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ビルマネジメント(BM)の求人検索結果一覧

検索結果 394 件

現在の検索条件

  • 株式会社トータルオフィスパートナー

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    427~557万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【プライム上場企業のグループ企業/土日祝休み/年間休日120日/夜勤・転勤無し/安定性抜群】

    ~清水建設本社ビルの施設運用・管理業務をご担当いただきます~

    ■ご担当業務:清水建設本社ビルの施設管理。電気設備を中心にビルの管理、マネージメントをお願いします。
    近い将来、本社ビルの電気主任技術者を担っていただきたいと考えています。

    【業務詳細】
    (1)空調、照明の運転スケジュール管理
    (2)日常、週例、月例、年次の各点検の実施管理
    (3)施設機器の保守保全。(予防保全対応)
    (4)計画修繕制定及び補正。修繕及び諸口工事の実施
    (5)エネルギー管理(都の優良特定地球温暖化対策事業所対応)
    (6)点検報告書作成管理。(官庁報告書を含む)
    (7)省エネ施策の実施及び検証。
    (8)電気設備の定期点検(主任技術者業務)
    (9)電気設備年次点検の統括及び結果検証(主任技術者業務)

    ■入社後のフォロー:担当者が丁寧にご指導しますので、都の推奨する高い管理技術が身に付きます。

    ■ポジションの魅力:
    比較的大きな裁量をもって業務遂行が出来るので、さまざまな取組みに挑戦しやすい風土があります。
    その分責任も大きくなりますが、成果を出せた時は満足感や達成感を感じる事が出来ると共に、評価にも大きく反映されます。

    ■ミッション:
    ・オーナーの目線で発注者代行として清水建設本社ビルの「安全・安心・快適」を提供すべく、協力業者と連携してビルを適切に運用します。
    ・普段はマネジメント業務が主体ですが、緊急時等は現場采配や直接操作、補修を自ら行えるような人材になっていただく必要があります。
     机上で済まそうとする傾向がある、または手配師寄りの方は求めておりません。

    ■同社の魅力:
    環境が整った綺麗なオフィス内で仕事ができます。
    会社全体としては女性比率が高く、女性活躍推進や次世代育成支援の制度が高レベルで確立しています。
    またワークライフバランスの観点から有休休暇の取得推進を実施しており、
    かつ清水建設グループという経営基盤のもと、長期的に安定して働く事ができる会社です。

    活かせる経験スキル

    【必須】※下記いずれかを満たす方
    ・電気主任技術者の資格をお持ちの方。
    ・施設や工場などの管理経験をお持ちで、電気主任技術者の選任経験のある方。
    ・作業工程の立案、進捗管理や協力業者との調整などのマネージメント経験をお持ちの方。

    【歓迎】
    ・第三種電気主任技術者資格
    ・建築物環境衛生管理技術者
    ・ビル管理業界3年以上の経験者
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 信和コミュニティ株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    管理受託しているレジを中心とした建物管理に関わる業務に携わっていただきます。

    具体的には
    ■管理物件のオーナー様・入居者様からの問合せ、クレーム対応
    ■退去立ち合い
    ■リフォーム工事などを協力業者へ依頼
    ■法令に基づく各種報告書等作成
    ■契約事務
    ■修繕工事の提案
    ■見積書作成など

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築・不動産業界や、設備関係の業務に何かしら携わった事がある方
    ■セルフスターターな方
    ■クレームに対応し続けることが出来るメンタルをお持ちの方

    【歓迎】
    ■宅建、管理業務主任者、マンション管理士の資格を保有している方
    ■退去時の修繕工事の手配経験

    【求める人物像】
    ■サポート業務が好きな方
    ■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
    ■初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
    ■プラス思考で諦めない志がある方
    ■当たり前のことを、当たり前にする方
    # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    600~790万円
    勤務地
    新潟県

    業務内容

    【新潟県新潟市勤務】
    既存物件管理、請負工事管理、SC物件管理など、 現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理をお任せします。

    【魅力】
    ★大和ハウスグループの安定基盤&利益を社員に還元する体制(26年度大幅ベースアップ実施)
    ★WLBの充実:土日祝日休・年間休日123日、残業は月平均10~20時間程度
    ★ビルメンテナンス・施工管理等の経験を活かして、発注者側の施設管理側へキャリアアップが可能

    【業務内容】
    コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。
    主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発注・監理、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。
    ※一部ではございますが、建築工事の工事管理業務も発生する可能性がございます。
    ※施工管理やビルメンテナンスなどのご経験をお持ちの方は、経験を活かしながら、働き方改善・キャリアチェンジが叶う環境です!

