第一種電気工事士/兵庫県の求人検索結果一覧

【マンション設備管理/神戸市/大手あなぶきグループ/定年65歳/第二種電気工事士必須/資格手当充実/福利厚生充実】

県営住宅の部屋内外の不具合の確認、電球の交換や換気扇交換などをご対応いただきます。
住宅サービスや人と話すお仕事に興味のある方、大歓迎です！

【業務内容】
・部屋内外の不具合の確認、修繕手配
・退去後のお部屋の原状回復工事・手配
・設備保守管理業務
　⇒保守点検業者打合せ/指導、点検日確認、点検報告書確認他業務
・建物保守管理業務
　⇒住宅建物/敷地内巡回、危険個所応急対応他業務

※住宅、設備、管理などの経験者、大歓迎です。

【業務詳細】
いわゆる「設備に関するおうちのトラブル」を解決します。
・換気扇の交換
・照明の取り換え
・コンセントのメンテナンス
・トイレの水漏れ解消
・かんたんな壁などのお直し
などです。
※ガス給湯設備や火災報知器などは、外部業者さんへ引き継ぐ修理案件となるので、担当することはございません。

また、退居後のお部屋については、壁紙の貼りかえ等の修繕が必要かチェックします。

リフォームを要する場合は、既存の取引先へ依頼するため依頼に伴う事務手続きや工事の立ち会いをお任せします。

しかも業務はひとりで行えるので、他の人の業務ペースに配慮する必要はなく、自分の裁量で段取りを決めて動けるため、自由度が高いです。

さらに体力自慢である必要はなく、もちろんムリな業務量もありません。
自分のペースで少しずつ業務の流れを覚えられます。

【1日の流れ(例)】
出勤
▼
今日の流れを確認
▼
午前中に物件へ向かう
※社用車で向かいます。
▼
お昼休憩
▼
午後は事務所で書類作成
もしくは物件へ向かう
▼
明日の予定確認やお客様へ連絡等
▼
帰宅
おつかれさまでした。

【入社後のキャリア】
大きく分けると、現場で活躍する「スペシャリスト」と、管理職としての「ゼネラリスト」の2つの方向を目指していけます。
スペシャリストは、資格取得や等級でステップアップ。
2月にグループ全体の試験、10月に社内試験があり、それが昇進につながります。
ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長も目指せます。
ただ、必ずしも入社時からムズかしくキャリアパスを考える必要はありません。

仕事の「ほんとうの魅力」は、自分で様々な経験をしていく中で、初めて見えてくることも多いので、入社後にキャリアを模索していきましょう。

【就業環境】
男女比は、男性8：女性2
様々な個性が、それぞれのワークスタイルを実現しながら協力して業務に向き合っています。
ポジティブアクション推進中なので、性別や境遇に関係なく、多様な方が活躍できる職場です。

【ワークライフバランスについて】
社員が長く気持ちよく働きつづけるために、たとえば、あなぶきの取り組みとして、入退室時のチェックシステムに加え、PCログの確認もしています。
それにより、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理を徹底しています。

【資格取得支援】
模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。
回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。
さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。
指定の資格に合格した際は資格受験料の補助もあります。

また指定資格1つにつき、毎月3,000円～の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。

【同社の特徴】
設備管理という事業を通じて、お客様が心地よい「お住まい」「オフィス」で過ごせるように、お手伝いをしていきます。同社の取り組みがお客様お一人お一人に喜んで頂き、ひいては地域に貢献することに通じると考えております。その為にも、同社の品質を守っていくことはもとより、品質をより高いレベルにする為に、日々研鑽し、業務の改善・向上に取り組んでおります。また、事業活動における環境負荷の低減およびマンション居住者の皆様と共に環境にやさしく、感動と笑顔のあふれるライフスタイルづくりにも全社で取り組んでおります。お客様から「質」「量」共にその地域地域でトップレベルと認めて頂けるよう、全社員一丸となり、事業活動を行っていきます。

【必須】
■第二種電気工事士
■高卒以上
■要普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
消防設備士甲種・乙種あれば 尚可

