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りんかい日産建設株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 400～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社が手掛ける、建築案件の意匠設計図書を基に、その安全性や強度の側面から実現可能性を検証します。そして、コンクリートや鉄骨などの使用材料も含め詳細な構造設計図書に落とし込み、確認検査機関への建築確認申請を行います。
■着工後は現場で図面通りに施工が行われているかを工事監理を担当いただきます。
具体的には、現場での図面の説明や、変更に対する検討、各工程での安全性などの検証などになります。応募資格
【必須条件】
■一級建築士のご資格をお持ちの方
■建築物の構造設計業務のご経験(目安として3年～5年程)をお持ちの方
【経験】
■構造設計一級建築士のご資格をお持ちの方
# 道路・トンネル # 港湾 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # 橋梁 # 地盤地質 # 上下水道 # S造 # RC造 # 新築 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 464～910万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
技術工事領域に特化した部門において、極めて高い専門的知識や経験を活かし、深い範囲で業務を遂行します。
三井不動産が開発した自社グループマンションにおける管理組合様に対して、建築/設備工事における技術スペシャリストとしてご活躍いただきます。
原則技術工事領域に関連する部門にのみ配属されます。
【具体的には】
■営業部門と連携し、管理組合への高付加価値提案
■高度な技術的案件の担当として管理組合へ説明/提案/交渉
■技術工事領域におけるノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術的サポート、その他新領域のサービス開発/提供等
■長期修繕計画の作成
【就業環境の魅力】
■年間休日122日、フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度を完備。
中長期的に就業しやすい制度が充実しております。
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得可能
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■定年65歳応募資格
【必須】
■マンションはじめ、RC造の施工管理/設計経験（新築/改修問わず）
【歓迎】
■一級/二級建築士または1級/2級施工管理技士（建築/電気/管）の資格を有している方
■外壁工事の施工管理経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日本シビックコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社勤務で若手経験者向けの募集です。
上下水道分野のシールドトンネルを中心に、水環境の各種トンネルおよび周辺構造物について、計画、設計、維持管理などの業務をご担当いただきます。
無資格の方やゼネコンからのキャリアチェンジをした方も活躍中です。
同社のシールド工事に関わる技術力は業界トップですので、技術力を高めたい方にはおすすめの企業です。
【具体的には】
上下水道管きょ・設備、地下河川・雨水流出抑制施設、下水道の管更生等の計画設計を行います。
上下水道設備は、ライフラインとして用いられます。
下水道は雨水が流れ込むため、豪雨時等、許容を超えた時は溢れ出し、浸水被害をもたらします。
同社は、ライフラインの再構築から、浸水被害の軽減・解消のために貢献しています。
【実績】
豪雨などによる浸水被害の軽減・解消を目指して行われている再構築事業の一環として、江東幹線の変更実施検討を行いました。
幹線のシールドトンネルの実施設計のほか、暫定貯留設備（仮壁、排水ポンプ設備、配管設備、電気設備）等の設計を行いました。
【同社の強み】
■整った就業環境
全社的に社員の健康促進やプライベートの充実を応援している背景から、毎週水曜日のノー残業デーを実施、かつ、ほぼ毎月有給休暇取得推進日を設定しております。そのうえフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）、完全週休二日制（土日祝）と非常に働きやすい環境が揃っております。
月の50％の割合で在宅勤務可能です。
ご自身の希望で勤務時間、 働き方を選ぶことができます。
■資格取得支援
同社は資格取得に関する支援を手厚く行っております。
◎ID＆Eグループ全体の講習会
◎論文添削
◎技術論文発表会（成果や効果があった取組の共有）
◎勉強会（月に1回程度資格取得に向けて）
■高い技術力
同社はシールド分野に関しては圧倒的な技術力を誇ります。
他の大手企業では協力会社に依頼しがちな、詳細設計業務などを自社ですべて行っております。
設計の技術力を磨きたいという方に非常にマッチした企業でございます。応募資格
【必須】
■上下水道分野の設計・施工管理・現場調査などの実務経験
【歓迎】
■技術士（上下水道部門）