    【具体的には】
    ・施工管理:関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等
    ・既存物件の管理:保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等
    ・請負工事の管理:依頼を受けた物件の施工管理

    ※担当施設:エリア担当制にて施設を担当いただきます。
    ※物件によって新築物件の工事計画など上流もお任せいたします。

    【働き方・福利厚生】
    ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
    ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。

    ★2026年度給与改定あり!より安心して意欲的に就業できる環境整備
    ※リンクはこちら
    https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389

    ★充実の福利厚生!家庭と仕事の両立に向けた制度
    お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

    【同社の魅力】
    同社は商業施設の開発から管理、運営までになっている、大和ハウス工業グループの商業施設ディベロッパーとして展開しています。
    全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、施設の規模感も大規模なものから地域に密着した施設まで幅広いアセットに携わっていただけます。
    大和ハウスGは連結売上高5兆円を誇る業界トップクラスシェア企業として安定した経営基盤もあるため、長期的就業・スキルをみがいていただける環境です。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    ・施設管理、設備管理(ビルメンテナンス)または施工管理などいずれかのご経験
    ・普通自動車免許

    ■歓迎資格
    ・各種施工管理技士資格
    ・建築士資格
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 双日ライフワン株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    510~703万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理するビルの物件担当者として、ビルマネジメント全般をお任せします。

    【業務内容】
    ・建物管理:電気、空調、給排水、消防・防災設備の保全業務、メンテナンスの手配等
    ・契約業務:新規管理や修繕工事の契約・受発注
    ・オーナーへの報告:月次でトラブル・クレームの内容の原因・進捗・対応についてオーナーへ報告
    ・顧客との窓口業務
    ・予算管理:担当物件の収支を把握し、年度予算の実績状況や収益を増やすための検討を行う
    ※既存顧客の対応がメインとなりますので、飛び込みの営業はございません。顧客の要望に丁寧に応え、既存顧客や協力会社との信頼関係を構築していただくことが重要な業務になります。

    【身につくスキル】
    ・ビルメンテナンスに関する専門知識
     大型物件から中小規模物件まで多様な物件を管理しているため、幅広い経験・知識が身につきます。
    ・クライアントとの折衝スキル

    【月平均残業時間】10時間~20時間
    【繁忙期】なし
    【休日出勤の有無・頻度】月1~2回程度(作業立会いのため)※振休取得

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・ビル、マンションなどの建物管理経験
    ・顧客との折衝経験

    【歓迎要件】
    ・電気、空調、給排水など、各種設備管理経験
    【歓迎資格】
    ・防火管理者
    ・第二種電気工事士
    # 高層ビル # 残業少なめ # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    400~630万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【設備管理(ビルマネジメント)/大阪/大手ゼネコングループ/正社員登用前提(実績95%)/元請】

    同社にて、関西エリアの物件にて設備管理(ビルマネジメント)をご担当いただきます。



    【業務内容】
    担当施設の設備管理を担当いただきます。
    ・建物の年間管理計画の作成
    ・日常点検、定期点検
    ・点検報告書の作成
    ・オーナーとの打ち合わせ
    ・更新工事の監理

    <詳細>
    ・担当施設はオフィスビル、病院、商業施設、教育施設などです。
    ・請負形態は元請です。
    ・管理方法は常駐管理または巡回管理です。
    ・残業時間は月平均20時間です。

    【正社員への登用について】
    入社後半年は契約社員になりますが、正社員登用を前提とした採用になりますので、9割以上の方が正社員登用されております。

    【ワークライフバランスの取り組み】
    ■業務量の平準化
    ■長時間労働の抑制
    ■休日取得・代休消化の推進
    ■業務効率化

    ◎清水建設グループは、働き方改革・SDGs への取り組みを進めており、同社でもその方針が徹底されています

    従業員1人1人が最も大切な会社の財産であり、従業員個々の成長の総和こそが会社の成長につながるという経営方針のもと、教育制度、人事制度、就業制度をバージョンアップし続けています。
    ■年休取得推進日設置による年休の取得推進
    ■無給休暇の有給化
    (産前産後休暇、パタニティ休業、子の看護等休暇、介護休暇など)
    ■育児休業取得可能期間の延長(2歳まで) など

    従業員の誰もが働きやすく、成長を実感し、自分らしく働ける職場環境の整備に力を入れています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建物の設備管理や設備保全のご経験がある方(5年程度)
    ■以下、いずれかの資格をお持ちの方
    ・第2種電気主任技術者
    ・第3種電気主任技術者
    ・建築物環境衛生管理技術者
    ・エネルギー管理士
    ・第1種電気工事士
    ・第2種電気工事士
    ・1級ボイラー技士
    ・2級ボイラー技士
    ・第3種冷凍機械責任者
    ・危険物取扱者乙種4類
    ・消防設備士甲種
    ・消防設備士乙種
    # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社シミズ・ビルライフケア  関西支社

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    400~630万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【設備管理(ビルマネジメント)/大阪/清水建設グループ/正社員登用前提(実績95%)/元請】

