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株式会社ナカノフドー建設
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇意匠設計業務全般をお任せします。
【具体的には】
■企画設計の立案
■コンペ物件プレゼン資料の作成
■実施設計(図面作成)
■確認申請業務
■工事監理業務 など
【工事実績】
■NTTドコモ品川ビル、NTTドコモ長野ビル、世界文化社本社ビル、ビックカメラ店舗の新築/改修、国立国際医療センター国府台病院、三井アウトレットパーク クアラルンプール国際空港（マレーシア） 等
【概要/特徴】
■創業85年以上、民間建築を主力とする東証スタンダード上場の建設会社。
■国内建設/海外建設/不動産の事業を展開しており、国内外で豊富な実績があります。
■マンション、工場、病院、事務所、店舗、学校など多種多様な建築物を手掛けているため、特定業界の好不調に左右されることなく、経営の安定性を確保。
■同一顧客からのリピート受注も安定しており、「NTT都市開発(株)」や「フジパン(株)」などの大手企業とも長い関係性を築いています。
【同社の魅力】
◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も必ず代休を取得いただきます。
◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室/洗面化粧台/休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有/意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績：
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。
【意匠設計/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります！活かせる経験スキル
【必須条件】
■一級建築士取得者
【歓迎条件】
■BIM使用経験がある方# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
信建総合設備株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 長野県
業務内容
信越化学グループの安定基盤のもと、長野営業所の中核メンバーとして、工場・プラント・各種施設の空調設備・管工事・クリーンルーム関連設備の施工管理をお任せします。
■魅力
・信越化学グループの安定基盤
⇒安定した事業基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方に適した環境です。
・専門性の高い設備領域に関われる
⇒一般的な管工事だけでなく、クリーンルーム、恒温恒湿室、工場ユーティリティー配管、中央監視システムなど、製造現場を支える専門性の高い設備にも関われます。
・長野営業所の中核メンバーとして活躍できる
⇒今回の募集は、長野営業所の体制強化を目的とした採用です。
本社の指示を受けて動くだけではなく、長野エリアのお客様を支える拠点メンバーとして、これまでの経験を活かしていただけます。
・働き方も整った環境
⇒年間休日120日以上、完全週休2日制、土日祝休み。
月平均残業時間も20時間程度のため、施工管理経験を活かしながら、無理なく長く働きやすい環境です。
■具体的には
・空調設備、管工事、給排水設備などの施工管理
・クリーンルーム、恒温恒湿室、工場ユーティリティー配管などの設備工事対応
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理
・クライアント、協力会社、施工業者との打ち合わせ・調整
・改修工事、リニューアル工事、修理、メンテナンス対応
・現場調査、施工計画、予算検討段階での相談対応
・その他、設備工事に関する施工管理業務全般活かせる経験スキル
■必須
・1級管工事施工管理技士をお持ちの方
・施工管理のご経験をお持ちの方# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社錢高組
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社が受注した、マンション、商業施設、工場、学校等の建築物件について、建築物の意匠設計をご担当していただきます。
具体的には…
・企画から計画
・実施設計
・監理 まで通して担当します。
案件の種類としては、工場・商業施設・学校・マンション・物流施設など多岐にわたります。
【同社の魅力】
■財務体質の健全さでは同業各社の中でトップクラスです。
■平均勤続年数16年以上、中途入社者の過去3年間離職率は3％台等、安定した事業基盤と、働き易い風土作りから長く就業できる環境が整っています。
■本人のスキルや適性により配属を行いますが、本人の希望を伝える自己申告制度と人事部長と直結したチャレンジ制度があり、社員の声を様々なかたちで反映する体制をとっております。
■1級の資格取得により報奨金支給、一級建築士においては50時間の合宿サポート等、資格取得支援制度が充実しております。
■階層別教育や職種別専門教育、職場内教育(OJT)や国内留学制度、海外研修制度等、社員教育にも力を入れております。
■中央新幹線南アルプストンネル新設(山梨工区)を大成・佐藤・錢高JVで受注するなど、ランドマークとなる案件を数多く手掛けておりやりがいをもって働いて頂けます。
また物流倉庫に強みがあり、物流業界最大手企業から技術力を評価され、再発注されております。
活かせる経験スキル
【必須】
■意匠設計の実務経験をお持ちの方