■技術士補（上下水道部門）
■RCCM（上水道及び工業用水道又は下水道）# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東洋建設株式会社
- 職種
- 土木積算
- 想定年収
- 530～970万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
技術力に強みを持っている同社にて、官庁土木工事の積算、技術提案業務をお任せいたします。
【業務概要】
主に入札案件の積算、技術提案業務をお任せします。
官公庁の受注が多いことから、官積算官庁工事の入札案件を中心にお任せする予定です。
すべてをお任せするのではなく、チームで業務を行い、指導しながら徐々に慣れていただきます。
【組織構成】
各勤務地で、2～3名程度の部署に所属
●施工実績
東京国際空港 関西国際空港 北九州空港 横浜港南本牧コンテナヤード 大阪港北港岸壁 東京外かく環状道路 等
【魅力】
★作業の効率化やシステム投入を進め残業時間の削減に取り組んでおります。
★洋上風力事業に取り組んでおります。
洋上風力を経営上の成長ドライバーに掲げ、着床、浮体式の技術開発や設備投資に注力しています。
将来的に洋上風力事業にも携われる可能性がございます。
★福利厚生が充実しております。
他社マリコンと比較しても住宅関係の制度が整っており、年齢制限はございません。転勤に対しての手当も充実しており、給与の他に、福利厚生でも従業員に還元しております。応募資格
【必須】
■土木工事における積算や技術提案の入札業務経験(目安として3年以上)をお持ちの方
【歓迎】
■技術士資格お持ちの方
■1級土木施工管理技士資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
三井不動産商業マネジメント株式会社
- 職種
- 建築施工管理, プロジェクトマネージャー（PＭ）
- 想定年収
- 450～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、テナント区画工事担当業務をご担当いただきます。
【テナント区画工事担当】
同社が管理する商業施設におけるテナント区画工事監理業務全般を担当して頂きます。
■商業施設のテナント区画工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など
■テナント区画工事における内装監理会社の管理・指導ならびにデベロッパー・出店者・社内などとの各種調整業務
※物件規模によりますが、チームで複数物件（2～5物件）の管理をしていきます。
【一週間のスケジュール例（イメージ）】
月曜：本社・支店にて業務遂行状況の確認
火曜～金曜：担当商業施設での打ち合わせや現場確認・巡回
【組織】
配属される施設管理部門では約100名が在籍しています。テナント区画工事担当は15～20名が在籍しています。
平均年齢40代前後で、中途入社が7～8割です。これまでの専門知識を活かしつつ、長期就業ができる環境が揃っています。
【ワークライフバランス】
■在宅勤務：本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。
■ワンウィーク休暇：業務のスケジュールや周囲のメンバーと調整したうえで、2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。
■リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。勤続30年までとなります。
■育児休業でお子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。
また、育休とは別に2022年10月1日から『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。応募資格
【必須】
下記いずれか1つでも満たす方
■内装監理業務経験
■テナント入替関連業務経験
# 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三井ホームエンジニアリング株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ポイント】
■無理なく腰を据えて働けます！
工程を考えながら自分で業務スケジュールを組み立てられます。
また、事務所に戻らなくても書類作業ができる体制を整えているので、直行直帰もOKです！
なお、1プロジェクトあたりの棟数(2～30棟程度)が多いため、移動は比較的少なく済みます。
■定着率の高い職場です！
キャリア入社の社員が多く馴染みやすい環境です。
働きにくさを感じることはなく、協力しながら仕事を進めていくチームワークは大きな魅力です。
働きやすい環境が整備されており直近一年間の総合職離職率は3.5％です。
【業務内容】
三井ホームグループの建売住宅の品質管理業務をお任せします。
2024年6月に同業は他社ハウスメーカーをM&Aしており、同社事業の中で最も勢いのある事業部です！
【具体的には】
■基礎検査
■竣工検査
■技術上の管理及び指導
■安全管理の指導
ツーバイフォー工法の知識を存分に活かせる仕事です！
同社では大手デベロッパー分譲の建売住宅を請け負っています。
凝った仕様が多く品質の高さも求められるため、品質管理は非常に重要なポジションであり、やりがいを感じていただける業務です。応募資格