    同社にて、関西エリアの物件にて設備管理(ビルマネジメント)をご担当いただきます。

    【業務内容】
    担当施設の設備管理を担当いただきます。
    ・建物の年間管理計画の作成
    ・日常点検、定期点検
    ・点検報告書の作成
    ・オーナーとの打ち合わせ
    ・更新工事の監理

    <詳細>
    ・担当施設はオフィスビル、病院、商業施設、教育施設などです。
    ・請負形態は元請です。
    ・管理方法は常駐管理または巡回管理です。
    ・残業時間は月平均20時間です。

    【正社員への登用について】
    入社後半年は契約社員になりますが、正社員登用を前提とした採用になりますので、9割以上の方が正社員登用されております。

    【ワークライフバランスの取り組み】
    ■業務量の平準化
    ■長時間労働の抑制
    ■休日取得・代休消化の推進
    ■業務効率化

    ◎清水建設グループは、働き方改革・SDGs への取り組みを進めており、同社でもその方針が徹底されています

    従業員1人1人が最も大切な会社の財産であり、従業員個々の成長の総和こそが会社の成長につながるという経営方針のもと、教育制度、人事制度、就業制度をバージョンアップし続けています。
    ■年休取得推進日設置による年休の取得推進
    ■無給休暇の有給化
    (産前産後休暇、パタニティ休業、子の看護等休暇、介護休暇など)
    ■育児休業取得可能期間の延長(2歳まで) など

    従業員の誰もが働きやすく、成長を実感し、自分らしく働ける職場環境の整備に力を入れています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建物の設備管理や設備保全のご経験がある方(5年程度)
    ■以下、いずれかの資格をお持ちの方
    ・第2種電気主任技術者
    ・第3種電気主任技術者
    ・建築物環境衛生管理技術者
    ・エネルギー管理士
    ・第1種電気工事士
    ・第2種電気工事士
    ・1級ボイラー技士
    ・2級ボイラー技士
    ・第3種冷凍機械責任者
    ・危険物取扱者乙種4類
    ・消防設備士甲種
    ・消防設備士乙種
    # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社フェニックス管理

    職種
    プロパティマネジメント, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    500~850万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【賃貸物件メンテナンス/心斎橋/自社物件7割/転勤なし/実務経験不問/住宅補助・非喫煙手当あり/20代で年収1000万超え実績あり】

    【業務内容】
    賃貸マンションならびにオフィスビルの管理をご担当いただきます。現在約300棟(15,000戸超)の物件を管理しており、約7割が当グループ所有の物件です。
    日々の巡回管理だけでなく、賃貸マンション自体の資産価値向上に向けてのバリューアップ提案を積極的に行っております。
    日々の巡回だけでなく、リノベーションやデッドスペースの活用など、価値向上に繋がっる提案をお願いいたします。

    リノベーションによる空間再生や、収益向上のための設備投資など、一歩踏み込んだ「バリューアップ提案」がミッションです。
    現状維持にとどまるのではなく、「いかに物件の価値を高められるか」という視点で「様々な角度」からご提案いただくことがオーナー様の収益につながります。

    将来的にはリーシング(入居促進)も含めたPMの全工程を担っていただきます。不動産経営の根幹を支える「真のプロフェッショナル」を目指せる環境です。


    【業務詳細】
    ・担当物件の巡回管理/美観維持
    ・設備故障などの修繕手配/完了確認
    ・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案
    ・増収に向けたデッドスペースの活用提案
    ・入居者リクエスト(問い合わせ)対応

    【組織体制】
    ■配属情報:フロント部門 ビルメンテナンス担当
    課長 4名 メンバー12名

    【働き方】
    ■賃貸マンションならびに事務所の賃貸管理、賃貸経営を主力に躍進しています。
    ■同社は多数の自社物件を保有し、リフォーム・修繕を行い、お客様が求める住空間の提供ができるように努めています。
    ■管理物件はほぼ大阪市内の好立地物件で、その内7割はグループ会社にて所有しています。安定した物件基盤をもとに、主として賃貸マンションの維持/管理を手がけています。

    【同社の魅力】
    ■保有資産の時価総額2700億円超の安定した経営基盤がございます。2013年設立と、若い企業様ですが、管理戸数は15000戸を超え、5年で150%以上の成長率を誇り業績好調、ほとんどが自社案件となっております。
    ■転勤がなく、大阪に腰を据えて長く働いて頂ける環境が整っております。
    ■夜勤対応なし 入居者の1次対応は24時間365日のコールセンター完備。
    ■不動産業界でありながら土日選択可や、6~7連休が年に2回取得可。
    ■リフォームやリノベーションといった空間を作り変える提案や、修繕工事といった劣化した部分を元通りに修復する提案など内容は多岐にわたります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産業界での営業経験(目安2年以上)
    例)不動産管理会社での実務経験、土地活用の飛込み営業、賃貸仲介、売買仲介、法人営業 等
    ■ビルメンテナンス会社での実務経験(目安2年以上)

