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オーナー(発注者側)建設技術者の求人特集

自社で建屋・工場・プラント等を所有しているメーカー系企業などの発注者が、新規の建設、設備保全を担当するエンジニアを募集中です。
経営の安定した企業が多いため安心して仕事に打ち込めます!

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検索結果 573 件

現在の検索条件

  • 公共施設の常駐設備管理(若手希望)/WLB充実

    株式会社ハリマビステム

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    正社員 395~410万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    公共施設の設備管理員業務です。
    設備員のご経験がある方を歓迎しますが、職業訓練校修了生の方も歓迎いたします。

    【具体的な仕事内容】
    ■設備機器の運転監視
    ■巡回、検針
    ■作業立会
    ■異常発生時、一次対応
    ■緊急対応
    ■日報作成 等
    ■電気/空調/衛生/消防設備等の点検/記録/検針
    ■設備等異常発生時の一次対応
    ■外部業者が実施する保守点検や修繕作業の立会い 等

    〇タブレット内に修理/点検マニュアルが完備されていて安心!
    〇大型現場ですので、常に十数名の常駐設備スタッフがいて安心!
    〇独身寮も完備されていて安心!
    (1)シェアタイプ:月5000円/光熱費込
    (2)シングルタイプ:月2.5万円/光熱費込、冷蔵庫等の設備有
    〇東京/神奈川/埼玉に複数箇所有
    〇独身の方のみ、35歳まで利用可能です

    【魅力ポイント】
    ■東証スタンダード上場の安定基盤
    ■ワークライフバランスの整えて就業可能!残業平均30時間以下、直行直帰可能!
    ■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
    ■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。

    応募資格

    【歓迎】
    ■第二種電気工事士など、設備管理における資格
    ■設備管理のご経験
    ■施工管理、作業員経験など
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 公共施設 # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 病院施設の設備管理員/東証スタンダード上場/WLB充実

    株式会社ハリマビステム

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    正社員 379~450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都葛飾区の病院での設備管理員を募集いたします。
    設備員のご経験がある方を歓迎しますが、職業訓練校修了生の方も歓迎いたします。

    【具体的な仕事内容】
    〇日報作成、報告書作成
    〇施設内設備の巡回点検
    〇設備機器の運転(電気関連、給排水関連、空調関連、消防設備、建築設備など)
    〇ボイラーの運転
    〇不具合時の一時対応
    〇メーター類の監視・記録

    【魅力ポイント】
    ■東証スタンダード上場の安定基盤
    ■ワークライフバランスの整えて就業可能!残業平均30時間以下、直行直帰可能!
    ■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
    ■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。

    応募資格

    【歓迎】
    ■2級ボイラー技士
    ■電気工事士
    ■その他設備管理における資格
    ■常駐設備職経験
    # 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 複合型マンションの常駐設備管理/シニア歓迎/WLB充実

    株式会社ハリマビステム

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    正社員 395~420万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    オフィスビルの設備管理員業務です。
    設備員のご経験がある方を歓迎しますが、職業訓練校修了生の方も歓迎いたします。

    【具体的な仕事内容】
    〇施設内設備の巡回点検
    〇設備機器の運転(電気関連、給排水関連、空調関連、消防設備、建築設備など)
    〇不具合時の一時対応
    〇メーター類の監視・記録
    〇日報作成/報告書作成
    〇お客様及び協力会社との折衝/修繕見積もり作成 他

    【魅力ポイント】
    ■東証スタンダード上場の安定基盤
    ■ワークライフバランスの整えて就業可能!残業平均30時間以下、直行直帰可能!
    ■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
    ■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。

    応募資格

    【必須】
    ■設備管理のご経験

    【歓迎】
    ■設備関連資格保有者
    ■施工管理、作業員経験、異業界出身者も歓迎
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # オフィス # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 機械器具設置の監理技術者/転勤無し選択可/フレックス有/大阪

    パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    正社員 540~930万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【総合職orエリア限定職 選べる働き方!/900万円代の年収も狙える!/年間休日126日/フレックス・時短勤務可能/独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」】

