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建築積算(地域社員)/大阪
三井住友建設株式会社
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の受注する案件の積算業務を担当いただきます。物件としては、高層マンション、商業施設、オフィスビル、大学など幅広い建築物を取り扱います。
【具体的には】
■役所や民間顧客・設計事務所等から出てきた図面を元に数量の算出
■業者への見積もり依頼
■積算ソフトを使った値入、一覧表の作成
■見積書の作成
■VECDの発案
■データ分析など
【施工実績例】
ららぽーと、三井アウトレットパーク、三井ガーデンホテルシリーズ、2025万博施設(住友館)、大阪舞洲オリックス2軍球場等
活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかに当てはまる方
■ゼネコンまたは設計事務所等での積算経験
■新築建築現場を複数経験し、エクセルを使い慣れている方
【歓迎】
■建築積算士、一級建築士、1級建築施工管理のいずれかの資格
■大型案件(5000㎡)の積算業務の経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大末建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 770~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】大阪本店において、同社の受注する案件の建築施工管理をお任せいたします。
【概要】
受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。定着率の高い環境です。
【詳細】
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。
規模としても数千万円のの改修工事から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。
【対象物件】商業施設・オフィスビル・マンション・府庁・集合住宅
【工事案件】新築8割/改修2割
【工事規模確認】20~50億
【工期】1~2年
【同社の魅力】
土日祝休みの完全週休2日制です。社宅制度など福利厚生が充実。
また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
【裁量の大きさがやりがいに直結】
同社は、現場担当者に大きな裁量を与えています。自分の判断で進める部分が大きいので、やりがいは抜群。
現場に対する思い入れが深くなるので、竣工時の感動もひとしおです。
《 大末建設で働くPOINT 》
・数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめるやりがいを実感
・民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本なし
・土曜出勤した場合は振替休日を取得
・案件と案件の間には5日程度の休みを取得できます
・平日は19時~20時には退社
・現場ではタブレット支給し作業効率を上げています活かせる経験スキル
【必須】
■S、RC造の新築工事又は改修工事経験をお持ちの方
■中規模以上の現場で副所長(次席)もしくは所長の経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士をお持ちの方# 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大末建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 590~770万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】
大阪本店において、同社の受注する案件の建築施工管理をお任せいたします。
【概要】
受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。定着率の高い環境です。
【詳細】
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。
規模としても数千万円のの改修工事から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。
【対象物件】商業施設・オフィスビル・マンション・府庁・集合住宅
【工事案件】新築8割/改修2割
【工事規模確認】20~50億
【工期】1~2年
【同社の魅力】
土日祝休みの完全週休2日制です。社宅制度など福利厚生が充実。
また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
【裁量の大きさがやりがいに直結】
同社は、現場担当者に大きな裁量を与えています。自分の判断で進める部分が大きいので、やりがいは抜群。
現場に対する思い入れが深くなるので、竣工時の感動もひとしおです。
【資格取得を全力バックアップ】
1級建築施工管理技士などの国家資格取得に向けた手厚い研修や祝金制度があり、プロとしてのキャリア形成を会社が全面的に支援します。
《大末建設で働くPOINT》
・数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめるやりがいを実感
・民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本なし
・土曜出勤した場合は振替休日を取得
・案件と案件の間には5日程度の休みを取得できます
・平日は19時~20時には退社
・現場ではタブレット支給し作業効率を上げています
・工事主任・作業所長・工場長などのステップを踏み、着実にキャリアアップできる環境が完備されています◎活かせる経験スキル
【必須】
■経験:建築施工管理のご経験をお持ちの方(木造・改修工事経験可)
【尚可】
■資格:1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
