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設備管理の求人特集

オフィスビルや商業施設、プラントまで幅広い施設の維持管理のお仕事です。電気工事士や管工事施工管理士、 水道施設管理技士など得意な分野の経験が活かせます。

設備管理の求人特集

設備管理の求人特集

オフィスビルや商業施設、プラントまで幅広い施設の維持管理のお仕事です。電気工事士や管工事施工管理士、 水道施設管理技士など得意な分野の経験が活かせます。

検索結果 1,017 件

現在の検索条件

  • ビル設備管理職/転勤無し/年休122日/残業20h/東京都

    東洋ビルメンテナンス株式会社

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    正社員 400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    求める人材は、お人柄の部分を一番大切にしておりますのでご経験や知識が浅い方でもご相談頂けます!

    ■業務内容
    建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどのビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。
    将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。

    ■業務詳細
    ○設備の保守/点検/整備/運転管理
    ○技術スタッフの巡回・監視
    ○点検・整備の計画と実施
    ○対象物件:金融機関、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、太陽光発電所など

    ■働き方
    ○勤務形態:常駐勤務(入社直後はスキルアップの為に巡回対応の場合もあります)
    ○残業:月20時間程
    ○働き方:日勤と通し勤務それぞれ有り
    ○部署・建物により勤務時間変動あり。時差出勤、宿直・夜間・交代勤務可能性有。シフトは1ヶ月単位で作成。
    ○宿泊勤務:あり(月5~6回程)
    ※通しでの宿泊勤務は翌日が休みのシフトになります。仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができるので、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
    ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。

    ■配属先
    東京本社への配属です。東京都(港区、品川区、新宿区)の管理物件にて勤務します。

    ■この求人のポイント
    (1)多くの技術者に選ばれ続けています!
    多数の資格保有者が在籍していることも同社の自慢の1つ。
    例えば「第二種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。
    第三種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍!手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます!
    さらに、先端データセンター分野へも積極展開中!世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です!

    (2)福利厚生抜群!
    ○再雇用制度有り!定年年齢:63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能!
    ○60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます!(再雇用となりますと年収が7~8割程度となります。)
    ○社員の生活に合わせた制度(育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用)の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
    ○三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実!
    ○2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力!

    応募資格

    【必須条件】
    設備管理のご経験(ビル、商業施設、病院、工場等)をお持ちの方
    ※ご経験により、下記歓迎条件の資格も必要となる場合もございます。

    【歓迎条件】※いずれかの資格をお持ちの方
    電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、冷凍機械責任者、 エネルギー管理士
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 設備保全(生産設備)/日勤/土日祝休み/住宅補助有

    松田産業株式会社

    職種
    機械設備保全
    想定年収
    正社員 550~750万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    同社工場の設備管理や、既存の生産設備の設備保全/メンテナンスをお任せします。

    【具体的な業務内容】
    ■入社後お任せする業務(設備技術課)
    〇保守/メンテナンス
    既存生産設備の定期メンテナンスや修繕、故障時の修理 

    ■将来お任せする可能性がある業務(生産技術課)
    〇工場の新設、設備導入
    新規設備の計画~仕様決定/見積もり取得/導入~稼働まで
    〇海外現地法人の工場施設(海外出張により定期監査あり)
    現地法人の設備導入~試運転、定期メンテナンス
    ※海外出張については対応可否の確認が入ります。
     
    【働き方】
    〇残業時間:30h程度
    〇土日祝休/年間休日120休日
    ※年に数回工事の際に休日出勤は発生しますがその際は振休を取得頂きます。
    〇マイカー通勤可 

    ■充実した福利厚生
    〇8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※同社規定あり
    〇福利厚生サービスへ加入、保養所あり

    ■配属部署:
    生産技術部 設備技術課 機械チーム
    └約32名在籍(20~40代が中心)
    ※建築、機械、電気・計装の3チーム体制。建築、機械、電気/計装の各メンバーがチームを組み、業務を行います。

