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転勤なしの求人検索結果一覧
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内保製材株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 滋賀県
業務内容
■建築設計プランニング、コーディネート、お客様との打ち合わせなどの業務をご担当していただきます。
■家を実際に建てる工事の段階で、家を注文されたお客様と、実際に建築作業に携わる協力業者の皆さんとの間を取り持つ仕事です。お客様の想いと、職人さんたちの技術をつなぐコーディネーター的な役割になります。
■規模
総工費:平均単価3000万円(延べ床35坪前後)
工期 :4か月~5か月程度活かせる経験スキル
【必須条件】:2級建築士または2級建築施工管理技士
【歓迎条件】:1級建築士# 改修・現状回復 # 長期出張なし # 地域密着 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
信和建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■大阪府を中心にマンションの他、ホテルや介護施設などの新築工事の施工管理業務を担当いただきます。
【主な業務内容】
■建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【その他】
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける
【特徴、魅力ポイント】
■同社は創業100年以上の歴史ある信和グループの中核企業です。ルネス工法での年間着工戸数が全国1位となっております。
※ルネス工法…逆梁工法を進化させ、床下に高さ60cmの空間をつくる工法。同工法のマンションは、収益性、資産価値ともに高い評価をいただいております。
■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。
活かせる経験スキル
【必須】
■新築工事の建築施工管理(RC造)経験3年以上
■一級建築士または、一級施工管理技士の資格
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社アイ・ピー・イー
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
同社にて、電気設備設計・積算業務を担当して頂きます。
【具体的な業務内容】
■建物の長寿命化や改修設計
■建築確認申請、省エネなどの行政手続き
■案件種類
福祉・医療施設、教育・研究施設、庁舎・オフィス施設、等幅広い案件実績がございます。
大手設計事務所案件、公共案件を多く手掛けています。
■案件規模:最大50,000平米、平均すると5,000~10,000平米程度の案件が多くなっております。
※使用CAD:AutoCAD
◎同社の魅力◎
●群馬県の前橋にて腰を据えて働くことが出来ます
⇒転勤が無い為、転勤の心配がありません
●無資格でもOK
⇒経験重視なので、資格が無くても大丈夫
●マイカー通勤可能
⇒同社敷地内の駐車場に停めて頂けます
●女性比率5割
⇒女性活躍中の企業です活かせる経験スキル
【必須】
■電気設備設計の経験が10年以上ある方
■普通自動車第一種免許
【優遇】
※下記いずれかの資格保有の方
■一級建築士保有の方
■二級建築士保有の方
■建築設備士保有の方# 病院 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社アイ・ピー・イー
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
同社にて、空気調和換気設備設計・給排水衛生設備設計 積算業務を担当して頂きます。
【具体的な業務内容】
■建物の長寿命化や改修設計
■建築確認申請、省エネなどの行政手続き
■案件種類
福祉・医療施設、教育・研究施設、庁舎・オフィス施設、等幅広い案件実績がございます。
大手設計事務所案件、公共案件を多く手掛けています。
■案件規模:最大50,000平米、平均すると5,000~10,000平米程度の案件が多くなっております。
※使用CAD:AutoCAD
◎同社の魅力◎
●群馬県の前橋にて腰を据えて働くことが出来ます
⇒転勤が無い為、転勤の心配がありません
●無資格でもOK
⇒経験重視なので、資格が無くても大丈夫
●マイカー通勤可能
⇒同社敷地内の駐車場に停めて頂けます
●女性比率5割
⇒女性活躍中の企業です活かせる経験スキル
【必須】
■機械設備設計の経験が10年以上ある方
■普通自動車第一種免許
【優遇】
※下記いずれかの資格保有の方
■一級建築士保有の方
■二級建築士保有の方
■建築設備士保有の方# 病院 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ヨシザワ建築構造設計
- 職種
- 建築施工管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
~働き方のメリハリ◎/リモートワークもOK/100%元請け案件/嬉しいプチボーナス手当も☆~
営業・企画~設計(構造・意匠・設備)~施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、
施工管理業務を担当していただきます。
■業務概要:
●施工計画の作成 ●協力会社への発注業務・マネジメント ●資材調達 ●工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ●現場での施主様対応
