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株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 900～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇事前工事・解体工事のコスト算出・廃棄物適正処理をお任せします。
【具体的には】
■解体建物の事前調査・行政への届出
■解体に関わる特殊コスト算出(受注支援)
■解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託
■建設業の地球温暖化防止対策
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html応募資格
【必須条件】
■建築施工管理の経験がある方(新築・改修・解体いずれか)
■1級建築施工管理技士
【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
■一般建築物石綿含有建材調査者講習を修了済みの方
■解体建物の廃棄物の適正処理に関して知見のある方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社レーベンコミュニティ
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて同社が管理しているマンションの共用部建築関連の補修修繕工事、管理監督業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■同社が管理しているマンションの共用部建築関連の補修修繕工事、管理監督業務
■着工前管理業務（施工者、理事会との事前協議、資料作成、説明会立ち合い、工事計画書作成指導及び確認、近隣挨拶）
■工事監理中管理業務（工程/品質/安全管理の指導確認、工事進捗状況/仕上がり確認、現場巡回検査報告書作成など）
■竣工後管理業務（施主検査立ち合い/補修箇所確認/管理業務報告書作成など）※工事実務は行いません
【同社の魅力】
■時差時短出勤や直行直帰などの優遇しております。
8：00～17：00や10：00～19:00など
勤務スタイルに合わせてシフト変更も可能です！
■転居を伴う転勤がほとんど発生しないので安心です。
■役職定年なしで50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境◎
■平均残業が10～20時間程度なのでワークライフバランスが整います。
【同社の特徴】
■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態
応募資格
【必須経験】※下記いずれかのご経験が必須です
■施工監理経験（RC造であればアセット問わず）
■大規模修繕工事に関わるご経験
【歓迎資格】
■2級管工事施工管理技士
■マンション管理士
■宅地建物取引士# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社レーベンコミュニティ
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて同社が管理しているマンションの共用部建築関連の補修修繕工事、管理監督業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■同社が管理しているマンションの共用部建築関連の補修修繕工事、管理監督業務
■着工前管理業務（施工者、理事会との事前協議、資料作成、説明会立ち合い、工事計画書作成指導及び確認、近隣挨拶）
■工事監理中管理業務（工程/品質/安全管理の指導確認、工事進捗状況/仕上がり確認、現場巡回検査報告書作成など）
■竣工後管理業務（施主検査立ち合い/補修箇所確認/管理業務報告書作成など）※工事実務は行いません
【同社の魅力】
■時差時短出勤や直行直帰などの優遇しております。
8：00～17：00や10：00～19:00など
勤務スタイルに合わせてシフト変更も可能です！
■転居を伴う転勤が発生しないので安心です。
■役職定年なしで50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境◎
■平均残業時間が10～20時間程度なのでワークライフバランスを整えて就業が可能です。
【同社の特徴】
■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態
応募資格
【必須経験】
■大規模修繕工事に関わるご経験
【歓迎資格】
■2級管工事施工管理技士
■マンション管理士
■宅地建物取引士# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社湘南建築センター
- 職種
- 確認検査
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【おすすめポイント】
■完全週休二日制（土日祝）
■平均残業20時間程度
■フレックス制
■資格取得支援◎
住宅メーカーや設計事務所から依頼を受けて「建築基準法」に基づく審査を行います。
＜具体的には＞
■都市計画に関する情報の収集/確認
■確認申請図書の記載事項や数値の確認
■「建築基準法」や関係規定に該当する条文の確認
■「建築物省エネ法」適合における審査
■「品確法」にもとづいた住宅性能の評価 など
＜入社後のながれ＞
■座学研修（1～2週間）
入社後まずは、経験やスキルに応じて、実際の業務内容などを座学を通して学んでいただきます。
■OJT研修
担当部署のメンバーとのマンツーマンを通し、業務などの簡単な作業を行いながら実務に慣れていただきます。
【同社の特徴】
●お客さまのほとんどがリピーター
ご依頼をいただくお客さまのほとんどが常連の方です。
すでに信頼関係が築かれているため、スムーズに案件を進めることができます。
●多様な建物に携われる
まずは木造の戸建て住宅の案件からスタートしていただきますが、
徐々にスキルが身に付けば、他にも集合住宅や商業施設、医療、福祉施設などさまざまな建物をご担当いただきます。
スキル向上とともに少しずつ経験値を増やせることも魅力です！
＜資格を獲得し、スキルも収入もUP＞
審査業務の最終的な決済を行う際に必要となるのが「建築基準適合判定資格者（通称：主事資格）」と呼ばれるもの。
2級建築士をお持ちの方は「2級建築基準適合判定資格者検定」、1級建築士をお持ちの方は「1級建築基準適合判定資格者検定」をそれぞれ受験可能となります。
同社では受験費用や社内研修などの資格取得に向けたサポート体制が整っており、合格率は全国平均30％の中、当社では85％と高水準！
もちろん、資格取得後は待遇にも反映されるため、モチベーションを保ちながら努力することができます。
＜チーム組織構成＞
現在約26名のメンバーが同ポジションで活躍しております。
中途入社の方が多く、設計職からキャリアチェンジした方ばかりです。
