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大阪府の求人検索結果一覧
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株式会社関電工
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 300~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
※契約社員採用となりますが、1級・2級電気工事施工管理技士の資格取得後正社員への登用となります
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、
各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
・工事の見積もり、工事の工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。活かせる経験スキル
【必須条件】
■1~2年のうちに1級・2級電気工事施工管理技士を受験し資格を取得希望の方
■オフィスビルや商業施設・複合施設の屋内線工事における施工管理の実務経験者(規模は問いません)
※住宅関連は除く
【歓迎条件】
■電気工事施工管理技士の受験のための実務経験を既に有する方
■第1種電気工事士の有資格者# 高層ビル # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
不二建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計
- 想定年収
- 530~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【東証プライム上場の長谷工グループ】同社が受注した建築物の施工管理をご担当頂きます。
【具体的には】
近畿圏マンション等新築工事における品質・工程・安全・コスト管理をご担当いただきます。
【施工対象】
RC造分譲マンションから商業施設、ホテル、工場などが多いです。
メインは10~15階建の分譲マンション(約100~300戸規模)となり、全案件の8割程度を占めています。
その他、商業施設・ホテル・工場等が2割を占めます。
分譲マンションだけではなく、オフィスビルやホテル、商業施設も携われるチャンスがございます。
【施工地域】
大阪、兵庫、京都、京都などの近畿圏内が主となります(案件の状況にもよりますが、基本は直行直帰での就業となります)
■配属部署について:
関西の建築部門は20代前半~40代の社員で構成されており、約50名が所属しています。
関西支社全体としては約130名が所属しています。
【働き方】
物件にもよりますが、月平均残業時間は30~45時間、平均退社時間は19~20時です。長期的に就業できる環境が整っています。
▼以下その理由
・PCシャットダウンシステムの導入(残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要となります)
・作業所時差出勤の導入
・日建連に加盟しており、日建連の働き方改革の方針と同様の改革を推進しております
【同社の魅力】
・実績やスキルのある方を正当に評価する社風で、施工管理職は30代で現場所長を任される社員もいます。
・非常に風通しが良く、個人の事情の配慮や自己実現ができるような環境です。本当に良いもの作りたい方が裁量権を持ってご活躍いただける環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築系の学科をご卒業された方
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
■集合住宅やホテル、商業施設等の建築施工管理の経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■中規模マンション経験(10階、50戸以上)をお持ちの方# 高層ビル # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
不二建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計
- 想定年収
- 500~680万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【東証プライム上場の長谷工グループ】同社が受注した建築物の施工管理をご担当頂きます。
【具体的には】
近畿圏マンション等新築工事における品質・工程・安全・コスト管理をご担当いただきます。
【施工対象】
RC造分譲マンションから商業施設、ホテル、工場などが多いです。
メインは10~15階建の分譲マンション(約100~300戸規模)となり、全案件の8割程度を占めています。
その他、商業施設・ホテル・工場等が2割を占めます。
分譲マンションだけではなく、オフィスビルやホテル、商業施設も携われるチャンスがございます。
【施工地域】
大阪、兵庫、京都、京都などの近畿圏内が主となります(案件の状況にもよりますが、基本は直行直帰での就業となります)
■配属部署について:
関西の建築部門は20代前半~40代の社員で構成されており、約50名が所属しています。
関西支社全体としては約130名が所属しています。
【働き方】
物件にもよりますが、月平均残業時間は30~45時間、平均退社時間は19~20時です。長期的に就業できる環境が整っています。
▼以下その理由
・PCシャットダウンシステムの導入(残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要となります)
・作業所時差出勤の導入
・日建連に加盟しており、日建連の働き方改革の方針と同様の改革を推進しております
【同社の魅力】
・実績やスキルのある方を正当に評価する社風で、施工管理職は30代で現場所長を任される社員もいます。
・非常に風通しが良く、個人の事情の配慮や自己実現ができるような環境です。本当に良いもの作りたい方が裁量権を持ってご活躍いただける環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築系の学科をご卒業された方