＼上場Ｇで経営基盤安定！残業月１０ｈ/転勤無し！夜勤少なめ（月3回程度）／
■担当業務：
マンション等建物設備（貯水槽、配管等）のメンテナンス業務

＜具体的には＞
貯水槽清掃
雑排水管洗浄
配管工事等
＊貯水槽清掃、排水管洗浄はアウトソーシング化しております（但し、自社で施工する場合もあり）
＊施工にあたって業者を管理・監督して頂きます。

【働き方】
■転勤無し
■残業月10ｈ程度
■夜勤少なめ！（月3回程度）
■休日出勤なし（シフト制のため）
■育休取得率100％

＜1日の流れ＞
日頃から的確なアドバイスを行い、プロとしてのリーディングで安心と安全、そして不動産価値の向上をご提供します。不慮のアクシデントも生じますが、その様な時こそ力を示すチャンスであり、お客様からも感謝のお言葉をいただけます。

【同社について】東証プライム上場グループの安定基盤
「地域密着」×「大手グループの安定感」を兼ね備えた、建物の総合管理会社です。神戸・阪神エリアを中心にマンションやビル、商業施設の管理・メンテナンスを手がけています。単なる管理に留まらず、大規模修繕やリフォームまで一貫してサポートできる「建物維持のスペシャリスト」として、地域から厚い信頼を得ている企業です。

【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・何かしらのメンテナンスや現場作業のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・水道や設備にまつわる工事、メンテナンス業等の経験（目安2年以上）

■業務内容
電気計装工事における、設計、製作、施工管理、試運転の一連業務をご担当頂きます。
客先および関係部署との打合せ・調整、施工計画策定、見積書作成、施工業者手配、書類作成、工事施工の安全・品質・工程管理、検収処理などをお任せ致します。
※国内出張：日帰り出張を年2～3回（関西エリア）

■入社後のイメージ：
・～5年目 ･･･個別作業者、作業責任者
・～10年目 ･･･チームリーダー
・10年目以降･･･統括リーダー
☆年に4回上司と面談を行いキャリアプランをデザインします。特定領域を伸ばす、業務範囲を広げるなどそれぞれの志向に向き合います。他領域へのチャレンジをする従業員も多くいます。


【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

【プライベート支援】
■寮
28歳まで：自己負担2万円/月
29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
■社宅
年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）
■住宅補助
39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
■家族帯同社宅
家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■単身赴任
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

【必要条件（MUST）】
下記いずれかに該当する方
・何らかの施工管理経験者
・第二種電気工事士の資格保持者
・電気科卒の方(実務経験不問)
・電気工事や設備管理など電気系の実務経験者

＼上場Ｇで経営基盤安定！残業月１０ｈ/転勤無し！夜勤少なめ（月3回程度）／
■担当業務：
マンション等建物設備（貯水槽、配管等）のメンテナンス業務

＜具体的には＞
貯水槽清掃
雑排水管洗浄
配管工事等
＊貯水槽清掃、排水管洗浄はアウトソーシング化しております（但し、自社で施工する場合もあり）
＊施工にあたって業者を管理・監督して頂きます。

【働き方】
■転勤無し
■残業月10ｈ程度
■夜勤少なめ！（月3回程度）
■休日出勤なし（シフト制のため）
■育休取得率100％

＜1日の流れ＞
日頃から的確なアドバイスを行い、プロとしてのリーディングで安心と安全、そして不動産価値の向上をご提供します。不慮のアクシデントも生じますが、その様な時こそ力を示すチャンスであり、お客様からも感謝のお言葉をいただけます。

【同社について】東証プライム上場グループの安定基盤
「地域密着」×「大手グループの安定感」を兼ね備えた、建物の総合管理会社です。神戸・阪神エリアを中心にマンションやビル、商業施設の管理・メンテナンスを手がけています。単なる管理に留まらず、大規模修繕やリフォームまで一貫してサポートできる「建物維持のスペシャリスト」として、地域から厚い信頼を得ている企業です。

【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・何かしらのメンテナンスや現場作業のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・水道や設備にまつわる工事、メンテナンス業等の経験（目安2年以上）

～資格取得者向け求人/京阪神での勤務/Daigasグループ～
◇Daigasグループの設備管理やエネルギー関連業務を行う連結子会社である同社にて、関連施設の設備管理をご担当頂きます。

