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第二種電気主任技術者/東京都の求人検索結果一覧
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株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 1,000~1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。
【具体的には】
■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
■他部門(意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画)との調整
■確認申請、法規チェック
■電気設備の工事状況の確認
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記いずれかのご経験や資格をお持ちの方
■電気設計の経験が10年以上で、建築物(マンション・住宅・一般建築など)の設計経験者
■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで10年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方
■電気主任技術者(第1種、第2種、第3種のいずれか)または、1級建築施工管理技士
【歓迎条件】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 900~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。
【具体的には】
■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
■他部門(意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画)との調整
■確認申請、法規チェック
■電気設備の工事状況の確認
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記いずれかのご経験や資格をお持ちの方
■電気設計の経験が5年以上で、建築物(マンション・住宅・一般建築など)の設計経験者
■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで5年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方
■電気主任技術者(第1種、第2種、第3種のいずれか)または、1級施工管理技士
【歓迎条件】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
CTCファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 450~623万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【東京都文京区(江戸川橋駅最寄り)】
目白坂データセンターおよび日本橋データセンターの施設運営、施設管理、設備管理/点検をお任せ致します。物件はデータセンターのみです。
【同ポジションの魅力】
★残業時間が全社的に10時間以下です!
同事業所でも残業平均は9.7時間であり、プライベートとの両立が可能です!
★年間休日が122日であり、昨年度の有給取得率が91%になりますので、合計すると130日を超える計算になります!
★伊藤忠テクノソリューションズの子会社であり、安定した経営基盤がございます。保養所や健康保険組合、相互会などの福利厚生も利用可能です。
★将来的なキャリアステップとして、マネジメントを務める管理職と、プロジェクトごとのリーダーとなるスペシャリスト職を選ぶことができます。
実績として、管理職(部長職)を務めたのち、スペシャリスト職に転換した例があるなど、柔軟にキャリアの相談が可能です!
【仕事内容】
■各種設備の日常点検、週次点検、月次点検、法定点検、試運転※電気、空調、給排水、ボイラー、セキュリティ設備等
■設備故障時の応急対応
■データセンター施設内の監視、巡回警備、入退室管理
■受付対応、入館者対応、管内案内
■外部業者への見積もり依頼、発注処理対応
■各種資料作成(データ収集、検針、報告書等)
【具体的には】
本ポジションでは、電気設備、無停電電源装置(UPS)、空調設備、給排水設備等の定期点検、保守メンテナンス及び監視、トラブル対応等を行います。
メータの数値が異常値を示していないか、正常に設備が稼働しているか等を確認する業務となります。自身の適性や資格により、業務範囲を広げることができます。
業務を通じて経験を積み、将来的には空調設備や電気設備、消防設備等の施設運営のプロフェッショナルとなることが期待されています。
■同社のデータセンター:
サーバー、ネットワーク機器等のIT機器を設置し、運用している施設がデータセンターです。同社では、システムや情報等を顧客から預かり、24時間365日稼働するデータセンターサービスを提供しています。顧客に対し安定した運用を保障するため、一般的なセキュリティだけではなく、災害等も考慮し、「専門の管理者による24時間365日の監視体制」「停電を防ぐための自家発電装置」「消火設備」等を備えています。活かせる経験スキル
【必須資格/経験】
■設備管理のご経験目安として3年以上※物件問わず
■第三種電気主任技術者(専任経験不問)
【歓迎資格/経験】
■建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士(電気/熱)
■データセンター、病院等(絶対に停められない建物環境下)での設備管理/運転管理の実務経験# 高層ビル # 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # 年間休日120日以上 -
日本メックス株式会社
- 職種