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■中規模マンション経験(10階、50戸以上)をお持ちの方
■集合住宅やホテル、商業施設等の建築施工管理の経験をお持ちの方
# 高層ビル # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
共同カイテック株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
国内トップシェア(8割超)を誇る電力幹線「バスダクト」の設計業務をご担当頂きます。
ビルや工場、データセンターなどの電気の幹線を、同社の電力配電システム「バスダクト」で設計をお任せします。
■職務内容:
◇業務割合(1日あたり設計6割、お客様との打ち合わせ2割、その他調整など2割)
法人のお客様より営業担当者が受注した物件の設計が主な仕事で、現場を調査し、配電方式や仕様の打ち合わせ、そして最適な幹線方式のご提案を行い、その後、設備機器(変圧器等)を含む設計図をCADで作成し、同社神奈川技術センターへ製作の指示を行います。
※現場訪問が必要な際は営業担当が赴くことがほとんどです。
◇バスダクト(電力幹線)とは
バスダクトとは、電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトの方がケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置できます。主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく使われています。
◇顧客
ゼネコン・サブコン・設備設計事務所・電気工事会社・プラントメーカー等
■入社後について:
中途入社の方にも、同社にしかない製品を設計して頂くため、しっかりとした研修期間を設けています。ご経歴にもよりますが、入社後半年間は製品を学ぶための研修(主にOJT)を行います。
■働き方:
残業20H、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境です。
そのため長くご活躍いただける方が多くいらっしゃいます。
※火曜日・木曜日はノー残業デー
※遠隔で社用パソコンを使用し、在宅勤務にてCADの使用が可能
出張:日帰りなどの短期出張が月に1回あるか無いか程度で長期出張はございません。
案件によっては前泊や後泊などもございます。
■同社の特徴:
同社では組織運営をする上で社内コミュニケーションを非常に大切にしています。また、部署を超えたコミュニケーションを活性化する施策も実施しています。そのため、平均勤続年数14年と働きやすい環境が整備されています。社長の面談では、普段の悩みはもちろん、もっとこうしたいなどすべてを直接ぶつけます。全ての社員を理解し、社員全員で会社を創るという意識を持ち続けています。活かせる経験スキル
【必須】
・AutoCADが使用できる方
・設計業務へのご興味をお持ちの方
【歓迎】
・施工管理のご経験がある方、それに伴う資格をお持ちの方
・電気設備等の知見がある方
・顧客との折衝業務経験がある方# 高層ビル # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
信和建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■大阪府を中心にマンションの他、ホテルや介護施設などの新築工事の施工管理業務を担当いただきます。
【主な業務内容】
■建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【その他】
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける
【特徴、魅力ポイント】
■同社は創業100年以上の歴史ある信和グループの中核企業です。ルネス工法での年間着工戸数が全国1位となっております。
※ルネス工法…逆梁工法を進化させ、床下に高さ60cmの空間をつくる工法。同工法のマンションは、収益性、資産価値ともに高い評価をいただいております。
■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。
活かせる経験スキル
【必須】
■新築工事の建築施工管理(RC造)経験3年以上
■一級建築士または、一級施工管理技士の資格
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三國製薬工業株式会社
- 職種
- プラント設備管理, プラント設計(機械), プラント機械施工管理, 電気設備保全
- 想定年収
- 350~504万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
国内唯一の塩化リン総合メーカーである同社の、リン化合物を中心とした医薬品/工業薬品の製造事業において、下記業務を行って頂きます。
【設備保全】
豊中工場や事務所の設備保全及び設備管理を行っていただきます。
※建物の改変を伴う作業は含みません。
【詳細】
■日々の修繕点検(プラントや事務所など)
■定期修繕工事等の日程調整や業者管理
■定期修繕の立ち合い、施工管理、見積もり作成
■区役所等との折衝および提出資料作成 等
【管理する設備】
■ポンプ、回転モーター、冷凍機、配管などの機械設備をはじめ、電気/空調などのユーティリティ設備もご担当いただきます。
【働き方】
■年間休日120日(うち5日は一斉年次有給休暇取得日)
■日勤のみ
■夜勤はほぼなく、緊急対応や新設備導入時などイレギュラー時のみ
■平均残業時間も10~20時間程度
(定期修繕作業や設備導入等に伴う休日出勤の可能性あり→基本的に振替休日を取得)
※ご経験が3年以下の方は入社後、岡山の水島工場にて数年の研修をしていただく可能性がございます。活かせる経験スキル
【必須】
■工場の設備管理経験1年以上(化学/薬品/化粧品メーカー)
【歓迎】
■危険物乙種3、4類、機械保全技能士、エネルギー管理士、第三種電気主任技術者、第二種電気技術士、フォークリフト運転技能講習終了者、酸素欠乏危険作業主任者
■化学/医薬品プラントの設備保全、設備設計、製造業務経験
■化学/機械/電子/電気系の学科卒業者(高校以上)
