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東京都/日本ファシリティ・ソリューション株式会社の求人検索結果一覧
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日本ファシリティ・ソリューション株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 550~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の提供するエネルギーサービス事業等において、お客さまの工場等に設置した同社ユーティリティ設備(コージェネレーション設備(ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等)、熱源設備、空調設備、水処理設備、受変電設備等)の最適運用と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■同社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注、契約締結業務、不具合対応
■上記に伴うお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務
対象地点は、関東圏を中心に同社設備が設置されている全国の工場などで、出張していただくこともあります。
※出張:毎月4~6回、数日程度(担当いただくプロジェクトにより異なります)
【組織体制】
同社の提供するエネルギーサービスは、プロジェクトマネジメント部(営業)、エンジニアリング部(ユーティリティ設備の選定)、工事監理部(設備建設)、O&Mサービス部(設備維持管理)の各部から担当者がアサインされ各メンバーが協力して遂行しています。
【仕事のイメージ】
O&Mサービス部(設備維持管理)担当者として上位職者の指導の下、同社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応とこれらに必要となるお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務を実施いただきます。
【当ポジションで働く魅力】
〇お客さまに代わって設備の運用管理、保守を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。
〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
〇東京電力グループの安定した経営基盤で安心して就業が可能です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■お客さま、委託先企業、社内関連部署など関係箇所との円滑なコミュニケーションが取れる方
■工場のユーティリティ設備(自家発電設備(ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等)、非常用発電機、熱源設備(ボイラ、ターボ冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷凍機等)、空調設備、水処理設備、燃料ガスサテライト設備等)の建設業務もしくは維持管理業務経験のある方
■上記ユーティリティ設備の点検計画、予実管理、調達・契約、不具合対応、社内外調整等の事務実務経験を有する方
【歓迎経験】
■エネルギー管理士
■公害防止管理者(大気4種以上)
■危険物取扱者
■高圧ガス製造保管責任者
■ボイラー技士# 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の提供するエネルギーサービス事業等において、お客さまの工場等に設置した同社ユーティリティ設備(コージェネレーション設備(ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等)、熱源設備、空調設備、水処理設備、受変電設備等)の最適運用と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。
※リーダー候補の方向けの求人です。
【具体的な業務内容】
■同社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注、契約締結業務、不具合対応
■上記に伴うお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務
対象地点は、関東圏を中心に同社
設備が設置されている全国の工場などで、出張していただくこともあります。
※出張:毎月4~6回、数日程度(担当いただくプロジェクトにより異なります)
【組織体制】
同社の提供するエネルギーサービスは、プロジェクトマネジメント部(営業)、エンジニアリング部(ユーティリティ設備の選定)、工事監理部(設備建設)、O&Mサービス部(設備維持管理)の各部から担当者がアサインされ各メンバーが協力して遂行しています。
【仕事のイメージ】
O&Mサービス部(設備維持管理)担当者として上位職者の指導の下、同社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応とこれらに必要となるお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務を実施いただきます。
【当ポジションで働く魅力】
〇お客さまに代わって設備の運用管理、保守を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。
〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
〇東京電力グループの安定した経営基盤で安心して就業が可能です。活かせる経験スキル
【必須要件】