    【生産技術部の役割】
    〇製造部門の生産性向上を設備面で支援する
    〇資本効率、労働効率、環境効率を設備面から高める

    【今後の設備投資について】
    事業拡大のために、積極的な設備投資を行っていきます。下記のような設備投資を予定しております。
    〇生産性向上設備
    〇自動化/省力化設備
    〇老朽化更新(機能追加や改善含む)

    ■同社について
    同社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、
    貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。
    松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高4600億円を突破しております。

    応募資格

    【必須】
    下記いずれかのご経験をお持ちの方
    〇設備導入や工事管理など、生産技術のご経験
    〇設備保全やメンテナンスのご経験

    【歓迎】
    〇機械保全技能士の資格をお持ちの方
    # 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 発注者側
  • 【改修工事の施工管理】転勤無/土日祝休/フレックス

    株式会社ザイマックス関西

    職種
    建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    正社員 500~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【改修施工管理/大阪/ザイマックスグループ/発注者側/転勤なし/平均残業25H/土日祝休み/フレックス・直帰OK/1級資格必須】

    同社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。
    ※工事提案から納品まで一気通貫で携わり、プロパティマネジメントなども含めた幅広いキャリアを今後携わっていただく可能性があります。
    また部下や後輩等の育成やマネジメントにも携わっていただく可能性もあります。

    【特徴】
    ■管理側として、企画、現地調査、見積精査といった「仕込み」に注力できるのが特徴。
     どのような工事をするか、どの協力会社に依頼するか、見積もりの価格は適性か、といった上流工程から深く関与できます。
    ■平均残業25時間程度。工期は1~2週間(長くても3ヶ月)の短期案件がメインで、
     京阪神エリアに特化しているため長期出張なし。フレックス制や直行直帰を活用し、効率的に働けます。
    ■定年62歳、再雇用65歳ですが、その後も1年ごとの更新で最大70代まで就業可能です。

    【具体的には】
    ■ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事などの施工管理を担当していただきます。
    ■オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。
    ■現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。

    ※オーナー代行として工事を発注している為無理な工期で進めることはありません
    【その他情報】
    ■案件金額(目安)
    ⇒数万円~数億円※100万円~1000万円規模の案件が中心
    ■施工エリア(目安)
    ⇒京阪神エリア中心
    ■施工期間(目安)
    ⇒1週間~3週間
    ■平均残業:25時間程度/月

    ①具体的な働き方: 多くの案件を経験しながら長期的に安定して働ける環境
    ・ワンストップ体制/他部署との連携/風通しの良さ
     社内の様々な部署に担当者がつき、関係者が他部署にまたがるため、部署を超えた関係構築ができる。
    ・働きやすさ
     フレックスタイム制、現場への直行直帰による勤務体制から無駄を省いている。
     更に勤務時間などを上長が把握し、助け合う体制が取られているため、建築業界では珍しく、平均残業時間が20時間である。担当物件の進捗状況などはチームで共有し上長も把握。

    ②身につくスキル
    ・建築だけでなく、設備、電気、防災、空調など、様々な工事が発生するため、自分の専門分野を超え、総合的な知識を身につけることができる。
    ・一定期間で担当物件をローテーションすることで、様々なアセットの物件や工事を経験することができる。
    ・社内外問わず、様々な人、部署と調整する力が身に着く。
    ・物件毎に担当者をつけるため、現地調査から価格交渉まで、一連の業務を担当し一通りの流れを経験し、学ぶことができる。

    応募資格

    【必須経験及び必須資格】
    ■建築,電気,配管設備いずれかの施工管理経験をお持ちの方
    ■1級施工管理技士(建築/電気/管)、一級建築士
    上記いずれかが必須となります。

    【歓迎資格】
    ■1級建築施工管理技士
    ■2級建築施工管理技士
    ■1級電気工事施工管理技士
    ■2級電気工事施工管理技士
    ■1級管工事施工管理技士
    ■2級管工事施工管理技士
    ■1級電気通信工事施工管理技士
    ■2級電気通信工事施工管理技士 
    ■一級建築士
    ■二級建築士

    【求める人物像】
    コミュニケーション能力:施主、社内各部署、取引先企業など
    案件に付随した関係者と良好な関係性を構築できる方
    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # オフィス # 発注者側 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 常駐設備管理(第三種電気主任技術者)/70歳まで正社員/埼玉

