登録日:2026/04/02
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求人ID:317709
官公庁営業/建設コンサルタント/香川※転勤なし
株式会社日産技術コンサルタント勤務地 【香川県丸亀市】 年収500~660万円
- # 残業少なめ
- # 第二新卒・既卒者可
- # 充実した福利厚生
- # 地域密着
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 急募
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 営業職(土木・建設コンサル) |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 500~660万円 |
| 仕事内容 |
同社の四国事務所にて、官公庁を中心とした営業に従事していただきます。 【具体的には】 ◇情報収集 ◇営業資料(企画書、提案書、見積書等)の作成 ◇提案書を基にしたプレゼンテーション ◇受注業務の進捗管理、打ち合わせ同行 ◇ 契約、売掛金回収、顧客満足度調査 ※情報収集や技術者との企画・提案の立案に技術的知識が必要になるため、 事業に関連する基礎知識を身につけ、お客さまのご要望や技術者の提案内容に関する理解を深めていただきます。 ※入社後、先輩社員もしくは上司に同行し仕事の流れを覚えていただきます。 ※チームで営業を行うため、個人目標はございません。 【同社について】 同社は、大阪市に本社を置く総合建設コンサルタント会社です。生活に不可欠な社会インフラの整備や環境保全に関わる公共事業、民間プロジェクトの計画立案から、調査、設計、施工管理、維持管理支援までを一貫して手掛けることで、社会に貢献しています。 事業内容は多岐にわたり、上下水道、廃棄物処理施設、道路、橋梁といったインフラ整備から、都市計画、建築設計、環境アセスメント、地質調査、測量、耐震診断までを網羅しています。特に上下水道環境部門では、雨水流出解析、長寿命化計画、ストックマネジメント計画など、幅広い技術サービスを提供。また、PPP計画部門ではPFI事業のアドバイザリー業務や包括的民間委託の支援なども行っています。多様な専門技術と豊富な経験を活かし、発注者である官公庁や民間企業を技術パートナーとして支援し、社会課題の解決に貢献しています。 【魅力ポイント】 ◎実績と給与 前年度の賞与は7.7か月分を支給。 売上経常利益率は業界平均(約10%)を大きく上回る17.4% を達成しています。 ◎事業の安定性 主な顧客は国や自治体で、技術的に参入障壁の高い上下水道や廃棄物処理施設が主力です。 売上も10年以上右肩上がりに成長しています。 ◎働きやすさ 年間休日は122日以上、現場への常駐勤務はありません。転勤もございません。 会社平均残業時間は15時間以下です。 営業職については、直行直帰が多く残業はほとんどございません。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■官公庁営業経験がある方 【歓迎要件】 ■建設コンサルタントでの官公庁営業経験がある方 |
| 勤務地 | 香川県丸亀市 |
| 勤務時間 | 9:00 ~ 17:30(休憩60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ◎各種社会保険 ◎時間外手当 ◎資格手当(1,000円~最高65,000円) ◎通勤手当 ◎厚生年金基金 ◎財形貯蓄制度 ◎退職金制度 ◎共済会 ◎総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション)加入 ◎健保組合との提携による各種保養所 ◎独身寮 ◎ボーリング大会 ◎フィッシング・ゴルフ等のクラブ活動 ◎屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日122日以上】 ◎完全週休二日制 ◎祝日 ◎夏期休暇 ◎年末年始休暇(12/29~1/4) ◎年次有給休暇 ◎慶弔などの特別休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1978年6月
- 資本金
7,000万円
- 売上高
20億5,500万円
- 従業員数
107名
企業について
同社は大阪本社の建設コンサルタント会社です。
独立系の技術コンサルタント会社で官公庁や民間のプロジェクトを多数受注しております。
下水道施設の設計や廃棄物環境関連施設の設計に強みを持っており、そちらを基盤に業績を伸ばしている企業です。
売り上げは毎年伸長、自己資本比率は50%を超えているなど、財務体質も非常に健全です。
コンサルタントメッセージ
■計画立案から調査・設計・施工監理・維持管理支援までを一貫して行うことができることが同社の特徴です。
■残業も自分次第で、少なくすることが可能です。
※実際、定時で帰る方もいらっしゃいます。
■年間賞与については、月給の7倍以上を支給するなど還元率を高め、生活基盤の向上にも取り組んでいます。
■残業も自分次第で、少なくすることが可能です。
※実際、定時で帰る方もいらっしゃいます。
■年間賞与については、月給の7倍以上を支給するなど還元率を高め、生活基盤の向上にも取り組んでいます。
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