■CAD(2D)図面が描ける/読める方
■電気溶接のできる方# 生産施設 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
東テク株式会社
- 職種
- 管工事施工管理, 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, その他技術職
- 想定年収
- 500~820万円
- 勤務地
- 東京都, 大阪府
業務内容
空調や電気など、建物の設備工事(主にリニューアル)の施工管理業務を行っていただきます。
【具体的に】
■設計/積算業務
■施工管理業務
※元請け工事が中心です。
※案件種類:商業ビル、オフィスビル、老健、病院、学校、工場等
※工期:3ヶ月~半年程度
※働き方:現場が遠方の場合は、出張または現場常駐(常駐の場合は本人負担0で社宅の提供あり)
※案件によって土日出勤や夜勤が発生することもありますが、その際は有給や代休を取得いただいています。
※残業月平均30~40時間
オフィスや学校、ホテル、工場をはじめ様々な建物の機器/設備を提供するスペシャリスト企業、それが同社です。
ぜひ同社の一員として、環境新時代のニーズを先取りする事業にチャレンジしてください。
活かせる経験スキル
【必須】
■管工事施工管理技士もしくは電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
※1級資格保有者は優遇致します
■空調設備や電気設備の施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
■エネルギー管理士の資格をお持ちの方
■建築設備士の資格をお持ちの方
■元請としての施工管理経験をお持ちの方# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社日立プラントサービス
- 職種
- プラント設計・その他, プラント土木建築施工管理, 設備積算
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪を拠点とし、民間の各種工場(自動車、半導体、食品、医薬分野など)の排水を処理するプラントの新設、更新工事の設計・施工監督、修繕業務
【具体的には】
・排水処理プラントの新設・更新・修繕工事について、勤務地の事務所にて計画、設計、積算の業務を行います
・排水処理プラントの施工現場で監督を行います。施工中は現場に常駐し、工事全体の管理(工程、安全、品質面)を行います
※民間は公共とは異なり、長くても半年以内の案件が中心となります。
【出張】
※工期は基本1ヵ月~2.3ヵ月程度になります。
民間は公共とは異なり、長くても半年以内の案件が中心となります。
※案件により、数十億程度、1~2年工期案件もございます。
※帰宅旅費支給有
【配属部署】
水処理事業部‐産業水処理統括部
人数:60名程度
年齢構成:20~30代の若手が多い部署です
【キャリアイメージ】
設計、施工管理トータルで携わっていただける部署です。
入社後はOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
両面を経験していく中で、適性によりいずれかのプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただくことも可能です。
【同社の特徴】
●自由な働き方が可能
同社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。
※担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。
●中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。活かせる経験スキル
【必須】
水処理プラントの新設・更新工事について、計画・設計 or 施工監督 or 修繕工事経験者
又は、以下のいずれかの資格をお持ちの方で、当業務に興味関心のある方
・監理技術者(機械器具設置、水道施設、管、土木)
・国家資格(一級管工事施工管理技士、一級土木工事施工管理技士)
【歓迎】
・監理技術者者資格(管、土木、機械器具設置)をお持ちの方
・一級管工事施工管理技士、一級土木工事施工管理技士など国家資格をお持ちの方
・マネジメント経験者# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大忠建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<仕事内容>
定期点検やメンテナンス依頼、簡単なリフォーム業務をお任せします。
法人を含むOB顧客からの問合せ対応がメインです。
(営業活動は一切ございません。)
「古くなったキッチンを入れ替えたいんだけど、どうしたらいい?」など相談ベースで話が進むことも多く、提案力を発揮できるお仕事です。
<ミッション>
御客様と末永くお付き合い頂く為の営繕等を通した信頼関係の構築
<特徴>
■チームワークでアフターメンテナンス対応! アフターメンテナンスに関しては営繕課と工事課で分担して対応頂きます。
新築後1年間は工事課が担当し、その後は営繕課が担当する流れになります。
また、課内で回り切れない場合は期間に関係なく、弊社の特徴であるチームワークの良さで、全員で協力しながら取り組んで頂けます。
<仕事の流れ>
▼定期点検又はメンテナンス依頼
▼無償又は有償見積依頼&提出
▼受注・関係各署連絡(100万円以上の案件は営業が担当)
▼着工会議開催(他部署が関連する場合)
▼施工
▼お引渡し、請求
<受注価格帯と件数>
営繕課2名での実績より計上
100万未満:雑工事等で年間70件程度
※100万円以上の工事は基本として工事課にて対応。
定期点検:年間100棟前後(営業事務にて連絡等の補佐有り)
<研修制度>
入社後は経験値によって2カ月~半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。 また、顧客とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築が出来るまでは前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心を!
