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個人営業(住宅)/東京都の求人検索結果一覧
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株式会社オノヤ
- 職種
- 営業(個人向け), 個人営業(不動産), 個人営業(住宅), 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 420~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【おすすめポイント】
■未経験/第二新卒歓迎
■反響営業
■一気通貫でお客様と携われる
リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン/施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。
まずは、水回り(お風呂+洗面台、キッチン+トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。
スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。
【業務の流れ】
■来店対応
■現場調査
■プランニング→商品選定
■積算
■契約→工程表作成
■職人発注
■商材発注
■施工管理→引き渡し
■アフターフォロー
【研修制度】
■営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。
■ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。
【評価制度】
チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実。
実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。
【同社について】
●リフォームコンテスト全国1位7冠達成
●15年売上連続北海道/東北エリア売上TOP
リフォーム/リノベーションを中心に住まいの悩み解決45,000件以上!
日本一のライフスタイル提案企業を目指します。
リフォームを中心にインテリアの販売や不動産も取り扱う「ライフスタイル提案事業」を展開。
2040年までに売上1,000億円突破を目標に、店舗拡大に伴う都内進出や人員増員、デジタルシフトを進めています。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業/販売/接客などの顧客折衝経験
■社会人経験3年以上
【歓迎】
■住宅、建設業界での営業経験
■技術職から営業職へジョブチェンジしたい方
■高単価販売経験者や住宅業界に興味がある方
■お客様と深く関わりたい方
# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 急募 # 戸建住宅 # リフォーム # リノベーション # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- 個人営業(不動産), 個人営業(住宅), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の戸建注文住宅にお住まいのオーナー様、三菱地所グループのマンションにお住まいのお客様へ、キッチンや水回りの部分リフォームから間取り変更といった大規模なスケルトンリフォームまで、大小さまざまなリフォーム提案を行います。
※具体的なプラン提案、見積り作成、工事監理までトータルサポートに携わることができます!
参考URL:https://www.mitsubishi-home.com/
■事業内容
<戸建てリフォーム>
それぞれのライフスタイルに合わせて、アーキテクト(建築士)の個性豊かな設計力でこだわりを実現させたスペースやバリアフリー空調「エアロテック」を装備した心地よい空気に包まれた空間、間取りを一新するスケルトンリフォームなど、今あるお住まいをより豊かにします。
<マンションリフォーム>
三菱地所グループの総合力を背景に、グループ企業で管理しているマンションのリフォーム案件や、リフォーム相談会等を窓口とした一般のお客様のマンションリフォームを手掛けます。
※このほか、店舗リフォーム、医院リフォームも行っております。
■組織構成
リフォームは5部門(全体で80名弱在籍)に分かれており、急速に事業拡大を果たしていますが、まだ本格稼動して5年程度と比較的新しい部署です。
だからこそ上司との距離も近く、ご自身の意見やアイデアを形にすることができる環境です。
■就業環境
リフォーム部門の月の平均残業時間は25時間程、働きやすい環境が整っており社員定着率は【97%】です。
■三菱地所グループの連携
グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者(33万戸以上)や、1万5,000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。
企画、提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。
活かせる経験スキル
【必須】
■BtoC営業の経験
【歓迎条件】
■住宅事業に興味のある方
■建築、不動産業界での顧客折衝経験をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # リノベーション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ
- 職種
- マンションフロント, 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 440~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<職務概要>
マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。
最初から担当をお任せするのではなく、徐々に業務に慣れていっていただきます。
<職務詳細>
●マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
●予算の作成・総会、理事会の出席など
●現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務
「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。
<担当物件について>
一人あたり8~10件前後の物件をご担当いただきます。ファミリー向けマンションが主ですが、一部単身者(女性向け)向けのものや商業施設とセットになっているマンションもあります。そのため様々な管理物件の経験を積むことができます。また規模は10~300戸と幅広い物件に携わっていただけます。
<夜間対応について>
コールセンターを設置しているため、夜間の1次対応はコールセンターで実施します。夜間での対応は年0~2回程度発生するレベルです。
<転勤/出張について>
転勤は基本的にありません。地方マンションが全国にありますが、出張で対応をしております。出張は平均では月1~2回程度になります。なるべく同じ地域で担当できるように担当物件を割り振っています。(出張範囲は東北や北海道方面となります、日帰りもしくは一泊程度の出張となります)
<同ポジションの特徴>
・管理棟数1人当たり10棟前後
・管理物件の99%が自社グループ分譲のマンションの為、新規受託営業などの業務は発生しません!