■一級建築士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■工場、商業施設、高層マンション、学校等の幅広い物件のご経験をお持ちの方
# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 680～1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討、設計し形として具現化していきます。
【同社設計部門の働き方】
■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。
■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■マンションの建築意匠設計経験
■一級建築士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
アズビル株式会社
- 職種
- プラント設計（電気・計装）
- 想定年収
- 500～960万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
神奈川県藤沢市勤務にて計装エンジニアリング業務に従事いただきます。
【具体的には】
石油、化学プラントや組立工場などの顧客要求に基づき、計装エンジニアリング業務を行っていただきます。
将来的には、カーボンニュートラルに資する案件や海外案件などの大型、新規案件のPJ管理業務をになって頂きたいと考えています。
※募集対象者としては、EPCやメーカなどでエンジニアとして活躍している中堅社員の方を募集します。将来的に、カーボンニュートラルに資する案件や海外案件などの大型、新規案件のPJ管理業務を中心に実施頂ける人物を募集します。
【在宅勤務制度あり】
（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）
【同社の魅力】
■プライム上場の大手計装メーカーです！4期連続で最高益を更新しており、安定した収益を上げ続けています！
■社内には多くのポジション（営業職・技術職含む）があり、希望によってはジョブローテーションなども可能になるため、キャリアを広げることができます。省エネ提案等、今後の社会に不可欠なスキルを身に着けることも可能です◎
■在宅活用実績有、年休129日（2026年度）、土日祝休み、残業平均20時間程度（繁忙期は35時間程度）、試用期間後は有給15日付与と、WLBを整えて働ける環境です！健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定も受けています！
活かせる経験スキル
■資格・経験（MUST）
下記に該当するすべての経験および資格
・コミュニケーション力（人の意見を聞き、自分なりに咀嚼した上で、自らの考えを持てる人材）
・論理的思考が可能で、計画力、またリスク対応能力
・プロジェクト管理（ＱＣＤ管理）とプロジェクト遂行能力
・電気、計装一般知識
■資格・経験（WANT）
下記に該当するいずれかの経験または資格
プロセスオートメーション（ＰＡ）、ファクトリーオートメーション（ＦＡ）市場における制御システムの設計・製作に関わる豊富なエンジニアリング業務経験を有し、顧客の運転系/保全系領域においても幅広い知見を持ったプロジェクト管理能力を有したエンジニア。
■望まれる資格：
電気工事施工管理1級、電気通信工事施工管理1級
# 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
アズビル株式会社
- 職種
- 管工事施工管理, 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京勤務にて以下の業務に従事いただきます。
■ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に伴う空調設備または電気設備の施工管理。
省エネ設備改修工事、ESCO事業、ZEB化改修工事等の元請施工管理を担当いただきます。
【同社について】
ビルディングオートメーション（BA）分野で長年にわたり信頼を築いてきたリーディングカンパニーです。
同社は施主様の施設のライフサイクル全体を最適化するソリューションを提供しています。
今回は元請けの立場で、主体性と提案力を活かし、高難度のプロジェクトを成功に導いてください。
【同社の魅力】
■プライム上場の大手計装メーカーです！
4期連続で最高益を更新しており、安定した収益を上げ続けています！
■社内には多くのポジション（営業職・技術職含む）があり、希望によってはジョブローテーションなども可能になるため、キャリアを広げることができます。
省エネ提案等、今後の社会に不可欠なスキルを身に着けることも可能です◎
■在宅活用実績有、年休129日（2026年度）、土日祝休み、残業平均20時間程度（繁忙期は35時間程度）、
試用期間後は有給15日付与と、WLBを整えて働ける環境です！
健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定も受けています！
活かせる経験スキル
【必須】
下記に該当するいずれかの経験または資格
●空調（機械）設備改修工事の施工管理経験がある方。
●電気設備改修工事の施工管理経験がある方。
●１級管工事施工管理技士技術検定の受験資格をお持ちの方
●２級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
下記に該当するいずれかの経験または資格
●受変電設備改修工事の施工管理経験がある方
●１級電気施工管理技士の資格をお持ちの方
