空調機器エンジニア/名古屋/世界各国に拠点を置く外資系企業

社名非公開
勤務地【愛知県名古屋市】年収550～800万円

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募集要項

募集職種	設備施工管理・その他
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	550～800万円
仕事内容	空調機器導入の技術業務をお任せします。【具体的には】・コンピュータルーム用空調機、ターボ冷凍機、吸収式冷温水発生器（チラー）等のプロジェクトマネジメント業務（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・業者管理等）および保守メンテナンス・エンジニアリング図面と仕様の理解・検討・設計および見積もり業務・機器類手配・海外工場とのコミュニケーション・納期調整・設計事務所、および建設関連業者との調整・交渉・各種報告書・ドキュメントの作成・管理・システム設定・テスト・試運転、クライアントへの引渡し・保守工程計画の作成と工程管理・保守契約管理、保守物件の保守作業・トラブル・クレーム対応・各種報告書・ドキュメントの作成・管理など ◇扱う機械について・CRAC（Computer Room Air Conditioner）：コンピュータルーム空調／電算室用パッケージエアコン・CRAH（Computer Room Air Handler）：コンピュータルーム（電算室）用エアハンドリングユニット ◇グローバルメーカーならではの業務同社が扱う海外製品を日本で販売する上で必要な認可・認定に伴う手続きやカスタマイズを、海外の技術者とやりとりしながら進めていただきます。英語力に関しては読み書きができれば万全ですが、機械翻訳を活用しながら対応できれば、応募時の必須スキルではありません。 ◇企業としての強み海外事業で蓄積されたベストプラクティスとそのノウハウを活かして素早く対応できるスピード感が同社の強みです。 ◇製品の特色合理的な設計になっているのがグローバルメーカーとしての特色です。 ◇組織の立ち上げに関われる現在同社の組織は、日本国内での事業を加速させるため、体制を拡充していくフェーズにあります。ドキュメントや教育体制の整備なども、あなた自身の考えで推進していただける環境です。あなたの培ってきた経験・知識を存分に活用してください。 ◇市況感国内で広がるデータセンターのニーズに伴い、市場内における投資拡大が急速に進む成長市場です。同社への引き合いも強く、事業を一層拡大できるチャンスと捉えています。
応募資格	【必須条件】下記の経験・知識をお持ちの方・空調機器の技術業務（設計・積算・エンジニアリング・納入・保守など）・ゼネコンや設計事務所との交渉経験【歓迎条件】・CRAC／CRAH、チラーを取り扱った経験・空気調和機器、機械設備の設計施工管理経験・電気・制御に関する専門知識・読み書きができる程度の英語力 ※英語はあくまでも歓迎条件であり、必須ではありません。英語関連業務は翻訳ソフトでの対応も可能です。もちろん、これから学習していく意欲がある方はより歓迎します。
勤務地	愛知県名古屋市
勤務時間	8:45～17:30（所定労働時間7.75時間）※土日や夜間の対応がないわけではありませんが、コールセンターなどを利用してなるべく無理な対応が起こらないように工夫・改善しています。
雇用形態	正社員
福利厚生	社会保険各種完備、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部、契約保養所・リゾート施設・レジャー施設・スポーツクラブ利用可、転勤者用借り上げ社宅、屋内禁煙、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、外勤手当【入社後、充実のスキル・キャリアアップ支援を用意】階層別や職種別の研修など、多くの研修メニューがあります。また、技術系社員のレベルを4段階に分けた「社内技術者認定制度」で計画的なキャリアアップを支援。実際に機器を操作しながら受けるデモ研修や実際に自分が担当する現場のデータを利用して提案書を作成する実践型の研修など、特に経験の浅い人にとってはうれしい実益となる研修があります。他にも自己啓発支援制度、社内公募制度など、希望次第でさまざまなスキルを伸ばし、活躍する道が開けます。
休日	【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日※初年度10日、入社月により異なる）、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続20・30・40年）、有休消化後特別休暇制度

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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コンサルタントメッセージ

【ワークライフバランスの実現】
従業員が良い仕事をするためには、一人ひとりのプライベートの充実も欠かせません。ノー残業デーや20時オフィスクローズ、有給休暇取得奨励、ファミリーデーなど、ワークライフバランスの実現による効率的かつ生産的で良好な職場環境づくりに取り組んでいます。年齢・性別を問わずワークライフバランスの整った環境で働くことが可能です。また、社内組織「イクボスアカデミー」では、部下・同僚のワークライフバランスを考えながら、組織の業績も出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむ上司を育成すべく活動しています。

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