    【歓迎】
    ■賃貸不動産経営管理士の有資格者
    ■ファイナンシャルプランナーの有資格者
    ■不動産管理会社でのBMもしくはPM経験(3年以上)
    # 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社シミズ・ビルライフケア

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    500~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都内にあります同社管理の建物に常駐いただき、建物設備の維持管理業務全般をお任せします。

    【仕事内容】
    清水建設が手がけたオフィスビル、病院、学校、データセンターを中心に、多種多様な建物の運営/維持管理を
    トータルにお任せします。主にビル設備管理全般(建物常駐管理業務担当者)として以下業務をお任せいたします。

    ■具体的な業務内容
    〇ビルマネジメント業務(上流工程)
    〇得意先建物の年間管理計画の立案/実施
    〇協力会社のマネジメント、点検/修繕作業の立会い
    〇点検結果報告書の作成とオーナー様への改善提案
    〇設備管理/技術提案業務
    〇空調、電気、消防、給排水など各種設備の保守点検管理
    〇トラブル発生時の迅速な対応と原因究明
    〇省エネルギー、CO2削減に繋がるデータ解析と改善提案
    〇諸口工事の見積作成、価格交渉、業者手配、収支管理

    【この仕事の魅力】
    〇キャリアの幅が広がる業務領域:
    現場の最前線で設備に触れる実務から、協力会社を動かし、オーナー様へ提案するマネジメント業務まで、
    幅広く携われます。
    ゼネコン系ならではの高い技術力とノウハウを活かし、建物の生涯価値を高めるやりがいを実感できます。

    〇社会貢献性の高いミッション:
    省エネやCO2削減といった、地球環境問題に対する社会の要請に、技術で応えることができます。
    リニューアルや耐震補強など、建物の安全と未来を守る事業も展開しており、社会貢献性の高い仕事です。

    【アピールポイント】
    ■スーパーゼネコン・清水建設グループの圧倒的な”安定性”
    清水建設が元請けとして手がけた質の高い案件が中心。グループのアフターサービスを担う中核企業として、
    景気に左右されにくい盤石な経営基盤を誇ります。

    ■業界屈指の”働きやすさ”を実現
    〇年間休日124日(完全週休2日制/土日祝休み)
    〇残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実
    〇勤務は原則日勤のみ(8:30~17:10 実働7時間40分)。夜勤はほぼ発生しません。

    ■あなたの未来をデザインする”キャリアパス”
    〇正社員登用が前提: 入社半年後の面談を経て、希望者のほぼ100%が正社員になっています。
    〇選べる働き方: キャリア志向に合わせて、全国で活躍する「総合職」と、転居を伴う異動のない
    「地域限定職」を選択可能です。
    〇充実の研修制度: 基礎研修から、リニューアル、ビルマネジメント等の専門研修まで、
    あなたのスキルアップを会社が全面的にバックアップします。

    ■”生涯活躍”を見据えた安心の制度
    〇住宅手当あり: 30歳未満は月3万円、30歳以上は月2万円を支給(46歳の誕生日まで)。
    〇60歳以降も第一線で:
    〇定年改定!60歳か65歳で自身選択できるように制度が変わりました!
    最澄70歳まで、待遇を変えずに就業が可能です!!
    〇60歳以降の転勤はほとんどなく、慣れ親しんだ環境で安心して長く働けます。
    (※所長職や電験二種など、特定のポジションや資格によっては待遇維持が可能です)

    活かせる経験スキル

    <必須要件>
    ※下記いずれかのご経験が3年以上
    〇ビルマネジメントのご経験
    〇設備管理経験

    ※設備管理に関する資格を1つ以上お持ちの方
    (例)
    〇電気主任技術者
    〇建築物環境衛生管理技術者
    〇エネルギー管理士
    〇電気工事士 
    〇他 ボイラー技士1級、消防設備士、危険物、冷凍機械責任者
    # 生産施設 # 病院 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社シミズ・ビルライフケア

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都内にあります同社管理の建物に常駐いただき、建物設備の維持管理業務全般をお任せします。

    【仕事内容】
    清水建設が手がけたオフィスビル、病院、学校、データセンターを中心に、多種多様な建物の運営/維持管理を
    トータルにお任せします。主にビル設備管理全般(建物常駐管理業務担当者)として以下業務をお任せいたします。

    ■具体的な業務内容
    〇ビルマネジメント業務(上流工程)
    〇得意先建物の年間管理計画の立案/実施
    〇協力会社のマネジメント、点検/修繕作業の立会い
    〇点検結果報告書の作成とオーナー様への改善提案
    〇設備管理/技術提案業務
    〇空調、電気、消防、給排水など各種設備の保守点検管理
    〇トラブル発生時の迅速な対応と原因究明
    〇省エネルギー、CO2削減に繋がるデータ解析と改善提案
    〇諸口工事の見積作成、価格交渉、業者手配、収支管理