●１級電気施工管理技士技術検定の受験資格をお持ちの方# 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 宿泊施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日本コンクリート工業株式会社
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 400～550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社では社会インフラを支える3つの事業（基礎、ポール、土木製品）にて
各製品の製造開発、販売、施工を行っています。
同ポジションはパイル（杭）、ポール、土木製品の開発、改良及び設計に携わっていただきます。
【具体的には】
ポール、基礎、セグメント、土木関連製品とあらゆる製品に関して、
お客様に満足いただける品質や工法を開発し、全社的な知的財産管理や基礎研究を行っていただきます。
案件ごとにお客さまのニーズに寄り添った同社製品の選定、図面作成、計算、施策をご担当いただく予定です。
【各事業について】
＜基礎＞
●利用シーン：学校、マンション、大型倉庫、ショッピングセンター
●強み：従来製品よりも高強度な製品の開発に成功し、以降業界内で重要な地位を確立。
＜ポール関連＞
●利用シーン：配電、通信、レジャー、防災
●強み：国内シェア第一位の30％（グループ合計で70％）を締めています。
＜土木製品＞
●利用シーン：擁壁、トンネル覆工材、防音壁
●強み：コンクリート製品の総合メーカーとして各種プレキャスト製品を取り扱っています。活かせる経験スキル
【必須】
■土木、建築学科卒業
■構造計算に関するご経験や知見をお持ちの方
【歓迎】
■コンクリート二次製品の設計経験
■施工管理経験# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 急募 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日揮株式会社
- 職種
- プラント設計（機械）, プラントプロジェクトマネージメント
- 想定年収
- 600～1,200万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
■業務内容
原子力関連施設などの建設PJにおいて、プロセス設計業務、試運転業務を担当していただきます。他の設計部門と協調し、プロジェクトを遂行します。
■配属組織のミッション・役割
1. 原子力発電所の廃棄物処理設備、ユーティリティ設備のプロセス設計業務全般
2. 発電所以外の原子力関連設備におけるプロセス設計業務全般
3. 上記設備に関する国内顧客との調整
4. 上記設備に関する設計、仕様の決定、国内外ベンダーの引き合い、社内各部門との 調整
5. 上記設備に関する現場試運転業務
■仕事のやりがい・魅力
脱CO2の観点から原子力発電所、核融合発電など社会的な重要度が高いこの分野への貢献が本業務の魅力です。
また、業務の面では、設計の上位に位置するプロセス設計であることから、技術全般へ関与が大きいこと、また、試運転により達成感を味わえることがやりがいです。
■国内駐在の有無・頻度
可能性あり。（期間は2か月-半年程度)
■国内出張の有無・頻度
月に２回程度、可能性あり。(期間は日帰りもしくは1泊)活かせる経験スキル
■必須
・重電メーカもしくは関連会社で3年以上の実務経験を有すること。
・または環境関連設備メーカーにおいて、廃棄物処理設備の設計部門で3年以上の実務経験を有すること
■歓迎要件
・原子力関連施設における設計業務経験を有すること# 生産施設 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日揮株式会社
- 職種
- プラント土木建築施工管理, 建築施工管理, 土木施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 600～1,200万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
■業務内容
医薬、ファインケミカル分野において、建設工事の工事計画・施工管理を行っていただきます。
・工事計画、見積り業務
・現場における工程・品質・安全・コスト・労務管理業務
・社内外関係者との調整業務
■配属組織のミッション・役割
建設部は、同社が行うプロジェクトの建設に係るもの全てについて管理を行います。
工事計画から見積り、施工管理、安全管理、コスト管理、労務管理に渡り建設全般をコントロールします。
■仕事のやりがい・魅力
EPCの最後の重要な部分である現場でのプラント建設を実際に行う部門であり非常にやりがいのある業務であります。
■国内駐在の有無・頻度
計画段階は横浜本社勤務ですが、基本的には建設現場駐在となります。
■国内駐在の有無・頻度
基本的には建設現場駐在ですが、本社勤務時では月に2回程度の出張を予定しています。活かせる経験スキル
【必須】
■現場勤務が可能なこと。
■1級施工管理技士（建築、土木、管工事など）の資格を保有する方が望ましい。
■良好なコミュニケーション能力を持つ方。# 生産施設 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日揮株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント（ＣＭ）, 建築施工管理, 土木施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 600～1,200万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