# 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 戸建住宅 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東洋コミュニティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 436~518万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【マンションフロント/大阪/東レグループ/残業月20H程度/定着率ほぼ100%/年休120日/売上ノルマなし/土日祝休み】
【業務内容】
主に自社グループで管理する分譲マンションの管理業務をお任せします。
分譲マンションを購入された方々に対し、法律・積立資金など、専門的な知識をもとに提案・サポートを行います。
2年後をめどに、管理業務主任者の資格を取得していただく予定です。
担当物件は東レ建設が施工した分譲マンションが9割であり、リプレイス営業はございません。
■担当エリア:大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県などの近畿エリア
※メンバーとエリアを分け、1人あたり10棟前後を担当
※9割が自社グループ管理物件です
今回の募集では、ゆくゆくは滋賀の物件をご担当いただける方を募集しております。
【詳細】
・管理組合の運営サポート
→入居者代表で構成される定期総会、理事会用の資料作成(平均週1物件~2物件作成、月次収支/修繕報告などを作成)
※フォーマットに沿って必要項目を入力するので、難しい作業ではありません
※定期総会:年1回、理事会:月1回~1回/2ヶ月開催(担当マンションにより増減)
・修繕に関する企画、提案
※企画、提案、予算/スケジュール管理などについては、社内の各部署と連携しながら進めます。
※売上などのノルマもありません。
・巡回/定期点検(担当エリアの分譲マンション巡回)
・その他管理組合サポート/管理人との情報交換
・トラブルや問題に対しての解決策を提案
など
・マンションへ訪問(外勤):会社で出社(内勤)=5:5
【入社後について】
■入社後半年程度は先輩の巡回業務に同行
サポート方法や提案のポイントなどを学んでください。
■実際に物件を担当
先輩とのOJTで、管理組合の運営方法などを習得。
■その後にひとり立ち
ひとり立ち後も必要に応じて先輩がフォローするのでご安心ください。
フロントマン研修についても開催予定。
同じ業務を行う社員と情報交換の場を設け、切磋琢磨しながらスキルを身につけられます。
■チーム/組織構成:マンション管理部管理課:12名
【働き方】
■フルフレックス制(コアタイムなし)
■大阪を拠点に、ゆくゆくは滋賀を担当。
直行直帰OKで、大津にサテライトオフィスがあるため、大阪への出勤は週2〜3日程度
滋賀にお住まいの方にお勧めの求人です!
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界のご経験のある方
■高卒以上
【歓迎】
■マンションフロント業務の経験のある方
■管理業務主任者資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
阪急阪神不動産株式会社
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 450~640万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの不動産中核会社である同社にて、賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理業務(プロパティーマネジメント)を行っていただきます。
担当物件は、主にグループ会社や自社所有物、ならびに一般家主から受託した1棟マンション・区分所有物件(分譲賃貸1戸)の賃貸管理です。
物件オーナーの代理として、入居者募集、入居者窓口、賃料管理、退去立会い精算、リフォーム手配などをご担当いただきます。
時には、担当物件の収益最大化を目指して市場調査を行い、オーナーへ空室対策やコストダウン策をご提案します。
【雇用形態(正社員への登用)について】
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。
契約社員でのキャリア採用者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。活かせる経験スキル
【必須】
■業務経験(下記のいずれか)
・賃貸管理業務経験 直近3年以上
・賃貸仲介経験 直近3年以上
・分譲マンション管理経験 直近3年以上
・BM(建物管理)経験 直近3年以上
【歓迎】
■保有資格
・賃貸不動産経営管理士
・宅地建物取引士# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # RC造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社CPC
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~780万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪府に本社を置く同社より、構造物計画・設計技術者の募集です。
【具体的には】
■橋梁、トンネル及び各種構造物の計画・設計
■補修・補強設計
■調査及び長寿命化計画
【同社について】
同社は、土木・建設分野を専門とする総合建設コンサルタント会社です。企業活動を通じて社会への貢献を目指すことを理念としており、豊富な知識と経験に基づいて、社会資本整備に関する様々な課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。
主な事業内容は、河川、砂防、道路、橋梁、上下水道などの社会インフラに関する調査、計画、設計、および維持管理に関わるコンサルティング業務です。特に、大規模地震対策や耐震補強設計、電力適正化に関するコンサルティングなど、高度な技術を要する分野で実績を積み重ねています。