経験や年齢に問わず、お互いの仲が良く非常に和やかな雰囲気の職場環境です。
わからないことなどがあれば気兼ねなく相談できるため、
未経験の方でも安心して新たなキャリアに挑戦できます。
応募資格
【必須条件】
■建築士資格（一級または二級）を保有する方
■建築設計の実務経験がある方
■建築系の専門学校や大学を卒業された方
※「建築士資格を保有する方」「建築設計の実務経験がある方」は学歴不問です。
実務に関しては、建築物の種類は問いません。経験年数も不問です。
建築設計のご経験者の場合、意匠、構造、設備いずれかのみの経験でも歓迎します。
「住宅性能評価員」としての経験をお持ちの方や「建築基準適合判定資格」をお持ちの方を含め、経験者ももちろん歓迎です。# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社技研
- 職種
- 確認検査
- 想定年収
- 390～450万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【おすすめポイント】
■完全週休二日制（土日祝）
■残業月20時間程度
■転勤無し
■未経験/第二新卒歓迎
同社にて確認検査業務など、住宅部全ての業務をご担当いただきます。
住宅部の建築確認検査業務のサポートから入っていただき、スキルアップを目指していただきます。
※ご経験とご希望、適性を選考内ですり合わせさせていただいた上で、初配属は決定いたします。
【業務詳細】
審査は申請書や図面が建築基準法などに適合しているかのチェックをいたします。
検査は瑕疵保険業務の検査として基礎検査、建て方検査の2回検査いたします。
1日に関わる案件は5～6件で戸建/共同と様々な依頼があり、検査の期間は戸建で3ヶ月、共同住宅で1年程の期間をかけて検査いたします。
【同社の魅力】
住宅部の従業員数は19名で、毎日ミーティングを開いて疑問や情報を共有するなど、社員同士で助け合い、自分の意見が通りやすい環境です。
最初は確認検査業務の補助から始めるため、未経験の方でも安心して挑戦することができ、資格取得に向けた支援制度も整っているので、キャリアアップも目指せます！応募資格
【必須】
二級建築士の受験資格のある方
建築学科、専門学校を卒業されている方
【歓迎要件】
二級建築士を取得されている方# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 転勤なし -
株式会社りそな銀行
- 職種
- アセットマネジメント（ＡＭ）
- 想定年収
- 500～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
2024年4月に設立した㈱りそな不動産投資顧問（りそな銀行不動産営業部 不動産アセットマネジメント室の業務を移管）において不動産アセットマネジメント（不動産私募ファンドまたは私募REITの組成/運用）を担当する
チームにご就業いただきます。
不動産ファンド/REITでの物件バリエーションおよび取得経験のある方のほか、不動産ファンド/REITの
期中運用経験のある方、また、建物デューデリジェンスにおけるハード面のチェックや運用期間中の建物管理/
修繕について専門知識を有する人材を求めています。
不動産アセットマネジメント業務は、東京の拠点にて全国をカバーしています。
少数精鋭にて、預かり資産残高を大きく伸ばしています。
※担当できるアセット
〇レジ、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア施設のほか、物流施設や工場
（およびその底地など、様々なアセットタイプがあります。
〇レジ、店舗兼オフィスの開発案件の取り組みもあります。
■配属部署/組織構成
㈱りそな不動産投資顧問（㈱りそな銀行からの出向扱い）（24名（非常勤を含む））
■りそなグループの特徴
【「リテールNo.1」を目指す金融グループ】
企業パーパスとして「金融＋で、未来をプラスに。」を制定。
グループ全体で法人50万社、個人1600万人のお客さまや地域社会にもっとも支持され、
ともに未来へ歩み続けるソリューショングループを目指しています。
【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】
りそな銀行は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。
また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用、
信託受託から不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を行っています。
【重要度を増す不動産機能】
2023年5月に打ち出した現行の中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産/事業承継に関する
ニーズに応えるための信託/不動産機能は、既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。
リテールNo.1を目指す上で、同社の中でも経営資源が集中する分野です。
2018年から業務開始した不動産アセットマネジメントビジネスについても、不動産の取得を通じて
お客さまの課題解決や地域の活性化に資することを目的に、2024年4月に不動産アセットマネジメント会社を設立し、
業容を拡大/発展させます。
今後、これまで以上に多くのお客さまの不動産オフバランスやCRE戦略等のニーズにお応えすべく、
私募REITの運用も2025年3月より開始します。
【『お客さま本位』の質の高いコンサルティングサービス】
不動産業界の他企業から転職されてきている方も多く、また年齢層も20代～60代まで広範囲に亘り、活気ある環境です。自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また同社は新卒採用社員だから、
中途採用社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、
社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。応募資格
【必須要件】
以下、いずれかの要件を満たす方
■オフィスビル、商業施設に対するPM経験（特に賃貸借契約実務経験は必須）をお持ちの方
■事務所物件の賃貸仲介業務において契約実務経験をお持ちの方
（営業の方でも契約書の作成、チェックができる方）
【歓迎要件】
■事業用不動産の売買のご経験をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350～450万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容：
同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。
【業務詳細】
・理事会・総会の準備・議事録作成