・同社は地方中核都市の再開発に力を入れて取り組んでおり、あえて他社が進出していないエリアなどを手掛けるなど、差別化を図った方針を取られております。
・同社はDX化などにも力を入れており、その文化に順応できる方にはピッタリの会社です。
<同社の魅力>
親会社のフージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。同社はグループ内のマンション管理、生活サービス事業などを担っております。東証プライム上場企業のグループ会社となるため安定性は抜群です活かせる経験スキル
【必須】経験の無い方でも応募可能です!
■4年制大学/大学院を卒業・修了された方
■管理業務主任者または宅地建物取引士をお持ちの方# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社アーネストワン
- 職種
- 個人営業(住宅), 法人営業(不動産), 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 550~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業としてお迎えします。
お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんどです。
お客様獲得に時間を割くのではなく、1人1人のご要望に応える企画/プランニングづくりに集中できる環境です。
【具体的な仕事の流れ】
▼お客様からの問い合わせへの対応
お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。
土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。
土地をお持ちでない場合も、社内分譲住宅部門との連携でスムーズに土地のご紹介が可能です。
▼プランの作成
基本的には、既に用意されている300以上の間取りのパターンの中から、お客様にピッタリなプランをご案内。
場合によっては、そこにお客様のご要望を追加。
「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「バーベキューができるようなルーフバルコニーがほしい」といった様々なご要望に対し、設計担当と協力しながら形にしていきます。
規格プランでありながら、他社と比較し柔軟に対応出来る点が、成約率の高さに繋がっています。
▼お客様へのご提案
お客様に完成したプランをご提案。仕様のご説明や契約に移ります。
▼着工~引渡し
社内施工部門との打合せを綿密に行ないます。着工から90~100日程度で住宅の引渡しとなります。
【特徴/商品の強み】
■お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。
■お客様は20~30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。
若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。
【同業界の中で働き方◎/基本給の割合高】
■18時半にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、同業界の中では働きやすい環境となっております。
■同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■業界経験2年以上(職種不問)
【歓迎】
■住宅営業経験
# 戸建住宅 # 木造 -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 個人営業(住宅), マンションフロント, 個人営業(住宅), 営業(個人向け)
- 想定年収
- 488~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の管理するマンションにお住いの方向けのリフォーム提案をご担当いただく方を募集します。
同社の買取再販事業において、リフォームをしたお部屋を使ったモデルルームの企画による集客から当日の来場者対応。
その後のリフォーム内容の相談や見積もり作成、提案までを主にご担当いただくポジションです。
それ以外にも各住戸への反響営業による大型リフォーム工事の受注活動もご担当いただきます。
いずれの場合でも、集客から受注までを一気通貫で担当し、お客様との信頼関係を構築していただくため、直接お客様から感謝のお言葉をいただくことも多いポジションとなります。
【具体的には】
管理するマンション内でのリフォームのモデルルーム企画
モデルルーム当日の来場者対応
リフォーム内容の相談、見積もり作成、提案
集客・広報活動(各戸へ配布をしている季刊誌への掲載等)
※ご経験等によっては、設計や施工管理も含め、一気通貫でご担当いただく場合もございます。
【業務の特徴】
■管理マンションにお住いの方がお客様!お客様本位のご提案が必須!