    株式会社ザイマックスグループ

    職種
    ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    正社員 450~650万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!埼玉県で、ずっと安心のキャリアを築く。
    経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

    埼玉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、電気主任技術者選任業務及び、設備管理業務を担当頂きます。
    ※割合は『電気主任技術者選任業務:2~5割』/『設備管理業務:5~8割』程度となります。
    ※案件によっては、設備管理業務のみをお任せし、将来的に後任として電気主任技術者選任業務を担当する可能性もございます。

    設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気・空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応や工事の発注・とりまとめ等を行っていただきます。

    【設備管理ジョブ】
    基本的には現場に携わり、 設備管理として技術的に専門性を発揮、磨いて頂くポジション。
    その中で、BM統括業務(他社BMの統括管理業務など)含め、メンバーマネジメントなど、設備管理業務において多岐にわたる業務をお任せします。
    主任・副所長・所長と責任者格をお任せする可能性がございます。
    ※転勤は原則ございません。

    【勤務時間について】
    ■日勤例:9:00~18:00(休憩:1時間)
    ■遅番例:13:00~22:00(休憩:1時間)
    ■宿直:9:00~翌9:00(休憩:8時間)
    ※当直勤務の有無やシフトなどは配属される案件により異なる可能性もございます。
    ※宿直勤務の明けた日は原則として年間休日外の休日(明け休み)となる。


    【有給取得率約70%、残業10h程度】
    人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
    また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

    【同社で働く魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の弊社管理物件に配属
    〇異業界出身者歓迎で実際に50代後半の方もご経験のない方でもご活躍されていらっしゃいます。
    〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

    【ご入社後について】
    〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

    〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
    1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

    初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、
    ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。



    応募資格

    【必須】
    ■第三種電気主任技術者

    【歓迎】
    ■オフィスビル・商業施設・物流施設等における常駐設備管理の経験
    ■メーカー工場、設備管理会社などでの電気主任技術者としての専任経験やそれに準ずる実務経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 常駐設備管理(第三種電気主任技術者)/70歳まで正社員/東京

    株式会社ザイマックスグループ

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    正社員 450~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!東京都で、ずっと安心のキャリアを築く。
    経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

    東京勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、電気主任技術者選任業務及び、設備管理業務を担当頂きます。
    ※割合は『電気主任技術者選任業務:2~5割』/『設備管理業務:5~8割』程度となります。
    ※案件によっては、設備管理業務のみをお任せし、将来的に後任として電気主任技術者選任業務を担当する可能性もございます。

    設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気/空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応や工事の発注、とりまとめ等を行っていただきます。

    【設備管理ジョブ】
    基本的には現場に携わり、 設備管理として技術的に専門性を発揮、磨いて頂くポジション。
    その中で、BM統括業務(他社BMの統括管理業務など)含め、メンバーマネジメントなど、設備管理業務において多岐にわたる業務をお任せします。
    主任、副所長、所長と責任者格をお任せする可能性がございます。
    ※転勤はございません。

    【勤務時間について】
    ■日勤例:9:00~18:00(休憩:1時間)
    ■遅番例:13:00~22:00(休憩:1時間)
    ■宿直:9:00~翌9:00(休憩:8時間)
    ※当直勤務の有無やシフトなどは配属される案件により異なる可能性もございます。
    ※宿直勤務の明けた日は原則として年間休日外の休日(明け休み)となる。

    【有給取得率約70%、残業10h程度】
    人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
    また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

    【同社で働く魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の弊社管理物件に配属
    〇異業界出身者歓迎で実際に50代後半の方でご経験がない方もご活躍されていらっしゃいます。
    〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

    【ご入社後について】
    〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

    〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
    1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

    初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、
    ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

    応募資格

    【必須】
    ■第三種電気主任技術者

    【歓迎】
    ■オフィスビル/商業施設/物流施設等における常駐設備管理の経験
    ■メーカー工場、設備管理会社などでの電気主任技術者としての専任経験やそれに準ずる実務経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 経験者が「最後に選ぶ」施設管理職(商業施設)/埼玉県浦和市