【必須】
■木造住宅の建築施工管理経験
【歓迎】
■建築士
■建築施工管理技士
■住宅施工管理経験
# 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社アイネック
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, プラント電気施工管理
- 想定年収
- 700～1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。
■担当業務：
◇協力業者への発注・打ち合わせ
◇工期予定表の作成
◇各種建材・資材などの発注
◇現場での予算・品質・工期・安全の管理
◇検査及び第三者検査への立会い
◇完成図書の作成
◇届出の作成 など
■業務内容詳細：
取引先の9割以上を官公庁が占めており、愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。
■勤務エリア：
大阪府を中心に関西エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。
■キャリアパス：
入社後は同社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。
■働き方、就業環境：
現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。同社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。
応募資格
■必須条件：下記いずれかの経験のある方
◇施工管理（電気or建築or土木）の経験、または電気工事の経験
◇自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
◇ゼネコンなど元請け会社での施工管理経験
◇官公庁案件での下請け会社のまとめ役の経験
◇1級・2級電気工事施工管理技士
◇第一種・第二種電気工事士# 病院 # 文化施設 # 公共施設 # 年間休日120日以上 -
株式会社相信設計
- 職種
- 土木設計, 発注者支援
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
■同社で受注した案件の道路設計業務を担当していただきます。
【具体的には・・・】
◇計画ルートの選定
◇道路予備および詳細設計
◇各種道路構造物の比較、詳細設計
◇歩道のバリヤフリー化をはじめとする実施設計
◇交差点改良計画および詳細設計
◇CC-BOX(電線地中化）などライフライン整備
◇交通量調査、交通量配分検討
※神奈川県や横浜市を中心とした自治体から元請けで受注しております。
◎同社の魅力◎
神奈川県の地場のコンサルで腰を据えて働きたい方
年間休日129日です
アットホームな社風です応募資格
【必須】
■道路設計の実務経験がある方
【歓迎】
■技術士（道路）
■RCCM（道路）# 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 生産技術・エンジニアリング（電気・電子）, 電気設備保全
- 想定年収
- 560～900万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池、世界シェアトップクラス企業にてハイブリッド車用電池/電池パックの製造技術業務に従事していただきます。
〈具体的には〉
◆各種取組みによる製造原価改善活動
〇現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動（可働率向上/総ロス率改善等）
〇親会社生産方式による省人化の推進
〇材料費削減活動（プロセス改善/歩留まり改善）
◆市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動
◆法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善
〈仕事の魅力〉
◆『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます
◎世界シェアＮｏ．１のエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。
◎成長市場で、自分も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。
◆自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます
◎自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。
◎優れた提案が出来れば、新規工法や新規設備の開発・導入も行えます。
◎改善したことで設備や工程がスムーズに稼働し、生産された製品が市場で役立っているのを見たときに大きな達成感を味わうことができます。
◆製造現場や職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます
◎製造現場の改善活動がメイン業務であるため、現場の作業効率向上や負荷低減などが達成できると直に感謝をしてもらえる機会も多く、現場のメンバーと一体感を持って業務を進めることができます。
◎キャリア入社の方が多数在籍しているので、コミュニケーションを活発に取り業務を円滑に進めるようにしています。そのため、中途の方でも孤立感なく仕事をすることができます。