・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
・居住者のトラブル対応やクレーム対応など
■求人の魅力:
【フロント業務に専念】
社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
★中途入社をした社員も多数活躍しています。
現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。
【担当物件数が少ない】
同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7～11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。
■賞与や昇給について：
成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。（プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます）歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。
■組織構成：
配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。
★中途での入社後、半年～1年で主任、1年～2年後には係長・課長になった社員もいます。
頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。
★残業は平均で月10時間程度です。
総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。
★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。
★年に2回の9連休取得開始。
2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。
★役職定年無し：60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。
【研修制度】
★入社時研修：
就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝。
★導入研修：
先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。未経験でも安心してスキルを磨ける環境です！独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。応募資格
＼業種未経験歓迎／
【必須】
・接客サービスや販売、営業等の顧客折衝経験をお持ちの方
【歓迎】
・宅建資格保有者
・不動産業界経験者（賃貸管理／不動産売買など）
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550～650万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【※60歳以上活躍/あなぶきグループの安定した就労環境/残業10時間程度/1回面接/埼玉】
◇グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、同社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をご担当いただきます。
【業務詳細】
■大規模修繕工事：
・建物の調査・診断
・大規模修繕工事の計画・企画
・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明
※マンションフロントと理事会総会に参加いただきます
※工事提案ノルマ無し
※施工管理者と連携し、工事の管理をご担当頂くポジションです（停電や漏水などの一次対応はありません）
■担当物件数：
年間2～3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。
■働き方について：
残業は月平均10時間程度、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。
■同社の特徴・魅力:
【あなぶきグループの安定感】
同社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。
【社員の成長を支援する環境が整っています】
資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。
応募資格
【必須】
■施工管理の経験をお持ちの方（分野問わない）
■経験に付随する資格をお持ちの方
（建築施工管理技士1級・2級／電気工事施工管理技士1級・2級など）
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550～650万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【※60歳以上活躍/あなぶきグループの安定した就労環境/残業10時間程度/1回面接/神奈川】
◇グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、同社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をご担当いただきます。
【業務詳細】
■大規模修繕工事：
・建物の調査・診断
・大規模修繕工事の計画・企画
・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明
※マンションフロントと理事会総会に参加いただきます
※工事提案ノルマ無し
※施工管理者と連携し、工事の管理をご担当頂くポジションです（停電や漏水などの一次対応はありません）
■担当物件数：
年間2～3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。
■働き方について：
残業は月平均10時間程度、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。
■同社の特徴・魅力:
【あなぶきグループの安定感】
同社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。
【社員の成長を支援する環境が整っています】
資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。
応募資格
【必須】
■施工管理の経験をお持ちの方（分野問わない）
■経験に付随する資格をお持ちの方
（建築施工管理技士1級・2級／電気工事施工管理技士1級・2級など）
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【※60歳以上活躍/あなぶきグループの安定した就労環境/残業10時間程度/1回面接/東京】