    ■業務内容
    店社の技術者として、安全管理業務
    もしくは工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
    ※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか)と
     職種(【1】~【2】いずれか(複数選択可))をお知らせください。

    ■職種 
    【1】安全管理業務
     ・店社にて安全管理業務を担っていただきます。

    【2】施工管理
     ・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
     ・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
      <担当案件例>
       ・調光設備・ライティングシステム  / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
       ・その他、太陽光、蓄電池 等

    【3】メンテナンス提案・管理
     ・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
     ・保守・リニューアルの提案営業
     ・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理

    【4】技術営業
     ・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
      -舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
      -パナソニック㈱の営業部署と連携し受注推進 等

    ▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
    総合職=将来的に全国転勤あり(基本的に入社1~2年は転勤なし)
    エリア限定職=引っ越しを伴う転勤なし
    ※入社後、2回まで変更が可能!「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
    ・・・そんな希望に応えられる仕組みです!(変更は、別途社内規定あり)

    ▼転勤時も経済的・生活面でサポート
    (1)引っ越し費用は会社が全額負担
    (2)社宅制度あり(負担額は賃料+共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり)
    (3)単身赴任者には、単身赴任手当:月5万円+帰省旅費支給(実費ベース・最大15回/年)
    ※回数・支給額は社内ルールに準ずる
    ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です!

    ▼育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産祝い:お子様1人につき5千円支給
    結婚祝い:勤続3年未満でのご結婚なら3万円支給(入社前の結婚は除く)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」—そんな声が届く制度ばかり!

    ▼フレックス・時短勤務制度
    ※フレックス制度を活用し「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。
    また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、
    ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を同社は整えています!

    ★同社のスキルアップ支援★
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
    ・研修制度および公的資格支援制度
     -階層別研修(幹部社員候補者研修)
     -ビジネススキル研修
     -エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
     -公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)

    応募資格

    【必須】
    ■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方

    【歓迎】
    ■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
    # 高層ビル # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 機械器具設置の監理技術者/転勤無し選択可/フレックス有/愛知

    パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    正社員 540~930万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【総合職orエリア限定職 選べる働き方!/900万円代の年収も狙える!/年間休日126日/フレックス・時短勤務可能/独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」】

    ■業務内容
    店社の技術者として、安全管理業務
    もしくは工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
    ※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか)と
     職種(【1】~【2】いずれか(複数選択可))をお知らせください。

    ■職種 
    【1】安全管理業務
     ・店社にて安全管理業務を担っていただきます。

    【2】施工管理
     ・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
     ・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
      <担当案件例>
       ・調光設備・ライティングシステム  / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
       ・その他、太陽光、蓄電池 等

    【3】メンテナンス提案・管理
     ・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
     ・保守・リニューアルの提案営業
     ・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理

    【4】技術営業
     ・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
      -舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
      -パナソニック㈱の営業部署と連携し受注推進 等

    ▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
    総合職=将来的に全国転勤あり(基本的に入社1~2年は転勤なし)
    エリア限定職=引っ越しを伴う転勤なし
    ※入社後、2回まで変更が可能!「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
    ・・・そんな希望に応えられる仕組みです!(変更は、別途社内規定あり)

    ▼転勤時も経済的・生活面でサポート
    (1)引っ越し費用は会社が全額負担
    (2)社宅制度あり(負担額は賃料+共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり)
    (3)単身赴任者には、単身赴任手当:月5万円+帰省旅費支給(実費ベース・最大15回/年)
    ※回数・支給額は社内ルールに準ずる
    ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です!

    ▼育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産祝い:お子様1人につき5千円支給
    結婚祝い:勤続3年未満でのご結婚なら3万円支給(入社前の結婚は除く)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」—そんな声が届く制度ばかり!

    ▼フレックス・時短勤務制度
    ※フレックス制度を活用し「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。
    また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、
    ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を同社は整えています!