    株式会社J.フロントプライムスペース

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    正社員 400~680万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉県浦和市のPARCOにて、下記いずれかの建物の施設管理業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    〇館内巡回
    〇各設備の点検・メンテナンス
    〇不具合個所の確認および修理
    〇百貨店や取引先からの要請対応
    〇長期修繕計画の立案など
    〇データ入力や伝票処理、電話対応などの事務業務

    【基本的な1日の仕事の流れ】
    ~例:ある社員の場合~
    9:30/出勤(前日担当者の引継ぎ内容を確認)
    10:30/館内巡回(百貨店内の設備に不具合がないかを確認)
    14:00/担当振り分け・指示(点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明)
    16:00/本館の是正作業の確認(ひび割れなどがあれば報告)
    18:10/退社

    【資格取得支援でスキルアップ】
    社員のスキルアップを応援するために、資格取得は会社でしっかり支援しています。
    〇取得費用は全額会社負担!
    〇保有資格には資格手当を毎月支給!
    〇資格手当に上限なし!
    <主な資格手当>
    ・第三種電気主任技術者…月5000円
    ・建築物環境衛生管理技術者…月4000円
    ・エネルギー管理士…月1万円  
    ・1級建築士…月1万円
    ・消防設備士甲種…月3000円
     など

    【将来のキャリアパス】
    設備管理スタッフとして着実に経験を積んでからは、
    「設備責任者⇒副所長⇒事業所長」
    といったように、管理職への道をご用意。
    時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、『設備管理の高度なプロ』として迎えられることも!

    【同社の魅力】
    〇年間休日125日
    〇完全週休2日
    〇8日間の長期休暇あり
    〇ローテーション制度で一人当たりの業務負担軽減
    各店舗5~15名でローテーションを組みます
    〇勤務地は希望を考慮
    〇残業月20時間程度
    〇残業代全額支給をはじめ各種手当が充実
    〇賞与年2回(業務次第で決算賞与の支給も!)

    応募資格

    【必須経験】
    ※下記いずれかのご経験
    〇設備管理のご経験
    〇工事関連業務の経験
    〇営業職などでの折衝経験
    〇ビルメンテナンス系の職業訓練校に在籍中または卒業された方


    【歓迎経験】
    〇商業施設の設備管理経験
    〇施工管理経験(電気、空調衛生、内装工事など)
    〇各種関連資格(電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、消防設備士など)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり
  • 北海道ボールパークFビレッジの管理運営/北海道北広島市

    株式会社東急コミュニティー 

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    正社員 400~600万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    北海道北広島市にある北海道ボールパークFビレッジの管理運営業務をお任せ致します。

    【具体的には】
    〇施設の管理運営業務全般(事務処理、会計処理等)
    〇オーナー対応(建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、契約改定交渉等)
    〇テナント対応(管理委託契約締結・更新、外注管理、工事提案、設備/館内異常時の緊急対応点検/改修工事の立会い)
    〇プロ野球興行運営の補助
    〇その他所属部署からの指示事項
    ※各種研修/サポートがございますので安心して勤務可能です。


    ■東急コミュニティーとは
    東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社です。
    マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、単に建物の維持管理/資産保全にとどまらない快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。
    PFI案件や指定管理者案件の実績も多数あり、公営住宅、その他教育/学校施設、文化/スポーツ施設等の管理を受託しています。
    これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。

    応募資格

    【必須】
    〇営業経験(法人、個人問わず)

    【歓迎】
    〇建物管理業のご経験(BM/PM)
    〇商業施設運営のご経験(大型商業施設の常駐経験)
    ※経験年数や勤続年数は問いません
    〇宅地建物取引主任者、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 保安業務従事者(第三種電気主任技術者)/研修制度等充実

    株式会社アキテム

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    正社員 488~685万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    他の「保安業務従事者」の補助業務からスタートして、実務経験を積んでいただきます。
    将来的には「保安業務従事者」となり、以下の業務をお任せします。

