設備施工管理職とひとくちに言っても応募先の企業の業務範囲によって求めるスキルや経験は異なります。応募先に応じたアピールと書き分けが必要です。

まさかそんなと思うかもしれませんが、職務経歴書の失敗で意外に多いのが、職務経歴書のタイトル付けを忘れるというケアレスミスです。担当者が職務経歴書を手に取ってまず目に入るのはこの部分なので、忘れずにタイトル付けをしましょう。本ページからダウンロードできるテンプレートにはきちんと入っていますのでぜひご利用下さい。

日付は「書類を作成した年月日」を書いてください。この時、面接日からあまりにもかけ離れた日付は読み手に不信感を与えてしまうので気を付けてください。氏名はフルネームで名字と名前の間にスペースを空け、本籍の漢字で記載してください。

タイトルは中央揃え、日付と氏名は右寄せにする点に注意しましょう。

職務要約はご自身の経歴と自己PRを要約して採用担当者に伝える部分です。

採用担当者は限られた時間で何人もの職務経歴書を確認しなければならないため、まず冒頭の職務要約を確認して最後まで読み進めるか判断します。

職務要約の内容が採用担当者の興味をひくものでないと最後まで読んでもらえない可能性も大いにありますので、「どんな仕事を経験してきたか」を具体的な数字を用いてしっかりとアピールしましょう。

設備施工管理の場合ですと、経験した建設物（マンションやホテル、工場など）や業務の幅（作業工程、安全、品質、原価の管理など）をなるべく具体的に記載してください。採用担当者が簡潔に内容を理解できるよう、長文にならないよう3～4行でコンパクトにまとめましょう。

これまでに入社した会社すべてを時系列順で記入してください。勤めていた会社の社名が合併や買収などで変わっている場合は、採用担当者が分かりやすいよう新旧両方の社名を記入してください。書き方は「株式会社〇〇（現■■株式会社）」とし、社名変更後の会社名を括弧で括ります。

直近で勤めていた会社まで書き終えたら、最後の行に左詰めで「現在に至る」と記載してください。

会社概要をわざわざ調べて書くのは手間に感じるかもしれませんが、採用担当者は企業の規模によってあなたの前職での働き方を判断するため、会社概要は重要な項目です。会社の規模によって社内の雰囲気や任せられる仕事内容は変わりますので、それを判断材料の１つとして自社の社風や働き方、仕事内容に合致するかを考えます。

企業名と事業内容、資本金、売上高、従業員数、本社所在地に加え、上場企業の場合はその旨も記入します。

「担当業務」では、現在までにどのような物件を担当し、どのような業務を行ってきたかを分かりやすく表にまとめていきます。ただ建物の種類を書くだけでは、採用担当者はあなたの経験した業務やスキルを理解できませんので、「どれだけの物件規模で、何を担当していたのか」を記入してください。

建物のタイプはオフィスビルや商業施設、住居用マンション等と、詳しく書くことでご自身がどのような仕事に従事してきたかをより詳しく伝えることができます。また、物件の詳細とともに担当業務を書くことで採用担当者は自社でどのような仕事を任せられるのか判断することができますので、ご自身のポジションと業務内容を具体的に記入しましょう。

担当物件は応募企業のニーズに合ったものを最上段に持っていってください。例えば応募する企業が病院や公共施設などの防災設備施工管理を主な事業としていたら、それに近い内容の担当物件を上から書いていきましょう。職務経歴書を読み進める採用担当者に「自社が求める人材だ」と最初にアピールすることで、良い印象を与えたまま職務経歴書を読み進めてもらえます。

「担当業務」では、現在までにどのような物件を担当し、どのような業務を行ってきたかを分かりやすく表にまとめていきます。ただ建物の種類を書くだけでは、採用担当者はあなたの経験した業務やスキルを理解できませんので、「どれだけの物件規模で、何を担当していたのか」を記入してください。

建物のタイプはオフィスビルや商業施設、住居用マンション等と、詳しく書くことでご自身がどのような仕事に従事してきたかをより詳しく伝えることができます。また、物件の詳細とともに担当業務を書くことで採用担当者は自社でどのような仕事を任せられるのか判断することができますので、ご自身のポジションと業務内容を具体的に記入しましょう。

担当物件は応募企業のニーズに合ったものを最上段に持っていってください。例えば応募する企業が病院や公共施設などの防災設備施工管理を主な事業としていたら、それに近い内容の担当物件を上から書いていきましょう。職務経歴書を読み進める採用担当者に「自社が求める人材だ」と最初にアピールすることで、良い印象を与えたまま職務経歴書を読み進めてもらえます。

設備施工管理に関わる資格は全て記載してください。応募企業の仕事内容に合致する資格を数多く保有していれば、即戦力として雇われる可能性が高まります。

逆に、業務と関係のない資格はいくら列挙しても評価されないどころか、「仕事をせずに業務と関係のない資格取得に時間を割いているのでは」と悪い印象を与える恐れがあります。

設備施工管理への転職は、1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士の資格を保有していると採用担当者からの評価が高くなります。

設備施工管理は現場をまとめるリーダーシップや、スケジュール管理能力、安全・品質管理、トラブル対応能力など幅広い能力が求められます。これに加えて、企業が求めている能力や経験、人物像を求人票から読み取ってご自身の実績、経験をアピールしてください。

企業の求めている人物は、その企業の主な受注先によりある程度分かります。設備施工管理と一口に言ってもデパートなどの商業施設や病院、居住用マンションなど様々な取引先があります。応募する企業の求人票やホームページ等をチェックし、企業のニーズと自分の実務経験が合致している点をプッシュしましょう。

例えば住居用マンションを主に受注している企業に応募する場合は、ご自身が今までに携わってきた住居用マンションの設備施工管理に関して書いていきます。採用担当者に「自社の業務内容に合った実務経験を持っている」と思われるように、住居用マンションに携わった件数や経験年数、仕事をするうえで工夫したこと等の内容を盛り込むと良いでしょう。

また、設備施工管理の能力として求められるコミュニケーション能力や管理能力、臨機応変な対応ができることを具体的なエピソードを交えて記載するのも有効です。

自己PRは企業に「1度会ってみたい」と感じさせられる重要なセクションです。上記のように、企業のニーズに合うようなご自身の強み、実績、仕事への取組み姿勢を述べましょう。

設備施工管理職の方が転職する場合、履歴書・職務経歴書とは別にこれまで担当してきたプロジェクトをまとめた「工事経歴書」を求められることがほとんどです。

手がけた案件や請負代金などをできる限り詳細に書くことで、読み手は現場の規模感を明確にイメージできるとともにあなたご自身が持つスキルを伝えることができます。

次のページでは、そんな工事経歴書の書き方を解説していきます。