    ★同社のスキルアップ支援★
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
    ・研修制度および公的資格支援制度
     -階層別研修(幹部社員候補者研修)
     -ビジネススキル研修
     -エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
     -公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)

    応募資格

    【必須】
    ■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方

    【歓迎】
    ■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
    # 高層ビル # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 機械器具設置の監理技術者/転勤無し選択可/フレックス有/東京

    パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    正社員 540~930万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【総合職orエリア限定職 選べる働き方!/900万円代の年収も狙える!/年間休日126日/フレックス・時短勤務可能/独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」】

    ■業務内容
    店社の技術者として、安全管理業務
    もしくは工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
    ※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか)と
     職種(【1】~【2】いずれか(複数選択可))をお知らせください。

    ■職種 
    【1】安全管理業務
     ・店社にて安全管理業務を担っていただきます。

    【2】施工管理
     ・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
     ・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
      <担当案件例>
       ・調光設備・ライティングシステム  / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
       ・その他、太陽光、蓄電池 等

    【3】メンテナンス提案・管理
     ・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
     ・保守・リニューアルの提案営業
     ・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理

    【4】技術営業
     ・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
      -舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
      -パナソニック㈱の営業部署と連携し受注推進 等

    ▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
    総合職=将来的に全国転勤あり(基本的に入社1~2年は転勤なし)
    エリア限定職=引っ越しを伴う転勤なし
    ※入社後、2回まで変更が可能!「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
    ・・・そんな希望に応えられる仕組みです!(変更は、別途社内規定あり)

    ▼転勤時も経済的・生活面でサポート
    (1)引っ越し費用は会社が全額負担
    (2)社宅制度あり(負担額は賃料+共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり)
    (3)単身赴任者には、単身赴任手当:月5万円+帰省旅費支給(実費ベース・最大15回/年)
    ※回数・支給額は社内ルールに準ずる
    ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です!

    ▼育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産祝い:お子様1人につき5千円支給
    結婚祝い:勤続3年未満でのご結婚なら3万円支給(入社前の結婚は除く)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」—そんな声が届く制度ばかり!

    ▼フレックス・時短勤務制度
    ※フレックス制度を活用し「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。
    また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、
    ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を同社は整えています!

    ★同社のスキルアップ支援★
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
    ・研修制度および公的資格支援制度
     -階層別研修(幹部社員候補者研修)
     -ビジネススキル研修
     -エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
     -公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)

    応募資格

    【必須】
    ■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方

    【歓迎】
    ■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
    # 高層ビル # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 【ビル/マンション等建物の巡回点検】シニア歓迎/WLB充実

    株式会社ハリマビステム

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    正社員 381~465万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    お任せするのは、建物の給排水や電気系統の設備のメンテナンスです。
    オフィスビルやマンションなどを巡回し、諸設備の点検や検針、簡単な修繕などを行ないます。

    【入社後の流れ】
    最初の1ヶ月は、巡回点検のチームに加わり、3人1組となって業務を覚えていきます。
    独り立ち後も、基本的に2人1組で行なうので心配は不要です! 

    【具体的なお仕事】
    オフィスビルやマンションなどの建物全体を点検し、不具合を調査。
    問題があれば、社内の保守管理部門に連絡。
    水漏れなどの簡単な修繕に対応することもあります。

    【巡回点検】
    ■基本的には社用車で2人1組でペアを組んで、1日2~3物件を点検します。
    ■「外観目視点検」「給排水のポンプ点検」「水道・電気のメーター検針」などをチェックシートの項目にそって確認。

    【修繕対応】
    ■ドアクローザーのゆがみを治す、水道のパッキンを交換するなど、30分ほどで済む簡単な修繕を行ないます。専門的な技術が必要なものは、社内外の専門チームが対応。

    ★入社後、半年~1年経ち、基本的な業務を身につけたら、東京本部にある24時間稼働の緊急センターで月に2~3回ほど勤務(宿直)。電話の件数は1日で多くて3件ほどです。

    【魅力ポイント】
    ■東証スタンダード上場の安定基盤
    ■ワークライフバランスの整えて就業可能!
    年間休日120日、長期出張なし、残業平均30時間以下、直行直帰可能、夜間工事も少なく、土日出勤も含め発生時には振替休日を取得いただきます!
    ■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
    ■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