★Daigasグループの安定感はもちろん、資格取得のためのバックアップ体制も万全な同社で、エンジニアとしてのキャリアを歩んでいただけます★

【業務内容】
・空調、給排水、消防、衛生設備の点検、管理業務
・地域熱供給プラントの運転管理、点検、保全業務
・電気設備、ボイラー、コージェネレーション設備の運転、監視、維持、管理業務
※見積の作成や請求処理などの業務もございます。
※適性やキャリアを考慮して、配属を決定します。
※京阪神エリア内の現場を担当します。

【業務の特徴】
◎2名から20名のチーム体制でローテーションを組み、業務を担当します（一つの現場に常駐します）。
ベテランの先輩と共に業務を行うため、未経験者も安心の職場環境です！
◎幅広い技術（電気設備やボイラー、空調／給排水等、幅広いインフラの知識）を身に着けることができ、スキルアップするチャンスがあります。

【教育体制】
◎大阪ガスの研修施設にて設備の基本的な知識面から丁寧に教えていただけます。
◎資格取得についても勉強会や取得に当たる一時金、手当など制度が充実しており、資格取得に励める環境です。

【キャリアについて】
・マルチスキルを備えた方は、機械や電気の専門性を磨けるだけではなく、工事計画の立案等に携わることが可能です。
・また、キャリアプランに希望がある場合、自己申告（年1回）により別の現場に異動し、施設管理の多彩な経験を積むこともできます。

【勤務地】
■大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。

■配属場所によっては宿直（夜間）業務の可能性もございます。

【必須】
■第三種電気主任技術者　または　エネルギー管理士を取得している方

【歓迎】
■ボイラー技士、電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者、建物環境衛生管理技術者、各種施工管理技士、機械保全技能士（入社後の取得可能）

54年連続黒字という圧倒的な安定感と、現場の「ゆとり」を両立！
この業界では非常に稀有な求人の募集です！

【業務内容】
・創業54年来、黒字経営を続ける同社にて、給排水設備、水処理施設の設備管理業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・マンション、ビル、工場、病院、学校などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検
・上記業務に関する改修提案、改修工事
・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成
※設備点検：4件／日※平均2～3h／件※マンション設備の場合2人1組で作業
※同社はジョブローテーション制度を採用しており、ご希望に応じて職種変更も可能です。

【残業削減の取り組みについて】
同社の場合、社内で発生する事務作業を分業したり、協力業者に依頼したりといった対策を実施しております。また、『残業時間を減らして業務効率化を上げよう』という意識づけは会社全体として取り組んでおり、その為月平均の残業時間は実態ベースで10h程度まで削減できております。
※毎月、部署の責任者ごとに残業時間の実態の把握、対策を実施。

【同社について】
・盤石の経営基盤が強み。創業以来53年、連続黒字の安定企業！
・今期、過去最高益を達成！
・賞与3.5～4ヶ月分支給（前年度実績）！
・ビルメンテナンス業界トップクラス企業！
・業界最高水準の技術力を有しています！

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方（給排水、空調、消防、電気など）※対象物・経験年数不問

【歓迎条件】
設備メンテナンスに関するご経験・資格をお持ちの方

■業務内容：
【サービスショップへの指導、サポート】
大阪ガスブランドの家庭用ガス機器を中心とした、住まいの設備に関する点検・修理等の技能及び顧客満足度など、サービス品質向上のためのサポートを行います。
エンドユーザー向けの修理などの対応はサービスショップが行っており、そちらへの指導やサポートが中心となり、企画・提案要素の多い仕事です。
（ガス機器のみならず、エアコン・水回り修理・ハウスクリーニングも扱っています）
【メンテナンス対応】
サービスショップが対応できなかったり、過去事例のない顧客からの問い合わせの対応をいただきます。
■入社後の流れ
◎必要な技術・知識は大阪ガスの研修センターで習得していただきます。業界未経験の方も安心して知識・スキルを身に着けていただけます。
■勤務地補足：
大阪府（大正、堺、高槻、東大阪）、兵庫県（葺合）、京都府（京都）での勤務となります。
■同社の特徴：
◎地元関西に根付き、114年支え続けたエネルギー事業者として関西を支える誇りと使命感があります。
◎一人ひとりが前向きにチャレンジする組織風土を大切に、お客さま、地域、社会から信頼される企業として、絶えず進化し続けます。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【必須】
■機械の修理やメンテナンス業務の経験
（住宅設備機器・家電・自動車メーカー、建築・設備工事の施工・品質管理関係会社　　でメンテナンスの経験など）
■お客さまとのコミュニケーション能力
【歓迎】
・建築・設備工事の現場施工管理・品質管理業務の経験のある方歓迎
・管工事施工管理技士お持ちの方歓迎

