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アフターメンテナンス/東京都の求人検索結果一覧
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株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, アフターメンテナンス
- 想定年収
- 750~1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇購入されたお客様の信頼と安全・品質を守るため、アフターサービス業務を行う新しい仲間を募集します。
お客様から感謝の言葉を直接いただける立場で、依頼に真摯に向き合い解決する技術者のエキスパートとして、No1のマンションづくりの一翼を担っていただきます。
【具体的には】
■アフターサービス受付後の対応: 受付後の手配から進捗完了確認まで
■補修工事管理業務: アフターサービスにおける補修工事の管理
■施工計画書等の作成: 補修工事等に関する施工計画書や関連書類作成等
■説明・折衝業務: ご入居者様や管理組合様への説明や折衝
■売主様への対応: 売主様への説明や対応打合せ等
■見積り・請求管理: 補修工事の見積り、請求管理
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記の経験や志向性のある方
■マンション施工管理のご経験がある方
■お客様とお話しすることがお好きな方
【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
■1級建築施工管理技士、一級建築士のいずれかの資格をお持ちの方
■ゼネコン等でのアフターサービス業務のご経験がある方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ケイアイスター不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社で住宅を購入または建築いただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
(現地調査、修理手配、修理、部品交換、有償工事受注など)
◆具体的には
1)お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。3~5件程度が1日の平均訪問件数です。
簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。
2)追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。
受注しました工事については、歩合給が発生します。
◆1日の流れ
1)9時30分~10時アポイント取得済のお客様宅へ訪問
2)メンテナンス対応後次の訪問先へ移動
3)お昼休憩
4)2件目のメンテナンス対応
5)3件目のメンテナンス対応後、17時~18時帰社
6)対応したお客様宅の完了報告、お見積作成、新規依頼があったお客様へのアポイント取得
※平均残業時間は20時間程度です!活かせる経験スキル
【必須】
普通自動車運転免許
戸建住宅に関する業務の経験がある方
【歓迎】
住宅アフターメンテナンスのご経験をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 転勤なし -
イトーピアホーム株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
~経験年数問わず歓迎!セカンドキャリアもOK!施工管理経験を活かせる/21時PCシャットダウン/年間休日122日、土日祝休み/伊藤忠の信頼で安定受注/住宅手当や退職金など福利厚生充実~
同社、施工の戸建住宅について、竣工後の改修工事の相談や業者手配など、物件引渡後のアフターメンテナンス業務全般をお任せします!
■お客様からの改修工事相談
■業者手配、段取
■書類作成 など
【1日の流れ】
案件にはよりますが、基本的に日中に1~2件を訪問対応していただき、
帰社後は社内で書類作成などを行います!
【働き方】
グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。
■土日祝休、年休122日
現場も土日祝休!
■直行直帰、在宅勤務可能
現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。
■21時以降残業不可
21時PCシャットダウン、消灯のため残業できないシステムです。
■ITを活用した労務管理
就業時はiPad/iPhone/ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して情報共有ができる体制を整えております。
【魅力】
■給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます!
■高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Gの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。
■伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。
■伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。
伊藤忠組合加入や退職金、住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品、高級品が半値で安価に購入できるイベントもございます。
■木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須】
■アフターメンテナンスのご経験(木造)
※内勤メインの為、施工管理などで働き方を変えたい方歓迎。# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社シノケングループ(出向先:株式会社シノケンプロデュース)
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
・同社竣工物件においての点検業務(1年、5年、10年、15年、20年)
・各点検においてメンテナンスが必要と判定された物件の
メンテナンス工事の業者手配、見積作成、工事立ち合い
・同社、物件管理部門との調整及び相談
・メンテナンス工事の施工写真撮影、データ保存及び報告書作成
【求人概要】
シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2024年には売上1,287億円と3期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,100名という規模に成長しています。アパートメント・マンションの企画・開発・販売、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保障関連業務、LPガスの小売販売、介護事業、海外不動産事業など、不動産投資を中心に多種多様な事業を展開しています。
その中でも中核となっているのが、アパート開発・建築・販売事業を手掛けるシノケンプロデュースです。今回はそのシノケンプロデュースで世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける点検・メンテナンスを行うアフターサービス担当を募集いたします。
■土日祝休み/残業上限40時間
建築技術職には珍しく原則土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。現在は20:30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。
■100%自社企画開発案件による魅力
同社の施工管理は「100%自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。主にグループ会社・施工協力会社と連携しながらのお仕事となる為、無理なく働いていただくことが可能です。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくことが出来るお仕事です。
■資格取得率は業界でもトップクラス!