※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。
<勤務地補足>1都3県 配属先の現場に直行直帰、出社(本社/サテライトオフィス)・リモート
案件が多いエリア:埼玉県
※1日単位の申請制:AM出社 PM在宅などは不可ですが完全リモートワークは可
■研修・キャリアパス
建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を携わることができるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、
枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。
■同社の魅力:
【月平均残業30h/年間休日120日/週休2日制/プチボーナスも☆】
同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、
社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。
月平均残業時間は30h程で、年間休日120日、好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。
プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、
他にも独特な手当が多数あります。
【少数精鋭の設計者集団/幅広い業務を担当してスキルアップも可能】
下請けを一切せず、100%元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。
1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。活かせる経験スキル
■必須条件:
●施工管理のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
1級建築施工管理技士、または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方# 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社森鋼
- 職種
- 建築施工管理, 土木施工管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
◎同社の施工管理として、工事現場における安全や品質などの管理業務をお願いします。
【経験者】
■工事管理業務:同社での仕事の進め方を知っていただいた上で、経験を活かし工事現場における安全や品質などの管理業務をお任せします。
【工事実績】
■DPL三郷Ⅲ、厚木三田特定流通業務施設、羽田空港跡地第一ゾーン、三井不動産㈱インダストリアルパーク印西Ⅱ棟、日高小学校校舎改築、柏たなか病院、東京湾岸物流センターなど
【組織構成】
工事管理部:30代~40代:5人、50代:1人、60代:1人、70代:1人
※組織構成補足:協力会社を含めて職人は300名程おります。今後はさらに職人の方々を増やしていく予定です。施工管理の方には、現場に応じて職人の方々を取りまとめて頂きます。
【一人ひとりのスキルや能力に合わせて活躍!】
■未経験者はもちろん経験の浅い方もしっかりとサポートします。最初は先輩社員とマンツーマンで行動して、一つずつ仕事を覚えていきましょう。慣れてきたら、少しずつできることから仕事をお任せしていきますので、スキルや能力に合わせて成長できます。
■資格取得にも力を入れており、受験費用の全額負担(初回)サポートを行っています。
【同社の魅力】
■取引先を着実に増やし、コロナ禍でも売上が拡大しています。直近では売上30億円を達成し、5年前と比べて倍以上まで拡大しました。今期も、現時点で前期を上回るペースの売上となっています。
■近年、物流施設の建設需要が高まっています。同社は物流施設などの大規模建築物に使用される鉄筋工事に強みを持っているため、それらのニーズをとらえ取引先を増やしており、大和ハウス工業・戸田建設・フジタ・錢高組などの大手企業とも取引実績がございます。2021年には茨城県に鉄筋加工・運搬の工場を新設し、さらなる業績拡大を目指しています。
■会社の成長に合わせて、社員の方が生き生きと働ける環境の整備を進めており、業務効率化システムの導入やフレックスタイム制度の試験運用など様々な方法を試みています。会社の成長に伴う業務量によって残業時間が増えないよう、各部署人員の補強・配置変更を常に行っています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■土木、建設業界の実務経験(目安3年以上)
■普通自動車運転免許
【歓迎条件】
■1級もしくは2級建築施工管理技士
■1級もしくは2級土木施工管理技士
■1級もしくは2級技能士(鉄筋・型枠)
■基幹技能者
■AutoCAD、JwCAD、Excel、Wordを使用できる方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社アローズ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 350~800万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
橋梁設計、保全調査、土木構造物設計を柱としている同社において、橋梁設計業務をお任せします。
■提案から設計・プランニングまでを総合的にサポートさせていただいております。
新設橋梁、耐震補強設計、橋梁補修設計までを行います。
■設計は上部工や基礎工、仮設工などの詳細設計を担当します。