不動産管理会社として長くお付き合いをしてきた方がお客様であることが最大の特徴。
利益本位の営業ではなく、お客様の立場やご要望を捉えてご提案をすることが求められます。
良いご提案・施工でお客様に満足いただければ、同じマンション内で口コミが広がって新規の受注につながったり、同社の取り扱う他のサービスに関心を持っていただくことにもつながります。
ご自身が良い仕事をすることで、会社とお客様との信頼関係構築につながり、ひいては会社の発展にもつながる。
そんなやりがいを感じることができる業務です。
【働き方】
・組織は幅広い年齢層の方が在籍しています。
・裁量権が大きく、リモートワークやフレックスを活用いただきながら業務を行っていただきます。
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得/支援】
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。活かせる経験スキル
【必須要件】
・住宅のリフォーム営業経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・マンションのリフォーム経験をお持ちの方
・施工管理の経験をお持ちの方
・建築士または建築施工管理技士を保有されている方# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 478~630万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
【具体的には】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会の支援(参加、議事録作成)
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)
・トラブル対応
◇SUUMO AWARD 2024 【分譲マンション管理会社の部】
スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞
【キャリアステップ・業務のやりがい】
入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1~3年を経て、リーダーとして3~4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。
事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
<採用職種について>
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
※マンションフロント専門職について(社内呼称:リビングコーディネーター職)
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。
●マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です!
・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい ~自身が「商品」となるマンション管理の仕事~
・マンションライフをより豊かに ~札幌を牽引するチームリーダーの仕事の流儀~
・マンション管理はインフラだ ~生活の「あたり前」を支える男の熱き想い~
【身に付けることができるスキル】
・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。
・建築/設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。
【入社後の流れ】
・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修を実施しています。
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。
【働きかた】
・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
・会社としては土日祝休みですが、同業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社(その分は振替休日取得)となります。
【資格取得/支援】
・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
・登録費用負担に加え、合格お祝い金(2024年度10万円)を支給
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。活かせる経験スキル
【必須要件】※いずれか2年以上の経験必須
・不動産、住宅業界での営業経験
・銀行、生保、損保業界の営業経験
・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等)
・学習塾の運営経験
【歓迎要件】
・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 570~720万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします!
【DLNのマンション管理の特徴】
同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。
経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。
また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】
・スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)で最優秀賞を受賞
【キャリア形成】
入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1~3年を経てリーダー(社内呼称:支店長代理)として3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
※採用職種について※
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
○リビングコーディネーター職(マンションフロント専門職)
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。
【働き方】
・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定!
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
・「人的資本レポート ~『ずっと』をつくる、個性~ 」公開
8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。
【施策・制度】
私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。
その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策・制度を設けています。
・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”・社内コミュニケーションの活性化(クラブ活動・Thank youポイント制度)
・モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 ・幅広い職種に応じた研修プログラム
・ライフイベントに応じた働き方(マタニティ短時間勤務制度・育児短時短勤務・介護休暇など)活かせる経験スキル
【必須要件】※以下いずれも必須
・マンション管理会社での就業経験がある方
・管理業務主任者をお持ちの方
【歓迎要件】
・マンション管理士の資格保有者# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社りそな銀行
- 職種
- 法人営業(不動産), 法人営業(住宅), 個人営業(不動産), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 400~1,000万円
- 勤務地
- 東京都, 神奈川県
業務内容
同社のライフデザインサポート部にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
■不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
■新規先の開拓業務もございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります。住宅ローンを紹介してくださる営業マンの方の信頼を勝ち取り、不動産購入を検討してくださっているお客さまのご紹介、住宅ローンの申し込みを勝ち取って頂きます。
■担当社数は20~40社。ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。
不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。
■同社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。
現在も住宅ローン残高NO.1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。
【同社の強み】
■住宅ローン残高NO1の実績があります。これまで積み上げてきた業者さんとの関係性もありますので営業はしやすいです。
且つ申込等におけるデジタル化も進めておりますので、今後よりお客様に支持される商品づくりにも力を入れています。
【将来的なキャリアプラン】
■ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
■また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
【働き方】
※プラザによって土日祝の出勤はありますが、月2~3回程度です。
平日に代休を取って頂くので、不動産会社の方にとっては今までより働く環境が改善されます。残業も20~30時間程度です。活かせる経験スキル
【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
■不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験をお持ちの方
■銀行にて営業(個人のお客さま向け営業含む)経験をお持ちの方
■保険会社での代理店営業経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■住宅ローン業務に関する知識/経験
■不動産業務に関する知識/経験# 充実した福利厚生 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- 個人営業(住宅), 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社フルオーダー注文住宅の提案営業全般を担当して頂きます。
お客様の夢を実現するため、ライフスタイル、好みのデザイン、予算等を相対的に考え、質の高い提案を実現して頂きます。
また、個人に頼った営業スタイルでなく組織で業績を上げる体制が整っておりますので、住宅営業にありがちな個人プレーは一切なく、無理な営業は一切ありませんので、お客様に真摯に向き合うスタイルの営業です!!