シノケンプロデュースの建築部は、有資格者の数が多く、従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。残業が少なめ、土日休みという働きやすい環境なので、業務後に資格の勉強に時間を充てる事ができ、これから資格取得を目指す方にもチャレンジしやすい職場です。
【雇用元・出向先】
株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンプロデュースに在籍出向となります。活かせる経験スキル
【必須】
・アフターサービスの業務経験のある方
・普通自動車免許
【尚可】
・戸建、低層アパートのアフターサービス経験のある方# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
東光園緑化株式会社
- 職種
- その他技術職, 土木施工管理, アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、造園施工管理として下記業務をご担当いただきます。
【取り組んでいただく案件】
≪管理業務≫
→商業施設・学校・マンションなどの緑化スペースのメンテナンス
・お客様は、管理会社や商業施設になります。
・年間約10件を担当いただきます。※案件の規模により、変動する場合がございます。
・残業時間は平均30H/月です。
・マネジメントもご担当いただく場合がございます。
【施工の流れ】
打合せ→樹木調査→プランニング・見積→造園施工・管理
作業は下請け業者の方が行いますので、指示出しや交渉、管理業務がメインとなります。
【同社の魅力】
同社は、造園業の中でも屋上緑化のパイオニアとして、今年で創業110年以上を誇ります。
個人邸宅から官公庁の大規模プロジェクトまで、緑の環境作りを手がけ、
国の重要文化財の庭園部分やホテル、公園、運動場など、幅広い案件の受注があるため、技術者として様々な案件に携われる面白さがあります。
お客様からも厚い信頼を得ています。活かせる経験スキル
【必須】
■造園施工の実務経験
■1級造園施工管理技士
【歓迎】
■マネジメント経験
# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # マンション # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社コスモスイニシア
- 職種
- 品質管理, マンションフロント, その他専門職(住宅・不動産), アフターメンテナンス
- 想定年収
- 832~832万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の開発事業(マンション)における品質管理業務をメインにお任せします。
残業はほぼ発生せず、負担なく働いていただくことができます。
【品質管理領域】
現場監督ではなく、品質管理を目的とした指示出しや同社の建築部隊に対するスキル・知識面での育成を期待しています。
具体的には、2週間に1回の現場定例に参加いただいたり、物件の竣工検査に立ち会っていただき、施工主として顧客目線の品質チェックを行っていただきます。
【本ポジションの魅力】
◆フレキシブルな働き方ができて、仕事もプライベートも充実できます。
◆アットホームで一体感のある環境で働くことができます。
◆施工会社さんと連携し、一緒にものづくりに携わることができます。
活かせる経験スキル
【必須】
■下記いずれかを満たす方
○施工管理のご経験(現場経験が10年以上)がある方
○ゼネコンでの所長経験がある方
■1級建築施工管理技士を保有されている方
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住友不動産ハウジング株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理
- 想定年収
- 400~400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。
決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。
<具体的には>
■ご入居1年タイミングでの物件点検(1カ月、3カ月目は営業担当が対応)
■軽微な補修や業者手配等のスポット対応
クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。
【ポジションの特徴】
■アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。
■点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
■お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎
そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
■社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。
【やりがい】
