティサービス株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当して頂きます。エリアは主に一都三県になります。
    入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。
    将来的には第三種電気主任技術者の選任として業務を行っていただきたいと考えております。

    【業務詳細】
    〇電気、空調など建築設備の定期点検
    〇保守/修繕等の維持管理、各施工管理
    〇設備機器の運転操作、監視
    〇省エネなどの設備改善提案
    〇お客様からの要望/クレーム対応
    〇社内外関係者間の連絡、調整
    〇工事協力会社への発注など
    ※電気主任技術者、エネルギー管理士を保有の方は、将来的に選任登録の可能性がございます。

    【同ポジションの魅力】
    ■大手グループ会社
    東京ガスグループのため、経営基盤が安定しております。
    ■福利厚生の充実
    社用車手配、転勤となった際の家賃手当、住宅手当、帰省時の交通費(週末、月3回)が会社負担です。
    ■レベルにあった研究制度
    工場などの現場見学や外部研修カリキュラム、東京ガスによる研修カリキュラムの受講が可能です!
    (経験者であれば、基本はOJTの研修となっております)
    ■ワークライフバランスを整えられる!
    年間休日休日122日、平均残業18時間とプライベートとの両立がしやすい環境です。
    また、有給取得率が9割で、実際に就業されている方からの休みがとりやすいという声も上がっています。


    【同ポジションの働き方】
    〇管理メンバー:平均5~10名です。(多い案件は20名以上)
    〇対象:親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンス中心
    (今後は外部収益の拡大を目指し、外部物件も増やしていく予定です。)

    【組織構成】
    大規模ビル管理部または設備管理部へ配属となります。

    【同案件の特徴】
    ■安定した経営基盤:
    東京ガスグループのため、経営基盤は安定しております。
    首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。
    ■日勤のみの案件と、宿直が発生する案件がございます。
    ■9割程度が東京ガスグループの物件となります

    【モデル年収】
    ・年収379万円 / 経験3年 / 月給21万8,700円以上+賞与(平均時間外手当含む)
    ・年収530万円 / 指導職 経験14年 / 月給29万1,400円以上+賞与(平均時間外手当含む)
    ・年収640万円 / 管理職 経験24年 / 月給390,500円以上+賞与

    【同社について】
    同社は、東京ガスグループの一員として、創業44年を迎えます。
    東京ガスグループのガス製造/供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持/管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】
    〇設備管理の経験
    〇第三種電気主任技術者

    【歓迎】
    〇第二種電気工事士
    〇危険物取扱者乙種4類
    〇2級ボイラー技士
    〇第三種冷凍機械取扱者
    〇第三種電気主任技術者
    〇建築物環境衛生管理技術者
    〇エネルギー管理士
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ザイマックスグループ

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    470~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が受託する不動産における中規模工事(主に躯体に関わらない工事)の差配業務を行っていただきます。
    様々な設備(電気、空調、給排水、防災など)について、複数物件の案件をもって頂き、処理を行う業務。
    社内のPM、BMなど様々な方から寄せられる工事に関する相談にも答えていただきます!

    【具体的な業務範囲】
    下記の順番で業務を進めていただきます。
    1、不具合内容確認
    2、業者現調、見積依頼
    3、同社見積作成、提出
    4、受注
    5、工事手配
    6、日程調整
    7、工事実施(立会い)
    8、完了書類作成
    9、請求発行依頼

    各自担当物件を20~30件ほど担当しているので、現調や工事管理を行いながら見積もり、報告書等を作成頂きます。
    中規模工事は「1万〜200万程度の案件」と大きな工事(規模、期間)はほぼ無いため、複数の担当物件をオーダーに合わせて適切に効率よく対応頂くことが大事になる部署です。

    【1日の流れ】※一例
    ー9:00  オフィスへ出社、事務作業
    (BMサービスセンターからの依頼案件の状況報告書を確認→協力業者に現地調査や見積もりの依頼)
    ー10:00 会議打合せ
    (進捗状況の確認や相談事項について、隔週で全体ミーティングを実施)
    ー12:00 昼休憩&移動
    ー13:30 工事立会い
    (1人あたり20件の管理物件を持ち、1日あたり1~2件ほどの現場に向かう)
    ー16:00 現場近くの自社サテライトオフィスで事務作業
    (見積もり作成、完了報告書作成、会計処理を事務スタッフの方へ依頼など)
    ー18:00 退勤 
            