■お客さま、委託先企業、社内関連部署など関係箇所との円滑なコミュニケーションが取れる方
■工場のユーティリティ設備(自家発電設備(ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等)、非常用発電機、熱源設備(ボイラ、ターボ冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷凍機等)、空調設備、水処理設備、燃料ガスサテライト設備等)の建設業務もしくは維持管理業務経験のある方
【歓迎要件】
■上記ユーティリティ設備の点検計画、予実管理、調達及び契約、不具合対応、社内外調整等の事務実務経験を有する方
■エネルギー管理士
■公害防止管理者(大気4種以上)
■危険物取扱者
■高圧ガス製造保管責任者
■ボイラー技士# 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の提供するエネルギーサービス事業等において、お客さまの工場等に設置した同社ユーティリティ設備(コージェネレーション設備(ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等)、熱源設備、空調設備、水処理設備、受変電設備等)の最適運用と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。
ご経験が浅めの若手の方でもご活躍いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
■同社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注、契約締結業務、不具合対応
■上記に伴うお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務
対象地点は、関東圏を中心に同社設備が設置されている全国の工場などで、出張していただくこともあります。
※出張:毎月4~6回、数日程度(担当いただくプロジェクトにより異なります)
【組織体制】
同社の提供するエネルギーサービスは、プロジェクトマネジメント部(営業)、エンジニアリング部(ユーティリティ設備の選定)、工事監理部(設備建設)、O&Mサービス部(設備維持管理)の各部から担当者がアサインされ各メンバーが協力して遂行しています。
【仕事のイメージ】
O&Mサービス部(設備維持管理)担当者として上位職者の指導の下、同社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応とこれらに必要となるお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務を実施いただきます。
【当ポジションで働く魅力】
〇お客さまに代わって設備の運用管理、保守を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。
〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
〇東京電力グループの安定した経営基盤で安心して就業が可能です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■お客さま、委託先企業、社内関連部署など関係箇所との円滑なコミュニケーションが取れる方
■ユーティリティ設備の建設や維持管理業務経験のある方
【歓迎経験/歓迎資格】
■工場のユーティリティ設備(自家発電設備(ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等)、非常用発電機、熱源設備(ボイラ、ターボ冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷凍機等)、空調設備、水処理設備、燃料ガスサテライト設備等)の建設業務もしくは維持管理業務経験のある方
■上記ユーティリティ設備の点検計画、予実管理、調達/契約、不具合対応、社内外調整等の事務実務経験を有する方
■エネルギー管理士
■公害防止管理者(大気4種以上)
■危険物取扱者
■高圧ガス製造保管責任者
■ボイラー技士# 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
- 職種
- 電気設備設計
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、省CO2、BCPのニーズに最適な特高受変電設備や蓄電池、太陽光発電などの電気設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応等の業務を担っていただきます。
【仕事のイメージ】
〇既設建物の設備の現場調査(更新工事の場合)
〇ニーズに合った最適な各種電気設備の基本計画
〇基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼
〇お客さまへの提案書作成/提案
〇受注後、実施設計図の作成/監修(作図は協力会社へ委託いたします)
〇設備運用時の効果検証、トラブル発生時の原因究明
※対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。(月数日程度)
【組織体制】
電気設備を所管する電気設備サービス室に30名弱在籍しております。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名~2名、工事監理1名、設備維持管理(O&M)1名程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。
【当ポジションで働く魅力】
〇お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証してエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの効果が得られていることを検証でき、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。
〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
〇フレックス制度や在宅勤務、出張基本無し等プライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。活かせる経験スキル
【必須経験】
〇電気設備の設計のご経験3年以上
〇中規模以上の建物の一般内線設備設計経験3年以上
【歓迎経験/歓迎資格】
〇高圧受変電設備に関する知見
〇設計事務所、サブコン、ゼネコンにて電気設備設計経験者
〇CAD経験者(AutoCAD、T-fas等)
〇第二種電気主任技術者
〇一級電気施行管理技士
〇建築設備士
〇エネルギー管理士# 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM), ビル設備管理
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【事業内容】
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、BCPのニーズに最適な電気設備の運用管理、保守業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■電気設備(電気設備とは特別高圧変電所(GIS、特高変圧器、高圧配電盤、コンデンサ他)、再生可能エネルギー(太陽光)、定置型大容量蓄電池を主にさします)の定期点検、定期修繕工事、スポット修繕の計画立案、工事の際の業者選定、管理
■点検、工事立会、機器操作の現地対応業務
■点検、工事に関するお客さま及び委託会社との調整や発注、実施管理、支払い手続き業務
■定期点検、定期修繕工事の適宜見直しによるコスト削減業務
対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。(月数日程度)
【組織体制】
電気設備を所管する電気設備サービス室にO&Mの担当が10名強在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名~2名、工事監理1名、設備維持管理(O&M)1名程度で進めていき、主にサービス開始後の設備維持管理の役割を担っていただきます。
【仕事のイメージ】
上位職者の指導の下、物件規模により5~10件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、メンテナンスに関するお客さまとの調整、多様な機器のメンテナンス計画の立案、予実管理のほか、委託先管理、新入社員等の教育を担っていただきます。
【当ポジションで働く魅力】
〇お客さまに代わって設備の運用管理、保守を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。
〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。活かせる経験スキル
【必須経験】
■電気設備に関する知識 (設備管理等)
【歓迎資格/歓迎経験】
■第三種電気主任技術者
■電気設備の運転、保守業務ならびに運用業務の管理経験# 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 550~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コスト、BCPのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備、電気設備(電気設備とは特別高圧変電所(GIS/特高変圧器/高圧配電盤/コンデンサ他)、再生可能エネルギー(太陽光)、定置型大容量蓄電池を主にさします)の機器及び設置工事の金額の査定、工事会社等との交渉および発注業務を担っていただきます。
※ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【仕事のイメージ】
提案時に於いて設計図書/システム構成/機器仕様を多角的に確認し、工事費、メンテ費が技術的、市場的に妥当かを評価し、意思決定を支援する役割と受注時の工事査定、発注及びサービス開始前のメンテ契約、サービス開始後の修理修繕の査定、発注を行う。上位職者の指導の下、同時に1~2件のプロジェクトの金額査定、交渉、発注業務を主担当として担っていただきます。業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。
【組織体制】
室長、工事担当2名とメンテナンス担当2名の5名で金額査定、交渉、発注業務を担っています。
【当ポジションで働く魅力】
〇お客さまに代わって設備導入の発注をする発注者側の業務です。自身の知識、経験を活かし、工事費やメンテナンス費の原価を削減することで、会社の利益と成長につながるやりがいのある仕事です。
〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
〇フレックス制度や在宅勤務、出張基本無し等プライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。活かせる経験スキル
【必須経験】
〇大学、病院、商業施設、自治体施設、倉庫、データセンター、工場等の熱源設備、空調設備、電気設備(受変電設備/発電設備等)の設計/積算業務または施工管理(概ね3年以上)
〇設備仕様/設計図書/見積内容等を理解し、工事費/機器調達価格/メンテナンス費用等の妥当性を技術的に判断できる方。
【歓迎経験/歓迎資格】
〇電気/空調/設備サブコンの設計及び積算部門または現場管理の経歴があり、見積、積算、VE/CD提案を経験されている方