面接1回！【兵庫】設備管理 ◆関電G×実機研修でキャリアUP／残業20h・年休122日
＼設備管理の経験をさらに伸ばしたい方へ！／電気系資格や、機械系資格の方も歓迎！／関電グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修×エネルギーマネジメントで専門性を強化／残業月20h・年休122日で無理なくキャリアUP可能！／

◎電気・機械資格を活かし、さらにステップアップできる職場です！
◎研修設備とエネマネ領域の強さは業界トップクラス！

～本ポジションの魅力～
◎自社研修センターで高度な技術を習得
受変電・空調・給排水・消防など、実機を備えた研修拠点を自社運営。経験者でも段階的にスキルを伸ばせる希少な環境です。

◎転勤なし×年休122日×残業20h
担当物件は原則住居から90分以内。大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます。

◎幅広い設備×改善提案で市場価値UP
点検に加え、省エネ・更新提案など“＋α”の経験を積み、提案型設備管理へステップアップできます。

■ 当ポジションの魅力：
関電グループの強みである エネルギーマネジメント（LCEM） を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務を経験可能。電力会社系ならではのノウハウが、技術者としての武器になります。

■ 具体的な業務：
・点検・メンテナンス（受変電／空調／消防／搬送設備）
・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整
・省エネ提案（照明運転最適化、フィルター周期見直し 等）
※エネマネ視点での改善提案まで担当できる点が強みです。

■ 配属について
現居地・スキルを考慮して通勤可能な物件へ配属。3～5年で物件ローテーションし、建物・設備領域の幅を広げながら、将来的には物件責任者・エリア統括を目指せます。

■ 就業環境
月残業20h程度・振休徹底。大規模グループならではの労務環境・サポート体制により、安心して専門性を高められます。

【必須】
■設備管理のご経験をお持ちの方
■以下のいづれかの資格をお持ちの方
【必須】二種電気工事士 かつ 、危険物乙４、２級ボイラ、消防設備士等の設備資格　いづれか１つ
■Word・Excel基本操作可能な方

【歓迎】
電気主任技術者資格、建築物環境衛生技術者資格

『世界NO.1の空調メーカーダイキン工業グループ会社』空調を中心に据えたシステムの提案・設計・施工を引き受け、完成後もアフターサービスで末永くサポートしております！

【業務内容】
ビル・工場・倉庫等における空調、クリーンルーム、環境試験設備をはじめとした設備・構成機器の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。（実務は協力会社への外注となり、現場管理や顧客折衝お任せします）

【出張】
夜間対応や呼出し対応は担当エリアによって稀に発生する場合がありますが、基本的には計画を立てて対応および保守提案を行っていきます。

【有給休暇】
勤続1年以上で一律21日支給（他特別休暇制度あり）、有休取得率77．48％（2024年度）

【やりがい】
受注の約80％がエンドユーザー様からの直接発注です。お客様の要望を直接聞きながら、元請けとしての責任ある立場で、案件を差配することができます。空調/冷蔵の業界において設備のエンジニアリングから、メンテナンスまでを行っている企業はごく少数で同社で扱う設備は、大型のものや難度が高いものが多くありますが、経験していればどこへ行っても通用するほどのスキルアップにも繋がります。

【同社の特徴】
電機・機械・医薬・化学・食品メーカーなどを中心に事業展開。取引先のほとんどを大手企業が占めます。空調にとどまらず、冷凍設備、クリーンルーム、環境対応等のシステム開発・設計・施工・システムメンテナンスも実施。-40℃～+80℃の過酷な温度環境を創り出す耐久試験室の精密空調、冷媒制御技術を応用した低温空調など、独自の事業展開を実現。革新的技術として世界的表彰を頂戴した、最先端バイオ施設もございます。