    【具体的な業務内容】
    ■同社ビル管理業務として受託している物件を対象とした月次および年次点検業務(休日/深夜作業あり)
    ■点検立会業務
    ■現場管理業務(安全管理、品質管理、進捗管理、労務管理)
    ■担当物件点検後の書類作成業務(点検報告書、不具合、指摘事項改善提案書の作成)
    ■発生したトラブルへの対応
    ■ビルオーナー様への改修工事の提案、工事になった場合の立会業務
    ■その他上記に関する必要な業務

    ※実務経験が3年以上に達した方には、「保安管理業務講習」を受講していただきます。(受講費用は会社負担)

    【同ポジションの魅力ポイント】
    ■常時参加可能な社外ビジネススキル研修等充実の教育研修制度があり、頑張りをしっかりと評価する社風です
    例:必要な資格を取得するための講習会及びセミナー受講料、受験費用などをバックアップ等
    ■資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給(1万円~15万円)等、あなたの頑張りをしっかりと評価する制度です。
    ■現在も、サークルが多数活動中!一定の人数が集まれば会社が補助金を支給して、共通のテーマで社員が楽しめるようバックアップもございます
    例:釣り部、フットサル部、テニス部、ゴルフ部、九州同好会、関西同好会等
    ※上記サークルに加入することで、スポーツクラブの利用も可能です
    ■テレワーク、時差出勤、直行直帰等を積極的に取り入れてます!また、首都圏に100か所以上あるサテライト型オフィスの利用も可能です
    ■令和7年1月1日付でホワイト企業認定「SILVER(シルバー)」を取得してます


    応募資格

    【必須資格/必須経験】
    ■第三種電気主任技術者(実務経験不問)
    ■第一種/第二種電気工事士または認定電気工事従事者(実務経験あり)
    ■工事の見積作成業務
    ■普通自動車免許
    ■PC基本スキル(インターネット、電子メール、Microsoft Excel)※マクロ等は不要

    【歓迎経験/歓迎資格】
    ■電気工事施工管理の経験
    ■高圧受変電設備の主任技術者業務またはメンテナンスの経験
    ■総合ビル管理業務の実務経験
    ■東京電力との交渉業務
    # 高層ビル # 病院 # オフィス
  • ビルマネジャー/フレックス&在宅&年休120日で働きやすい!

    株式会社ザイマックスグループ

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    正社員 429~429万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社でで受託している物件(オフィス/物流施設/商業施設)における、ビルマネジメント業務及びその他以下業務に付随する業務をお任せします。

    【具体的な業務内容】
    〇入居テナントからの問い合わせに対する窓口業務
    〇テナントリーシング
    〇テナントの入居/退去の諸手続き
    〇建物維持/修繕対応における社内外関係者との調整や立ち合いなど
    〇建物オーナーへの定期報告など

    【同ポジションの魅力】
    〇オーナー様とテナント様の間に立ち、Win-Winを実現する折衝役です。
    〇知識や経験以上に調整力が大事な仕事であり、50代以上の方々も挑戦されています。
    〇年間休日120日で土日祝休み、平均残業15時間の為、プライベートとの両立が可能です。
    〇フルフレックス、在宅勤務、サテライトオフィス利用可能等、柔軟に働くことができる環境が整っております。

    応募資格

    【必須】※下記いずれかのご経験が必須です
    ■法人営業など折衝経験が豊富な方
    ■不動産業界のご経験者
    ■金融業界/建設業界経験者

    # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 設備管理/電験二種/常駐/即戦力・専任経験をお持ちの方へ!

    アズビル株式会社

    職種
    ビル設備管理, 電気設備保全
    想定年収
    契約社員 560~630万円
    勤務地
    東京都, 東京都

    業務内容

    元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記業務を担当いただきます。

    【魅力】
    ★契約社員のため転勤なしです!
    ★電気主任技術者の資格を活かして頂けます。
    (本求人は3種もしくは2種の専任経験をお持ちの方に向けた求人です!)
    ★同社はプライム市場上場のオートメーションメーカーですので、経営基盤も安定しております!