    ※事務作業や会議は、虎ノ門本社オフィス、ZXY、管理物件の管理室などを仕事に合わせて利用。

    【勤務エリア】
    メインは東京です
    管理物件が千葉埼玉神奈川にあるため当然そちらも含まれますが、非常駐管理物件の多くは都内にあるため、相対的に都内の現場が多くなります。
    エリア(城北、城南、城東など)とアセットタイプ(物流施設)などといった大枠で案件を分けています。(そのため、出張等は基本的にございません)

    【対応案件例】
    同社の巡回物件で発生する1千万以下の工事
    ■内装修繕(クロス、床シート貼り補修)
    ■鍵改修、点検口増設
    ■各種シャッター部品交換
    ■コンセント増設、移設
    ■誘導灯、非常照明更新
    ■消防設備改修
    ■空調機洗浄
    ■ウォシュレット交換/修理、排水管洗浄

    【同ポジションで働く魅力】
    ■工事対応以外は土日祝日お休み&日勤の為、プライベートの予定を組みやすいです。
    ※夜間対応は月平均0.6回、休日対応は月平均2.3回程度で、振替休日を取得いただきます。
    ■フルフレックス(コアタイム無し)&サテライトオフィス利用で自身でスケジュールを調整しながら効率的に業務に取り組むことができます。
    ■工期は1~3日程度、担当案件も1都3県のみなので働き方の改善も狙えます!

    【ご転職者の声】
    学校法人で、校内の営繕を担当していました。
    現場仕事から事務仕事に移ることになり、今までの経験を生か
    して、工事関係に携わりたいと思い、入社しました。
    フレンドリーでフラットな職場環境ですが、システムやルール
    などがしっかりと整っています。一方で、システムや仕事の進
    め方などのルールは硬直的ではなく、将来を見据えて最適な形
    に常に変化させているので、柔軟性が必要だとも思います。
    複数物件を担当しているので、いろいろな物件に足を運べた
    り、設備の知識が身についていくのが楽しいです!

    活かせる経験スキル

    【必須】※下記いずれかのご経験が必須となります
    ■設備管理や施設管理の経験がある方(アセット不問)
    ■施工管理経験のある方(資格不問)
    ■工事発注や業者手配のご経験がある方(工場の生産機器のメンテナンスご経験者なども)

    【歓迎】
    ■管工事施工管理技士(1級/2級)
    ■電気工事施工管理技士(1級/2級)
    # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社TBSサンワーク

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    赤坂にあるTBS放送センター内の中央管理室を拠点に、同施設、およびTBS赤坂ACTシアターの管理をお任せします。

    【具体的には】
    ■設備管理
    〇モニター監視/設備の遠隔操作などの運用
    〇設備の巡回点検
    〇不具合時の一時対応、業者への修理手配
    〇法定点検、各種工事、点検の計画/立案、立ち会いなど
    〇更新工事の監理
    〇工事計画、仕様、設計などの提案/確認
    〇工程表作成、工程/安全/品質管理の把握
    〇承認図、見積もりの確認、精査
    〇試験、試運転、作動検査/確認

    【部署の人員構成】
    ビル管理事業部には、30人ほど在籍しており、年齢層も20代から60代と幅広い層の方が在籍しております。そのため、年齢の近い先輩も在籍しておりますため、相談のしやすい環境が整っております。

    【入社後の流れ】
    2か月を目安に研修を実施します。(経験年数を考慮し決定します)OJTを中心に、放送業界特有の設備や建物や、同社での管理方法などを一から学んでいただきます。研修後は、【電気】【設備】部門の担当へ配属となります。

    【将来的なキャリア】
    電気、空調、衛生、消防、建築設備など多彩な経験を積みながら、着実にスキルアップを目指していただきます。ゆくゆくは部門のマネジメントを担う人材への成長を期待しています。

