BIM導入推進担当（消防設備図面）／年休124日／東京都港区

パナソニック防災システムズ株式会社
勤務地【東京都港区】年収400～565万円

# 高層ビル
# 病院
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 急募
# 文化施設
# 商業施設
# 公共施設
# マンション
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

応募する

募集要項

募集職種	設備設計・その他建築設計
業種	その他建設業
年収	400～565万円
仕事内容	【パナソニックグループの福利厚生！／エリア限定職選択可能で出張原則無し！／残業10時間程度！／年間休日124日】 ■募集概要同社では現在、初めてのBIM（Building Information Modeling）導入に向けたプロジェクトを始動しています。この新たな取り組みに伴い、BIMスキルを指導していただける方、またBIMの実務経験をお持ちの方を募集されております。本ポジションでは、BIM経験者がAutoCADの操作スキルを習得する機会もあり、互いに知識を共有しながら、実務を通じてスキルアップできる環境を整えています。 ※消防設備図面の作成業務も担当いただきます ■業務内容 ◎商業施設・オフィスビル・マンション・テーマパークなど、　多様な建築物における消防設備図面の作成業務をご担当いただきます。 ◎現場担当者が作成した資料をもとに図面を作成し、　他部署と連携しながら業務を進めていただきます。＜具体的には＞・新築・改修・点検に伴う消防設備図面の作成・現場担当者が作成した資料を基に、正確かつ分かりやすい図面を作成・他部署と連携しながら業務を進行し、図面の精度向上と業務効率化に貢献　などまた、部署間の連携を円滑にするための業務改善や成果物の品質向上にも積極的に関与していただきます。その過程は、業務スキルやコミュニケーション能力の向上が図れる環境となっており、図面業務だけにとどまらず、チーム全体の生産性向上にも寄与できるやりがいのあるポジションです。 ■将来的にお任せしたい仕事・BIMおよびAutoCADを活用した消防設備図面の作成業務の主担当　多様な案件に対応しながら、設計品質の向上と業務効率化に貢献していただきます。・社内向けBIM操作マニュアルの作成　同社の工事用図面に特化した操作手順やノウハウを整理し、　社内教育や業務標準化に役立てていただきます。・自動火災報知設備の設計業務、防犯設備の図面作成＜働き方について＞ ■残業：月平均10時間程度 ■出張：原則なし ■夜勤：原則なし ■休日出勤：原則なし ■ポジションの魅力・BIM導入の初期フェーズから関われる貴重な機会・AutoCADとのスキル交換を通じた相互成長の環境・チーム全体の生産性向上に寄与できるやりがいのあるポジション・実務を通じて、業務スキル・コミュニケーション能力の向上が図れる ■入社後の流れ１：業務フローや消防設備に関する基本知識の説明２：先輩社員のサポートのもと、実際の図面作成業務に携わっていただきます実務を通じて徐々に業務に慣れていただき、安心してスキルを磨ける環境を整えています。 ■組織構成部長：50代男性課長：30代女性メンバー：40代男性2名、40代女性2名、30代男性1名、30代女性3名、20代男性2名派遣社員：4名 ※年齢・性別ともにバランスの取れた構成で、協力体制が整っています ■職場の雰囲気毎朝、担当業務・スケジュールの確認を行い、メンバー間で情報共有・協力しながら業務を進めています。部署内だけでなく、共通の趣味などを通じたコミュニケーションも活発で、風通しの良い職場です。東京支社は2025年5月に移転し、快適なオフィス環境で業務に取り組んでいます。
応募資格	【必須】 ■BIM（Revit）に触れたことがある方、または学習経験がある方【歓迎】 ■消防設備士甲種4類の資格をお持ちの方
活かせる経験スキル	消防設備士甲種　消防設備士乙種
勤務地	東京都港区
勤務時間	8:50～17:30（休憩45分）　残業月平均10時間程度
雇用形態	正社員
福利厚生	■保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■手当・交通費（全額支給）・出張手当　・単身赴任手当　70,000円/月・帰省旅費手当　18回/年・住宅手当　複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給：　　　　　　　　　東京30,000円、大阪20,000円、その他10,000円/月・家族・扶養手当：　扶養家族1名のみ＿10,000円　扶養家族2名以上＿15,000円 ※配偶者除く ■制度・資格取得支援制度あり（社内規定あり）・資格取得報奨金（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　・社外受験対策講習：あり（活用実績あり）　・受験費用：あり（合格時のみ）　・教材費用：あり・退職金制度・財形貯蓄制度 ■その他・社宅・保養所・出産お祝い金（入社時点から適用）・UdemyやGLOBISなどの学習プログラム・learn(学ぶ)＆コミュニケーション：勉強会＋交流会として1人5,000円支給・産業医及び保健師による禁煙サポート　※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日	【年間休日124日】　完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社時点で、該当日数付与（1～10日）　　入社時から利用可能、最大付与日数20日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・5月連休＿9日間（2025 年度）・夏季休暇＿9日間（2025 年度）・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）・メモリアル休暇（1年間に1日付与）・年次有給休暇・慶弔・特別休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

設立年月
1975年12月
資本金
5,000万円
売上高
161億8,000万円
従業員数
444名

企業について

同社は1975年に設立し、パナソニックグループ内のほとんどの大型防災システムの施工を行っており、業界大手のチーム力と技術力を武器に、
お客さまからの信頼を勝ち得てきました。時代背景やサービスの性質上、業界の注目度が上がり、事業が拡大しており、売上高も年々増加しております。

コンサルタントメッセージ

【スキルアップをサポート】
同社は職制や階層に合わせた様々な研修を行う事により社員のスキルアップ、従業員満足のフォローを行っています。
■チューター制度（OJT）、階層別/職制別教育訓練、自己啓発教育訓練　など

【各種手当も充実】
住宅手当（複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給:東京30，000円、大阪20，000円、その他10，000円/月）や家族、扶養手当（扶養家族1人10，000円、2人以上扶養する場合15，000円、ただし配偶者は除く）など各種手当も充実しており、ライフスタイルが変わっても安心して働き続けれられる環境が整っています。

本求人の掲載取り下げは
お問い合わせフォームからご連絡ください

応募する