<仕事の面白さ・やりがい>
定期点検等の営繕業務はお客様のお困りごとを解決する事ができます。
それだけでなく、普段の生活の中で気づかなかった不具合をプロの目線で発見し、事前に損傷等を防ぐことが出来るのはこの仕事だけです。
お客様の大切な財産と生活を維持する、守るといった視点でやりがいのある営繕という仕事の醍醐味を体感してください。
活かせる経験スキル
【必須】
・施工管理または営繕経験のいずれかが1年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・一級もしくは二級建築士資格をお持ちの方
・1級もしくは2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・リフォーム営業からのジョブチェンジ
・第二新卒
# 地域密着 # RC造 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
株式会社大忠建設
- 職種
- 法人営業(住宅), 営業職(建築), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<仕事内容>
法人担当である営業1課に所属頂き、事業主様の建築パートナーとして、 様々な課題やニーズに応えていくための建築物の提案を設計担当と共にしていただきます。 戸建住宅以外にもリフォームやアパート等の土地活用でのご提案もありますので、 建築業界に限らず、不動産・設計業界からのジョブチェンジも大歓迎です!
<ミッション>
事業主様の建築パートナーとして、信頼関係の構築をお願いします!
<特徴>
①飛び込み営業は一切なし! 長くお付き合いいただいている事業主様が多数存在するため、ルート営業や新規紹介先の対応がメインです。
②土地活用など幅広い知識を習得可能! 事業主様のパートナーとして厚い信頼をいただいているため、 「この土地を活かすにはどうしたらいい?」など 土地購入段階からの御相談が多いことも特徴です。 土地活用、宅地分譲等、それぞれに強みを持つ営業や設計が在籍するため、 チームで補完し合いながらニーズに沿ったご提案が可能で、スキルアップを目指す方にもこの上ない環境です。
③分業・協業体制により効率化UP! チーム制(営業・設計・施工・積算)による作業分担で一人ひとりの負担を軽減。 アフターメンテナンス専属のスタッフもいるため、 「アフターに追われて、本来の営業ができない…」なんてことはありません! <週休2日制><残業月20時間程度><GW10連休>といった ワークライフバランスが実現できている理由です。
<仕事の流れ>
▼引合依頼、要望確認、設計提案(設計担当連携)
▼見積依頼&提出(積算担当連携)
▼受注・関係各署連絡(設計・施工・積算・経理)
▼着工会議開催(営業・設計・施工・積算による4者会議)
▼施工(現場監督連携)
▼お引渡し、請求依頼(経理連携)
<受注価格帯>
リフォーム:100万~2,000万円
戸建住宅:1,000万~3,000万円
アパート等:3,000万~1億円
<研修制度>
入社後は経験値によって2カ月~半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。 また、顧客とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築が出来るまでは前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心を!受注まで後押し致します!
<仕事の面白さ・やりがい>
他社との違いは多くの不動産デベロッパー様と建築パートナーとしての関係の構築が出来ているという事と、 施工に携わる協力業者様とも製造業としての責任と信頼を共有できているという点です。 自信をもってモノづくりを行い、信頼に応え、より良い提案を実行し、取引先様との関係をより良いものする。 その上で互いに感謝・尊重しあえる存在であり続ける。 弊社ではその事をやりがいと感じ、面白さと捉えています。活かせる経験スキル
【必須】
・建築、設計、不動産、リフォーム業界いずれかでの就業経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・住宅・不動産・建築の営業経験者
・現場管理・設計管理経験者からのジョブチェンジ
# 地域密着 # RC造 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
株式会社大忠建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<仕事内容>
戸建又はアパートの新築工事の施工管理を担当していただきます。
業務分掌が進む弊社では予算組や購買業務は専門部署に任せて頂き、施工管理担当者は工程・現場環境・品質・安全管理に集中できる環境が整っています。
<ミッション>
請負業務に対する自社技術力の活用と、工程・品質・現場環境・安全管理の更なる向上と専門技術の蓄積
<特徴>
■最新システムと社内体制により時短化!