    【歓迎】
    ■2級ボイラー技士、第二種電気工事士あれば尚可
    ■設備管理業務、施工管理業務に係わる資格保持者、経験者歓迎
    # 高層ビル # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # オフィス # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 【ビル/マンション等建物の巡回点検】シニア歓迎/WLB充実

    株式会社ハリマビステム

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    正社員 381~465万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    お任せするのは、建物の給排水や電気系統の設備のメンテナンスです。
    オフィスビルやマンションなどを巡回し、諸設備の点検や検針、簡単な修繕などを行ないます。

    【入社後の流れ】
    最初の1ヶ月は、巡回点検のチームに加わり、3人1組となって業務を覚えていきます。
    独り立ち後も、基本的に2人1組で行なうので心配は不要です! 

    【具体的なお仕事】
    オフィスビルやマンションなどの建物全体を点検し、不具合を調査。
    問題があれば、社内の保守管理部門に連絡。
    水漏れなどの簡単な修繕に対応することもあります。

    【巡回点検】
    ■基本的には社用車で2人1組でペアを組んで、1日2~3物件を点検します。
    ■「外観目視点検」「給排水のポンプ点検」「水道・電気のメーター検針」などをチェックシートの項目にそって確認。

    【修繕対応】
    ■ドアクローザーのゆがみを治す、水道のパッキンを交換するなど、30分ほどで済む簡単な修繕を行ないます。専門的な技術が必要なものは、社内外の専門チームが対応。

    ★入社後、半年~1年経ち、基本的な業務を身につけたら、東京本部にある24時間稼働の緊急センターで月に2~3回ほど勤務(宿直)。電話の件数は1日で多くて3件ほどです。

    【魅力ポイント】
    ■東証スタンダード上場の安定基盤
    ■ワークライフバランスの整えて就業可能!
    年間休日120日、長期出張なし、残業平均30時間以下、直行直帰可能、夜間工事も少なく、土日出勤も含め発生時には振替休日を取得いただきます!
    ■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
    ■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

    【歓迎】
    ■2級ボイラー技士、第二種電気工事士あれば尚可
    ■設備管理業務、施工管理業務に係わる資格保持者、経験者歓迎
    # 高層ビル # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # オフィス # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 建物管理マネージャー(BM)/未経験歓迎/東証スタンダード

    株式会社ハリマビステム

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    正社員 400~600万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    『建物管理マネージャー』(正社員)を募集いたします!
    複数の建物を担当して、ご自身の様々な実力を発揮し、建物の価値を向上していく、とても遣り甲斐のある仕事です。
    また建物総合管理会社ならではの、建物管理に精通した専門部署があり、様々なアドバイス/支援を受けながら、安心して仕事を進められます。

    同社が管理するオフィスビル、マンション、公共施設、医療施設、商業施設などさまざまな物件において、お客様であるオーナーの代理としてビルマネジメント業務や資産管理業務をお任せします。
    基本的に事務所内での作業も多いものの、週に5~8件ほど担当物件を訪問します。

    【具体的な仕事内容】
    ■お客様対応
    各種企画書や見積書の作成、工事や作業日程の調整、点検や修理に関する報告書作成などを行ないます。

    ■作業管理
    設備面や環境面における作業計画の立案や作業員への指揮を担当。
    また、協力会社のスタッフへの作業指示や業者の手配、必要な資機材の発注なども行ないます。

    ■収益管理
    人件費や維持費などの運用コストの管理業務、予算の作成/見直しなどを行ないます。

    ■労務管理
    労働時間管理や安全衛生管理、現場スタッフの教育推進、採用担当などをお任せします。物件によっては、一部の業務のみを担当することもあります。
    神奈川本社/東京本部の場合、扱う物件数が多いので、採用課が採用業務をフォローしてくれます。

    【魅力ポイント】
    ■東証スタンダード上場の安定基盤
    ■ワークライフバランスの整えて就業可能!
    年間休日120日以上、残業平均30時間以下、直行直帰可能
    ■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
    ■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。

    応募資格

    【歓迎】
    ■ビルメンテナンス業界や不動産業界における経験
    ■営業経験をお持ちの方(商材、個人/法人向け、年数などすべて不問
    # 高層ビル # 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # マンション # オフィス # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 建物管理マネージャー(BM)/東証スタンダード/未経験OK