低コストで効率の良い提案などもお任せします。
将来的には構造設計もお任せする予定です。
■設計は3~5名のチーム(CADオペレーター・設計助手・設計)で担当します。
■ご経験に応じて担当業務を決定します。
■業務上、車を使用する機会あり(社有車)
■担当エリアは青森~鹿児島まで全国の案件を対応しています(現場に行くことはほぼありません)
■残業はほとんどなく閑散期は定時で退社が可能です。※月平均残業時間10時間
【部署の人員構成】
配属先の部門は9人が在籍しております。
年代別の内訳は以下の通りです。
40代3人,30代3人,20代3人
若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しております。
【ビジョン】
お客様と共に考え知恵を絞り最適な土木工法の推進を行うとともに、プラスαの付加価値提供と「ベストな構造形式」を提案する「Best Proposal(最適技術提案)」を目標としています。活かせる経験スキル
【必須】
橋梁設計の上部工、下部工の設計経験(2年以上)
AutoCADまたはV-nasによる作図が可能な方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社日立プラントサービス
- 職種
- プラント設計・その他, プラント土木建築施工管理, 設備積算
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪を拠点とし、民間の各種工場(自動車、半導体、食品、医薬分野など)の排水を処理するプラントの新設、更新工事の設計・施工監督、修繕業務
【具体的には】
・排水処理プラントの新設・更新・修繕工事について、勤務地の事務所にて計画、設計、積算の業務を行います
・排水処理プラントの施工現場で監督を行います。施工中は現場に常駐し、工事全体の管理(工程、安全、品質面)を行います
※民間は公共とは異なり、長くても半年以内の案件が中心となります。
【出張】
※工期は基本1ヵ月~2.3ヵ月程度になります。
民間は公共とは異なり、長くても半年以内の案件が中心となります。
※案件により、数十億程度、1~2年工期案件もございます。
※帰宅旅費支給有
【配属部署】
水処理事業部‐産業水処理統括部
人数:60名程度
年齢構成:20~30代の若手が多い部署です
【キャリアイメージ】
設計、施工管理トータルで携わっていただける部署です。
入社後はOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
両面を経験していく中で、適性によりいずれかのプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただくことも可能です。
【同社の特徴】
●自由な働き方が可能
同社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。
※担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。
●中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。活かせる経験スキル
【必須】
水処理プラントの新設・更新工事について、計画・設計 or 施工監督 or 修繕工事経験者
又は、以下のいずれかの資格をお持ちの方で、当業務に興味関心のある方
・監理技術者(機械器具設置、水道施設、管、土木)
・国家資格(一級管工事施工管理技士、一級土木工事施工管理技士)
【歓迎】
・監理技術者者資格(管、土木、機械器具設置)をお持ちの方
・一級管工事施工管理技士、一級土木工事施工管理技士など国家資格をお持ちの方
・マネジメント経験者# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大忠建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<仕事内容>
定期点検やメンテナンス依頼、簡単なリフォーム業務をお任せします。
法人を含むOB顧客からの問合せ対応がメインです。
(営業活動は一切ございません。)
「古くなったキッチンを入れ替えたいんだけど、どうしたらいい?」など相談ベースで話が進むことも多く、提案力を発揮できるお仕事です。
<ミッション>
御客様と末永くお付き合い頂く為の営繕等を通した信頼関係の構築
<特徴>
■チームワークでアフターメンテナンス対応! アフターメンテナンスに関しては営繕課と工事課で分担して対応頂きます。
新築後1年間は工事課が担当し、その後は営繕課が担当する流れになります。
また、課内で回り切れない場合は期間に関係なく、弊社の特徴であるチームワークの良さで、全員で協力しながら取り組んで頂けます。
<仕事の流れ>
▼定期点検又はメンテナンス依頼
▼無償又は有償見積依頼&提出
▼受注・関係各署連絡(100万円以上の案件は営業が担当)
▼着工会議開催(他部署が関連する場合)
▼施工
▼お引渡し、請求
<受注価格帯と件数>
営繕課2名での実績より計上
100万未満:雑工事等で年間70件程度
※100万円以上の工事は基本として工事課にて対応。
定期点検:年間100棟前後(営業事務にて連絡等の補佐有り)
<研修制度>
入社後は経験値によって2カ月~半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。 また、顧客とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築が出来るまでは前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心を!