その技術力の高さは公的に評価されており、国土交通省や独立行政法人水資源機構などから、優良業務及び優秀技術者としての表彰をたびたび受賞しています。本社を大阪に置き、全国に拠点を展開しながら、社員一人ひとりが知恵を生み出すコンサルタントとして、より良い成果を追求することを大切にしています。若手社員が中心となって長期ビジョンを策定するなど、将来を見据えた企業活動も特徴の一つです。
【同社の魅力】
★所定労働時間7時間15分
★閑散期の平均残業時間15h以下(月平均20h以下です)
★年間休日123日(2025年度)
★定年65歳で再雇用制度あり(70歳まで)
★ 社会インフラを支える設計技術者として活躍(道路・橋梁・地盤・耐震 など)
★ 官公庁・NEXCO案件7割・元請100%の安心感
★ 技術士やRCCM資格取得支援が手厚い(祝金・外部講習・模擬試験など)
★ 風通しの良い社風&社員間の距離が近く相談しやすい(先輩が主体的に支援)
活かせる経験スキル
【必須】
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
■構造物設計のご経験(7年以上)
【歓迎】
■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)# 残業少なめ # 長期出張なし # 橋梁 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
西武建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 610~960万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
民間案件(ビル/マンション/事務所/店舗等)や官公庁案件に関する建築施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■施工業者との打ち合わせ、手配
■完了報告書作成、安全管理(入居者・協力業者等)
※勤務地は大阪・兵庫・京都・滋賀を主とした関西地区の工事作業所
※基本的に各現場への直行直帰となります。
〈同社について〉
2022年3月31日よりミライトグループの一員となりました(2022年7月1日付でミライト・ワン グループに名称が変更)。
ミライト・ワン グループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。
西武建設はこれまで同様「社会に"信頼"され、"よろこび"を共有する、"活力"ある企業」を目指し、創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。
〈同社の特徴〉
◎「ほほえみを生むまちづくり」を技術力で支え、社会の活性化に貢献する。
ホテル、マンション、レジャー、リゾートなど幅広い建設工事を行うほか、鉄道や駅周辺、トンネルの整備といった交通の安全にも寄与し、まちづくりに貢献しています。
◎大量生産ではなく、一品生産。受注生産による唯一無二のものづくりを担う。
完成している製品や商品を売るのではなく、仕事の依頼を受けてから設計・施工をします。その時々に合わせた世界にひとつだけのものづくりを行えることが特徴です。
◎住宅や鉄道・水道などインフラ関連、災害復旧まで。人々の暮らしになくてはならないものづくりを担う。
住宅、マンション、鉄道、水道、商業施設などの街づくりをするだけではなく、老朽化した建物の改修・災害復旧にも携わります。人々の暮らしにトータルに関わるのが建設事業です。
■施工実績:
・(仮称)大阪貨物センター新築工事
・(仮称)近江鉄道ビル新築工事
・池袋駅リニューアル工事(東京都)
・東光寺本堂増改築工事(埼玉県)
〈ここがポイント〉
◎転勤なしも相談可!
◎土日祝休み
◎東証プライム上場グループで安定基盤アリ!活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理のご経験がある方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級または2級建築施工管理技士
・一級建築士または二級建築士
※日本語ビジネスレベル中級以上可
# 高層ビル # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社CPC
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~780万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪府に本社を置く同社より、道路設計技術者の募集です。
【具体的には】
■道路概略設計
■道路予備設計
■構造物設計
■交通計画
【同社について】
同社は、土木・建設分野を専門とする総合建設コンサルタント会社です。企業活動を通じて社会への貢献を目指すことを理念としており、豊富な知識と経験に基づいて、社会資本整備に関する様々な課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。
主な事業内容は、河川、砂防、道路、橋梁、上下水道などの社会インフラに関する調査、計画、設計、および維持管理に関わるコンサルティング業務です。特に、大規模地震対策や耐震補強設計、電力適正化に関するコンサルティングなど、高度な技術を要する分野で実績を積み重ねています。
その技術力の高さは公的に評価されており、国土交通省や独立行政法人水資源機構などから、優良業務及び優秀技術者としての表彰をたびたび受賞しています。本社を大阪に置き、全国に拠点を展開しながら、社員一人ひとりが知恵を生み出すコンサルタントとして、より良い成果を追求することを大切にしています。若手社員が中心となって長期ビジョンを策定するなど、将来を見据えた企業活動も特徴の一つです。
【同社の魅力】
★所定労働時間7時間15分
★閑散期の平均残業時間15h以下(月平均20h以下です)
★年間休日123日(2025年度)
★定年65歳で再雇用制度あり(70歳まで)
★ 社会インフラを支える設計技術者として活躍(道路・橋梁・地盤・耐震 など)
★ 官公庁・NEXCO案件7割・元請100%の安心感