◇グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、同社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をご担当いただきます。
【業務詳細】
■大規模修繕工事：
・建物の調査・診断
・大規模修繕工事の計画・企画
・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明
※マンションフロントと理事会総会に参加いただきます
※工事提案ノルマ無し
※施工管理者と連携し、工事の管理をご担当頂くポジションです（停電や漏水などの一次対応はありません）
■担当物件数：
年間2～3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。
■働き方について：
残業は月平均10時間程度、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。
■同社の特徴・魅力:
【あなぶきグループの安定感】
同社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。
【社員の成長を支援する環境が整っています】
資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。
応募資格
【必須】
■施工管理の経験をお持ちの方（分野問わない）
■経験に付随する資格をお持ちの方
（建築施工管理技士1級・2級／電気工事施工管理技士1級・2級など）
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社西日本住宅評価センター
- 職種
- 確認検査, 建築設計
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
住宅性能評価、建築確認検査、長期優良住宅の技術的審査、フラット35適合証明、住宅瑕疵担保責任保険等に関する業務等を行う同社にて、住宅性能評価業務をご担当いただきます。
ハウスメーカー等より申請いただいた物件につき、住宅の性能評価の審査、検査を行います。
既にお付き合いある大手住宅メーカーを主要確認として取引に行っています。
【業務詳細】
■住宅の設計や施工の品質管理（住宅の設計や施工が建築基準や法令に適合しているかを確認し、品質管理を行う）
■現地調査（住宅の建築現場を訪れ、施工状況や材料の品質を確認）
■報告書の作成
■顧客へのアドバイス
【組織構成】
人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。
【同社の特徴】
大阪ガスグループの安定した財務基盤を有する優良企業です。
また国土交通省大臣の住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づいて住宅性能評価を行う登録住宅性能評価機関で、
主に住宅性能評価や建築物の確認、検査、認定事業を行っております。
国家機関から指定された指定確認検査機関であるため、大手住宅メーカーなどが主なお取引先となっており、安定した業績を維持しております。応募資格
【必須】2級建築士以上
【歓迎】
■住宅性能評価員（住宅性能評価における審査経験者）
■住宅メーカーで設計業務を担当しており、キャリアチェンジしたい方
■建築に関する法令や法解釈に照らし、審査、検査の業務を丁寧に遂行できる方# 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 戸建住宅 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
積水ハウスGMパートナーズ株式会社
- 職種
- 管工事施工管理, 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 600～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
積水ハウスが手掛けた分譲マンションの設備設備交換・提案書作成～施工、リフォームの電気設備・空調・給排水設備等の設備交換の工事の受注をお任せします。
■業務詳細：
・建築・設備の維持管理
・修繕計画企画・提案書策定
・修繕見積作成
・業者選定
・施工管理業務
・理事会、総会での提案・報告業務 等
また管理職候補として、ゆくゆくはメンバーへの育成・指導・マネジメントもお任せする予定です。
■業務の魅力：
＜物件について＞
積水ハウスが手掛けた東京・神奈川エリアの分譲マンション等をお任せします。大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。また、価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、様々な物件を対応することが可能です。
＜体制・担当物件数＞
技術工事部9名（60代3名、50代2名（1名事務員）、40代1名、30代2名、20代1名）
全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は10～15物件程度となります。
＜働き方＞
・年間休日129日、残業時間20時間程度でと働きやすい環境です。
・残業も多くて40時間程度のため、ワークライフバランスが整っています。
・スライド勤務可能で、出社を7時～11時の間で設定できます。
・現場への直行直帰も可能。
・チームでの協力体制もあり、一人で孤立することもございません。
・夜間対応も、基本的にはなく、年間に1回あるかないかの頻度です。
■同社について：
積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。応募資格
【必須】下記いずれか
・第一種電気工事士（免状を有していれば実務経験の証明不要です）
・第二種電気工事士（取得後3年の実務経験が必要です）
・電気工事施工管理技士（1・2級 実務経験の証明は不要です）
・管工事施工管理技士（1・2級 実務経験の証明は不要です）
【歓迎】
共同住宅の新築または修繕工事における施工管理経験をお持ちの方
大規模修繕工事における施工管理経験をお持ちの方
配管や空調工事の施工管理経験者の方は優遇いたします
# 改修・現状回復 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社クラフト
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 420～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
1982年の創業時から大規模なリノベーションに特化している同社にて設計担当としてリノベーションのプランニング、デザイン、仕様決めなどを行っていただきます。
マンション、戸建ての割合は8：2で、リノベーションの平均単価は3000万円。