<仕事の面白さ・やりがい>
定期点検等の営繕業務はお客様のお困りごとを解決する事ができます。
それだけでなく、普段の生活の中で気づかなかった不具合をプロの目線で発見し、事前に損傷等を防ぐことが出来るのはこの仕事だけです。
お客様の大切な財産と生活を維持する、守るといった視点でやりがいのある営繕という仕事の醍醐味を体感してください。
活かせる経験スキル
【必須】
・施工管理または営繕経験のいずれかが1年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・一級もしくは二級建築士資格をお持ちの方
・1級もしくは2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・リフォーム営業からのジョブチェンジ
・第二新卒
# 地域密着 # RC造 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
株式会社大忠建設
- 職種
- 法人営業(住宅), 営業職(建築), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<仕事内容>
法人担当である営業1課に所属頂き、事業主様の建築パートナーとして、 様々な課題やニーズに応えていくための建築物の提案を設計担当と共にしていただきます。 戸建住宅以外にもリフォームやアパート等の土地活用でのご提案もありますので、 建築業界に限らず、不動産・設計業界からのジョブチェンジも大歓迎です!
<ミッション>
事業主様の建築パートナーとして、信頼関係の構築をお願いします!
<特徴>
①飛び込み営業は一切なし! 長くお付き合いいただいている事業主様が多数存在するため、ルート営業や新規紹介先の対応がメインです。
②土地活用など幅広い知識を習得可能! 事業主様のパートナーとして厚い信頼をいただいているため、 「この土地を活かすにはどうしたらいい?」など 土地購入段階からの御相談が多いことも特徴です。 土地活用、宅地分譲等、それぞれに強みを持つ営業や設計が在籍するため、 チームで補完し合いながらニーズに沿ったご提案が可能で、スキルアップを目指す方にもこの上ない環境です。
③分業・協業体制により効率化UP! チーム制(営業・設計・施工・積算)による作業分担で一人ひとりの負担を軽減。 アフターメンテナンス専属のスタッフもいるため、 「アフターに追われて、本来の営業ができない…」なんてことはありません! <週休2日制><残業月20時間程度><GW10連休>といった ワークライフバランスが実現できている理由です。
<仕事の流れ>
▼引合依頼、要望確認、設計提案(設計担当連携)
▼見積依頼&提出(積算担当連携)
▼受注・関係各署連絡(設計・施工・積算・経理)
▼着工会議開催(営業・設計・施工・積算による4者会議)
▼施工(現場監督連携)
▼お引渡し、請求依頼(経理連携)
<受注価格帯>
リフォーム:100万~2,000万円
戸建住宅:1,000万~3,000万円
アパート等:3,000万~1億円
<研修制度>
入社後は経験値によって2カ月~半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。 また、顧客とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築が出来るまでは前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心を!受注まで後押し致します!
<仕事の面白さ・やりがい>
他社との違いは多くの不動産デベロッパー様と建築パートナーとしての関係の構築が出来ているという事と、 施工に携わる協力業者様とも製造業としての責任と信頼を共有できているという点です。 自信をもってモノづくりを行い、信頼に応え、より良い提案を実行し、取引先様との関係をより良いものする。 その上で互いに感謝・尊重しあえる存在であり続ける。 弊社ではその事をやりがいと感じ、面白さと捉えています。活かせる経験スキル
【必須】
・建築、設計、不動産、リフォーム業界いずれかでの就業経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・住宅・不動産・建築の営業経験者
・現場管理・設計管理経験者からのジョブチェンジ
# 地域密着 # RC造 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
株式会社大忠建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<仕事内容>
戸建又はアパートの新築工事の施工管理を担当していただきます。
業務分掌が進む弊社では予算組や購買業務は専門部署に任せて頂き、施工管理担当者は工程・現場環境・品質・安全管理に集中できる環境が整っています。
<ミッション>
請負業務に対する自社技術力の活用と、工程・品質・現場環境・安全管理の更なる向上と専門技術の蓄積
<特徴>
■最新システムと社内体制により時短化!
クラウドシステムを使って現場管理体制を整えるほか、全社一括ネットワーク管理を行い、効率化UPを図っています。
その為、「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現!
