建設業界の転職は他の業界とは異なる緻密な視点と準備が必要です。
そんな建設業界で転職活動をスムーズかつ効果的に進めるためには誰かに相談する必要が出てくることも多いでしょう。しかし、そんなときに誰に話せばいいか・・・いざ相談するとなると分からないですよね。
この記事では、建設業界で転職を考えている人が頼りにすべき人物や接し方について掘り下げていきます。
いざ転職への相談をするとなった場合、やはりあなたのことをよく知っている友人や家族など身近な人を思い浮かべるかと思います。または、転職エージェントというプロにまずは相談する人も多いでしょう。それぞれの立場の人への相談にはどのようなメリット、デメリットがあるのかを見ていきます。
退職・転職した上司/同僚
退職や転職を経験した元上司や元同僚に相談することは非常に有益です。転職をした経験を持つため、転職にまつわる困難やチャレンジを理解しています。また、実際に転職を経験した後の生活や職場の変化についてもアドバイスをもらえるかもしれません。
一方、得られるアドバイスはあくまでその人の主観と経験が元となり、あなたのケースに必ずしもあてはまらないことがあります。
また、元上司や元同僚に相談する場合はなるべく自分が転職したい業種や職種に近い人を選ぶようにしたほうが具体的で現実的なアドバイスをもらえます。
家族
家族はあなたの性格や考え方などをよく分かっているため、仕事面だけでなく生活面なども含めた全体的なアドバイスをしてくれるでしょう。また、家族であれば気を使わないで正直な意見を言ってくれるため、現実的な意見を言ってくれることが多いです。
ただし、あくまで一般論にとどまり、建設業界についての知識が少ない場合は現実的なアドバイスではない可能性もあるため、他にも相談できる人を探すといいでしょう。
友人
同じ業界や職種にいる友人は、有益な意見をくれるかもしれません。また、友人はあなたの仕事面だけでなく、ある程度パーソナルな面も理解していますので、損得ではなく心からのアドバイスをしてくれる傾向があります。
ただし、同業界でない友人は建設業界の事情に精通しているわけではないため、あなたに必ずしもあてはまらない情報提供やアドバイスをされる場合もあります。
転職エージェント
転職エージェントは転職サポートの専門家であり、業界動向、企業情報、求人情報などについて最新の情報を受けることができます。また、履歴書や職務経歴書の作成、面接の準備、交渉のサポートなど、転職活動の各ステップを助けてもらうこともできます。
また、実績や経験を持つエージェントは、特定の業界への深い見識も持っています。そのため、それまでの成功・実績の傾向を基にして、あなたが希望する企業や業界への転職について誰よりも的確なサポートをすることができます。
以上のように、転職活動の相談は家族や友人、元上司・元同僚にするのも一つの手ですが、転職エージェントへの相談が一番成功する確率が高くなることが分かります。もちろん、その時の状況によっては家族など身近な人への相談・協力が必要な場面も出てくるので、転職エージェント以外の相談先も見つけておくとよいでしょう。
建設転職ナビのエージェントは建設業界の転職事情について豊富な経験と知識があるため、建設業界での転職を考えている方にとって心強い味方になれます。しかも、料金は一切かかりません。具体的には以下のようなメリットがあります。
自身の経験の棚卸をしてくれる
第三者かつ転職サポートのプロ目線から自分自身の経験やスキルを整理することは、自己理解を深めるのに非常に有効です。
建設転職ナビのエージェントとこれまでの経歴や得意分野、スキルセットを一緒に見直すことで、自分の強みや成長の余地が明らかになります。今まで意識してこなかった自分の強みが見つけられることもあるでしょう。これにより、次のキャリアステップに向けて自分自身の市場価値を正しく位置付けることができます。
特別な非公開求人を紹介してもらえる
建設転職ナビを運営しているヒューマンリソシアは、さまざまな理由で一般には公開されない求人を企業からお預かりしています。そのため、建設転職ナビのエージェントに相談をすると、普通に自身で転職活動を行う時よりもさらに幅広い選択肢から転職先の提案を受けることができます。
企業ごとの細かな面接対策
建設転職ナビのエージェントは豊富な転職紹介実績を持っているため、各企業の採用傾向についても網羅しています。そのため、求職者が希望している企業の傾向に合わせた面接対策をすることができます。どうしても入社したい企業がある場合、面接対策だけでなく履歴書や職務経歴書も事細かにアドバイスし、採用確率を高めるサポートをします。
企業の生情報が数多く蓄積されている
建設転職ナビでは入社後のフォローも手厚く行っており、「実際に入社してみてどうだったか」というヒアリングも行っています。
そのため、それぞれの企業ごとに入社前後のギャップや内部情報が蓄積されており、それを基に転職活動についてアドバイスが可能です。
このような情報は口コミサイトなどを通して得ることも可能ですが、実際に転職した方からヒアリングした生情報を得られるぶん、信頼性という意味合いでも転職エージェントを使う大きなメリットであると言えます。
多様な選択肢の中から最適なキャリア提案をしてくれる
2023年現在、建設領域における技術職の有効求人倍率が高止まりしています。
これはどういうことかというと「転職希望者ひとりあたりの求人数が多すぎる状態」ということです。選択肢が広いので一見理想的に思えますが、求人数が多すぎるためどの企業が自身の希望するキャリア形成に繋がるのかを適正に選択するのが困難な状況です。
建設転職ナビのエージェントは建設領域の動向について常にキャッチアップしていますので、多様な求人の中から、あなたのキャリアを構築するために最適な選択肢の提案が可能です。
建設転職ナビの転職エージェントに転職相談をする場合、どのような情報を準備しておけば効果的なアドバイスが受けられるのでしょうか?