高額案件が多く、デザインにこだわりをお持ちの富裕層のお客さまが中心です。
戸建ては木造のほかRC造や鉄骨造も多く、その度にオリジナルのプランをご提案しています。
営業、設計、工事の各担当でひとつのチームを構成し、受注～お引渡しを目指します。
設計担当は、お客さまのご希望を丁寧にヒアリングし、図面に落とし込んでいく重要なポジションです。
■業務詳細:
仕事の流れ
1、お客さまからのお問合せ
2、相談会、ヒアリング
お客さまからご要望やライフスタイル、好みなどをヒアリング。
その後、営業担当と一緒に現地調査を行います。
3、プラン作成/プレゼン
設計担当者がラフプランを作成。
営業担当とともに、お客さまにプレゼンテーションを行います。
4、設計契約/実施設計
設計契約の締結後、設計担当がお客さまと詳細打合せを重ね、実施図面と仕様書をまとめます。
5、着工/中間検査/完了検査
工事担当が工事をスタートします。設計担当は解体後のプラン変更に対応することも。
中間検査と完了検査にも立ち合います。
◆point：営業、設計は業務分離
基本的にお客さま対応は営業が担当するため設計担当としてプランニングや仕様决めに集中できます。
■PC、キャドソフト
Mac VectorWorks Archicad
※現在BIM(Archicad)の導入を進めています。
■組織構成
16名（30～40代が中心）
男女比は1：1で上下関係はほとんどなく、意見を言いやすいフラットな雰囲気です。
■働き方
リモートワーク(週2～3回程)
残業20h以下：管理者の調整が入っている為、残業抑制は徹底をしております。
設計部にも育休、産休の実績があり、ライフスタイルの変化に合わせて長く働いていただけます。
長期休暇：年末年始、GW、夏休み等8～9日の大型連休
■入社後
入社後はしばらく、チーフ設計者や先輩の元で業務を覚えていただきます。
仕事に慣れてきたら、チーフや先輩に相談しながら１人で案件を担当していただきます。
焦らなくても結構です。ゆっくりと確実に、リノベーション知識と技術を身につけてください。
【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】応募資格
【必須】
■住宅の設計経験3年以上
■Vectorworks、Archicadの使用経験
■お客様との打ち合わせ経験
【歓迎】
■一級又は、二級建築士の資格をお持ちの方
■リノベーション会社で設計経験のある方
■デザインやこだわりを求められる案件にトライしたい方
■お客さまに対し誠実なコミュニケーションが取れる方
-
オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 400～450万円
- 勤務地
- 熊本県
業務内容
東証プライム上場のオリックスグループである同社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。
【具体的業務】
■計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
■遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
■サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
■保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
■報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）
【同社特徴】
〇入社後には約１カ月間OJTとOFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。
まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、
技術に関する基礎知識を習得いただきます。
〇労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの
最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。
〇Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、
先進的業務環境を構築中です。
技能と貢献量に応じて報酬が決まる Job Description 制度に基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度を行っております。応募資格
【必須】
■第3種電気主任技術者
■高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方
■普通自動車免許
【歓迎】
■実務経歴書(※)保有者
※法人の保安業務従事者になるために必要な事業用電気工作物に係る実務従事期間3年以上を証明する書類。
■電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者）
■太陽光発電に関するご経験をお持ちの方
※第１、２電気主任技術者も可# 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社アイケンジャパン
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
木造2～3階建てのアパートの施工管理業務全般をお任せします。
着工から竣工まで、4～5か月、協力業者様と協力しながら、丁寧に進めていただきます。
【具体的には】
■現場協力業者への指示や品質管理、工程管理、安全管理、原価管理
■アパートの着工からお引渡しまでの全体管理
※現場管理アプリ「ダンドリワーク」を使用していきます。
〈ポジションの魅力〉
完全自社設計のため、社会人女性をターゲットに、デザインや設備へこだわり、土地の形に合わせた間取りや部屋の配置、防音対策、セキュリティ対策、地震対策等を施した最新鋭のアパートです。
不動産の知識も身につけることが出来ます。
〈同社の魅力〉
◎圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営！
同社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。
開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99％と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。
◎2025年から福岡本社を天神ガーデンシティへ移転！今後も更なる販路拡大を目指しております。応募資格
【必須】
■2級建築施工管理技士を持ちの方
■建築施工管理のご経験がある方
# Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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