意匠設計※執行役員兼チームリーダー/残業25H/福岡

株式会社プランテック
勤務地【福岡県福岡市】年収1,200～1,500万円

# 第二新卒・既卒者可
# 研究施設
# 商業施設
# 公共施設
# S造
# RC造
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	意匠設計建築設計
業種	設計事務所
年収	1,200～1,500万円
仕事内容	【働き方を改善しながら、同社のマネジメント業務に携われます(執行役員兼プロジェクトリーダー）】【業務内容】 ◆組織運営設計チーム（10〜15名）のチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）の最終責任者としてチームリーダーを担っていただきます。 ◆プロジェクトマネジメントプロジェクトにおいては、オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる設計監理案件において、設計責任者として最終責任を持つ立場としてプロジェクト統括を担っていただきます。以下の役割を担うプロジェクトリーダー（PJL）を支援し、プロジェクトを成功に導く立場です。 ◆プロジェクトリーダー（PJL）の役割 1)建築士法上の設計者 2)プロジェクトマネジメント（品質、コスト、スケジュール、ソリューション） 3)クライアントへのプレゼン（社長や経営陣に対して） 4)ステークホルダーの合意形成 5)プロジェクト収支管理 6)PJメンバーの育成、マネジメント 7)契約管理 8)業務金額交渉 9)リスク管理 10)プロジェクトを最後までまとめる責任感 ◆プロジェクトの成功とは同社のミッション、コアバリュー、ビジョンに基づき、社会やクライアントのイシューに対して期待を超える高付加価値なソリューションを体現した建築を提供するとともに、会社に対して確かな利益を貢献することを指します。 ◆コーポレート業務また、会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して施策立案および実行を行う責任者を担っていただきます。その取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗や成果の報告を行なっていただきます。 ※執行役員においては、短期、中期での目標と前年度成果を元にした自薦書を本人から毎年提出していただき、その内容を社長や取締役が確認した上で来期の執行役員人事が決定します。 ♦ワークライフバランス〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり〇平均残業時間：25時間程度/月 ♦人事評価の公平性〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年２回開催〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり【同社ならではの特徴】同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント（CM）、プロジェクトマネジメント（PM）、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。マネージャー候補として入社いただく方には、そうした環境の中で、プロジェクトとチームの両方を牽引する存在としての活躍と、将来的な事業づくり、組織づくりへの参画も期待しています。
応募資格	【必須経験】※下記の経験すべて必須 ●大型物件（延床面積30，000m2以上）の新築設計及び監理経験 ●幅広い用途の設計及び監理経験（20年以上）【必須資格】 ●一級建築士資格【歓迎経験】 ●10人以上のマネジメント経験 ●図面チェックなどマネジメント業務のツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit） ●英語が話せる方（ビジネスレベル）
活かせる経験スキル	一級建築士
勤務地	福岡県福岡市
勤務時間	標準的な就業時間9:00～18:00(60分休憩)、フレックスタイム制（コアタイム　10:30～15:00）
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ■企業年金基金 ■交通費全額支給 ■資格手当：月額最大60,000円 ■住宅補助（規定あり） ■屋内禁煙
休日	【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始 ■有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日） ■産前/産後休暇 ■育児/介護休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1985年4月
資本金
3,000万円
売上高
70億3,039万円
従業員数
185名

企業について

同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案・コンストラクションマネジメント（CM）・プロジェクトマネジメント（PM）・発注者支援・ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。
プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案・実現していきます。
組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。
育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。
マネージャー候補として入社いただく方には、そうした環境の中で、プロジェクトとチームの両方を牽引する存在としての活躍と、将来的な事業づくり・組織づくりへの参画も期待しています。

【会社の成長性】
●2024年度の好調な業績に引き続き、2025年度も業績は好調を維持する見込み
●一人当たり利益額において業界内最高水準とすることが目標
●当社独自の競争優位な得意分野が多数あり（ソリューション提案、ZEB、データセンター、外資系クライアント案件、拠点グランドデザイン、企画・フィージビリティスタディなど）

■我々が目指す姿（ミッション/コアバリュー/ビジョン）
〇ミッション：「当たり前のことを、当たり前にする。当たり前でないことも、当たり前にする。」
〇コアバリュー：「Respect Others」「Be Professional」「Grow Together」
〇ビジョン：「やさしい会社(Thoughtful Company)」を示し、他者を思いやれる会社となり、社会課題やクライアントに寄り添ってソリューションを提供する

コンサルタントメッセージ

経営レベルでクライアントや社会の課題に取り組みたい方を募集します。
建築技術者という側面からこれらに取り組み、社会貢献実現を担っていただきます。
責任と権限の伴う立場ですので苦労は多いですが、プロジェクトを終えた時の達成感は、プレイヤーでは味わえないものがあります。
そのような体験をしたい方、大歓迎です。

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