住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。
むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。
大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。
【組織構成】
同部署は働きやすい環境もあり、40代~60代の社員が多数活躍しています。
全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。
【働きやすさ】
年休122日/水日祝休み/残業平均20時間と非常に働きやすい環境です。
戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。
【待遇面】
■2022.3⽉期の正社員平均年収は621万円。
■入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。
■社⽤⾞1人1台完備で、駐⾞場は会社負担(上限有)。
■⼊社後スキルに応じて最⻑1か⽉程度の導⼊OJT研修有。
■アフター業務は成⻑産業で、仕事がなくなることはありません。
■⽉⼀度のフィードバック会議であなたの知⾒が新商品企画になる可能性もあります。
■会社、社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
※下記いずれかのご経験
■建築現場での就業経験(施⼯管理、⼤⼯、多能⼯)
■ハウスメーカーや⼯務店のアフターサービス業務経験
■クロスの補修、建具の調整等簡易な補修作業経験(原状回復⼯事等)
■リフォーム営業経験
【その他】
■PCやスマートフォンの操作に抵抗がない⽅(簡単な⼊⼒、報告業務があります。)# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日本電力株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 電気設備保全
- 想定年収
- 440~576万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
~手厚い家賃補助等の充実の福利厚生/発注者側/月平均残業10時間未満~
【業務内容】
分譲マンションへの電力提供サービス後の保守保安業務を担当していただきます。現場3割、内勤(デスクワーク)7割の業務となります。
■発注者側となりますので自ら手を動かすというよりは、現場作業は専門の電気会社や保安外社にお任せしているため、計画業務や外部発注を対応いただきます。
【詳細】
サービス導入済み物件の保守・保安に関する業務
■保安点検業務の計画/立ち合い
■予防保全に関する計画/実施
■停電事故対応
※上記の業務がメインですが、下記業務もお任せします
■緊急時の電話受付担当(1か月間、年に2回程度)
3人1組でシフトを組み、災害時などの緊急時に24時間稼働しているグループ会社のコールセンターから社用携帯へかかってくる電話への対応、各部門や保安会社などへの連携
■リースの対応
同社が提供しているエコキュートやIHクッキングヒーター等のリースサービスのお問合せについて補償対象になるかの判断、メーカーやメンテナンス会社への連携
■出張
■月1~2回程度の出張が発生します。現地にてメンテナンスを行っていただくことはございませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがあります。
【研修】
ご入社後6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。
■(1か月目)会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施します。
■(2か月目~6か月目)実際に稼働しているプロジェクトからマンション設計から受電までの一連の流れを学び、配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。
研修期間中は借り上げ社宅を用意いたします。(一部自己負担あり)
【特徴】
同社は発注者側という立場上で、工事現場に常駐することはなく、
委託した建設工事会社の所長・次席との工事調整や一括受電設備を施工する
協力工事会社(現場代理人)への指示・調整役を担っていただきます。
また管理する業者は過去取引ある業者とのやり取りの為、関係性は非常に良いです。
また、現地にてメンテナンスを行っていただくことはございませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがございます。
【働きやすさ】
離職率4%、平均有休取得12日、残業9時間程度と非常に働く環境は抜群です。PC強制シャットダウンや月に4日以上のNO残業DAYなど、会社全体で働く環境をよくするために動いております。活かせる経験スキル
<業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問>
【必須】
■個人営業、コールセンター等での顧客折衝経験
■人と接することが好きな方
※現在のメンバーは他業界出身の方がほとんどです!