本当の転職理由
転職理由を明確に理解しておくことは、新たな職場での成功にとって重要です。年収アップ、キャリアアップの機会、より良いワークライフバランス、新しいスキルの獲得など、何を最も重視するのかを整理しましょう。具体的な目標を持つことで、転職活動に対する自分自身のモチベーションを保ち、成功につなげることができます。
建設転職ナビのエージェントは面接における転職理由も一緒に考えます。面接で言うべきでないような転職理由を抱えていたとしても、エージェントに相談することによって逆にその人がより魅力的に見えるような理由に変えられることもあるのです。
今までの職務経歴概要、保有資格
これまでの自身の職務経歴、得意分野、習得したスキル、そして保有資格を明らかにしてまとめておくことは、転職エージェントや新たな雇用者がその人の能力を理解する手助けになります。
また、今までの自分の職務の中でどのような部分に注意し、失敗しないためにどのような対策を講じたかを説明できるようにすることも大切です。この点を強調することによって、俯瞰的な視点で論理的に物事を捉えられるということをアピールできます。
転職希望時期
転職を希望する具体的な時期を決めておくことは重要です。これにより、エージェントは適切なタイミングで求人を紹介することができます。また、企業側もその人が入社するタイミングに向けて準備を進めやすくなります。
希望条件
具体的な希望条件をリストアップし優先順位を付けていくことは、自分が求める職場環境を明確にする上で重要です。いざ入社してみて、条件面での不満が大きくなってしまっては、せっかくの転職成功経験も時間がたって結果的に失敗になってしまいます。具体的な条件(職種、給与、休日、勤務地、企業規模、転勤の有無、残業時間など)を列挙し順位付けすることで、その人が満足し、長く働き続けられるような求人をエージェントが探しやすくなります。
応募企業
具体的に応募を考えている企業がある場合、それをエージェントと共有すると、エージェントはその人のキャリア志向や働きたい業界の傾向を理解することができます。また、その情報からエージェントは類似の企業やその業界の他の可能性について提案しやすくなります。同じ条件や環境の複数の企業に応募できることで、満足できる企業に入社できる可能性が高くなり、転職活動で成功する確率がアップするのです。
以上の準備を整えることで、転職の相談はより具体的で効果的になります。これらの情報を基にした具体的なプランを持つことで、自分自身の転職活動をスムーズに進め、より適切な職場を見つけることが可能になります。
【要注意】転職活動にご家族の理解は得られていますか?
また、直接的な条件や希望とは別に「ご家族から必要最低限の合意が得られているか」も重要です。ご家族に相談しないで転職活動を進めていった結果、内定が得られ本人も承諾する意向だったにもかかわらず、ご家族に話したところ反対されて辞退することになったという事例もあります。転職はご自身のみならずご家族にも影響がありますので、最低でも転職について合意を得てから活動を始めるようにしましょう。
友人や家族はあなたにとって良き理解者で、精神的なサポートやアドバイスをしてくれますが、転職活動のプロではありません。そのため、転職活動そのもののサポートはやはりプロである転職エージェントにするのが一番です。転職活動をスムーズに進められることはもちろん、豊富な知識や経験に裏打ちされた安心感も大きなメリットでしょう。
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