    【同社の魅力】
    〇日勤:実働7時間、宿直:16時間(休憩2時間+仮眠あり)
    〇残業時間:約15時間程度
    〇転勤なし
    〇基本的には、TBS放送センターとTBS赤坂ACTシアターの設備管理になりますため、出張や長時間の移動もほとんどございません。
    〇レクリェーション補助(年24,000円まで)やTBS内社員食堂、カフェでの割引や深夜食券/朝食券の支給等福利厚生が充実しています。
    〇資格手当が充実していて上限もないため、取得した分だけご年収に反映されます。
    〇20代30代の若手の方もたくさん活躍されている為、若手の方も馴染みやすい環境です。
    〇高定着率
    ※業界平均と比べましても、高い定着率となっております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    〇ビル管理/設備管理の実務経験
    ※下記、いずれかの資格をお持ちの方
    〇第三種電気主任技術者
    〇建築物環境衛生管理技術者

    【歓迎資格/経験】
    〇第三種電気主任技術者・エネルギー管理士・建築設備士・建築物環境衛生管理技術者
    電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者・消防設備士・冷凍機械責任者・電気工事施行管理技士・管工事施工管理技士
    〇施工管理のご経験
    # 充実した研修体制 # 急募 # オフィス # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 住友不動産株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM), ビル設備管理, 測量・点検・調査
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京で230棟超の管理・保有棟数を誇る、オフィスビルの監視業務をお任せします。
    新宿にある中央管理センターでの業務となります。

    【具体的には】
    ・同社が保有する都心230棟超の最新ビルの維持
    ・保全業務
    ・中央管理センターでのモニター監視業務/警報発生時の係員のフォロー
    ・緊急時の各ビルへの応援出動及び初期対応


    ■同社の強み:
    ・安定性
    東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、同社の経常利益は2,000億円を超えており、上位100位以内に入っています。
    ・収益基盤
    主力のビル賃貸は東京屈指の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。
    リフォーム新規客売上最大級、マンションリフォームは9年連続全国売上トップクラス。
    大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

    ■同社の特徴:
    住友不動産は大手不動産デベロッパーです。(プライム市場上場企業)業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中になります。
    事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。

    活かせる経験スキル

    【必須】※いずれかの経験・資格をお持ちの方
    ・設備に関する施工管理、設計、点検業務
    ・施設運営、管理業務
    ・電気、設備の保全全般(検針、巡回業務以外)
    ・第一種、第二種、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 住友不動産株式会社

    職種
    設備設計・その他, 設備施工管理・その他, その他技術職
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都内(23区)で230を超える管理棟数を誇るオフィスビルをオーナーの立場として維持・保全する業務です。

    六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」(ともに66kV、ループ受電)をはじめとした大型ハイスペックビルを含むオフィスビルの設備全般を維持・保全していただきます。
    ビルマネジメントの立場ではなく、担当するオフィスビルの電気、空調、衛生、防災、機械類の全てのトラブルに対してデベロッパー(オーナー)の立場で責任をもってビル設備の営繕担当(技術者)として業務をご担当いただきます。

    【エリア設備担当】
    都心5区に集中するビルを3ブロックに分け、ブロックごとにリーダー1人と担当が10人程度おり、各担当別に任されるエリアの責任者として業務を行っていただきます。担当するビル数は実力に応じて配分しており、偏った配分にならないように設定いたします

    小修繕の場合は設備係員に対しての遠隔指示および相談窓口としてご対応いただき、重大案件や緊急対応の場合は自ら現場のビルに乗り込み、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。
    今までの電気設備のご経験を生かし、設備全般を担当していただくことになるので、幅広く知識をつけたい方に向いております。

    【具体的には】
    ・日常小修繕、集中管理業務、緊急対応業務
    ・重大案件や緊急時の対応業務
    ・受変電設備の点検・整備計画の立案・実行
    ・故障データ分析、設備分析
    ・ビル設備の長期修繕計画の立案・実行
    ・設備リニューアル計画の立案・実行

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ※下記いずれかのご経験
    ■設備に関する施工管理、設計業務
    ■施設運営、管理業務
    ■電力会社等での送電、配電業務
    ■電気工事、設備工事、サーバールーム設計・工事
    ■電気、設備の保全業務(検針、巡回業務以外)

    【必須資格】
    ※下記いずれかの資格
    ■第一種・第二種・第三種電気主任技術者
    ■1級電気工事施工管理技士
    # 残業少なめ # オフィス # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社太平エンジニアリング

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    420~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都中央卸売市場(豊洲市場)における設備管理業務全般、および管理運営業務をお任せします。