【歓迎】
■電気系の知識をお持ちの方(学部学科等でもOK)
■BtoCでのお客様との折衝経験
■普通自動車免許第一種# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社THEグローバル社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<業務内容>
東証スタンダード上場の総合ディベロッパーである同社において、自社の新築分譲マンション「ウィルローズ」の引渡し後の点検・補修・メンテナンスなど、アフター対応の窓口業務をお任せします。
<業務詳細>
〇お引渡し後、定期的な点検として、お引渡しの2ヵ月後・6ヵ月 後・1年後・2年後を目安に、「アフターサービス業務規準」に基づき、お客様の住戸ならびに共用部分へのアフターサービスを担当。
〇お客様のご指摘事項および不具合箇所の修理・点検要望をお電話にて、ヒアリング。
〇お客様のご要望をもとに協力会社へメンテンナンスを依頼
※状況確認のため外勤業務もございます。
■ポジションの特徴
東証スタンダード上場の総合ディベロッパーである同社へ転職することで、ゼネコンやサブコンから、発注側へのキャリアチェンジが出来ます。
施工管理知識を活かし、顧客満足度UPのためにご活躍頂けます。
■同社に関して
東証STD上場である同社。用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っています。
創業以来、多くのお客様との出会いの中で最も大事にしてきた「お客様の声を何より大切にする」を基本姿勢に、顧客満足を追求しています。活かせる経験スキル
<必須要件>※下記いずれかの経験が必須
■ゼネコンや設計事務所、建設業界で施工管理経験をお持ちの方
■デベロッパー/不動産管理会社などでアフターメンテナンス経験をお持ちの方# 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 発注者側 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 建築積算, アフターメンテナンス, 確認検査
- 想定年収
- 488~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
マンションの建物自体(躯体やタイル・塗装など仕上材)や設備(給水管・排水管、電気設備など)の劣化診断調査を通し、
修繕工事の時期・範囲・費用を見極め、単発の工事提案ではなく、向こう30年間にわたる修繕計画を立案いただくお仕事です。
時には「工事をしない」という提案も含め、価値のある“最善な計画”を立案することで対価をいただきます。
この計画が、今後実施する修繕工事の基盤となるため、とても重要な位置づけとなっています。
【具体的な業務内容】
1.管理組合(お客様)に対し、予定されている修繕工事の約2年前に建物調査診断の提案を実施
2.建物の全体や電気・給排水設備等を含めた調査診断を実施
(実際の調査業務は協力会社が実施。同社の立ち位置はとりまとめ。週2回程の頻度で現地調査を実施)
3.診断結果に基づき、劣化状況や劣化状況に対する修繕案を報告書として作成
4.理事会(管理組合実施)に出席し、各種診断業務の報告を実施
※1つの案件につき、大体数か月程度を要します。
【特徴/得られる経験知識】
・建築以外でも用いられている最新技術の導入に力を入れて取り組んでいます。
→お住まいの方に分かりやすく、納得感のある提案をするため、ドローンによる外壁調査や3Dモデルを使用した建物の見える化に注力しています。
・建築から細かい設備まで、幅広い知識が求められるため、知識の幅が広がります。
・管理組合への報告はリモート(ZOOM)で実施することが増えてきています。
・20~60代のメンバーが所属しておりますが、20~30代が多い部署です。
【働き方】
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得/支援】
平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円活かせる経験スキル
【必須要件】
・建築・設備業界経験(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)
【歓迎要件】
※以下いずれかの資格保有者(一級・二級問わず)
・建築士
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士# 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, アフターメンテナンス
- 想定年収
- 585~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。
【具体的には】
■工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備
■仕事の進め方:
外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告)を行う。
その他、上記に付随する点検業務や事務業務。
【仕事の特徴】
・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。
・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。
コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。
社内各部署・協力会社(設備点検会社など)など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。
・近年重要視される改修工事
“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。
【働き方】
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得/支援】
平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円活かせる経験スキル
【必須要件】
・建築・設備業界での5年以上の実務経験(設計・施工管理・技術営業等幅広く可能)
・何らかの建築設備関連の資格
※修繕の経験は不問です。
【歓迎要件】
以下いずれかの資格保有者(一級・二級問わず)
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
・建築施工管理技士# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住友不動産ハウジング株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400~400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。
決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。
<具体的には>
■ご入居1年目、2年目等のタイミングで定期点検を実施
■軽微な補修や業者手配等のスポット対応
クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。
【ポジションの特徴】
■営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。
■24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。
■社用車完備(駐車場は会社負担)されており、現場への直行直帰が可能です。
【働きやすい環境】
■年間休日は126日と充実/水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。
■月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎
過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。
【やりがい】
住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。
大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。
【待遇面】
■2020.3⽉期の平均年収は約500万円
■⼊電はお客様センターが対応するので、お客様からの直接のお電話はありません
■社⽤⾞1人1台完備で、駐⾞場は会社負担(上限有)
■⼊社後1か⽉程度の導⼊OJT研修有
■アフター業務は成⻑産業で、仕事がなくなることはありません。
■⽉⼀度のフィードバック会議で「あなたの知⾒が新商品企画になることも」
■会社/社員の代表として、お客様に感謝される喜び多い仕事です
活かせる経験スキル
【必須要件】
■普通自動車運転免許証
下記いずれかの経験をお持ちの⽅
■施⼯管理経験者
■ハウスメーカーや⼯務店のアフターサービス業務経験者
■⼤⼯、多能⼯
■建築現場での就業経験
お客様のご要望をしっかりとくみ取れるコミュニケーション能⼒のある⽅歓迎# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理, アフターメンテナンス, 品質管理
- 想定年収
- 740~1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
おススメポイント
▼シニア活躍中のポジション
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)/60歳一律役職定年の廃止
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東京本店(千代田区)のCS部門にて一般建築物のアフターメンテナンス業務をお任せいたします!