〈キャリアプラン〉
改善を中心とした製造技術業務の担当者として、同社でのキャリアをスタートしていただきます。
実務経験を重ねる中で専門スキルを身に付け、磨きをかける事でプレゼンスを高めて下さい。また、マネジメントスキルなども高めていただき、将来的には生産設備系（生産技術・製造技術等）のリーダーとして活躍される事を期待しています！
〈配属先情報〉
◆主力車種向け製品を手掛け設備投資盛んな同社最大の生産拠点、それが宮城工場です
同社は2010年1月に宮城県仙台市から車で1時間弱の宮城県黒川郡大和町に新たな拠点を構え、宮城第１工場でニッケル水素電池の生産を開始して以降順次拡大を続け、第７工場まで稼働しております。宮城工場の全従業員数は1700名規模に拡大する見込みであり、工場としては同社最大規模の従業員数を有することになります。同社製品の主力搭載車種の一つであるコンパクトカー向けの製品は全て宮城工場で作られており、会社としてはもちろん、日本の自動車産業においても宮城工場が担っている役割は大変大きいものがあります。応募資格
【必須要件】
■製造技術または生産技術経験４年以上
【歓迎要件】
■統計的分析手法が活用できること
■自動機の開発、設計経験
■PLCの設計/回路追加/デバッグができる（TOYOPUC/三菱等）
■C言語（C++尚可）の知見# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 施設管理
- 想定年収
- 560～900万円
- 勤務地
- 福岡県, 静岡県
業務内容
ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池、世界シェアトップクラス企業にて、工場施設管理に関する以下の業務をお任せします。
〈業務内容〉
■工場および付属棟の原動力インフラの改修，維持管理計画の立案と推進［建築，消防，電気，給排水，機械］
■カーボンニュートラルの為のエネルギー管理および改善計画の立案と推進
■コンプライアンス遵守の為の環境管理［各種届出/測定計画の立案，廃棄物管理］
〈仕事の魅力〉
◎ハイブリッド車(HEV)用電池世界シェアNo.1の同社が新たに設立する電気自動車(BEV)用電池の最新工場で、最新の技術/ノウハウを体感できます
◎設備投資が盛んな企業であり、成長機会が多くあります
◎公私とも充実できるように残業/有給取得日を調整でき、ワークライフバランスの取りやすい職場です
〈キャリアプラン〉
◎立ち上がった新工場の運用を軌道に乗せて、そのまま施設管理を推進して頂ける方を希望します
◎責任者との定期的な面談機会があり、希望する業務領域での活躍を考慮した中長期的なキャリアプランが形成可能です
〈職場のイメージ〉
■質実剛健な技術者集団でありながら、トラブルや課題に対しては専門分野に関係なく一致団結して取り組む一体感があります
■社内からの信頼が厚く、施設管理の専門家として頼りにされることが多い職場です
■技術やノウハウをメンバーに伝承する意識が強いので、課題をひとりで抱えることなく相談しやすい環境です。
〈職場のミッション〉
①地域、地球環境の保全を図るために、生産環境に関する諸施設の企画と確実な展開を図る
②ユーザーニーズおよび安全・品質・環境・コストを満足する建屋・原動力・環境設備の計画をタイムリーかつ的確に行う
③建屋/原動力/環境設備の維持管理を関係部署と一体となった活動により、品質向上/費用ミニマム化を図る
応募資格
【必須要件】
■建屋原動に関する設計，施工，維持管理の経験１年以上の方
■社内外関係者と明るく前向きにコミュニケーションがとれる方
【歓迎要件】
■電気主任技術者，エネルギー管理士，公害防止管理者，危険物取扱者の資格所有者
■廃棄物管理等の環境に関する業務経験がある方# 生産施設 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 法人営業（不動産）, 営業（法人向け）
- 想定年収
- 450～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■オフィス不動産仲介部門のセールスメンバーを募集します
同社は2007年に設立後、増収増益で推移しており、2022年度は過去最高の売上を達成しています。順調に案件も増加している背景から、今後の中長期的な目標達成を見越して人員募集を開始いたします。
不動産仲介部門は新卒入社や不動産業界未経験から活躍している社員も多く、教育体制も整っています。成長を続ける同社で長期的に活躍いただける人を求めています。
■働き方と働く場所の双方向から考えるワークプレイス
社会環境の変化や働き方の多様化を経て、オフィス物件仲介という仕事は坪数・予算・エリアなどの要望・条件に合った物件を見つけて紹介することではなく、
お客様の企業ビジョン・事業計画を理解し、戦略的に物件提案をしていく ことに変化していくと私たちは考えています。
そこで同社では一般的な不動産仲介会社とは違い、ワークプレイス構築部門との連携によって物件契約から内装デザイン・施工までをワンストップで提案。
また、お客様が求める働き方から逆算した物件提案も行っています。
■仕事の流れ
＜初回ヒアリング＞
HPのお問い合わせや社内紹介から、お客様とのアポイントがスタートします。お客様先に訪問し、オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望、事業計画、予算やスケジュールなどを企業の代表や総務担当の方にヒアリングします。