    株式会社ハリマビステム

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    正社員 400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    『建物管理マネージャー』(正社員)を募集いたします!
    複数の建物を担当して、ご自身の様々な実力を発揮し、建物の価値を向上していく、とても遣り甲斐のある仕事です。
    また建物総合管理会社ならではの、建物管理に精通した専門部署があり、様々なアドバイス/支援を受けながら、安心して仕事を進められます。

    同社が管理するオフィスビル、マンション、公共施設、医療施設、商業施設などさまざまな物件において、お客様であるオーナーの代理としてビルマネジメント業務や資産管理業務をお任せします。
    基本的に事務所内での作業も多いものの、週に5~8件ほど担当物件を訪問します。

    【具体的な仕事内容】
    ■お客様対応
    各種企画書や見積書の作成、工事や作業日程の調整、点検や修理に関する報告書作成などを行ないます。

    ■作業管理
    設備面や環境面における作業計画の立案や作業員への指揮を担当。
    また、協力会社のスタッフへの作業指示や業者の手配、必要な資機材の発注なども行ないます。

    ■収益管理
    人件費や維持費などの運用コストの管理業務、予算の作成/見直しなどを行ないます。

    ■労務管理
    労働時間管理や安全衛生管理、現場スタッフの教育推進、採用担当などをお任せします。物件によっては、一部の業務のみを担当することもあります。
    神奈川本社/東京本部の場合、扱う物件数が多いので、採用課が採用業務をフォローしてくれます。

    【魅力ポイント】
    ■東証スタンダード上場の安定基盤
    ■ワークライフバランスの整えて就業可能!
    年間休日120日以上、残業平均30時間以下、直行直帰可能
    ■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
    ■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。

    応募資格

    【歓迎】
    ■ビルメンテナンス業界や不動産業界における経験
    ■営業経験をお持ちの方(商材、個人/法人向け、年数などすべて不問)
    # 高層ビル # 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # マンション # オフィス # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 給排水の施工管理職(オフィスビルの改修メイン)/神奈川県横浜

    株式会社ハリマビステム

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    正社員 500~800万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社の神奈川県エリアにて、給排水やポンプ等の施工管理業務をご担当いただきます。
    ワークライフバランスを整えて、長期的な就業が可能です!

    【具体的には】
    ■案件:同社が管理している建物における改修工事になります。
    オフィスビルがメインになりますが、マンション、商業施設、病院等、幅広くご対応をいただきます。
    ■業務について:給排水やポンプ等におけるテナント退去時の更新工事や、原状復帰工事、大規模修繕工事をお任せ致します。改修工事がメインとなります。
    ■工期:1日~数か月程度
    ※神奈川県内をメインにご担当いただきますので、長期出張などはございません。

    【魅力ポイント】
    ■東証スタンダード上場の安定基盤
    ■ワークライフバランスの整えて就業可能!
    年間休日120日以上、長期出張なし、残業平均30時間以下、直行直帰可能、夜間工事も少なく、土日出勤も含め発生時には振替休日を取得いただきます!
    ■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
    ■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。

    応募資格

    【必須】
    ■給排水設備若しくは建築関係の業務経験者
    ■建物に関する工事の業者手配や日程調整の経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■1級/2級管工事施工管理技士
    # 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # マンション # オフィス # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ■【福島県/管理職候補】電気工事施工管理職/即戦力!

    東邦電気産業株式会社

    職種
    プラント電気施工管理, 電気工事施工管理
    想定年収
    正社員 550~900万円
    勤務地
    福島県

    業務内容

    ■業務内容
    同社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模~大規模の施工管理(電気)業務をお任せします。

    ■業務詳細:
    配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。
    【建物内部での業務】
    ・高圧幹線工事
    ・生産設備のための電気工事
    ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備
    ・ネットワーク工事・セキュリティ工事など

    【建物外部での業務】
    ・受電設備工事
    ・変電設備工事
    ・非常用発電機工事
    ・コージェネレーション設備工事
    ・再生可能エネルギー設備工事など