【詳細】
提案方法は 設計依頼を頂いたお客様に対して プロジェクトチームを編成し対応します。
メンバーは、アーキテクト(建築士)・インテリアコーディネーター・外構コンサルタントなど。
プロジェクトリーダーとして 各分野のプロフェッショナルをまとめながら、 お客様の理想の住まいを実現させてください。
(業務の流れ)
●ヒアリング
●社内外の建築士を選定、スケジュール確認
●基本プランの策定、それに基づく資金計画の立案
●敷地調査・地盤調査の手配
●基本設計(デザイン)を建築士と共にお客様にプレゼン
●御見積の提示
●ご契約、着工、引き渡し
【特徴】
(1)全館冷暖房換気システム:
家中の冷暖房と換気を一つにした『エアロテック』を標準採用しています。『エアロテック』は1台の室内機で家中どこでも温度バリアフリーの快適な環境となる上、花粉やホコリを除去した新鮮な空気を室内に取り込みます。また、冷暖房を気にして部屋を仕切る必要がないため、設計自由度の高い住宅を建設することが可能です。
(2)保証サービス:
『ロングサポート50』は引き渡し20年目以降、有償建物診断を実施し、有償メンテナンス工事を行えば最長50年間保証するというシステムです。
【魅力】
■財閥系グループの大手ハウスメーカーとして手厚い福利厚生が魅力です。
■業界でもトップクラスの高級注文住宅に携わることができます。
■グループの総合力を活かした豊富な顧客土壌がございます。
■社風としては、穏やかで優しい人が多く、皆で協力する・皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多いです。
働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。
活かせる経験スキル
■必須条件
BtoC営業の経験(商材不問)
■歓迎条件
住宅事業に興味のある方
高級商材(車、腕時計、ジュエリー、スーツなど)や住宅関連商品(家電、建材など)の販売経験がある方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ou2株式会社
- 職種
- 個人営業(住宅), 建築施工管理
- 想定年収
- 530~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
戸建住宅、マンション等のキッチンやトイレなどの小規模案件からフルリノベ案件まで幅広いリフォームの営業と施工を行っていただきます。
お客様との折衝から現場監理まで一貫して行っていただきます。
※お客様のニーズをより深く汲み取るため、常にプランナーと「二人一組」で業務を行っていただきます。
※現場は「23区内のみ」なので、他県等遠方への出張はありません。
※営業施工と記載ありますが、施工管理業務のみの選考も可能です
【★おすすめポイント】
●柔軟な働き方が可能です(時短勤務等相談可。残業時間も少なく、有給も取りやすい環境です)
●年間休日数120日
●男女比1:1 男女問わず活躍
●育休取得率 女性100%、男性50%
具体的には
●ヒアリング
お客様の住まいに対するイメージや要望を細かくヒアリングします。
具体的な提案が行えるよう、より密な打ち合わせを行うことが重要となります。
↓
●提案
打ち合わせをした内容を元にデザインなどのリフォーム案や見積もりを提示します。
大規模なリフォームの場合は実際の設計図面を使って完成イメージを伝えます。
↓
●資材手配
資材メーカーに連絡し必要な資材を手配します。
↓
●施工の管理
進捗状況を確認、お客様に報告します。
↓
●アフターフォロー
工事完了後も、その後の経過状況をヒアリングすることで信頼関係を築きます。
ポータルサイトや口コミを利用した反響型営業スタイルです。
東京都内で展開されている8店舗のいずれかに配属となります。(希望勤務地は考慮致します。)
【キャリアステップに関して】
■会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
∟例:2~3年で主任、3~4年で副店長
【働き方について】
■現場は配属店舗の近隣のため、出張などは一切発生しません。年休120日で残業20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。
■産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です(育休後の復帰率100%)
■資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。
【同社について】
■「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
■社員全体の結束力が強く、お互いにフォローし合いながら働いているので、常に前向きな気持ちで仕事に向かえます。
■ 同社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。
楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。活かせる経験スキル
【必須】
■建築もしくはリフォーム施工管理のご経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■建築施工管理技士の資格
■建築士の資格
# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # マンション # 木造 # リフォーム # 女性活躍 # 転勤なし -
ou2株式会社
- 職種
- 個人営業(住宅), 営業職(建築), 法人営業(不動産), 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 360~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
住宅建築をご検討しているお客様へ同社の商品をご案内頂くお仕事です。
お客様とダイレクトに接することに喜びを感じる「実務経験者」の方を歓迎します!