＜物件提案＞
ヒアリングの内容を元に候補物件を選定します。お客様の理想の働き方を実現できるような物件をご紹介します。内装設計も行っている同社ならではの、入居後のイメージをお伝えしながらご提案していきます。
＜内見＞
候補に挙がっている物件を実際にお客様と何件か訪問し、立地や設備などのイメージを膨らませていきます。お客様とビルオーナー様の間に立つアドバイザーとして、各物件のメリットなどをお伝えし決定まで伴走します。
＜契約条件交渉～ご契約＞
お客様の代理として賃料などの条件を交渉し、お客様とビルオーナー様双方が納得いく条件に導きます。条件がまとまったらご契約、物件のお引き渡しとなります。
＜内装部門へ引き継ぎ＞
オフィス内装や施工業者が決定していないお客様も多くおられるため、その場合は該当部門に引き継ぎます。
■業界未経験でも活躍できるステージがあります
従来はオフィスに全員出社が当たり前でしたが、昨今は在宅勤務やシェアオフィスなどのサードプレイスでの働き方も増えており、「働く場」に対する考え方は企業・ビジネスパーソン共に変わってきています。
そのため、常に変化するワークプレイス業界の最新動向をキャッチアップし、従来の価値観に捉われることなく柔軟に対応出来る人が、経験業界に関わらずプレーヤーとして活躍し続けています。
専門的な知識は入社時には必要ありません。これまで培った営業スキルを活かしながら、働く場所を通じて企業の成長に寄与することの出来る不動産セールスコンサルタントとして一緒に働いていただける方を募集しています。応募資格
【必須】
■2年以上の営業のご経験（個人・法人問わず）
※業界・学歴 不問
【歓迎】
■不動産業界のご経験
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # リノベーション # 年間休日120日以上 -
株式会社フロンティアコンサルティング
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 450～750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ビルの資産価値を上げるリノベーションデザイン】
スクラップ＆ビルドが終わりを告げる現代で、重要になるのがオフィスビルのリノベーション事業。
オフィスビルリノベーションデザインでは、その ビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げます。
建物の顔であるエントランス・共用部、外壁などデザインの幅が大きい部門の設計に携わります。
案件によっては、ビル1棟全体のリノベーションをお任せ頂くことも。金額・規模ともに大きい仕事にチャレンジできます。
【世界のオフィス×コワーキングスペース】
コロナの世界的な流行でテレワークと共に注目されたのが、コワーキングスペースの存在です。
テレワークはしたいけれど、自宅だと作業に集中出来ないと感じた方も多かったのではないでしょうか。
仕事場としての環境が整った空間で程よい集中力を保てるコワーキングスペースは、今後も新しい「オフィス」のかたちとして需要は増えていくと見込まれます。
現在は外資系企業オーナー様から多くのコワーキングスペースのデザイン依頼をいただいています。
海外で採用されているデザインを参考にしながら、日本のワークプレイスの可能性を広げていきます。
■仕事の流れ
＜初回訪問・ヒアリング＞
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の提案に繋げられるよう、リノベーションの背景、思いを伺います。
↓
＜図面作成・プレゼン準備＞
ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。
↓
＜お客様へのプレゼン＞
営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。
↓
＜工事・引き渡し＞
プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。
【仕事のやりがい】
ご自身のデザイン力・提案力を活かせます！
古いビルのデザインを一新することでテナント誘致がしやすくなる。ビルとしての資産価値が向上していく。リニューアルしたビル内で生き生きと働く方々がいる。
ビルを生まれ変わらせるのは設計デザイナーの役割です。空間を作り上げていく「ものづくり」の楽しさだけでなく、実際に運用されていることからも仕事の意義を実感できます！
また、以前担当したオーナー様、もしくは管理会社様から「別物件も宜しく頼むよ！」とお声がけ頂けることは非常にうれしいですし、より良い提案をしていくことモチベーションにもつながります。
【配属に関して】
元々は東京本社からスタートしたビルリニューアル提案事業。
市場を広げるべく数年前から名古屋でもスタートし、順調に売上を伸ばしてきました。
現在は東京本社のメンバーが出張ベースで名古屋の案件を担当してきましたが、今回名古屋支店の専任デザイナーとして、新しいメンバーを募集します。
前任者がいないなかのスタートとなるため、 2024年は東京本社で研修期間とさせていただき、2025年から名古屋支店に正式に配属 を想定しています。
※必ず名古屋支店への配属となりますのでご安心ください。
また遠方から東京研修にお越しいただく場合の研修期間中は