今年のGWは10連休と長期休暇もしっかり取得できています。
<仕事の流れ>
▼受注・関係各署連絡(営業が連絡担当)
▼着工引継会議開催(営業・設計・積算・工事での4者会議)
▼着工準備(手配業者確認・仮設計画作成・工程作成)
▼施工(品質・工程・安全・環境管理)※予算管理は積算購買課が担当
▼各種検査(役所・自社品質検査・顧客検査)
▼お引渡し、請求(請求は営業が担当)
<受注価格帯と規模>
・分譲住宅(2~3階建て):1千~2千万
・注文住宅(2~3階建て):2千~1億円
・アパート(2~3階建て):3千~2億円
■業務量目安
案件の期間:1現場90日前後が中心(アパートは180日前後)
年間の棟数:100棟~150棟(工事課の8名のチームで担当)
1年間の仕事量:平均20棟/人
現場エリア:基本として大阪府内
<研修制度>
入社後は経験値によって2カ月~半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。 また、顧客とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築が出来るまでは前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心を!
<仕事の面白さ・やりがい>
ワンストップ型建築サービスの「DELFA(デルファ)」、注文住宅「HOUSECODE(ハウスコード)」など戸建住宅を中心に、アパートなど幅広く建築施工管理をお願いします。
御客様や事業主様だけでなく、一緒に現場造りをして頂いている職人さんや仲間達とも大いに働き、大いに笑い、モノ作りだけに終わらない想い入れのある価値づくりをしましょう!
<特徴>
■各部門を超えたチームワーク
営業から設計、施工、アフターまで社内で一貫して請け負うことで、お客様にかかる負荷を軽減しながら、より柔軟性の高い建築を実現させています。
ひとつの案件がスタートすれば、必ず全部門で着工会議を実施。
何か現場で問題が発生した場合も、設計部門へすぐ連絡を入れ、設計図を描きかえるなど、スピーディに対応できることも強みです。
■分業体制により効率UP!
小さな企業規模であれば、施工管理者が資材購買や原価管理、アフターメンテナンスを行うところも多いですが、当社ではすべて専任の部門を設置。
現場の安全管理や品質の向上など本来の施工管理業務に専念していただくことで、効率化・時短化につながています。
おかげで、「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現!
今年のGWは10連休と長期休暇もしっかり取得できています。
活かせる経験スキル
【必須】
■高校卒業以上の方
■要普通免許(AT限定不可)
■新築戸建・アパートまたはリフォーム施工管理1年以上の経験
【歓迎条件】
■1級建築士
■1級建築施工管理技士# 地域密着 # RC造 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
株式会社大忠建設
- 職種
- 法人営業(住宅), 営業職(建築), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■個人向け注文住宅「HOUSE CODE」をメインとして設計担当と共に様々な課題やニーズに応えていくための建築物のご提案を行っていただきます。
土地提案、案件~契約の業務などもご担当いただきます。
<ミッション>
”「楽しい」からはじまる。「愛着」がふくらむ。HOUSE CODEの家づくり”をコンセプトに展開するオリジナルの注文住宅ブランド。お客様のより良き建築パートナーとして、信頼関係の構築をお願いします。
<特徴>
①営業・設計・積算購買・施工管理・アフターメンテナンス、全ての独立した部門が社内にあることが当社の強み。各部門で連携しながら、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能です。それぞれの強みを伸ばしチームで補完し合いながら、お客様に求められる質の高いご提案が実現しています。
②分業と協業をうまく使い分けることで、営業が「アフターフォローに追われて時間がない・・・」といった状況に陥ることもなく、ワークバランスも良好に。<週休2日制><残業月20時間程度><GW10連休>といったワークバランスが実現できる理由です。
<仕事の流れ>
▼引合依頼、要望確認、設計提案(設計担当連携)
▼見積依頼&提出(積算担当連携)
▼受注・関係各署連絡(設計・施工・積算・経理)
▼着工会議開催(営業・設計・施工・積算による4者会議)
▼施工(現場監督連携)
▼お引渡し、請求依頼(経理連携)
<受注価格帯>
リフォーム:100万~2,000万円
戸建住宅:1,000万~3,000万円
アパート等:3,000万~1億円
<研修制度>
入社後は経験値によって2カ月~半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。 また、顧客とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築が出来るまでは前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心を!受注まで後押し致します。
活かせる経験スキル
【必須】
・住宅営業経験者(年数不問)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・宅地建物取引士資格の保有者
・現場管理、設計管理経験者
# 地域密着 # RC造 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
株式会社大忠建設
- 職種
- 建築積算, 発注者支援
- 想定年収
- 350~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<仕事内容>
木造建築物専用の積算ソフト(アーキトレンド)を活用しながら設計図や仕様書などから材料や数量を算出し、建築に必要な工事費の金額を算出して頂きます。
