エンジニアリングDX担当/東急グループゼネコン/東京

東急建設株式会社
勤務地【東京都渋谷区】年収700～900万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	その他事務・管理系その他技術職
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	700～900万円
仕事内容	国際事業部におけるエンジニアリングDX担当（建設DX担当）として、本ポジションでは、まずプリマベーラクラウドの導入・定着やバックオフィス業務のデジタル化をリードし、現場と本社をつなぐ仕組みづくりを担っていただきます。施工現場の業務デジタル化と本社とのリアルタイム連携を推進し、海外子会社やJVを含む事業全体の効率化と透明性向上の実現を目指していただきます。中期的には、国際事業部全体を横断してDX推進を主導し、施工管理から事業管理までを一貫して効率化・高度化する役割を果たします。将来的には、海外子会社やJVも含めた国際事業全体のDX戦略責任者として、事業基盤を支える経営的な視座を持ち、組織変革の中核を担うキャリアを築いていただけます。【具体的には】 ■プリマベーラクラウド導入・活用支援（現場トレーニング、標準テンプレート整備、ユーザーサポート） ■工程管理データを活用した進捗・リスク・リソースの可視化、経営層へのレポーティング ■本社と現場のリアルタイム情報共有体制の設計（クラウドダッシュボード活用） ■JVパートナーやサブコンとの工程管理フローの標準化・調整 ■海外各拠点（フィリピン、バングラデシュ、ベトナム、インドネシア等）への出張・支援【携わるステークホルダーについて】・社内：海外現場、事業管理部、営業開発部、本社管理本部、経営戦略本部・社外：ODA発注機関、JVパートナー、サブコン、外部ベンダー【部門について】建設部はODA案件における施工管理・支援を担う部門です。【本ポジションの使命・役割】現状の課題：現場ではツールは導入済みだが活用しきれていたないため本社と現場で情報が分断されており、また、内勤は紙・属人的処理が多く効率が悪い。期待する役割：建設部にエンジニアリングDX担当として、現場と本社をつなぐ役割を担っていただきます。現場と本社の両担当が連携することで、外勤データと内勤業務を統合を図ります。外勤ではプリマベーラクラウドの定着と高度利用、内勤では業務標準化とデジタル化を推進し、事業全体を横断するDX基盤を築くことを期待しています。将来的には海外子会社・JVを含む国際事業部全体のDX基盤を構築することを期待しています。【キャリアステップについて】・初期：プリマベーラ導入・定着またはバックオフィスデジタル化をリード・中期：国際事業部全体のDX推進リーダー・将来：海外子会社・JVを含むDX戦略責任者【ポジションの魅力】 ◇国際プロジェクトにおけるDX推進経験　数十億〜数百億円規模のODA案件を対象に、工程管理や業務プロセスのデジタル化をリードし、グローバルに通用する建設DXスキルを磨くことができます。 ◇先端ツール導入・活用の実務経験　プリマベーラクラウドをはじめとした最新の建設管理ツールの導入・定着を現場で推進し、データドリブンなマネジメント基盤づくりに携われます。 ◇組織横断的なDX基盤構築への参画新設ポジションとして施工現場から本社までをつなぐ情報共有体制を企画・整備し、将来的には海外子会社を含む国際事業部全体のDX戦略を担えるキャリアを形成できます ◇海外拠点・JVパートナーとの協働経験フィリピン、バングラデシュ、ベトナム、インドネシアなどの海外拠点やJVパートナーと連携し、国際事業特有の施工管理・ガバナンスに関わることができます。
応募資格	【必須】 ■IT導入や業務改善プロジェクトの実務経験と、部門横断での調整・推進経験をお持ちの方 ■建設業またはエンジニアリング業界でのプロジェクト管理／業務改善経験をお持ちの方【歓迎】 ■ITツールまたは工程管理システムの利用経験をお持ちの方 ■英語での業務コミュニケーション力（会話・メール）をお持ちの方 ■多国籍環境での調整経験をお持ちの方
勤務地	東京都渋谷区
勤務時間	9:00～18:00 （所定労働時間8時間）　休憩時間：60分（12:00～13:00）
雇用形態	正社員
福利厚生	【各種手当】 ■単身赴任帰省交通費(月2回) ■独身者帰省旅費 ■通勤手当(全額支給) ■資格手当 ■別居手当 ■住宅手当（15,000円～45,000円：40歳未満） ■資格取得費用負担【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■65歳定年制度 ■フレックスタイム制度 ■退職金制度 ■独身寮 ■全国各地のリゾート施設（グループ、契約） ■共済会手当（医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など） ■カフェテリアプラン（旅行、自己研鑽、健康、育児、教育等の支出への補助） ■屋内禁煙
休日	【年間休日：127日】 ■完全週休2日制(土日） ■祝日、有給休暇（10日～20日） ■夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇（取得実績あり）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2003年4月
資本金
163億5,444万円
売上高
2,856億円
従業員数
2,877名

企業について

■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
同社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、同社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。
この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。

コンサルタントメッセージ

■中規模から大規模工事まで実力次第では所長を目指せる環境がございます。
■高度な技術力と実績があり、東京国際空港などの日本を代表するランドマークなどビッグプロジェクトに携わることができます。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■海外においても、東南アジアのインフラ整備を中心に活躍しております。
タイの地下鉄やマレーシア、フィリピンの空港をはじめとする、東南アジアのインフラ整備を中心に活躍しております。

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