〇ゼネコンの設備担当、設計事務所(設備設計)で設備工事の取りまとめやサブコン見積査定を経験されている方
〇建築設備士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士等の有資格者# 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コスト、BCPのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備、電気設備(電気設備とは特別高圧変電所(GIS/特高変圧器/高圧配電盤/コンデンサ他)、再生可能エネルギー(太陽光)、定置型大容量蓄電池を主にさします)の機器及び設置工事の金額の査定、工事会社等との交渉および発注業務を担っていただきます。
【仕事のイメージ】
提案時に於いて設計図書/システム構成/機器仕様を多角的に確認し、工事費、メンテ費が技術的、市場的に妥当かを評価し、意思決定を支援する役割と受注時の工事査定、発注及びサービス開始前のメンテ契約、サービス開始後の修理修繕の査定、発注を行う。上位職者の指導の下、同時に1~2件のプロジェクトの金額査定、交渉、発注業務を主担当として担っていただきます。業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。
【組織体制】
室長、工事担当2名とメンテナンス担当2名の5名で金額査定、交渉、発注業務を担っています。
【当ポジションで働く魅力】
〇お客さまに代わって設備導入の発注をする発注者側の業務です。自身の知識、経験を活かし、工事費やメンテナンス費の原価を削減することで、会社の利益と成長につながるやりがいのある仕事です。
〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。活かせる経験スキル
【必須経験】
〇大学、病院、商業施設、自治体施設、倉庫、データセンター、工場等の熱源設備、空調設備、電気設備(受変電設備/発電設備等)の設計/積算業務または施工管理(概ね3年以上)
【歓迎経験/歓迎資格】
○大学、病院、商業施設、自治体施設、倉庫、データセンター、工場等のその他ユーティリティ設備(給排水設備,安全/衛生関連設備等)の設計/積算業務または施工管理
〇設備仕様/設計図書/見積内容等を理解し、工事費/機器調達価格/メンテナンス費用等の妥当性を技術的に判断できる方。
〇電気/空調/設備サブコンの設計及び積算部門または現場管理の経歴があり、見積、積算、VE/CD提案を経験されている方
〇ゼネコンの設備担当、設計事務所(設備設計)で設備工事の取りまとめやサブコン見積査定を経験されている方
〇建築設備士、電気工事施工管理技士、管工事施工監理技士等の有資格者# 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【事業内容】
同社の提供する自治体向け街路灯ESCO事業等において、各地域に設置した同社ESCO設備(LED街路灯等)の管理と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
〇LED街路灯、防犯灯の修理等要請対応および委託先(工事会社)管理、お客さまへの定期報告(月次/年次)、予実管理、受発注・契約締結業務、ほか関連業務
〇上記に伴う、お客さま(契約自治体)、委託先(工事会社/システム会社等)、電力契約先、社内関係部署等との連絡、調整業務
関東圏を中心(現時点では関東圏内のみ)に同社設備が設置されている各自治体内で、現地立ち合い等をしていただく場合もあります。(担当いただくプロジェクトにより異なります)
【仕事のイメージ】
O&Mサービス部(設備維持管理)担当者として、上位職者の指導の下、物件規模により3~5件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、お客さまへの定期報告(月次・年次)といったルーティン業務の他、自治体様、LED街路灯(防犯灯)メーカー、工事会社との調整、契約に基づくメンテナンスの調整・差配、予実管理のほか、委託先(工事会社)の管理を担っていただきます。
【当ポジションで働く魅力】
〇自治体さまに代わってLED街路灯、防犯灯の設置から保守、運用管理を行い、地域の皆様の安心、安全を守ります。加えて、LED化による効率的なエネルギーの利用の実現を通じて自治体様、地域のカーボン、ニュートラルの一翼を担うことで社会貢献できる業務です。また不具合対応や再発防止、水平展開業務を通じて自身の成長や技能、技術のスキルアップを実感できます。
〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
活かせる経験スキル
【必須経験/スキル】
■電気工事関連の業務経験のある方
■自治体へのご提案のご経験がおありの方
【歓迎スキル/資格】
■電力会社への電気使用申込み等の経験者、電気工事、施工管理の経験者、電力、通信業界経験者
■エネルギー管理士
■電気工事士(1種/2種)
■一級電気施工管理技士# 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【事業内容】
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、BCPのニーズに最適な電気設備(電気設備とは特別高圧変電所(GIS、特高変圧器、高圧配電盤、コンデンサ他)、再生可能エネルギー(太陽光)、定置型大容量蓄電池を主にさします)の施工の発注者の立場としての設計監理及び、施工品質管理の業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
〇施工における設計の監理、施工品質管理業務
〇施工業者が行っている、工程管理、安全管理の確認業務
〇複数の施工業者を活用する場合の調整業務
〇施工現場立会業務
対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。(月数日程度)