    【同社の契約社員に関しまして】
    ★案件受注が安定しているため、常駐現場がなくなることはございません。
    ★契約社員のため転勤がなく、定年時の年収減もございません!
    (生涯年収も、正社員で入社するより担保できる可能性が高いです。)

    【具体的には】
    〇電気主任技術者として電気設備の保安業務全般
    〇所長としての所員(派遣社員を含む)の管理
    〇機械電気/衛生/防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応/復旧業務、各設備予防保全業務の指揮命令業務
    〇施主との折衝(データ分析報告)

    【雇用形態】
    契約社員

    応募資格

    【必須】
    ■第二種電気主任技術者資格
    ■電気主任技術者としての点検業務の取り纏め経験
    ■建築設備の管理経験
    ■Word、Excel等で報告書作成が出来る方

    【歓迎】
    ■データセンターなどのクリティカルな施設や24時間稼働施設などの設備管理経験がある方
    ■客先との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力
    ■ビジネスでの英語利用に抵抗のない方
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 設備管理/電験二種/常駐/即戦力・専任経験をお持ちの方へ!

    アズビル株式会社

    職種
    ビル設備管理, 電気設備保全
    想定年収
    契約社員 560~630万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記業務を担当いただきます。

    【魅力】
    ★契約社員のため転勤なしです!
    ★電気主任技術者の資格を活かして頂けます。
    (本求人は3種もしくは2種の専任経験をお持ちの方に向けた求人です!)
    ★同社はプライム市場上場のオートメーションメーカーですので、経営基盤も安定しております!

    【同社の契約社員に関しまして】
    ★案件受注が安定しているため、常駐現場がなくなることはございません。
    ★契約社員のため転勤がなく、定年時の年収減もございません!
    (生涯年収も、正社員で入社するより担保できる可能性が高いです。)

    【具体的には】
    〇電気主任技術者として電気設備の保安業務全般
    〇所長としての所員(派遣社員を含む)の管理
    〇機械電気/衛生/防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応/復旧業務、各設備予防保全業務の指揮命令業務
    〇施主との折衝(データ分析報告)

    【雇用形態】
    契約社員

    応募資格

    【必須】
    ■第二種電気主任技術者資格
    ■電気主任技術者としての点検業務の取り纏め経験
    ■建築設備の管理経験
    ■Word、Excel等で報告書作成が出来る方

    【歓迎】
    ■データセンターなどのクリティカルな施設や24時間稼働施設などの設備管理経験がある方
    ■客先との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力
    ■ビジネスでの英語利用に抵抗のない方
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • プラントでのメンテナンス/年休124日【広島県】

    株式会社三冷社

    職種
    プラント設備管理
    想定年収
    正社員 400~600万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    【JFE内に常駐し、工場の空調/配管等のメンテナンス業務をお任せします。】

    ■業務内容:
    ・巡回業務,定期点検
    ・工場稼働時に起こった軽微なトラブルや工員様からの問合せへの対応
    ・工事が発生した場合の手配、立会いなど
    ・見積書、請求書,報告書等の書類作成業務

    ■働き方について:
    ・夜間対応
    ⇒夜勤は原則発生しません。(緊急時を除く)

    ・出張夜間対応について
    ⇒宿泊を伴う出張/休日出勤もございません。

    ・職務内容について
    ⇒常駐型の案件かつ定期点検や日々の対応が中心になる為、大型の工事なども少なく、働きやすい環境です。

    ■企業の特徴:
    【競合との差別化と安定した収益基盤】
    ・全温度帯対応による独自性
    ⇒設計から施工まで、あらゆる温度帯の設備を一貫して手掛けることで、競合他社との明確な差別化を実現しています。

    ・高い元請比率と安定収益
    ⇒受注の7割が元請事業であり、高い利益率を確保し、安定した経営基盤を築いています。

    【シニア層の活躍】
    ・70歳までの再雇用制度
    ⇒再雇用年齢を70歳に引き上げることで、経験豊富な人材が重要な戦力として活躍しています。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
    トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。
    年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。
    社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるような様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約70歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    応募資格

    ■必須要件:以下いずれかが必須となります。
    ・設備施工管理経験をお持ちの方
    ・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方
    ・設備メンテナンス経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上
  • 設備管理(所長)/年休125日/東京都青梅市