※アーキトレンド未経験者には研修制度有り
<ミッション>
正確な数量の算出
【1】拾い出しや数量計算は自動計算ソフトを活用
アーキトレンドを設計ソフトとして採用している弊社では、戸建やアパートに関しては積算業務も手間なし積算というソフトを活用して自動積算システムを導入しています。
担当セクションも業務の中で分かれており、
(1)図面のトレース
(2)標準外オプションの拾い出し
(3)発注価格算出
といった具合に3者で1棟を仕上げる体制をとる為に、トリプルチェック体制でミスやロスも少なくなります。
【2】幅広い積算ジャンル
事業主様のパートナーとして厚い信頼をいただいているため、住宅だけでなく、福祉施設なども請負対象となります。
チームで補完し合いながら自身の力量に沿った業務を担当する事が可能で、スキルアップを目指す方にもこの上ない環境です。
<週休2日制><残業月20時間程度><GW10連休>といったワークライフバランスが実現できている会社です。
<仕事の流れ>
▼工事受注(営業担当)
▼協力業者へ見積依頼
▼図面から数量積算業務(ソフトでのトレース ※指定仕様等の場合は手拾い)
▼協力業者見積書との整合性チェック
▼予算一覧表作成
▼発注担当者へ予算一覧表提出
▼発注担当者から協力業者各社へ発注手配
<受注価格帯と規模>
・木造アパート及び福祉施設(2~3階建て):3千~2億円
・戸建住宅:1千万~1億円
<研修制度>
入社後は経験値によって3カ月~半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。
また、協力業者各社とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築が出来るまでしっかりとサポートするのでご安心を!活かせる経験スキル
【必須】
■RC造、S造、木造いずれかの積算・購買・設計・施工管理経験者
【歓迎条件】
■建築積算士、1級建築施工管理技士等# 地域密着 # RC造 # 木造 # 発注者側 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 転勤なし -
郡リース株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 355~540万円
- 勤務地
- 青森県
業務内容
■同社プレハブ建築物の建築施工管理業務をご担当頂きます。現場の工程、品質、安全、予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。
【業務詳細】
■施主、業者、作業員との打合せや施工計画立案、 工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。
【案件】
■仮設の学校や保育園等の公共施設、土木、建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所/銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがございます。
【担当】
■工期は3~4ヶ月程度です。
■工期終了後は2週間程度の代休を取得できる環境がございます。
■出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮いたします。
■充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施しております。
【働き方】
■直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。(残業時間:30時間程度)
■在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■建築学部学科をご卒業されている方
■建築業界での就業経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許
【尚可】
■建築物の施工管理の実務経験をお持ちの方
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社積田電業社
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, プラント電気施工管理, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 380~500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
主に埼玉県内さいたま市内の現場において、電気工事における施工管理業務をお任せします。
案件については多岐にわたり、学校やスタジアム、病院、福祉施設などの新設・改修工事です。
※現場に常駐する案件が中心で、基本的に掛け持ちはありません。
未経験の方でもOJTを中心に業務を覚えていただけますので、ご安心ください。
実際に、未経験で入社した社員もおり、現在活躍中です。
具体的な業務として、
■工事までの事前調査
■関連役所への申請・届出
■資材の管理
■下請業者との調整
■工事当日の指揮・命令
■図面・資料作成
など
【配属先について(工事部)】
現在約20名が在籍しております。20代~60代まで幅広く在籍しています。
中途入社の先輩社員も多いため、受け入れ態勢も整っています。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■電気設備技術者としてのキャリアビジョン
【歓迎】
■電気設備に関する知識
■電気工事に関する施工管理経験
■1級、2級電気工事施工管理技士の資格
■第一種もしくは第二種電気工事士# 病院 # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # 急募 # 文化施設 # 研究施設 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 転勤なし
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