【組織体制】
電気設備を所管する電気設備サービス室に工事監理の担当が5名在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名~2名、工事監理1名、設備維持管理(O&M)1名程度で進めていき、サービス開始前の施工時の工事監理の役割を担っていただきます。
【仕事のイメージ】
1~2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を上位職者の指導の下、担当者として工事監理、施工品質管理を担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。
【当ポジションで働く魅力】
〇お客さまに代わって設備導入の発注、施工の監理、施工品質の管理をする発注者側の業務です。
〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
〇東京電力グループの安定した経営基盤の為、安心して就業が可能です。
活かせる経験スキル
【必須経験/必須資格】
■電気設備の発注者側もしくは請負事業者としての施工管理、設計の経験者
【歓迎資格】
■第一種電気工事士
■1級電気工事施工管理技士# 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【事業内容】
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の施工の発注者の立場としての設計監理及び、施工品質管理の業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
〇施工における設計の監理、施工品質管理業務
〇施工業者が行っている、工程管理、安全管理の確認業務
〇複数の施工業者を活用する場合の調整業務
〇施工現場立会業務
対象建物は、全国の工場、大規模な病院、商業施設、ホテル、自治体施設などで、出張していただくこともあります。(月数日程度)
【組織体制】
病院、商業施設、ホテル、自治体施設等を対象とする業務分野、工場を対象とする産業分野それぞれに工事監理部がありそれぞれ10名弱在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名~2名、工事監理1名、設備維持管理(O&M)1名程度で進めていき、サービス開始前の施工時の工事監理の役割を担っていただきます。
【仕事のイメージ】
1~2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を上位職者の指導の下、担当者として工事監理、施工品質管理を担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。
【当ポジションで働く魅力】
〇お客さまに代わって設備導入の発注、施工の監理、施工品質の管理をする発注者側の業務です。
〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
活かせる経験スキル
【必須経験】
病院、商業施設、オフィスビル等のセントラル空調設備工事に関し、以下いずれかの経験者
■発注者としての工事監理
■設計事務所での設計/工事監理
■工事会社(サブコン等)での施工管理
【歓迎資格】
■監理技術者(歓迎)
■1級管/電気/土木工事施工管理技士
■普通自動車運転免許(現場巡回のため)# 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 設備設計・その他, 設計監理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
DHC(地域熱供給)等の大規模プラント新築工事の設計、工事監理を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
〇熱源設備、空調設備、衛生設備等の設計、工事監理
〇ディベロッパー、自治体、再開発ビル設計者、施工者、補助金執行団体等の関係者との調整業務
〇工事監理の立案、施工書類確認・施工現場立会い等による品質確保、施工者への指示
〇設計、工事監理に関するマニュアル整備等、技術継承に資する業務
【仕事のイメージ】
入社後は、まず1~2件の小規模または中規模プロジェクトの主担当として、工事監理や安全確保に関する業務をお任せします。また、大規模案件については、上位職者の指導のもと担当者として経験を積んでいただきプロジェクト全体の流れや業務に慣れてきて業務の流れを覚えた段階で主担当として活躍していただきます。
【組織体制】
地域熱供給事業を担う都市開発推進部を2024年に立ち上げ、現在10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、機械設計者2~3名、電気設計者1~2名、設備維持管理(O&M)1名程度で進めています。
【当ポジションで働く魅力】
〇DHC(地域熱供給)等の大規模プロジェクトに関わる一員として、カーボンニュートラル社会の実現や地域防災力強化等に貢献できる点です。設計、工事監理者の立場であり、かつ発注者側の立場でもあるため、設備の計画、施工、運用までライフサイクルに亘り携わることができ、幅広いスキルが身につく点も魅力です。
〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
活かせる経験スキル
【必須経験/必須資格】
■空調設備、工場のプラントユーティリティ設備、コジェネ設備等の発注者側もしくは請負事業者としての施工管理・設計の経験者
【歓迎資格】
■監理技術者
■1級管工事施工管理技士# 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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