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登録日:2023/11/30
求人ID:284349

開発営業職/東証プライム上場大京グループ/鹿児島

株式会社穴吹工務店
勤務地 【鹿児島県鹿児島市】
年収450~755万円
  • # 残業少なめ
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # 地域密着
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # 急募
  • # マンション
  • # 新築
  • # 再雇用制度あり
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 不動産開発 用地仕入
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 450~755万円
仕事内容 ~自社物件の『サーパスマンション』の用地取得~企画/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休128日、残業平均20時間(三六協定遵守)、セレクト休日15日~

■業務概要:
自社物件の『サーパスマンション』の建設に伴う、用地取得、開発、企画に関する業務全般をお任せ致します。
今回お任せするのは営業職になりますが、設計~アフター業務まで自社内で対応している為、エンドユーザーの顔が見えやすいことが魅力です。

■業務詳細:
不動産業者や様々なルートを使用した用地情報の収集
現地周辺環境や該当する法律等の多角的な調査
販売価格を想定した仕入れ価格の決定、購入、落札
用地の資産価値を高めるプラン、商品化の企画

■圧倒的な働きやすさ:
建説部門では徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署がまとめて対応しています。
同職種は年間休日は128日あります。第二・第四土曜日は作業所を閉鎖しています。
有給休暇も5日以上は必須で取得しており、有給とは別にセレクト休日15日を取得していただけます。
残業代は全額支給いたします。i-padやWEB会議システムの導入などを行い働き方改善に着手しています。

■同社の特徴:
大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。
そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。
ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。
また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。
応募資格 【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■不動産業界でのご経験

【歓迎】
■宅地建物取引士
活かせる経験スキル 宅地建物取引士 
勤務地 鹿児島県鹿児島市
勤務時間 8:00~16:30(所定労働時間7.5時間)
雇用形態 正社員
福利厚生 ■社会保険完備 
■退職金・退職年金、財形貯蓄 社宅・借上寮
■資格取得支援 
■全国土木健康保険組合保養所
■各種研修(階層別、職種別)
■再雇用制度あり
■屋内禁煙 
休日 ■年間休日:128日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏期休日(5日間)、年末年始休日(7日間)
■年次有給・結婚・忌服・メモリアル休暇、その他特別休暇あり フレックス休日など 
※有給休暇も積極的に取得するよう、社員に強く推奨しています。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1961年1月
  • 資本金
    25億円
  • 売上高
    475億5,100万円
  • 従業員数
    566名
企業について

■ゼネコンとしての高い技術と広い視野で住まいづくりを企画・推進するデベロッパーとしてのスタンスを持ち合わせ、これらの総合力を生かしてマンション事業を展開しております。

■マンション事業の実績
1978年自社分譲マンションシリーズ第1号を竣工以来、それぞれの地域に根差した事業展開で西日本を中心に、東日本でも着実に実績を重ねています。

コンサルタントメッセージ

■同社は、業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業です。
■これまで用地取得から企画・設計・施工・販売・アフターサービスにおいて独自の一貫体制を確立しており、これまで82,000戸以上のセク実績を築いてきました。
■同社の主力分譲マンション「サーパス」は、1978年の第一回分譲(福岡市)以来、30年以上の歳月にわたり全国展開をしてきた実績が、”信頼されるブランド”として地位確立へとつながっております。
■開発主体として建設計画を把握し、施主として工期マネジメントできる立場ですので、過度な時間外労働を防げる基盤があります。
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