■業務内容
病院などの建築主体プロジェクトにおいて、建設工事の工事計画・施工管理を行う。
・工事計画、見積り業務
・現場における工程・品質・安全・コスト・労務管理業務
・社内外関係者との調整業務
■配属組織のミッション・役割
建設部は、同社が行うプロジェクトの建設に係るもの全てについて管理を行います。
工事計画から見積り、施工管理、安全管理、コスト管理、労務管理に渡り建設全般をコントロールします。
■仕事のやりがい・魅力
EPCの最後の重要な部分である現場でのプラント建設を実際に行う部門であり非常にやりがいのある業務であります。
■国内駐在の有無・頻度
計画段階は横浜本社勤務ですが、基本的には建設現場駐在となります。
■国内出張の有無・頻度
基本的には建設現場駐在ですが、本社勤務時では月に2回程度の出張を予定しています。活かせる経験スキル
【必須】
■現場勤務が可能なこと。
■1級施工管理技士（建築、土木、管工事など）の資格を保有する方が望ましい。
■良好なコミュニケーション能力を持つ方。# 生産施設 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日揮株式会社
- 職種
- 品質管理
- 想定年収
- 600～1,200万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
■業務内容
主に以下の業務を担当していただきます。
・プラント建設における見積積算業務
・プラント建設における予算管理業務
■配属組織のミッション・役割
EPCプロジェクトにおける採算上のリスクを見極め、プロジェクト関係者との協業にて完成予想額を適切に見積もり、管理していくことが当部門の主なミッションです。
■仕事のやりがい・魅力
時に数百億円規模に至るEPCプロジェクトの採算を多様な関係者とともにコントロールしていく責任の重さとやりがいがある業務です。技術、商務両面の知識に加えてマネジメントという、幅広い能力を問われますが、業務を通じ自己成長も感じられます。
■国内駐在の有無・頻度
当面、可能性なし。
■国内出張の有無・頻度
不定期で日帰りもしくは1泊程度活かせる経験スキル
■必須
プロジェクト案件での採算管理あるいはマネジメント経験のある方。（業界、年数は不問）
■歓迎
・理系のバックグラウンドがある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- プラント機械施工管理, プラント設計（機械）, プラント設備管理
- 想定年収
- 500～1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
CFBボイラートップシエア企業の同社にて納品後の既設ボイラーのメンテナンス業務をお任せします。
■入社後にお任せする業務
・既設ボイラ発電設備のボイラ・タービン設備、その他周辺設備の保守・検査の計画立案、改造検討および現地施工管理、試運転業務。担当者としての客先窓口、協力業者への工事引合取り纏め。 ・発電設備の各種消耗品・交換部品の引合・納入。海外既納ボイラ発電設備の点検TA業務。
■当業務の面白み・魅力
既設ボイラ発電設備の保守点検を現場にて体験習得することを通し、多方面の技術習得のほか、営業・ＰＪ・施工管理といったエンジニアリングの中核業務を体得することもできます。
■キャリアステップイメージ
入社直後は、定期点検業務に参画しOJTを通じて機種の特徴、部門の業務の流れを理解していただきます。
３～５年間程度経験を積むことによって、中堅技術者として１人立ちするか、エネ環他部門でのご活躍を目指すかの選択肢があります。
◇働く環境
■出張頻度・出張先
定期点検（定検）集中時期（春：4～6月、秋：9月～11月）は1～2週間程度の出張が続きます。また、プラントを休止しての短期間作業となるため、休日は週に1日程度となりますが、この期間以外に代休を取ることができます。GWは春の定期点検集中時期にあたることから、カレンダーの振り替えを行っています。定検以外の期間は出張は多くなく、基本、休日（土日）出勤はありません。その他、客先打合せ月数回程度。客先設備のトラブル発生時には、緊急対応として短期間の出張（1週間程度）が発生する場合があります。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※繁忙状況によります。活かせる経験スキル
■必須要件
【経験】ボイラ発電設備の施工監理・試運転・メンテナンスのご経験
【知識・専門性】材料力学、金属材料知識、非破壊検査技術、機械要素技術
【英語】メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
■尚可要件
【経験】ボイラ発電設備の設計
【資格】
酸素欠乏危険作業主任者、足場組立作業主任者、機械器具設置の監理技術者、エネルギー管理士（熱）
【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル# 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日本メックス株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 520～700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
業務概要：
同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している物件の維持管理業務を担っていただきます。
■業務詳細：
◇監視、点検業務
└設備や機器の運転監視、日常点検（データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視）、定期点検（電気、衛生、空調、昇降機、防災設備）の実施