- 営業職(建築), 営業職(設備), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
NTTグループの一員として、民間企業、官公庁等に対して、建物の維持管理サービスや改修工事などを提案し、契約を獲得する仕事です。
<主な業務内容>
■顧客訪問: 既存顧客への定期的な訪問や、新規顧客開拓のための営業活動を行います。
■民間企業、官公庁への提案: 企業や官公庁が抱える課題やニーズを把握し、最適なソリューションを提案します。
■入札参加: 公募型競争入札に参加し、提案書の作成やプレゼンテーションを行います。
■契約交渉: 契約条件の交渉を行い、契約を締結します。
■管理職としてプロジェクト管理: 契約後、プロジェクトの進捗管理や、顧客への報告を行います。
<同社の強み>
■NTTグループの豊富な実績と信頼を背景に、大規模なプロジェクトを遂行できる強みがあります。
■建物の維持管理から改修工事まで、幅広いサービスを提供できる総合力があります。
■長年の経験と実績に基づいた専門性の高い技術力を持っています。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■法人営業経験(目安として3年以上)
【歓迎】
■建設業界での営業経験
■建設に関する知識や知見
■建設系の資格保有者# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 -
三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
- 職種
- プラント設計(電気・計装)
- 想定年収
- 500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【クライアント企業のプラント新設・改修における、電気設備・計装設備エンジニア/グループ内外案件有】
【仕事の魅力・やりがい】
ファンクション部門として、各事業部門の全てに関わり、幅広い業種のお客様のプラント建設に携わることが可能です。また、FEED段階から設計、施工まで一気通貫で担当する事が出来る為、より達成感を感じることができます。また、プロジェクトへは技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。
【業務内容】
クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、機能強化などに関する<電気設備>または<計装設備及び計装制御システム>の検討、設計、見積、施工管理に携わっていただきます。(FEED&EPC業務)
【具体的には】
■製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転
⇒受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、モーター制御、ヒーター設備など
■建築電気設備に関する検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転
⇒受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など
■製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転
⇒DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、フィールド計器・分析計、自動弁、調節計、運転支援システムなど
【プロジェクトの一例】
・化学工場:石油化学製品、高機能樹脂、医薬品、化学繊維、炭素繊維などの化学工場全般の建設
【働き方】
プロジェクトの進捗により、業務のピーク(繁忙期)や出張対応が発生する場合も有りますが、年間を通した際には、業務のオフピーク(閑散期)もあるので、働きやすい環境です。
【就業環境について】
自社グループ向け案件や元請け案件中心のため、納期調整がしやすく、残業時間は平均20時間程になります。
有給の取得もしやすく(平均13.2日)、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。
その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。
高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルグループの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。
【同社での業務の特徴】
同社は、三菱ケミカルをはじめ大きい規模のプラント設備などの受注を多くしていることから、扱う規模が非常に大きいです。また、一技術者として、明確に担当領域の住み分けを行っておらず、設計担当者が調達を行い、また一部施工管理など自身が設計したものが現場で出来上がるまでの一連の業務を行います。活かせる経験スキル
【必須経験】
◆高専卒以上
◆電気or計装設備について、設計から施工管理まで一貫して対応できる人材
※第二新卒の方の場合、設計or施工管理のご経験だけでも歓迎いたします。
【歓迎するスキル・資格】
◆建設プロジェクトにてマネジメント経験のある人材
◆電気と計装関係の双方の建設業務に対応できる人材
◆海外の建設業務の経験
◆化学・医薬・食品プラントのエンジニアリングの経験
◆プロジェクトの一員として他部門との協調を図れる方
◆スタッフ(後進)の育成に積極的に取り組める方 ◆1級電気工事施工管理技士/1級電気通信工事施工管理技士/電気工事監理技術者/電気通信工事監理技術者/
電気主任技術者(第一種、第二種、第三種)/第一種電気工事士/計装士/技術士# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ザイマックスグループ
- 職種
- ビル設備管理, プロパティマネジメント
- 想定年収
- 470~675万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
