公営住宅管理／東急不動産G／【兵庫県尼崎市】

株式会社東急コミュニティー　
勤務地【兵庫県尼崎市】年収400～500万円

# 残業少なめ
# 第二新卒・既卒者可
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 急募
# 駅徒歩5分以内
# マンション
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	賃貸管理
業種	マンション管理
年収	400～500万円
仕事内容	公営住宅管理戸数ランキング民間企業No.１！不動産経験または資格をお持ちの方へ◎チーム制で安心 ◎自治体が運営する集合住宅の管理・運営サポートを担当／東急G 自治体が運営する住宅の管理を受託している同社にて、住宅の管理・運営サポート業務をお任せします。入居者の方が安心して暮らせるように相談や要望に対応したり、施設の維持管理に向けて業者を手配したりする仕事です。自治体からの指定管理での受託が業界トップクラスの同社ならではのノウハウや専門性を身に着けることも可能です。地域のセーフティーネット的な役割もになっている住宅になるため、業務を通して社会貢献できるヤリガイがあります。兵庫県営住宅における、下記業務をご担当頂きます。公営住宅指定管理業務に係る下記業務 ①入居者管理業務：入退去手続、各種届出受理、各種申請書の受理及び審査、入居者指導、入居者募集・申込受付等 ②収納等管理業務：家賃徴収、敷金徴収、口座振替手続き、家賃滞納督促等 ③その他管理業務：駐車場管理業務、緊急対応、団地内巡視、自治会・入居者対応等 ④その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ■同社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス同社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー同社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
応募資格	経験年数：賃貸住宅管理　3年程度　※年齢により多少長短あり＜歓迎＞資格：賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、宅建いずれかがあれば尚可免許：普通自動車運転免許　必須
活かせる経験スキル	宅地建物取引士　管理業務主任者
勤務地	兵庫県尼崎市
勤務時間	08:45~17:45または10:00~19:00
雇用形態	正社員
福利厚生	■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）借上げ社宅制度（転居を伴う転勤時）定年：満60歳（定年後再雇用制度あり）会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ）東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）従業員持株会（東急不動産ホールディングス）財形貯蓄制度 DC確定拠出年金保育所利用補助金 WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）資格取得褒賞金（5千円～10万円）通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引）東急グループ保険健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間･年中無休の健康サポートダイヤルなど）クラブ活動（テニス部、フットサル部、アウトドア部など）屋内喫煙可能場所有（屋内喫煙室有）
休日	【年間休日123日】公休日：月10日（1月のみ11日）※2024年度年間休日123日休日：土曜日、日曜日、国民の祝日・休日（振替休日を含む）、年末年始（12/30〜1/3）、会社創立記念日（5/1）有給休暇（初年度10日付与）入社時特別休暇産前後・育児・介護・結婚休暇取得配偶者出産休暇リフレッシュ休暇　など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1970年4月
資本金
16億5,380万円
売上高
1,686億9,300万円
従業員数
10,722名

企業について

【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション829，533戸、ビル・施設管理件数
1，561件。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス（持株会）を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.１（ナンバーワン）」の存在を目指しています

【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が同社の魅力の1つ！
事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、
その他リノベーション事業強化や熱供給（エネルギープラント）事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。

【「人を活かす会社」調査にランクイン】
人材の採用、育成や意欲向上など様々な視点から会社をみる日経新聞社が行う「人を活かす会社」調査で、同社が40位（462社中）に入りました。
また、2017年には同じく日経新聞社が行う第1回日経「スマートワーク経営」調査において、3.5つ星の格付けを獲得しました。
ダイバーシティの推進、人材の確保・定着など「人材活用力」で高い評価を受けています。

【社員のクオリティーの高さが自慢！】
自社内に法律、会計、設備技術、建築技術等、様々な分野のプロフェッショナルを抱えていることから、
同社の管理体制への信頼・評価は高く、東急グループ外からも活発な引き合いを頂いています。
また、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）という名の体系的な教育研修制度を設けることで、人材育成・社員教育も充実。お客様の生活・資産に深く携わる事業だからこそ、
様々なニーズに高いレベルで応えられる体制を整えています。

コンサルタントメッセージ

≪マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績を誇る業界トップ企業！≫
現在の管理規模・管理実績は、マンション：約52，200万戸、ビル：約1，100棟であり、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです！
≪充実した福利厚生や休日休暇！プライベートとのメリハリもばっちりです！≫
階層別研修社内研修など段階・状況に応じた研修を自分で希望して受けることが可能となっております。

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