クラウドシステムを使って現場管理体制を整えるほか、全社一括ネットワーク管理を行い、効率化UPを図っています。
その為、「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現!
今年のGWは10連休と長期休暇もしっかり取得できています。
<仕事の流れ>
▼受注・関係各署連絡(営業が連絡担当)
▼着工引継会議開催(営業・設計・積算・工事での4者会議)
▼着工準備(手配業者確認・仮設計画作成・工程作成)
▼施工(品質・工程・安全・環境管理)※予算管理は積算購買課が担当
▼各種検査(役所・自社品質検査・顧客検査)
▼お引渡し、請求(請求は営業が担当)
<受注価格帯と規模>
・分譲住宅(2~3階建て):1千~2千万
・注文住宅(2~3階建て):2千~1億円
・アパート(2~3階建て):3千~2億円
■業務量目安
案件の期間:1現場90日前後が中心(アパートは180日前後)
年間の棟数:100棟~150棟(工事課の8名のチームで担当)
1年間の仕事量:平均20棟/人
現場エリア:基本として大阪府内
<研修制度>
入社後は経験値によって2カ月~半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。 また、顧客とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築が出来るまでは前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心を!
<仕事の面白さ・やりがい>
ワンストップ型建築サービスの「DELFA(デルファ)」、注文住宅「HOUSECODE(ハウスコード)」など戸建住宅を中心に、アパートなど幅広く建築施工管理をお願いします。
御客様や事業主様だけでなく、一緒に現場造りをして頂いている職人さんや仲間達とも大いに働き、大いに笑い、モノ作りだけに終わらない想い入れのある価値づくりをしましょう!
<特徴>
■各部門を超えたチームワーク
営業から設計、施工、アフターまで社内で一貫して請け負うことで、お客様にかかる負荷を軽減しながら、より柔軟性の高い建築を実現させています。
ひとつの案件がスタートすれば、必ず全部門で着工会議を実施。
何か現場で問題が発生した場合も、設計部門へすぐ連絡を入れ、設計図を描きかえるなど、スピーディに対応できることも強みです。
■分業体制により効率UP!
小さな企業規模であれば、施工管理者が資材購買や原価管理、アフターメンテナンスを行うところも多いですが、当社ではすべて専任の部門を設置。
現場の安全管理や品質の向上など本来の施工管理業務に専念していただくことで、効率化・時短化につながています。
おかげで、「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現!
今年のGWは10連休と長期休暇もしっかり取得できています。
活かせる経験スキル
【必須】
■高校卒業以上の方
■要普通免許(AT限定不可)
■新築戸建・アパートまたはリフォーム施工管理1年以上の経験
【歓迎条件】
■1級建築士
■1級建築施工管理技士# 地域密着 # RC造 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
株式会社大忠建設
- 職種
- 法人営業(住宅), 営業職(建築), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■個人向け注文住宅「HOUSE CODE」をメインとして設計担当と共に様々な課題やニーズに応えていくための建築物のご提案を行っていただきます。
土地提案、案件~契約の業務などもご担当いただきます。
<ミッション>
”「楽しい」からはじまる。「愛着」がふくらむ。HOUSE CODEの家づくり”をコンセプトに展開するオリジナルの注文住宅ブランド。お客様のより良き建築パートナーとして、信頼関係の構築をお願いします。
<特徴>
①営業・設計・積算購買・施工管理・アフターメンテナンス、全ての独立した部門が社内にあることが当社の強み。各部門で連携しながら、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能です。それぞれの強みを伸ばしチームで補完し合いながら、お客様に求められる質の高いご提案が実現しています。
②分業と協業をうまく使い分けることで、営業が「アフターフォローに追われて時間がない・・・」といった状況に陥ることもなく、ワークバランスも良好に。<週休2日制><残業月20時間程度><GW10連休>といったワークバランスが実現できる理由です。
<仕事の流れ>
▼引合依頼、要望確認、設計提案(設計担当連携)
▼見積依頼&提出(積算担当連携)
▼受注・関係各署連絡(設計・施工・積算・経理)
▼着工会議開催(営業・設計・施工・積算による4者会議)
▼施工(現場監督連携)
▼お引渡し、請求依頼(経理連携)
<受注価格帯>
リフォーム:100万~2,000万円
戸建住宅:1,000万~3,000万円
アパート等:3,000万~1億円
<研修制度>
入社後は経験値によって2カ月~半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。 また、顧客とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築が出来るまでは前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心を!受注まで後押し致します。
活かせる経験スキル
【必須】
・住宅営業経験者(年数不問)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・宅地建物取引士資格の保有者
・現場管理、設計管理経験者