★ 技術士やRCCM資格取得支援が手厚い(祝金・外部講習・模擬試験など)
★ 風通しの良い社風&社員間の距離が近く相談しやすい(先輩が主体的に支援)
活かせる経験スキル
【必須】
■RCCM(道路)
■道路設計のご経験(7年以上)
【歓迎】
■技術士(建設部門:道路)# 道路・トンネル # 残業少なめ # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
信和建設株式会社
- 職種
- 建築積算, 建築施工管理
- 想定年収
- 600~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■大阪本社において、同社が手掛ける建築物の建築積算業務をご担当いただきます。
【具体的には】
◇新築建築工事に関する積算業務全般
◇材料数量と工事金額の算出等
◇建築工事費見積に関わる積算
内装、外構、躯体など基本的に1棟丸ごと、1人の担当者と1人のサブ担当で行いますので、特定の分野のみ担当する分業制ではありません。
●使用する積算ソフト:躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDS
●部署の人数:8名
●携わる建築物:主に新築賃貸マンション(RC造15階前後)、その他分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど
【同社について】
■同社は創業100年以上の歴史ある信和グループの中核企業でルネス工法での年間着工戸数が全国1位となっております。
※ルネス工法…逆梁工法を進化させ、床下に高さ60cmの空間をつくる工法。
■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。
グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。
【特徴、魅力ポイント】
■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
■定年は68歳。定年後も72歳まで再雇用が可能です。
■転勤出張はなく、平均残業は10時間ほどです。
■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。
また、資格取得促進制度を設けており、学費助成金の支給や受験料の返還、1級建築施工管理技士合格で15万円、2級建築施工管理技士合格で10万円の報奨金などがございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築図面を読める知識
■RC造もしくはS造の建築積算経験(5年以上)
※戸建て、リフォームの積算経験は不要。
【歓迎】
■建築施工管理経験
■一級または二級建築士
■1級または2級建築施工管理技士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
信和建設株式会社
- 職種
- 建築積算, 建築施工管理
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■大阪本社において、同社が手掛ける建築物の建築積算業務をご担当いただきます。
【具体的には】
◇新築建築工事に関する積算業務全般
◇材料数量と工事金額の算出等
◇建築工事費見積に関わる積算
内装、外構、躯体など基本的に1棟丸ごと、1人の担当者と1人のサブ担当で行いますので、特定の分野のみ担当する分業制ではありません。
●使用する積算ソフト:躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDS
●部署の人数:8名
●携わる建築物:主に新築賃貸マンション(RC造15階前後)、その他分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど
【同社について】
■同社は創業100年以上の歴史ある信和グループの中核企業でルネス工法での年間着工戸数が全国1位となっております。
※ルネス工法…逆梁工法を進化させ、床下に高さ60cmの空間をつくる工法。
■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。
グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。
【特徴、魅力ポイント】
■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
■定年は68歳。定年後も72歳まで再雇用が可能です。
■転勤出張はなく、平均残業は10時間ほどです。
■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。
また、資格取得促進制度を設けており、学費助成金の支給や受験料の返還、1級建築施工管理技士合格で15万円、2級建築施工管理技士合格で10万円の報奨金などがございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築図面を読める知識
■RC造もしくはS造の建築積算経験
※例えばRC造の施工管理経験が2年あり、積算1年以上の経験でも可。
※戸建て、リフォームの積算経験は不要。
【歓迎】
■一級または二級建築士
■1級または2級建築施工管理技士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
西武建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 610~960万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【職務内容】
国土交通省や地方自治体、民間企業の発注による土木工事(道路、河川、トンネル、上下水道、宅地造成等)の施工管理業務を担当して頂きます。
※関西支店へ配属予定
※基本的に各現場への直行直帰です。
〈働き方〉
システムで勤怠管理を行うなど全社で働き方改革を推進しています。
月平均の残業時間は29時間程度になります。
土日祝休み・年休120日とワークライフバランスを保てますので、
安定して長期就業可能です!
