木造設計と言っても分譲メインか注文住宅メインかなど応募先の企業によって求める経験が異なります。応募先に応じたアピールと書き分けが必要です。

書く内容のことだけを考えるあまり、タイトルをつけ忘れるということもあるので、必ずタイトルは最初につけるようにしてください。

氏名はきちんとフルネームで、戸籍の漢字の通りに書くようにしましょう。

作成日付は作成した日、または、提出する日の日付を記載するようにしてください。前に作ったものをテンプレートとして使う場合、日付が古いまま提出してしまった、ということもあるので、必ず日付は逐一チェックすることが大切です。

実務経験者として、手掛けた建築物の種類やプロジェクトの規模・内容を分かりやすく整理し、すぐに採用担当者が把握できる形にしましょう。特に3年から5年以内に中心となって関与したプロジェクトの情報が重要です。

AutoCAD、JW-CADなどの使用してきたCADツールや3Dモデリングソフトの実績や経験は、強力なアピール材料となります。

未経験からの転職のケースでも、建築や土木、生活科学などについての知識があったり、建設や住宅関連企業での経験があったりする場合は、道が広がります。CADを扱える能力を持っていれば、オペレーターや補助の立場で採用されることもあります。

企業の採用担当者が最も注視するのが職歴です。

まずは在籍した会社を入社した順に記載し、その会社であなたが具体的にどのような業務に従事していたかについても書きましょう。

そして、その会社の中で主にどのような物件を中心に携わってきたのかを設計事例として記載します。携わってきた物件の種類、その中でのあなたの役割、そのような物件にどのくらいのペースで携わってきたのか、などを書くと面接官にも分かりやすくなります。

資格は建設業界に関係のある資格のみ記載するようにしてください。関係のない資格を書いてしまうと、何を書くべきで何を書かないべきか、合理的な判断ができない人物だと見られてしまう可能性があります。

また、証明書などできちんと持っていることを証明できるものだけを正式名称で書くようにしましょう。

自己PRでは、あらためてあなたがこれまでどのような工法の物件の設計業務に従事してきたか、その工事の中であなたの役割は何だったかを簡潔に記載します。
また、マネージメントなど、管理経験があればそれも忘れずに書くようにしてください。

日々の業務の中でどのような点を重視し、どのような点に気をつけて業務を行ってきたかについても触れ、それをあなたの強みとしてアピールしましょう。

また、どのような人材を求めているかは企業によって違うので、自分の強みをその企業が求める人材像と関連させながらアピールすることが大切です。

さらに設計職ならではの自己PRとして、これまで自身が設計した作品をまとめたポートフォリオ（作品集）を作ることも実績や実力をアピールする上で有効です。