不動産所有者(オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用を行って頂きます。
※ご経験やご志向性によって、BM(ビルマネジメント)業務、PM(プロパティマネジメント業務)のいずれかのご担当をして頂きます。
【PM(プロパティマネジメント業務)】
〇管理計画の策定
〇テナント対応、契約管理
〇レポーティング業務
〇長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
〇コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案 等)
【BM(ビルマネジメント業務)】
〇テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応 等)
〇事務作業(報告書作成、見積の作成 等)
〇設備の点検業務
〇コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案 等)
【同ポジションの魅力】
〇柔軟な働き方が可能
在宅勤務やフレックス制度を用いてプレイべーとと両立をしながら就業が可能です。
また、サテライトオフィス(ZXY)等も各地にあるので担当物件の近くで移動時間をカットし就業が可能です。
〇未経験でもご活躍いただける環境
業界未経験の方も幅広くごエントリーが可能なので、新たなお仕事にチャレンジしたいという方もご応募いただけます。
※入社後は(株)ザイマックスグループでの雇用となり、(株)ザイマックスに出向頂きます。活かせる経験スキル
【必須経験】
■社会人経験(1年以上)※業界・職種経験不問
※35歳以降はBM、PMいずれかの経験をお持ちの方
【歓迎資格・経験】
■建築物環境衛生管理技術者(ビル管)、電気主任技術者、宅地建物取引士、エネルギー管理、電気工事士、消防設備士、ボイラー技士、危険物取扱責任者 宅地建物取引士 等
■PM/BM/施工管理等の経験をお持ちの方
■不動産業界での就業経験をお持ちの方
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 -
株式会社ザイマックスグループ
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 370~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都港区虎ノオフィスもしくは恵比寿オフィス勤務にて同社の管理物件において、設備員が常駐していない都内物件(基本的に23区内)について巡回点検・検針・緊急対応を行っていただきます。
(点検・検針については、オーナー対応が必要な物件や設備の専門知識を要する物件について担当していただきます。)
停電の立会いや、業者の立会いもお任せするため、決まったスケジュールで動いていただくことも多いです。
ベテラン社員が、仕事の差配をしており、分からない点があった際もすぐに相談できます。
【勤務時間について】
■9:00~18:00
■13:00~22:00
■9:00~翌9:00(2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる)
工事の夜間立ち合いなどにより上記以外のシフトの可能性あり。
【同社で働く魅力】
○研修センターあり(入社者全員利用可能)
〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
〇資格手当充実
○転居を伴う転勤はございません。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(車移動いただくことが多いです)
【歓迎】
■ビル設備管理業務経験を有している方
→巡回経験があればなお歓迎いたします
■第二種電気工事士を保有されている方
■空調工事、消防設備関係、技能工など、設備管理業務に親和性のある業務経験者# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし -
戸田建設株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【主な業務内容】
シールド工事・山岳トンネル工事での仮設電気計画、仮設備計画・維持管理をお任せします。
【業務の流れ】
■具体的プロジェクト内容の把握
■電気・機械設備等の施工計画立案、施工図の作成
■電気・機械設備等の段取り
■電気・機械施工業者(協力会社)の手配、指示、打合せ
■施工現場(特にシールド・山岳トンネル工事)における品質、原価、工程、安全、環境等を含め仮設備維持管理
■竣工、引き渡し
【キャリアパスについて】
■現場係員・副所長として発注者・監督署との折衝等の業務を担当した後、作業所長として現場を任せられることもあります。
■本社、各支店にて現場のサポート支援に携わる道もあります。活かせる経験スキル
【必須】
■高卒以上で電気・機械科シールド等を専攻もしくは同等以上の知見をお持ちの方
■シールド工事・山岳トンネル工事で電気、機械設備の計画、維持管理に携わったご経験をされた方
【歓迎】
■電気工事士・電気施工管理技士・電気主任技術者・建設機械施工管理技士等の資格保有者
# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理しているマンションの給排水設備や消防設備などの保守点検/診断をお任せ致します。
【具体的には】
■マンション設備の保守点検/診断
■診断報告書の作成
■管理組合への診断報告
【働き方】
■朝、配属先事務所に出勤後、現場の点検業務を行います。
完了次第、事務所に戻り、報告書の作成を行っていただきます。
■年間休日120日以上、残業も20~30時間です。
【募集対象】
■サブコンやマンション管理会社での設備施工管理経験者や、設備管理のご経験者
(特に電気/給排水設備)は即戦力として歓迎します!
経験年数、勤続年数にこだわりはないため、経験の浅い方でもチャレンジできるポジションです。
■ワークライフバランスを整えて就業を希望される方にぴったりの働き方です!