【具体的には】
住宅展示場にご来場頂いたお客様へ同社の商品をご説明いただき、その後のラフプランの作成や設計担当とのプレゼン等幅広い業務に携わって頂きます。
【業務詳細】
■展示場や現場見学会での接客
■訪問、電話、メール等の営業活動
■資金計画や間取り等のプラン提案
■設計、インテリア、工事部門との連携
■提案から入居までのスケジュール管理
■引渡しとアフターフォロー
【詳細】
■新築事業部は、営業部、工事部、設計部の大きく3部門に分かれております。
■年代としては30代、40代が多く、男女比は3:1となっております。
■東京23区に地域密着で、木造注文住宅の『CLEVERLY HOME』を展開しています。
■アレルギーフリー等、住む方の健康を損なわない「自然素材」を使用し、お客様のニーズを汲み取り、快適で長く愛着の持てる住まいを提案しています。
【同社の特徴】
《高品質、高デザインでコストを抑えた「タイル貼りの家」》
■同社ブランドである「クレバリーホーム」の特徴として「タイル貼りの家」を標準仕様としている点が挙げられます。
タイルは見た目の美しさだけでなく、メンテナンス性も他の素材を圧倒するほどの性能であることから、同社では20年以上にわたり標準仕様として提供し続けています。
一方でタイルには地震に弱い、コストが高いといった欠点から他社ではなかなか扱っていないのが現状です。
しかし、同社では災害に負けず、かつ経済的にも優れた構造を追求し、職人の加工精度にとらわれない独自の工法を開発。
その結果、他社では実現できない高品質、高デザインでコストを抑えた家づくりを実現しました!
【就業環境について】
★年休120日
★残業10H程
★産休、育休制度充実(育休後の復帰率100%)
★資格支援制度充実
★最大10日のリフレッシュ休暇あり
【同社について】
■「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
■同社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■高額商品営業経験者(ディーラー、時計、生命保険等)
【歓迎】
■下記いずれかのご経験
新築住宅営業経験
不動産業界経験者
# 地域密着 # 戸建住宅 # リフォーム # 転勤なし -
一建設株式会社
- 職種
- 営業職(建築), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 420~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<自社開発マンションの販売に関する営業活動>
■販売計画の策定、実施
■販売促進イベントの企画、運営
■モデルルームでのお客様対応
■契約締結、ローン推進業務
■マーケットの情報収集と分析
<自社開発マンションの中古買取/リノベ再販活動>
■買取物件の収集、選定
■事業計画の立案、実施
■リノベ内容の企画、実施(企画部と連携)
■リノベ物件の案内、契約締結
【本ポジションの特徴】
■他部署(開発、企画、建築)と連携しながらマンション事業全般に携わる仕事です。
■新設部署の立ち上げメンバーとして組織の中心となれる環境です。
■将来的には「総合マンションギャラリー」の設立を計画しています。
■自社マンションの営業なので、正確な情報をもとに企画できます。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■お客様と誠実に向き合い、ニーズをくみ取れる方
■新しい部署の立ち上げに熱意を持って取り組める方
【歓迎条件】
■不動産業界での営業経験がある方(マンション販売経験者優遇)
■自ら考え行動できる自主性とチームワークを大切にできる方
■宅地建物取引士資格者(優遇)
# 充実した福利厚生 # マンション # 年間休日120日以上 -
旭化成不動産レジデンス株式会社
- 職種
- 個人営業(住宅), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産), 賃貸管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【旭化成グループで安定就業/福利厚生充実/離職率3.4%※23年度実績/お互いを助け合う環境で、チームワーク◎】
売買仲介業務をお任せ致します。
ヘーベルハウスを建築されるお客様やヘーベルハウスオーナー様を中⼼に、不動産売却/購⼊の斡旋、それに伴うコンサルティング等の業務を担当。
たとえば売却の際には、ご相談から物件調査、価格査定、媒介契約、販売活動、売買契約、決済にいたるまでの⼀連の業務に携わります。
完全固定給制、独自のルートが確立されている営業スキームにより、不安定なイメージを抱きやすい売買仲介とは対照的に安定した働き方と、お客様の為の提案業務を両立できます。
【働き方と制度の魅力】
■固定給+会社業績連動の固定賞与+個人業績給(インセンティブ)の支給となっております。売買仲介ながら、安定した働き方かつ個人の頑張りも反映される仕組みとなっております。※その他労働条件に詳細記載あり
■借上社宅制度/持家住宅手当等、福利厚生全般が充実しています。産休/育休の復帰率も100%と、福利厚生制度を利用しやすい社風です。
【同社の売買仲介スキームと特徴】
■旭化成ホームズを中心にグループ各社や社員紹介の案件が中心のため、案件獲得とお客様との関係性構築がしやすい特徴があります。
■独自の不動産会社ネットワークを駆使し、売主の立場で販売を委託しています。
