募集要項
募集職種 | 法人営業(不動産) 営業(個人向け) |
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業種 | 建設(建築・土木・設備) |
年収 | 390~700万円 |
仕事内容 |
オープンハウスグループ新設会社にて賃貸管理業務を行って頂きます。 ●各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等を行い、物件のコストダウンやバリューアップを図ります。 ●設備管理係員・警備・清掃スタッフ等の日常作業が問題なく行われているかのチェック ●賃料等の請求や支払い手続き、入金確認やオーナー様への報告、賃料の清算 ●住戸、オフィスのさまざまな要望に対する改善提案、清掃仕様提案・契約手続、駐車場契約手続 賃貸管理の枠をこえて、OHPMでは管理運営にとどまらず、関連した事業への挑戦も可能です。 同社でお客様にご購入頂いた物件のアフターサービスや賃貸管理を行い、販売後も継続的にお付き合いすることで、将来的な資産の入れ替えやコンサルティング提案に結び付けます。 ★グループ内のシナジー効果をより発揮するべく、どんどん新しい領域にチャレンジすることが可能です。 ◆◇オープンハウスで働く魅力◆◇ ■上記①~⑤の職種全て、未経験スタート90%! 20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員の90%が業界未経験からのスタート。 研修制度が整っており、チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。 ●実績・成果はしっかり評価。入社3年目にして店舗のセンター長に昇格、年収1000万円に到達した社員も。 将来の幹部候補として新卒入社メンバーのマネジメントも期待しています! 明確な目標を持ちながら働ける環境です。 ●社内環境について ・勤務時間を順守し、21時には帰り支度をするようにしています ・ノー残業デーを月2回実施 ・休日出勤などはございません |
応募資格 | 【必須】 不動産業界での経験 【歓迎】 宅地建物取引士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
勤務時間 | 9:00 ~ 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間 |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 通勤手当、四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、慶弔見舞金制度、産休育休制度、出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)、その他ダイバーシティに関わる取り組み、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体生命保険、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、確定拠出年金、従業員持株会、屋内禁煙 |
休日 | 週休二日制(土日) 年間休日 106日(週休2日制)※計画的有給付与5日で、実質年間休日111日 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
コンサルタントメッセージ
8期連続過去最高の売上高利益を更新
東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。
新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引!2021年9月期は売上高 6340億円の業績予想2023年には1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
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