管理組合の会計業務（リーダー候補）／年休120日以上／東京

株式会社フージャースリビングサービス
勤務地【東京都中央区】年収400～500万円

# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# マンション
# 女性活躍
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	マンションフロント経理・財務その他事務・管理系
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	400～500万円
仕事内容	★管理組合の代行業務として会計事務をしていただける方募集／残業10～20h程／仕事と家庭の両立も可能／働き方◎／マンションディベロッパーでトップクラスのフージャースグループ＜職務概要＞ ●「製・販・管一体」でものづくりをしてきたデベロッパー系列の管理会社にて、管理組合の代行業務として会計事務を担当いただきます。 ●また同社では、マンション管理に関する業務のDX化を積極的に進めており、その一環として居住者様向けプラットフォーム「暮らしのマイページ」の導入に関する業務もお任します。 ●これまでの組合会計のご経験だけでなく、マンション管理業界のDX化の先頭を走ることができるポジションです。＜職務詳細＞ ●分譲マンション管理組合会計業務（請求、支払い代行、月次・年次決算）　∟会計、出納、システム入力などの作業が発生します。 ●居住者様向けプラットフォーム導入関連業務　∟利用者向けID発行、各種顧客情報の整備、登録等 ●銀行窓口、ATMでの各種手続き業務 ●一人当たり、約30～35物件の会計を担当いただきます。　仕事と育児を両立しながら活躍している社員も多く、働きやすい環境です！＜働き易い環境で長く活躍できる！＞残業10～20h程・年休120日・土日祝休と、メリハリをつけて働ける環境です。仕事と育児を両立しながら活躍している社員も多く在籍しています。＜本ポジションの魅力＞親会社のフージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。同社はグループ内のマンション管理、生活サービス事業などを担っております。東証プライム上場企業のグループ会社となるため安定性は抜群です
応募資格	【必須】高卒以上の方で、下記にいずれも当てはまる方・簿記3級合格者・社会人経験3年以上【歓迎】・マンション管理業界での就業経験がある方、または組合会計経験がある方・エクセルのvlookup関数、xlookup関数をご自身で組むことができる方
勤務地	東京都中央区
勤務時間	9:00～18:00　休憩時間60分
雇用形態	正社員
福利厚生	＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限有：～4.5万/月）社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり＜その他福利厚生＞報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修新任マネージャー向けリーダーシップ研修資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）表彰制度　など＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心です。＜その他補足＞受動喫煙対策：屋内禁煙
休日	【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日・祝）年末年始休暇、有給休暇、　※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2002年10月
資本金
5,000万円
売上高
30億円
従業員数
80名

企業について

東証プライム上場のフージャースホールディングスグループ。
首都圏マンション供給戸数ランキングで埼玉NO1、千葉NO3を達成したフージャースコーポレーション社が分譲する物件を管理する会社です。
【概要】
■株式会社フージャースコーポレーションが分譲する首都圏の新築マンションを中心とした管理事業を行っています。事務管理業務、管理員業務、総合監視業務、長期修繕計画など

【管理実績】
■首都圏エリアで全70棟、8418戸の管理実績が有ります。
東京エリア489戸、埼玉エリア2861戸、千葉エリア4053戸、茨城エリア600戸、神奈川エリア415戸(2013.3.31現在)

【フージャースコーポレーションの特徴】
■設立からわずか10年で東証一部（当時名称）上場。平成16年度「首都圏マンション供給戸数ランキング」で埼玉NO1、千葉NO3を達成。
■ライフスタイルの多様化をはじめとする「お客様のニーズ」、少子高齢化・環境問題などの「社会的なニーズ」に、より一層答えるために2013年ホールディングス化を行う。
■都心回帰の流れにあったマンション業界の中で、後発のマンションディベロッパーであったフージャースは、あえて「駅近」の逆を行く「駅遠」「バス便」の土地に注目。
千葉、埼玉エリアを中心に低価格で高品質、ゆったりとした住まいを提供する戦略は見事に成功を収めました。
■平均年齢:35.0歳、女性社員比率:約50%の会社。性別年齢に関係なく自発的に手を挙げれば、責任のあるプロジェクトが任され、正当な評価が受けられる会社風土です。