【同社の魅力】
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理、設備管理、給排水/電気工事などの技術系業務経験
【歓迎】
■1級/2級電気工事施工管理技士
■電気工事士
■ボイラー技士
■消防設備士など# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 宿泊施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社竹中工務店
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 東京都, 茨城県
業務内容
■同社にて、建築工事、設備工事における、品質の管理、進捗管理、安全衛生管理、工程管理、協力会社の手配、建築主との折衝まで幅広く担当します。
【具体的には】
●地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。
●時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。
●新築のみならず安全安心環境を追求した耐震制振免震、リニューアル工事も数多く手がけています。
◇品質管理
◇進捗管理
◇協力会社の手配
◇建築主との折衝等など
【勤務地】
東京本店管轄内の事業所にて就業いただきます。
担当エリアは下記のとおりです。
茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,山梨県,長野県
【同社の特徴】
★スーパーゼネコンの一角として、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン、あべのハルカス、渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛けてきました。
★技術重視経営を貫き、「品質の竹中」として、そして建設業のリーディングカンパニーとして業界で先駆けた技術力を有し、施工管理技術者の皆さんが大いに成長する環境風土があります。
★中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境にあります。活かせる経験スキル
【必須】
■建築現場における設備施工管理経験(目安3年以上)
次のいずれかの資格を保有している方
■1級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
■建築設備士
■電気主任技術者(1種~3種)
■消防設備士(甲種)
※過去に中途退職された方のエントリー可# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 施設管理, プラント設備管理, ビル設備管理, 機械設備保全
- 想定年収
- 420~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。
◇年間メンテナンス工程の検討及び実施
◇年間工程に基づき各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施
(目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等)
※管理事務所配属の場合は、管轄の発電所を担当
◇大型重機を使用した大規模修理業務 等。
※現在、国内での再生可能エネルギー需要の観点から、風力発電施設の新規開設が期待されており、同社でも、新規の風力発電施設の計画が増加しています。
【風力発電事業の将来性】
風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、
地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。
持続可能でより良い世界を目指すSDGsへの取組みが大きく注目を集めるなか、
わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。
業界では、2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、
想定需要電力量に対して風力発電が実に3割以上を供給する試算をしています。
【今後のビジョン】
コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。
その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。
さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。
陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。
洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、2022年度に運転開始となる予定です。
その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■電気や機械の知識・技術を活かした実務経験
■英語を学ぶ意欲のある方
※扱う風車が主に海外製のため、マニュアルの読解や研修等で英語を使用します
(英語学習支援がございますので、学ぶ意欲を重視します)
【歓迎】
■自動車、船舶、航空機、風車等でのメンテナンス経験
■電気工事士、電気主任技術者の資格保有者
■機械保全、生産技術、品質管理などの実務経験
■高圧設備、特別高圧設備の知識や経験
■製品のマニュアル読解が可能な英語力# 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 -
クボタ環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 450~770万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~
■職務内容:
リサイクルプラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修工事案件を中心に、営業から、打合せ・見積、電気設計、電気工事施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。このポジションは民間業者が客先となる為、業務は土日に重なる可能性がありますが、代休はとれますので、ご安心ください。
案件規模:数十万円~数千万円程度
繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です。
平均残業時間:月20時間程度
★客先に民間企業も多く含まれるため、月に2・3回程度、休日(土日)出勤の可能性がありますのでご了承ください。またGWなどの長期休暇も出勤の可能性もあります。
■出張について
・出張エリア:東日本中心 ※OJT期間中は全国
・出張期間:2日~1週間程度中心(※最大2週間程度)
・出張手当:
30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。
■同社の働き方:
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
【クボタ環境サービス】
1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。
徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。
クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。
【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。活かせる経験スキル
<必要条件>
普通自動車運転免許をお持ちで以下の項目いすれかに該当する方
・電気工事施工管理技士をお持ちの方
・配電制御システム検査技士をお持ちの方
・電気主任技術者(1~3種)をお持ちの方
・上記に準ずる業務経験をお持ちの方
<歓迎条件>
以下の項目に該当する方
・電気工事士(1種、2種)をお持ちの方