■単身用マンスリーマンション
■生活手当として5万円/月を支給
■一時帰宅の往復交通費を月2回まで支給
となりますので、ご安心ください。
※首都圏にお住まいの方は対象外となります。
成長中のビルリニューアル提案事業を担っていただける方、お待ちしております。応募資格
＜必須＞
■内装または建築設計の経験がある方（3年目安／業界不問）
＜歓迎＞
■ビル改修設計の経験
■オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験
■建築設計経験者
■建築士の資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # オフィス # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社フロンティアコンサルティング
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 450～750万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【ビルの資産価値を上げるリノベーションデザイン】
スクラップ＆ビルドが終わりを告げる現代で、重要になるのがオフィスビルのリノベーション事業。
オフィスビルリノベーションデザインでは、その ビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げます。
建物の顔であるエントランス・共用部、外壁などデザインの幅が大きい部門の設計に携わります。
案件によっては、ビル1棟全体のリノベーションをお任せ頂くことも。金額・規模ともに大きい仕事にチャレンジできます。
【世界のオフィス×コワーキングスペース】
コロナの世界的な流行でテレワークと共に注目されたのが、コワーキングスペースの存在です。
テレワークはしたいけれど、自宅だと作業に集中出来ないと感じた方も多かったのではないでしょうか。
仕事場としての環境が整った空間で程よい集中力を保てるコワーキングスペースは、今後も新しい「オフィス」のかたちとして需要は増えていくと見込まれます。
現在は外資系企業オーナー様から多くのコワーキングスペースのデザイン依頼をいただいています。
海外で採用されているデザインを参考にしながら、日本のワークプレイスの可能性を広げていきます。
■仕事の流れ
＜初回訪問・ヒアリング＞
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の提案に繋げられるよう、リノベーションの背景、思いを伺います。
↓
＜図面作成・プレゼン準備＞
ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。
↓
＜お客様へのプレゼン＞
営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。
↓
＜工事・引き渡し＞
プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。
【仕事のやりがい】
ご自身のデザイン力・提案力を活かせます！
古いビルのデザインを一新することでテナント誘致がしやすくなる。ビルとしての資産価値が向上していく。リニューアルしたビル内で生き生きと働く方々がいる。
ビルを生まれ変わらせるのは設計デザイナーの役割です。空間を作り上げていく「ものづくり」の楽しさだけでなく、実際に運用されていることからも仕事の意義を実感できます！
また、以前担当したオーナー様、もしくは管理会社様から「別物件も宜しく頼むよ！」とお声がけ頂けることは非常にうれしいですし、より良い提案をしていくことモチベーションにもつながります。
【配属に関して】
元々は東京本社からスタートしたビルリニューアル提案事業。
市場を広げるべく数年前から名古屋でもスタートし、順調に売上を伸ばしてきました。
現在は東京本社のメンバーが出張ベースで名古屋の案件を担当してきましたが、今回名古屋支店の専任デザイナーとして、新しいメンバーを募集します。
前任者がいないなかのスタートとなるため、 2024年は東京本社で研修期間とさせていただき、2025年から名古屋支店に正式に配属 を想定しています。
※必ず名古屋支店への配属となりますのでご安心ください。
また遠方から東京研修にお越しいただく場合の研修期間中は
■単身用マンスリーマンション
■生活手当として5万円/月を支給
■一時帰宅の往復交通費を月2回まで支給
となりますので、ご安心ください。
※首都圏にお住まいの方は対象外となります。
成長中のビルリニューアル提案事業を担っていただける方、お待ちしております。応募資格
＜必須＞
■内装または建築設計の経験がある方（3年目安／業界不問）
＜歓迎＞
■ビル改修設計の経験
■オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験
■建築設計経験者
■建築士の資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # オフィス # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社フロンティアコンサルティング
