登録日:2025/01/10
求人ID:300531
地質関連の技術開発、現場技術支援/準大手ゼネコン/東京
前田建設工業株式会社勤務地 【東京都千代田区】 年収800~1,000万円
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 地盤地質
- # 女性活躍
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 土木設計 その他技術職 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 800~1,000万円 |
| 仕事内容 |
■現場技術支援/地質関連の技術開発に携わっていただきます。 【具体的には】 上記業務に関して、地質/岩盤に関する専門知識を発揮して対応いただきたいと考えております。 職員3名程度でチームを作り、複数の業務に対応していただきます。 ■使用ソフト:Excel、Word、PowerPoint、AutoCAD ■プロジェクト平均期間:3か月 ■現場出張について: 現地調査、発注者打合せ、設計管理での出張あり(1日~1ヶ月程度) 【同社で働く魅力】 ■1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ■働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革をおこなっており、残業は月平均35時間、有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対して柔軟性があります。 ■産休育休の利用実績も多数あり、育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家庭と仕事を両立できる考え方や仕組みが整っています。 ■事業軸である建築、土木事業では福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また「脱請負」を掲げゼネコンとしては初めてコンセッション事業に取り組み3つめの経営軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開もおこなっています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■ゼネコン、コンサルでの実務経験(5年以上) ■Excel、Word、PowerPoint、AutoCAD使用可能な方 【歓迎】 ■技術士(応用理学) |
| 活かせる経験スキル | 技術士 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(作業所勤務の場合は8:00~17:00)休憩60分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 通勤手当全額支給、住宅手当、超過勤務手当、現場手当、子女教育手当、別居手当、資格手当、テレワーク手当(条件要相談)等 法律を上回る育児休業制度、介護休業制度 特別休暇(配偶者の出産休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇) 出産/育児を理由に退職した社員の再雇用制度。介護休業制度(休暇、休業、短時間勤務) ボランティア休暇、休職制度、多様な短時間勤務制度、定年再雇用制度、屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日122日】 日曜日、土曜日、祝祭日、年末年始 年次有給休暇(10日~20日、最高40日) 夏季休暇、結婚休暇、妻の出産、忌服、永年勤続休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇、ボランティア休暇、エコ休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1946年11月
- 資本金
284億6,334万円
- 売上高
3,758億円
- 従業員数
3,310名
企業について
前田建設工業は2019年1月8日に創業100周年を迎えました。
1919年に福井県で創業し山岳土木工事に着手して以降、都市土木、建築、海外そして脱請負分野へと事業を拡大してきました。
建設産業は、人々の暮らしに不可欠なインフラを支える産業として、こんにちまで大きな役割を社会から期待されてきました。
そして近年では脱請負を掲げ、コンセッション事業にも注力し国内のトップランナーとして地位を築いています。
そしてこれからの100年、私たちは総合インフラサービス企業としてさまざまな社会課題を解決し、サステナブルな社会を実現したいと考えています。
MAEDAが総合インフラサービス企業として取り組むのが、建設業によって長年にわたり培ってきたエンジニアリング力を核に、
事業投資や開発などの上流から運営管理などの下流まで、全ての領域を担うコンセッション事業。
多くのインフラ構築に携わってきたMAEDAは、施設の維持・管理において、建設会社であるからこその知見を活かした運営や判断が可能で、
それが結果的にインフラの適切かつ効率的な運用につながると考えています。
今までメインとしてきたインフラや設備部分の提案だけでなく、地域活性化の拠点となるような運営の実現を目指していきます。
コンサルタントメッセージ
■世代や職種間、学閥の壁はなく意見を言い合える環境です。もちろん若い人の意見も採用します。社内の風通しの良さが同社の大きな特徴です。
■失敗を恐れず「挑戦」を許容する社風があります。保守的になりがちな業界の中で、常にゼネコンの枠を超えたチャレンジを続けてきました。「脱請負」「環境経営No.1」「原価開示方式」「地球への配当」。その取組みは、いま着実な成果を上げています。
■「人の前田」と言われるほど人材育成に力を入れています。ものを作る会社であると同時に人を作る会社であるということ。専門技術分野の研修だけでなく、公募型を含め様々な分野の知見を高める研修をおこなっています。
■失敗を恐れず「挑戦」を許容する社風があります。保守的になりがちな業界の中で、常にゼネコンの枠を超えたチャレンジを続けてきました。「脱請負」「環境経営No.1」「原価開示方式」「地球への配当」。その取組みは、いま着実な成果を上げています。
■「人の前田」と言われるほど人材育成に力を入れています。ものを作る会社であると同時に人を作る会社であるということ。専門技術分野の研修だけでなく、公募型を含め様々な分野の知見を高める研修をおこなっています。
無料転職支援サービス
ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
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