    ■働き方について:
    ・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。
    ・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。

    ■定年制度について:
    定年60歳(再雇用65歳)
    働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。

    ■同社について:
    ◇1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。

    ◇蓄積された技術と信頼を基に事業展開をし、官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

    ◇同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。

    応募資格

    【必須条件】
    ・電気工事施工管理経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・第一種・第二種電気工事士の有資格者
    ・電気工事施工管理技士1級もしくは2級の有資格者
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着
  • 安全管理職/大手総合化学メーカー/兵庫

    株式会社ダイセル

    職種
    プラント施工管理・その他, プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    正社員 600~800万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    労働安全推進業務で、より安全な職場を一緒に創りませんか?
    労働安全の分野であなたの専門知識を活かし、安全な職場環境の実現に貢献できます!

    ▼主な業務内容
    ■労働安全衛生法の遵守と体制構築
    改正労働安全衛生法に基づき、グループ会社を含む各事業所が適切に対応できる仕組みを構築します。
    化学物質管理者へのサポートも行い、全社的な安全レベルの向上を目指します。

    ■国内外の事業所支援
    国内外のグループ会社を含む全事業所の労働安全への取り組みをサポートします。
    各事業所の状況に応じたきめ細やかな支援を通じて、安全文化の醸成に貢献します。

    ■労働災害の分析と対策
    労働災害データを収集・分析し、その結果に基づいた対策の有効性を検証します。
    AIなどの先進技術も積極的に活用し、より効果的な災害防止策を立案します。

    ■労働安全マネジメントシステムの強化
    既存の労働安全マネジメントシステムを見直し、さらなる強化を図ります。継続的な改善を通じて、より強固な安全基盤を構築します。

    ■最新動向の調査と導入検討
    同業他社の労働安全衛生に関する動向を調査し、自社への導入可能性を検討します。また、日本化学工業協会などの所属団体とも連携し、業界全体の安全レベル向上にも貢献します。

    安全に対する強い意識と、変化を恐れず新しいことにも積極的に取り組める方を歓迎します!
    同社で、働く人々の安全を守るやりがいのある仕事に挑戦しませんか?

    ▼組織の特徴
    同社の基本理念は「価値共創によって、人々を幸せにする会社」とし、サステナブル経営方針のもと、社会と人々の幸せ、幸せを提供する環境、働く人の幸せをキーワードとして、人間中心の経営を行っています。この中で、安全、品質、コンプライアンスの確保が製造業である同社の基盤であると位置づけ、日々の業務を遂行しています。当部門はその安全確保を製造現場とともに担ってく部門であり、労働安全のマネジメントを着実に循環させていく取り組みを推進頂ける仲間を募っています。

    応募資格

    【必須】
    大学卒以上(理系:化学系、環境系)
    労働安全衛生に関わる実務経験(労働安全衛生部門、生産部門)
    労働安全衛生関連法令の基礎知識
    データベース管理および分析ツール(SQL、Python、PowerBI等)の使用経験
    転勤可能な方

    【歓迎】
    TOEICスコア600点
    危険物取扱者(甲)
    高圧ガス製造責任者(甲種、化学又は機械)
    第一種衛生管理者
    安全工学、人間工学カリキュラムの受講経験
    グローバルな環境での業務経験
    # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 設計/電源・特高・変電設備等/NEC中核/60代活躍

    NECネッツエスアイ株式会社

    職種
    電気設備設計
    想定年収
    正社員 500~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    電気設備、電気通信設備工事案件の設計エンジニアとして活躍いただきます。業務範囲は幅広く、一般電気設備工事から空調、ICT設備等システム全体構築業務も行い、設計業務においては協業メーカーと連携し製造、システム設計ノウハウを蓄積頂きます。客先への提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合SIerとして幅広く活躍頂きます。

    ■具体的には
    [1]新築および既存ビル・工場内の電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務サポート。
    [2]特別高圧、高圧電気設備(受変電設備、照明等)の設計業務。
    [3]グリーンDC(液浸含む)、省エネ電気設備ソリューションの創出および提案活動。
    [4]スタジアム、公共施設等の照明、大型ビジョン構築業務。
    [5]空港、港湾等の場周警備システム構築。