【具体的には】
■一般建築物(非住宅)の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。
■物件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
活かせる経験スキル
【必須要件】
■S造・RC造の建築一式工事の施工管理経験
■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持
【歓迎要件】
■ゼネコンCS部門などで業務経験をお持ちの方# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 -
ケイアイスター不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
国分寺市の拠点にて同社で住宅を購入または建築いただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
(現地調査、修理手配、修理、部品交換、有償工事受注など)
◆具体的には
1)お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。3~5件程度が1日の平均訪問件数です。
簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。
2)追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。
受注しました工事については、歩合給が発生します。
◆1日の流れ
1)9時30分~10時アポイント取得済のお客様宅へ訪問
2)メンテナンス対応後次の訪問先へ移動
3)お昼休憩
4)2件目のメンテナンス対応
5)3件目のメンテナンス対応後、17時~18時帰社
6)対応したお客様宅の完了報告、お見積作成、新規依頼があったお客様へのアポイント取得
※平均残業時間は20時間程度です!活かせる経験スキル
【必須】
普通自動車運転免許
戸建住宅に関する業務の経験がある方
【歓迎】
住宅アフターメンテナンスのご経験をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 転勤なし -
三井ホームエンジニアリング株式会社
- 職種
- 建築施工管理, アフターメンテナンス
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■ワークライフバランス充実
(土日祝日休み、直行直帰可、フレックスタイム制、平均残業20時間程度)
■基本的に分業制でデベロッパー担当者が顧客対応することが多いため、顧客へ直接連絡する機会は少なく済み、工程管理に集中できます。
■三井ホームグループで安定基盤の上、就業できます。
【業務内容】
同社で施工した物件(大手デベロッパーから請負った建売戸建)の定期点検とメンテナンスをお任せします。
なぜ不具合が起きたのか?不具合を解消するための原因追及と、職人の手配や材料の確保といった工程管理を行っていただきます。
住宅における施工管理やメンテナンス業務で培った経験を活かせるポジションです。
【具体的には】
■点検業務
3カ月点検・1年点検・2年点検と、定期点検を担当いただきます。
■点検で見つかった不具合解消に向けた工程管理
職人さんを手配したり、材料を確保したり…といった工程管理をしていただきます。
■軽微な修復作業
簡単な工事は自ら担当することもあります。
【案件について】
■水の詰まりや壁紙の一部のはがれ、生活音が気になる等の軽微な不具合がほとんどで工期は1日~2日と短期間の工事となります。
■1か月の案件数は15件~20件程度となります。
【働き方】
■年間休日125日以上
■完全週休2日制(土・日・祝休み)
■平均残業時間20時間程度
■福利厚生充実
■フレックスタイム制活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■戸建住宅のメンテナンスや施工管理、または住宅のリフォーム施工などの経験者
【歓迎】
■建築士有資格者
■建築施工管理技士有資格者
# 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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