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登録日:2025/05/29
求人ID:172543

PM(商業施設)/不動産総合管理企業/東京都

株式会社ザイマックスグループ
勤務地 【東京都内】
年収470~700万円
  • # 残業少なめ
  • # 未経験者歓迎
  • # 第二新卒・既卒者可
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 地域密着
  • # 上場・大手企業
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募集要項

募集職種 プロパティマネジメント
業種 マンション管理
年収 470~700万円
仕事内容 同社が管理している商業施設の運営管理を行っていただきます。独立系の不動産会社だからこそ、多種多様なお客様が保有する施設に携わることができ、物件、地域特性を活かして、工夫を凝らした商業施設運営管理をしていくことができます!

【常駐型物件の場合】
〈勤務場所〉
東京エリアの物件に常駐していただきます。
〈業務内容〉
■テナント管理/運営:テナントの売上支援(販促企画など)や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。
■テナントリーシング:テナント企業との契約交渉や出店交渉など。
■各種イベント企画、運営:商業施設の来客数向上、地域活性化のためのイベント企画・運営など

【巡回型物件の場合】
〈勤務場所〉
恵比寿ガーデンプレイスがオフィス。
実態は、各現場および近隣のZXYメインで、適宜、恵比寿のオフィスに来て執務。
〈管理物件〉
マロニエゲート銀座、ミーナ津田沼、ミーナ町田、西友など 
〈業務内容〉
■テナント管理、運営:テナントの売上支援(販促企画など)や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。
■テナントリーシング:テナント企業との契約交渉や出店交渉など。
■各種イベント企画、運営:商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画、運営など

【未経験の方大活躍!】
百貨店、スーパーマーケット、アパレルなどの店舗営業の方、広告代理店、飲食店開発、店舗店長…など。商業施設管理、不動産業界未経験も歓迎!
応募資格 【必須経験】
■社会人経験(3年以上)※業界・職種経験不問
■テナント、オーナー、地域の市役所、警察署など幅広い人とのやり取りが発生してくるため、社外の方との折衝経験がある方

活かせる経験スキル 宅地建物取引士 
勤務地 東京都内
勤務時間 【フレックスタイム制(コアタイム無し)】
雇用形態 正社員
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤手当 制服貸与 研修制度(入社後研修ほか) 資格取得支援制度(資格取得に向けた講習会・報奨金など) 健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 介護保険(40歳以上) 勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 退職金制度 屋内禁煙(事業所により異なる) 等

■資格手当について
同社では取得した資格に応じた手当をご用意。
手当に上限はなく、新しい資格を取得すればするほど給与に反映します。

【資格手当の一例】
■建築物環境衛生管理技術者(ビル管):月1万5,000円
■第二種電気主任技術者(電検2種):月2万円 ※3種と合わせて月4万円
■第三種電気主任技術者(電検3種):月2万円 
■第一種電気工事士:月2,000円
■第二種電気工事士:月1,000円
■エネルギー管理士:月1万5,000円 等
休日 【年間休日120日】※土日含むシフト制での勤務
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児・看護有給休暇 慶弔見舞金制度

●常駐型:9:00~18:00(物件により30分程度の差あり)
夜勤はありません。
●巡回型:フレックスタイム(コアタイムなし)
標準勤務時間:9:00~18:00
フレキシブルタイム:7:00~21:00(フレキシブルタイムの範囲内で1日最低4時間就業しなければならない)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1990年3月
  • 資本金
    28億9,286万円
  • 売上高
    910億1,300万円
  • 従業員数
    7,760名
企業について

ザイマックスグループが誇るのは、ワンストップで提供できる網羅的なサービス領域と、それらを実現する質の高い人材です。
コンサルティング、プロパティマネジメント、ファシリティマネジメント、ビルメンテナンス、バックオフィス…。
それぞれのプロフェッショナルで構成されたグループ会社は、延べ約40社。6,170名におよぶ社員は、同じビジョンを持つ仲間として、ザイマックスの理念を共有し、これから先も苦楽を分かち合う同志として成長していきます。

コンサルタントメッセージ

■ザイマックスグループでは「働く人が元気であり続ける経営の実践」を経営理念の一つとして掲げており、働き方改革には力を入れています。
■フルフレックス制度(コアタイム無し)
⇒7:00~21:00のうち4時間以上の勤務、月の所定労働時間を超える範囲で自由に調整できます。
■サテライトオフィス『ZXY(ジザイ)』
⇒企業向けに展開しているサービスですが、ザイマックス社員自らも利用することで、グループのそして世の中の働き方改革を推進しています。

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