マンション企画職/関西電力G/希少ポジション/大阪

関電コミュニティ株式会社
勤務地【大阪府大阪市】年収510～615万円

# 第二新卒・既卒者可
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# マンション
# 女性活躍
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	マンションフロント
業種	不動産
年収	510～615万円
仕事内容	～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～【在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程】＼オススメポイント／ ◎フロント経験を活かして「教育・改善・仕組み化」に携われる希少ポジション ◎将来的に本社企画・教育推進などキャリア展開も可能 ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・終業時刻もご本人様次第！分譲マンションのフロント営業担当を支援する「バックアップ・企画推進」ポジションをご担当頂きます。現場の業務効率化や品質向上を目的に、社内マニュアル整備・教育体制の構築・改善提案などを行い、全社の運営品質を支える重要な役割です。【具体的な業務内容】・フロント業務効率化に向けた業務企画・改善提案の立案・社内システムや運用フローの改善提案、標準化の推進・社内マニュアル・書式類の整備、改訂・契約書・重要事項説明書等の法令関連書類の作成・管理・管理員の採用・教育・研修の企画運営、指導・管理員不在物件の巡回補助、現場支援・パートナー企業（清掃・警備等）との折衝・改善提案・その他、フロント営業の支援に関わる関連業務全般 ※ご経験に合わせて業務をお任せしていきますのでご安心ください。【働き方】・フレックス利用可能…コアタイムは10時～15時or11時～16時となり柔軟な勤務が可能です。・在宅勤務も選択可能…座席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。また同じビル内のコワーキングスペースも利用いただけます。その他にも指定休日制度なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です！【ポジションの特徴】・「現場×本社」をつなぐ支援・教育・改善のハイブリッド職・フロント業務を理解している方なら、現場よりも仕組みづくりや育成に携われるキャリアパス・現場の属人化を防ぎ、全社的な品質・効率を上げるミッションを担うポジションです。【資格手当】・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円・建築士２級5,000円　１級20,000万円・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円 ■特徴・魅力：関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日124日・残業時間25h程とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。 ■キャリアアップ：主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。 ■教育体制：全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
応募資格	【必須】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■マンションフロントのご経験をお持ちの方 ※フロントの経験がない方でも、仲介や賃貸管理で契約書の作成経験をお持ちの方の募集もお待ちしております！【歓迎】 ■マンション管理士資格 ■宅地宅建建物取引士
活かせる経験スキル	宅地建物取引士　管理業務主任者
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9:00～17:30（休憩:1時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限なし）社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用あり（65歳まで）＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞資格手当：管理業務主任者 12,000円、マンション管理士 3,000円、建築士2級　5000円、建築士１級20,000円、施工管理技士(建築・管工事)10,000円＜その他補足＞【福利厚生】在宅勤務制度・退職金制度・財形制度・育児休業（取得実績あり）・短時間勤務制度・カフェテリアプラン（年間20,000円の補助あり）など【資格手当】役職手当・資格手当・フロント営業手当（フロント職のみ）・オフィスカジュアル対応可・資格取得支援制度など
休日	【年間休日124日】・週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・土日祝、12月中に各自が指定する休日(1日)、年末年始（12/29～31,1/2～3）、有給休暇（初年度は入社日により決定）、夏期休暇（３日）、慶弔休暇、ファミリーサポート積立休暇等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1979年4月
資本金
3,600万円
売上高
43億円
従業員数
477名

企業について

同社は大手電力グループに属するマンション管理会社でマンション管理事業は歴史が長く、深く携われており、個々のマンションの特性とお客さまのニーズに対応した管理を考えノウハウを積み重ねているため、高いサービス品質を誇っています。関西圏で培ったノウハウを武器に、首都圏への進出を果たし、成長を続けています。

コンサルタントメッセージ

【同社・求人の魅力】
■関西電力のグループ会社で安定した経営基盤がございます。
■転勤・長期出張がございませんので、地元で腰を据えてスキルアップ・キャリアアップを目指される方へおすすめの求人です。
■残業も少なく、ワークライフバランスも整いやすい環境です。
■充実した教育制度
　入社時、フロント研修、役職研修、ＣＳＲ・コンプラ研修等、時々に応じてご参加いただきます。
また、ＳＭＢＣ選択型研修制度を取り入れておりますので、参加希望の研修を選択し、受講することができます。

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