    ■具体的には
    [1]設備管理業務(保守・点検)
    ・電気設備、空調設備、給排水設備、熱源機械などの日常点検、定期点検
    ・異常発生時の原因究明、応急処置、緊急対応
    ・協力業者への手配、工事の立ち合い、修繕計画の策定
    [2]管理・運営業務(責任者・副責任者候補として)
    ・現場のシフト管理、人員配置計画の立案
    ・約70名のチームメンバーへの技術指導、OJT教育
    ・施設オーナー(東京都)との連携、報告書作成などの対外交渉
    ・設備更新計画や予算管理などマネジメント業務全般

    【職場環境】
    ・約70名のチームで業務にあたります。電気主任技術者などの資格者が多数配置され、経験豊富なベテランから若手まで幅広い年代層が活躍しています。
    ・入社後はOJTを通して、約2週間~1ヵ月程度の日勤研修を実施し、業務に慣れていただきます。

    ■キャリアアップ:
    本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。

    ■将来性:
    同社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。
    また今後は市場からメンテナンス・管理のニーズも高まるため、メンテナンス部門の売り上げ増加が見込めます。
    ※部門をまたいだ異動は基本的にはございません。

    ■同社の特徴:
    ・東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5%以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。
    ・育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当(3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等)の制度もあります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    以下のいずれかの経験をお持ちの方
    ・建物の設備管理、施工管理、保守、メンテナンスの実務経験
    ・電気工事などの技術系業務経験がある方

    【歓迎】
    ・電気主任技術者(第二種または第三種)の資格をお持ちの方
    ・エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
    ・熱源機械に関する知識や経験
    ・大規模な公共施設、工場、商業施設などでの設備管理経験
    ・複数名のシフト管理やマネジメント、リーダー経験
  • 関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    360~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関西電力グループの一員として東京都中央区にある東京本社を拠点とし同社が管理するオフィスや物流倉庫の設備管理業務を巡回で担当していただきます。日常の運転/保守業務に加え、建物の資産価値維持、向上を目的とした技術提案や、中長期的な保全計画の策定といった、より専門性の高い役割を担います。

    【具体的には】
    各種設備の点検、メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。

    【各種設備とは?】
    ■受変電設備(電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど)
    ■空調設備(ボイラー、冷凍機、ポンプ設備)
    ■消防設備(火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など)
    ■搬送設備(エレベータ、エスカレータなど)
    ■建築付帯設備(ゴンドラ、自動ドアなど)

    【未経験に安心な教育体制】
    ■安全衛生研修:
    同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。

    ■知識サポート研修/実技サポート研修:
    知識:「電気基礎」「冷凍、給排水」「空調、ボイラ」「建築/防火/防災」「高圧電気」
    実技:「高/低圧電気」「空調」「給排水衛生」

    上記のテーマに沿った研修を実施しています。
    習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1~2回程度は研修にご参加いただく予定となります。

    ■入社直後に4日間ほど大阪の研修施設にて研修を受けていただきます。
    また、その後も記憶の定着、フォローのために定期的に2日間ほど、大阪の研修施設に行っていただきます。
    ※大阪の研修施設は2025年の4月1日に設立されたものであり、今後さらに社員の育成にも力を入れていく方針でございます。

    ■電気工事士の実技試験 勉強会:
    資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。
    実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。

    ■低圧/高圧/特別高圧 電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習:
    今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。

    【就業環境】
    当エリアでの配属においては、日勤、土日祝休みとなります。
    ※一部、宿直のある物件もございますが、基本的には、日勤での勤務となります。

    【同社、同求人の魅力】
    ■元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。
    ■管理物件が多種多様(物流施設/オフィスビル/ホテル等)ございますので、様々な物件の設備管理に携わることが出来ます。
    ■面接一回であり、早期の転職が実現可能です。
    ■基本、日勤、土日祝休み(年間休日122日)、月平均残業時間20時間程度、とワークライフバランスを整えて就業可能です。
    ■基本、転居を伴う転勤が無く、今のお住まいから通っていただけます。
    ※エリア統括クラスになった際に、ポジションが空いてなければ、転勤発生の可能性ありますが、ご本人の事情を加味したうえで、相談には乗っていただけるます
    ■中途でご入社される方も多いため、会社になじみやすい環境と離職率の低さも魅力の求人です。


    活かせる経験スキル

    【必須資格/経験】
    〇設備管理のご経験
    〇何かしらの設備管理関連の資格
    ex:電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、冷凍機械取扱者 等



    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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