    株式会社サンケイビルマネジメント

    職種
    ビルマネジメント(BM), ビル設備管理
    想定年収
    正社員 445~615万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    青梅エリアの物流施設の管理責任者をご担当いただきます。
    ご入社時は現在の責任者と一定期間勤務いただき、物件および社内事務処理について経験を積んでいただきます。
    その後は責任者として活躍いただくことを想定しています。

    【業務詳細】
    ■建物機械設備の維持管理、運転業務、修繕修理
    ■電気、空調、防災設備などの保守点検の管理
    ■清掃業務の統括管理
    ■修繕時の施工業者手配、立会い
    ■オーナーやテナント対応

    保守、修理の管理や見積もり、手配、オーナー様や協力業者様との交渉等、様々な案件に対応することで幅広く学びながらノウハウを習得して頂きます。
    経験を積む度に、着実にスキルアップすることが可能。

    また、このポジションは空調から警備、清掃等あらゆるお問い合わせを一番先に受けるのでご自身の経験を活かした対応或いは協力業者にどう対応してもらうかを常に考えて行動することが重要です。
    幅広く案件に関われるからこそ身につくノウハウの量が違います。
    資格を活かして大手で力を試してみませんか。


    【当ポジションのポイント】
    〇70歳代の方もご活躍されていらっしゃり、長期就業も可能です。
    〇フジサンケイグループの為、安定性がございます。
    〇年間休日125日、月20h程度、土日祝休みとワークライフバランスを整えて就業が可能です。
    〇年に数回程度、夜勤及び早朝対応勤務はありますが振休が可能です。

    応募資格

    【必須経験、資格】
    ■設備管理(電気、空調、衛生管理、メンテナンス)の経験者(2年以上)
    ■第三種電気主任技術者

    【歓迎経験、資格】
    ■メンバーマネジメント経験
    ■電気工事士
    ■消防設備士
    ■危険物乙種4類
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■エネルギー管理士


    # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 施設管理職(発注者側)/フレックス有/キャリアパスが充実

    JR東海不動産株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    正社員 500~850万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社の施設管理部にて、施設の維持管理業務を担当していただきます。
    同社は親会社である東海旅客鉄道株式会社が保有する土地に自社保有物件の開発~運営を行うデベロッパーです。

    【具体的には】 
    ■施設及び付帯設備(電気、空調、昇降機など)に関する点検/調査/計画
    ■点検/修繕等の契約手続及び実施の管理
    ■関係法令等に基づく、各種行政報告、届出等の作成、実施管理
    ※同社が運営するJR東海グループの社宅/寮のほか、オフィスや商業施設を担当していただく場合もございます。

    ★本ポジションでご入社いただいた場合でも、ゆくゆくは新規開発の業務などを担当していただくことも可能です。
    ★残業時間は10~20時間程度。有休もとりやすい環境ですので、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。

    【配属部署】
    施設管理部 名古屋には11名在籍

    応募資格

    【必須要件】
    ■建築あるいは設備の維持管理業務(修繕含む)のご経験をお持ちの方
    ■ビルマネジメントのご経験(ビルメンテナンスもオーナー対応や工事対応を行っている場合は可)
    ■下記いずれかの資格をお持ちの方
    建築士、1級施工管理技士、電気工事士第二種、第三種電気主任技術者、第三種冷凍機械責任者、2級ボイラー技士
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 設備施工管理(空調等)/年休124日【東京都中央区】

    株式会社三冷社

    職種
    管工事施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    正社員 400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    【働き方】
    ◎出張について
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
    (出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    【業務の特徴】
    ◎ご担当していただくエリアについて
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。

    ◎お客様について
    お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    【企業の特徴】
    ◎元受け案件が多い
    全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
    受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。

    ◎長くお勤めいただけます。
    再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。

    ◎スキルアップできる環境が整っております。
    技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    【社風】
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
    トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    【魅力】
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    応募資格

    ■必須要件:
    ※以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・設備施工管理経験をお持ちの方
    ・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
    ・設備メンテナンス経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上

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