【必須】
サービスエンジニアの経験、2級管工事施工管理技士 第二種電気工事士等のお資格保有されている方
【尚可】
空調・冷凍機などの故障診断や解析の経験

【イオングループ／残業平均10時間程度／ビルメン業界トップクラス】

■業務内容
◎同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます。

■職務詳細
上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など

■一日の仕事の流れ（一例）
09:00
出社、当日のスケジュール確認

09:30
打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける

10:00
店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング）

11:00
確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等

12:00
昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る

14:45
昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける

16:00
業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ

17:00
面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ

18:00
退社

■働き方
◎同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。

■会社の魅力：
◎同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
◎売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。
イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。

【必須】
■設備管理のご経験（目安3年以上）
■第2種電気工事士をお持ちの方

【歓迎】
・第三種電気主任技術者をお持ちの方
・その他、設備管理業務に関する資格をお持ちの方

【電気主任技術者の専任登録のフォローもあり/プライム上場三井不動産G/65歳以上の長期就業可能/月平均残業15H/病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し】

三井不動産グループや住友生命等のオフィスビル/商業施設/ホテルの設備管理業務を行っていただきます。

【職務詳細】
■日常的な電気/空調等の設備運転と保守点検
■テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務
※規模によりますが、5～15名体制の現場での勤務です。働き方としては、シフト制での勤務となり、メインは9：00～18：00、13：00～22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、睡眠6h)が発生します。各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。
※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく）

■一日の流れ（例）：
8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認
9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック
10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等)
12:00　昼休憩
13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します)
15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応)
17:00　作業報告
17:45　退社

【教育制度/資格補助補足】
入社後3日間程で、基礎研修にて会社全体/設備業務について学んで頂きます。
その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1～2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。

【勤務地について】
通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分程度での配属となりますが、多くの方が60分程度での配属となります。

【キャリアに関して】
将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく）

【雇用形態に関して】
契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等の余程の行動が無ければ基本的には正社員となります。

【必須】
■設備管理の経験（物件不問）
■第3種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者いずれかの資格

◇高級マンションの設備管理をご担当頂きます。
居住者様の充実した日常生活の基盤を支える大切なお仕事です。


【業務詳細】
・日常点検・月次点検
・居住棟や電気室、熱源機械室などの定期巡回
・設備の維持管理業務
・メーター検診、簡易的な修繕、電球の交換
・設備トラブル時の一次対応　など

【働く環境】
・現在5名所属しております。
・2-3人体制で常駐していただきます。

【働き方】
★残業は平均で月10時間程度です。
★勤務時間はご希望を考慮いたします。
　

【必須】
■電気に関する何らかの資格をお持ちの方

【歓迎】
■設備管理の経験がある方

【日勤大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日125日／残業少で働き方○】

大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、受託している病院での設備業務をお任せします。

【業務詳細】
・管理受託している施設の設備維持保全業務。
・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検
・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務
・PC（主にエクセル）での報告書作成
・お客様への提案業務（提案書、見積書、中長期修繕計画作成等）
・お客様との交渉、調整業務
・契約に基づいた年間作業計画作成と管理

【50代60代活躍中】
定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。
50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
同社には70代で活躍している方もおられ、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。

【同社の強み】
建物管理事業、建築事業それぞれに強みがあります
◎建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。
建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。
◎建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。

【必須】
■設備管理のご経験

【歓迎】
■物流倉庫管理の経験者・病院（500床以上）の管理経験者・ラグジュアリーホテルの責任者経験者

■第二種電気工事士:
■危険物取扱者（乙種4類）
■2級ボイラー技士
■消防設備士（乙種4類など）
■第三種電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者

【設備管理／兵庫県／西日本最大級のグループ基盤・残業月20H以内・年休115日・2〜3名のチーム制・資格手当も充実】

同社グループが運営するマンションをはじめ、テナントビルなどに設置されている消防/給水設備の点検やメンテナンスを担当いただきます。

【働きやすさ】
■約2～3名のチームで対応します
■チェックシートに沿って着実に進行する仕事です
■無理のない点検スケジュールが組まれるため、落ち着いて進められます