    【この仕事の魅力】
    〇キャリアの幅が広がる業務領域:
    現場の最前線で設備に触れる実務から、協力会社を動かし、オーナー様へ提案するマネジメント業務まで、
    幅広く携われます。
    ゼネコン系ならではの高い技術力とノウハウを活かし、建物の生涯価値を高めるやりがいを実感できます。

    〇社会貢献性の高いミッション:
    省エネやCO2削減といった、地球環境問題に対する社会の要請に、技術で応えることができます。
    リニューアルや耐震補強など、建物の安全と未来を守る事業も展開しており、社会貢献性の高い仕事です。

    【アピールポイント】
    ■スーパーゼネコン・清水建設グループの圧倒的な”安定性”
    清水建設が元請けとして手がけた質の高い案件が中心。グループのアフターサービスを担う中核企業として、
    景気に左右されにくい盤石な経営基盤を誇ります。

    ■業界屈指の”働きやすさ”を実現
    〇年間休日124日(完全週休2日制/土日祝休み)
    〇残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実
    〇勤務は原則日勤のみ(8:30~17:10 実働7時間40分)。夜勤はほぼ発生しません。

    ■あなたの未来をデザインする”キャリアパス”
    〇正社員登用が前提: 入社半年後の面談を経て、希望者のほぼ100%が正社員になっています。
    〇選べる働き方: キャリア志向に合わせて、全国で活躍する「総合職」と、転居を伴う異動のない
    「地域限定職」を選択可能です。
    〇充実の研修制度: 基礎研修から、リニューアル、ビルマネジメント等の専門研修まで、
    あなたのスキルアップを会社が全面的にバックアップします。

    ■”生涯活躍”を見据えた安心の制度
    〇住宅手当あり: 30歳未満は月3万円、30歳以上は月2万円を支給(46歳の誕生日まで)。
    〇60歳以降も第一線で:
    〇定年改定!60歳か65歳で自身選択できるように制度が変わりました!
    最澄70歳まで、待遇を変えずに就業が可能です!!
    〇60歳以降の転勤はほとんどなく、慣れ親しんだ環境で安心して長く働けます。
    (※所長職や電験二種など、特定のポジションや資格によっては待遇維持が可能です)

    活かせる経験スキル

    <必須要件>
    〇社会人経験3年以上
    ※下記いずれかのご経験
    〇設備施工管理
    〇建物設備維持管理業務経験(ビル設備管理等)

    <歓迎要件>
    ※下記、いずれかの資格をお持ちの方
    〇電気主任技術者
    〇建築物環境衛生管理技術者
    〇エネルギー管理士
    〇電気工事士 
    〇他 ボイラー技士1級、消防設備士、危険物、冷凍機械責任者
    # 生産施設 # 病院 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社シミズ・ビルライフケア

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    青森県

    業務内容

    清水建設の100%子会社である同社にて建物の運営/維持管理(設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの
    非常時対応業務等)に関わっていただきます。
    主にビル設備管理全般(建物巡回管理業務担当者)として以下業務をお任せいたします。

    ■具体的な業務内容
    〇ビルマネジメント業務(上流工程)
    〇得意先建物の年間管理計画の立案/実施
    〇協力会社のマネジメント、点検/修繕作業の立会い
    〇点検結果報告書の作成とオーナー様への改善提案
    〇設備管理/技術提案業務
    〇空調、電気、消防、給排水など各種設備の保守点検管理
    〇トラブル発生時の迅速な対応と原因究明
    〇省エネルギー、CO2削減に繋がるデータ解析と改善提案
    〇諸口工事の見積作成、価格交渉、業者手配、収支管理

    【この仕事の魅力】
    〇キャリアの幅が広がる業務領域:
    現場の最前線で設備に触れる実務から、協力会社を動かし、オーナー様へ提案するマネジメント業務まで、
    幅広く携われます。
    ゼネコン系ならではの高い技術力とノウハウを活かし、建物の生涯価値を高めるやりがいを実感できます。

    〇社会貢献性の高いミッション:
    省エネやCO2削減といった、地球環境問題に対する社会の要請に、技術で応えることができます。
    リニューアルや耐震補強など、建物の安全と未来を守る事業も展開しており、社会貢献性の高い仕事です。

    【アピールポイント】
    ■スーパーゼネコン・清水建設グループの圧倒的な”安定性”
    清水建設が元請けとして手がけた質の高い案件が中心。グループのアフターサービスを担う中核企業として、
    景気に左右されにくい盤石な経営基盤を誇ります。

    ■業界屈指の”働きやすさ”を実現
    〇年間休日124日(完全週休2日制/土日祝休み)
    〇残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実
    〇勤務は原則日勤のみ(8:30~17:10 実働7時間40分)。夜勤はほぼ発生しません。