◇実態把握と分析
└監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況を分析・評価し、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営を検討
◇改善策の提案
└快適性、省エネ、CS（建物利用者の満足度）、セキュリティ、LCC（ライフサイクルコスト）、中長期修繕計画などについて改善策の提案を実施
■配属は関西支店に配属され、環境サービス部の担当する常駐物件（京都、大阪、兵庫）に配属されます。
配属先はデータセンター、オフィスビル、大学、公共施設などを想定しています。
■設備管理経験豊富な方は管理職候補として入社して頂きます。
（日勤の働き方がメインですが、担当物件の異動などにより
シフト制勤務になる可能性もございます）
【魅力ポイント】
安定した経営基盤のNTTファシリティーズの100%子会社となります。年間休日120日以上、日勤中心の働き方となりワークライフバランスの取れる環境及びオフィスビル・大学・データセンターなどクリティカルの物件も多く、スキルアップが叶います。また同社は建物管理において、ワンストップサービスを展開しており、建物の「維持管理」と「保全・改修工事」の双方に精通したプロになれる環境があり、資格支援にも力を入れており、資格取得奨励金や受験費用の支給など充実したバックサポート体制もあります。活かせる経験スキル
■必須経験
・建物管理の実務経験（1年以上）
■必須資格
下記、【1】または【2】を満たす方
【1】
建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者(第１種、２種、３種)、冷凍機械責任者(第１種、２種) 、エネルギー管理士
【2】電気工事士(第1種、2種)のほか、以下の資格を1つ以上お持ちの方
危険物取扱者(甲種、乙種)、ボイラー技士(特級、1級、2級)、消防設備士(甲種、乙種)、ビル設備管理技能士(1級)、浄化槽管理士、冷凍機械責任者(第3種)
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700～1,000万円
- 勤務地
- 山梨県
業務内容
おススメポイント
▼4週8閉所（休）
現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。
（ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。）
▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
山梨支店（甲府市）にて企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
■新築集合住宅の現場における管理項目（安全、品質、工程、コスト、環境、人）の管理（計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正）を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ（重量、軽量鉄骨構造）
■工期＝3〜6ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件を担当していただきます
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）活かせる経験スキル
【必須】
■建築物（戸建て、アパート、集合住宅）における建築施工管理業務のご経験をお持ちの方（構造は問いません）
■2級建築施工管理技士
【歓迎】
■一級建築士/二級建築士/1級建築施工管理技士
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700～1,000万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
おススメポイント
▼4週8閉所（休）
現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。
（ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。）
▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
神奈川県内の支店にて企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
■新築集合住宅の現場における管理項目（安全、品質、工程、コスト、環境、人）の管理（計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正）を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ（重量、軽量鉄骨構造）
■工期＝3〜6ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件を担当していただきます
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）活かせる経験スキル
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■一級建築士/二級建築士/1級建築施工管理技士# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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