■最近は売上単価の大きい買取再販案件も増やしており、効率よく実績を積み上げることができます。
【同社ならではの働きやすい環境・制度】
■産休・育休からの復帰率100%。2回目以上の取得実績も多数
■年間平均有給取得日数16.37日
■在宅勤務、フレックス勤務可能。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産/住宅業界における営業経験をお持ちの方
[例]売買仲介/住宅営業/土地活用営業/不動産販売 等
【歓迎】不動産売買仲介営業経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社カチタス
- 職種
- 個人営業(住宅), 法人営業(不動産), 営業職(建築)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
中古住宅の買取・リフォーム企画・販売までのトータルプロデュースをお任せいたします。
市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。
買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。
資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。
<具体的な業務内容>
1)買取
自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。
売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。
1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。
買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。
毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。
2)リフォーム企画
買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。
社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。
3)販売
住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内い
ただいたお客様へ販売します。
物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちでマイカーで業務が可能な方
■何かしらの営業経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■不動産や住宅関連の営業経験のある方
■宅地建物取引士をお持ちの方# 未経験者歓迎 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # リフォーム # リノベーション # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
社名非公開
- 職種
- 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ヘーベルハウスにお住まいのお客様に対するリフォーム提案営業です。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得するため、
飛び込み営業はございません。
同社は新築時からのすべてのデータ管理しており、データを元に修繕が必要な最適なタイミングで営業を行っています。
そのためアポイント獲得率も6割以上と高く商談に繋がりやすいことも特徴です。
また長年のノウハウから耐久性の優れた商材ラインナップが有り、お客様にご納得いただける提案が可能です。
【具体的には】
■ご案内ハガキの送付
■お電話にて訪問⽇時を決め訪問
■リフォームのヒアリング
■ニーズに合わせてプラン作成・ご提案〜成約
■⼯事担当への引継ぎ
【ご提案例】
■ロングライフリフォーム(外壁塗装・防⽔)
■⽣活提案型リフォーム(キッチン、浴室、リビングほか全⾯改装)
■エコリフォーム(太陽光、蓄電池、エネファーム)
【詳細】
■1⽇に3〜4件の商談・打ち合わせを⾏うイメージです。
■リフォーム案件の種類は様々で規模にもよりますが、常時20件程度の案件を並行して担当していただきます。
■⾒積は積算担当、プランは設計⼠、⼯事管理は⼯事担当者が担う為、営業に専念できます。
■⼤型改装のプレゼンには設計⼠が同⾏、相談しながら進めていただきます。
■各支店、3~6チームに分かれていただきます。
■各チーム構成は営業リーダーを筆頭に3~6名となっています。
■エリアで担当分けをしており、チームと協力しながらご提案いただきます。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業のご経験をお持ちで、住宅業界に興味のある方
【歓迎条件】
■営業・販売・対人折衝業務のご経験をお持ちの方
■ハウスメーカーや住宅業界での営業経験をお持ちの方
# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # リフォーム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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