    ■あなたの未来をデザインする”キャリアパス”
    〇正社員登用が前提: 入社半年後の面談を経て、希望者のほぼ100%が正社員になっています。
    〇選べる働き方: キャリア志向に合わせて、全国で活躍する「総合職」と、転居を伴う異動のない
    「地域限定職」を選択可能です。
    〇充実の研修制度: 基礎研修から、リニューアル、ビルマネジメント等の専門研修まで、
    あなたのスキルアップを会社が全面的にバックアップします。

    ■”生涯活躍”を見据えた安心の制度
    〇住宅手当あり: 30歳未満は月3万円、30歳以上は月2万円を支給(46歳の誕生日まで)。
    〇60歳以降も第一線で:
    〇定年改定!60歳か65歳で自身選択できるように制度が変わりました!
    最澄70歳まで、待遇を変えずに就業が可能です!!
    〇60歳以降の転勤はほとんどなく、慣れ親しんだ環境で安心して長く働けます。
    (※所長職や電験二種など、特定のポジションや資格によっては待遇維持が可能です)

    活かせる経験スキル

    <必須要件>
    ※下記いずれかのご経験
    〇ビルマネジメントのご経験
    〇設備管理経験
    〇施工管理経験

    ※設備管理に関する資格を1つ以上お持ちの方
    (例)
    〇電気主任技術者
    〇建築物環境衛生管理技術者
    〇エネルギー管理士
    〇電気工事士 
    〇他 ボイラー技士1級、消防設備士、危険物、冷凍機械責任者
    # 高層ビル # 残業少なめ # 地域密着 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社シミズ・ビルライフケア

    職種
    ビルマネジメント(BM), 電気設備保全
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    北見市内にあります同社管理の建物を常駐担当いただき、建物設備の維持管理業務全般をお任せします。

    【仕事内容】
    清水建設が手がけたオフィスビル、病院、学校、データセンターを中心に、多種多様な建物の運営/維持管理を
    トータルにお任せします。主にビル設備管理全般(建物常駐管理業務担当者)として以下業務をお任せいたします。

    今回は電気主任技術者の選任前提での採用になりますので、選任経験者はもちろん、
    これから選任を目指したい方も歓迎いたします!

    ■具体的な業務内容
    〇ビルマネジメント業務(上流工程)
    〇得意先建物の年間管理計画の立案/実施
    〇協力会社のマネジメント、点検/修繕作業の立会い
    〇点検結果報告書の作成とオーナー様への改善提案
    〇設備管理/技術提案業務
    〇空調、電気、消防、給排水など各種設備の保守点検管理
    〇トラブル発生時の迅速な対応と原因究明
    〇省エネルギー、CO2削減に繋がるデータ解析と改善提案
    〇諸口工事の見積作成、価格交渉、業者手配、収支管理
    〇第三種電気主任技術者の選任業務

    【この仕事の魅力】
    〇キャリアの幅が広がる業務領域:
    現場の最前線で設備に触れる実務から、協力会社を動かし、オーナー様へ提案するマネジメント業務まで、
    幅広く携われます。
    ゼネコン系ならではの高い技術力とノウハウを活かし、建物の生涯価値を高めるやりがいを実感できます。

    〇社会貢献性の高いミッション:
    省エネやCO2削減といった、地球環境問題に対する社会の要請に、技術で応えることができます。
    リニューアルや耐震補強など、建物の安全と未来を守る事業も展開しており、社会貢献性の高い仕事です。

    【アピールポイント】
    ■スーパーゼネコン・清水建設グループの圧倒的な”安定性”
    清水建設が元請けとして手がけた質の高い案件が中心。グループのアフターサービスを担う中核企業として、
    景気に左右されにくい盤石な経営基盤を誇ります。

    ■業界屈指の”働きやすさ”を実現
    〇年間休日124日(完全週休2日制/土日祝休み)
    〇残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実
    〇勤務は原則日勤のみ(8:30~17:10 実働7時間40分)。夜勤はほぼ発生しません。

    ■あなたの未来をデザインする”キャリアパス”
    〇正社員登用が前提: 入社半年後の面談を経て、希望者のほぼ100%が正社員になっています。
    〇選べる働き方: キャリア志向に合わせて、全国で活躍する「総合職」と、転居を伴う異動のない
    「地域限定職」を選択可能です。
    〇充実の研修制度: 基礎研修から、リニューアル、ビルマネジメント等の専門研修まで、
    あなたのスキルアップを会社が全面的にバックアップします。

    ■”生涯活躍”を見据えた安心の制度
    〇住宅手当あり: 30歳未満は月3万円、30歳以上は月2万円を支給(46歳の誕生日まで)。
    〇60歳以降も第一線で:
    〇定年改定!60歳か65歳で自身選択できるように制度が変わりました!
    最澄70歳まで、待遇を変えずに就業が可能です!!
    〇60歳以降の転勤はほとんどなく、慣れ親しんだ環境で安心して長く働けます。
    (※所長職や電験二種など、特定のポジションや資格によっては待遇維持が可能です)

