RC造施工管理【若手層大歓迎/土日祝休み/東京】

大和財託株式会社
勤務地【東京都渋谷区】年収551～811万円

# 第二新卒・既卒者可
# 駅徒歩5分以内
# 戸建住宅
# マンション
# RC造
# 新築
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	不動産
年収	551～811万円
仕事内容	同社が顧客に提供するRC造マンション、ビル、ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務を担っていただきます。施工管理経験（木造、S造、RC造）を活かし、即戦力でご活躍いただきながら給与や待遇アップが見込めます！ ※組織拡大中につき、ご自身の成長や成果次第で早期に所長ポジションを目指すことも可能です◎ 【具体的には】 ■同社RC造物件等、中高層建築に関する施工管理全般(作業員の安全管理、工程管理、現場管理) ■現場巡回 ■業者様対応 ■現場写真撮影 ■施工図チェック ■各種安全書類作成など＜PJ事例(RC造)＞ ■マンション、ビル、ホテル ■1,000㎡～9,000㎡ ■3～30億円規模 ※マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。＼Point／ ■お客様の想いを形にする、自社設計、自社施工体制お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計、施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！そして自社設計、自社施工のため自由度の高い建築が可能。 ■お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当/施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。そのためポジションは無限にあり、活躍できるチャンスがあります！ ■高収入を目指せる、実績有り建築業界の職業イメージ改善に取り組む同社は、大手企業にも負けない給与水準を実現。施工管理職として経験を積み、専門資格を取得することで将来的に年収1,000万円超えが可能です。～施工管理職　社員年収例～ 1,300万円(入社1年目50代前半)/1,200万円(入社2年目40代前半)/1,086万円(入社4年目30代後半)/1,006万円(入社1年目30代後半)/836万円(入社1年目20代後半) ■施工管理業務に集中可能な環境IT化、ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行、直帰も可能です）。社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ■労務管理の徹底により安心して働けます若者の「建築業界離れ」を深刻な問題として受け止め、「労働時間は長く低賃金」という厳しい実態を変えるべく、社会保険完備、労務管理の徹底、労働基準法を遵守した働き方を推進しています。固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整し、（超過の場合は別途残業手当支給）年間休日120日、完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。上記から、『ご自身の成長、待遇アップ』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。【社員の声】年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。（建築技術職/入社2年目）仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。（建築技術職/入社4年目）社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。執務室もワンフロアで社員皆の顔が見えるので話しかけやすい雰囲気です。（建築技術職/入社5年目）
応募資格	【必須】 ■何らかの施工管理経験のある方（工法、年数不問）
活かせる経験スキル	1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	東京都渋谷区
勤務時間	9：00～18：00　所定労働時間：8時間（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■通勤手当（実費支給） ■地域手当（30,000円／月） ■家賃手当（20,000円／月（規定あり）） ■福利厚生借上賃貸（シャトク） ■社員研修旅行 ■定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ■社内カフェテリア ■ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講） ■契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル） ■資格取得奨励金 ■生活習慣病検診、婦人科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担 ■家庭常備薬購入補助 ■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
休日	【年間休日120日】完全週休2日制（土、日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2013年7月
資本金
1億円
売上高
360億1,000万円
従業員数
351名

企業について

■売上360億円を超え、13期連続の増収、増益。スピード感のある成長企業です。
■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。
より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。
■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！
　という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。

同社は一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、
多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。

同社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、
お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続け、2019年9月に東京本社を開設・2024年10月には福岡支店を開設、同年11月には名古屋も支社へ昇格し
東京・大阪を二大拠点として、福岡・名古屋など、今後のさらなる成長を目指し、
社会への影響力を強め、社会を変えていこうと取り組んでいます。