募集要項
募集職種 | 土木施工管理 |
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業種 | 建設(建築・土木・設備) |
年収 | 300~375万円 |
仕事内容 |
主にホームページや広告などを見てご来場されたお客様に対して、当社モデルハウス・分譲地の魅力をお伝えいただきます。 初めてのマイホーム購入はお客様もわからないことばかりですので、丁寧にヒアリングを行い、不安や疑問点を解消していっていただきます。 【具体的な職務内容】 チラシやホームページなどの物件情報からお問合せをいただいたお客様やモデルハウスへご来場されたお客様に、ライフスタイルやご要望をヒアリングし、住まいづくりに関わる総合的な提案・アドバイスを行います。 資金計画の立案など、お客様のご要望や予算に合った住まいのご案内をしていきます。 ■職場環境 役職による隔てりのないフラットな人間関係があり、一人で業務を抱え込む前に相談ができる環境です。 〈同社の特徴〉 ■分譲住宅業をメインに"広島県、岡山県、兵庫県"の3県で地域密着型ビルダーとしてエリアごとの商品を提供しています。 ■ワウハウスの住宅は木造住宅ですが、従来の在来軸組工法ではなく金物工法の採用で、建物構造の平準化と入居後の安心をお届けしています。また、一般的には金物工法はコストが高くなりますが、街を創る住宅会社としてのメリット(大量仕入れ)からコストを抑えることが可能です。 〈配属先情報〉 支店長:1名 営業課:2名 建築課:6名 企画営業課(用地仕入):1名 管理課:2名 |
応募資格 | 【必須】 ■社会人経験3年以上の方(未経験者大歓迎!) 【歓迎条件】 ■住宅営業のご経験がある方 |
勤務地 | 兵庫県姫路市 |
勤務時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、 自転車通勤可(全従業員利用可)、通勤手当(上限50,000円)、 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、 資格取得支援制度(宅地建物取引士:40,000円・不動産鑑定士:5,000円・インテリアプランナー:5,000円)、 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)、 家族手当:1人10,000円、2人18,000円、3人23,000円 退職金制度(確定拠出年金[DC])、ベネフィット・ステーション 再雇用制度(65歳まで)、マイカー通勤用の無料駐車場有 【その他制度】制服、ヘルメット、社用車、携帯電話の貸与有/社員持家制度有 |
休日 | 【年間休日:113日※会社カレンダーによる】 ■週休二日制(水曜+その他(会社カレンダーによる)、 火曜日は月1回程度出勤あり ※月9-10日休み GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1998年12月
- 資本金
8,250万円
- 売上高
64億円
- 従業員数
93名
企業について
宅地造成及び販売、住宅の建築及び販売、マンションの企画及び販売に附帯する一切の業務
【同社のコンセプト】
■同社は家を創るだけでなく、街を創る住宅会社として、"広島県、岡山県、兵庫県"の3県で地域密着型ビルダーとしてエリアごとの商品を提供しています。
■メインは分譲住宅業となり、土地の仕入れ企画から、設計・施工、広告、営業、アフターまで自社一貫施工体制でお客様に寄り寄り添った、安心感と暮しをお客様にお届けしています。
【ビジネスモデル詳細】
■同社の住宅は木造住宅ですが、従来の在来軸組工法ではなく金物工法を採用することで、建物構造の平準化と入居後の安心をお届けしています。また、一般的には金物工法はコストが高くなりますが、街を創る住宅会社としてのメリット(大量仕入れ)からコストを抑えたリーズナブルな価格帯で住まいのご提供が可能です。
■仲介業者を通さない、自社売主物件のため仲介手数料が不要。浮いた手数料は、引越しや家具の購入費用など新生活を快適に過ごしていただけるお客様メリットにも直結します。
コンサルタントメッセージ
建売住宅が9割を占めます。お客様の立場からすると、既設の住宅のため、すぐに住めるが魅力となっております。また、金物工法を使用することで耐震性のある木造住宅が提供可能です。また同社には働きやすい環境が整っております!
①kizukuという施工管理アプリを使用し、資材発注も購買部にチャットで送るなど、施工管理者の負担を減らず取り組み有。
②一気通貫のため社内ですべて住宅の設計~施工まで実施しているため、不明点も聞きやすい環境です!
③最高の人間関係!社員同士の結びつきが強く、硬い絆がございます。入社後は徹底的にサポートしていきます!
①kizukuという施工管理アプリを使用し、資材発注も購買部にチャットで送るなど、施工管理者の負担を減らず取り組み有。
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