    活かせる経験スキル

    <必須要件>
    〇第三種電気主任技術者以上の資格
    ※下記いずれかのご経験
    〇ビルマネジメントのご経験
    〇設備管理経験
    〇施工管理経験

    【歓迎】
    〇電気主任技術者の選任経験
    # 病院 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社シミズ・ビルライフケア

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    札幌市内にあります同社管理の建物を巡回いただき、建物設備の維持管理業務全般をお任せします。

    【仕事内容】
    清水建設が手がけたオフィスビル、病院、学校、データセンターを中心に、多種多様な建物の運営/維持管理を
    トータルにお任せします。主にビル設備管理全般(建物巡回管理業務担当者)として以下業務をお任せいたします。

    ■具体的な業務内容
    〇ビルマネジメント業務(上流工程)
    〇得意先建物の年間管理計画の立案/実施
    〇協力会社のマネジメント、点検/修繕作業の立会い
    〇点検結果報告書の作成とオーナー様への改善提案
    〇設備管理/技術提案業務
    〇空調、電気、消防、給排水など各種設備の保守点検管理
    〇トラブル発生時の迅速な対応と原因究明
    〇省エネルギー、CO2削減に繋がるデータ解析と改善提案
    〇諸口工事の見積作成、価格交渉、業者手配、収支管理

    【この仕事の魅力】
    〇キャリアの幅が広がる業務領域:
    現場の最前線で設備に触れる実務から、協力会社を動かし、オーナー様へ提案するマネジメント業務まで、
    幅広く携われます。
    ゼネコン系ならではの高い技術力とノウハウを活かし、建物の生涯価値を高めるやりがいを実感できます。

    〇社会貢献性の高いミッション:
    省エネやCO2削減といった、地球環境問題に対する社会の要請に、技術で応えることができます。
    リニューアルや耐震補強など、建物の安全と未来を守る事業も展開しており、社会貢献性の高い仕事です。

    【アピールポイント】
    ■スーパーゼネコン・清水建設グループの圧倒的な”安定性”
    清水建設が元請けとして手がけた質の高い案件が中心。グループのアフターサービスを担う中核企業として、
    景気に左右されにくい盤石な経営基盤を誇ります。

    ■業界屈指の”働きやすさ”を実現
    〇年間休日124日(完全週休2日制/土日祝休み)
    〇残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実
    〇勤務は原則日勤のみ(8:30~17:10 実働7時間40分)。夜勤はほぼ発生しません。

    ■あなたの未来をデザインする”キャリアパス”
    〇正社員登用が前提: 入社半年後の面談を経て、希望者のほぼ100%が正社員になっています。
    〇選べる働き方: キャリア志向に合わせて、全国で活躍する「総合職」と、転居を伴う異動のない
    「地域限定職」を選択可能です。
    〇充実の研修制度: 基礎研修から、リニューアル、ビルマネジメント等の専門研修まで、
    あなたのスキルアップを会社が全面的にバックアップします。

    ■”生涯活躍”を見据えた安心の制度
    〇住宅手当あり: 30歳未満は月3万円、30歳以上は月2万円を支給(46歳の誕生日まで)。
    〇60歳以降も第一線で:
    〇定年改定!60歳か65歳で自身選択できるように制度が変わりました!
    最澄70歳まで、待遇を変えずに就業が可能です!!
    〇60歳以降の転勤はほとんどなく、慣れ親しんだ環境で安心して長く働けます。
    (※所長職や電験二種など、特定のポジションや資格によっては待遇維持が可能です)

    活かせる経験スキル

    <必須要件>
    ※下記いずれかのご経験
    〇ビルマネジメントのご経験
    〇設備管理経験
    〇施工管理経験

    ※設備管理に関する資格を1つ以上お持ちの方
    (例)
    〇電気主任技術者
    〇建築物環境衛生管理技術者
    〇エネルギー管理士
    〇電気工事士 
    〇他 ボイラー技士1級、消防設備士、危険物、冷凍機械責任者
    # 病院 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    426~465万円
    勤務地
    奈良県

    業務内容

    同社の管理する物流施設にて、統括管理業務(常駐)を行っていただきます。
    施設/テナントの管理業務を通じて、建物の資産価値を維持し、快適で安全な環境づくりを行うお仕事です。

    【具体的な業務内容】
    ・契約先やテナントからの要望対応
    ・点検や工事等といった契約業務の立会いと作業員への指示
    ・協力会社スタッフの作業管理・指導
    ・スポット工事の現場立会いやテナントへの案内
    ・各業務の報告書や、小修繕の見積書の作成・提出
    ・設備異常発生時の一次対応
     (例:症状の適切な保存・必要に応じた軽微な補修作業、関係各所への報告)

    【業務のやりがい/特徴】
    ・現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント(建物管理)のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。
    ・他の物流施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていただく可能性もあります。
    ・資格取得支援制度の充実!合格お祝い金や月々の手当も充実。
    電気工事士、ボイラー技士など設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格が対象です。取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。

    【資格取得/支援】
    資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!