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 450～750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社はオフィス環境構築のプロとして、クライアント企業様の事業戦略・経営課題をもとにワークプレイス戦略を考案し、作業効率の向上や活発なコミュニケーションに向けた空間創出を行うなど、オフィス環境整備に関わる物件仲介から内装設計・工事、家具やICTの提案、オフィスビルのリノベーションまで幅広く事業を展開します。
人々が気持ちよく働き、クライアント企業様が 長期的に成長できるオフィスの構築を目指します。またオフィスという物理的な観点だけでなく、働き方や社会との関わり方まで見据えた提案から、高いご支持をいただいております。
ビルの資産価値を上げるリノベーション事業や、コワーキングスペースなど新しいワークプレイス空間の創出にも注力中です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
■仕事の流れ
＜初回訪問・ヒアリング＞
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。
↓
＜図面作成・プレゼン準備＞
ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。
↓
＜お客様へのプレゼン＞
営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。
↓
＜工事・引き渡し＞
プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
■仕事のやりがい
お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権でデザインすることができます。
具体的なイメージまでは持てていないお客様には要件整理から携わり、ヒアリングした内容をもとにコンセプトからご提案します。
「企業成長を叶える働き方が出来るオフィス」を軸にコンサルティング目線のデザインが出来、またお客様ごとに異なるワークプレイスデザインを提案できることも魅力です。
応募資格
【必須】
■オフィスまたは店舗、住宅の内装設計実務経験が2年以上ある方
■CADソフトの実務経験がある方（ソフトは問いません）
【歓迎】
■AutoCAD、Vectorworks、Illustrator、Photoshop、その他3Dソフトを使える方
■オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験
■建築設計経験者
■建築士の資格をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # オフィス # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社フロンティアコンサルティング
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 450～750万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社はオフィス環境構築のプロとして、クライアント企業様の事業戦略・経営課題をもとにワークプレイス戦略を考案し、作業効率の向上や活発なコミュニケーションに向けた空間創出を行うなど、オフィス環境整備に関わる物件仲介から内装設計・工事、家具やICTの提案、オフィスビルのリノベーションまで幅広く事業を展開します。
人々が気持ちよく働き、クライアント企業様が 長期的に成長できるオフィスの構築を目指します。またオフィスという物理的な観点だけでなく、働き方や社会との関わり方まで見据えた提案から、高いご支持をいただいております。
ビルの資産価値を上げるリノベーション事業や、コワーキングスペースなど新しいワークプレイス空間の創出にも注力中です。
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■仕事の流れ
＜初回訪問・ヒアリング＞
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。
↓
＜図面作成・プレゼン準備＞
ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。
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＜お客様へのプレゼン＞
営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。
↓
＜工事・引き渡し＞
プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。
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■仕事のやりがい
お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権でデザインすることができます。
具体的なイメージまでは持てていないお客様には要件整理から携わり、ヒアリングした内容をもとにコンセプトからご提案します。
「企業成長を叶える働き方が出来るオフィス」を軸にコンサルティング目線のデザインが出来、またお客様ごとに異なるワークプレイスデザインを提案できることも魅力です。
応募資格
【必須】
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