転職必勝ガイド 建設技術者が「転職」を考えたときに読むコラム
あなたは転職を考えたとき、転職先をどうやって決めますか?
年収、やりがい、安定性、ワークライフバランス……。
その判断軸となるような視点や情報を毎週お届けします。
建設技術者が「転職」を考えたときに読むコラム

転職活動にAIは使える?履歴書に書く志望動機をChatGPTに書かせてみた
話し言葉でのコミュニケーションと自然な文章生成が特徴のChatGPT(GPT3.5)に、履歴書の鬼門・志望動機を代筆させてみました。

現場は保つのか!? 2024年、ついに建設業も残業規制適用に。どうなる転職市場!?
2024年から建設業も残業規制が適用され、原則として残業が月45時間、年360時間を超えられなくなります。長時間労働が常態化していた建設業は対応できているのでしょうか?

「高年収求人」への転職、アリかナシか
先の見えない時代だからこそ、稼げるうちに稼ぎたい。「年収アップ」は転職にあたり誰もが願う魅惑のフレーズですが、はたして高年収=幸福なのでしょうか?

建設技術者こそ「建設DX」を理解するべき理由
人材不足にあえぐ建設業界にあって必要不可欠と言われている「DX」。しかし、DX専門人材を登用しただけで「建設DX」はすんなりと進むのでしょうか?

「転職して管理職=無能」に? 「ピーターの法則」から学ぶ生き方
「優秀な社員が管理職になったとたんに無能に」。よく聞く話ですが、自分が管理職になったときそうならない保証はありません。ではどうすればいいのでしょうか?

建設業界版「軸ずらし」転職で年収を上げる
「転職=年収アップ」。みなさん希望されますが、これ、意外と簡単ではありません。ではどうすればいいのか? おすすめしたいのが今回紹介する「軸ずらし転職」です。

建設技術者ならあこがれの「発注者」転職
独特の重層構造で知られる建設業界で働く建設技術者にとって「発注者」の立場は一度は立ってみたい場所ではないでしょうか。今回は、そんな発注者の世界をご紹介します。

【ICT施工】「i-Construction」をUターン・Iターン転職のカギにする
Uターン・Iターン転職を考えているあなた。どうやって転職先の企業を選びますか? 「i-Construction」がヒントかもしれません。

転職を考える建設技術者こそ注目すべき「建設スタートアップ企業」
業界にイノベーションをもたらそうとする「建設スタートアップ企業」をご存知でしょうか? 転職先の候補になかったとしても、実はあなたの転職に大きく関わっているのです。

狙い目?「造園施工管理」というブルー・オーシャン
都市部を中心に公園や道路などの公共スペースの緑化需要が増加中の造園施工管理。いま、この造園施工管理が狙い目だとご存知でしたか?

イヤな転勤を回避したいなら 「地域限定勤務」
「地域限定勤務」をご存知ですか? 転勤なし、職場の人間関係構築やライフプランの立てやすさなどメリットも多いですが、現場に出てナンボの建設業界でそんなことできるの?

有名経済誌のデータで見る「働きたい会社2020」
あなたはどんな会社で「働きたい」ですか? 年収の高さや残業時間の少なさ、定着率の高さをデータから考察し、「働きたくなる会社」をまとめました。

「建設業界でも副業できる会社」に転職しよう
滅私奉公しても会社が守ってはくれない時代。自身のキャリアを積極的に拓いていこうと考えているなら、副業可能な企業を転職先候補に入れてはどうでしょうか?

【ZEH】「省エネ住宅大推進時代」に建設技術者が求められること
グリーン社会の実現という旗印のもと、政府が新たな振興策「ZEH」を打ち出しました。耳慣れない言葉ですが、あなたの転職活動計画にも深く関わってくるかもしれません。

ドラマ化もされた⁉「アトリエ所員→建築確認検査員」という生き方
向井理さん主演のドラマ「10の秘密」で彼が演じた『建築確認検査員』。建築設計に対して正義感・使命感の強い人に目指してもらいたいこの仕事について解説します。

【プロでも千差万別】良い転職エージェント・悪い転職エージェントの見分け方
転職を考えるとき「転職エージェント」は頼りになる存在です。でも全員がそうとは限りません。良いエージェントの見分け方、こっそり教えちゃいます!

【定年後を考える】シニア建設パーソンのベストな再就職とは?
人生100年時代、定年後のシニア建設パーソンが悔いを残さないためのベストな再就職とは?

【転職成功録】家族のサポートと転職エージェントとの相性で転職は成功する⁉
やりがいをもって仕事に取り組みたい建設ワーキングマザーの望みは、どうしたら叶うのか。ひとりの女性の転職成功談がヒントになるかもしれません。

【転職者目線】withコロナ時代に失敗しない転職を
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)とともに生きていく「withコロナ時代」の転職活動において、重視したいポイントを4点挙げました。