土木営業（総合職地域社員）/愛知

三井住友建設株式会社
勤務地【愛知県名古屋市】年収600～720万円

# 道路・トンネル
# 港湾
# 長期出張なし
# 河川・ダム
# 女性活躍
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	営業職（土木・建設コンサル）
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	600～720万円
仕事内容	官公庁への⼟⽊営業をお任せします。情報収集から⾒積もり、応札対応など、受注までの⼀連の業務を担当いただきます。チーム単位で年間の⽬標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業をおこなっています。【具体的には】 ■土木施設や法人企業の建設投資の情報入手 ■土木設計業務の積算、入札対応 ■契約関係書類の作成、受発注業務の進捗確認　など施工案件を獲得するために、情報収集から始まり、技術部門と連携して工事の受注に関わっていきます。社内関係者をひとつにまとめていく上でも大変スケールの大きな仕事の前線に関わる実感を味わえる仕事です。【同社の魅力】「ものづくり」と「ひとづくり」への拘り ■「ものづくり」～長年の実績とそれを支える技術力～同社では創立以来、橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事や、マンション、医療福祉施設、商業施設、オフィスビルなどの建築工事における長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。とりわかPC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。近年、国内ではマンションの耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業も展開。海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。 ■「ひとづくり」～社員の希望する働き方を実現～同社では「自己申告制度」を導入し、年に1度社員のやりたい仕事や勤務地の希望を聞き、可能な限り希望に沿った働き方を提供する制度をとっています。
応募資格	【必須】 ■建設業界または建設関連業界での営業経験 ■官庁営業及び入札業務の経験【歓迎】 ■1級または2級⼟⽊施⼯管理技⼠の資格をお持ちの⽅ ■⼟⽊系学部、学科出⾝者
活かせる経験スキル	1級土木施工管理技士　 2級土木施工管理技士
勤務地	愛知県名古屋市
勤務時間	8:45～17:45（所定労働時間8時間）休憩60分
雇用形態	正社員
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、社宅、独身寮、資格取得支援制度、帰省旅費（独身者）、海外勤務者の一次帰国休暇、メンター制度、自己申告制度、社内公募制度、ジョブリターン制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、屋内禁煙 ■多様な働き方支援時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 ■自己啓発支援国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度 ■子育て、介護支援時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度
休日	【年間休日122日】完全週休2日制（日曜日、土曜日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日～1月3日)、慶弔休暇　等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1941年10月
資本金
120億300万円
売上高
3,372億円
従業員数
2,963名

企業について

同社は「くらしをささえるものづくり」に取り組み、地道に実績を積み上げてきました。
手がけているのは、はしも、まちも、ひとも。安全な社会を支える生活の基盤を整備し、
「お客さまが安心や安全を感じられ、いつまでも使い続けられる価値づくり」が真のゴールです。
未来への価値をつなぎ、皆さまに信頼される企業をめざします。

土木事業においては、プレストレストコンクリート（PC）橋梁分野では業界屈指の設計・
施工実績を誇り、新たな構造形式やプレキャスト（PCa）化による工期短縮・省力化施工などの
技術開発を推進し、高品質で耐久性に優れ、維持管理がしやすい橋梁を提供しています。
建築事業においては、これまで施工したマンションは274，000戸、アウトレットの施工実績はNO.1です。
技術の強化としてはサステナブル社会の実現に向けた技術としてゼネコン初の『ZEH-M』を取得、
マンション・商業施設以外では、需要の拡大が見込まれる物流や環境、医薬関連分野に注力しています。

コンサルタントメッセージ

■東証プライム上場準大手ゼネコンである同社は、建築と土木の双方の強みを活かしPC橋梁建設、超高層マンションや免震工事において、業界トップクラスの実績を誇っています。大規模な物件に携わり、経験を積んでいただくことができます。

■2030年の将来像
同社グループは2030 年の将来像として『新しい価値で「ひと」と「まち」をささえてつなぐグローバル建設企業』を掲げ、グローバルな観点から社会的課題の解決と同社グループの持続的な成長を目指しています。
国内建設需要の縮小懸念、新興国のインフラ需要の拡大、建設産業の担い手不足の深刻化、
ICTをはじめとした技術革新、デジタル化の進展といったグループを取り巻く中長期的な事業環境の変化に対し、同社グループの強みを活かして、社員一人ひとりが未来志向を持って行動し、
持続可能な社会の実現と当社グループの持続的な成長を遂げるために設定した将来像です。

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