    ■本ポジションの魅力/やりがい
    同社は1つのプロジェクトを提案、見積、設計、構築、保守までワンストップで実施でき、部分的な関わりではなく全体を見据えて業務できます。手がけたものが形に残る大規模プロジェクト(外資半導体工場、競技場、スタジアム等/数億円規模)が多く、高いやりがいと満足度を得られます。

    ■同ポジションのミッション
    電気設備、電気通信設備工事の設計・施工管理を基盤とし、新築ビルや既存設備の改修工事を一貫して実施します。近年注力しているカーボンニュートラル事業においては、省エネ電気設備(特高、受変電設備、照明)やグリーンDC(液浸他空調設備)の施工管理のエキスパートとして事業推進を加速させることがミッションです。最先端技術を活用し、環境問題への貢献と社会インフラの強化を両立させます。

    形に残る数億円規模の大規模案件に携わり、社会貢献性の高い事業で、あなたの強電・重電系の施工管理経験を存分に発揮してください!

    【案件事例や取り扱い商材】
    ○外資半導体工場 特高変圧器設置工事/案件規模 数億円
    ○某競技場 リボンボード設置工事/案件規模 数億円
    ○某スタジアム 競技用照明改修工事/案件規模 数億円

    【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
    経験やスキルに合わせ、電気/電気通信設備工事の設計、施工管理業務をご担当いただきます。

    【将来のキャリアパス】
    専門技術職のエキスパート職や部門管理職を自身の適材において選択できます。
    事業部、本部間での異動がし易い環境にあります。

    【配属予定部門の平均残業時間】
    月30h程度
    ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

    応募資格

    【必須(Must)条件】
    ■ 特別高圧、高圧電気設備の設計経験者。

    【歓迎(Want)条件】
    ■ 新築電気設備の設計経験者。
    ■ 特別高圧、高圧電気機器メーカーでの経験者。
    ■ 電気主任技術者(3種以上)の資格をお持ちの方。
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 注文住宅施工管理/三菱地所G/残業25H・水日休み ※東京

    三菱地所ホーム株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の注文住宅のプロダクトマネージャー(施工管理職)として、施工管理業務全般をお任せいたします!
    ※高品質な住まいを実現する施工管理体制の要です

    【業務例】
    ■社内担当者との打ち合わせ業務
    ■工事管理(品質管理、安全管理、原価管理、工程管理)
    ■協力会社への指示、折衝業務

    着工前からホームコンサルタント(営業職)、アーキテクト(設計職)とプロジェクトに参加結成し、お客様に代わって、工事のプロセスをチェックする現場の総監督です。
    検査結果をプロダクトレポートにまとめ、お客様にわかりやすくご報告します。

    携わって頂く案件に関しては同社木造、木造2×4の注文住宅になります。

    【特徴】
    (1)全館冷暖房換気システム:
    家中の冷暖房と換気を一つにした『エアロテック』を標準採用しています。
    『エアロテック』は1台の室内機で家中どこでも温度バリアフリーの快適な環境となる上、花粉やホコリを除去した新鮮な空気を室内に取り込みます。
    また、冷暖房を気にして部屋を仕切る必要がないため、設計自由度の高い住宅を建設することが可能です。

    (2)保証サービス:
    『ロングサポート50』は引き渡し20年目以降、有償建物診断を実施し、有償メンテナンス工事を行えば最長50年間保証するというシステムです。

    【魅力】
    ■財閥系グループの大手ハウスメーカーとして手厚い福利厚生が魅力です。
    ■業界でもトップクラスの高級注文住宅に携わることができます。
    ■グループの総合力を活かした豊富な顧客土壌がございます。
    ■社風としては、穏やかで優しい人が多く、皆で協力する、皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多いです。
    働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。

    応募資格

    【必須】
    ■戸建て住宅施工管理経験
    ■二級建築士または2級建築施工管理技士

    【歓迎】
    ■一級建築士または1級建築施工管理技士
    ■2×4工法を用いた注文住宅施工管理経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし

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