〈同社について〉
2022年3月31日よりミライトグループの一員となりました(2022年7月1日付でミライト・ワン グループに名称が変更)。
ミライト・ワン グループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。
西武建設はこれまで同様「社会に"信頼"され、"よろこび"を共有する、"活力"ある企業」を目指し、創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。
〈同社の特徴〉
◎「ほほえみを生むまちづくり」を技術力で支え、社会の活性化に貢献する。
ホテル、マンション、レジャー、リゾートなど幅広い建設工事を行うほか、鉄道や駅周辺、トンネルの整備といった交通の安全にも寄与し、まちづくりに貢献しています。
◎大量生産ではなく、一品生産。受注生産による唯一無二のものづくりを担う。
完成している製品や商品を売るのではなく、仕事の依頼を受けてから設計・施工をします。
その時々に合わせた世界にひとつだけのものづくりを行えることが特徴です。
◎住宅や鉄道・水道などインフラ関連、災害復旧まで。人々の暮らしになくてはならないものづくりを担う。
住宅、マンション、鉄道、水道、商業施設などの街づくりをするだけではなく、老朽化した建物の改修・災害復旧にも携わります。
人々の暮らしにトータルに関わるのが建設事業です。
活かせる経験スキル
【必須】
●土木施工管理技士1級または2級の資格保有者
●土木施工管理のご経験# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 造成 # 上下水道 # 年間休日120日以上 -
ケイアイスター不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪市内の拠点にて同社で住宅を購入または建築いただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
(現地調査、修理手配、修理、部品交換、有償工事受注など)
◆具体的には
1)お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。3~5件程度が1日の平均訪問件数です。
簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。
2)追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。
受注しました工事については、歩合給が発生します。
◆1日の流れ
1)9時30分~10時アポイント取得済のお客様宅へ訪問
2)メンテナンス対応後次の訪問先へ移動
3)お昼休憩
4)2件目のメンテナンス対応
5)3件目のメンテナンス対応後、17時~18時帰社
6)対応したお客様宅の完了報告、お見積作成、新規依頼があったお客様へのアポイント取得
※平均残業時間は20時間程度です!活かせる経験スキル
【必須】
普通自動車運転免許
戸建住宅に関する業務の経験がある方
【歓迎】
住宅アフターメンテナンスのご経験をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 転勤なし -
株式会社大忠建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<仕事内容>
戸建又はアパートの新築工事の施工管理を担当していただきます。
業務分掌が進む弊社では予算組や購買業務は専門部署に任せて頂き、施工管理担当者は工程・現場環境・品質・安全管理に集中できる環境が整っています。
<ミッション>
請負業務に対する自社技術力の活用と、工程・品質・現場環境・安全管理の更なる向上と専門技術の蓄積
<特徴>
■最新システムと社内体制により時短化!
クラウドシステムを使って現場管理体制を整えるほか、全社一括ネットワーク管理を行い、効率化UPを図っています。
その為、「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現!
今年のGWは10連休と長期休暇もしっかり取得できています。
<仕事の流れ>
▼受注・関係各署連絡(営業が連絡担当)
▼着工引継会議開催(営業・設計・積算・工事での4者会議)
▼着工準備(手配業者確認・仮設計画作成・工程作成)
▼施工(品質・工程・安全・環境管理)※予算管理は積算購買課が担当
▼各種検査(役所・自社品質検査・顧客検査)
▼お引渡し、請求(請求は営業が担当)
<受注価格帯と規模>
・分譲住宅(2~3階建て):1千~2千万
・注文住宅(2~3階建て):2千~1億円
・アパート(2~3階建て):3千~2億円
■業務量目安
案件の期間:1現場90日前後が中心(アパートは180日前後)
年間の棟数:100棟~150棟(工事課の8名のチームで担当)
1年間の仕事量:平均20棟/人
現場エリア:基本として大阪府内
<研修制度>
入社後は経験値によって2カ月~半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。 また、顧客とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築が出来るまでは前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心を!
<仕事の面白さ・やりがい>
ワンストップ型建築サービスの「DELFA(デルファ)」、注文住宅「HOUSECODE(ハウスコード)」など戸建住宅を中心に、アパートなど幅広く建築施工管理をお願いします。
御客様や事業主様だけでなく、一緒に現場造りをして頂いている職人さんや仲間達とも大いに働き、大いに笑い、モノ作りだけに終わらない想い入れのある価値づくりをしましょう!
<特徴>
■各部門を超えたチームワーク
営業から設計、施工、アフターまで社内で一貫して請け負うことで、お客様にかかる負荷を軽減しながら、より柔軟性の高い建築を実現させています。
ひとつの案件がスタートすれば、必ず全部門で着工会議を実施。
何か現場で問題が発生した場合も、設計部門へすぐ連絡を入れ、設計図を描きかえるなど、スピーディに対応できることも強みです。
■分業体制により効率UP!