・PC使用経験(Word/Excel)# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社アキテム
- 職種
- ビルマネジメント(BM), ビル設備管理, プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 719~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【高圧受変電設備の保安管理業務】
他の「保安業務従事者」の補助業務からスタートして、実務経験を積んでいただきます。
将来的には「保安業務従事者」となり、以下の業務をお任せします。
■同社ビル管理業務として受託している物件を対象とした月次および年次点検業務(休日/深夜作業あり)
■点検立会業務
■現場管理業務(安全管理、品質管理、進捗管理、労務管理)
■担当物件点検後の書類作成業務(点検報告書、不具合、指摘事項改善提案書の作成)
■発生したトラブルへの対応
■ビルオーナー様への改修工事の提案、工事になった場合の立会業務
■その他上記に関する必要な業務
※実務経験が3年以上に達した方には、「保安管理業務講習」を受講していただきます。(受講費用は会社負担)
~同社では、一例として下記のような体制を実施しています~
■テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施(出勤率約50%)を継続
■自宅近くのサテライト型オフィス利用可(首都圏100か所超)
■社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施
■Teams、LINE WORKS導入によるコミュニケーション活性化 等
活かせる経験スキル
【必須資格/必須経験】
■第三種電気主任技術者(実務経験不問)
■第一種/第二種電気工事士または認定電気工事従事者(実務経験あり)
■工事の見積作成業務
■普通自動車免許
■PC基本スキル(インターネット、電子メール、Microsoft Excel)※マクロ等は不要
【歓迎経験/歓迎資格】
■電気工事施工管理の経験
■高圧受変電設備の主任技術者業務またはメンテナンスの経験
■総合ビル管理業務の実務経験
■東京電力との交渉業務
# 高層ビル # 病院 # オフィス -
パナソニック ホームズ株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 電気設備設計
- 想定年収
- 450~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
電気設備設計の標準化(基準作成、納まり作成、法令対応)、邸別設計フォロー、全商品の設備商品開発を担当していただきます。
【具体的には】
■電気設備設計の標準化
全社基準を構築し、全国支社支店に標準化を推進して頂きます。
勉強会を通じて各支社支店への周知徹底を図って頂きます(設計指導、施工指導)。
実物件のフォローを行いながら、基準の追加・更新・修正を行って頂きます。
■設備商品の開発
新規設備商品の開発に伴い品質確認試験、性能評価試験、施工確認試験等を行って頂きます。
開発した部材の設計、積算、施工ルールを制定し、実フィールドに落とし込んで頂きます。
電気設備設計の専門家として、入社当初から同社の次世代を担う成長分野の一翼を担っていただき、今後の同社設備設計部門の強化について大きな役割を果たしていただくことを期待しています。
在宅勤務を基本とし、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、労働環境の面で優れたメリットを提供しています。
【配属先について】
現在、課長を含む7名体制となっており、全社の設備設計基準を作成し各支社支店に設計ルール、施工標準を周知徹底させる業務を行いながら、邸毎の設備図作成をアウトソーシングする為に外注事務所との設備設計ルール、作図ルール、業務フローの構築を行っております。
また、社内各関連部門と連携し全社の設備商品開発も行っています。(例:スマートホームの導入等)
配属先部署は、全員が在宅勤務を実施しており、育児休暇3名が取得済、さらに2回目予定もあり、社内でもトップクラスのワークライフバランスの取れた部署です。活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかの経験
■設計事務所、ゼネコン、サブコン、工務店等での電気設備設計経験(3年以上)
⇒特に集合住宅の設計経験がある方歓迎します。
【歓迎】
■建築士有資格者(一級、二級)
■電気工事施工管理技士(1級、2級)
■電気主任技術者
■集合住宅の電気設備設計のご経験# 残業少なめ # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 戸建住宅 # マンション # オフィス # S造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
オリックス株式会社
- 職種
- 電気設備保全, プラント設備管理, 電気工事施工管理, 電気設備設計
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ORジオ南茅部株式会社に出向いただき、下記業務を担当していただきます。
【アサインする予定の業務内容】
■現地発電所近隣の事務所勤務
■同社関連会社が運営を計画している地熱発電所に関して電力の安定供給を図ること。
■発電所の日々のパトロール、運転操作、不具合発生時の初動対応及び遠隔管理システムによる常時監視。
■設備の工事、維持、運用に関する保安のための諸計画立案にあたっての社内検討、社外からの見積り取得、関係者への指示、指導/助言
■設備の工事、維持、運用に関し保安上必要な社内検討、社外からの見積り取得、関係者への指示、指導/助言
■その他、保安の監督に必要な職務 、所管官庁に提出するする保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定自主検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等
■行政含む地元対応(定期的な報告、許認可取得/更新の確認/相談等)
■北海道電力ネットワーク株式会社との連系に係る連絡窓口(電気主任技術者の補完)
【配属先について】
配属部署は環境エネルギー本部環境事業推進部サーキュラーエコノミー推進チームを想定 。環境エネルギーセグメントのビジネスについては下記URLをご参照ください。 https://www.orix.co.jp/grp/business/environment_and_energy_services/
【同社の取り組み】
■エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。
特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。
太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、国内最大級の事業者となりました。
活かせる経験スキル
【必須】
■ボイラ・タービン主任技術者(第二種以上)
■普通自動車運転免許
■技術的な向上心を持ち、コミュニケーション力と協調性のある方
■体力的に問題なく、日々の現場パトロールを行える方(3時間程度/日)
■計装/制御系を学んでいきたい意欲がある方 ※電気系の業務経験、計装/制御経験があれば尚可
【歓迎】
■酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
■電気取扱者(特別高圧/高圧と低圧)
■ボイラ技士
■エネルギー管理士
■公害防止管理者
■火力発電所の運転業務経験
■火力発電所の保守業務経験(中長期的な保全計画の立案、見積り評価、工事仕様書作成等)
■PC(Microsoft Office)を使える方
■Wordによる報告書や発注仕様書の作成
■Excelによる運転データの整理,グラフ化,解析# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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