# 地域密着 # RC造 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
株式会社大忠建設
- 職種
- 建築積算, 発注者支援
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<仕事内容>
木造建築物専用の積算ソフト(アーキトレンド)を活用しながら設計図や仕様書などから材料や数量を算出し、建築に必要な工事費の金額を算出して頂きます。
※アーキトレンド未経験者には研修制度有り
<ミッション>
正確な数量の算出
【1】拾い出しや数量計算は自動計算ソフトを活用
アーキトレンドを設計ソフトとして採用している弊社では、戸建やアパートに関しては積算業務も手間なし積算というソフトを活用して自動積算システムを導入しています。
担当セクションも業務の中で分かれており、
(1)図面のトレース
(2)標準外オプションの拾い出し
(3)発注価格算出
といった具合に3者で1棟を仕上げる体制をとる為に、トリプルチェック体制でミスやロスも少なくなります。
【2】幅広い積算ジャンル
事業主様のパートナーとして厚い信頼をいただいているため、住宅だけでなく、福祉施設なども請負対象となります。
チームで補完し合いながら自身の力量に沿った業務を担当する事が可能で、スキルアップを目指す方にもこの上ない環境です。
<週休2日制><残業月20時間程度><GW10連休>といったワークライフバランスが実現できている会社です。
<仕事の流れ>
▼工事受注(営業担当)
▼協力業者へ見積依頼
▼図面から数量積算業務(ソフトでのトレース ※指定仕様等の場合は手拾い)
▼協力業者見積書との整合性チェック
▼予算一覧表作成
▼発注担当者へ予算一覧表提出
▼発注担当者から協力業者各社へ発注手配
<受注価格帯と規模>
・木造アパート及び福祉施設(2~3階建て):3千~2億円
・戸建住宅:1千万~1億円
<研修制度>
入社後は経験値によって3カ月~半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。
また、協力業者各社とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築が出来るまでしっかりとサポートするのでご安心を!活かせる経験スキル
【必須】
■RC造、S造、木造いずれかの積算・購買・設計・施工管理経験者
【歓迎条件】
■建築積算士、1級建築施工管理技士等# 地域密着 # RC造 # 木造 # 発注者側 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
ファースト住建株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【職務概要】
戸建分譲住宅メーカーである同社にて、木造分譲住宅(木造在来工法)の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。
【業務詳細】
■施工対象物:自社企画の木造分譲住宅
■施工物件が決まるまでの流れ:営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。
【案件規模】2000万円~5000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで1~5棟をご担当いただきます。
【工期】3カ月~4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。
【担当組織】各支店から近いエリアをご担当いただきます。
【出張/転勤】宿泊を伴う出張はございません。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。
【働き方】
(1)施工管理現場のデジタル化
スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。
(2)残業時間を全社的に管理
平均残業時間は30時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理のご経験がある方
■2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社マリモ
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 342~443万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
2022年全国事業主別発売戸数ランキングで、総合22位のマリモ。
全国のさまざまな都市と地域に展開する同社は、
北は北海道、南は鹿児島県までの分譲実績があります。
そのマンション事業の中枢を担っているのが、総合企画室。
本求人の具体的な仕事としては「分譲マンション事業の事業推進」の役割。
【具体的には】
■工程管理 (企画mtg→商品企画会議→販売戦略会議)
■モデルルーム業務(候補用地確認~業者選定~金額交渉~中間検査~竣工検査)
■オプション業務 (業者選定~各所調整)
上記の仕事内容について、上司のサポートポジションとして業務に従事していただきます。
モデルルーム業務では、どんなモデルルームを建てるかを考え、その中でお客様をご案内する動線やインテリアコーディネートの方向性の考案、マンション模型の発注業務など、常にお客様(エンドユーザー)を意識することが求められます。活かせる経験スキル
【必須】
下記のいずれかが必須
■住宅・不動産の営業経験
■事業推進・総合企画等の経験
【歓迎】
■宅地建物取引士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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