小さな企業規模であれば、施工管理者が資材購買や原価管理、アフターメンテナンスを行うところも多いですが、当社ではすべて専任の部門を設置。
現場の安全管理や品質の向上など本来の施工管理業務に専念していただくことで、効率化・時短化につながています。
おかげで、「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現!
今年のGWは10連休と長期休暇もしっかり取得できています。
活かせる経験スキル
【必須】
■高校卒業以上の方
■要普通免許(AT限定不可)
■新築戸建・アパートまたはリフォーム施工管理1年以上の経験
【歓迎条件】
■1級建築士
■1級建築施工管理技士# 地域密着 # RC造 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
株式会社大忠建設
- 職種
- 建築積算, 発注者支援
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<仕事内容>
木造建築物専用の積算ソフト(アーキトレンド)を活用しながら設計図や仕様書などから材料や数量を算出し、建築に必要な工事費の金額を算出して頂きます。
※アーキトレンド未経験者には研修制度有り
<ミッション>
正確な数量の算出
【1】拾い出しや数量計算は自動計算ソフトを活用
アーキトレンドを設計ソフトとして採用している弊社では、戸建やアパートに関しては積算業務も手間なし積算というソフトを活用して自動積算システムを導入しています。
担当セクションも業務の中で分かれており、
(1)図面のトレース
(2)標準外オプションの拾い出し
(3)発注価格算出
といった具合に3者で1棟を仕上げる体制をとる為に、トリプルチェック体制でミスやロスも少なくなります。
【2】幅広い積算ジャンル
事業主様のパートナーとして厚い信頼をいただいているため、住宅だけでなく、福祉施設なども請負対象となります。
チームで補完し合いながら自身の力量に沿った業務を担当する事が可能で、スキルアップを目指す方にもこの上ない環境です。
<週休2日制><残業月20時間程度><GW10連休>といったワークライフバランスが実現できている会社です。
<仕事の流れ>
▼工事受注(営業担当)
▼協力業者へ見積依頼
▼図面から数量積算業務(ソフトでのトレース ※指定仕様等の場合は手拾い)
▼協力業者見積書との整合性チェック
▼予算一覧表作成
▼発注担当者へ予算一覧表提出
▼発注担当者から協力業者各社へ発注手配
<受注価格帯と規模>
・木造アパート及び福祉施設(2~3階建て):3千~2億円
・戸建住宅:1千万~1億円
<研修制度>
入社後は経験値によって3カ月~半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。
また、協力業者各社とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築が出来るまでしっかりとサポートするのでご安心を!活かせる経験スキル
【必須】
■RC造、S造、木造いずれかの積算・購買・設計・施工管理経験者
【歓迎条件】
■建築積算士、1級建築施工管理技士等# 地域密着 # RC造 # 木造 # 発注者側 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
大和エネルギー株式会社
- 職種
- 不動産開発, 用地仕入
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【太陽光発電事業の開発担当/大阪・あべのハルカス/大和ハウスグループ/業界未経験歓迎/地主・オーナー折衝経験が活きる/出産祝い金100万など福利厚生充実/年休123日】
【業務内容】
再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発を行うに当たって事業開発業務を担当して頂きます。担当業務は主に①~④、⑤~⑥で担当が分かれています。ご担当いただくのは①~④の業務内容です。
①発電候補地の現地調査、オーナーとの交渉
②事業採算性の検討
③各種契約締結・交渉
④各種届出・許認可取得
⑤発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議
⑥着工から完工までの工程管理
【配属部署】
本社(大阪)電力事業部 発電事業開発グループ
業務上、出張がございます。(日帰りまたは一泊等)
【魅力】
■発電事業者としての立場で業務に携わることができます。
■全国各地にある発電所の立地条件は様々です。同社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築 施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。
■太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループの フィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。
■国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。
■増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。
【同社について】
◎省エネ/創エネの両軸での事業展開
◎大和ハウスグループが展開するエネルギー事業領域の中核企業
◎コミュニケーションが活発な社風
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めています。活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方(業界不問)
・地主様や不動産オーナーとの折衝・交渉業務の経験
・土地の売買・賃貸に関わる実務、または用地仕入れの経験
※太陽光・再エネ業界の経験は問いません。土地に関する知識を活かしたい方歓迎です。
【歓迎】
・対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方。
・関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方。
・クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方
・事業開発やM&Aにおけるデューデリジェンスのご経験をお持ちの方# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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