【業務内容】
自社グループが運営するマンションをはじめ、ビルなどに設置されている消防設備や給水設備の点検/メンテナンスを担当。作業はチェックシートに従い、2～3名のチームで行ないます。
■消防設備点検
火災報知器や消火器などの消防設備機器を点検します。具体的には「加熱試験機と呼ばれる機械を消防設備に近づけて、問題なく動作するか」「使用期限が切れていないか」といったチェックをお任せします。
■給水設備点検
建物の屋上に設置されている貯水槽などの定期清掃及び点検・報告・補修を実施します。

【1日の流れ／例】
▼9時00分／ミーティング後、チームのメンバー2～3名で現場に出発。
▼10時／作業開始。午前中に1～2件の現場を担当します。
▼12時～13時／休憩
▼13時～17時30分／午後も1～2件の現場へ。
▼18時00分／退勤。残業は月20時間以内なので、定時に退社する日も多いです。
※点検は年間のスケジュールが決まっているため、先の予定を立てやすいことが特長です！

【入社後の流れ】
経験やスキルに応じ、業務をお任せしていきます。先輩と一緒に現場で作業をしながら、徐々に仕事の幅
を広げていってください。また、並行して消防設備報告書などの書類作成も教えていきます。未経験の方であれば、入社1年程度で点検作業を1人で担えるようになります。

【同社の特徴】
設備管理という事業を通じて、お客様が心地よい「お住まい」「オフィス」で過ごせるように、お手伝いをしていきます。同社の取り組みがお客様お一人お一人に喜んで頂き、ひいては地域に貢献することに通じると考えております。その為にも、同社の品質を守っていくことはもとより、品質をより高いレベルにする為に、日々研鑽し、業務の改善・向上に取り組んでおります。また、事業活動における環境負荷の低減およびマンション居住者の皆様と共に環境にやさしく、感動と笑顔のあふれるライフスタイルづくりにも全社で取り組んでおります。お客様から「質」「量」共にその地域地域でトップレベルと認めて頂けるよう、全社員一丸となり、事業活動を行っていきます。

【同社の強み】
■常にチームで仕事に向かいます。チーム内でお互いにスキルを高めあい、仕事に対して個々の責任と緊張感を持ち続け、そしてメンバー同士相乗効果を高めるためです。いつも100％以上の仕事をお届けするために、メンバーの力と心を1つにしています。
■「仕事に誇りと喜びを持てる、若い力を思う存分社会で役立てていきたい。」それには今この仕事に携わっているスタッフの努力が大切だと思います。その1つとして、各種資格の取得やスキルアップのための研修を積極的に受けています。


タイミングにより、人員充足となったエリアについては、初任地を別のエリアで打診させていただく場合がありますが、このような（本拠地となる都道府県外での転居を伴う赴任が決まった）場合は、下記のような手当等があります。
■赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）
■独身寮・社宅の用意　※詳細は、会社規定による。

【職種/業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎！ブランクOK】

【必須】
■高卒以上
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
■下記【1】もしくは【2】に当てはまる方
【1】消防設備会社での実務経験がある方（年数不問）
　　 消防設備の点検などを担当されていた方を想定しています。
【2】消防設備士甲種・第2種電気工事士のうち、いずれかの資格をお持ちの方。
　　 実務経験は問いません。

◇高級マンションの設備管理をご担当頂きます。
居住者様の充実した日常生活の基盤を支える大切なお仕事です。


【業務詳細】
・日常点検・月次点検
・居住棟や電気室、熱源機械室などの定期巡回
・設備の維持管理業務
・メーター検診、簡易的な修繕、電球の交換
・設備トラブル時の一次対応　など

【働く環境】
・現在5名所属しております。
・2-3人体制で常駐していただきます。

【働き方】
★残業は平均で月10時間程度です。
★勤務時間はご希望を考慮いたします。
　

【必須】
■設備管理経験5年以上
■第二種電気工事士資格

【歓迎】
■第三種電気主任技術者