    《合格お祝い金》
    建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/5万円、
    第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円

    《月額手当》
    建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000円、
    第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ・お客様との折衝やコミュニケーションを取ってきたご経験のある方
     (販売/設備管理等、経験業界・業務内容は幅広く受け入れ可能です)
    ビル管理業にて長期的なキャリア形成を図りたい方
    【歓迎要件】
    ・設備管理業務のご経験
    ・設備管理系資格の保有
     (電気工事士、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者など)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 物流施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • JA共済ビジネスサポート株式会社

    職種
    施設管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    427~507万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    世界有数の保険であるJA共済の一員としてグループの発展にビルマネジメントや施設管理など様々な側面からサポートをしていただきます。

    【具体的な業務内容】
    ■管理施設における運営管理業務:建物、設備の点検、保守、業者管理を含む運営管理
    ■修繕及び工事対応(業者手配、立会い、進捗管理 等):修繕工事の手配及び立会い、進捗確認を含む工事管理
    ■自社所有ビルのテナント対応:入退去手続きや問い合わせ対応を含むテナント管理
    ■修繕計画の策定、立案および実行:長期修繕計画の作成と実行管理を含む修繕管理

    【組織構成】
    20代~40代を中心に正社員4名で構成されております。
    新卒入社や経験が少なめで入社したメンバーが活躍している組織のため、ご入社後は同僚や先輩社員など既存メンバーによるフォローの上、業務をキャッチアップしていただきます。

    【同ポジションで働く魅力】
    ■年間休日120日、残業時間は月平均10~15Hであり、有給休暇も柔軟に取得可能です。
    ■施設の運営~管理まで幅広いスキルが習得でき、働きながらスキルアップできます。また、将来的にはご希望に合わせて別職種へのチャレンジもできます。
    ■現場2割、社内業務8割で事務処理業務のほうが割合として多いため、社内で落ち着いて就業したい方にピッタリです。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■建物設備に関する基礎知識(電気/空調/給排水/消防設備等)
    ■日常点検、定期点検の考え方と実施方法についての基礎知識
    ■基本的なPC操作(インターネット、メール等)およびExcel/Wordの基本操作

    【歓迎経験/歓迎資格】
    ■建物および設備機器の保守、修繕、更新に関する基礎知識、経験
    ■法定点検および関係法令(建築基準法、消防法、ビル管法等)の基礎知識
    ■建築物環境衛生管理技術者
    # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    600~790万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    【北海道札幌市勤務】
    既存物件管理、請負工事管理、SC物件管理など、 現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理をお任せします。

    【魅力】
    ★大和ハウスグループの安定基盤&利益を社員に還元する体制(26年度大幅ベースアップ実施)
    ★WLBの充実:土日祝日休・年間休日123日、残業は月平均10~20時間程度
    ★ビルメンテナンス・施工管理等の経験を活かして、発注者側の施設管理側へキャリアアップが可能

    【業務内容】
    コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。
    主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発注・監理、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。
    ※一部ではございますが、建築工事の工事管理業務も発生する可能性がございます。
    ※施工管理やビルメンテナンスなどのご経験をお持ちの方は、経験を活かしながら、働き方改善・キャリアチェンジが叶う環境です!

    【具体的には】
    ・施工管理:関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等
    ・既存物件の管理:保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等
    ・請負工事の管理:依頼を受けた物件の施工管理

    ※担当施設:エリア担当制にて施設を担当いただきます。
    ※物件によって新築物件の工事計画など上流もお任せいたします。

    【働き方・福利厚生】
    ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
    ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。

    ★2026年度給与改定あり!より安心して意欲的に就業できる環境整備
    ※リンクはこちら
    https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389

    ★充実の福利厚生!家庭と仕事の両立に向けた制度
    お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

    【同社の魅力】
    同社は商業施設の開発から管理、運営までになっている、大和ハウス工業グループの商業施設ディベロッパーとして展開しています。
    全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、施設の規模感も大規模なものから地域に密着した施設まで幅広いアセットに携わっていただけます。
    大和ハウスGは連結売上高5兆円を誇る業界トップクラスシェア企業として安定した経営基盤もあるため、長期的就業・スキルをみがいていただける環境です。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    ・施設管理、設備管理(ビルメンテナンス)または施工管理などいずれかのご経験
    ・普通自動車免許

    ■歓迎資格
    ・各種施工管理技士資格
    ・建築士資格
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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