戸建て住宅の測量士/住友林業100％出資子会社/神奈川

住友林業アーキテクノ株式会社
勤務地【神奈川県横浜市】年収432～514万円

応募する

募集要項

募集職種	測量・点検・調査
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	432～514万円
仕事内容	～東証プライム上場／住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／社用車貸与有／実働7.5時間／有休取得率50%以上／福利厚生充実～【業務内容】 ■住友林業株式会社から安定的に受注する同社にて、測量士として測量業務をお任せいたします。 ■内勤30％／外勤70%の業務を想定しています。 ※具体的には ■戸建住宅の敷地測量 ■データ解析／測量図面の作成将来的にお任せする業務 ■建築基準法に関する役所対応 ■SWS試験による地盤調査 ※年に1度上長とのキャリア相談MTGもあり、適性、希望等確認したうえで業務をお任せする予定です。＜測量地について＞協力事務所との連携もございますので、拠点から行きやすい範囲となります。（日帰り想定）休日出勤も基本想定はございません。＜使用ソフト／特徴＞ INFINITY ※3Dスキャナー等の活用も全社的に行っており、ミリ単位の計測が可能なため、測量精度を飛躍的に高めるとともに、旧家などの既存住宅にも活用できることから、リフォーム分野への測量サービスを実現しています。【組織構成】同社は約65%が中途社員であり、新卒中途問わず働きやすい組織風土が整っております。【就業環境】 ■年間休日121日 ■リフレッシュ休暇／ノー残業デー有（月1回必ず指定休日を取得する制度あり） ■社用車貸与あり／車通勤可 ■フレックス制度あり ■転勤有無のコース選択可（入社後変更も可能） ■業務に慣れた後は状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）を活用可能 ※入社直後は業務を覚えていただくために原則出社【同社の特徴】 ■木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計、生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心、安全」を提供しています。 ■敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当、生産担当を技術でバックアップをしています。 ■短時間勤務制度や介護休暇、育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。
応募資格	【必須】 ■測量士もしくは、測量士補の実務経験（目安3年以上） ■普通自動車免許資格 ■測量士または測量士補の資格
勤務地	神奈川県横浜市
勤務時間	9:15～17:45（所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分　残業：全社平均約30時間（毎月1回、会社全体でNo残業デーあり）
雇用形態	正社員
福利厚生	■通勤手当：交通費全額支給（2キロ以上の場合） ■住宅手当：住宅補助（条件あり、エリアにより金額設定あり） ■各種社会保険完備 ■退職金制度：勤続満5年以上 ■育休取得実績有（育休後復帰率100%）＜その他補足＞ ■自己啓発支援（資格支援、資格補助）■役職手当■育児休業制度、介護休業制度（取得実績あり）■各種表彰制度■結婚祝い金、出産祝い金■外部福利厚生クラブ利用可能■財形制度■確定拠出年金（DC）制度■団体長期障害所得補償保険（GLTD）制度■慶弔見舞金制度■施設：福利厚生会社入会あり■屋内禁煙
休日	【年間休日数：121日】 ■完全週休2日制（水、日、月1回指定休み） ■有給休暇16日～20日（1月入社の場合は16日（1年間）付与、以後入社月により変動する） ■特別休暇 ※夏季休暇、リフレッシュ休暇は有給休暇に含む。年末年始は休日121日に含む。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

設立年月
2003年4月
資本金
1億円
売上高
110億円
従業員数
774名

企業について

同社は、敷地調査、地盤改良設計、実施計画図面・生産情報作成、各種申請業務等を行う、住友林業100％出資の会社です。
住友林業を技術面で幅広くバックアップしています。

同社の業務は多岐にわたっており、1つの業務に留まらず幅広く経験を積むことができます。技術者としてスキルアップが叶う環境です。
社員の定着率が非常に高い点のほか、6～7割が中途社員であり、中途社員も非常に働きやすい組織風土が整っている点も同社の特徴です。

コンサルタントメッセージ

【住友林業100％出資のグループ会社】
住友林業の案件における敷地調査から図面作成、積算、各種申請業務などを主に担当。技術面で幅広くバックアップしています。
今回は測量士の募集となりますが、1つの業務に限らず幅広くこなせる方や、ほかの業務も経験したい方はより歓迎致します。

また、同社は年間休日121日、リフレッシュ休暇やノー残業デーの実施など、働きやすい環境が整っており社員の定着率が非常に高い点や、6～7割が中途社員であり、中途社員もが働きやすい組織風土が整っている点も特徴です。

本求人の掲載取り下げは
お問い合わせフォームからご連絡ください

応募する